物流經理崗位職責匯編【15篇】
隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的物流經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
物流經理崗位職責1
職責一：
1.負責制定物流成本預算工作
2、審核批次物流運輸報表
3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監督實施
4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率
5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本
6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃
7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員
8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）
9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）
10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。
11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的指導、培訓、監督、考核工作
12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常
職責二：物流經理崗位職責
1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的`各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。
職責三：物流經理崗位職責
1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。
2.負責審批物流配送計劃。
3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。
4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。
5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。
6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8.保證日常操作順暢有效。
9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
10.保持實際存貨100%精確。
11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
12.確保區域層面上的最優組合。
職責四：物流經理崗位職責
1、制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理
工作計劃
與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流sop（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；
物流經理崗位職責2
崗位職責:
1.負責倉庫庫存統籌管理,分析庫存數據,配送數據,物流成本限制管理;
2.負責對物流選購、配送貨物質量嚴格限制,有效支持分店的'訂單出貨準時,無短裝;
3.負責物流選購及定單管理工作,內容涉及:原料選購,供應商管理,訂單確認后的工作,購料、配送等工作;
4.負責倉庫布局設計調整,倉庫設備導入及計算機edp系統的導入;
5.幫助經理制定和完善物流制度,并予以追蹤執行。
任職要求:
1.滬籍,大專以上學歷,具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理學問和閱歷;
2.對企業內部選購、配送協調具有豐富的實際閱歷;
3.溝通、協調、安排、執行、限制及數據分析實力強;
4.嫻熟運用各種常用辦公軟件。
5.工作仔細負責,責任心強,能承受較強工作壓力,并能適應部分夜班工作制。
6.會駕駛者尤佳。
7.有食品加工或食品流通閱歷者優先考慮
物流經理崗位職責3
職責：
1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業績目標;
2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;
3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;
4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的'學習和溝通能力，良好的協調能力;
5、負責公司廣告產品的渠道商開發、培訓和支持管理等工作;
6、有效開發、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業績。
物流經理崗位職責4
一、工作職責：
1、根據公司總體計劃和長遠規劃，逐步完成中餐營業部門的組建、規范、培訓與營運；2、積極挖掘培養營業人才，分層級定期培訓、考核樓面營業經理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規范；
4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業務往來客戶）；
5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關系；關注在公司重大活動、優惠信息和中國重要傳統節日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；
6、根據分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；
7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；
8、根據需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；
9、完成公司交辦的其他臨時性工作。
二、崗位職責
1、忠于職守，盡職盡責；關愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協調和帶領各中餐店按公司各項規章制度經營和管理，保證公司利益不受侵犯。
2、根據各分店經營情況擬訂人員編制，并通過多渠道協助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經營，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權，以此對其他員工進行激勵；
3、根據各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓，對出現的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的自覺性和主動性；
4、根據各分店日常運行情況對樓面經理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態；
5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；
6、根據前廳各崗位服務規范及流程監督各崗位的執行狀況，即時發現并找出不足提出修改建議；
7、當發現各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部更新系統資料；
8、通過客戶相關的預訂資料收集客人檔案信息。（客人的預訂是收集顧客信息的一個重要途徑，很多客人的需求都會在預訂中說明，營業經理應該把客人的相關信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節或時間、訂餐類型，然后建立預訂檔案，通過研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預訂，相關網站預訂，某客戶推薦預訂，客人自己預訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結和分析并建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；
9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；
10、根據客戶檔案定期對常客進行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；
11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的.信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；
12、積極向餐廳老客戶推廣最新優惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議；
13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時，可根據其他分店人員配置情況進行合理調配，保證接待工作能順利完成；
14、統一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現的不足，進行研討改進，使接待工作和服務水平不斷提高；
15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現的尷尬；16、宴席接待期間，關注各崗位工作狀況并給予協調。強調一線接待人員服務意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；
17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業不同種
類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節知識，掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環境中進行；
18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。
19、積極了解周邊餐飲行業發展動向，逐步掌握其他競爭對手的經營方式及同類產品價格，根據不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經營策略提供真實、有效的參考依據；
20、發展新思維，開創新思路，總結經驗，努力提高對客服務質量，積極推廣公司企業文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創造更多的經理效益。
物流經理崗位職責5
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2．公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3．保證物流部所屬部門正常運作的.準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。
5．協助市場部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
6．掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排計劃。
7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9．保持實際存貨100%精確。
10、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
11、確保物流區域層面上的最優組合。
物流經理崗位職責6
1.做好配送中心收貨、退貨、送貨的商品管理，及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據；
2.確保庫存商品和配送商品的包裝完好、數量正確；
3.對商品進出過程中存在的問題及時上報、跟進處理，并反饋；
4.例會主持，下屬員工的管理、監督、培訓；
5.積極配合各部門的工作，并協調處理各部門與本部門之間的`關系；
6.嚴格執行相關程序和制度；
7.保證商品出入庫數量與各種單據相符；
8.定期對倉庫物品進行清查，整理，確保商品安全；
9.做好儲存商品的盤點工作，做到帳實相符；
10.嚴格按照收貨標準收貨，保證商品質量，發現問題及時匯報；
11.負責商品出入庫查驗工作，堆碼商品安全、緊湊、整齊，便于輸運；
12.負責來往單據及憑證的記錄、整理工作，建立商品出入庫臺帳，明確商品的使用情況；
13.按期對帳，并向財務交送對帳單及各種有效單據；
14.監督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，嚴格執行安全消防規定，確保人身及倉庫財產安全；
15.熟練操作各種裝卸設備，了解其基本性能；
16.庫區工作環境的整理、清潔。
物流經理崗位職責7
1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結
2、根據公司指標，分解并制定部門考核指標，貫徹執行
3、年度部門費用預算及日常費用控制
4、物流部組織架構優化
5、制定并逐步完善部門內部相關工作制度及流程
6、負責公司對外物流業務相關工作的`管理
7、負責物流部部內日常工作管理
8、負責物流部與其他部門溝通協作的整體協調
9、部門的整體運營工作
物流經理崗位職責8
1.負責倉庫整體日常工作支配,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發、存限制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;
3.依據生產安排剛好提出貨品補充,以保證生產正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并依據收、發、存信息限制貨品存量,以達到限制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工制造類企業閱歷者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作看法懇切細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優秀的團隊管理實力和溝通、協調實力。
1.負責倉庫整體日常工作支配,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的`工作;
2.倉庫貨品收、發、存限制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;
3.依據生產安排剛好提出貨品補充,以保證生產正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并依據收、發、存信息限制貨品存量,以達到限制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工制造類企業閱歷者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作看法懇切細致踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優秀的團隊管理實力和溝通、協調實力。
物流經理崗位職責9
1、提交現代在途信息跟蹤報表。
2、提交現代延誤報告。
3、填寫自有車輛在途信息表。
4、駕駛員以及外協車隊借款單的填寫與登記。
5、車輛外圍網點業務的協調以及車輛每天向執行調度匯報第二日到京的車輛列表。
6、空調指令的.下達。
7、客戶服務（包括客戶投訴和市場部投訴）：側重交車延誤造成的客戶投訴方面。
8、車輛跟蹤系統的客戶簽收、空車調配、車輛基礎信息的管理。并且負責整個車輛管理系統的錄入監督工作，對各調度和網點車輛系統錄入要進行監控，并及時提交部門經理延誤登陸的相關信息。9、系統中駕駛員備用金的及時錄入。
物流經理崗位職責10
1 、負責根據公司提出的戰略目標,制度物流集群的發展戰略。制定物流集群經營計劃,經公司確定后組織實施;
2 、負責物流集群團隊建設;
3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統流程、方案,并完成培訓,開始實施);
4、負責根據公司發展計劃,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;
5、負責主持物流集群的全面經營管理,定期召開集群會議,檢查、督促和協調各分倉的`工作進展;
6 、負責完成公司及上級領導安排的臨時事項。
物流經理崗位職責11
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;
2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;
6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業形象;
7. 組織、協調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;
3. 有極強的敬業精神和豐富的`營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
物流經理崗位職責12
1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術規范。
2、根據合同要求，制定項目推進計劃，并組織實施。
3、對客戶需求做專業的細致分析，策劃項目運作方案，并通過各種形式向客戶方展示項目操作思路，尋求認同，最終幫助公司獲取客戶項目；
4、根據公司整體發展戰略，配合總經辦制定公司長期業務發展戰略和項目開發方案；
5、全面負責公司物流項目競標文件的.編寫工作，包括分析客戶項目需求分析、項目建議書和項目可行性報告等內容；
6、對客戶項目需求進行充分調研和分析，完成項目競標工作和后期落實運作；
7、對物流項目運作實施中的整體資源需求計劃進行有效管控（包括資金、設備、人員等計劃）；
8、做好項目風險的分析、評估、規避、轉移、弱化、監控等必要工作；
9、完成公司領導交辦的其他工作。
物流經理崗位職責13
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2．公司物流系統的設計、調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4．組織對訂單的`分解、處理工作，辦理好銷售部、客戶服務部確認的送、退貨業務。
5．協助銷售部門物流儲運工作進行指導與檢查。
6．掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排計劃。
7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9．保持實際存貨100%精確，賬實相符。
10.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
11.確保物流區域層面上的最優組合。
二、權責范圍：
(一）、權力：
1.經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體控制權；
2.對下屬人員有業務指導權和考核權；
3.對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權；
4.對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
(二）、責任：
1.對公司物流計劃的完成負監督實施責任；
2.對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3.對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
物流經理崗位職責14
崗位職責:
1 、負責依據公司提出的戰略目標,制度物流集群的.發展戰略。制定物流集群經營安排,經公司確定后組織實施;
2 、負責物流集群團隊建設;
3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統流程、方案,并完成培訓,起先實施);
4、負責依據公司發展安排,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;
5、負責主持物流集群的全面經營管理,定期召開集群會議,檢查、督促和協調各分倉的工作進展;
6 、負責完成公司及上級領導支配的臨時事項。
任職要求:
1、30-40歲,大專以上學歷,物流及工商管理專業優先;
2、連鎖物流管理5年以上;
3 、高度認可公司企業文化;
4、能適應全國出差的。
物流經理崗位職責15
1、協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的`實施;
5、指導公司人才隊伍的建設工作;
6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
7、完成總經理臨時下達的任務。
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