行政崗位職責

時間：2025-11-18 14:38:57 好文我要投稿

（精選）行政崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（精選）行政崗位職責

行政崗位職責1

　　負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;

　　負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　負責維護與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

　　協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告

　　負責公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設(shè)

　　建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進企業(yè)與個人的`共同發(fā)展;

　　負責行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

　　負責接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

　　領(lǐng)導交辦的其他工作事項

行政崗位職責2

　　一、目標管理：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;組織人員進行行政辦公、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購，保管、發(fā)放和登記工作。

　　二、制度管理：組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　三、會晤、外聯(lián)管理：

　　1、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

　　2、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　3、組織好來客接待和相關(guān)的`外聯(lián)工作;

　　4、制定公司組織接待制度、標準和流程，并監(jiān)督和指導部門執(zhí)行;

　　5、安排公司日常接待工作;

　　6、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理。

行政崗位職責3

　　1、負責員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛

　　2、負責全員日常培訓計劃的.制定、實施與考評

　　3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

　　4、負責公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

　　5、負責員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

　　6、負責勞務(wù)工、實習生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

　　7、負責員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

　　8、負責公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負責編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

　　10、負責單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

　　11、負責領(lǐng)導交辦的臨時性工作

行政崗位職責4

　　崗位描述:

　　領(lǐng)導團隊全面負責人力資源及行政的管理工作;

　　根據(jù)公司規(guī)章制度及項目的實際情況,建立集團及項目人事及行政管理系統(tǒng);

　　負責人力資源的招聘、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效運作;

　　全面管理員工薪酬福利,落實執(zhí)行勞動保護和福利保險管理制度;

　　負責員工的培訓、績效考核、獎懲,負責企業(yè)文化策劃和組織實施;

　　負責草擬、審查和完善人力資源及行政方面的.重要文件,并開展管理工作。

　　任職條件:

　　本科或以上學歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);

　　對周圍的商業(yè)環(huán)境及人力資源狀況有充足了解,能合理制訂員工薪酬及福利等方案;

　　八年以上工作經(jīng)驗,具備外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　三年以上人資部門管理經(jīng)驗,曾從事中型以上公司的人力資源管理;

　　具備招聘經(jīng)驗,能開拓招聘渠道,可自主組織區(qū)域的社會招聘和校園招聘;

　　較強分析能力,完成月度報告及對公司治理提出改善建議;

　　能熟練操作公司內(nèi)部管理系統(tǒng),如 oa 或其他 crm 系統(tǒng);

　　具酒店/商務(wù)中心/第三方顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政崗位職責5

　　1.協(xié)助監(jiān)督事業(yè)部及所轄大區(qū)的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務(wù)車管理以及水電費、通訊費、商務(wù)車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

　　2.管理標準和制度的執(zhí)行，并實施管理;

　　3.辦公設(shè)備類固定資產(chǎn)的'采購、發(fā)放、領(lǐng)取、維修、報廢進行管理并負責落實

　　4.年度固定資產(chǎn)的大盤點工作;

　　5.協(xié)助領(lǐng)導對事業(yè)部對外臨時性、突發(fā)性事件溝通和對接;以及事業(yè)部會議、會務(wù)工作的組織安排;

行政崗位職責6

　　1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責好所管轄分店的`日常行政事務(wù)工作；

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作；

　　3、認真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作；

　　4、負責好管轄分店的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分店費用分攤的系統(tǒng)錄入等工作；

　　5、負責管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。

行政崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責子公司內(nèi)部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關(guān)政府管理部門或機關(guān)進行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

　　4.負責組織子公司各類檔案的`管理

　　5.負責子公司會議的組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的組織

　　9.負責秘書管理工作

　　10.負責子公司內(nèi)部工作計劃、總結(jié)、制度文件的發(fā)布

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門負責人工作經(jīng)驗十年及以上,其中部門負責人工作經(jīng)驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當?shù)貞艏藛T優(yōu)先考慮;

行政崗位職責8

　　1、根據(jù)公司各部門人力招聘需求，執(zhí)行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

　　2、負責辦理員工錄用、異動(含轉(zhuǎn)正或離職、調(diào)崗調(diào)薪等)、社保等手續(xù)并存檔

　　3、獨立完成每月人事及行政各類常規(guī)報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表、直營店工資表等等;

　　4、負責勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

　　6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

　　7、經(jīng)理安排的其它事項。

行政崗位職責9

　　1.協(xié)助上級領(lǐng)導籌備各類會議，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會議的順利進行，并傳達會議精神，形成會議記錄。

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導起草公司綜合性的經(jīng)營管理報告、總結(jié)、計劃、決議等文件、函件;

　　3.負責組織起草月度、季度及年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發(fā)的文稿;

　　4.主動收集公司的.運營情況，及時做好宣傳報道工作;

　　5.完成領(lǐng)導交辦的各項工作跟進任務(wù)和公司安排的其他事宜。

行政崗位職責10

　　1、文件、標書、合同打印、蓋章和及時寄送；

　　2、向深圳財務(wù)部申請開具銷售發(fā)票以及客服發(fā)票，并整理后寄出；

　　3、辦理保證金事宜；

　　4、辦理資質(zhì)類文件（三證等）原件的借出及寄出事宜，辦理航空件寄出及后期報銷費用事宜。

行政崗位職責11

　　1、接待客戶。

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā)。

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統(tǒng)計匯總。

　　4、業(yè)務(wù)報告的行業(yè)報備、專業(yè)數(shù)據(jù)的錄入。

　　5、公司ERP系統(tǒng)中人員的.錄入、維護等。

　　5、行政部的臨時性事務(wù)。

行政崗位職責12

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責公司的大型會議、接待和活動的'總體規(guī)劃和管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

　　4、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施，把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

　　5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

　　6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作，為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

　　7、負責公務(wù)車輛的調(diào)度與管理。

行政崗位職責13

　　1、前臺基本和流程，負責訪客、來賓、者的接待、引見，對無關(guān)人員的.阻擋處理；

　　2、負責辦公環(huán)境、綠化的維護，保證前臺區(qū)域干凈整潔；

　　3、快遞費用統(tǒng)計分類、結(jié)算；

　　4、負責辦公用品及日用品的簽收、整理、登記及每月統(tǒng)計，負責辦公設(shè)備的清潔、保養(yǎng)、維護，記錄及統(tǒng)計，負責公司名片的校對、制作，配合主管維護公司整體環(huán)境整潔，督促保潔；

　　5、執(zhí)行公司考勤、作息制度，負責員工每周考勤記錄匯總。負責新員工或人員在辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)手續(xù)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時工作。

行政崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、熟悉辦公軟件，具有一定的文字功底,遵守企業(yè)的規(guī)章制度;

　　2、做好行政會議記錄、落實會議事項并及時安排；

　　3、負責辦公設(shè)備的'維護保養(yǎng)、辦公室的日常行政管理事務(wù)；

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、形象好、氣質(zhì)佳、性格活潑開朗，具有親和力；

　　2、大專及以上學歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心；

　　6、具備一定商務(wù)禮儀知識。

行政崗位職責15

　　1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執(zhí)行落地;

　　2.固定資產(chǎn)的`管理、行政等相關(guān)費用的統(tǒng)計分析管控;

　　3.負責公司各類行政物品的采購工作;

　　4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作;

　　5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環(huán)境及行為規(guī)問題，提高員工日常行為規(guī)范;

　　6.負責會議室的管理、使用和布置;

　　7.負責日常公司活動、會議、會客的訂餐訂車安排;

　　8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

【行政崗位職責】相關(guān)文章：

行政崗位職責11-17

行政接待崗位職責（經(jīng)典）11-17

（優(yōu)選）行政崗位職責15篇11-18