招商運(yùn)營崗位職責(zé)[合集]

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的招商運(yùn)營崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行；

　　2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；

　　3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的.商戶；

　　4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；

　　6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時更新商戶資料，編制運(yùn)營報表。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷；

　　2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進(jìn)行客戶洽談；

　　3、熟悉招商運(yùn)營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；

　　4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。

　　5、具有京東網(wǎng)易等大平臺招商經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、具有咨詢服務(wù)和財稅行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

招商運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、在項目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面支持親橙里的招商營運(yùn)日常管理工作；

　　2、與項目共同完成項目下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點工作；

　　3、組織擬定（修改）招商營運(yùn)部年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點工作計劃并認(rèn)真實施完成；

　　4、組織擬定（修改）招商營運(yùn)部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程；

　　5、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進(jìn)行經(jīng)營調(diào)整；

　　6、在項目領(lǐng)導(dǎo)下，支持招商營運(yùn)團(tuán)隊的管理和建設(shè)；

　　7、配合項目實行目標(biāo)管理及績效考評；

　　8、長期目標(biāo)共同提升招商營運(yùn)團(tuán)隊的管理水平，提高各項目的'商業(yè)價值。

　　崗位要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、5年以上購物中心招商營運(yùn)管理經(jīng)驗；

　　3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系；

　　4、較強(qiáng)的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會資源；

　　5、高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識，有親和力和良好的團(tuán)隊合作精神。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實施方案;

　　2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

　　3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場定位;

　　4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);

　　6、掌握下轄商場的.招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;

　　7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);

　　8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團(tuán)，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)賣場正常運(yùn)營期間日常巡視工作，隨時做好處理一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議商戶糾紛等；

　　2、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；帶頭做好售后服務(wù)工作，妥善解決顧客的每一個投訴；

　　3、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的'經(jīng)營動態(tài)；保障賣場良好運(yùn)營，保證賣場同商戶之間信息的及時傳遞；

　　4。在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行項目市場調(diào)查客戶信息搜集，整理匯總。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

招商運(yùn)營崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)項目招商及運(yùn)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目招商及運(yùn)營管理計劃并組織落地實施；

　　3、負(fù)責(zé)項目招商及運(yùn)營工作的`經(jīng)濟(jì)測算分析；

　　4、負(fù)責(zé)參與項目前期定位及規(guī)劃工作，結(jié)合項目后期運(yùn)營計劃提出定位及規(guī)劃建議；

　　5、負(fù)責(zé)參與項目會員服務(wù)體系的制定，提出合理化建議；

　　6、負(fù)責(zé)參與項目品牌宣傳工作，提出合理化建議；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實調(diào)整方案；

　　2、負(fù)責(zé)市場的機(jī)構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶；

　　3、負(fù)責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場認(rèn)知，促成銷售；

　　任職要求

　　1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　2、全日制專科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　4、具有敏銳的.市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；

招商運(yùn)營崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實施計劃。

　　2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營管理制度和招商激勵制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

　　6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運(yùn)營或市場營銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營模式，對招商與運(yùn)營方面獨到的見解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的`實操經(jīng)驗和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。

　　4、具有較強(qiáng)的審美能力和扎實的平面設(shè)計技能。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、基本技能和素質(zhì)：

　　1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗；參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商，有豐富的'國內(nèi)外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運(yùn)用；

　　3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實；

　　4)能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業(yè)務(wù)談判交流，具有較強(qiáng)的營銷能力；

　　2)溝通能力強(qiáng)，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達(dá)、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先；

　　5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強(qiáng)、愿意學(xué)習(xí)、對工作有激情、有敬業(yè)精神；

　　7、有海外學(xué)習(xí)和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)行情況，以日/周/月為單位定期提供運(yùn)營分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測預(yù)警和針對性策略建議;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)涉及的客戶、產(chǎn)品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

　　3、建立完善大區(qū)與產(chǎn)品、市場、培訓(xùn)等部門與業(yè)務(wù)團(tuán)隊的溝通反饋機(jī)制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動態(tài)，定期收集整理并提供決策指引;

　　4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的.建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規(guī)則推動到系統(tǒng)中得以實現(xiàn);

　　5、定期監(jiān)控收集競爭對手產(chǎn)品、市場、銷售等情報，并進(jìn)行調(diào)研分析，針對性給出策略建議。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊組建及人員培養(yǎng)，制定、優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營團(tuán)隊對大區(qū)及城市業(yè)務(wù)的有效推動。

　　7、輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達(dá)成策略。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)11

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運(yùn)營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的.工作，達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。

　　2)負(fù)責(zé)收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。

　　3)負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商、寫字樓招商并負(fù)責(zé)簽署合同。

　　4)分析各類招商指標(biāo)和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

　　5)根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況，對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。

　　6)負(fù)責(zé)市場的.調(diào)研工作，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。

　　7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　8)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的收取指標(biāo)，確保各項費用的及時繳納;

　　9)加強(qiáng)與經(jīng)營戶的友好聯(lián)系和溝通，經(jīng)常走訪經(jīng)營戶，了解經(jīng)營戶的動向和需求。

　　崗位要求：

　　1)形象端正，大專及以上學(xué)歷;

　　2)具備1年以上商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓招商管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

　　3)能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;

　　4)具備一定的公關(guān)和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、開發(fā)、談判、合同簽訂、履約管理、訂單管理、客情維護(hù)等各項工作;

　　3、按公司制定的全年銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的市場行為計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋Y(jié)果。

　　任職要求：

　　1、有5年以上快消品行業(yè)大客戶開發(fā)及管理工作經(jīng)驗，快消行業(yè)優(yōu)先，帶客戶資源優(yōu)先;

　　2、豐富的.商務(wù)談判經(jīng)驗，客戶開發(fā)技巧、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力;

　　3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識,，熟練使用基本的辦公軟件。

招商運(yùn)營崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收費任務(wù)，根據(jù)收費計劃及預(yù)算計劃執(zhí)行收費工作，以確保順利達(dá)成公司下達(dá)的各項收費指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)組織和策劃樓層區(qū)域活動，努力提升銷售，完成銷售任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)做好招商資源的.儲備工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好商家約談及按計劃完成調(diào)整工作;

　　4、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的員日常管理工作，負(fù)責(zé)組織導(dǎo)購員配合參加公司各項活動;

　　5、負(fù)責(zé)定期對周邊同類商業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研和業(yè)務(wù)經(jīng)營分析;

　　6、 負(fù)責(zé)接待投訴顧客，妥善處理有關(guān)售后服務(wù)問題;

　　7、 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的晨會組織及辦理商戶加班、出貨、上貨等手續(xù);

　　8、 充分發(fā)揮機(jī)器人的使用功能，做好日常維護(hù)及需求反饋工作;

　　9、 負(fù)責(zé)定期對樓層營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　10、 負(fù)責(zé)了解商戶基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負(fù)責(zé)人反映;

　　11、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、基礎(chǔ)辦公軟件和繪圖軟件

　　2、了解租金標(biāo)準(zhǔn)和計算方式

　　3、了解行業(yè)內(nèi)品牌并與大戶5個建立良好關(guān)系

　　4、 熟練使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行品牌各項維護(hù)工作

招商運(yùn)營崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司海外項目的招商運(yùn)營管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　2、負(fù)責(zé)項目招商任務(wù)指標(biāo)分解，年度經(jīng)營計劃達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)項目招商團(tuán)隊管理；

　　4、負(fù)責(zé)項目招商管理籌備及計劃倒排工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)外關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業(yè)市場（小商品、農(nóng)耕機(jī)電設(shè)備、家電產(chǎn)品等）招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢；2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先；有實際招商管理項目同崗位工作5年以上；

　　3、本科及以上學(xué)歷；有良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得招商運(yùn)營管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　5、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

　　6、具有很強(qiáng)的個人溝通協(xié)調(diào)能力，出色的'談判技巧，工作負(fù)責(zé)，能承受較大壓力。有良好的職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團(tuán)隊；

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