招商崗位職責

時間：2025-11-18 20:13:57 好文我要投稿

招商崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的招商崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商崗位職責

招商崗位職責1

　　1、負責公司手游產(chǎn)品在海外的運營，包括但不限于游戲上線、活動策劃，本地化調(diào)整等相關(guān)事宜；

　　2、游戲產(chǎn)品修改與優(yōu)化，監(jiān)控游戲相關(guān)數(shù)據(jù)，保證游戲正常運營；

　　3、線上線下游戲活動策劃與執(zhí)行，活動效果評估分析；

　　4、各項數(shù)據(jù)整理分析，項目成本優(yōu)化控制；

招商崗位職責2

　　1、在分公司經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責轄區(qū)內(nèi)開發(fā)計劃和銷售計劃的落實工作；

　　2、負責收集整理區(qū)域內(nèi)的招標信息，并在分公司經(jīng)理的指導下開展招投標工作；

　　3、熟悉并掌握區(qū)域內(nèi)商業(yè)及目標醫(yī)院終端的銷售網(wǎng)絡(luò)，并建立和完善商業(yè)、目標醫(yī)院、目標科室、目標醫(yī)生的檔案，依據(jù)公司的整體銷售政策建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)客戶的要貨及回款工作；

　　5、負責區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)工作及代理商的分銷工作；

　　6、定期拜訪代理商，共同制定和落實終端開發(fā)及銷售管理上量計劃；

　　7、負責檢查客戶的貨物流向；

　　8、負責客戶的售前、售中和售后服務工作；

　　9、配合市場部人員做好學術(shù)推廣工作；

　　10、定期調(diào)查、了解競爭對手的`銷售情況及市場策略，并向分公司經(jīng)理回報；

　　11、有定期向分公司經(jīng)理匯報工作的職責；

　　12、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　招商專員工作權(quán)限：

　　1、根據(jù)營銷管理中心要求，履行自己的責任

　　2、負責本轄區(qū)業(yè)務管理工作。

　　任職資格、經(jīng)驗要求：

　　1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。

　　2、有二年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、對公司忠誠、敬業(yè)，對工作認真、負責、原則性強。

招商崗位職責3

　　百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執(zhí)行。

　　品牌引進和優(yōu)化組合

　　2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;

　　3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

　　4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。

　　5、組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。

　　6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

　　供應商管理

　　7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場內(nèi)供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

　　合同管理

　　9、為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關(guān)

　　促銷管理

　　11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成

　　團隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務能力;

　　13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的'工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導;

　　15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

　　16、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;

　　17、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。

　　18、根據(jù)相關(guān)流程,進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

招商崗位職責4

　　職責：

　　1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務;

　　3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

　　4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進項目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上招商工作經(jīng)驗;

　　3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;

　　4.具有豐富的`客戶資源和客戶關(guān)系;

　　5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責女裝、男裝、內(nèi)衣、配飾等類目的品牌招商

　　2、根據(jù)公司總體招商目標，擬定項目招商計劃、招商策略和招商方案并執(zhí)行

　　3、與品牌商洽談合作條款，簽訂合作合同

　　4、協(xié)調(diào)跟進入駐商家的'產(chǎn)品上線，維護商家業(yè)務關(guān)系

　　5、獨立完成本崗位的招商任務

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上大型服裝品牌招商、商場百貨招商經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、在服裝、快消品行業(yè)有豐富商家資源，對品牌服裝零售運作有足夠認知（有相關(guān)經(jīng)歷者為佳）

　　3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)操守

招商崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營指標和管理指標的實現(xiàn)；

　　2、全面負責商業(yè)項目的運營和管理，負責商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施；

　　4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

　　5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的`運行機制；

　　6、項目內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗；

　　3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程；

　　4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運營制度

　　1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；

　　2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場調(diào)研與分析

　　1、監(jiān)督招商運營部市場調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

　　2、監(jiān)督招商運營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

　　招商運營策劃

　　1、依據(jù)公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；

　　2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；

　　3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；

　　4、監(jiān)督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。

　　招商運營管理

　　1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構(gòu)）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；

　　2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學歷：大學本科以上

　　專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　專業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識；

　　2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

招商崗位職責7

　　1、跟進游戲版本的開發(fā)，分析版本更新效果和產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議;

　　2、協(xié)調(diào)跨部門工作溝通，確保各項運營工作有序開展;

　　3、跟進游戲進度和計劃，確保游戲上線期間穩(wěn)定運作;

　　4、執(zhí)行運營的基礎(chǔ)事務，包括與合作平臺溝通需求、用戶服務、日常運營維護等。

招商崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責招商工作和贊助商關(guān)系維護,完成每月的賽事招商任務;

　　2、負責客戶資料的搜集與整理,根據(jù)客戶的需求定制商業(yè)賽事

　　3、負責開拓市場,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系

　　4、協(xié)助完成各種活動及賽事的落地執(zhí)行;

　　6、協(xié)助市場部收集、整理市場信息

　　7、深度了解搏擊、綜藝、影視行業(yè)狀況,隨時掌握市場動態(tài)

　　8、負責招商的文案策劃

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備2年以上工作經(jīng)驗,具有良好的市場開拓能力

　　2、具備良好的溝通表達能力,有良好的客戶服務意識

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、文案策劃能力;

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),抗壓力強。

　　7、個性開朗,優(yōu)秀的情緒管理能力;

　　8、有大客戶資源者優(yōu)先

招商崗位職責9

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的實施;

　　負責項目的'經(jīng)營管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商崗位職責10

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開拓旅游產(chǎn)品上游供應商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設(shè)計旅游產(chǎn)品并定價；根據(jù)銷售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷售；

　　3、通過多種途徑監(jiān)督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對供應商及產(chǎn)品進行優(yōu)勝劣汰；

　　4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)動向，及時向公司提供行業(yè)信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產(chǎn)品經(jīng)驗，有導游資質(zhì)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛旅游行業(yè)，充滿工作熱情；

　　3、具備嚴密的邏輯思維能力的同時，思維方式創(chuàng)新；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的.團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨立工作的能力；

　　6、有良好文字表達能力及人際交流能力。

招商崗位職責11

　　1、負責項目招商及運營管理工作；

　　2、負責執(zhí)行項目招商及運營管理計劃并組織落地實施；

　　3、負責項目招商及運營工作的經(jīng)濟測算分析；

　　4、負責參與項目前期定位及規(guī)劃工作，結(jié)合項目后期運營計劃提出定位及規(guī)劃建議；

　　5、負責參與項目會員服務體系的制定，提出合理化建議；

　　6、負責參與項目品牌宣傳工作，提出合理化建議；

　　7、完成領(lǐng)導臨時交辦的`工作任務。

招商崗位職責12

　　職責：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉(zhuǎn)

　　2、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　3、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同

　　4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　5、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　6、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　7、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　8、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的`工作程序及特點；

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力；

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作。

招商崗位職責13

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業(yè)務，招募各地區(qū)服務商，達成線下渠道拓展目標;

　　3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;

　　4.整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業(yè)務痛點，并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的.問題和需求，結(jié)合業(yè)務、產(chǎn)品方向，進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級，形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式，將優(yōu)秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內(nèi)復制，最終完成方案的規(guī)�；瘧�;

　　6.結(jié)合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實施業(yè)務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。