產業園崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的產業園崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

產業園崗位職責1

　　1、40歲以下，男，統招本科以上學歷，工程技術管理、企業管理、物業管理等相關專業；

　　2、國內知名產業地產公司任職8年以上，具備全國2—3個輕資產或重資產咨詢拓展經驗；

　　3、參與過至少20萬平米以上產業園區項目運營操盤經驗，對產業園區運營管理有一定理解認識；

　　4、有較強工作責任心、使命感和業務溝通談判能力，文字能力較強。

產業園崗位職責2

　　1、在公司和工程部的領導下，認真貫徹執行并遵守國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度和指令。

　　2、公司委托的項目經理為該工程施工項目的代理人，代表公司對工程施工全面負責，履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量管理、安全管理、結算與工程款回收等方面的.工作，并負有責任。

　　3、經授權組建項目部，初擬項目部的組織機構，選擇管理人員，根據現場施工有關要求確定、制定各工作崗位管理人員職責，負責考勤，定期進行考核、評價和獎懲。

　　4、負責對施工項目實施全過程管理，組織制定項目部的各項管理規章制度。對工程施工的各相關方進行施工管理、指導、監督、考核，向公司提出獎懲意見。

　　5、負責嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。履行合同義務，處理合同變更；負責以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統一到項目目標和合同條款上來。

　　6、負責組織編制施工組織設計或專項施工方案、工程質量計劃、材料進廠計劃和年、季、月施工進度計劃，配合公司做好檢查、評定工作。

　　7、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

　　8、嚴格財務制度規定和審批程序，加強成本管理，控制各種開支，接受公司財務監督管理。在確保不影響工程質量的基礎上，做好節約原、輔材料，降低成本，減少浪費。增收節支工作，制訂出施工中材料、工時、工具的管理辦法。為經濟分析與項目核算提供相關資料。做好廢、舊材料的回收、交回工作。

　　9、積極組織辦理工程設計變更與簽證、調整合同價、索賠等有關工作，及時進行工程結算、清算。

　　10、負責協調處理項目部的內部與外部事項，深入施工現場，處理矛盾，解決問題，及時發現和妥善處理突發性事件。

　　11、積極做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，負責工程竣工驗收工作和工程竣工移交工作，做到真實、準確、無誤。加強工程技術管理，嚴格按設計要求組織施工，工程中發現設計與實際有出入時，及時匯報和提出建設性意見。協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

　　12、積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

產業園崗位職責3

　　產業園總經理 要求:

　　做過一二級聯動、項目規劃,開發建設,招商運營

　　醫療大健康產業園項目經驗優先

　　公司非常有實力,更多項目信息,請聯系我,詳細告知 需要一個很牛的人過來,請各位大牛多多關注 要求:

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產業園崗位職責4

　　1、負責制定并完善產業園區運營管理標準化制度文件，并組織業務培訓。

　　2、負責輕資產項目市場拓展業務支持，包括前期調研、方案策劃、咨詢建議、項目獲取。

　　3、負責指導協助自建產業項目業務體系規劃、團隊搭建、業務支持幫扶。

　　4、負責制訂產業運營項目經營計劃和管理目標，監督產業項目經營管理指標按計劃完成。

　　5、負責收集國內產業地產、產業物業行業發展趨勢和市場發展狀況，并做市場分析。

產業園崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責集團產業園項目初選初評、前期談判、項目可研、投資立項及各種合作協議的擬定簽署等工作;

　　2、全面負責產業園項目的前期土地整理、中期項目開發建設、后期招商運營、資本運作等全盤運作;

　　3、負責產業園經營管理,制定園區產業發展戰略、經營計劃,傳承公司文化,完成集團各項經營計劃與業績考核指標;

　　4、緊跟國家及地區發布的行業政策、法規,并進行信息分析研究;把握客戶需求動向與市場發展趨勢,并擬定相應園區發展策略;

　　5、負責制定并不斷完善土地一級開發管理流程,建立規范和標準化的工作體系,提升內部管理品質,打造優秀的團隊;

　　8、負責與園區所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協調與維護,保障產業園良好的外部運營環境;

　　9、執行公司安排的其他相關工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷,工程、經濟、金融類等學科背景優先;

　　2、于本行業有豐富的人脈資源,有經濟開發區、產業園項目開發和運營經驗,并對行業現狀、未來前景和機會威脅有全面深刻認識;

　　3、對所在行業的技術、營銷、預算成本、投資和風險控制全面精通,并具有5年以上豐富的大型項目實操經驗;

　　4、具備良好的溝通協調能力、較強的邏輯分析能力、研究分析能力和項目管理能力;具有豐富的`商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;

　　5、具有較強的文字功底、書面及現場報告能力,能較熟練編制商業計劃書、投資價值分析報告等。

產業園崗位職責6

　　1、依據市場狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。

　　2、認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，并根據上級領導要求準確實施。

　　3、定期對同行業市場進行走訪、調研，分析市場動態，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據。

　　4、認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時上報公司領導。

　　5、認真統計客戶基本信息，并建立詳細的.客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。

　　6、熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

　　7、按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。

　　8、嚴格執行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。

　　9、積極努力做好與各相關部門的配合工作。

　　10、認真完成上級領導交辦的各項工作。

產業園崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

　　2、負責招聘、培訓、績效、組織發展等人力資源工作在部門的具體開展;

　　3、在公司整體企業文化框架下,推動業務部門內部團隊的建設;

　　4、保持與業務管理層、各層級員工的.交流與互動,豐富溝通渠道,確保內部信息傳遞的通暢。偏招聘崗位的hrbp,招聘占工作量的70%左右。

　　任職要求:

　　1、211或985院校統招本科及以上學歷;

　　2、擅長招聘工作,情商高,獨立工作能力強;

　　3、有地產行業招聘經驗,hrbp經驗,人力資源經驗優先。

產業園崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責產業園區及其辦公大樓的企業招商工作;

　　2、分析確定潛在企業群,拜訪客戶,參觀考察、商務談判等,實現企業引進簽約入駐;

　　3、收集轄區市場信息,并及時反饋;

　　4、完成領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求:

　　1、專科及以上學歷,有產業園招商工作經驗;

　　2、熟悉眾創空間、孵化器、產業園等企業服務平臺的營銷工作;

　　3、具有較強的.銷售能力及戰斗力,能積極主動拜訪企業客戶;

　　4、抗壓力、執行力強;能適應出差。

產業園崗位職責9

　　1.嚴格執行公司管理制度，保持良好職業操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進工作流程，努力提高工作績效。

　　2.負責制定完善招商工作操作規范，經公司審批后嚴格執行。

　　3.定期檢查、分析、總結的招商情況，及時調整招商策略。

　　4.負責根據年度工作目標，制訂招商工作的年度、季度、月度、周工作計劃。

　　5.負責收集、調研、統計同行業有關信息，為招商提供決策信息。

　　6.負責與園區企業定時溝通回訪，及時了解園區企業的意見與建議。

　　7.組織并參與園區開展的各項文化建設活動，與園區企業建立良好的合作關系。

　　8.負責對外協調相關單位、部門的公共關系，確保各項工作的順利開展。

　　9.負責對孵化器有關的各種資質的申報及年檢工作。

　　10.負責園區入住企業、來訪企業的檔案建立工作。

　　11.負責園區企業的水、電、房租的收取、催繳工作。

　　12.保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合，保持內部良好的`工作溝通，有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。

　　13.完成領導交代的其他工作

產業園崗位職責10

　　部門本職：負責中南世紀城CBD項目的租賃相關業務

　　主要職能：根據項目的經營方針對業主商鋪和公司自有商鋪進行租賃招商

　　1) 組織對項目的分析和定位,掌握招商進度，分析招商過程中出現的'問題；

　　2) 項目所處地理位置及商業行情進行調研分析；

　　3) 項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行規劃；

　　4) 對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議處理辦法；

　　5) 擬定招商租務文件及合同；

　　6) 及時反饋市場最新動態及競爭對手營運情況;

　　7) 根據公司發展選擇戰略伙伴，對主力店及各專業賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同;

　　8) 根據公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各行業的商家,收集整理商家資源并備案；

　　9) 根據相關規定，努力爭取更多的客戶進場經營，與其協商租賃招商事宜，必要時代表公司與經營者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續約等工作；

　　10) 與相關部門密切合作，做好經營戶進場、裝修、調整、退場工作；

　　11) 辦理經營戶繳納租金及相關手續；

　　12) 隨時了解經營信息和業主、經營戶的經營動態，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業務關系。

產業園崗位職責11

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.全面主持園區招商運營管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案， 實現園區經營管理目標；

　　2.負責園區的產業規劃、功能升級、配套設施功能改造、品牌塑造與推廣等，提升園區的整體經營收益。

　　3.負責產業園、工業園的項目統籌管理，包括組織架構搭建、整體運營、企業文化建設、機制建設、隊伍建設以及日常管理等工作，保持項目持續穩健發展；

　　4.負責維護與政府及項目相關部門、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持，為園區有序運營爭取政府支持和優惠政策；

　　5.負責做好政策資源整合、基礎運營體系建設，使產業園、工業園有序、高效運轉；

　　6.負責制定項目基礎運營服務體系建設標準，進行園區商務、交通、餐飲等配套商家的引進及日常運營管理；

　　7.整合社會相關服務資源，定期舉辦各類園區活動，服務入園企業；通過持續經營，不斷提升園區的影響力和盈利能力。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，35歲以上；

　　2.三年以上大型產業園、工業園區招商運營管理經驗、有產業園區至少兩個以上項目實際操盤經驗；

　　3.具備較強的管理和執行能力，心理素質好，有較強的`承受力和責任心；

　　4.有廣泛的渠道資源、人脈資源和社會關系優先；

　　5.有較強的協調、溝通和客戶談判能力、文字能力較強；

　　6.有大型項目、活動的策劃和執行經驗；

　　7.有科技型產業園區、中小型企業孵化基地招商運營經驗的優先

產業園崗位職責12

　　1、負責產業園區及其辦公大樓的企業招商工作；

　　2、分析確定潛在企業群，拜訪，參觀考察、商務談判等，實現企業引進簽約入駐；

　　3、收集轄區信息，并及時反饋；

　　4、完成領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，有產業園招商工作經驗；

　　2、熟悉眾創空間、孵化器、產業園等企業服務平臺的工作；

　　3、具有較強的.銷售能力及戰斗力，能積極主動拜訪企業客戶；

　　4、抗壓力、執行力強；能適應出差。

產業園崗位職責13

　　工作職責:

　　1、負責產業園區的招商和運營工作,落實公司經營戰略,并整體管控項目團隊;

　　2、負責制定并實施園區的招商、運營方案;

　　3、管理并指導招商團隊,拓展招商渠道,維護客戶資源,完成招商任務;

　　4、負責產業項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產業、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;

　　5、負責園區日常運營管理工作,并做好產業園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作;

　　6、辦理企業客戶入住后的非基礎設施型需求的對接服務,開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,房地產經濟、建筑、企業管理、市場營銷及其他相關專業;

　　2、5年以上產業園招商工作經驗,對產業園招商有一定的認識;

　　3、具有豐富的產業園區招商經驗、有國內外知名企業客戶資源及招商渠道;

　　4、熟悉國家有關行業發展的.各項政策;

　　5、有敏銳的商業頭腦,能撲捉相關的商機;

　　6、具有獨立的業務談判和交涉能力。

產業園崗位職責14

　　崗位職責

　　1、組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。

　　2、項目所處地理位置及商業行情進行市場調研。

　　3、項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行分析。

　　4、對招商過程中可能出現的.困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議性處理方法。

　　5、擬定招商租賃協議及招商合同。

　　6、及時反饋市場最近動態及競爭對手運營情況。

　　7、根據項目推進進度選擇戰略合作伙伴，對主力店及各類專業市場大商家實施招商，與大商家簽訂意向合作協議或合同。

　　8、根據公司計劃和項目實際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。

　　9、根據相關規定，努力爭取更多的大商家進場，與其協商租賃招商事宜。

　　10、與相關部門密切協作，做好經營商戶進場、裝修、調整、退場工作。

　　11、協助工作收取經營商戶的租金及其他相關輔助工作。

　　12、隨時了解經營商戶信息及經營動態，積極為其提供力所能及的服務工作，與商戶建立良好的業務關系。

產業園崗位職責15

　　1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。

　　2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　3、負責協調招商部與各部門的`工作關系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相應的招商方案計劃和策略。

　　6、參與大戶的洽談。

　　7、制定培訓計劃和考核。

　　8、每周定期向上級部門匯報計劃和總結。

　　9、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。

　　10、安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。

　　11、進行周邊市場的調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　12、對現有客戶進行相關分析。

　　13、積極配合各部門開展日常工作。

　　14、及時完成上級領導交辦的各項工作。

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