副總經理崗位職責

時間：2025-11-24 14:07:40 好文我要投稿

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【精華】副總經理崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的副總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精華】副總經理崗位職責

副總經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支持;

　　2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及項目執行,完成公司制定的指標;

　　3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的`邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

副總經理崗位職責2

　　銷售副總經理上海睿繕生物科技有限公司上海睿繕生物科技有限公司,睿繕生物,睿繕崗位職責

　　1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

　　3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

　　4、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

　　5、管理公司重點銷售項目的`計劃、商務洽談和合同的簽署;

　　6、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

　　7、面向政企客戶銷售公司產品;帶領團隊完成銷售目標。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷,男女不限;

　　2、五年以上相關工作經驗,有保健食品快銷行業工作經驗;

　　3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

副總經理崗位職責3

　　一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。

　　二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

　　三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的.材料采購計劃。

　　四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

　　五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

　　六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

　　七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。

副總經理崗位職責4

　　1、負責組織原料藥、中間體的生產并達到相關質量標準要求，制定消耗定額考核標準，并嚴格執行。

　　2、負責原料藥車間技術轉移過程中的技術把關、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證，投產后的生產管理。

　　3、完善ehs制度，確保生產的`安全、達標排放、全員健康有序進行。

　　4、負責工廠的設備選型、升級改造及日常設備維護保養制度流程建設，并嚴格執行。

副總經理崗位職責5

　　1、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的.內部初審工作。

　　2、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　5、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

副總經理崗位職責6

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監督檢查安技部門、設備部等分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為;

　　2、組織制訂、修訂分管部門的`安全生產規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施;

　　3、定期組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改;

　　4、組織分管部門開發安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人;

　　5、負責分管部門的安全生產教育與考核工作;

　　6、規定職責范圍內的組織事故的調查處理，并及時向上級報告;

　　7、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

副總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;

　　2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見;

　　3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;

　　4、負責工程變更洽商索賠工作;

　　5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;

　　6、參與與業主的承包合同談判和合同評審;

　　7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;

　　8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的'組織工作;

　　9、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;

　　10、負責保證與業主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;

　　要求:

　　1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

　　2、5年以上建筑施工企業生產經營副總管理崗位經驗;有中建體系人才優先;

　　3、實行保底工資,進入公司技術骨干層,可持有崗位股份。

副總經理崗位職責8

　　任職要求：

　　1、金融投資等經濟類專業本科及以上學歷；

　　2、五年以上投資或信貸類工作經驗，銀行、信托、地產類從業經驗為佳；

　　3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業務，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；

　　4、具備豐富的投融資業務資源。

　　崗位職責：

　　1、制定項目拓展計劃，帶領團隊拓展業務渠道，對接項目資源；

　　2、帶領團隊對項目開展盡職調查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；

　　3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實施；

　　4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出；

　　5、承擔部分部門管理職能以及部分業績指標考核。

副總經理崗位職責9

　　副經理按“誰主管，誰負責”的原則,對分管業務范圍內的安全生產負責,并抓好以下工作：

　　1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、政策、法規制度，加強對員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。

　　2、加強安全生產管理，堅持安全生產“五同時”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作”，負責建立并落實全員安全生產責任制,監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為。

　　3、審定安全生產規劃和計劃，確定公司安全生產目標，簽發安全生產規章制度，安全技術規程，批準重大安全生產技術措施。切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

　　4、負責建立安全生產管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。聽取安保部門工作匯報。支持安保部和安全員工作，組織分管部門開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產經驗。對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予懲處。

　　5、組織分管業務范圍內的.安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,定期召開安全工作專題會議,分析安全生產動態,及時研究解決安全生產中的問題，檢查考核公司所屬單位、部門安全生產落實情況。

　　6、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，必須做到勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的原則。即“三同時”的原則。

　　7、發生重大事故時親臨現場調查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復發生的措施，嚴格執行《傷亡事故報告制度》，并按規定及時準確上報。

　　8、負責按規定審批勞動防護用品、清涼飲料，并組織好發放工作。

副總經理崗位職責10

　　工作職責：

　　1、審核各類記賬憑證、費用報銷、財務報表，建立、健全財務管理體系，

　　2、協助財務經理對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等;

　　3、協助財務經理對稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　4、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的`建議。

副總經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據集團發展戰略，配合集團人力資源總經理，制定集團人力資源戰略規劃;

　　2、根據集團組織架構設計，落實集團崗位設置，統籌集團人員編制;

　　3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施;

　　4、建立并完善培訓發展體系，持續系統提升集團人才綜合素質;

　　5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實施;

　　6、配合建立科學的.集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系，打造高素質的干部隊伍;

　　7、集團領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制統招大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業;

　　2、20xx年以上工作經驗，5年以上大型企業集團人力資源負責人或知名房地產公司同崗位工作經驗;

　　3、熟知國家、地方法律法規及相關政策;

　　4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統籌及規劃能力，具有良好的職業道德。

副總經理崗位職責12

　　1、根據公司年度業務規劃,負責所屬項目的開拓,挖掘,督促指導完成既定業務額和年度利潤率指標;

　　2、指導開發或維護新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來年規劃,深度挖掘客戶需求,及時獲取潛在項目信息,做好項目評估、規劃,為公司業務額提供新的增長點。

　　3、(指導管控)指導客戶總監、項目總監按質、按時完成項目管控,達成項目目標。

　　4、指導跟進各項目回款所需資料提交的`及時性和準確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時回款。

　　5、所負責項目的客戶方往來,關系維護、并指導客戶總監做好項目風險把控及應對。

　　6、負責團隊整體管理及內部學習成長,包括:工作指導、監督考核、培訓提升、經驗分享、活動組織等。

　　7、協助部門負責人,推進各項管理方法、措施的執行,落實關鍵崗位繼任者培養機制等。

副總經理崗位職責13

　　1. 保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作。

　　5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的'可行性報告。

　　6. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　8.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　9.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責14

　　1、負責公司的運作與監控，進行全面管理;

　　2、根據領導提出的項目發展戰略目標，完成各項經營指標和工作任務;

　　3、參加各類業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動;

　　4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作;

　　5、負責業務相關的'政府職能部門、周邊關系的溝通協調。

副總經理崗位職責15

　　公司副總經理崗位職責

　　1、在公司經理的領導下，努力完成工作范圍內的各項任務。

　　重大問題及時向經理匯報。加強信息溝通，抓好分管區域各項管理工作的落實。

　　2、協助經理抓好公司干部職工的職業道德教育，提高干部職工的思想素質和工作能力;

　　組織職工進行業務學習，以提高職工工作質量和工作效率。

　　3、協助經理制定有關規章制度和工作計劃，及時檢查落實。

　　4、深入工作現場，調查研究，虛心聽取師生員工的意見，不斷改進和提高服務工作質量。

　　5、大膽改革，勇于創新，積極穩妥地探索學生公寓管理工作的新思路。

　　6、完成公司交辦的其他工作任務。

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

　　7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;

　　 8、負責對企業文化的建設工作

　　9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作

　　11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權

　　第一條對總經理負責、協助總經理抓好各項工作。

　　第二條熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。

　　第三條具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業管理部、商場、售票服務處等部門。

　　第四條負責規范管理工作的.組織、實施、檢查和考核工作。第五條協調主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條完成總經理交辦的其他任務。

　　1、負責公司產品的開發研制和技術管理工作。

　　2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

　　3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。

　　4、負責公司的產品質量及售后服務工作。

　　5、負責公司的生產組織，確保安全生產。

　　6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。

　　7、負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。

　　8、組織制定技術管理方面的規章制度。

　　9、負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。

　　10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。

　　11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。

　　12、每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。

　　13、負責組織分析處理生產、質量、安全事故。

　　14、負責搞好均衡生產，滿足合同要求。

　　15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。

　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織制定商場內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

　　十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

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