[優(yōu)]副總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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副總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司餐飲部、后廚部工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、負責(zé)所屬部門來信來訪的`接待和處理工作。
7、負責(zé)審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行。
8、嚴格按照服務(wù)標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費。
10、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設(shè)置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
3、召集主持總經(jīng)理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；
4、負責(zé)對公司重大事件的'分析、改善等；
5、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；
6、總經(jīng)理安排的其它工作等。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體領(lǐng)導(dǎo)安全環(huán)保部開展工作。
2、組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責(zé)組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。
4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
5、組織生產(chǎn)單位和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的'臨時安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
7、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
負責(zé)公司市場開拓和市場維護工作，提高公司銷售業(yè)績等相關(guān)及管理工作
工作內(nèi)容：
1． 組織制定公司每個年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預(yù)算等，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并組織實施；
2． 組織制定公司的'市場開拓、展示會、促銷會等相關(guān)營銷戰(zhàn)略與政策，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并嚴格執(zhí)行；
3． 協(xié)助銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表制定市場開拓計劃，并協(xié)助和督促其計劃落實。
4． 定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)技能和技巧培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)實戰(zhàn)進行分析、總結(jié)和指導(dǎo)。
5． 參與重大客戶談判并簽定合同。
6． 定期招開業(yè)務(wù)工作會議。
7． 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的意見，向常務(wù)副總經(jīng)理提交市場調(diào)查報告。
8． 根據(jù)市場情況適時組織和制定營銷計劃、營銷活動（包括不限于產(chǎn)品展示會、座談會等形式），報常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行，同時對營銷活動評估并報常務(wù)副總經(jīng)理。
9． 組織策劃和制定各項促銷方案，提交常務(wù)總經(jīng)理批準并組織實施。
10． 與公司各個部門積極配合公司工作及其他問題。
11． 完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責(zé)全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決；
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的`整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負責(zé)所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；
5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、關(guān)鍵職責(zé)：
(一)負責(zé)上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規(guī)劃
2、賬務(wù)清理
3、財務(wù)規(guī)范
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(二)負責(zé)分管單位的財務(wù)管理工作
1、財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施
2、會計核算和會計監(jiān)督
3、財務(wù)預(yù)算決算
4、目標管理
5、欠款管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
7、資金安全管理
(三)負責(zé)集團新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
(四)負責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施
(七)協(xié)助全集團的稅收籌劃工作
(八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、工作內(nèi)容
(一)負責(zé)上市單位財務(wù)管理工作
1、財務(wù)規(guī)劃
(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規(guī)劃
(2)向上市單位財務(wù)部門(人員)分配下達財務(wù)規(guī)劃指標及要求
(3)檢查督辦落實按規(guī)劃指標的賬務(wù)處理工作
(4)對按財務(wù)規(guī)劃指標進行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標進行分析和指標的盡可能優(yōu)化工作
2、財務(wù)清理
(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進行清理，對權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。
(2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求進行賬務(wù)清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關(guān)系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)落實，每年清理一次。
3、財務(wù)規(guī)范
(1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個財務(wù)流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準則》要求，結(jié)合實際建立財務(wù)會計體系，培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財務(wù)人員按體系進行賬務(wù)處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規(guī)范性進行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見
4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作
(1)負責(zé)財務(wù)報表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內(nèi)報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責(zé)會計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調(diào)工作。
(二)負責(zé)分管下屬子(分)公司的財務(wù)管理工作
1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施
(1)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
(2)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo);確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進。
(3)定期與不定期檢查制度的實施情況，確保執(zhí)行。
(4)應(yīng)急制度的及時擬定報批、培訓(xùn)、督促實施
2、會計核算和會計監(jiān)督
(1)按公司制度、目標責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支
(2)組織分管單位會計部門按集團財務(wù)會計制度要求進行會計核算
(3)按集團要求指導(dǎo)、組織、審核分管單位的報表編制工作
3、財務(wù)預(yù)算決算
(1)組織分管單位的年度財務(wù)預(yù)算、決算
(2)編制分管單位的財務(wù)預(yù)算決算方案
(3)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，對重大預(yù)算偏差進行監(jiān)控并提出修改意見
(4)參與分管單位的經(jīng)營計劃工作
4、目標管理
(1)年度目標及其他各類目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算。
(2)目標管理的指導(dǎo)、督促、檢查。
(3)目標管理的檔案管理、臺帳建立。
5、欠款
(1)負責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠
(2)及時清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款
(3)負責(zé)督促、清收各類欠款
(4)負責(zé)欠款的申報，各類清收目標的制定
(5)臺帳的建立，檔案的管理
6、風(fēng)險資產(chǎn)管理
(1)風(fēng)險資產(chǎn)的清理，臺帳、檔案的建立
(2)風(fēng)險資產(chǎn)的分析、評估、預(yù)警、督查督辦
(3)負責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的清收、清繳
(4)負責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的申報、各類風(fēng)險資產(chǎn)清收目標的制定
7、負責(zé)分管單位的資金限額控制和資金安全管理
(1)負責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則
(2)及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標準和資金安全管理的實施情況
(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標準的控制并及時整改到位
(三)負責(zé)集團所有新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作
1.對拓展新項目的收支等財務(wù)的可行性進行論證，提交論證報告
2.對拓展項目的行業(yè)財務(wù)運作情況進行調(diào)研
3.負責(zé)協(xié)助項目的收購、財務(wù)移交等相關(guān)工作
4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權(quán)收購)性項目進行前期的盡職調(diào)查;
(四)負責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作
1.負責(zé)制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施
2、負責(zé)會計核算體系的建立，并培訓(xùn)、指導(dǎo)單位財務(wù)人員按體系進行賬務(wù)處理
3、建立整個財務(wù)流程、管控、考核等體系
4、年度目標及其他各類目標的.組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算
5、按公司制度、目標責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支
6、組織財務(wù)預(yù)算、決算工作
7、負責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細則，及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標準和資金安全管理的實施情況，并及時整改到位
8、負責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠，及時清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款，負責(zé)督促、清收各類欠款，負責(zé)欠款的申報，各類清收目標的制定，負責(zé)相關(guān)臺帳的建立，檔案的管理
(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控
1、協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理，做好集團財務(wù)管控體系建設(shè)，起草集團財務(wù)管控方案。
2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。
3.協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。
(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施
1、收集整理集團現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、根據(jù)財務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)
(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。
二、培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的
安全生產(chǎn)目標責(zé)任書
為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。
2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓(xùn)合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;
11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落
財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)3
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。
2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。
3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管部門的日常工作。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
6、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
8、負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。
9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
12、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
13、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告工作。
14、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
15、負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準;制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
16、加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
17、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
18、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、在規(guī)范范圍內(nèi)，有權(quán)簽訂銷售合同。
2、有權(quán)合理支配和控制銷售費用。
3、對所管轄人員的任免有建議權(quán)
4、有權(quán)檢查和考核銷售公司各部門的工作。
5、有權(quán)建立或取消特約店、代理店、連銷點。
6、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.理解并執(zhí)行股東會及總經(jīng)理對整個公司的'運營要求;
2.輔助總經(jīng)理對公司整體運營管控,戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)文化建設(shè),團隊培養(yǎng)和梯隊建設(shè);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門經(jīng)理以上級別任職資歷;
2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實戰(zhàn)),擁有軟包裝行業(yè)對產(chǎn)品實現(xiàn),現(xiàn)場管控,品質(zhì)保證,團隊管理及培養(yǎng)建設(shè)的豐富運營經(jīng)驗和執(zhí)行能力;
3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執(zhí)行力強;
4.現(xiàn)代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長及長期發(fā)展,德才兼?zhèn)湔呖沙蔀槭聵I(yè)合伙人或獲得期權(quán)激勵;
5.有衛(wèi)生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛(wèi)生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營經(jīng)驗及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、對各類股權(quán)、債券投資項目進行實質(zhì)風(fēng)險審查，業(yè)務(wù)人員溝通，充分了解項目重要情況，制作風(fēng)險審查備忘錄，并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷，并直接投資決策委員會匯報審查意見；
2、解答業(yè)務(wù)部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控要求及交易架構(gòu)和風(fēng)控措施的'咨詢；
3、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項目審查指引、風(fēng)險管理政策以及風(fēng)險管理制度；
4、執(zhí)行投資決策委員會的工作安排，參與投資決策委員會及投資決策，對審議項目發(fā)表獨立意見；
5、積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。
任職資格：
1、全國重點高校金融、經(jīng)濟、財會、法律相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上大型金融機構(gòu)或多牌照基金控集團風(fēng)控及投決相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握股權(quán)、債券項目風(fēng)險控制的專業(yè)能力，具有豐富的財務(wù)、金融及法律，熟悉各類金融機構(gòu)及各類金融產(chǎn)品；
4、具有較強的風(fēng)險意識、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
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副總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、全面負責(zé)酒店的運行和管理，向董事長負責(zé)。
2、負責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。
3、負責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示、報告。
4、負責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5、決定酒店組織機構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責(zé)，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。
6、審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的`預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
8、審定酒店培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10、負責(zé)重要客人的接待工作。
11、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
12、主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會。
13、定期向董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、分工負責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運營保障工作，對總經(jīng)理負責(zé)。
2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促仔細落實。
3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護保養(yǎng)安排，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。
4、常常深化生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實崗位責(zé)任制狀況，發(fā)覺問題并剛好解決。
5、定期組織酒店平安檢查，仔細落實平安生產(chǎn)管理措施。
6、加強分管部門的員工隊伍建設(shè)，培育一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展須要的、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊伍。
7、完成總經(jīng)理交辦的.其他工作
副總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.全面負責(zé)集團供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的管控;
2.負責(zé)集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;
3.負責(zé)集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負責(zé)建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機制;
5.參與公司年度經(jīng)營目標的`擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標達成。
6、負責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;
7、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確保績效考核指標的完成;
8、負責(zé)相應(yīng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)計劃等的制定和執(zhí)行。
9、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
10、保證設(shè)備的可靠性,實現(xiàn)設(shè)備長周期穩(wěn)定運行;
11、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)13
總經(jīng)理可根據(jù)需要增配副總經(jīng)理一名，協(xié)助其開展上述工作。總經(jīng)理外出期間，應(yīng)由總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理或其他人員代其行使職務(wù)。
副總經(jīng)理的主要職責(zé)為：
1.業(yè)務(wù)接待性工作辦理;
2.長期計劃擬訂、檢查及修訂;
3.經(jīng)營政策、年度計劃目標及經(jīng)營計劃擬訂、檢查及修訂;
4.各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序的'研究、會核及修訂;
5.報表簡化研究及新增報表的審訂與控制;
6.員工建議及意見的可行性研究;
7.負責(zé)技術(shù)質(zhì)量方面的管理及新產(chǎn)品開發(fā)的工作，管理和協(xié)調(diào)技質(zhì)部及其下屬的一切工作;
8.總經(jīng)理交辦的其它事項。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)14
1.開拓、挖掘國內(nèi)外項目投資機會;
2.輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并負責(zé)落實;
3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;
4.組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報告，提出投資建議;
5.通過調(diào)研和深度分析篩選項目，形成項目機會報告;
6.建立和維護境內(nèi)外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險等金融機構(gòu)和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統(tǒng);
7.組織開展對外聯(lián)絡(luò)、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、項目合作談定、內(nèi)部行文報批;
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發(fā)建設(shè)手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調(diào)等。
四、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關(guān)系。
五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的.組織體系和工作聯(lián)系。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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