(精華)城市經(jīng)理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的城市經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、完成公司分配的銷售目標(biāo);
2、開拓新市場、客戶,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
3、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定所屬地區(qū)工作規(guī)劃并加以實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司品牌傳播、推廣活動在本區(qū)域內(nèi)的落地實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店鋪客戶的開發(fā)與管理。
任職要求:
1、有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、兩年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的'溝通技巧及商務(wù)談判能力。
(本公司長期招各市、縣城市銷售業(yè)務(wù)員,歡迎有激情能吃苦的志士加入)
城市經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
2、構(gòu)建、管理特許管理中心團(tuán)隊(duì),制定人才進(jìn)階制度和人才培養(yǎng);
3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式
4、制定特許管理中心團(tuán)隊(duì)、拓展、培訓(xùn)、運(yùn)維等標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作工具;
5、負(fù)責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護(hù)等工作;
6、跟進(jìn)集團(tuán)職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運(yùn)維等協(xié)作對接;
7、集團(tuán)總部交辦各項(xiàng)事務(wù);
任職要求:
1、基本要求:男女不限,28-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;
3、經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)十年以上、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上、崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上;
城市經(jīng)理崗位職責(zé)3
(1)負(fù)責(zé)分公司宣傳工作溝通和實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)分公司權(quán)限內(nèi)宣傳品和有公司VI標(biāo)示單證的印刷或采購工作;
(3)負(fù)責(zé)內(nèi)外新聞宣傳媒體合作關(guān)系的建立和維護(hù);
(4)負(fù)責(zé)宣傳費(fèi)用的合理配置和使用;
(5)負(fù)責(zé)分公司公文處理工作;
(6)負(fù)責(zé)分公司年度計(jì)劃和總結(jié)的起草;
(7)負(fù)責(zé)分公司日常文字核稿工作;
(8)負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理室的日常工作服務(wù);
(9)負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的`使用和管理,指導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)使用和管理OA系統(tǒng);
(10)負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理相關(guān)文書的撰寫;
(11)負(fù)責(zé)文書檔案日常管理和使用工作;
(12)負(fù)責(zé)文宣工作的督導(dǎo)。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負(fù)責(zé)：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)營計(jì)劃，并組織落實(shí)
3、管控城市的經(jīng)營成本和費(fèi)用，做好當(dāng)?shù)氐腵市場推廣，提升營業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。
5、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。
負(fù)責(zé)城市的運(yùn)營質(zhì)量：
1、確保城市的運(yùn)營管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹及實(shí)施；
2、分析運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)城市的組織管理：
4、負(fù)責(zé)城市的團(tuán)隊(duì)搭建，明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備；
5、城市的團(tuán)隊(duì)管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.品牌:根據(jù)影業(yè)公司總部制定的品牌戰(zhàn)略進(jìn)行落地執(zhí)行和維護(hù),并根據(jù)影業(yè)公司品牌工作要求,對影城的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí);
2.預(yù)算:協(xié)助制定影城市場方面的預(yù)算及業(yè)績指標(biāo),并根據(jù)預(yù)算策劃和實(shí)施有效的市場營銷推廣方案;
3.公關(guān):根據(jù)公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計(jì)劃,并予以實(shí)施。
4.媒體:了解當(dāng)?shù)孛襟w特點(diǎn)及動態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場活動,及時通報媒體并形成有效互動,擴(kuò)大市場活動影響力和最終以提高影城業(yè)績?yōu)槟繕?biāo);
5.配合:配合影業(yè)公司的年度營銷戰(zhàn)略,協(xié)助制訂并實(shí)施相關(guān)市場推廣和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,配合總部市場部工作;
6.現(xiàn)場:切實(shí)落實(shí)影片或活動的現(xiàn)場宣傳物料的及時、準(zhǔn)確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應(yīng)商的聯(lián)系和維護(hù)管理;
7.市調(diào):收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態(tài)和市場活動,收集當(dāng)?shù)厥袌龅闹匾袌鲂畔?
8.客服:負(fù)責(zé)影城自媒體的管理及維護(hù),并時時監(jiān)測、收集用戶對影城的評論,并及時給予回復(fù);
9.排片:負(fù)責(zé)與院線聯(lián)系,并指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)影城市場部同事進(jìn)行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的收益最大化;
10.活動:負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行電影相關(guān)的'特別營銷活動,如明星見面會、零點(diǎn)場、特殊宣傳場等;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上影城市場營銷及品牌管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強(qiáng)的美學(xué)能力,能夠?qū)ζ矫嬖O(shè)計(jì)提出設(shè)計(jì)要求;
3.善于創(chuàng)新,擁有獨(dú)立思考和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4.善于關(guān)注社會及各行業(yè)的熱點(diǎn)及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛電影,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、業(yè)績管理
①客戶銷售預(yù)估追蹤及達(dá)成
②營業(yè)所業(yè)績預(yù)估規(guī)劃及達(dá)成進(jìn)度追蹤
③客戶打款進(jìn)度追蹤
④日常戰(zhàn)情會議追蹤檢討
2、產(chǎn)品推廣及管理
①老品精耕及拓展
②新品銷售及推廣
③產(chǎn)品促銷執(zhí)行
④產(chǎn)品售后及服務(wù)(含品質(zhì)客訴處理)
3、市場管理
①市場布建:空白市場(大標(biāo)+小標(biāo))開發(fā)+績差市場追蹤
②市場精耕:集團(tuán)產(chǎn)品有效上架并產(chǎn)出績效,終端網(wǎng)點(diǎn)有效新增
③市場秩序:貨物流量流向監(jiān)督市場盤價管控及市場秩序管理
④市場資源:終端門店及資源投入管理
⑤異常改善:市場及業(yè)務(wù)指標(biāo)稽核異常追蹤改善
⑥基礎(chǔ)作業(yè):各層級業(yè)務(wù)基礎(chǔ)作業(yè)(含SFA)績效追蹤及管理
4、客戶管理
①客戶資源儲備及開發(fā)建檔
②客戶維護(hù)、服務(wù)及管理(含營運(yùn)客訴處理)
③客戶進(jìn)銷存管理(拒收/盤點(diǎn)/促銷/報廢等)
④客戶入金、轉(zhuǎn)款、退款等共享作業(yè)
⑤客戶資質(zhì)信息更新及維護(hù)
⑥行銷政策追蹤落實(shí)
⑦客戶汰換及遺留問題追蹤處理
5、人員管理
①通過報表數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)流程規(guī)范監(jiān)控稽核
②通過市場走訪(終端拜訪/客戶拜訪等)對業(yè)務(wù)作業(yè)、資源使用的市場作業(yè)稽核與管理
③人員招聘/新進(jìn)及績差人員的培訓(xùn)和帶教/營業(yè)所人員管理/預(yù)離職人員監(jiān)控
④營業(yè)所各層級業(yè)務(wù)戰(zhàn)力分析、儲備及培養(yǎng)
任職要求:
1、大專含以上學(xué)歷,有2年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)管理。
2、了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。
3、有良好的`溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力。
4、有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。
5、熟悉計(jì)算機(jī)操作。
6、能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長期出差。
7、工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo)，擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計(jì)劃、市場操作方案，上報省公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對新市場的開拓。
3、負(fù)責(zé)對公司的'政策、制度、策略、市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表，按時回復(fù)相關(guān)部門（財(cái)務(wù)、銷管、物流、人力）。
5、按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)10年以上
城市經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項(xiàng)目。
3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。
4、組織專項(xiàng)課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估。
7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作。
8、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的`人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實(shí)施。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局；
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)及管理區(qū)域內(nèi)銷售渠道，處理市場沖突，維護(hù)市場秩序，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)；
5、及時掌握當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場動態(tài)，并能及時向上級反映竟?fàn)帉κ值那闆r和市場動態(tài)，有獨(dú)特見解，提出合理化建議，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
6、定期進(jìn)行客戶拜訪、客情溝通及維護(hù)工作，提高客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理，跟蹤處理結(jié)果，規(guī)范店內(nèi)形象陳列布置及形象更新工作，跟進(jìn)各促銷政策的實(shí)施及執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作及下轄員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
任職資格：
1、3年以上國內(nèi)外一二線快消品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)經(jīng)銷商，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮；
2、良好的'語言表達(dá)能力、客戶溝通能力、市場開拓能力和公關(guān)能力，品行端正、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)。能適應(yīng)出差。
3、擁有當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)快消品客戶良好的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，開發(fā)多種銷售手段，推廣及銷售公司產(chǎn)品。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的在生物質(zhì)能領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),做好營銷計(jì)劃,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的.方向和進(jìn)度;
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
崗位要求:
1、五年以上在生物質(zhì)氣化、熱解、燃燒等相關(guān)行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn);
2、大學(xué)專科以上學(xué)歷,熱能工程、環(huán)境工程、機(jī)電一體化、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、良好的語言表達(dá)溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、按照公司項(xiàng)目管理規(guī)范，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、調(diào)研、設(shè)計(jì)、編碼、測試、部署實(shí)施、驗(yàn)收的進(jìn)行全程管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的績效考核及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險、資源、內(nèi)外溝通等進(jìn)行管理和控制，使項(xiàng)目達(dá)到公司和客戶的要求;
4、能夠靈活的.處理項(xiàng)目中對客戶的關(guān)系，協(xié)助商務(wù)做好客戶關(guān)系管理;
5、對軟件項(xiàng)目過程中產(chǎn)生的與項(xiàng)目管理相關(guān)的文檔有良好的書寫能力;
6、能夠參與售前工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文檔的撰寫。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)12
職務(wù)描述:
1、負(fù)責(zé)服務(wù)所轄市場的經(jīng)銷商和門店管理;
2、負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃的制定執(zhí)行和月度銷量分解并達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控并有效使用銷售費(fèi)用;管理KA及當(dāng)?shù)亻T店的鋪貨、陳列推行、市場推廣;
4、負(fù)責(zé)收集整理本市場的競品信息;
5、完成上級安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、熱愛挑戰(zhàn),對植物基營養(yǎng)品充滿信心;
2、市場營銷相關(guān)專業(yè),了解營銷相關(guān)知識,并掌握一定營銷技巧;
3、對快消行業(yè)銷售工作有興趣;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、邏輯性及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的.語言表達(dá)及溝通能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能吃苦耐勞,樂觀豁達(dá),富有開拓精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)13
一、職位描述：
1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，在公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目開發(fā)、定位、工程建設(shè)、營銷策劃、行政人事、拓展公關(guān)各個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)成項(xiàng)目的工程、市場、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)目標(biāo)，最終達(dá)成公司對項(xiàng)目規(guī)劃的經(jīng)營目標(biāo)；
2、建立健全項(xiàng)目的管理體系，確保各項(xiàng)流程制度的有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門對設(shè)計(jì)方案、營銷推廣方案等進(jìn)行優(yōu)化工作，全面控制成本；監(jiān)管各項(xiàng)費(fèi)用使用，負(fù)責(zé)運(yùn)作項(xiàng)目工程費(fèi)用、管理費(fèi)用、營銷費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的'預(yù)算和控制
4、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、營銷計(jì)劃、施工計(jì)劃等，負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)各部門實(shí)施；
5、按照公司人力資源發(fā)展的要求，實(shí)施項(xiàng)目人力資源管理，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；根據(jù)公司考核管理制度，負(fù)責(zé)做好對項(xiàng)目部的績效考核工作。
6、整合資源，協(xié)調(diào)與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系，保證項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
二、崗位要求：
1、年齡35—45歲，男女不限，工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，10年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、獨(dú)立成功主持過10萬平方米以上項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，有大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)際操盤的成功案例。全面了解房地產(chǎn)開發(fā)全程運(yùn)作流程，熟悉項(xiàng)目前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本控制、工程管理、營銷管理等開發(fā)項(xiàng)目管理全過程，在房地產(chǎn)營銷策劃板塊具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)價值鏈的全過程，有項(xiàng)目動態(tài)的管理能力和節(jié)點(diǎn)控制能力、風(fēng)險把控能力和成本控制能力，具有很強(qiáng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力；
4、具有清晰的管理思路，能良好貫徹企業(yè)的制度流程與工作標(biāo)準(zhǔn)，按目標(biāo)計(jì)劃和要求有效推動工作；
5、具備較強(qiáng)的市場分析、開拓能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，戰(zhàn)略思考能力，談判能力及決策能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
任職資格：
1、30—50周歲，大專或以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理從業(yè)資格相關(guān)證書；
2、八年以上大型物業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理面積超過100萬平方以上，3年以上同崗位物業(yè)管理公司管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知物業(yè)管理政策法規(guī)及物業(yè)管理全過程，了解相關(guān)建筑知識；
4、有豐富的物業(yè)品質(zhì)塑造和提升經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略分析及經(jīng)營思考能力，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度；
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和資源整合能力；具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；
6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施。
崗位職責(zé)：
1、組織分管部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃編并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展；
3、負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效評價和績效輔導(dǎo)，幫助其完成達(dá)到業(yè)績指標(biāo)；
4、建立溝通渠道
5、處理突發(fā)事件
6、項(xiàng)目前期工作
7、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
8、項(xiàng)目營銷組織
9、項(xiàng)目進(jìn)度管理
任職資格：
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，豐富的現(xiàn)場實(shí)踐、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力；
4、本職位需接受外派。
1、年齡25—40歲
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有車、有駕照、筆記本電腦。
4、有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有卡車、轎車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、大、中型企業(yè)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)14
地產(chǎn)營銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)部門日常管理工作。具備高度責(zé)任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去，保證全部門工作正常開展。
（二）制定部門管理制度，實(shí)現(xiàn)工作有章可循，提高工作效率。調(diào)動員工工作積極性，督導(dǎo)員工每天工作有序進(jìn)行。
（三）制定各項(xiàng)目銷售策略，做最實(shí)效的營銷，實(shí)現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。
（四）制定部門年度、月度工作計(jì)劃。
（五）管理各項(xiàng)目的營銷策劃工作。
（六）將銷售進(jìn)度、狀況直接向總裁匯報。
（七）做好本部門的人事管理，將合適的人才安排到合適的崗位上。
（八）主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的.辦法。
（九）評估部門工作人員的表現(xiàn)。
（十）做好和公司其他部門的溝通，推行內(nèi)部服務(wù)制度，加強(qiáng)和各部門之間的合作。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)西安商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司政企合作項(xiàng)目,獵取單身***資源;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓及維護(hù)西安本地企事業(yè)單位客戶資源;
3、熟悉線下聯(lián)誼活動完整流程,
任職資格:
1、有西安本地政府企事業(yè)單位資源優(yōu)先;
2、有團(tuán)隊(duì)管理和跨部門對接經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有責(zé)任心,目標(biāo)感,極強(qiáng)的執(zhí)行力,有事業(yè)心;
4、有愛心,愿為單身人士付出,解決真正有需求尋緣人士的擇偶事宜;
5、形象氣質(zhì)佳。
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