班主任育人故事(精選15篇)
班主任育人故事1
每一次接到一個新的班級,每一次面對不同的學生,我總會碰到各種問題,我也時常在想:我怎么做班主任?我怎么做一個受學生歡迎的班主任?我又如何才能成為一個優秀的班主任?一口氣讀完《優秀班主任案頭必備》,我長舒了一口氣,書中的各種事例不就發生在我的身邊,我也曾為這樣事情傷透了腦筋,看到了書中教師處理的方法,不僅為自己的粗心而后悔,也為自己沒有耐心而自責。

教育是藝術,教育是科學,教育有規律可循,教育更需要耐心與熱情。正如所有的藝術與科學一樣,它需要智慧的指引,以便讓我們更接近科學,更接近我們最初所擁有的理念,讓我們的教育實踐逐步走向成功。《成功班主任案頭必備》可以算得上一本智慧書,為我們教育實踐提供了一種成功的思路,讓我感到教育是具有藝術的,是需要動腦筋的,因為我們所面對的是活生生的人,需要我們靈活的與其互動。
在小學生的成長過程中,總難免會出現一些不良行為,這就需要教師進行適當的引導、點撥。我始終認為:多一分信任,多一些寬容,就多一個棟梁之材!“
特別是在后進生的教育上,我始終堅持三個心:
1、關心在班級管理中,我始終將自己”與人為善“的愛心和班集體”普遍的友愛“傾注給后進生。安排座位,我堅持好中差的搭配,組織建立”1+1“學習互助小組,讓優秀學生在完成自己學業的同時幫助他們,自己更是在課后精心輔導,不斷鼓勵他們,促使他們取得更大進步;課堂提問,我激勵后進生踴躍發言,使他們集中注意力主動地參與到課堂中來;班級活動,我不忘留給他們一展身手,表現自我的機會。讓后進生感受到成功的喜悅,獲得成功的體驗。對屢教不改的,我則寓愛于嚴,嚴中有愛。
2、信心后進生往往有一種自卑心理,長期的落后,讓他們感覺樣樣不如人。實際上后進生雖然有很多不足之處,但即使再差的學生也總有某方面的特長或優勢。為了給他們以自信,我還試著吸收后進生參與班級管理和班級活動,讓他們承擔某一方面力所能及的'工作,讓他們在管理中和完成某項活動的過程中克服自身不良的行為習慣,為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺,實踐證明,這種委以任務的方法能使后進生產生班主任相信我,我也一定要做好的想法。這不失為轉化后進生的一種行之有效的方法。
3、耐心后進生意志薄弱,自控力差,行為極易反復無常,所以做后進生的思想工作是不可能通過一次談心他們就能徹底改好的。班主任一定要有耐心客觀分析不良行為反復出現的原因,要及時發現、及時抓住、及時誘導,做到防微杜漸。
班主任的愛是一種細致的愛,是無微不至的愛。我一直在用心地進行著這種愛。我的真心付出得到了孩子們的理解和信任,尊敬和愛戴,看到他們快樂成長就是對我最好的回報。老師的成功我想歸根到底是一個字——愛。對教育事業的愛,對學生的愛,對班主任工作的愛。所以也許我不能夠做到最好,但我堅信:我一定會做到更好,因為我有愛。
孩子的成長過程不會是一帆風順的,他們常常有成功、有失敗、有高潮、有低潮。在學生情緒變化最激烈的時候,教育的時機也就凸顯得最為明顯。而教育就是我一生所要追求的事業,我會盡我所有去認真研究怎樣做一個更好,更更好的老師。
班主任育人故事2
尊敬的各位領導各位老師:
您們好!
班級是公立學校對學進行教育教學的基本單位。班主任是班級工作的直接活躍分子、領導者和教育者,是學生政治上、學習上、生活上的引路人,是廣大學生的良師益友。
當好一名教師不容易,當好一名班主任更不容易。班主任不但要教好自己所擔任的專業課,而且要在與高中學生朝夕相處的過程中,處處注意觀察、了解,盡心盡責地從思想到生活,從校內到校外及時給以具體的指導。班主任的特殊任務是光榮的,但又是艱巨的、復雜的,在工作中必須講究藝術性,把握方法與尺度,才能收到差勁的效果。下面談談本人的一些做法。
一、言傳身教,以身作則
要做好班主任其他工作,教師首先要嚴于律己,真正做到“為人師表”。所以凡是其要求學生做到的,自己首先要帶頭求得。如,一位衣冠不整,午休經常遲到的老師,怎能要求學生遵守紀律呢?一位滿口粗話的老師,怎能要求看清楚學生做到文明禮貌呢?教師對教育工作只有布置,沒有檢查,有頭無尾,有始無終,其要求學生熱愛勞動,自己卻在旁邊底下指手畫腳等等,這又怎樣在學生中確立一個“言必行”的形象呢?因此,凡是其要求學生做到的,班主任首先假如自己做到。
學生的模仿性很強,而且特別喜歡模仿自己的老師,把老師當作學習的楷模。老師的思想感情、言語、行動,都對學生起著耳濡目染的作用。作為班主任,如果能把要求小學生做到的,自己首先做到了,將達到春風化雨,潤物無聲的效果。比如,學校安排各班密序,我把任務分配下去,真正拔草的只有老實的那幾個刻薄人,那些調皮的學生一個個愁眉苦臉事不關己,無動于衷。我看到此景,沒有批評他們,而是把他們叫過來,親自典型示范怎樣拔草,并和他們比賽,看誰拔得快,拔得干凈。他們一下子來了勁頭,一條條拔得不亦樂乎,分配的任務很快就完成了。由此看來,帶領學生勞動時,如果班主任能和學生一起動手,此情此景會讓學生受到感染,自然可產生勞動的熱情,這比分配任務、命令、指揮好得多。班主任要增強自己的威信,身教重于言教,學生終于會心悅誠服。
二、少用處罰,以情感人
古人云:“感人心者,莫先乎情”。教育是教育者和被教育者心靈的接觸過程,而溝通的“天橋”則是師生之間的真摯感情。
要想當好班主任,必須要有慈母心腸。教師要用父母心來對待每一個學生,應該像對待親生兒女一樣,給予他們無盡的關愛,甚至比親生兒女還要更加注重方式方法。自己的兒女不聽話,作為家長可以隨意打一下,如果是學生,作為教師就沒法這個權力。教育大學生要以愛為中心去恨教育,去感化他們,而不能空談地處罰甚至體罰,那樣不但沒有效果,有時反而適得其反。比如我班的蔡慧媛同學,開學前段時間一直表現挺好,我也對其委以重任,讓她出任宣傳委員及宣傳語文科代表。剛開始她對工作挺負責,也能處處以身作則。可后來慢慢松懈下來,出現吃零食、戴首飾、遲到等違紀現象,甚至在課堂上在講話中,而且屢教不改。我很生氣,有一種恨鐵不成鋼的感覺,對她進行嚴厲批評,罰其掃地并扣分。結果她不但不改,反而破罐子破摔,違紀次數越來越多。我仔細斟酌了一下,決定換一種教育形式。一有時間就四處尋找她出來談心,以朋友的途徑和她交談,仔細詢問她在學習、生活等各個方面所遇到的問題。原來,她之所以放松對自己的督促,是因為基礎太差,上課聽不懂,以至越學越差,對自己失去信心,從而破罐子破摔。我耐心地開導她,幫她出謀劃策;并在生活上對她多加關心,在她生病時受命帶她去看病,喂她吃藥。慢慢地,她被我的真情深深感動了,上課非常認真,其它違紀現象也不再發生。我感到很欣慰,這是突顯教師的`真心發揮了作用。
三、嚴格要求,一視同仁
班主任管理學生必須嚴格,正所謂“嚴師出高徒”。只愛不嚴,屬于溺愛,為博得學生的好感,放任自流,不抓不管,對不良行為掩飾遷就,對干犯的同學包庇包庇袒護,這便是失職失責誤人子弟。但嚴要嚴得恰如其分,嚴得合情合理,并且要一視同仁。作為教師,心中要有一把稱,做到賞罰分明。不能因抨擊差生犯了錯誤就批評、處罰,而好的學生家長犯了正確錯誤就輕描淡寫,甚至偏心庇護,這樣就會在學生心中出現不滿情緒。所以不僅對待差生要嚴格要求,對待好的學生,也要嚴格要求,做到王子犯法,與庶民同罪。大家一律平等,使全班學生個個心服口服,沒有半點怨言。
同在一個班集體,不應該讓某類或某個學生得不到老師的溫暖。孔子說:“有教無類”。好學生得到教師的關愛,差學生受到學員教師的釋心教誨,得到更多的溫暖。而中等生則往往成為被忽略的對象,雖說他們更應得到教師無私愛的愛,我們絕不能遺忘切忌了這一層次的學生。比如我班的蕭萬富同學,入學時排在班上的第十五名,處于中等水平,平時也不大講話,沉默寡言,性格很內向。我多次找他談話,和他談大學的一些壞事,告訴他交際的獨特性,并表揚他的優點,鼓勵他多和同學交談。在課堂上,我經常叫他回答關鍵問題,鼓勵他大膽發言。慢慢地,他回答問題的聲音越來越大,王老師也能和同學聊聊天,開開玩笑。而且,學習的熱情也上去了,經常向老師同學請教問題。他的成績不斷提高,到期末考試時,一躍成為班上的第二名。由此可見,中等生有很大的發展潛力,他們渴望得到教師更多做出的關愛。
一花獨放不是春,萬紫千紅才是春。作為班主任,我們在控管問題時,要做到人人平等,使各層次的學生在心理上無上以半點委屈。要讓學員充分學生認識到教師是公正無私的,是一視同仁地看待同學們的。使他們無自卑感,讓教師的溫暖像陽光雨露一般滲透到每位同學的心田涼爽中。只有這樣,才能使全班每位同學都能得到平衡發展,這個班級才是班上一個優秀的班級。
此外,班主任應同學生打成一片,平等相待。這樣學生才會“親其師,信其道”。班主任和學生有矛盾沖突時,班主任必須冷靜,克制忍耐,要創立一種和諧融洽的氣氛,增進了解建立兩國人民。
總之,班主任是班集體的組織者和領導者,是溝通學校、家庭和社會的橋梁;是學生身心健康成長的教育者,在整個教育工作只此一家著舉足輕重舉足輕重的作用。每個班主任在實踐工作中都可以學習和總結出不少的經驗和方法,而我作為新世紀的一位人民教師和班主任,更擔負起義不容辭、刻不容緩的重任,需要在以后自學的教育工作中不斷學習,不斷進步,爭取把班主任工作做力爭得更好。
班主任育人故事3
早上,我剛走進教室,調皮大王“馬嘯野”就拿著一張紙條神秘兮兮地走到我跟前,小聲對我說:“老師,楊逍給劉甜甜寫的情書,我在地上撿到的。”“情書?”我瞟了他一眼,“這家伙是我班出了名的小野馬,他的話不可當真!”我隨手拿過來,只見紙條上寫著:“甜甜,甜甜,我愛你,就像老鼠愛大米。我們交個朋友吧”此刻,教室里已是一片騷動,有的抿著嘴笑,有的竊竊私語,甜甜已兩腮通紅,低著頭趴在桌子上。楊逍也憋得滿臉通紅,吞吞吐吐地說“老師,那、、、、、、那不是我寫的。”“就是楊逍寫的!”幾個好事的還不依不饒。實際上我心里很清楚,紙條上的字跡分明是楊逍的。最近這孩子確實有些變化,每天頭發抹得亮亮的,知道愛打扮了,有時上課發呆,似乎在想心事。
我微微一笑,看了看同學們說:“孩子們,難道喜歡一個人有什么錯嗎?劉甜甜是我們班的文藝委員,多才多藝,能歌善舞,學習優秀,我也很喜歡她呀,你們有誰不喜歡呢?
“老師,不是你說的那種喜歡。”有幾個膽大的說道。嘿,還較上真兒了。我停頓片刻,想了想說“國外研究表明,人在很小的時候就對異性存在好感,尤其到青春發育請,對異性興趣更濃。同學們想聽聽老師小時候的故事嗎?”
同學們滿臉疑惑地瞪大了眼睛望著我,剛才叫得起勁的幾個同學也不再作聲。
“記得我在讀小學的時候,就非常喜歡我班的一個男孩兒,他是班里的體育委員,長的帥氣,學習又好,特別是他投籃時的身影更令我贊嘆不已,我暗暗地喜歡著他。”
教室里鴉雀無聲,孩子們的眼睛瞪得更大了,嘴巴也變成了”o”,此景像不亞于哥倫布發現了新大陸。
我接著說:“升入初中后,我突然發現他其實沒有我以為的那么優秀。比如皮膚太黑,說話有時還結巴。初三時,我班的班長引起了我的注意。他說話風趣、幽默。數理化特棒。每當發現他朝我笑,我心里感覺甜蜜極了。但是,我還是把對他的喜歡深深地埋在心里。并一再告誡自己,不要做錯事,于是我更加拼命地學習,努力。那年,我們都考上了各自理想的學校。分開后,好好想想,其實他也有不少缺點,自己的心很快平靜下來。”
孩子們驚訝地望著我,有的抿嘴偷偷笑著,其實我知道這些孩子在想什么。
“直到現在,那兩位男生壓根就不懂我年輕的心。可多年來,我們在學習、工作中互相幫助。回首往事,這些將成為我記憶中一段美麗的回憶。我想這才是真正的友誼。”
有的孩子長長舒了口氣,有的點了點頭。
“孩子們,其實喜歡一個人和被人所喜歡都是很正常的事。你們現在所說的.喜歡實際上是對別人的欣賞。我一直認為學生時期,主要任務是學習,不要把精力浪費在感情上,因為我們還不成熟,感情還不穩定。我們有緣走到一起,來到我們六年級五班這個大家庭,就應該互相激勵,互相學習,互相進步。等你長大了,你就可以追求你所喜歡的異性朋友了。因為你們成熟了。你們說對嗎?”
孩子們欣然接受,教室里的氣氛變得輕松自然,沒有了剛進教室時的緊張尷尬。此時的楊逍和劉甜甜有一絲羞澀,但更多的是感激。
以后的日子,我班的男女同學交往和諧愉快,沒有了以前同學間的猜疑、亂起哄。學校編排的校園舞,我班的男生很大方地伸出邀請之手,一副紳士風度,而女生也不再小家碧玉、靦腆、羞澀。他們認為這是很自然的事。
出現此類問題,我認為強行禁止并非良策,默許更是一種失職,如何教會學生把握成長、學會自我管理才是良策。班主任在工作中應該做到“尊重、關懷、信任”六字。正如教育家愛默森說過的一句話:教育成功的秘密在于尊重和理解學生,誰掌握了這把金鑰匙,誰將獲得教育上巨大的成功。以愛動其心,以言導其行。走進孩子的心靈,我們將迎來一片蔚藍的天空。
班主任育人故事4
在我的生命中,有這樣的一道目光,一直深深銘刻在我的心頭,那是一種信賴,也是一份期待,一直以來,都在激勵著我、鞭策著我,讓我努力做一個讓家長放心的好老師。
1999年的夏天,那是我剛來xx的第一年開學初,初來乍到,人生地不熟,又擔任初一年班主任,為更好了解學生的家庭情況,我決定入戶家訪。
一天傍晚,我循著學生留給我的地址,走進一戶簡陋的漁民家,一個矮小黑瘦的中年婦女正蹲坐在門口拾掇海蠣。我輕輕地問:“您好,請問這是xx同學家嗎?我是他的'班主任。”她沒理我,我又放大音量問了一遍,可她還是沒說話。這時,我的學生xx跑出來和那個婦女比劃了半天,她趕忙站起身來,熱情地拉我進門,找椅子給我坐、泡茶給我喝。后來我知道他出生在一個普通的漁民家庭,父親早出晚歸,而母親是一個聾啞人,家庭收入僅能勉強維持生計……家訪結束后,他的母親親切地拉著我的手送我出門。我回頭與她道別,就在那一剎那,我的眼睛碰到了那一道讓我一生都難忘的目光——那是一個怎樣飽含著信賴和期待的目光!
這些年里,曾經的那道目光一直激勵著我。每當我站上神圣而莊嚴的講臺,心中不禁油然而生出一種責任、一份情愫。我更加熱愛這片沃土,更加辛勤地在教育的土壤上耕耘著,我以能成為讓家長們放心的好老師、讓學生們成才的筑夢者為目標,不斷踐行自己的教育理念,不斷深耕我的教育事業。
這些年來,我先后擔任班主任、年段長,用實際行動不斷努力實現自己的人生價值。期間,引導幫助過多名問題學生、成功疏導過患有抑郁癥的學生、關心幫扶過父母離異的學生……我的教育故事仍將繼續著。
強調“教育是一門‘仁而愛人’的事業,愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育”,要求全國廣大教師做“四有”好老師。作為一名黨員,我很慶幸自己能夠始終不忘教育初心,牢記育人使命,在工作崗位上辛勤耕耘,無私奉獻。我未必光芒萬丈,但我始終努力成為學生成長過程中的燈塔,溫暖有力量。
教育之路漫漫,我將把那一道目光,化為心中之光,勇毅逐夢,不斷前行。
班主任育人故事5
小學校園,就像一個五彩繽紛的花園。每個孩子都像一顆花種,如何培育出煦暖、健康的花兒,是一門值得探究和深耕的學問,需要育花有方、幫教有度且能付出真摯情感的班主任,如此,即便花兒帶刺,也依然能綻放鮮艷!
接納“尖刺”,感知童心
有的孩子就像蒲公英,無論飛到哪里,都能在新的地方孕育盛開。有的孩子卻像帶刺的玫瑰,雖然鮮艷美麗,但身上的刺總會傷人傷己。小宇就是這樣一朵“帶刺的玫瑰”,幼小的身上卻長著“尖刺”。
他之前休學一年,因為有多動癥,家長帶著孩子去南京就醫,后來因為經濟情況,還是決定順其自然,這學期重新上學了。他不但不學習,還經常變著花樣搗亂,不是打傷了同學,就是把課堂搞得烏煙瘴氣,我找他談心,想方設法要改變他,可是他呢,像一塊石頭無動于衷,好幾次氣得我想放棄……直到一件事,改變了我對他的看法。
一天中午,我們班孩子火急火燎地跑來向我告狀,說小宇在玩蜻蜓。我怒氣沖沖地對他說:“扔垃圾桶里去!”隨之,我看見小宇并沒有走向垃圾桶。他走到教室外的花圃邊,雙手捧著蜻蜓,輕輕放在葉子上。那一刻,我無地自容。就是這樣一個調皮,惹人厭的孩子,給我上了一節課。他是多么善良,多么富有愛心。
軟化“尖刺”,因材施教
小宇是多帶刺的玫瑰。作為班主任,我決定再走近他一點,軟化這些“尖刺”。經過走訪,我了解到小宇家還有一個上初中的哥哥,家人又覺得小宇患有多動癥,因此把家里的希望寄托在了哥哥身上。我想他更多的是想通過自己的行為,讓別人關注他。可是他坐在同學堆里,因無法控制自己,確實影響了身邊同學的正常活動秩序。如果一味包容他,這是對其他同學的不負責,我處理這樣事情的原則就是:主動包容、征得諒解、一視同仁、靜待花開。
我從內心里憐愛這個孩子,他那些無法自主控制的行為,我能從心理學層面上理解,也能從一位母親的愛去理解,我主動包容他,也是給其他的孩子做了一個無聲的榜樣。不見得每個孩子或者每位家長都能對這個孩子的背景了解甚多,我也不可能公開屬于這個孩子的個人隱私,如果他的行為確實影響了其他同學,不管什么孩子,嚴格要求就是愛。
緊盯缺點,只會讓孩子的“帶刺”越發鋒利;多尋找優點,因勢利導,才能軟化“尖刺”。不同的孩子我們有不同的要求層次,但是嚴格要求的態度是要一碗水端平的,因此,一視同仁是衡量老師的愛的最好標尺。為此,我專門設計了“積分卡”,從各個方面給他積分,犯了錯也會相應扣分,并問他:“你覺得這件事應該扣幾分?”加多少我說了算,扣多少他說了算。當他在計算扣多少分的時候,就是在反思剛剛這件事的時候。積分卡積到一定的分值,就可以找我換一件小禮物,每一次加分,他也會和爸爸媽媽一起分享成長、進步的喜悅。
撫平“尖刺”,以愛育愛
教育1次能管100次的,才叫教育。我與小宇達成約定:第一,友好討論。老師想和你有個美好的.約定,下次遇到打鬧這樣的情況,先找個地方讓自己冷靜下來,再思考要不要尋求老師的幫助。第二,頭腦風暴。試想一下,如果下次我還用之前的方法解決,對自己、對家人、對老師同學會有什么影響?第三,預想未來。在特定的期限內,如果我們能堅持執行約定,會發生什么樣的變化呢?第四,付諸行動。我們一起遵守約定,并執行約定中自己的那部分任務,直至完成。我發自內心地去愛他,同時也嚴格要求他遵守我們的約定,因此現在的小宇獨立又懂事,努力地成為我們的驕傲!
熱愛孩子,是教師生活中最重要的品質。以愛育愛,孩子的“尖刺”被溫柔地撫平,師生關系就會變得溫暖。寬嚴相濟,監督落實孩子品德行為的修正過程,才不會讓教育不痛不癢。
陶行知說過:“真教育是心心相印的活動,唯獨從心里發出來,才能打動心靈的深處。”在班主任工作中,我們要以平等、尊重和真誠的愛心去打開每一個孩子的心扉,不讓任何一個孩子成為遺憾,成為懸掛孩子心中的暖陽,育好每一朵獨特的花,才能培育出“百花齊放”的大花園!
班主任育人故事6
在班主任工作情感誘導中,修辭的方式是極為重要辨析的。這就要講究巧說,對學生采取正確誘導。同樣一件事,是關心詢問,還是訓斥指責,其效果迥然不同。巧說與直說相比,就像藥片加了一層糖衣,吃起來不厭口,因此在其他工作說服實踐中常常運用巧妙說服。
一、沉默是金
我班有兩位學生總是愛違反紀律,每次老師不在的時候,班長總是向我這兒報告強調指出:“老師,肖光軍、陳邦治、余聯宇、李光釗、朱忠務,他們幾個老說話,而且我記他們名字,扣他們分數,他們還不服。”開始時,我對他們除了說教,就是讓他們寫到認識,但收效甚微。有一天,他們中的的一個又犯錯了,我將他叫進辦公處,但他就是那樣不在乎地耐心等待我的批評。正好辦公室沒老師,我看著他,什么話也沒說,就那樣安穩看著他,因為說實話,我不知道說啥,但是很奇怪那時我點兒不生氣。我發現,他慢慢有了變化,從剛才的直截了當到有點局促不安。又過了一會兒,他低下頭,偶爾抬頭瞟一下我,我知道他在窺測我的內心,但我還是非常平靜地看著他的臉,就好像在欣賞一幅所畫。他的頭越發低了,也更加不安了。良久,我的聲音打破了沉默:“你可以走了。”他抬起頭驚訝地望著我。“你可以走了。”我重復了一遍。他默默地走了。但這次他表現竟連著兩天表現很好,我破天荒地表揚了他。后來盡管他有若干次,但經過我又幾次的沉默基因治療,他變了。現在,他是個好學生,同班里的其他同學一個樣。
沉默有時也是一種信念;沉默有時誠心更能使學生明白老師的心。孩子并不是不知道他犯錯誤了,老師如果總是批判,孩子也會覺得厭倦,相反,我什么都不說,讓他自己想,使他明白老師的心。
二、用表揚激勵代替批評
班級底下有好幾個同學,平時表現比較差,為此他們沒少挨批評。肖光軍就是這樣的一個同學。我抓住肖光軍作為低年級抓住的衛生委員,晨會課時都要去檢查班級衛生區,有一次上晨會課時,可能是他檢查完衛生后再到食堂里吃飯。我知道后,在班級里表揚了他:”肖光軍同學,工作積極負責,昨天為了打掃、檢查衛生,忘了吃早飯,到了晨會課才去吃,這種工作態度值得表揚,我們全班同學應該向他學習”,這時候,我發現他臉上露出開心痛快的笑容,還有一份自豪感,但我接著說“但這種做法不可取的,因為他在做好工作的同時也違反了學校相應的規章制度,希望以后能做改進。”從此以后,肖光軍同學再也沒過這樣的違紀行為。
三、平等民主地對待學生
新課程的實施,賦予師生關系以新的定義:教師是學生學習和發展的促進者,是善于發現和開發學生潛能的伯樂,是與學生家長積極互動、共同產業發展的協作者,是組織學生合作學習的引導者,是與學生平等相處的知已。教師要將學生視為發展的主體,視為有血有肉、感情豐富的人,允許他們自由發展,建立平等、友好的師生關系。熱愛學生,但要面向全體學生,平等民主地對待教師,不可歧視任何一個學生,哪怕是有的學生有致殘生理或心理的殘疾。做老師的就公平地對待每一個學生,讓學生享受到平等的權利。我們班有個同學叫王杰,這個同學在之前不關心集體,學習也并不好,但不能并沒有因為了她這樣就說明他一無是處了,我根據他特點,安排負責監督班級的兩操監督管理檢查。我勤勉發現他對工作十分認真負責,做操前每次都認真地督促同學要排好隊。我在一個晨會課時表揚了他,慢慢地他愛上了這份工作,也更加臨熱愛好我們這個班集體了。在我心中,每個同學都有自己的閃光點,這就要要求老師細心的去發現,發揚。
四、換位思考,幫學生解決問題
班主任要想真正地幫助學生健全自己的人格,必須預先觸摸到學生的心靈。已然象蘇霍姆林斯基說的,“教育,首先是關懷備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及他們驚慌失措的心靈。在這里,誰有耐心和細心,誰就能取得成功。”只有深入學生的心里,班主任的.工作訓導主任才能落到實處;只有觸及到大學生的痛楚,才能對他們產生實實在在的影響。浮在表面的管教、居高臨下的訓導只會招致學生反感的反感。有幾天時間張景芳同學不主動完成圓滿完成工作了,在課堂上也是心不在焉又家伙無精打采的樣子,問他則懶洋洋地不愿意吱聲,整天很煩燥。后來經過旁敲側擊,終于了解到,他在初中時參與賭錢,欠下外債200多元。這幾天債主找人向他訴苦,自己又不敢向家長說清,最近正不知怎么辦才好,給他錢,自己又沒有錢,不給人家又天天來要。我了解情況后,與他談心,使他充分認識到賭博充份的危害,讓他鮮少保證以后不再接觸賭博。然后與他家長溝通,向家長說明利害關系,促使家長幫他解決了這個問題。問題解決后,張景芳同學的各各方面表現都班主任有所進步。我還趁此機會在班會課上說明賭博的危害,要求同學遠離賭徒,取得了良好的實際效果。
學長的工作是艱辛的,需要我們用理想去支撐,用信念去把握,用愛與奉獻來維護。只有這樣,才能成為轉變成一個幸福的輔導員。
班主任育人故事7
有人說,教師是辛勞的園丁,培育美麗的花朵;也有人說,教師是春蠶,勞作到死羽毛狀方盡;還有人說教師是人類靈魂的工程師,塑造著學生的精神世界;更有人說,教師是蠟燭,燃燒自己去照亮別人。
我說都不是!教師就是教師,是一個永遠與學生一起一起成長的人。
我覺得,教師與學生是互相依賴的生命是三胞胎共同成長的伙伴。教師的幸福不僅僅是學生的進步與成長,同時又應該包括自己的充實與成長。吾生有涯,而知無涯。教師的特點決定了我們只有通過讀書,不斷地給自己“充電”,才能擁有一支源源不斷的“活水”,給自己和學生的雙重成長以堅實有效保證。
今天站在這里,我不想用意義那些華麗的夸飾去描述讀書的美好和意義,只想與大家一起一起分享一下我的.成長故事情節。
記得剛踏上工作崗位之時,學校為了讓我們盡快地熟悉業務、完成角色轉換,對我們中國科技大學進行了一系列的培訓。初出茅廬的我覺得這種培訓意義,尤其是沒有必要那些教育教學方面的理論,只要多提供幾堂精彩的示范課,讓我們模仿就可以了。因為初登講臺,不懂得什么訓練方法,面對教材總是感到束手無策,不知道課堂上該講起什么、講多少,所以特別希望老教師湯寶如給一個明確的、具來源:體的、能“立竿見影”的做法或模式讓我們參照,甚至照搬,否則心里就沒有反轉。這樣做果然省勁,一切都不必費心,教材的處理、教學環節的設計、課后練習的安排,等等,一切都照老教師的去談,無從下手的困擾沒有了,每天上完課回到辦公室,感覺是那樣的輕松,那時的我以為教學就這樣純粹、容易呢。可是,漸漸地我發現我的課堂缺乏活力、了無趣味,除了少數幾個學生既使在比較認真地聽講之外,其他學生出該表現出很淡漠的樣子。每當我提問問題的時候,下面幾乎都是一片頹廢。這樣的教學效果當然不好,我十分沮喪卻無能為力。再去聽老教師的第一課,看到人家課堂上那熱烈的舞臺效果,活躍的場面,我感到不解:一樣的知識,一樣的講解,為什么效果卻差這么多?我曾經的一個導師對我說:教師和教師不同,學生和學生也未必一樣,不同班級的學生,有不同的學習優點,再者,教學是一個互動性的過程,需要教師根據具體情況加以變通和取舍。我的教案和課例,只能作為一個參考,教學還是得有自己的東西啊。
一席話說得我茅塞頓開。我仔細地比較一下了一下與老教師的歧異:老教師們熟悉教材,了解學生,他們的授課計劃總是以學生為中心,對學生學習中可能出現出現的問題,具有預見性,并能準備好套或幾套解決方案;他們善于動員學生的學習興趣,課堂語言生動,講解詳略得當;他們注重新舊知識的聯系,使學生始終在前在一知識的基礎上學習新的星毛知識,這樣,學起來輕松,掌握起來也不感到困難。而一堂課我總是搞不清楚一節課到底能進行多少內容,惟恐完不成教學任務,所以總像是被人追趕似的趕進度;每節課我的第一句話通常是:“這節課我們繼續進行下數學課一節。”完全顧及不到新舊知識的關聯;課堂上我上能雖然也想上出點新意,可就是不知道有什么新方法、新手段、新角度。通過對比,我終于明白,干科研工作只憑熱情是不行的,教育教學工作時刻需要心靈的介入。僅靠簡單模仿不可能掌握教學規律,它需要有的磨煉是長期的學習與積累。不學習,心靈之塔就會枯竭,工作也就無“心”可用。要給學生一杯水,你就得找到水源決不會枯竭的水源。這個水源就是學習和實踐。
帶著這樣的認識,我開始地投入到讀書學習中去。我首先通讀了新課程這本書因為我知道現在新課程已經在全國開展了我做得好首先應該要做的就是學習新理念;再次我到處搜尋名家著作,觀摩名家課例,學校也非常關心我們青年教師認得去年學校就派我們去xx聽xx老師的課從他的課中我也吸取了許多的教學經驗以用在我以后的教學當中去組織學校里也經常同時我們去聽優秀讓的課這老師我深入細致查找著自身的不足。讀書和學習讓我眼界大開。我發現,隨著閱讀量和教學經驗的減少,在我的眼前好象掀開了一扇大門,現在我換句話說地領略到了教學之美,備課變得容易了,課講得生動了,學生的學習興趣也變得濃厚了。這讓我想起了一句話:付出總有回報。
班主任育人故事8
在成長的過程中,每一個孩子都是獨特的個體,都有自己獨特的旋律,教育者的使命就是聆聽他們生命中花開的聲音,細心傾聽他們的話語,尊重他們的思想和情感,用溫暖的微笑和鼓勵的話語,呵護、引導和激發他們的潛力,點燃孩子們前行的勇氣。
從焦慮到和諧——小源的轉變與成長
在我的從教生涯中,有一位孩子讓我記憶尤其深刻,頭發泛黃,個子瘦小,他叫小源。小源的父母長期在外地工作,他和奶奶一起生活,家里很少有人關心他。記得剛讀一年級的時候,他的作業不能按時完成,課上也常常做小動作,甚至還會打瞌睡,課后就像一只永不停歇的猴子,試圖引起別人的關注。他缺乏規則意識,經常把教學秩序搞得一團糟。面對他的調皮,我曾經彷徨過,甚至有些想放棄。但我知道每一個孩子都是一塊未經雕琢的玉,需要我們細心地打磨。
于是,我開始陪伴小源,像朋友一樣與他相處,引導他了解規則的重要性。我陪他做游戲,一點一滴地教他如何與同學們和睦相處;我陪他寫字、閱讀,讓他明白課堂上的秩序是學習的基石。漸漸地,小源的行為開始有所改變。我看到他的眼睛里開始閃爍出理解與接納的光芒,看到他逐漸融入集體,與其他同學一樣享受學習的樂趣。
從陰影走向陽光——小源的成長之旅
然而,在剛開始的時候,小源并不接納我,總是回避我的眼神,拒絕與我交流。這起初讓我倍感挫折,但我并沒有放棄,我知道他的活力和好奇心是一種寶貴的財富,為了引導他更好地認識責任和紀律,我開始關注他的表現,下課過去摸摸他的頭,拉拉他的小手,讓他知道老師的關愛。
一次課間活動,小源小心翼翼地拿著作業本來到我面前,并輕聲說道:“老師,我的生字寫完了……”正埋頭批改作業的我詫異了,是他?抬頭間,我倆目光對視,小源不好意思地朝我笑了笑,我立刻給了回應,忙從他手中接過本子,仔細一看,發現他的作業寫得又工整又好看,正確率也很高。原來,令人頭疼的他竟也有認真的一面,我順勢表揚了他,他的臉上笑開了花,蹦跳著回到了座位,這小小的`一幕讓我更加堅信他的潛力。后來,我開始通過不斷地引導和鼓勵他,上課經常請他發言,并當著全班同學表揚他是個聰明有志向的好孩子。聽到老師的肯定,小源的眼睛亮晶晶的,他的胸脯挺了起來,臉上洋溢著掩飾不住的笑容,性格也漸漸開朗樂觀了起來。更重要的是,讓他逐漸認識到了自己的優點和閃光點,更加自信了,懂得約束自己的行為了。
看到他的變化,我樂在心頭,又為他設定了更高的目標。我鼓勵他參與班級活動,讓他擔任小組長的職務,請他幫助老師檢查班級衛生,讓他感受到責任感的重要性。在他遵守班級規定、積極參與活動的過程中,我看到了他逐漸成長起來的樣子,看到他開始變得更加負責任和懂事。每次看到他認真地完成自己的職責,我都會給予及時的肯定和鼓勵,這讓他感受到了自己的價值和成就感,也讓他對責任產生了更深的認識。他開始主動參與到班級活動中,也愿意幫助那些需要幫助的同學。轉眼到了三年級,小源早已從一個調皮搗蛋的小男孩變成了一個有責任心和團隊意識的孩子。
當愛和關懷與引導和責任感匯聚在一起,便能創造奇跡。我們的教育不僅僅是知識的傳授,還應該是心靈的呵護。正如這朵花兒的成長一樣,每一朵都有屬于自己的芬芳,我們只需耐心地聆聽,細心地呵護,就能看到孩子成長的碩果。愿我們在教育的道路上,繼續傳遞愛和關懷,共同創造更多的奇跡,聆聽更多花開的聲音,為每一朵花兒的成長奏響美好的旋律。
班主任育人故事9
有人說班主任是世上最小的一個主任,也是最累的一個官。的確,班主任工作是繁瑣、辛苦的,但又是幸福的。當看到學生的成長進步,那種幸福的感覺超過了一切。接近兩年的班主任工作也是我的一串成長腳印。就工作經驗來講我還有很多的欠缺,但是我一直在學習借鑒并在實踐中不斷摸索探究。和曾經的自己相比,我認為我還是有一定的進步,所帶的班級也在不斷的進步著。
班主任工作的重點是對學生的管理和教育。而學生之間又存在很多的個性差異,所以如何在激勵學生保持并發展良好個性的同時又能縮小他們在成績上的差距就成了班主任工作的重中之重。 后進生的轉化工作向來都是班主任工作中的重點,也是難點,特別是后進生轉變過程中的反復現象通常讓班主任疲于應付。如何對學生自主成長進行妥當的引導和控制,讓班主任既能夠從大量的轉變工作中解脫出來,又能使后進生順利愉快的進行轉變,是班主任在這一方面工作的焦點。在我所帶的高二(7)班,我就遇到了這樣的難題。高二(7)是一個理科特招B班,該班級的學生基本都有一定的學習基礎且學習態度比較端正,但是在這樣的班級里還是有個別淘氣頑皮的問題學生,他們頭腦都很聰明,但是自控力很差,學習總落在班級的最尾巴部分。對于這一類學生的教育轉化就是我在工作中的.重點和難點。以下就是我的一份工作案例:
一. 案例對象
學生王xx:父母均有工作,家境尚好。自20xx年9月進入學校至今,該生就一直在我所帶的班級。王xx同學性格外向,極有幽默感,在同學中人氣很高,但是自我約束力很差,無論在紀律還是在學習上都很懶散。高一上學期時,該生經常因遲到、吃零食、留長發、上課睡覺、不佩戴胸卡等違紀問題而被扣分;學習上,上課經常開小差,睡覺,很少認真聽講,很多科目的作業也總是應付完成,每每考試,成績排名基本都在最后10名之間徘徊。
通過與該生家長的電話溝通我了解到,王xx的父母對兒子的期望值很高,但是由于以前疏于管教,致使該生養成了懶散貪玩的習性。
根據該生的情況,在高一下學期初,我就制定了初步激勵工作計劃,以期通過有準備有計劃多方位激勵對該后進生進行疏導和轉變。
二.激勵轉化計劃及實施
(一)計劃制定的思想基礎
激勵計劃必須讓學生體會到“自我實現”的快樂,以期用人的自我實現需求來激發學生自我約束積極上進。
(二)計劃內容:
第一步,經常找該生談心聊天,從目前的學習壓力,競爭壓力和將來的就業壓力等方面給其制造心理壓力,以幫助其找尋學習動力。
第二步,給學生施加學習壓力,強迫學生投入英語學習(本人所教科目為英語,而該生英語基礎很差)。在課堂給學生布置簡單問題讓學生解答,在協助其完成問題厚予以表揚和鼓勵。
第三步,布置坐在他附近的班干部及時對他的日常學習進行督促和激勵。
第四步,安排學習成績較好有熱心的同學,在學習上引導和幫助他。
第五步,與家長保持電話聯系,將該生在學校好的表現和進步及時告知家長,讓家長從家庭方面給予激勵。
第六步,在生活方面多給予關心和愛護,經常噓寒問暖,關心他的課余生活是否充實,作息時間是否合理等。
(二)計劃的實施
起初在找王xx談話之前,我就預料到他會很拘謹,因為他知道老師不喜歡愛違紀搗亂學習成績還很差的學生。為了排除他的緊張和顧慮,也為了讓我們的談話能夠在輕松協和的氛圍中展開,我選擇了邊散步邊談心的談話方式。結果我們的談話進行的很順利。在談話中,王xx首先主動向我認錯,并承認自己上半學期的表現確實很不盡人意。隨后他還告知我他個人也常因為不能很好的管理自己的學習和生活而自責,他覺得很愧對班主任和父母。曾經有幾次,他在我們的談話之后想過要發奮圖強,但是沒有幾天他就堅持不了了。了解到這些情況后,,我不斷的給予他鼓勵和信心。第一次的談話效果很好。它不僅讓我走進了王xx的內心世界,也讓他開始真正的感受到壓力并醒悟。
第一次的談話后,我發現王xx在班級的表現確實有變化,早晚自習的精神狀態比以前有了很大的進步。于是趁熱打鐵,我立刻找他緊行了第二次的談心,在對他學習態度有所轉變給予表揚的同時,我又給他提出了更高的要求,就是從最薄弱的英語科入手進行補習和提高。雖然很猶豫,但是最終王xx還是點頭接受了我的要求(保證每天至少30分鐘的英語學習并背記8個單詞,每周看4篇閱讀理解,每兩周定時向我報告學習狀況)。當時我與他制定了一個約定———如果到期末他能從班級50名進步到35名以前,我就請他吃飯。
平時在班級巡視的時候,我經常走到他面前主動問他有沒有問題需要解答,而每次他都有大堆的問題提出,我就不厭其煩的給予解答。慢慢的,不需要我的提問,他在課堂上也會主動舉手回答一些簡單的問題,這一點讓我很欣慰,連同學們也為他的勇氣和改變鼓掌。
隨后的時間我又安排了班委和成績較好的同學坐在他附近幫助監督他的學習。就這樣,沒有多久,班級很多同學向我反映情況說王xx像變了個人似的,現在不僅學習很勤奮,就連平時愛犯小錯誤的毛病也少了。這是一個良好的開端,說明我的計劃開始初見成效了。俗話說一份耕耘就有一份收獲,就這樣,兩個月后,通過不懈的努力,王xx的成績進步了,不是小小的兩三名,而是七八名的進步。到高一下學期期末考試時,他從班級50名進步到了班級33名,榮獲了年段頒發的“成績進步獎”。在給他頒發獎狀的那一刻,作為班主任的我內心特別的激動。能看到學生在自己的引導和幫助下一步步的成長進步,我覺得特別的幸福。
后來在高二上學期的一次月考中,王xx又一次給了我和全班一個巨大的驚喜,通過不懈的努力,他“奇跡般”的進入了班級前10名,成為大家學習的榜樣。
(三)轉變過程中的反復現象
然而好景不長,隨著天氣漸漸轉冷,我發現王xx的狀態開始松懈下來,成績也開始出現滑坡的跡象,怕吃苦的弱點在他身上暴露無遺。由于天氣寒冷,很多學生在各個方面放松對自身的要求,王xx就是一個典型的例子。例如兩操檢查記錄里偶有他因為早操遲到而扣分的記錄;在早自習的課堂上,他常被我抓住伏在課桌上睡覺。種種跡象表明,這個學生已經開始對自己放松管理,很有可能再次回到以前那種散漫的學習狀態。為了能幫助他及時剎住車,我頻繁的找他談話,時而用微風細雨式的說教,時而用暴風驟雨式的訓斥,與此同時,我也加強了與其家長的聯系,希望家長協助老師對該生進行管理。由于雙向管理比較嚴格,王xx的表現沒有出現太大的退步。然而與之前相比,他的成績開始變的很不穩定,所以他在后面一段時間的表現始終不能夠讓我很滿意。
三.探索的路上
生機盎然的春天來了,嶄新的一年開始了。每個同學都帶著新的希望和憧憬投入到新學期緊張的學習中。學期伊始,我就找到王xx談話,并和他制定了新的約定。現在我正在努力,而且我希望通過我的努力,王xx的潛力能夠得到充分的發掘。同時,我也希望能夠真正創造一起后進生成功轉化的案例。
班主任育人故事10
不知不覺中擔任班主任工作已經五年了,在這個過程中見過很多的教育案例,有成功的也有失敗的,自我也親身經歷了一些教育案例,首先我覺得我要談的教育案例在我的的內心深處它們都屬于狹義上了,因為我認為真正的教育案例究竟是成功還是失敗得需要經過若干年的沉淀,僅有這樣才能確定這種教育方法或模式對孩子究竟有什么樣的深遠影響,所以我下頭要講的故事只能算是案例,是成功的還是失敗的我不明白。
他是一個胖胖的小男孩,樣貌看起來很憨厚,就是眼睛骨碌碌的轉個不停,嘴里叨叨咕咕的也不明白在說什么,他的名字叫康軒。對于這個名字其實沒見到這個孩子前就已經聽說過好多次了,領導和同事跟我說了很多關于他的“事跡”,打同學,上課隨便下地,打教師,踢校長,班級家長早早就跟我告狀,說這個孩子是多動癥,很危險,學校就應當把他開除,否則自我家的孩子安全難以得到保證對于一個剛做班主任的我只能在領導的期許下忐忑的理解這個任務,沒想到一干就是四年。
了解。了解他的所有情景。家庭背景,家庭成員的構成,家庭的社會背景,他的習慣,他的愛好,他父母對他教育問題的看法,和同學間的關系,小朋友對他的看法盡可能詳細。經過這些我了解到他的父母很大年齡才有這個孩子,所以全家人都異常溺愛,從小就是衣來伸手,飯來張口,并且家庭相當富裕,所有的要求都會滿足。但同時父母也是有文化的人,對孩子的教育問題也是看在眼里急在心上。而孩子上學的時候就比同齡的孩子小一歲,再加上本身的自理本事就差,所以別人能做好的事情對于他比登天還難,可是他還很要強,喜歡別人的`表揚,可是教師和同學也不可能表楊天天犯錯誤的孩子。就這樣長時間下來孩子越來越封閉,沒有小朋友喜歡和他在一齊玩。他也不喜歡和別人玩,父母過于溺愛,其他同學和家長過于的不信任導致了孩子和同學、家長和學校的矛盾越來越大。
批評與鼓勵。在和家長提前溝通好的前提下開始教育這個孩子(因為得到家長的支持很重要)。首先,從跟他接觸的第一次開始就讓他感覺到這個教師很嚴厲,并且父母也很怕這個教師(提前溝通好)。在第一次開班會的時候我對全體同學說“無論你以前表現好壞,都是過去的事,教師以前都不認識你,期望你們從此刻開始都能做個好孩子,教師相信你們每一個人都會做得很好”。當時從他的眼神中我看到了一絲期望,可能因為我是男教師的原因,他聽話了不少,雖然有時還是犯錯誤,可是提高還是很大的,能夠上課坐40分鐘了,不對同學施暴了,我會適時的表揚他的提高,慢慢的讓學生轉變對他的看法,轉變家長對他的看法。
走進他的世界,向父母一樣。慢慢的我發現他不會跟小朋友在一齊玩耍,他跟大多數人喜歡的東西不一樣。一次吃完午飯,我發現他在食堂跑,然后就叫住了他,告訴他不許跑,他看我不是很生氣的樣貌就跟我說他不是再跑而是在開車,我不解的看了他一眼,然后讓他演示一下他是怎樣開車的,結果我發現他真的很有意思,右手食指左右旋轉代表加速或減速,左腳向前蹬代表剎車。看起來真的很有意思,我就讓其他同學和他一齊玩。之后又發現他很多有意思的游戲,例如倒傳籃球、迷宮大戰等等。
此刻五年級了,他變成了一個開朗歡樂的大男孩,就是有點胖。但教師、同學都很喜歡他。
多觀察、多思考,用愛自我孩子的心去愛自我的學生。這才是教育的真諦。我需努力!任重道遠!
班主任育人故事11
回首從教來六年的光陰,汗水揮灑在三尺講臺上,心血堆積在飄飛的粉屑里,但更多的是收獲于感動。收獲的是當教師節來臨的時候,學生親手涂鴉的賀卡和充滿濃香的鮮花以及以前的學生的QQ祝福和電話問候;感動的是孩子的進步和對我的理解與認同。與同學們在一起的點點滴滴鋪就了我的又一條生命旅程,那就是充滿愛的心靈之旅!
今天,就在這個講臺上,我再次回首最近一年來黃河路小學里最不平常的一段心靈旅程!
去年,我接任一年級的班主任工作。
開學第一天,當我走進這個班,我看到的是56雙眼睛,那是一雙雙充滿個性、張揚、淘氣的眼睛,看見他們我就想到我的.兒子,那一刻我告訴自己要把全部的愛無私地給予他們。我要讓我所有的學生眼中都充滿自信、充滿寬容,讓我所有的學生都充滿對未來的追求和渴望,要讓學生知道,老師要用全部的愛做他們的太陽!在寒冷時給他們以溫暖,在黑暗時給他們以光明! 高爾基說過: 誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子 。我一步一個腳印,以我真摯無私深沉的愛無微不至地溫暖著我的學生。正是這份真誠,我教的孩子能快樂成長,我的教師生涯也充滿陽光和快樂。
學生身體不舒服了,我就給他們悉心的照顧、關心。我班里的女生武曉均身體很差,常常頭疼,而且她還是個住校生,所以我得給她更多的溫暖,每當她不舒服時,我會遞水送藥,家長來了之后感謝地說,袁老師,辛苦你了,把孩子交給你,我們做家長的放心。我告訴她,我也是孩子,我也有孩子。
生活中許多微小中藏有博大,短暫中孕育永恒,而教育就是這樣一種職業,老師的一個眼神,一個撫摩,一個微笑,都是偉大的愛的力量。
沒有愛就沒有教育,作為班主任的我們什么事情都是責任。 朱金田,開學后時的一個淘氣至極,完全不懂什么是紀律,上課玩玩具,大聲喧嘩的學生。我試探著慢慢和他交流,問他為什么不和其他小朋友一樣聽老師的話,他的答復竟然是 你滾,我不喜歡你。 我繼續耐心的問他喜歡哪個老師,他說都不喜歡,不喜歡黃河路小學的所有老師。這使我很驚訝,繼續和他談心,最后他告訴我喜歡一個培訓班的老師,理由是無論犯什么錯誤老師都不管他。
我第一次碰到這樣的情況,于是深入和家長交流,了解孩子平時在家里的表現和興趣愛好,朱金田媽媽和我溝通后,竟然無助的流下淚水,因為孩子在家犯錯之后也是理直氣壯,無法管教。從孩子媽媽的淚水中我看到了一個母親對兒子深深的愛和無助的自責,也更加深刻認識到教育的重要性。我的教育故事演講稿于是我進一步觀察孩子表現,加強和家長溝通,搜集相關資料,
深入去挖掘孩子的內心世界,一段時間之后,我發現他動手能力強并樂于表現自己,于是我分派給他一些清掃衛生的工作,并讓他參加了乒乓球搭高比賽和遙控汽車大賽,他取得了很好的成績并開始積極的參與學校活動和課堂互動。一個學期下來,他有了明顯的變化,遵守紀律、團結同學、積極參加活動,并且在最近的數學速算競賽中取得了100分。更令我欣慰的是,他主動地將自己的橡皮和賽爾號卡片作為禮物送給我。
他的母親來到學校,笑著對我說: 謝謝你,袁老師,你比我更懂我的孩子啊! 最近網絡上流傳著一段發人深省的話, 當你看到孩子成績時,無論好壞,請想想:每個孩子都是一顆花的種子,只不過花期不同。有的花,一開始就燦爛綻放;有的花,需要漫長等待。不要看著別人怒放了,自己的那顆還沒動靜就著急,相信是花都有花期。細心地呵護自己的花,慢慢地看著他長大,陪著他沐浴陽光風雨,這何嘗不是一種幸福?相信孩子!靜等花開!也許你的種子永遠不會開花..........因為他是一棵參天大樹!
小學階段,正是播種的季節;教師,是個凝聚著愛的職業!讓我們用愛來呵護每一顆花的種子,像母親對孩子,像瀑布對小溪。一分耕耘,一分收獲,只要有愛,就會春風化雨;只要給每一顆種子充分的陽光適量的水,他就會還你怒放的芬芳!
班主任育人故事12
時間過得真快,不知不覺,這學期又快結束了!
這學期,我帶的是高二理科衛星班。接班時,就倍感身上壓力之大。衛星班,是我們學校的希望、是學校的形象,衛星班的學生大多是本年級成績較突出的學生。對于衛星班級的管理,好的正常的、必須的,如果管理不好,意味著辜負了領導、同事的信任,辜負了家長、學生的期望。
剛接這個班時,感覺一個字——亂!班內學生由原來不同班級的學生組成,而且具有理科班的最大特點——男生多!班內存有一小部分學生唯恐班級不亂,整日惹事生非。其中有一個學生,名叫楊金釗,因為打架給了處分沒多久后又因抽煙被抓住,現在回家反省。
這個學生是原一年級衛星班的學生,據了解進校分數不低,大概五百多分,但現在成績是全班倒數第一!事發后才知道,他還是我校一物理老師的親戚!剛接班時,我就發現班內原來做過班干部的同學不多,這就給我班級管理帶來不便。在這時,楊金釗自告奮勇,要求擔任班長,從這來說,他給我的印象還不錯。但是在后來的班級管理中,我發現問題重重,作為班長,他有自己的朋友圈,但又有著與他關系不和的敵對圈,這個圈子不但在班內存在,而且在外班甚至其他年級存在。當我了解這一情況后,對他有所憂慮。當然,也考慮到了我的班級管理。班內同學對他的'管理方式褒貶不一,很多女同學非常反感他的野蠻、粗暴的管理方式,說他在管班級時罵臟話!
在對他有了一定了解的基礎上,為了扭轉他的思想,也為了班級的管理,我找他深入談心,并告訴他作為班主任我對他的要求與期待。可是這次談話似乎沒有多大效果,結果是一切照舊。就在我正考慮接下來如何繼續處理這些事時,傳來的消息是他打架了。而且是找了本班和五班的三個學生在廁所打了一班的一個學生。
也許這件事也是源于他內心的不平衡,被打的學生一年級時和他是同班,他們之前就有過矛盾。在這件事發生前的一次早操活動時,倆人因為語言不和,于是被打的學生踢了他一腳,他當時也沒做什么反應,但內心非常不忿,
于是第二天找人在廁所將其打了一頓。事情被調查是因為被打的學生到學校政教處反映自己被打了,而且渾身疼痛不已。于是,這件事交由學校政教處處理,結果是,他回家反省一周,并給予開除學籍處分。
當他反省后回到學校時,我還在糾結是否要撤去他名不副實的班長一職,但考慮到他的情緒,并且我想以此為契機給他一次悔改的機會,于是,我第二次找他深入的談心。這次談心的結果是他給我一個保證,把心思放在學習上,將班級管理挑起來。聽到他的承諾后,我還在竊喜,這個學生的問題我解決了。然而,我高興的太早了!
兩周前,距離他打架給過處分兩周后的周五的早晨,因為在廁所吸煙被政教主任抓住,于是,到現在還在家反省——————
這件事、這個學生,給了我很多沉思:對于屢次違紀學生,應該如何處理?
現在的學生,受社會及家庭教育的影響,很有自己對事情的獨到看法,應該說這是好事,也是學生成長的表現。但是,他們對事情的看法、處理,往往更關注自己身體及內心的感受,不能夠更理性的解決問題。現在的學生是,談話說教,似乎已起不到多大作用,你所說的他們都懂,但在做的時候就是另一回事。用他們的話來說:年輕就是用來瘋狂的,就是用來享受、揮霍的!現在的社會,不但成年人缺乏信仰、追求,連青少年也迷茫無知了!對于楊金釗同學,可以說在他身上的教育,我還是動了一番心思,既想做通他的思想工作,又想給予他一定的壓力,讓他端正思想,明確認識自己,給自己正確定位。然而,不知是因為我的思想工作做得不夠深入還是這個學生冥頑不靈,食古不化,總之,開學至今,他給我的感覺就是小錯不斷,大錯照犯。而今,面對他回家反省,我還在思考接下來該怎么辦?如果依照學校的違紀學生管理條約處理,那么他就是被開除!
班主任育人故事13
在班主任工作、還是在教學過程中難免會遇到品學雙差的后進生,那么我們該如何面對這一特別的學生,我想作為老師特殊是班主任更要給這些孩子更多的關愛,用愛激勵著他們的自信念,使他在老師的關愛中成長、進步。如我班有一位同學,叫黃×,他特殊喜愛體育活動,而且還是班上足球隊員呢,競賽場上的那種干勁令同學們稱贊不已。但是他在學習上可就令我最頭痛的了,常常不交作業,書寫可以說是全班最差的一個,總是涂涂改改的,而且給留堂又最會逃走,真的跑得特殊快,指責他兩句又是眼淚汪汪的。他特殊是在作文方面,可以說是一聽到要寫作文就頭痛的那種,每次作文都基本上是二、三行上交給我的,下午你想留他下來,你可要盯緊再盯緊才行,不然的話,一轉瞬的工夫他就溜走了。面對這樣的學生,我曾經想過放棄他,撒手不管,反正考試都是不及格的了,可是我又一想,班里的每一個學生就似乎是機器上零件,少了一個都不行,于是我又變更了想法,確定幫他解決學習上的困難,在這過程中我常常找他談話、向同學了解狀況,詢問他為什么那么怕留下來,剛起先他沒有向我說明緣由,經過幾次的談話后,他最終哭著說:“老師,因為我怕寫作文,想不出什么好寫的,而且回去晚了又怕家長罵。”當我聽完他的話以后,我就跟他說:“你的學習不好,莫非又不怕你的家長罵嗎?假如他看到你的成果進步了,他還會表揚你、嘉獎你呢?莫非你不想給家長一個驚喜嗎?還有我會向你家長說清晰,你晚回家的緣由,我想你家長知道以后確定不會罵你的。還有,你在足球場上的那種干勁,為班級爭光的精神,值得同學們學習,假如你在學習上也拿出這樣的精神來,老師、同學們會更喜愛你的,莫非不想嗎?”當時他聽了以后又流下了眼淚,對我說:“老師,我以后再也不敢這樣了,聽你的話,仔細讀書,再也不敢逃跑了。”從今以后,他真的做到了,有時還主動找我。平常在他的日記本上或者是在作文本上,凡是句子比較通順的我都會在句子的旁邊注上評語,如:你真棒、你用的詞語真生動、你真會視察、你真會想象、有進步、你看你的書寫又比上一次好多了,我想你肯定還能寫出更好的字,試試,再仔細點等一些激勵性的話語,有時還親自叫到跟前表揚他,有時候在課上還叫他把寫得好的句子讀給全班同學聽。通過一段時間努力,他的書寫、作文都有了肯定程度的提高,特殊是在書寫方面,再也不像以前那樣有涂涂改改的現象了。
作文也有所提高,我想他以后會更仔細。又比如我班還有個學生叫鄭某。我剛接這個班時,他上課無精打采,要么搞小動作,要么影響別人學習,提不起一點學習的愛好;下課追逐打鬧,喜愛動手動腳;作業不做,即使做了,也做不完整,書寫相當潦草……每天學生都跑來向我告狀。于是,我找他談話,希望他能遵守學校的各項規章制度,按時完成作業,知錯就改,爭取進步,爭取做一個老師喜愛、同學們喜愛的好孩子。他起先是一副愛理不理的樣子,雖然后來口頭牽強上答應了我的要求。但過后他還是一跟以前一個樣,沒什么改變,此時看到這種狀況我都想放棄他,既然不聽老師,又何必自己自討苦吃呢?算了吧,不理他了,多一個少一個不是一個樣嗎?但后來自己細致想想,家長把自己的小孩子交給了你,你就要對他負責任,更何況你又身為班主任,想到這里還是要拉他一把,不能因一點困難就退縮,或許他現在還沒有真正相識到自己的錯誤,還沒有意識到學習的重要性,沒有想過要真正做過老師、同學喜愛的念頭吧。在以后的工作、教化中只要他有一點進步時,我就賜予剛好表揚、激勵他,使他到處感到老師在關切他。經過一段時間,在他自己的努力下,他各方面都取得了不小進步,在上課的時候也用心聽講了,紀律上方面也更遵守了,甚至自己也當起了值日生,成果也有了進步,雖然不是很明顯,總比以前有進步了。為此,我對他會心地笑了,在班上我恨恨地表揚了他。同學們也為他的進步興奮地鼓起了掌,他的臉上露出了絢麗的笑容。總之,他們現在是進步了,不管他能堅持多久,只要在他身上賜予更多的關愛,我想他會漸漸進步的,通過老師的耐性教化,會漸漸收斂他的.不良習氣,時時關注他的表現,發覺問題剛好根治,要讓他感覺到老師時刻關切著他,信任他肯定會進步!有個學生叫鄭某。我剛接這個班時,他上課無精打采,要么搞小動作,要么影響別人學習,提不起一點學習的愛好;下課追逐打鬧,喜愛動手動腳;作業不做,即使做了,也做不完整,書寫相當潦草……每天學生都跑來向我告狀。于是,我找他談話,希望他能遵守學校的各項規章制度,按時完成作業,知錯就改,爭取進步,爭取做一個老師喜愛、同學們喜愛的好孩子。他起先是一副愛理不理的樣子,雖然后來口頭牽強上答應了我的要求。但過后他還是一跟以前一個樣,沒什么改變,此時看到這種狀況我都想放棄他,既然不聽老師,又何必自己自討苦吃呢?算了吧,不理他了,多一個少一個不是一個樣嗎?但后來自己細致想想,家長把自己的小孩子交給了你,你就要對他負責任,更何況你又身為班主任,想到這里還是要拉他一把,不能因一點困難就退縮,或許他現在還沒有真正相識到自己的錯誤,還沒有意識到學習的重要性,沒有想過要真正做過老師、同學喜愛的念頭吧。在以后的工作、教化中只要他有一點進步時,我就賜予剛好表揚、激勵他,使他到處感到老師在關切他。經過一段時間,在他自己的努力下,他各方面都取得了不小進步,在上課的時候也用心聽講了,紀律上方面也更遵守了,甚至自己也當起了值日生,成果也有了進步,雖然不是很明顯,總比以前有進步了。為此,我對他會心地笑了,在班上我恨恨地表揚了他。同學們也為他的進步興奮地鼓起了掌,他的臉上露出了絢麗的笑容。總之,他們現在是進步了,不管他能堅持多久,只要在他身上賜予更多的關愛,我想他會漸漸進步的,通過老師的耐性教化,會漸漸收斂他的不良習氣,時時關注他的表現,發覺問題剛好根治,要讓他感覺到老師時刻關切著他,信任他肯定會進步!
班主任育人故事14
最近,我通過觀察以及側面了解發現我們班一男生和一女生有早戀傾向。開始兩人經常在一起討論問題,但在上次考試中兩人成績都有所下降。這個女生曾經是班級前十名,這次考試成績很不理想,而且據任課老師反映上課狀態不是很好。我決定先找女生談一次話。在談話時,我耐心傾聽,哪怕是非常細小的一件事,同時引導她說出想說的話。發現她早戀有一部分原因是高三生活太枯燥,自己對學習失去興趣,也沒有目標。首先對她表示理解,使她不感到老師可以任意評價她,對她是一種威脅。例如:“在你們這個年齡段,喜歡、傾慕一個男生很正常。這種朦朧的情感的確是很美好很有詩意的,老師也曾經有過,至今都難以忘懷,可是我一直都沒有點破它,一經點破就不美了。”讓她明白人生美好的事物還有很多,人生還有更多更美好的事物等待著我們去追求,等待著我們去收獲,我們不能因為眼前這點美好而停下腳步,做一個鼠目寸光的人。對待這件事情,最有詩意、最聰明的做法是把這種情感冰凍起來,讓它經過歲月的醞釀,變成人間最美的瓊漿。要把眼光放的遠一點,要用理智戰勝自己的感情。把時間和精力轉移到緊張的學習和健康的課余愛好上去。多關心國家大事,多參加集體活動,多看一些文學名著、哲理性文章,多想想自己的進步,想想將來的事業,想想將來在復雜的社會里如何開拓和進取。最后告訴她:“你是那樣的冰雪聰明,你會用你聰明的選擇告訴我你真的明白了,真的長大了,老師會一直關注你。”
果然,從那以后,上課聽講非常認真,與各科老師交流也都反映。
她該筆那很明顯,進步非常大,在月考中又重新回到前十名的行列中。反思:早戀是高中生的一個較普遍的'現象。有位作家曾說過,早戀是一朵帶刺的玫瑰,我們常常被它的芬芳所吸引。然而,一旦情不自禁的觸摸,又常常被無情的刺傷。那些在高中時就戀愛的,大都是學業荒廢,愛情失敗。相反,那些把愛深深埋在心底一心向學的青少年,多數不僅事業有成,而且能夠贏得愛神的青睞。因此教師應引導學生把眼光放得長遠一點,要用理智戰勝自己的感情。并強調自己是過來人,是這方面的專家,我會教你正確的處理方法,更重要的是將繼續關注他的成長,指點迷津,啟迪心智。
班主任育人故事15
熱愛學生,是作為稱職老師的核心內容。原蘇聯教育家贊科夫認為:當教師必不可少的,甚至幾乎是最主要的品質就是熱愛學生。熱愛學生,必須了解學生,尊重學生,時刻把學生放在心上,體察學生的內心世界,關注他們在學習、生活等方面的健康發展,同情學生的痛苦與不幸,與學生建立起和諧、友愛的師生關系。
我是從初一第二個學期接手5班的,我是這個班的第四任班主任,可想而知這個班的孩子的習慣、紀律、學習有多差。剛接班初始,就有不少老師告訴我,5班根本上不成課,孩子的習慣非常差,我不免憂心忡忡,壓力倍增。但是我告訴自己,既來之則安之,既然接下了這份工作就一定要把它做好。所以,我先從孩子的習慣和紀律開始抓起。然后我就開始了漫長的“陪讀”之路,我每天都和孩子們一起上課,觀察他們的上課狀態,并及時記錄,下課就找有問題的孩子溝通,我還改進了制度,多獎勵少懲罰。慢慢的,我看到了一些同學的轉變,上課認真了積極了!而且我和學生的相處方式亦師亦友,先讓學生信服我,那么我的管理才是有效管理。漸漸地,班風正了,學風濃了,學習成績自然而然的就提高了。
一位師德高尚的老師,不只是愛少數學生,而是愛每一個學生,愛全體學生,尤其要關心、愛護、幫助家庭有困難、學習落后的同學。記得剛開始就有老師提醒我班里有個男生非常不好管,愛惹事打架,所以我先未雨綢繆,找他談了話,談話過程中這個孩子的態度非常誠懇,說以后好好學習不會惹事,我無條件相信他并鼓勵他。結果在接下來的一學期中,這個男生表現確實很好,所以我覺得鼓勵和相信孩子是無形中增強他們的自信心。后來,我發現這個孩子又出現了一些小問題,他的媽媽也常跟我電話溝通,甚至是跑到學校“求救”,在我面前一直哭,她告訴我了緣由,因為父母的關系及家庭環境讓孩子再次起了逆反心理,不上學、跟家長對著干,甚至離家出走。得知緣由后,我便給孩子打電話,他聽到我的聲音后就把電話掛了,再打就打不通了。然后我就開始給他發信息,安慰他理解他,讓他先上學我們再溝通,就這樣,第二天孩子真的來了。來了以后,我并沒有讓他上課,而是帶他去操場,我和他坐在那聊天。之前問他什么也不說,那次竟然對我敞開心扉,說了很多。我們談了兩個多小時,我知道他很心疼自己的母親,所以最后我告訴他,我相信他將來會是個非常有責任心的男人,通過學習取得成功才能保護自己想保護的人。從那次談話后,這個孩子有了明顯的轉變,再也沒有說過不上學的話,成績也慢慢在提升,家長也甚是欣慰。所以,我堅信,如果把每一個學生當成自己的孩子,那么教育之路好像也沒有那么艱辛了。
自此我常想,得好好珍惜與學生的任何交流的`機會,因為它可能會改變很多很多的東西。也就是從那件事以后,我豁然開朗,老師這個職業是不起眼的,但是老師的一言一行是有可能影響一個學生的一生的。為人師,要舍得付出自己的真心實意,為人師,要對得起自己的良心。為人師,生活里便多了那些美麗的美好,那會是我們人生的一種滋潤,是我們一筆寶貴的人生財富。
其實教育正如送人玫瑰,手留余香一樣可以分享快樂,感受激情;也正如送人玫瑰一樣,給予他人美麗,也美麗了自己的人生,讓我們一起學會欣賞美麗地生活,一起快樂地追求玫瑰一樣美麗的人生。我會用愛心送玫瑰,用愛心做教育。
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