小學(xué)教師崗位職責(zé)

時間：2025-11-30 20:45:58 好文我要投稿

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小學(xué)教師崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的小學(xué)教師崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小學(xué)教師崗位職責(zé)

小學(xué)教師崗位職責(zé)1

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，端正教育思想，按教育規(guī)律辦事，做到既教書又育人，時時處處以教師職業(yè)道德規(guī)范為行動準(zhǔn)則，為人師表。

　　2、嚴(yán)格遵守作息時間，因故請假需履行請假手續(xù)。

　　3、努力學(xué)習(xí)教育理論和本學(xué)科的專業(yè)知識及相關(guān)知識，按照教學(xué)大綱，鉆研教材，制定學(xué)科計劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n。

　　4、上好每一節(jié)課，課堂教學(xué)做到目的明確適當(dāng)，講解準(zhǔn)確，突出重點，教法得當(dāng)，指導(dǎo)學(xué)法，積極使用教學(xué)用具，提高課堂教學(xué)效益，同時要堅持寓德育于教學(xué)之中。

　　5、精心設(shè)計作業(yè)，份量適中、難易適度，認(rèn)真批改并作必要的評講。

　　6、組織考試和考查，認(rèn)真做好考試命題和分析工作，經(jīng)常聽取學(xué)生反映，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

　　7、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生。因材施教，循循善誘，堅持正面教育，面向全體學(xué)生，重視對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，不歧視、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。

　　8、積極參加集體備課活動、教研活動和本學(xué)科教師間的'相互聽課活動，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

　　9、上好活動課，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，拓寬學(xué)生知識面，培養(yǎng)“合格+特長”學(xué)生，提高整體學(xué)生的素質(zhì)。

　　10、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育科學(xué)理論和專業(yè)文化知識，關(guān)心、了解國內(nèi)外本學(xué)科的教改信息和研究動態(tài)，積極參加教研活動和教改實驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與研究水平。

　　11、執(zhí)行學(xué)校體育衛(wèi)生工作要求，關(guān)心學(xué)生健康，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

　　12、積極參與全校科技、體育、藝術(shù)等重大活動的組織指導(dǎo)工作，參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，參與學(xué)校民主管理，參與協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會的關(guān)系。

小學(xué)教師崗位職責(zé)2

　　一、教育工作

　　1、擔(dān)任班主任或積極協(xié)助班主任工作，重視班集體和培養(yǎng)班干部有成效，班級精神狀態(tài)好。

　　2、能根據(jù)中學(xué)生的年齡特征的思想實際，在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育學(xué)生，有一定經(jīng)驗，并取得明顯效果。

　　3、面向全體學(xué)生，重視轉(zhuǎn)化差生。有計劃和切實可行的措施，勤于家訪，差生轉(zhuǎn)變明顯。

　　4、能應(yīng)用教育學(xué)、心理學(xué)理論，探索教育規(guī)律，進(jìn)行教育研究，總結(jié)教育經(jīng)驗，指導(dǎo)二、三級教師和新教師做好班主任工作或其他教育工作。

　　5、積極接受教育工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　二、教學(xué)研究工作

　　1、勝任所教學(xué)科初、高中任何年級的教學(xué)工作，主動承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)和教研工作，能制定符合學(xué)生實際的“大綱”所要求的學(xué)期或?qū)W年教學(xué)計劃。

　　2、有較強(qiáng)的'教學(xué)能力，課堂教學(xué)有預(yù)見性和應(yīng)變能力，能在教學(xué)中處理好基礎(chǔ)知識和智能關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生能力和發(fā)展智力，方法得當(dāng)，教學(xué)效果明顯。

　　3、合理處理作業(yè)，做到選題有代表性，難易適當(dāng)，分重恰當(dāng)，認(rèn)真做好答題、輔導(dǎo)和成績考核工作。

　　4、對所教學(xué)科的教學(xué)中的問題能有計劃地進(jìn)行研究和實驗，教研能力較強(qiáng)，取得成效。每學(xué)期有一定質(zhì)量的教研文章、經(jīng)驗總結(jié)或論著。

　　5、指導(dǎo)二、三級教師的教學(xué)工作，幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

小學(xué)教師崗位職責(zé)3

　　（A）語文教師崗位職責(zé)

　　1．貫徹《語文學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》，掌握所任年級的教學(xué)目標(biāo)，制定好學(xué)期計劃。

　　2．要認(rèn)真鉆研教材，準(zhǔn)確掌握教材中的知識，確定重點、難點，做到重點突出、難點分散。

　　3．要充分使用電化教學(xué)手段，調(diào)動學(xué)生的各類感官。教案詳略適度，過程環(huán)節(jié)要清楚，重點內(nèi)容要詳備。

　　4．要重視板書設(shè)計，做到簡明扼要、重點突出，起到便于學(xué)生理解課文內(nèi)容的作用。

　　5．在閱讀教學(xué)中，要抓住語言因素，突出字、詞、句、段、篇的語言訓(xùn)練，在閱讀教學(xué)過程中，要注重聽、說、讀、寫的訓(xùn)練。

　　6．要理解每課的重難點，根據(jù)所任班級學(xué)生的情況精心設(shè)計提問，充分發(fā)揮學(xué)生的主題能動性，讓學(xué)生學(xué)得主動、學(xué)得積極、學(xué)得有趣、學(xué)得輕松、學(xué)得牢固。

　　7．作文教學(xué)要講究實效，切忌框架式、八股文式的死板教學(xué)。要貫徹“課內(nèi)得法，課外得益”的方針，調(diào)動學(xué)生主動查閱有關(guān)課外讀物，擴(kuò)展他們的知識面。

　　8.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（B）數(shù)學(xué)教師崗位職責(zé)

　　1．熟悉本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真鉆研全冊教材，明確單元目標(biāo)，提出的目標(biāo)要符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和心理特點，要具體確切，具有可操作性和可測性，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃。

　　2．在單元備課時要親自做一遍教材上的練習(xí)，以便對教材上的內(nèi)容和習(xí)題配合做到心中有數(shù)，還應(yīng)根據(jù)所任班級的實際情況，有選擇地篩選練習(xí)冊及課外書籍上的習(xí)題，避免機(jī)械、枯燥、無目的性的題海戰(zhàn)術(shù)，以達(dá)事半功倍的效益。嚴(yán)格控制作業(yè)量和測驗次數(shù)。

　　3．要重視練習(xí)課和復(fù)習(xí)課的備課，習(xí)題的設(shè)計要有針對性，要有一定的坡度和密度。練習(xí)課的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)明確指出：鞏固與加深理解那些新概念，新法則針對哪些薄弱環(huán)節(jié)組織練習(xí)，復(fù)習(xí)課的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)明確指出對知識進(jìn)行梳理、歸納以及能力上提示要求。

　　4．課前要認(rèn)真準(zhǔn)備好教具和學(xué)具，準(zhǔn)時進(jìn)入課堂上課。要充分利用各種媒體，調(diào)動學(xué)生的思維，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。

　　5．?dāng)?shù)學(xué)教師要重視語言表達(dá)的科學(xué)性、邏輯性和嚴(yán)密性。在課堂教學(xué)中要重視學(xué)生質(zhì)疑問難習(xí)慣的培養(yǎng)。教師的提問要問到實處，問到疑處，對于學(xué)生所提問題或不同見解，不要輕易否定。

　　6．作業(yè)的批改和反饋要及時，要按照教學(xué)常規(guī)的要求去做，作業(yè)的深度和份量要恰當(dāng)，掌握典型錯誤，當(dāng)堂反饋糾正。

　　7.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（C）英語教師崗位職責(zé)

　　1．要加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修與學(xué)習(xí)，不斷提高自身的英語水平，力爭達(dá)到英語四級水平。

　　2．要重視培養(yǎng)學(xué)生語言交際能力。課堂中要大力提倡使用電化教學(xué)設(shè)備，創(chuàng)設(shè)情景，進(jìn)行多種形式的愉快教學(xué)活動。

　　3．教師要重視教具、學(xué)具的制作。刻苦鉆研教材，根據(jù)課文內(nèi)容，讓學(xué)生言之有物。

　　4．要避免過多的機(jī)械性的簡單操練，要創(chuàng)設(shè)一些促動學(xué)生積極思維的情景。

　　5．要嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)規(guī)定進(jìn)行備課、上課、作業(yè)批改。

　　6.在校內(nèi)創(chuàng)設(shè)良好的英語氛圍，組織好各類英語競賽，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和培養(yǎng)其能力；讓學(xué)生有學(xué)習(xí)英語的實踐機(jī)會。

　　7.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（D）音樂教師崗位職責(zé)

　　1．注重職后進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自身音樂理論修養(yǎng)，通過言傳身教培養(yǎng)學(xué)生對音樂的感受力、理解力、創(chuàng)造力、表現(xiàn)力等。將美育在音樂學(xué)習(xí)中得以全面體現(xiàn)。

　　2．認(rèn)真學(xué)習(xí)《音樂學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》，把握各年級段的教學(xué)目標(biāo)，制定教學(xué)計劃。

　　3．認(rèn)真鉆研教材，找出每課教學(xué)難點、教學(xué)重點，教案中能體現(xiàn)出解決重點、突破難點的方法與手段。

　　4．要根據(jù)現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)理論，按學(xué)生的年齡特征，教師要注重生動、活潑、目標(biāo)明確的教學(xué)方法，對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的發(fā)音、聽音、節(jié)奏、視唱等訓(xùn)練。

　　5．教師課前要唱好每首歌，彈好每首歌曲的伴奏，準(zhǔn)備好課中所需的教具與錄音磁帶。

　　6．課中要形成師生共唱共游一起活動的良好氛圍。教師是一位才華出眾的編劇、導(dǎo)演和演員，學(xué)生個個都是能歌善舞的出色小演員。

　　7．根據(jù)自身的能力和特長，帶好課外藝術(shù)活動小組，配合少先隊大隊部的集體活動，參加市區(qū)各級比賽活動，出成績，出好成績。

　　8.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（E）美術(shù)教師崗位職責(zé)

　　1．教師要注重自身美術(shù)理論的進(jìn)修與學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)技能。

　　2．努力學(xué)習(xí)《美術(shù)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》，掌握各年級的要求，弄清各年級教材之間的銜接，突出美術(shù)教學(xué)的特點：想想、看看、做做、畫畫、玩玩的宗旨。

　　3．教師應(yīng)注重美術(shù)常規(guī)工作的訓(xùn)練：①預(yù)先通知學(xué)生準(zhǔn)備好美術(shù)用品。（教師也應(yīng)自備好部分美術(shù)用品，以備遺忘帶工具的學(xué)生使用）②當(dāng)堂作業(yè)，及時指導(dǎo)，及時完成，及時批閱和登記等。③注重優(yōu)秀作業(yè)的留存，定期更換美術(shù)室及校園文化環(huán)境的布置。

　　4．教師要不斷掌握和改進(jìn)教學(xué)方法，課堂中注重調(diào)動學(xué)生多種感官的參與活動，加強(qiáng)行為規(guī)范及基本功的訓(xùn)練。在此基礎(chǔ)上提高學(xué)生繪畫的技能技巧。野外的寫生畫要注意指導(dǎo)，以此提高學(xué)生的觀察力、注意力及審美能力。

　　5．注意精講多練的原則，啟發(fā)學(xué)生自己提出問題，通過組織討論解決問題。學(xué)生動手作業(yè)的時間應(yīng)控制在25—30分鐘內(nèi)完成。解決美術(shù)課中的頑癥：學(xué)生作業(yè)不能當(dāng)堂完成。

　　6．調(diào)用各種教學(xué)手段，如圖片、投影、實物模型等力求滲透“看看、想想、做做、畫畫、玩玩”的原則，多種渠道提高學(xué)生的修養(yǎng)。

　　7．教師可根據(jù)自身的專長，積極組織學(xué)生開展課外美術(shù)活動。配合學(xué)校搞好校園文化的宣傳氛圍，用學(xué)生的作品美化校園，參加各級各類比賽，多得獎，得高一層次的獎。

　　8．學(xué)生作業(yè)要做好檢查登記工作，每學(xué)期作業(yè)成績共有六次。

　　9．按時完成各類教學(xué)資料。

　　（F）體育教師崗位職責(zé)

　　1．體育教師要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁體罰與變相體罰的現(xiàn)象出現(xiàn)在課堂中與訓(xùn)練中。

　　2．努力體現(xiàn)小學(xué)體育的教學(xué)原則，堅持低強(qiáng)度高密度的原則，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。把課堂教學(xué)作為提高學(xué)生體質(zhì)的主渠道。

　　3．體育課中應(yīng)注重強(qiáng)化學(xué)生軍人般紀(jì)律性的訓(xùn)練，集隊快、靜、齊，動作到位、干脆、有力、精神飽滿，徹底根治學(xué)生渙散、無組織、無紀(jì)律的頑癥。

　　4．體育課中應(yīng)注重以下幾類常規(guī)訓(xùn)練：①體育教育著裝規(guī)范，學(xué)生統(tǒng)一穿校服與球鞋。②課前做好場地的布置工作。③體育課中注重體育委員的能力培養(yǎng)。集合、整隊口令準(zhǔn)確，動作規(guī)范。④每堂體育課應(yīng)按教材的內(nèi)容編排好主教材和次教材的內(nèi)容，根據(jù)學(xué)生的年齡特點編排好準(zhǔn)備操和放松操。⑤室內(nèi)課要組織安排好內(nèi)容，同室外課同樣重要專人負(fù)責(zé)，有檢查、評比。

　　5．認(rèn)真正確地做好示范教學(xué)，身教重于言教。

　　6．認(rèn)真履行體育教師的工作職責(zé)，組織好兩課四操兩活動。根據(jù)自身的特長帶好業(yè)余運(yùn)動隊，在各級比賽中取得高層次的成績。

　　7．認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，體育成績、體育達(dá)標(biāo)考核與測試，分別達(dá)到98%與95%的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8．規(guī)范體育器材的保管工作。

　　9．按時完成各類教學(xué)資料。

　　（G）科學(xué)教師崗位職責(zé)

　　1．科學(xué)教師應(yīng)多讀些科學(xué)小常識的書籍，如《十萬個為什么》等，以此提高自己的'科學(xué)理論修養(yǎng)。

　　2．教師必須按課程標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真鉆研教材，掌握單元目標(biāo)和課時目標(biāo)。認(rèn)真研究教法和學(xué)法，精心設(shè)計教學(xué)步驟、充分運(yùn)用教師的演示實驗、學(xué)生的動手實驗、學(xué)具的制作，以提高教學(xué)效果。

　　3．認(rèn)真寫好教案，教案詳略要適度，重難點內(nèi)容要詳細(xì)，青年專職教師必須寫詳案。

　　4．課前要對教、學(xué)具作充分準(zhǔn)備和檢查（包括實驗的可見度、可靠性、成效性、完全性等），教師的演示實驗必須課前做過，保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

　　5．教師根據(jù)教材的要求，凡是有實驗內(nèi)容的課應(yīng)在實驗室完成。

　　6．教師應(yīng)教育學(xué)生進(jìn)實驗室上課時，必須遵守實驗室規(guī)章制度。

　　7．上課必須填寫好四表：實驗聯(lián)系單、實驗室使用記錄表、實驗教學(xué)進(jìn)度表、實驗記錄表。

　　8．科學(xué)課的作業(yè)要求課內(nèi)完成，不留課外作業(yè)，記錄好學(xué)生平時的作業(yè)成績，期末做一次考查。

　　9.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（H）思品課教師崗位職責(zé)

　　1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會大綱的精神和要求，了解教材的編排體系，熟悉教材的特點、重點、難點以及突破口，與心理活動課相融合。

　　2．鉆研教材，在使用教材時可對教材內(nèi)容和編排作適當(dāng)調(diào)整，有機(jī)地運(yùn)用生活實例來充實教材。

　　3．教學(xué)過程中，要求用足教材，說理清楚，情理結(jié)合，防止空洞說教。

　　4．合理使用教學(xué)手段和運(yùn)用電化教具，投影教材要用足用好，并能正確指導(dǎo)學(xué)生使用學(xué)具。

　　5．根據(jù)學(xué)生的實際情況，做好學(xué)生的書面或口頭考查工作（要求有成績記錄）。

　　6.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（I）信息技術(shù)教師崗位職責(zé)

　　1.充分利用設(shè)備，精心設(shè)計課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的計算機(jī)興趣和意識，開發(fā)學(xué)個智力。

　　2.配合任課教師，有目的地制作教學(xué)課件。

　　3.負(fù)責(zé)計算機(jī)房管理維護(hù)。

　　4.協(xié)助學(xué)校開展電教工作。

　　5.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（J）心理輔導(dǎo)課教師崗位職責(zé)

　　1．要學(xué)習(xí)有關(guān)的兒童心理學(xué)、兒童教育學(xué)等理論書籍，并能得相關(guān)的崗位培訓(xùn)證書。把握少年兒童的心理特征，深入了解任教班級學(xué)生的家庭狀況、學(xué)生的心理狀況，對所教學(xué)生的狀況做到了如指掌。

　　2．建立相關(guān)的教研組，每兩周活動一次，一學(xué)期開兩次公開課（一次教研組內(nèi)；一次校級）聘請有關(guān)專家學(xué)者，分析所使用教材的特點，因地制宜地制定專教法和學(xué)法，注重各年級段之間的輔導(dǎo)程序，貫徹德育“八字序列”方針。每學(xué)期每人至少寫兩篇心理輔導(dǎo)個案。

　　3．心理課要注重使用各種電化教學(xué)手段，運(yùn)用各類學(xué)生生活中得實例，創(chuàng)設(shè)情景，模擬實例，通過學(xué)生的演和思，調(diào)整學(xué)生心理狀態(tài)，達(dá)到教育的目的。

　　4．心理輔導(dǎo)教師不僅是學(xué)生的良師，還是學(xué)生的益友。對于特殊學(xué)生應(yīng)給予更多的厚愛。它的教育不僅局限于課內(nèi)，還應(yīng)指導(dǎo)于課外，對于個別學(xué)生應(yīng)給予熱心輔導(dǎo)與矯正；而且，它的教育對象除了學(xué)生，還有學(xué)生的家長，真正做到學(xué)校、家庭的教育步調(diào)一致。

　　5．心理輔導(dǎo)教師還應(yīng)建立研究課題，帶動全校的教育教學(xué)的課題研究，做教科研的開拓者。

　　6.按時完成各類教學(xué)資料。

　　（K）特長培訓(xùn)課教師崗位職責(zé)

　　1．要掌握某類選修課程的技巧和技能，具備某種特長，能悉心指導(dǎo)學(xué)生掌握其技能。

　　2．要根據(jù)所指導(dǎo)的選修課程的特點，選擇編排教材，做到課程活動系列化、程序化、秩序漸進(jìn)、有成果、有佳績。

　　3．要有獨立處理教材、運(yùn)用駕馭教材的能力。能從選擇的學(xué)生中培養(yǎng)出一批具有一技之長的學(xué)生。

　　4．要注重學(xué)生作品的積累、展示和投稿，積極參加各級各項比賽，做到有作品、有成果，定期向社會、向家長做匯報。

　　5.按時完成各類教學(xué)資料。

小學(xué)教師崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、教授小學(xué)相關(guān)課程；

　　2、針對班級學(xué)生制定授課方案，為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；

　　3、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方法及思維習(xí)慣；

　　4、課堂善于創(chuàng)新，講課有激情，有感染力和幽默感；

　　5、完成上級布置的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音洪亮，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　3、基礎(chǔ)知識扎實，熱愛教育行業(yè)；

　　4、思路清晰，善于引導(dǎo)學(xué)生；

小學(xué)教師崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)3-12歲幼兒、青少的語文、數(shù)學(xué)、英語課程等綜合性的教學(xué)工作;

　　2.參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;

　　3.發(fā)現(xiàn)孩子的`成長問題并與家長保持及時、良好的溝通;

　　4.做好教學(xué)服務(wù)工作。

小學(xué)教師崗位職責(zé)6

　　1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，對全體學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既教書又育人，寓德育于學(xué)科教學(xué)之中，以身作則，積極主動協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作。

　　2、認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項社會活動。積極參與學(xué)校民主管理，參與協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會的關(guān)系。

　　3、努力學(xué)習(xí)教育理論和本學(xué)科的專業(yè)知識及相關(guān)知識，理解、掌握教學(xué)大綱和德育綱要，期初制訂本學(xué)科教學(xué)工作計劃，課題研究計劃，期末撰寫本學(xué)科教學(xué)工作總結(jié)，課題研究總結(jié)。鉆研教材，了解、研究學(xué)生，積極參加教育、教學(xué)研究和集體備課，認(rèn)真寫好教案。

　　4、上好每一節(jié)課。教學(xué)素質(zhì)教育目的明確，恰當(dāng)處理教材的重點、難點，講解、師范準(zhǔn)確，講究教學(xué)方法，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，完成預(yù)定的教學(xué)計劃和任務(wù)，注重學(xué)生能力素質(zhì)的.培養(yǎng)。

　　5、及時、認(rèn)真批改作業(yè)，指出正誤，注重指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。

　　6、根據(jù)學(xué)科、年級特點，指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)方法，熱忱幫助后進(jìn)學(xué)生，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力，組織與輔導(dǎo)課外興趣小組，培養(yǎng)學(xué)科競賽隊伍，提高全體學(xué)生的素質(zhì)。

　　7、搞好教學(xué)質(zhì)量的考查工作。按照教學(xué)要求的考試規(guī)定認(rèn)真做好命題、監(jiān)考和閱卷評分工作，實事求是地分析講評，研究改進(jìn)教與學(xué)的方法。

　　8、關(guān)心、了解國內(nèi)外本學(xué)科的教改信息和科研動向，積極參加教科研活動和教改試驗，不斷提高教學(xué)與科研水平。

　　9、遵照教學(xué)工作衛(wèi)生要求，關(guān)心學(xué)生健康，減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

小學(xué)教師崗位職責(zé)7

　　1、針對學(xué)生情況，因材施教，提供專業(yè)、高質(zhì)量個性化教學(xué)服務(wù)；

　　2、通過1對1或班級輔導(dǎo)，因時制宜分階段組織測驗活動，以檢測學(xué)生接受輔導(dǎo)的`成效；

　　3、與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，接受校方安排的各種檢測和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平；

　　4、完成校方安排的其它工作任務(wù)。

小學(xué)教師崗位職責(zé)8

　　一、辦公室職責(zé)

　　在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：

　　1、貫徹落實公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計的申報審批，負(fù)責(zé)工程資料的整理與歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　4、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)工程指揮部工作人員的考勤；

　　5、負(fù)責(zé)來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

　　6、負(fù)責(zé)指揮部工作計劃、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

　　7、負(fù)責(zé)指揮部工作人員的生活和后勤保障。

　　（一）辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、在工程總指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹落實公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、參與專家評審工作安排及落實；

　　3、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設(shè)計申報審批；

　　4、負(fù)責(zé)指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　5、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；

　　6、負(fù)責(zé)來訪人員接待和外聯(lián)工作；

　　7、按公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

　　8、負(fù)責(zé)工程指揮部工作計劃、總結(jié)和其他文件的起草；

　　9、督促工程資料的整理與歸檔；

　　10、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　（二）辦公室資料員崗位職責(zé)

　　1、參加工程指揮部有關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)確記錄；

　　2、負(fù)責(zé)施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；

　　5、負(fù)責(zé)工程變更、經(jīng)濟(jì)簽證的登記和發(fā)放工作；

　　6、負(fù)責(zé)項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（三）報建員崗位職責(zé)

　　1、申請立項、編寫項目建議書，并負(fù)責(zé)項目從立項到開工階段全過程的報批等工作；

　　2、辦理規(guī)劃選址通知書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證，委托地質(zhì)勘探；

　　3、根據(jù)立項批復(fù)擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設(shè)計所需材料的準(zhǔn)備；

　　4、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設(shè)計條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報送設(shè)計方案，辦理審定設(shè)計方案通知書；

　　5、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議；

　　6、報批初步設(shè)計和施工圖設(shè)計、參加設(shè)計審查；

　　7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)等工作；

　　2、維系與政府部門、當(dāng)?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　（五）文員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項目建設(shè)的文秘工作和文印工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生管理；

　　3、負(fù)責(zé)項目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

　　4、負(fù)責(zé)電子郵件等的收發(fā)工作；

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（六）炊事員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本公司工作人員及客人的飲食安排；

　　2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負(fù)責(zé)飲食用品的驗收及保管；

　　4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　（七）內(nèi)勤員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

　　2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動人員的工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；

　　4、負(fù)責(zé)就餐伙食管理和食品的采購；

　　5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財務(wù)部指導(dǎo)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

　　二、招標(biāo)辦工作職責(zé)

　　1、貫徹有關(guān)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和方針、政策，制定具體實施辦法和細(xì)則，辦理招標(biāo)申請，確定招標(biāo)方式，招標(biāo)條件及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等；

　　2、審查投標(biāo)單位、項目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

　　3、審查招標(biāo)文件及補(bǔ)充文件，審查評標(biāo)辦法實施細(xì)則及定標(biāo)辦法，審定工程標(biāo)底；

　　4、確定評標(biāo)組織成員名單，監(jiān)督開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)活動，辦理核發(fā)中標(biāo)通知書。

　　（一）招標(biāo)辦主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；

　　2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算等進(jìn)行審核；

　　3、組織招標(biāo)實施，負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報告；

　　5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

　　6、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　（二）規(guī)劃設(shè)計工程師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目方案設(shè)計、施工圖設(shè)計工作，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進(jìn)度；

　　2、按照指揮部下達(dá)的基建項目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計及論證工作；

　　3、協(xié)助做好各項目的報建及審批工作；

　　4、協(xié)助做好各項目招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助施工單位辦理各項目的施工等手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)工程竣工驗收的申報工作；

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　（三）造價工程師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司在建項目工程進(jìn)度審核和竣工項目的工程結(jié)算工作；

　　2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更、簽證等工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司工程量清單的實施；

　　4、協(xié)助工程部進(jìn)行總承包招標(biāo)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司項目預(yù)算工作和已完工項目的造價分析工作；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（四）招標(biāo)專員崗位職責(zé)

　　1、配合招標(biāo)辦主任的完成各項招標(biāo)工作；

　　2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核；

　　3、協(xié)助、組織招標(biāo)實施；

　　4、負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預(yù)算與決算報告；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　（五）翻譯人員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；

　　3、做好接待解說服務(wù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)行內(nèi)各種新聞、重大事件資料的收集和整理；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、工程部職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程；

　　2、參與招標(biāo)、投標(biāo)和評標(biāo)工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”；負(fù)責(zé)施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；

　　3、組織圖紙會審，嚴(yán)把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設(shè)計變更、材料變更等手續(xù)，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察、選型；

　　4、安排（督促）工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；

　　5、負(fù)責(zé)辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作；

　　6、負(fù)責(zé)向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；

　　7、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進(jìn)行整理、歸檔，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作；

　　8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

　　（一）工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、為公司工程指揮部派駐工程項目施工現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人，隸屬工程指揮管理，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)；

　　2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃，審核工程項目施工組織設(shè)計，監(jiān)控工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織材料設(shè)備進(jìn)場檢查的驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的工程項目總施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn)，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛；

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系；

　　8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄

　　9、負(fù)責(zé)工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　11、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　（二）工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、完成指揮部分派的所有工作，對各項工作提出建設(shè)性意見，并對項目建設(shè)提供技術(shù)支持；

　　2、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務(wù)工作，對各項工作提出完成的時間、方法、成果等方面的要求，并負(fù)責(zé)對項目各項工作進(jìn)行督促、檢查和驗收；

　　3、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位聯(lián)系，提出設(shè)計要求，索要設(shè)計資料、變更資料，進(jìn)行設(shè)計確認(rèn)和意見反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設(shè)計資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；

　　4、負(fù)責(zé)起草制訂工程部工作計劃和工作總結(jié)，做到工作有條理、有計劃、有落實，努力提高工作效率；

　　5、掌握工程施工進(jìn)度、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責(zé)；

　　6、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

　　7、完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（三）土建工程師崗位職責(zé)

　　1、項目土建工程師為專業(yè)工程師，接受工程部經(jīng)理的`直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行土建工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃，審查土建工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保土建工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的土建工程項目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn)，確保土建工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助有關(guān)部門處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合，解決土建工程項目施工中的設(shè)計、施工問題，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準(zhǔn)確記錄；

　　8、負(fù)責(zé)土建工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄、土建工程管理報告；

　　10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（四）市政工程師崗位職責(zé)

　　1、參與市政工程設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作，參與市政工程招投標(biāo)工作，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進(jìn)度申報進(jìn)行審核；

　　2、參與市政、設(shè)備、消防道路等報建報審工作；

　　3、負(fù)責(zé)對市政工程工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程投資進(jìn)行控制管理；

　　4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時交付使用；

　　5、負(fù)責(zé)施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（五）設(shè)備工程師崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門主管對各項目的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業(yè)定位；

　　3、負(fù)責(zé)審核各項目招投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)施工單位進(jìn)場原材料的檢驗工作；

　　5、嚴(yán)格按照施工圖紙、規(guī)范參加隱蔽工程驗收，及時辦理相關(guān)手續(xù)；

　　6、審核施工單位提供的工程進(jìn)度報表，為支付工程進(jìn)度款提供可靠依據(jù)；

　　7、協(xié)調(diào)各項目的暖通、空調(diào)及給排水等各項工作；

　　8、參與竣工驗收工作；

　　9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（六）電氣工程師崗位職責(zé)

　　1、項目強(qiáng)電工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行強(qiáng)電工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃，審查強(qiáng)電工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)監(jiān)控強(qiáng)電工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保強(qiáng)電工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定，規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求，嚴(yán)格監(jiān)督強(qiáng)電工程項目施工質(zhì)量，參加強(qiáng)電工程檢查驗收，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的強(qiáng)電工程項目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控強(qiáng)電工程項目施工成本，參加強(qiáng)電工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等審查確認(rèn)，確保強(qiáng)電工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)電工程合同規(guī)定，確保強(qiáng)電工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理強(qiáng)電工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、強(qiáng)電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強(qiáng)電工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及處理現(xiàn)場強(qiáng)電工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場強(qiáng)電工程施工日志的準(zhǔn)確記錄；

　　9、負(fù)責(zé)強(qiáng)電工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄、強(qiáng)電工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　（七）給排水工程師崗位職責(zé)

　　1、項目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助工程經(jīng)理進(jìn)行給排水工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃，審查給排水工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)控制給排水工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保給排水工程項目進(jìn)度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求，嚴(yán)格監(jiān)督給排水工程項目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗收，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收，對給排水工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任；

　　4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的給排水工程項目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控給排水工程項目施工成本，參加給排水工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn)，確保給排水工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理給排水工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準(zhǔn)確記錄；

　　9、負(fù)責(zé)給排水工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄、給排水工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　（八）安全監(jiān)督員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況，對工程建設(shè)安全負(fù)責(zé)；

　　2、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)；

　　3、參與施工組織設(shè)計的編制，學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產(chǎn)措施；

　　4、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，搞好日常安全教育，確保安全生產(chǎn)，確保現(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財產(chǎn)安全；

　　5、每日進(jìn)行安全生產(chǎn)巡回檢查，準(zhǔn)確做好日檢記錄，及時消除事故隱患；

　　6、參與事故調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施；

　　7、會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核；

　　8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　（九）質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身政治、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、堅持原則，秉公辦事，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實做到：嚴(yán)格監(jiān)督、熱情服務(wù)、公正評定；

　　3、認(rèn)真執(zhí)法，責(zé)任心強(qiáng)，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對工程質(zhì)量負(fù)起監(jiān)督檢查的責(zé)任，對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4、按規(guī)定和要求認(rèn)真如實填寫監(jiān)督準(zhǔn)確記錄，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程、規(guī)范的，應(yīng)及時發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改，并向領(lǐng)導(dǎo)報告；

　　5、負(fù)責(zé)核查工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)以及工程現(xiàn)場所用材料、設(shè)備的質(zhì)量，對不符合規(guī)定要求的，責(zé)成施工單位限期整改；

　　6、負(fù)責(zé)審查工程竣工核驗資料，對工程質(zhì)量進(jìn)行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報告；

　　7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索等工作；

　　8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　四、網(wǎng)絡(luò)信息部部門職責(zé)

　　1、在工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)下，做好網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的管理工作；

　　2、保證網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房主交換機(jī)、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)主設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行；

　　3、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一維護(hù)和管理，保證信息通暢；

　　4、及時處理各個終端用戶的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準(zhǔn)確記錄；

　　5、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)；

　　6、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況及時進(jìn)行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測及安全管理并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

　　8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

　　9、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴(kuò)展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織設(shè)計公司的計算機(jī)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù)，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障；

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構(gòu)，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設(shè)計和實施方案；

　　3、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)和管理，信息系統(tǒng)中心的設(shè)備管理，部門制度、流程；

　　4、負(fù)責(zé)計算機(jī)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護(hù)；

　　5、組織好設(shè)備電路及系統(tǒng)的日常維護(hù)、定期檢修測試和故障處理，保證設(shè)備、電路、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常完好；

　　6、編報設(shè)備的大修、更新、改造計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；積極開展挖潛、革新、技術(shù)改造和合理化建議工作，合理使用維護(hù)費(fèi)用；

　　7、組織本部人員開展崗位培訓(xùn)和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)

　　1、規(guī)劃、設(shè)計、搭建、維護(hù)整個公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

　　2、持續(xù)改進(jìn)日常操作、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理、跟蹤網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)發(fā)展，合理運(yùn)用新技術(shù)，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)互連規(guī)范；

　　3、主要參與公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)例行檢查和維護(hù)的規(guī)范和文檔，維護(hù)并保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運(yùn)行環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；

　　4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對IT機(jī)房硬件資產(chǎn)的管理；

　　5、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整ACL規(guī)則，應(yīng)用到相應(yīng)端口，并配合安全人員進(jìn)行測試；

　　6、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進(jìn)行分析；

　　7、建立網(wǎng)絡(luò)拓?fù)洹P規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

　　（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

　　1、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略；

　　2、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實體，如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理；

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；

　　5、參與網(wǎng)絡(luò)值班，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定和暢通；

　　6、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔；

　　7、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理準(zhǔn)確記錄、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行準(zhǔn)確記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修準(zhǔn)確記錄等網(wǎng)絡(luò)資料；

　　8、每年對公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的效能進(jìn)行評價，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進(jìn)措施。

　　五、園林物業(yè)部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)新建項目本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作及范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、各種管道、房屋主體、室內(nèi)水電、公共設(shè)施等運(yùn)行、維護(hù)、檢修工作，處理一般性故障，確保建設(shè)設(shè)施完好，機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

　　2、維修班人員必須熟悉新建項目的供水、供電、電梯等機(jī)電設(shè)施、設(shè)備情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施；

　　3、按時完成機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的各項維修、保養(yǎng)工作，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄；

　　4、負(fù)責(zé)每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀況，認(rèn)真做好巡查記錄和值班記錄。發(fā)現(xiàn)異常及時報修；

　　5、負(fù)責(zé)各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運(yùn)工作；

　　6、實行24小時值班制度，負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，并作好值班記錄；

　　7、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)新建項目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)水、電用量分析與上報工作；

　　9、負(fù)責(zé)處理一般性維修服務(wù)；

　　10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作計劃；

　　11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放；

　　12、負(fù)責(zé)設(shè)備房的安全管理工作，禁止非工作人員進(jìn)入，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為；

　　13、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時，應(yīng)按規(guī)程操作，及時排除故障或采取應(yīng)急措施，迅速通知相關(guān)人員處理；

　　14、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；

　　15、負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　16、制定園林設(shè)施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

　　17、負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo)；

　　18、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度；

　　19、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算；

　　20、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析；

　　21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)；

　　22、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

　　23、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制；

　　24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制定本部門的管理方針、目標(biāo)與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；

　　2、起草制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實施程序文件和規(guī)章制度，園林物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，接管程序，裝修管理等，并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，提高園林及物業(yè)管理水平；

　　3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實上級指令；

　　4、參與工程建設(shè)前期園林物業(yè)管理新項目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工和竣工驗收等環(huán)節(jié)工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施；落實保修措施；

　　5、指導(dǎo)、管理園林物業(yè)工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；召集和主持部門例會或?qū)ｎ}會議，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項工作能順利進(jìn)行；

　　6、以身作則，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的自覺性和責(zé)任感；定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善部門管理；

　　7、帶頭執(zhí)行財務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務(wù)報表，控制部門費(fèi)用開支，降低物料損耗和各項成本；

　　8、完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　（二）園林綠化工程師崗位職責(zé):

　　1、按合同文件要求，根據(jù)施工圖紙，對綠化工程進(jìn)行監(jiān)控；

　　2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工、養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗是否符合施工要求；

　　3、自工程建設(shè)之初參與監(jiān)理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預(yù)留綠地當(dāng)成臨時建筑工地，把預(yù)留綠地內(nèi)根植土當(dāng)做一般填充物使用等；

　　4、嚴(yán)把種樹植草選擇關(guān)，要確實根據(jù)工程所在地土質(zhì)進(jìn)行預(yù)植樹種品種的選擇；

　　5、栽植前的場地整理，種植穴的大小、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴(yán)格按招標(biāo)文件和行業(yè)規(guī)范逐項檢查，每道工序檢查合格后簽認(rèn)質(zhì)量驗收合格單，上一道工序不合格不得進(jìn)行下一道工序；

　　6，對后期的養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行督查、考核，如：修剪、治蟲、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達(dá)到設(shè)計效果；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　（三）物業(yè)管理員崗位職責(zé)：

　　1、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

　　8、負(fù)責(zé)部門接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健；

　　9、接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　（四）基建工程會計

　　1、熟悉《基本建設(shè)會計制度》及各項相關(guān)規(guī)章制度,掌握各項工程費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制開支范圍；

　　2、對基建各類項目合同進(jìn)行審核,并提出建設(shè)性意見；

　　3、掌握各項資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項費(fèi)用的歸屬；

　　4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；

　　5、參與基建工程項目的驗收,并及時進(jìn)行工程款項的結(jié)算；

　　6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

　　7、負(fù)責(zé)編制基建會計有關(guān)報表,保證其準(zhǔn)確性、及時性；

　　8、及時將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（五）備用金出納

　　1、根據(jù)需要或領(lǐng)導(dǎo)決定，財務(wù)部派至公司下級機(jī)構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理；

　　2、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

　　3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進(jìn)行清賬；

　　4、配合總出納做好其它各項工作。

　　（六）基地管理主任工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實情況，定期對基地工作進(jìn)行總結(jié)評定；

　　2、堅持財務(wù)制度，加強(qiáng)計劃性，做到開支合理，專款專用、手續(xù)齊全、賬目清楚；

　　3、保證基地需求用品供應(yīng)，加強(qiáng)對基地經(jīng)費(fèi)、設(shè)備的管理，制定財產(chǎn)保管使用制度，定期進(jìn)行檢查和維修；

　　4、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化、凈化、美化；

　　5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務(wù)工作；

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　（七）種養(yǎng)殖員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)種植知識和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù)；

　　2、遵守基地規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，忠于職守，作好本職工作；

　　3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

　　財務(wù)部

　　（一）財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　1、制定公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財務(wù)管理體系,開發(fā)完善財務(wù)系統(tǒng)；

　　2、負(fù)責(zé)正確選擇會計核算程序,正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

　　3、對公司的各項費(fèi)用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準(zhǔn)支；

　　4、對財務(wù)部員工的工作進(jìn)行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性、合理性。使財務(wù)工作有序高效地進(jìn)行,保證會計信息及其他財務(wù)信息的正確可靠,保證各項財務(wù)管理方針、制度的貫徹執(zhí)行；

　　5、對資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制,按月、季、年度分析財務(wù)收支與成本費(fèi)用,編報財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會負(fù)責(zé)及對外的各項報表與數(shù)據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務(wù)工作嚴(yán)格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　7、處理與協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務(wù)關(guān)系；

　　8、針對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。

　　（二）主管會計

　　1、協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)部的各項核算工作；

　　2、參與公司各種財務(wù)收支項目、經(jīng)濟(jì)合同的論證、議定,并執(zhí)行事前、事中、事后會計監(jiān)督；

　　3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務(wù)合同與財務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合；

　　4、制定本公司的財務(wù)、財產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實施、輔導(dǎo)監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤查,掌握管理使用情況；

　　6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；

　　7、分析工作中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出改正工作的具體辦法；

　　8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項新的會計制度與稅務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　（三）會計員

　　1、嚴(yán)格按照財政部發(fā)布的各項會計制度與準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會計憑證,進(jìn)行會計核算,編制會計報表,為公司的經(jīng)營決策提供真實可靠的會計信息；

　　2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；

　　3、按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會計賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整齊、日清月結(jié)、賬目清楚、按時報賬,并逐步實行會計電算化；

　　4、定期核對固定財產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實相符,及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項,特別是對現(xiàn)金、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；

　　5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

　　6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點清查等工作；

　　7、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

　　（四）出納員

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時將現(xiàn)金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　2、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準(zhǔn)制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng)、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務(wù)章；

　　4、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回；

　　5、填制有關(guān)收入支出的會計憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

　　7、負(fù)責(zé)職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

　　8、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

　　資金運(yùn)作部

　　（一）經(jīng)理職責(zé)：

　　1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進(jìn)規(guī)劃（計劃）；

　　2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　3、即時準(zhǔn)確地向下級傳達(dá)上級的各項命令，帶領(lǐng)本部門員工按時完成公司下達(dá)的各項任務(wù)；

　　4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；

　　5、制定融資管理制度、操作規(guī)程，核定公司下達(dá)的資金的預(yù)決算計劃，制定部門內(nèi)部激勵約束機(jī)制及進(jìn)行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　6、主導(dǎo)融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

　　（二）融資專員職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的年度計劃合理進(jìn)行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當(dāng)?shù)乃剑?/p>

　　2、尋找有雄厚經(jīng)濟(jì)實力和投資意向的銀行與投資商，負(fù)責(zé)籌集資金并合理使用資金，提高資金的運(yùn)作績效，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通；

　　3、負(fù)責(zé)辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

　　4、根據(jù)財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況，即時發(fā)現(xiàn)問題，寫出報告。

　　（三）投資專員職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下協(xié)助上級進(jìn)行投資項目的前期調(diào)查，如進(jìn)行市場調(diào)研、項目投資分析、編寫財務(wù)分析報告等；

　　2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項目調(diào)研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。

　　（四）翻譯的主要職責(zé)

　　1、即時準(zhǔn)確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料；

　　2、準(zhǔn)確無誤地做好會議準(zhǔn)確記錄；

　　3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護(hù)檔案、保持整潔、嚴(yán)禁涂改，注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

　　行政部

　　（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責(zé)

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

　　1、負(fù)責(zé)組織擬定、收集各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)、崗位職責(zé)，經(jīng)程序批準(zhǔn)后監(jiān)督實施；

　　2、檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上、下級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和工作；

　　3、負(fù)責(zé)各種會議的組織與安排；

　　4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦公秩序、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

　　6、負(fù)責(zé)公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；

　　7、負(fù)責(zé)配屬車輛的調(diào)度；

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。

　　（二）秘書職責(zé)

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項工作指示的傳達(dá)督促與上下協(xié)調(diào)；

　　3、負(fù)責(zé)各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

　　5、負(fù)責(zé)接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。

　　（三）行政秘書職責(zé)

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負(fù)責(zé)擬定公司總結(jié)、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

　　2、列席經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議，負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)確記錄及會議紀(jì)要的整理；

　　3、負(fù)責(zé)行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核和管理；

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品的保管和發(fā)放；

　　7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

　　（四）公關(guān)外聯(lián)職責(zé)

　　在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；

　　5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

　　（五）前臺接待職責(zé)

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，應(yīng)擋在門外或協(xié)助保安人員處理；

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

　　3、負(fù)責(zé)公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準(zhǔn)確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語，對未能聯(lián)絡(luò)上的準(zhǔn)確記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部門處理；

　　4、定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生，每天上、下班前進(jìn)行清掃、整理；

　　5、負(fù)責(zé)每天打好開水，定期對茶具進(jìn)行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

　　6、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　（六）檔案管理員職責(zé)

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

　　2、負(fù)責(zé)電子文檔及文書等檔案和公司榮譽(yù)物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用；

　　3、對接收入室的檔案進(jìn)行分類、整理、編目、立卷等；

　　4、負(fù)責(zé)檔案工作計算機(jī)系統(tǒng)的錄入、維護(hù)工作；

　　5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

　　（七）打字員職責(zé)

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復(fù)印等行政工作;

　　2、嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進(jìn)入打字室，及時銷毀廢紙；

　　3、堅持文稿打印、復(fù)印登記制度，詳細(xì)登記文印件名稱、數(shù)量，并在每月底分別盤算費(fèi)用支出；

　　4、負(fù)責(zé)保管、維修、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好；

　　5、負(fù)責(zé)文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

　　6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

　　7、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（八）法律顧問崗位職責(zé)

　　公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責(zé)是：

　　1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

　　2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

　　3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

　　4、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務(wù)；

　　5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關(guān)的法律咨詢；

　　6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

　　7、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；

　　8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人力資源部崗位職責(zé)

　　一、人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)制定、實施人力資源管理制度，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置方案；

　　4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；

　　5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

　　6、負(fù)責(zé)制定、組織實施人員培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果；

　　7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

　　8、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的建設(shè)和實施工作。

　　二、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

　　2、編制招聘、調(diào)動和培訓(xùn)管理制度，并組織實施；

　　3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；

　　4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案；

　　5、根據(jù)年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計劃，并組織招聘活動；

　　6、負(fù)責(zé)組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；

　　7、負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師，組織實施培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)撰寫招聘和培訓(xùn)效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

　　9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

　　10、負(fù)責(zé)崗位工作分析，編制崗位說明書；

　　11、負(fù)責(zé)員工檔案和人事異動的管理。

　　三、招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施人員招聘、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓(xùn)制度與體系；

　　3、貫徹實施招聘、培訓(xùn)制度，及時核查統(tǒng)計，提出合理化建議；

　　4、根據(jù)招聘、培訓(xùn)工作計劃，負(fù)責(zé)日常招聘與培訓(xùn)工作的實施和統(tǒng)計；

　　5、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；

　　6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)效果的評估，登記個人培訓(xùn)檔案并及時更新；

　　7、負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理人才引進(jìn)、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。

　　四、績效考核主管崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)員工績效考核工作；

　　2、負(fù)責(zé)績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實施；

　　3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計績效考核指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、負(fù)責(zé)績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作，培訓(xùn)相關(guān)考核人員；

　　5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；

　　6、負(fù)責(zé)績效反饋和溝通；

　　7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進(jìn)行分析和運(yùn)用；

　　8、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

　　9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

　　五、績效考核專員崗位職責(zé)

　　1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施績效考核的各項工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

　　3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標(biāo)完善的建議；

　　4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實施；

　　5、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進(jìn)計劃；

　　6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

　　7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作；

　　8、負(fù)責(zé)匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù)；

　　9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。

　　六、薪酬福利主管崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)薪酬、福利管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實施、評估和完善；

　　4、負(fù)責(zé)分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

　　5、負(fù)責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；

　　7、負(fù)責(zé)人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費(fèi)用分析報告；

　　8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。

　　七、薪酬福利專員崗位職責(zé)

　　1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施薪酬、福利管理工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提出合理化建議；

　　4、負(fù)責(zé)員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

　　7、負(fù)責(zé)收集勞動用工、社會保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議；

　　8、負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

　　9、負(fù)責(zé)建立員工薪資檔案，并及時更新。

　　后勤保障部

　　一、經(jīng)理職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計劃、總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)和駕駛員隊伍的管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司物材、水電管理和租賃管理。

　　7、負(fù)責(zé)基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制；3）基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價審計等事項辦理；4）基本建設(shè)支出控制。

　　二、綜合辦經(jīng)理助理

　　事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責(zé)：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工伙食供應(yīng)及管理；

　　2、辦公區(qū)域、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

　　4、休閑、文化娛樂設(shè)施管理；

　　5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；

　　6、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；

　　7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護(hù)等；

　　8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

　　9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購。

　　10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

　　三、采購員

　　在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)。

　　1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃、材料消耗定額、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃。

　　2、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價格變動情況，趨勢預(yù)測，提出最有利的采購時機(jī)。

　　3、選擇運(yùn)輸方式，應(yīng)考慮運(yùn)輸費(fèi)用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

　　四、倉管員

　　1、嚴(yán)格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內(nèi)容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時辦理出、入庫登記手續(xù)；

　　3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費(fèi)；

　　5、及時將報廢物品報請領(lǐng)導(dǎo)處置。

　　五、保潔

　　1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

　　2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

　　3、下班負(fù)責(zé)消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

　　4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進(jìn)行一次大清潔。

　　六、保安隊長

　　1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)消防工作，負(fù)責(zé)制定年度安保計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室。

　　3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責(zé)任人。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

　　5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。

　　6、及時與政府公安、消防機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)害事故。

　　7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安保人員政治、紀(jì)律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)保安器械、設(shè)備的妥善保管、批準(zhǔn)領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用。

　　9、負(fù)責(zé)相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

　　10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出意見和建議。

　　11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　（六）炊事員

　　1、負(fù)責(zé)公司工作人員及公司接待的飲食安排；

　　2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負(fù)責(zé)飲食用品的安排、購買及報賬；

　　4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　七、車隊長

　　車隊隊長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責(zé)為：

　　1、負(fù)責(zé)全隊的全面工作，認(rèn)真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學(xué)習(xí)和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責(zé)任感，保證行車安全。

　　3、及時了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調(diào)動全隊人員的積極性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始準(zhǔn)確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進(jìn)行職能管理。

　　5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

　　八、安全員

　　1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。

　　2、每月不定期的對車輛的車況進(jìn)行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。

　　3、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機(jī)動車檢驗工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作。

　　4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并及時召開安全分析會，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

　　5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　九、駕駛員

　　1、駕駛?cè)藛T應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴(yán)禁無證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

　　3、積極參加安全活動，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責(zé)任事故，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

　　4、愛護(hù)好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調(diào)整、勤清洗、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項出車任務(wù)。

　　5、駕駛員嚴(yán)禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛?cè)藛T有病、睡眠不足不得開車。

　　6、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當(dāng)事人和車輛駕駛員負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　7、嚴(yán)格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。

　　8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。

　　9、駕駛員要講文明禮貌，領(lǐng)導(dǎo)上車前要問好，領(lǐng)導(dǎo)上下車要給領(lǐng)導(dǎo)開關(guān)車門，開車時不要隨意和領(lǐng)導(dǎo)扯談，領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話不可外傳。

小學(xué)教師崗位職責(zé)9

　　1、承擔(dān)科學(xué)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)工作，按要求進(jìn)行充分的備課;

　　2、積極參加教研會，完成科學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，完善及課程研發(fā)升級等;

　　3、對教學(xué)區(qū)內(nèi)部的管理進(jìn)行充分的了解，按照教學(xué)教務(wù)管理人員的要求配合管理人員的`工作;

　　4、通過教學(xué)，對教材、師資培訓(xùn)、教學(xué)過程提出建設(shè)性的建議;

　　5、與學(xué)員家長定期溝通，建立良好的溝通渠道，及時向家長匯報階段性學(xué)習(xí)成果和整體學(xué)習(xí)情況;

　　6、完成上級交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。

小學(xué)教師崗位職責(zé)10

　　一、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱、教材，根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)。

　　二、課前認(rèn)真?zhèn)湔n，講好每一節(jié)課，課后要認(rèn)真輔導(dǎo)和及時批改作業(yè)。

　　三、遵守上、下課時間，不遲到，不提前下課，不拖堂，不無故缺課。

　　四、要做到教書育人，關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、經(jīng)常聽取學(xué)生的意見，改進(jìn)教學(xué)方法，充實教學(xué)內(nèi)容。

　　五、上課時要求儀表端莊、衣著整潔，課堂不準(zhǔn)吸煙，不講與授課內(nèi)容無關(guān)的話。

　　六、改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平。實行啟發(fā)式教學(xué)。積極利用直觀教具和現(xiàn)代化教學(xué)手段，調(diào)動學(xué)生積極性。發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力。

　　一、組織本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針，學(xué)習(xí)本學(xué)科教學(xué)大綱，明確本學(xué)科目的任務(wù)，討論貫徹分年級教學(xué)要求。組織本組教師制訂學(xué)期教學(xué)計劃，安排教學(xué)進(jìn)度。

　　二、要求在個人備課的.基礎(chǔ)上，加強(qiáng)集體備課。配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織聽課活動，安排好本科的公開課，研究課評議工作，及時總結(jié)、交流、推廣經(jīng)驗。

　　三、恰如其分地掌握作業(yè)份量，精選例題和習(xí)題。經(jīng)常分析教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，研究改進(jìn)教學(xué)方法。

　　四、研究和討論考試命題的原則，考試后做好質(zhì)量分析工作，提出改進(jìn)意見彌補(bǔ)學(xué)生知識缺陷的措施。

　　五、了解本組教師批閱作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校反映，以便盡快解決。

　　六、幫助新教師熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，盡快地提高本組教師的教學(xué)水平。

　　七、認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　班主任崗位職責(zé)

　　一、對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。教育學(xué)生樹立革命理想，增強(qiáng)集體主義觀念，培養(yǎng)高尚的情操，深入開展“五愛”教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的一代新人。

　　二、教育學(xué)生學(xué)好功課。教育學(xué)生努力為“四化”學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神，勇攀現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)高峰的雄心壯志。養(yǎng)成濃厚的學(xué)習(xí)興趣和強(qiáng)烈的求知欲望，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生提高各科學(xué)習(xí)成績，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　三、組織學(xué)生參加勞動，培養(yǎng)勞動觀念，端正勞動態(tài)度。

　　四、指導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)生活，關(guān)心學(xué)生身心健康。

　　五、了解和研究學(xué)生，培養(yǎng)班集體榮譽(yù)感。發(fā)揮班干部的作用，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，定期進(jìn)行家訪，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會教育，評定學(xué)生操行，評選三好學(xué)生。做好班主任工作計劃和總結(jié)。