黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

獎勵辦法實施細則

時間:2024-08-18 18:50:22 好文 我要投稿

(集合)獎勵辦法實施細則9篇

獎勵辦法實施細則1

  第一章總則

  第一條為做好我市科學技術獎勵工作,提高天津市科學技術獎的評審質量,保證獎勵的科學性、公正性和權威性,根據《天津市科學技術獎勵辦法》(20xx年市人民政府令第33號,以下簡稱《獎勵辦法》),制定本細則。

  第二條本細則適用于天津市科學技術獎所包括的科技重大成就獎、自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、國際科學技術合作獎的推薦、評審、授獎等各項活動。

  第三條本市行政區域內的個人或組織完成的涉及國防、國家安全并由于國家安全和保密不能公開的項目,可向國防科學技術工業委員會、公安部、國家安全部推薦。除此之外的項目均可推薦天津市科學技術獎。

  第四條天津市科學技術獎勵貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,鼓勵團結協作、聯合攻關,鼓勵自主創新,促進科學研究、技術開發與經濟、社會發展緊密結合,加速實現科技成果的商品化和產業化。

  第五條天津市科學技術獎的推薦、評審和授予遵循公開、公平、公正原則,建立科學的評價指標,嚴格規范推薦、評審和授獎程序,不受任何組織或者個人的干涉。

  第六條天津市科學技術獎授予在科學發現、技術發明和促進科技進步等方面做出創造性貢獻的個人或者組織,并對同一項目授獎的公民、組織按照貢獻大小排序。在科學研究、技術開發項目中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,不得作為天津市科學技術獎的候選人。第一完成人完成的項目,同年度最多申報兩項。

  第七條天津市科學技術獎是本市授予個人或者組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第八條由市科委主管本市科學技術獎勵工作,負責天津市科學技術獎評審的組織工作,并依據國家有關規定,管理社會力量設立的面向本市的科學技術獎。

  第二章獎勵范圍、條件和評審標準

  第一節科技重大成就獎

  第九條《獎勵辦法》第九條第一款(一)所稱“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中卓有建樹”,是指候選人在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或者重大發現,豐富和拓展了學科的理論,引起該學科或者相關學科領域的突破性發展,為國內外同行所公認,培養出一支學術隊伍,使得該學科處于國內領先地位并進入國際先進行列。

  第十條《獎勵辦法》第九條第一款(二)所稱“在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中,創造重大經濟效益或者社會效益”,是指候選人在科學技術活動中,特別是在高新技術領域取得系列或者重大科技成果,并以市場為導向,積極推動科技成果轉化,實現產業化,引起該領域技術的跨越發展,促進了產業結構的變革,為本市創造了重大的經濟效益或者社會效益。

  第十一條科技重大成就獎候選人應當具備下列基本條件:

  (一)熱愛祖國,具有良好的科學道德。

  (二)長期從事科學研究或者技術開發工作,曾主持完成不少于五項國家、省部級基礎研究和科技攻關項目或重大企事業技術研發項目。

  (三)仍活躍在當代科學技術前沿,正在主持國家、省部級科技計劃項目或合同金額不少于100萬元的企事業技術研發項目。

  同時應符合下列條件之一:

  (一)領銜完成的基礎研究、應用基礎研究系列成果中至少有一項獲得國家自然科學獎一等獎或兩項獲得國家自然科學獎二等獎。

  (二)領銜完成的基礎性研究和技術創新系列成果中至少有一項獲得國家技術發明獎一等獎,或有兩項獲得國家自然科學獎或國家技術發明獎二等獎,在本市應用并創造明顯經濟效益或社會效益。

  (三)領銜完成的基礎性研究、技術創新和產業化系列成果中至少有一項獲得國家科學技術進步獎一等獎,或有兩項獲得國家科學技術獎二等獎(不限獎種),在本市應用并為本市創造顯著經濟效益,以利稅計,近三年累計不少于1000萬元。

  (四)領銜完成的基礎性研究、技術創新和產業化系列成果中至少有一項獲得國家科學技術獎二等獎(不限獎種),或者至少有兩項獲得省部級科學技術獎一等獎(不限獎種),在本市應用并為本市產生重大的經濟效益,以利稅計,近三年每年不少于1000萬元。

  屬于社會公益類成果且無法以經濟效益來考核應用效果的,主要考核該成果形成的社會效益,且該成果必須在本市應用,并相應地為本市產生特別顯著的社會效益。

  第十二條科技重大成就獎每年度授獎人數不超過2人。

  第二節自然科學獎

  第十三條《獎勵辦法》第十條第二款(一)所稱“前人尚未發現或者尚未闡明”,是指該項自然科學發現為國內外首次提出,或者其科學理論在國內外首次闡明,且主要論著為國內外首次發表。

  第十四條《獎勵辦法》第十條第二款(二)所稱“具有重要科學價值”,是指:

  (一)該發現在科學理論、學說上有創見,或者在研究方法、手段上有創新。

  (二)在學術上處于國內領先水平以上。

  (三)對于推動學科發展有重要意義,或者對于經濟建設和社會發展具有重要影響。

  第十五條《獎勵辦法》第十條第二款(三)所稱“得到國內外自然科學界公認”是指主要論著已在國內外公開發行的學術刊物上發表或者作為學術專著出版一年以上,其重要科學結論已為國內外同行在重要國際學術會議、公開發行的學術刊物,尤其是重要學術刊物以及學術專著所正面引用或者應用。

  第十六條自然科學獎候選人應當是相關科學技術論著的主要作者,并具備下列條件之一:

  (一)提出總體學術思路、研究方案。

  (二)發現重要科學現象、特性和規律,并闡明科學理論和學說。

  (三)提出研究方法和手段,解決關鍵性學術疑難問題或者實驗技術難點,以及對重要基礎數據的系統收集和綜合分析等。

  第十七條自然科學獎授獎等級根據候選人所做出的科學發現進行綜合評定,評定標準如下:

  (一)在科學上取得重要進展,發現的自然現象、揭示的'科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和廣泛引用,推動了本學科或者相關學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重大影響的,可以評為一等獎。

  (二)在科學上取得較大進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和引用,推動了本學科或其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重要影響的,可以評為二等獎。

  (三)在科學上取得了一定進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和引用,對學科的發展有一定影響,或者對經濟建設、社會發展有較大作用的,可以評為三等獎。

  第三節技術發明獎

  第十八條《獎勵辦法》第十一條第一款所稱的“產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件以及生物新品種等;“工藝”包括農業、工業、醫療衛生等領域的各種技術方法;“材料”包括用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  第十九條技術發明獎的授獎范圍不包括僅依賴個人經驗和技能、技巧又不可重復實現的技術。

  第二十條《獎勵辦法》第十一條第二款(一)所稱“前人尚未發明或者尚未公開”,是指該項技術發明為國內外首創,或者雖然國內外已有但主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上發表或者公開,也未曾公開使用。推薦技術發明獎的項目一般應獲得發明專利。

  第二十一條《獎勵辦法》第十一條第二款(二)所稱“具有先進性和創造性”,是指該項技術發明與國內外已有同類技術相比較,其技術思路、技術原理或者技術方法有創新,技術上有實質性的特點和顯著的進步,主要性能(性狀)、技術經濟指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優于同類技術。

  第二十二條《獎勵辦法》第十一條第二款(三)所稱“經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益”,是指該項技術發明成熟,并實施應用一年以上,取得顯著的效益。

  第二十三條技術發明獎候選人應當是該項技術發明的全部或者部分創造性技術內容的獨立完成人。

  第二十四條技術發明獎授獎等級根據候選人所做出的技術發明進行綜合評定,評定標準如下:

  (一)屬國內外首創,或者國內外雖已有但尚未公開的重要技術發明,技術思路、技術原理或者技術方法有很大創新,關鍵技術上有很大進步,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際先進水平,對本領域的技術進步有顯著的推動作用,并產生了很好的經濟效益或者社會效益的,可以評為一等獎。

  (二)屬國內外首創,或者國內外雖已有但尚未公開的重要技術發明,技術思路、技術原理或者技術方法有較大創新,關鍵技術上有較大進步,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際水平,對本領域的技術進步有推動作用,并產生了較好的經濟效益或者社會效益的,可以評為二等獎。

  (三)屬已有先進技術組合,技術思路、技術原理或者技術方法有明顯創新,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際水平,對相關領域的技術進步有一定的推動作用,并產生了一定的經濟效益或者社會效益的,可以評為三等獎。

  第四節科學技術進步獎

  第二十五條《獎勵辦法》第十二條第一款(一)所稱“技術開發項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,完成具有重要市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物品種及其應用推廣。經濟效益以年度利稅計不低于50萬元。

  第二十六條《獎勵辦法》第十二條第一款(二)所稱“社會公益項目”是指在下列社會公益性科學技術事業中取得的重要成果及其應用推廣:

  (一)標準、計量、科技信息、科技檔案、科技管理、科學技術普及等科學技術基礎性工作。

  (二)環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等。

  第二十七條《獎勵辦法》第十二條第一款(三)所稱“在推廣實施已有科技成果中,做出技術創新,取得顯著經濟效益和社會效益”,是指在實施被列入市級及以上政府推廣計劃的成果中有技術創新和工作創新,取得顯著的經濟效益和社會效益并通過驗收,推廣覆蓋率一般不低于30%,能夠以經濟效益體現的項目,其年利稅連續二年不低于500萬元;或在實施被列入國家級推廣計劃指南的成果中,有技術創新和工作創新并通過市級驗收,為本單位或本系統產業結構調整、優化、升級和技術進步發揮了重要的作用,創造出顯著的經濟效益和社會效益,以年利稅計連續二年不低于200萬元。

  第二十八條《獎勵辦法》第十二條第一款(四)所稱“重大工程項目”,是指列入市級以上(含市級)國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程、科學技術工程等。

  第二十九條科學技術進步獎中重大工程項目的獎勵僅授予組織。在完成重大工程中做出科學發現、技術發明的個人,符合《獎勵辦法》和本細則規定條件的,可另行推薦自然科學獎或技術發明獎。

  第三十條科學技術進步獎候選人應當具備下列條件之一:

  (一)在設計項目的總體技術方案上做出重要貢獻。

  (二)在關鍵技術和疑難問題的解決中做出重要技術創新。

  (三)在成果轉化和推廣應用過程中做出創造性貢獻。

  (四)在高技術產業化方面做出重要貢獻。

  第三十一條科學技術進步獎候選單位應當是在項目研制、開發、投產、應用和推廣過程中提供技術、設備和人員等條件,對項目的完成起到組織、管理和協調作用的主要完成單位。

  各級政府部門一般不得作為科學技術進步獎的候選單位。

  第三十二條科學技術進步獎授獎等級根據候選人或候選單位所完成的項目進行綜合評定,標準如下:

  (一)技術創新程度大,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先或國際先進水平,創造出很大的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有重大意義的,可以評為一等獎。

  (二)技術創新程度較大,技術難度較大,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內先進水平并接近國際先進水平,創造出較大的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有較大意義的,可以評為二等獎。

  (三)技術創新程度明顯,有一定的技術難度,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內先進水平,創造出一定的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有一定意義的,可以評為三等獎。

  對于擁有自主知識產權的高新技術成果產業化項目,評審時,應給予加權分。

  第五節國際科學技術合作獎

  第三十三條《獎勵辦法》第十三條所稱“外國人或者外國組織”,是指在雙邊或者多邊國際科技合作中對本市科學技術事業做出顯著貢獻的外國科學家、工程技術人員、科技管理人員或科學技術研究、開發、管理等組織,以及資助本市科技事業的發展并做出顯著貢獻的外國人或外國組織。

  第三十四條國際科學技術合作獎每年授獎數額不超過5個。

  第三章評審機構

  第三十五條由市科委負責全市科學技術獎評審的組織工作、科學技術獎評審專家庫建立工作及科學技術獎評審委員會組建等工作。

  市科委科技成果管理部門具體負責評審的日常工作。

  第三十六條天津市科學技術獎評審委員會的主要職責是:

  (一)負責天津市科學技術獎的評審工作。

  (二)向市科委報告評審結果。

  (三)為完善天津市科學技術獎勵工作提供政策性意見和建議。

  (四)研究、解決天津市科學技術獎評審工作中出現的其他重要問題。

  第三十七條天津市科學技術獎評審委員會由10至15人組成。主任委員由市科委主任擔任,設副主任委員2至4人、秘書長1人。評審委員會委員由科技、教育、經濟等領域的專家、學者和有關行政部門領導組成。

  第三十八條天津市科學技術獎評審委員會可以根據評審工作需要,設立若干學科(專業)評審組,負責各學科(專業)的初評工作。

  學科(專業)評審組設組長1人、副組長1人,成員若干人。成員根據每年推薦的候選人的具體情況,從天津市科學技術獎評審專家庫中選聘。

  第三十九條天津市科學技術獎評審委員會及其學科(專業)評審組的成員和相關的工作人員應當對候選人和候選單位所完成項目的技術內容及評審情況嚴格保守秘密。

  第四章推薦、評審、異議及其處理

  第四十條天津市科學技術獎候選人可由下列單位推薦:

  (一)各區、縣人民政府。

  (二)市人民政府各有關部門。

  (三)各高等院校、市人民政府直屬單位,各控股公司、集團公司,各駐津科研單位,以及其他經市科委認定、符合推薦條件的單位。

  除前款所列推薦單位之外,科技重大成就獎候選人還可由3名同行業的中國科學院院士、中國工程院院士、天津市科技重大成就獎獲獎人聯合推薦;上述推薦人每年度只可推薦1名候選人。

  第四十一條推薦單位應負責對推薦的項目進行初審,并根據同行專家意見在推薦書上簽署包括推薦獎類、獎級的具體意見。

  兩個以上(含兩個)單位共同完成的項目,一般由第一完成單位的上級主管部門負責推薦并組織初審,亦應根據同行專家意見在推薦書上簽署包括推薦獎類、獎級的具體意見。個人完成的項目,應由其居住地的區縣科委負責推薦并組織初審。

  第四十二條推薦單位和推薦人推薦天津市科學技術獎的候選人、候選單位,應當征得候選人和候選單位的同意,并填寫由市科委制作的統一格式的推薦書,提供符合要求的鑒定證書、評估證書、驗收證書、國家法定專門機構頒發的批準文件和其他必要的評價材料與證明材料,且應以近十年的為主。推薦書及有關材料應當完整、真實、可靠。申報項目的主要科學研究及技術開發工作,應是以申報單位名義完成的為主。

  推薦科技重大成就獎、技術發明獎一等獎和科學技術進步獎一等獎的候選人,應根據具體情況提供審計部門出具的財務審計報告。

  前款所提“必要的評價材料”是指:

  (一)符合要求的鑒定證書、評估證書、驗收證書;

  (二)國家法定專門機構頒發的批準文件;

  (三)其他需提供的評價材料。

  第四十三條推薦自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎的候選人或候選單位所完成的成果,應是按照國家有關規定辦理完科技成果登記手續的,否則不予受理。

  第四十四條天津市科學技術獎單項授獎人數和授獎單位數實行限額。一等獎人數不超過12人,單位不超過7個;二等獎人數不超過8人,單位不超過5個;三等獎人數不超過5人,單位不超過3個。科學技術進步獎中實施推廣項目的授獎人數可增加1至3人,授獎單位可增加1至2個。

  第四十五條同一技術內容不得在同一年度重復推薦參加自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎的評審。

  第四十六條凡存在知識產權以及有關完成單位、完成人員等方面爭議的,在爭議未解決前不得推薦參加天津市科學技術獎評審。

  第四十七條按照法律、行政法規規定必須取得有關許可證且直接關系到人身和社會安全、公共利益的項目,如動植物新品種、食品、藥品、醫藥器械、農藥、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政機關批準之前,不得推薦參加天津市科學技術獎評審。

  第四十八條本細則規定的推薦單位和推薦人,應當在規定的時間內向市科委科技成果管理部門提交推薦書及相關材料,并由市科委科技成果管理部門對推薦材料進行審查。對不符合規定的推薦材料,可以要求推薦單位和推薦人在規定的時間內補正,逾期不補正或者經補正仍不符合要求的,不提交專家評審。

  第四十九條對經審查合格的推薦材料,由市科委科技成果管理部門提交相應的學科(專業)評審組或者組織具有評審資格的同行專家依照評審規則進行初評。初評可采用會議評審、專家獨立評審和網絡評審等方式。

  初評結果的確定應當遵循以下原則:

  (一)等級優先原則,即優先遵循評審專家建議的等級,量化排序。

  (二)評分排序原則,即相同建議等級評分按照評分從高到低的順序排序。

  (三)學科平衡原則,即不同學科(專業)組的獲獎率保持相對平衡。

  獲獎與否及其等級的確定必須得到半數以上專家同意,最后將初評結果提交評審委員會審議。

  科技重大成就獎通過初評的人選要征求在津兩院院士、同行業權威專家以及已獲得過天津市科技重大成就獎人員的意見,并將該意見提交評審委員會。

  第五十條評審委員會審議初評結果并做出評審決議。對科技重大成就獎、國際科學技術合作獎,以及自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎一等獎進行復審。復審一等獎項目采用差額方式,差額率為20%至30%。復審采用投票表決方式產生評審結果,獲得三分之二多數(含三分之二)的方能通過。

  第五十一條天津市科學技術獎評審實行回避制度。推薦單位、推薦人認為有關專家和相關工作人員參加評審可能會影響公正的,可書面提出理由及相關的證明材料要求其回避。科學技術獎候選人及其直系親屬和存有直接利害關系的人員應回避,有關工作人員可以視實際情況予以回避。

  第五十二條市科委主任辦公會對評審委員會做出的決議進行審核,并向社會公告,接受社會監督。

  第五十三條公告異議期為30天。有異議者,應當在異議期內向市科委科技成果管理部門提出,逾期不予受理。

  第五十四條提出異議的單位、個人應當提供書面異議材料和必要的證明材料并表明其真實身份,否則不予受理。

  第五十五條異議分為實質性異議和非實質性異議。凡對涉及候選人、候選單位所完成項目的創新性、先進性、實用性等方面,以及推薦材料不實所提的異議為實質性異議;對候選人、候選單位排序的異議,為非實質性異議。

  項目的完成人、完成單位及該項目的推薦單位或推薦人對評審等級的意見,不屬于異議范圍。

  第五十六條市科委科技成果管理部門在接到異議材料后,應當對異議內容進行審查,如果異議內容屬于本細則第五十四條和第五十五條所述情況,并有充分依據的,應予受理,并應在30天內處理完畢。

  第五十七條實質性異議由市科委科技成果管理部門負責協調,由有關推薦單位或推薦人協助。涉及異議的任何一方應當積極配合,不得推諉和延誤。推薦單位或推薦人接到異議通知后,應當在一周內核實異議材料,并將調查、核實的書面材料及時報送市科委科技成果管理部門。必要時,市科委科技成果管理部門可以組織評審委員及專家進行調查,提出處理意見。

  非實質性異議由推薦單位負責協調,提出初步處理意見報送市科委科技成果管理部門審核。涉及跨部門的異議處理,由市科委科技成果管理部門負責協調,相關推薦單位或推薦人協助,其處理程序參照前款辦理。

  異議在規定的期限內處理完畢的,提交本年度評審,否則不提交本年度評審。

  異議處理應保護異議人的正當合法權益。

  第五十八條異議處理結果應經市科委主任辦公會審議通過。

  第五章授獎

  第五十九條市科委將天津市科學技術獎的獲獎人選、項目及等級等情況報市人民政府批準。

  第六十條天津市科學技術獎每年度授獎項目不超過300項。

  第六十一條天津市科技重大成就獎由市長簽署證書并頒發證書和獎金;自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎由市人民政府頒發證書和獎金;國際科學技術合作獎由市長簽署并頒發證書和獎牌。

  第六十二條天津市科技重大成就獎每項獎金數額為50萬元;自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎每項獎金數額分別為:一等獎8萬元,二等獎3萬元,三等獎1萬元。

  天津市科學技術獎勵經費每年不低于500萬元,由市財政列支。科技重大成就獎的獎金根據每年評審情況據實撥付。

  第六章附則

  第六十三條符合國家科學技術獎勵條件的,由市科委負責按照國家下達的推薦限額數量擇優推薦。

  已經獲得國家和省部級科學技術獎的,除被列入推廣項目外,不得再申報天津市科學技術獎。

  第六十四條本細則自發布之日起施行,原《天津市科學技術獎勵辦法實施細則》(津政發〔20xx〕52號)廢止。

獎勵辦法實施細則2

  第一章總則

  第一條為鼓勵舉報支付結算違法違規行為,維護良好的支付結算市場秩序,根據中國人民銀行發布的《支付結算違法違規行為舉報獎勵辦法》(以下簡稱《辦法》),制定本細則。

  第二條任何單位和個人均可以向中國支付清算協會(以下簡稱“協會”)舉報《辦法》第二條規定的支付結算違法違規行為。

  第三條舉報獎勵工作遵循以下原則:

  (一)客觀、公正地對舉報案件進行調查;

  (二)快速、高效地處理舉報案件;

  (三)為舉報人保密。

  第四條舉報應采用實名舉報方式。舉報人為個人的,應提供本人真實姓名、有效身份證明和聯系方式等信息;舉報人為單位的,應提供單位名稱、聯系人姓名和聯系方式等信息,舉報材料應加蓋單位公章。

  第二章機構和職責

  第五條協會設立舉報獎勵委員會(以下簡稱“委員會”),負責統一組織實施舉報獎勵工作,包括舉報受理、調查、處理、獎勵以及基金管理等。

  第六條委員會主任由協會秘書長擔任,成員包括協會秘書處各有關部門負責人、外部專家等。

  第七條委員會下設舉報中心,在委員會領導下具體實施舉報的受理、調查、處理、獎勵等工作,主要履行以下職責:

  (一)受理舉報,對舉報材料進行初審;

  (二)對舉報事項組織調查核實,提出初步處理意見;

  (三)按照委員會的決定,對舉報事項進行處理;

  (四)管理舉報獎勵基金和實施獎勵;

  (五)解答舉報獎勵相關工作的咨詢;

  (六)建立與管理舉報獎勵檔案;

  (七)匯總、分析、公布舉報獎勵工作信息;

  (八)對舉報獎勵工作成效、社會影響等進行評估;

  (九)委員會交辦的其他工作。

  第三章舉報和受理

  第八條舉報人可通過網絡舉報平臺、舉報郵箱等方式舉報支付結算違法違規行為,并可撥打舉報電話進行舉報咨詢。

  第九條舉報人進行舉報時應當完整填寫《支付結算違法違規行為舉報表》,主要包括以下內容:

  (一)舉報人的姓名、有效身份證明、聯系方式、通訊地址等;

  (二)被舉報人的名稱等相關信息;

  (三)舉報情況說明,包括支付結算違法違規行為發生的時間、地點、主要事實等,并提供書面或電子影像等相關證明材料;

  (四)其他說明性材料。

  舉報中心采取有效措施對舉報人身份信息的真實性進行核實。對多次惡意舉報、詆毀他人的舉報人,舉報中心通過適當方式在一定范圍內進行通報,并在一年內不予受理其新的舉報。

  第十條舉報的范圍為《辦法》第二條規定的有關銀行賬戶、支付賬戶、支付工具、支付系統等支付結算領域的違法違規行為。

  第十一條舉報中心收到舉報材料后,應按照以下情況予以處理,并自收到舉報之日起5個工作日內告知舉報人:

  (一)屬于受理范圍、舉報材料齊全的,應予受理;

  (二)舉報事項先期已受理或處理,未提供新的事實或線索的,不予受理;

  (三)不屬于受理范圍,或舉報材料不完整的,不予受理;

  (四)違法違規行為已經超過法定追訴時限的,不予受理。

  舉報事項涉及銀行卡清算機構處理的銀行卡跨行清算,由舉報中心根據協會與清算機構的舉報獎勵協調機制,移交清算機構受理和處理。但舉報對象為清算機構的,由協會受理和處理。

  第十二條舉報中心受理舉報后,應對舉報事項進行脫敏處理,隱去舉報人真實姓名、身份、電話等信息。舉報事項的后續調查和處理不透露舉報人的真實姓名和身份。

  第四章舉報調查

  第十三條舉報中心對受理的案件,可以采取以下方式進行調查:

  (一)電話詢問;

  (二)書面調查,要求舉報對象限期內提交舉報情況說明、相關證明等材料;

  (三)現場調查,了解舉報情況,調取相關證據。

  舉報對象應配合調查,及時提供相關材料,并保證材料的真實、準確、完整。

  第十四條采用書面調查的,舉報中心向舉報對象發送《關于協助調查支付結算違法違規行為舉報事項的函》,要求舉報對象進行調查。舉報對象須在規定的時間內將調查結果簽字蓋章后反饋至舉報中心。

  第十五條采用現場調查的,舉報中心應成立現場調查工作組,成員不得少于3人。現場調查人員應向被調查機構出具證件。

  第十六條開展現場調查,應向舉報對象發出《現場調查通知書》,告知調查目的、范圍、內容、方式、時間以及舉報對象的權利和義務。

  第十七條舉報中心根據現場調查的需要,可調閱舉報對象有關文件、憑證等資料,查詢計算機業務系統數據,詢問相關當事人,并進行復制、記錄、打印等。舉報中心對調閱資料應當妥善保管、嚴格保密,并由專人負責資料的借調、管理和退還。

  第十八條現場調查結束后,調查組制作《調查事項認定書》,舉報對象無異議的,應在5個工作日內簽字確認;有異議的,應當在5個工作日內提出陳述和申辯意見。陳述、申辯的理由成立的,調查組應當采納。逾期未提出陳述和申辯意見,又不在《調查事項認定書》上簽字的,不影響調查組對有關事實的認定。

  第十九條調查結束后,調查組應將調查報告(附調查結果、處理意見)、獎勵意見等相關材料提交委員會,由委員會形成處理決定。處理意見包括是否對舉報對象扣繳保證金等處罰措施、是否移交人民銀行或公安機關處理等。

  第二十條對于違法違規情節嚴重,可能涉及行政處罰或涉嫌犯罪案件,由舉報中心提請委員會審議通過后,移交人民銀行或公安機關。

  第二十一條舉報中心在受理舉報后30個工作日內完成調查,案情復雜的,經委員會負責人批準,調查期限可以適當延長,但最長不得超過60個工作日。

  第五章舉報處理

  第二十二條經調查,舉報對象存在違法違規事實的,委員會應當在處理決定形成之日起10個工作日內向違規單位發出《調查事項處理告知書》。

  第二十三條舉報對象對《調查事項處理告知書》無異議的,委員會制作《調查事項處理決定書》,并根據《支付結算守法守規協議書》扣除相應比例合規保證金。

  第二十四條舉報對象對《調查事項處理告知書》有異議的,應當自收到《調查事項處理告知書》之日起5個工作日內,提出陳述和申辯意見,并提供相關證明材料。陳述和申辯的.事實和理由成立的,委員會應當予以采納。陳述和申辯的事實和理由不成立的,委員會制作《調查事項處理決定書》,并根據《支付結算守法守規協議》扣除相應比例合規保證金。

  第二十五條舉報中心應自《調查事項處理決定書》作出之日起10個工作日內告知舉報人處理結果并通知其領取獎勵。

  第六章舉報獎勵

  第二十六條根據所舉報事項違法違規嚴重程度,舉報事項分為一般違法違規事項和嚴重違法違規事項。嚴重違法違規事項是指嚴重破壞市場秩序、危及客戶信息和資金安全的事項,一般違法違規事項是指除嚴重違法違規事項以外的其他違法違規事項。一般違法違規事項和嚴重違法違規事項的具體劃分范圍由協會通過網站、舉報平臺等向社會公布,并根據相關監管政策及市場發展變化情況,不定期進行調整。

  第二十七條舉報獎勵標準根據舉報事項的違法違規嚴重程度、社會危害性、舉報人所提供線索和證據對舉報事項查處所起的作用等因素綜合評定。一般違法違規事項舉報獎勵標準為200—20xx元,嚴重違法違規事項舉報獎勵標準為500—10000元。

  第二十八條對在全國有較大影響的大案要案舉報,獎勵金額由協會視具體情況決定,最高不超過10萬元。

  第二十九條協會可根據不同時期市場發展情況,確定年度重點舉報事項,獎勵標準可適當上浮。

  第三十條轉交清算機構處理的舉報,由清算機構核實后按照本單位的有關舉報獎勵制度給予獎勵,協會不再另行獎勵。

  第三十一條舉報中心可通過電話、電子郵件、信函等方式通知舉報人領取獎勵。

  第三十二條舉報獎勵資金采取銀行轉賬方式發放,舉報人應自收到獎勵通知之日起10個工作日內提供本人(本單位)同名銀行賬戶信息。逾期不提供的,視為自動放棄。

  第三十三條兩個或者兩個以上舉報人聯名舉報的,獎金由第一署名人領取,具體分配方式由舉報人自行協商。

  第三十四條舉報中心工作人員不得接受舉報人委托代為領取舉報獎勵。

  第七章合規保證金

  第三十五條協會負責組織各銀行業金融機構、非銀行支付機構、清算機構(以下統稱支付服務組織)簽訂《支付結算守法守規協議書》(以下簡稱協議書),約定合規保證金的交付、扣除、補足等事宜。

  第三十六條各支付服務組織應于協議書簽訂之日起10個工作日內向指定賬戶匯入保證金。保證金數額暫定為5萬元。

  第三十七條支付服務組織因被舉報違規,且經協會調查屬實的,協會將按照協議扣除其保證金。

  (一)屬于一般違法違規行為的,在同一自然年度內,3次以內(含3次)每次扣除保證金總額的20%,3次以上每次扣除保證金總額的40%。

  (二)屬于嚴重違法違規行為的,在同一自然年度內,3次以內(含3次)每次扣除保證金總額的30%,3次以上每次扣除保證金總額的60%。

  第三十八條扣除的保證金作為違約金納入舉報獎勵基金。

  第三十九條在有效期限內,支付服務組織因違規等原因,導致保證金被扣除,支付服務組織應在接到協會書面通知之日起7個工作日內補足。

  第八章附則

  第四十條本細則由協會負責解釋和修訂。

  第四十一條本細則自20xx年7月1日起施行。

獎勵辦法實施細則3

  一、九大贊美的技巧

  不斷地贊美銷售人員是激勵的有效辦法之一。每一個銷售人員都希望得到贊美,但是,隨隨便便褒獎銷售員,可能會被銷售員誤解或輕看,會認為領導沒有原則。夸獎員工,要因時、因人不同,而采用不同的方法,懂得贊美技巧才是一個成功的領導者,以下提出各種贊美的方式。

  1、贊美得很自然,順其自然不做作。

  2、贊美要簡單扼要,一句“你太棒了”就很好。

  3、掌握時機。贊美銷售員也要掌握時機,成果出現時立即夸獎。

  4、小題大做地贊美。也可以采用小題大做,大肆夸張贊美法。

  5、間接贊美。在其他的人面前贊美銷售員,間接傳到當事人耳中也是方法之一。

  6、在全體員工面前贊美,例如銷售會議總結會上表揚銷售員的成功。

  7、一對一贊美。上司對員工一對一的贊美,二人互相分享喜悅。

  8、自掏腰包請客。主管自掏腰包請客,慶祝部屬的成功。

  9、對贊美內容要深思。面對有能力的銷售員要贊美其工作內容,贏得認同感。

  二、十五個激勵方法

  1、開發好產品,能激勵銷售員為客戶提供優質可靠產品的興奮度。

  2、信任。銷售員幫信任他們的經理工作時會更賣力。經理說話時是否和善?承諾是否都能兌現?對于表現佳的人,是否都能給予足夠的信賴,讓他們照自己的方式處理任務?讓銷售員曉得自己受到信任,那樣他們會更努力。

  3、同事的壓力。每個公司中最好的銷售員都是真正的競爭者。他們的收入就是成功的重要指標。同樣重要的是他們的收入和其他銷售員收入的關系,他們覺得相對收入是更好的衡量標準。

  4、認同。激勵銷售員的最重要的因素之一,就是對他所做的事的認同。要讓表現好的人知道,他的努力受到賞識,且要每個同事都知道。

  5、榮譽。銷售員必須知道,當他們的責任區域有好事情時,會得到公司適當的榮譽。

  6、獎勵。即使是個便宜的流動紅旗,頒給表現好的銷售員時,也能激勵士氣。

  7、競賽。最好的競賽獎勵就是把配偶也包括進去,例如兩人的旅游,那樣會使銷售員在配偶眼中是個贏家。

  8、實際的目標。業績配額達得到嗎?或只是按照管理階層心中希望的比率提高?銷售員對指派的配額有機會提出意見嗎?如果證明配額太高,管理階層是否愿意調整?如果目標不可能達到,銷售員何必工作得頭破血流呢?

  9、決策責任。一個有力的激勵誘因就是顯露你的信任,讓銷售員有適當的決策權,當然,要給他們指導原則,但讓他們有機會做某種決定。

  10、沒有限制的收入潛力。沒有限制的`收入潛力意味著一種強有力的激勵,你能力足夠強,付出足夠多,收入足夠多就不是夢。

  11、成就。所有激勵因素的綜合就是成就,它帶來滿足,付出得到領導層認可。

  12、晉升。每一個人都希望有機會做更好的工作,爭取未來的機會。那也就是為什么內部提拔非常重要。讓員工知道,表現最好的人會因其努力獲得獎勵。

  13、合理與公平的對待。銷售員受到欺負嗎?如果一個月沒有達到業績標準,是否就要準備走人?所以公平和合理的對待是讓員工留下的重要原因之一。

  14、培訓。讓員工知道公司幫他們的未來安排了更好的計劃和最好方法,就是提供定期的訓練課程,以增進銷售技巧,產品知識,時間管理等。

  15、多樣性。年復一年做相同的事情讓人疲乏,尤其若是惟一的改變就是業績配額年年增加的話。試著時常指派新任務給銷售老手,以免他們沒勁兒。

  三、激勵頂級銷售員的方法

  對于頂尖銷售員的管理,往往是主管最感頭痛的問題。要激勵這些銷售高手首先要了解他們的特點,頂級銷售員一般分為以下幾類:擅長促成交易型、專精建議式銷售型、顧客關系型、展示技巧型等。不論拿手絕活是什么,這些人物也有他們共同的傾向及特性。有人曾對數千名各行各業的銷售高手做過調查和研究,結果發現七個最能激勵明星銷售員的因素:

  1、頂級銷售員通常追求地位,需要別人給予享受權力及權威,而且相當注重自己的形象與聲威。

  2、他們喜歡與人相處,更熱衷于影響他人。至于別人是否喜歡他,說實在的他們并不在乎,這種特性使他們常運作感性來說服別人,自己卻不為情感所困。

  3、需要他人的尊敬。他們都希望別人把他們當做事做得好又做得對的專家,都自認為自己用心良善,樂于幫助或指導別人。

  4、希望有常規可循。頂級銷售員大多喜歡沿習舊例,痛恨別人干擾中斷。他們較積極,而不喜歡只想不做的態度。

  5、追求成就感。起初都是要求物質上的滿足及舒適,一旦錢賺得夠多了,他們會不斷地迎接挑戰,去追求“不可能的銷售紀錄”,以保持對銷售工作的熱忱。

  6、追求刺激。頂級銷售員通常比一般人有更充沛的體力,因而很歡迎外來的刺激與挑戰,以便使他們的活力得以適當的發泄并得到滿足。

  7、希望真誠相待。銷售高手對自己銷售的產品常有高度的信心,要是公司產品品質失去信譽或他對公司的新產品有懷疑,就可以跳槽。但他們并非完全的道德主義者,經驗會教導他們要接受不完美。

  擁有頂級銷售員的主管在了解上述七種最能激動他們的因素后,如果能用心體會,直誠的與之相處,必能使他們悅誠服地接受領導。

獎勵辦法實施細則4

  第一章總則

  第一條為規范深圳市科學技術獎評審程序,保證評審工作順利進行,根據《深圳市科學技術獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)的規定,制定本實施細則。

  第二條本實施細則適用于市長獎、自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎(以下統稱市科學技術獎)的申請、評審、公示、授獎等活動。

  第三條市科技主管部門負責市科學技術獎評審的組織工作。

  第四條市科學技術獎申請主體是自然人的,應當是項目的第一完成人,并且項目的主要工作在深圳市內完成;申請主體是組織的,應當是在深圳市注冊或者設立的獨立法人機構,并且是項目的第一完成單位。

  第五條屬于合作完成的項目,申請人應當征得合作各方的書面同意,且項目無知識產權權屬爭議。

  第六條存在以下情況之一的,不得申報市科學技術獎:

  (一)在項目完成過程中,僅從事組織管理或者輔助服務的工作人員;

  (二)機關單位或者機關工作人員;

  (三)申報項目的科技成果完成未滿2年;

  (四)已經獲得國家、省、市政府科技獎的項目;

  (五)已獲獎項目未在原理、工藝、結構、功能等核心內容取得實質性突破;

  (六)依照法律法規規定應當取得而未取得行政許可的項目;

  (七)未解密的保密項目。

  第二章評審標準

  第七條市長獎授予在建設國家創新城市、國家自主創新示范區和實現創新驅動發展過程中做出重大貢獻和產生重大影響的自然人。

  申請人應當具有良好的社會形象和社會聲譽,享有較高知名度。

  第八條市長獎申請人由市、區人民政府有關部門推薦提名產生,并且符合下列條件之一:

  (一)申請人應當在基礎研究、應用研究方面取得重大發現或者發明,在國內外權威學術刊物發表論文并得到廣泛正面引用,對科學技術發展和社會進步做出了重大貢獻;

  (二)申請人應當是企業主要負責人,對企業的創建、發展起關鍵性作用,在企業管理、技術創新、市場開拓等方面形成獨特經驗和方法。

  前款第(二)項規定的申請人所在企業應當滿足下列條件:

  (一)應當是國家高新技術企業;

  (二)應當是本行業內的知名企業,近三年銷售收入、凈利潤或者納稅額顯著增長,并在行業內名列前茅;

  (三)在本行業中具有明顯的比較競爭優勢(品牌、價格、營銷和服務網絡等),企業主導產品具有優于同類產品的性能指標(性狀)和技術經濟指標,具備較強的競爭力。

  第九條《獎勵辦法》第七條第二款第(一)項所稱“前人尚未發現或者尚未闡明”,是指該項自然科學發現為在國內外首次提出,或者其科學理論在國內外首次闡明,且其主要論著為國內外權威學術刊物首次發表。

  第十條《獎勵辦法》第七條第二款第(二)項所稱“具有重要科學價值”,是指該發現原始性創新明顯,提出了新的概念、發展了新的理論、創造了新的方法,對于推動學科發展具有重大意義,或者對于經濟建設和社會發展具有重要影響。

  第十一條《獎勵辦法》第七條第二款第(三)項所稱“得到國內外自然科學界認可”,是指主要論著已在國內外權威學術刊物上發表,或者作為學術專著出版2年以上,其科學結論得到正面引用或者應用。

  第十二條自然科學獎項目的等級評定標準如下:

  (一)在科學上取得重要進展,學術上達到國內領先以上水平,并為學術界所公認和廣泛引用,推動了本學科或者相關學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重大作用的,可以評為一等獎;

  (二)在科學上取得較大進展,學術上達到國內先進水平,并為學術界所公認和引用,推動了本學科或者其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有較大作用的,可以評為二等獎。

  自然科學獎單項授獎人數不超過6人。

  第十三條《獎勵辦法》第八條第一款所稱“技術發明”是指依法擁有的發明專利權。

  第十四條《獎勵辦法》第八條第一款所稱“產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件、軟件、藥品以及生物新品種等;“工藝”包括工業、農業、醫療衛生等領域的各種技術方法;“材料”是指用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  第十五條《獎勵辦法》第八條第二款第(一)項所稱“前人尚未發明或者尚未公開”,是指該項技術發明為國內外首創,在其技術內容公開之前,國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上未有相同的技術內容發表或者公開,也未曾有相同的技術或者產品公開使用過。

  第十六條《獎勵辦法》第八條第二款第(二)項所稱“具有先進性和創造性”,是指該項技術發明與國內外已有的同類技術相比較,在技術思路、理論、原理或者方法上有創新,主要性能(性狀)參數、技術經濟指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優于同類技術。

  第十七條《獎勵辦法》第八條第二款第(三)項所稱“經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益”,是指該項技術發明成熟并實施應用2年以上,取得了良好的效果。

  第十八條技術發明獎項目的等級評定標準如下:

  (一)屬國內外首創的重大技術發明,技術思路獨特,技術上有重大的創新,技術和經濟指標達到同類技術的國內領先以上水平,推動了本領域和相關領域的技術進步,并產生了重大的經濟效益或者社會效益的,可以評為一等獎;

  (二)屬國內外首創,或者雖然國內外已有但尚未公開的技術發明,技術思路新穎,技術上有較大的創新,技術經濟指標達到同類技術的國內先進水平,推動了本領域的技術進步,并產生了顯著的經濟效益或者社會效益的,可以評為二等獎。

  技術發明獎單項授獎人數不超過6人。

  第十九條《獎勵辦法》第九條第一款第(一)項所稱“技術開發項目”,是指在應用技術的研究、開發活動中,取得或者生產出具有較大市場價值、產生了顯著經濟效益的產品、技術、工藝、材料、設計和生物新品種等及其推廣應用。

  第二十條《獎勵辦法》第九條第一款第(二)項所稱“社會公益項目”,是指在標準、計量、科技信息、科技檔案、科學技術普及等科學技術基礎性工作和環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等社會公益性科學技術事業中取得的重大成果及其應用推廣。其中,科學技術普及項目限于科普圖書、科普電子出版物和科普音像制品,不包括科普論文、科普報紙和期刊、學歷教育教材或培訓教材等。

  第二十一條《獎勵辦法》第九條第一款第(三)項所稱“重大工程項目”,是指重大綜合性基本建設工程、科學技術工程及企業技術創新工程等。重大工程項目應當在深圳市內建設,有國家、省或者市發改部門立項批文以及建設、質檢、環保、消防等驗收合格文件。項目應當正式運營2年以上,且在運營過程中沒有出現質量問題及社會不良反應的。

  第二十二條科技進步獎項目的等級評定標準如下:

  (一)技術開發類項目在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先以上水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對本行業的技術進步和產業結構調整有重大作用,并創造了重大的經濟效益的,可以評為一等獎;在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內先進水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益的,可以評為二等獎;

  (二)社會公益類項目在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內領先以上水平,并在本行業內得到廣泛應用,取得了重大的社會效益,對科技和社會進步有重大意義的,可以評為一等獎;在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內先進水平,在本行業內得到較廣泛應用,并取得了顯著的社會效益,對科技和社會進步有較大意義的,可以評為二等獎;

  (三)重大工程類項目在技術和系統管理方面有重大創新,技術難度和工程復雜程度大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到國內領先以上水平,取得了重大的經濟效益或者社會效益,對推動本領域的科技進步有重大作用的,可以評為一等獎;在技術和系統管理方面有較大創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到國內先進水平,取得了較大的經濟效益或者社會效益,對推動本領域的科技進步有較大作用的',可以評為二等獎。

  科技進步獎單項授獎人數一等獎不超過15人,授獎單位不超過10個,二等獎不超過8人,授獎單位不超過7個。

  第三章評審程序

  第二十三條市科技主管部門根據申報獎項類別、項目所在行業和項目申報數量,組織專家進行分組評審。

  第二十四條市科技主管部門從專家庫抽取專家,每個專家組由5名以上單數專家組成。每個專家組設組長1名。

  第二十五條評審程序分初評與現場考察或者集中答辯評審兩個階段。對申報數量較少的專業或者類別,可以直接進入現場考察或者集中答辯程序。

  第二十六條初評由專家組以書面評審和會議評審方式進行,以定量評價方法產生初評意見。專家組成員對每一項目進行獨立評分,專家組成員評分的平均分為該項目初評階段得分。

  第二十七條市科技主管部門負責對項目初評階段得分進行排序,并確定進入現場考察或者集中答辯評審的名單。

  第二十八條在現場考察或者集中答辯評審階段,專家組采取定性和定量相結合的評價方式。專家組根據現場考察或者集中答辯情況進行評分,并做出定性評價意見。

  第二十九條專家組成員對其出具的分數和意見負責,并在評分表和專家組匯總表上簽字確認,有不同意見的,可以在簽字時作書面說明。

  第三十條市科技主管部門負責對現場考察或者集中答辯評審階段評審結果進行排序,并確定擬獎名單。

  第四章公示與監督

  第三十一條市科學技術獎擬獎名單由市科技主管部門報市科學技術獎勵委員會辦公室統一向社會公示,公示時間不少于10天。

  任何組織或者個人對公示項目有異議的,應當在公示規定時間內向市科學技術獎勵委員會辦公室提出;逾期且無正當理由的,不予受理。

  第三十二條提出異議的組織或者個人應當提供書面材料以及合法、有效的證明。

  提出異議的組織或者個人應當表明真實身份。自然人提出異議的,異議材料應當記載明確的聯系方式(通信地址、電話號碼等),并簽署真實姓名;組織提出異議的,書面材料應當由其法定代表人簽字確認,并加蓋公章。

  市科學技術獎勵委員會辦公室應當在接到異議材料后,對異議材料進行審查,符合相關規定的,予以受理,并自受理之日起10天進行核查。

  第三十三條經公示無異議的項目或者有異議項目經市科學技術獎勵委員會辦公室核查無違規的,由市科學技術獎勵委員會辦公室將擬獎名單報經市科學技術獎勵委員會審定后報市政府批準。

  對有異議項目,經市科學技術獎勵委員會辦公室核查違規的,由市科學技術獎勵委員會辦公室提交核查報告報市科學技術獎勵委員會審定。

  第五章授獎

  第三十四條市長獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎四類獎項每年授獎總數不超過76項,其中市長獎授獎人數不超過2名。

  第三十五條自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎分為一等獎、二等獎2個等級。其中,各個獎項的一等獎授獎人數不超過其單項授獎人數30%。

  第三十六條市長獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎四類獎項獎金標準如下:

  (一)市長獎每名100萬元;

  (二)自然科學獎一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;

  (三)技術發明獎一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;

  (四)科技進步獎中的技術開發類和重大工程類項目一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;社會公益類項目一等獎獎金共20萬元,二等獎獎金共10萬元。

  第六章附則

  第三十七條市科技創新委根據《獎勵辦法》和本實施細則,發布年度市長獎、自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎申請指南。

  第三十八條本實施細則自發布之日起實施。

獎勵辦法實施細則5

  為認真組織實施《關于促進經濟發展的獎勵辦法》(芙蓉發[20xx]19號,以下簡稱《獎勵辦法》),特制定本實施細則。

  一、組織機構與工作職責

  1、組織機構:成立區經濟發展獎勵工作領導小組,由區政府相關領導任正、副組長,區政府辦、發改局、科技局、監察局、財政局、商務旅游局、文體新局、審計局、工信局、統計局、政務中心、CBD辦、金融辦和各街道(園、局)為領導小組成員單位,領導小組下設辦公室,辦公室設發改局,發改局局長任辦公室主任;同時設立綜合審核組,由發改局牽頭,監察局、財政局、審計局、統計局為組成單位。

  2、工作職責:區經濟發展獎勵工作領導小組負責全區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂和解釋工作;負責向區委常委會議和政府常務會議報告工作,提請審議批準有關重大事項;負責區經濟發展獎勵政策的組織實施。領導小組辦公室負責經濟發展獎勵工作領導小組的日常事務;負責考核考評、組織協調、綜合匯總;負責年終總結表彰工作的籌備。綜合審核組負責對獎勵申報對象的申報指標及相關資料進行審查核實并報領導小組復審。領導小組各成員單位對區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂提出意見和建議,負責相關獎勵項目的考核與初審工作,協助做好年終總結表彰的相關工作。

  二、獎項實施細則

  (一)中央商務區建設投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日以后,新建商務樓宇、舊樓宇提質改造成商務樓宇、新建立體停車場的項目投資者。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,所建項目已竣工投入使用,并在我區繳納項目稅收;其樓宇入駐企業工商稅務關系注冊落戶在我區占入駐企業的80%以上,商務面積使用率達到60%以上,入駐企業已產生區本級稅收;國際五星級酒店入駐商務樓宇的,其工商稅務關系須注冊落戶我區且正式營業。

  純住宅或以居住為主的商住樓項目不能申報此項獎勵;對沒有按規劃要求配套建設停車場或建有停車場卻挪作它用而又新建停車場的,不予獎勵。

  3、申報資料:(1)投資開發商的營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件和開發項目的有關批文及相關說明;(2)新建樓宇需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料;改造項目需提供項目立項、審批、實施、結算、竣工驗收等有效資料;新建停車場的項目需提供停車場原規劃用途、停車設備供貨合同、相關部門頒發的特種設備檢驗合格證明、結算和竣工驗收等有效資料(若為社會公共立體停車場還需提供該停車場所服務的樓宇或區域相關情況資料);(3)入駐樓宇的企業名單、工商營業執照、稅務登記證、購買或租賃合同書(或其它能證明企業使用房屋面積的資料);國際五星級酒店還需提供有關審批認證資料。

  (二)隆平新區建設投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日以后,在隆平新區投資新建工業樓宇、投資新辦戰略性新興產業、進行技術改造的項目投資者。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,項目竣工投產并產生效益。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證復印件;(2)新建工業樓宇或標準廠房項目需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收資料;(3)新辦戰略性新興產業項目需提供項目建設全部審批文件及竣工投產驗收資料;(4)技術改造項目需提供項目立項批復文件或技術改造項目備案文件、證明企業進行技術改造及技術改造成果的相關憑證;(5)三種類型項目均需提供項目納稅憑證。

  (三)文化產業投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日后新注冊的文化類公司或投資建設的文化類項目(具體定義參照國統字[20xx]24號文件《國家統計局關于印發的通知》)的獨立法人或投資主體。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,項目竣工投入使用。

  3、申報資料:(1)投資開發商的營業執照、稅務登記證、機構代碼證復印件和產業項目開發的有關批文及相關情況說明;(2)固定資產投入的稅務發票原件及復印件;(3)企業(項目)納稅憑證復印件;(4)注冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表。

  (四)引進金融機構獎(金融辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進省級及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)入駐我區的樓宇業主單位。

  2、認定條件:

  全國性銀行總部:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的全國性銀行法人機構。

  全國性銀行(含外資銀行)省域分行:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的全國性銀行的湖南省分行(外資銀行按中國人民銀行相關規定執行)。

  地方性銀行省域分行:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的城市商業銀行、農村商業銀行的長沙分行。

  獨立納稅的市區支行:由以上銀行依法設立的具備單獨納稅資格的分支機構。

  全國性保險公司總部:指經中國保險業監督管理委員會批準成立的中、外保險公司法人機構。

  全國性保險公司省級機構:指經中國保險業監督管理委員會批準成立的全國性保險公司法人機構的省級分公司(外資保險公司按相關規定執行)。

  全國性基金管理公司總部:指依據《證券投資基金法》等法律法規經省級以上證監管理部門批準設立的對基金的募集、基金份額的申購和贖回、基金財產的投資、收益分配等基金運作活動進行管理的全國性總部法人機構。

  證券公司總部:指經中國證券業監督管理委員會批準成立的證券公司總部法人機構。

  基金管理中心、股權交易中心:依照《公司法》、《證券法》等法律法規設立并經相關部門核準成立的基金管理中心及股權交易中心。

  以上被引進金融機構的工商注冊、稅務登記須落戶我區并繳納區本級稅收。

  3、申報資料:(1)申報獎勵的樓宇業主單位需提供自身的營業執照、稅務登記證復印件并加蓋公章、項目規劃建設或物產權的有效憑證;(2)被引進金融機構稅務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進金融機構的營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)確認被引進金融機構具備獎勵資格的證明材料;(5)確認被引進金融機構引進過程的證明材料;(6)調整變更經營業態的樓宇業主單位,需提供終止租賃或退租協議、入駐合同及證明引進金融機構實際經營面積的有效資料。

  (五)引進企業總部獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進企業總部的業主單位。

  2、認定條件:

  申請總部企業引進獎的基本條件:(1)被引進的企業總部法人工商注冊、稅務登記落戶在芙蓉區;(2)符合芙蓉區產業發展規劃;(3)營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%;(4)本區外控股企業或分支機構不少于3家;(5)實行統一核算,并在芙蓉區匯總繳納企業所得稅。

  各種類型企業總部認定條件:

  世界500強企業:指最新被《財富》雜志或《福布斯》雜志評為世界500強的企業,企業總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣5000萬元以上,具備中國大陸境內總結算資格的為中國總部,具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

  國內500強企業:指最新被中國企業聯合會或中國企業家協會評為中國500強的企業,其企業總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣4000萬元以上,具備中國境內總結算資格的為國內總部,具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

  境內外大型企業:指按照國家工商行政管理局《企業集團登記管理暫行規定》批準注冊的企業法人入駐我區的,注冊資本金人民幣4000萬元以上,具備總結算資格的大型企業總部。

  3、申報資料:(1)需提交申報獎勵的業主單位營業執照、稅務登記證復印件及產權憑證;(2)被引進企業總部稅務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進企業總部的營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)被引進企業總部資質證明材料(包括:營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%以及本區外控股企業或分支機構不少于3家的證明資料);(5)被引進企業確認的引進過程證明材料。

  申請認定的總部企業應書面承諾10年內注冊地址不遷離芙蓉區,不改變在芙蓉區的納稅關系。

  (六)引進品牌企業獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進品牌企業的業主單位。

  2、認定條件:

  《獎勵辦法》中的“國標五星級酒店”是指符合國際標準的五星級酒店。

  國標五星級酒店:指最新進入《HOTELS》雜志全球酒店300強或國家旅游局授予的五星級酒店(集團),注冊入駐我區投資創辦或經營五星級酒店實體并具有獨立法人資格。

  國際品牌經營企業:指引進國際品牌聯盟(IBF)評定的品牌,注冊入駐我區經營,具備湖南總經銷資格或設立直營旗艦店。

  規模型現代服務業企業:除金融業及房地產業外的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等行業中規模、檔次、水平領先的現代服務業企業,注冊入駐我區經營并具有獨立法人資格,年度繳納區本級稅收50萬元以上。

  一級物業管理公司:指具有國家一級物業管理資質,在國內外物業管理界有較高知名度和影響力,入駐我區商務樓宇并提供優質高效的管理服務。

  以上被引進企業的工商注冊、稅務登記落戶我區并經營兩個年度以上,才能申報此項獎勵。

  3、申報資料:(1)需提交申報獎勵業主單位的營業執照、稅務登記證復印件及產權憑證;(2)被引進企業的營業執照、稅務登記證原件及加蓋公章的'復印件;(3)被引進企業注冊登記時所出具的驗資證明復印件、銷售發票復印件;(4)被引進企業證明其品牌價值的相關資料或證書;(5)規模型現代服務企業在提供上述資料的基礎上,還須提供年度財務報表、完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,出具企業在國內所處的行業地位及相關業績證明材料;(6)被引進企業確認的引進過程說明材料;(7)一級物業公司另需提供資質證明及主要業績資料。

  (七)引進文化產業獎(文體新局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進文化項目和文化企業的業主單位或個人。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,符合《文化及相關產業分類》要求,工商注冊、稅務登記在我區的文化項目和文化企業。

  3、申報資料:(1)新注冊公司或項目投資主體的營業執照、稅務登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和產業項目開發的有關批文和相關情況說明;(2)繳納區本級稅收50萬元以上的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)注冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表;(4)由被引進公司或者產業項目投資主體出具的相關證明材料。

  (八)金融機構入駐獎(金融辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后入駐我區的省域(級)及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)。

  2、認定條件:執行本《實施細則》“引進金融機構獎”中關于金融機構的認定標準。

  3、申報資料:(1)申報新入駐獎的金融機構需提供其主管機關批準成立的文件和人事任命文件、營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件、加蓋公章的復印件及證明其資質的相關資料;(2)申報購房補貼的金融機構,需提供購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)申報租金補貼的金融機構,需提供房屋租賃合同;(4)金融機構自建經營用房的,需竣工投入使用才予以獎勵,需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料。

  建房、購房、租金補貼均采取以獎代補形式,當年一次性核定授獎額,分三年平均發放。

  (九)企業總部入駐獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后新入駐我區的總部企業。

  2、認定條件:參照本《實施細則》“引進企業總部獎”中關于總部企業類型的認定標準。

  3、申報資料:

  購買商務樓宇的總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)企業總部資質證明材料(包括:營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%以及本區外控股企業或分支機構不少于3家的證明文件);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  自建辦公用房的(不包括附屬和配套用房)總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)所建房屋產權證;(3)自用辦公用房的建筑面積應不少于總辦公面積的70%的證明材料;(4)企業總部資質證明材料(同上);(5)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(6)城市基礎設施配套費票據。

  租賃總部辦公用房(不包括附屬和配套用房)的總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)房屋租賃合同以及租賃發票;(3)企業總部資質證明材料(同上);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  建房、購房、租金補貼采取以獎代補形式,當年一次性核定授獎額,分三年平均發放。

  (十)品牌酒店入駐獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后入駐我區的獲得國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的賓館酒店。

  2、認定條件:

  國標五星級酒店標準執行本《實施細則》“引進品牌企業獎”中關于國標五星級酒店的認定標準。

  入駐我區的國標五星級酒店,正式營業并繳納區本級稅收。自納稅之日起,僅累積計算區本級稅額,待取得“五星級酒店”正式授牌后予以累計頒發獎金(20xx年12月30日前入駐我區的國際五星級酒店仍按原獎勵辦法執行)。

  3、申報資料:(1)酒店營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)證明為國標品牌五星級酒店的相關資料;(3)剔除一次性稅收后的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(4)獲國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的相關證明文件資料。

  (十一)工業企業入駐獎(工信局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后新入駐隆平新區的工業企業(不含更名、股改及原屬本區轉出工商稅務關系后又轉入的工業企業)。

  2、認定條件:新入駐隆平新區的工業企業指在隆平新區新創辦或由區外新轉入并依法注冊登記,自申報納稅之日起第一、二、三個納稅年度實繳區本級稅額達到《獎勵辦法》規定標準的工業企業,計獎稅額不包括土地轉讓營業稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)企業入駐審批登記表;(3)區外轉入的新落戶企業需提供工商稅務變更登記復印件;(4)企業上年度及本年度資產負債表、損益表;(5)當年實繳區本級稅額的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。

  (十二)文化企業入駐獎(文體新局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日后入駐我區新辦或從區外遷入的,符合《獎勵辦法》界定的文化產業開發、生產經營企業。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,服務項目投入正常生產經營。

  3、申報資料:(1)新注冊公司的營業執照、稅務登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和公司運營情況的相關說明材料;(2)實繳區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)新注冊公司的相關財務報表。

  (十三)現代服務業發展獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等規模型現代服務企業。

  2、認定條件:當年達到《獎勵辦法》規定條件。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)年度繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)年度銷售(營業)收入報表并經區統計局認定。

  (十四)企業創品牌獎(發改局)

  1、獎勵對象:獲得“湖南省著名商標”、“湖南省名牌產品”、“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“中國建設工程魯班獎”的區內企業給予一次性獎勵。

  2、認定條件:獲得省工商行政管理局授予的“湖南省著名商標”、省質量技術監督局授予的“湖南省名牌產品”、國家工商行政管理總局授予的“中國馳名商標”、國家質量技術監督局授予的“中國名牌產品”、建設部授予的“中國建設工程魯班獎”的企業,在所獲品牌證書有效期內,實行一品牌一獎勵。

  3、申報資料:(1)營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)獲獎品牌(商標)證書、文件原件和復印件;(3)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。

  (十五)樓宇提質升級獎(CBD辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后對陳舊辦公樓、商業裙樓、綜合樓的功能業態提質改造為商務樓宇的業主單位。

  2、認定條件:對上述舊樓宇提質改造為商務樓宇后,引進符合《獎勵辦法》七、八、九、十條與本《實施細則》對應條款界定的金融機構、企業總部、品牌企業、文化產業等企業入駐的。

  3、申報資料:(1)調整變更前、后入駐業態及企業的相關證明;(2)《獎勵辦法》七、八、九、十條對應本《實施細則》相關條款規定的申報資料。

  (十六)企業科技創新獎(科技局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日以后獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)的企業。

  2、認定條件:企業當年獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)。

  3、申報資料:(1)企業工商營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)認定證書、文件原件和復印件。

  (十七)科學技術獎(科技局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內企業或個人。科學技術獎包括科學技術進步獎、產學研合作成果轉化獎。

  2、認定條件:同一年度、同一項目獲得兩個以上級別“科學技術獎”的,取最高級別標準獎勵,不重復計獎。若科學技術獎中有個別獎項未設獎勵等級的則按相應級別中三等獎標準給予獎勵。企業自主研發項目獲得國家發明專利并實現產業化生產,達到《獎勵辦法》規定標準的,授予產學研合作成果轉化獎。

  3、申報資料:(1)企業工商營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)“科學技術獎”獎勵證書或有效文件資料,自主研發項目需提供國家發明專利授權證書;(3)申報成果轉化獎的需提供發明專利產品銷售稅務發票、上年度及本年度區本級完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,經統計局認定的上年度及本年度銷售產值統計報表。

  (十八)企業上市獎(金融辦)

  1、獎勵對象:進入主板、中小企業板、創業板市場成功上市的區內納稅企業。

  2、認定條件:企業工商、稅務登記在我區并已經營兩個年度以上,依法繳納區本級稅收,成功上市正式發行股票。

  3、申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證的原件及加蓋公章的復印件;(2)上市企業需提供國家證監會相關批準文件或上交所、深交所企業上市公告;(3)提供湖南省金融證券辦關于年度進入省擬上市企業后備庫的正式文件;(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  (十九)工業發展獎(工信局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內納稅的工業企業。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定標準,有健全的財務制度,規范管理,按時報送各類報表,報表率達100%。

  銷售產值按照統計部門年終公布的統計報表認定。對銷售產值突破20億元后的企業,按照銷售每新增產值10億元,獎金增加5萬元的標準進行獎勵。

  新創數字化企業“七個一”的達標認定,按芙工信字[20xx]3號文件《關于在全區工業企業開展“數字企業”創建活動的實施方案》考核認定。

  年度新增規模以上工業企業,由統計部門考核認定。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)企業上年度及本年度銷售憑證;(3)企業當年度12月份由稅務部門認定的納稅申報表;(4)企業職工參加社會保險的憑證;(5)企業在資源節約型和環境友好型建設中做出顯著成績的事跡材料、證明資料;(6)新增規模以上工業企業需提供市、區統計部門出具的相關認定證明材料。

  (二十)商貿發展獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內工業品市場;限額以上批發零售、住宿餐飲企業;年度內新增的限額以上商貿企業。

  2、認定條件:

  市場改造提質獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內工業品市場:(1)改造提質后的商場式市場主體具備法人資格,證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營,依法納稅,向市、區統計部門匯總報送常規統計報表,報表率100%;(3)誠信經營,建立商戶誠信經營檔案,誠信賠付機制完善,設立消費者投訴站(點),投訴辦結率達100%,“先行賠付”率達100%,商品抽檢合格率達100%;(4)內外經營秩序和經營環境優良。

  批發零售、住宿餐飲企業獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內限額以上批發零售、住宿餐飲企業:(1)企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營、依法納稅。

  新增限額以上企業獎:(1)年內新增限額以上的批發零售、住宿餐飲企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營,依法納稅;(3)規范管理,企業按制度進入區域統計范圍,按時報送各類報表,報表率達100%。

  3、申報資料:(1)工商營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)上年和當年的年度統計報表并經區統計局認定;(3)市場改造獎還需提供:經營場地的產權證或租賃合同復印件;工商部門提供的誠信經營證明;改造提質后的商場式市場經市、區統計局認定的相關證明資料;(4)新增限額以上企業獎還需提供市、區統計局的相關認定資料。

  (二十一)企業發展貢獻獎(原稅收貢獻獎)(財政局)

  1、獎勵對象:繳納區本級稅收的工業、建筑業、商業、服務業、房地產業、金融業(銀行除外)企業。

  2、認定條件:

  計稅口徑:申報當年1—12月份所繳稅額。

  申報企業的計獎稅額必須是企業本身生產經營產生的區本級稅收,達到《獎勵辦法》規定標準,計獎稅額不包括土地轉讓營業稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

  新落戶企業(銀行除外):指在我區新創辦并依法注冊登記、計獎當年為第一個納稅年度并實現區本級稅收達到《獎勵辦法》規定標準的企業(不包含原屬本區企業轉出工商稅務關系后又轉入的企業)。

  常駐企業(銀行除外):指在我區注冊登記,繳納區本級稅收兩個年度以上,稅收貢獻達到《獎勵辦法》規定標準。

  3、申報資料:(1)營業執照、稅務登記證原件及加蓋公章的復印件;(2)新落戶企業需提供驗資報告原件及加蓋公章的復印件;(3)區外轉入的新落戶企業需提供工商稅務變更登記的復印件;(4)完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,常駐企業還需提供上年度繳納區本級稅收完稅憑證原件、復印件。

  (二十二)“兩型”示范創建獎(發改局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的“兩型”示范創建單位。

  2、認定條件:20xx年1月1日以后獲得市級以上(含市級)“兩型示范企業”、“兩型示范商店”(市場、商場、酒店)、“兩型示范建筑”稱號的創建單位。

  3、申報資料:(1)“兩型”示范創建的主要成績和經驗;(2)經市級以上(含市級)“兩型社會”綜合配套改革領導小組考核通過,并予以獎勵表彰的文件資料。

  (二十三)街域經濟發展獎(發改局)

  1、獎勵對象:區屬街、園、局。

  2、計獎辦法:按年度實際完成社會消費品零售總額、工業總產值、全社會固定資產投資、新增規上(限上)工商企業、協稅護稅等五大項工作實績,分別由商務旅游局、工信局、發改局、統計局和財政局負責考核,以100分制計獎(上述每大項工作實績各占20分),每分計獎1萬元。具體計分辦法如下:

  (1)社會消費品零售總額指標計分方法(隆平高科技園只考核招商引資指標,分值12分)

  ①社會消費品零售總額完成任務占14分:各街道、湘湖管理局社零指標按完成率(滿分10分)和貢獻率(滿分4分)綜合計分。完成率=實際完成年計劃百分比×10分。貢獻率計分方法:實際完成10億元以下的,計1分;實際完成10—40億元的,計2分;實際完成40—70億元的,計3分;實際完成70億元以上的,計4分;②招商引資完成情況占6分:合同外資年度目標任務完成情況占1分(按完成數/任務數×1計算,滿分1分);市外境內資金完成固定資產投資年度目標任務完成情況占1.3分(按完成數/任務數×1.3計算,滿分1.3分),市外境內資金完成固定資產投資月度目標任務完成情況占1.2分(按完成任務月份數/12×1.2計算,滿分1.2分);省外境內到位資金年度目標任務完成情況占1.3分(按完成數/任務數×1.3計算,滿分1.3分),省外境內到位資金月度目標任務完成情況占1.2分(完成任務月份數/12×1.2,滿分1.2分)。

  (2)規模工業總產值指標計分方法(此考核指標隆平園分值28分)

  ①規模工業總產值指標完成數基本分占10分(隆平園分值20分),按(完成數/任務數)×10計算,滿分10分;②完成全區指標貢獻分占6分(不包括隆平園),按Yi=(Xi/Xmax)×6計算,其中Yi表示街道完成全區指標貢獻分,Xi表示各街道實際完成值,Xmax表示各街道中完成值的最高值;③日常工業運行調度工作,安全生產、信息化等工作占4分(隆平園分值8分)。

  (3)全社會固定資產投資指標計分方法

  ①全社會固定資產投資指標完成任務基本分占10分,按(完成數/任務數)×10計算,滿分10分;②指標貢獻分占4分,按Yi=(Xi/Xmax)×4計算(其中,Yi表示街道完成全區指標貢獻分,Xi表示各街道實際完成值,Xmax表示各街道中完成值的最高值);③項目啟動拆遷、建設情況占4分,按(實際啟動項目數/計劃啟動項目任務數)×4計算;④兩型、能源等工作開展與推進各占1分,按實際工作進行考核。

  (4)統計工作考核計分方法

  ①新增企業戶數指標完成值占10分,若指標完成值≥平均值,計10分;若指標完成值

  (5)協稅護稅工作考核獎勵方案由財政局負責,另行制訂并組織實施。

  本項獎金由街道(園、局)統籌安排使用,其中20%作為對經濟部門及對經濟發展做出突出貢獻人員的專項獎勵。

  (二十四)樓宇優質服務獎(CBD辦)

  1、獎勵對象:商務樓宇的物業管理服務機構。

  2、認定條件:物業管理單位所服務的樓宇達到《獎勵辦法》規定條件,為入駐企業提供優質高效的物業管理服務,為入駐企業服務滿意率(以書面問卷測評為準)達95%以上;支持區政府相關職能部門和所在街道開展工作,協助稅務部門開展房產稅的清查和征收工作;積極協助統計部門及所在街道收集新增“三上”企業資料,并及時提供符合“三上”標準的相關企業情況,樓宇企業中“三上企業”報表率和收集率達100%;積極協助區政府招商引資,督促和協調入駐企業及時辦理工商和稅務登記證,入駐企業工商、稅務登記率達95%以上。

  3、申報資料:(1)入駐企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)樓宇《規劃建設許可證》;(3)入駐樓宇企業管理臺賬;(4)樓宇租、售合同或者能夠證明入駐企業使用面積的憑據;(5)樓宇物業管理服務單位的營業執照、稅務登記證和法人代碼證等加蓋公章的復印件;(6)入駐企業填寫的樓宇服務質量調查表。

  (二十五)融資服務獎(金融辦)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件,繳納區本級稅收的融資性擔保公司與小額貸款公司。

  2、認定條件:(1)為區內企業實際融資(貸款)額達到《獎勵辦法》規定標準;(2)按省、市、區監管部門要求開展業務、合格規范,經區金融辦年度考核排名前三的融資性擔保公司,年度考核排名第一的小額貸款公司。

  3、申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證、辦公場地產權證或租賃合同加蓋公章的復印件;(2)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)與區內中小微企業簽訂的融資擔保或貸款合同及相關中小微企業的營業執照、稅務登記證復印件等證明材料;(4)為區內中小微企業發放貸款的銀行票據(放款憑證)原件、復印件。

  (二十六)優化經濟環境獎(政務中心)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定的區直部門和市垂直管理部門。

  2、評定方法:由市民評議政府領導小組和群工辦對被評單位采取日常考核與社會測評相結合的方式進行評議,分別取排名前三名的3個區直部門和排名前兩名的2個市垂直管理部門授予“年度優化經濟環境先進單位”稱號。

  三、獎勵的申報、核實、審定

  1、申報:由企業向所屬街道(園、局)提出申請,各街道(園、局)根據《獎勵辦法》和本《實施細則》規定要求對申報企業提交的申報材料進行嚴格核實,分類報送各獎項的區直責任部門。

  2、初審:區直責任部門在收到申報資料后,即時組織相關人員嚴格按照《獎勵辦法》和本《實施細則》對申報獎項進行初審,做到獎當其功,適用標準無差錯;對不符合條件的作退回處理,并負責解釋;對符合條件的填報《經濟發展獎勵初審情況表》報送領導小組辦公室(發改局)。

  3、復審:領導小組辦公室收到初審資料后,即組織綜合審核組成員單位對初審合格獎項進行復審,復審不合格的退回責任部門,復審合格的填報《經濟發展獎勵復審表》報領導小組審定,經領導小組審定后報區委、區政府相關會議審批。

  申報獎勵的企業有涉及《獎勵辦法》第三十二條約束條件的,取消其評獎資格。

  本《實施細則》由區經濟獎勵工作領導小組負責解釋,自發文之日起執行。

獎勵辦法實施細則6

  第一章總則

  第一條為了做好韶關市科學技術進步獎勵工作,保證市科學技術進步獎的評審質量,根據市政府頒發《韶關市科學技術進步獎勵辦法(韶關市人民政府令[20xx]第119號) 》的有關規定(以下簡稱獎勵辦法),結合我市實際情況,制定本細則。

  第二條本細則適用于市科學技術進步獎的推薦、評審、授獎等各項活動。

  第三條市科學技術進步獎貫徹落實尊重知識、尊重人才的方針。鼓勵自主創新、產學研合作,鼓勵攀登科學技術高峰;加強知識產權保護,促進科學研究、技術開發與經濟、社會發展密切結合;促進科技成果商品化和產業化,加速“科教興市”和可持續發展戰略的實施。

  第四條市科學技術進步獎的推薦、評審和授予實行公開、公平、公正的原則,不受任何組織或者個人的非法干涉。

  第五條市設立科學技術進步獎評審委員會和若干學科(專業)評審組,負責市科學技術進步獎的評審工作。市科學技術行政部門負責市科學技術進步獎評審的組織和日常工作。

  第六條市科學技術進步獎授予在科學發現、技術發明和促進科學技術進步等方面做出突出貢獻的公民和組織。

  在科學研究、技術開發和促進科學技術進步等方面僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,一般不得作為市科學技術進步獎的候選人。各級人民政府及其所屬行政部門一般不得作為市科學技術進步獎的候選單位。

  第七條申報市科學技術進步獎的項目必須是在我市轄區范圍內研究開發、應用推廣的科技成果;同時,原則上屬我市為第一完成單位或完成人與國內外合作研究開發的科技成果。

  第八條申報市科學技術進步獎的科學技術成果應該擁有自主知識產權和已經采取了知識產權保護措施的科學技術成果。

  第九條市科學技術進步獎是市人民政府授予公民或者組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第二章獎勵范圍和評定標準

  第十條獎勵辦法的第八條第一項所稱“技術開發項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,取得或者生產出具有較大市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物新品種等,已經應用推廣的科學技術成果。

  第十一條獎勵辦法第八條第二項所稱“產學研合作項目”,是指企業與高等院校或科研院所合作,開展技術開發、科技成果推廣應用及其產業化,取得重大技術創新及顯著經濟效益的科技成果。

  第十二條獎勵辦法第八條第三項所稱“社會公益項目”,是指在環境保護、醫療衛生、自然資源調查及其合理利用、自然災害監測預報及其防治等社會公益性科學技術事業中取得的,或者在計量、技術標準、科技信息、科技立法、科技檔案等科學技術基礎性工作中取得的并應用推廣的科學技術成果。

  第十三條獎勵辦法第八條第四項所稱的“新產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件、藥品以及生物新品種等;“新工藝”包括工業、農業、醫療衛生等領域的各種新技術方法;“新材料”是指用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  “前人尚未發明或者尚未公開”是指該項技術發明為國內首創,或者在國內外雖然已有,但是其主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上發表或者公開,或未曾公開使用。

  “經實施應用,創造顯著經濟效益或者社會效益”是指該項技術發明成熟,并實施應用一年以上,取得了良好的效果。

  第十四條獎勵辦法第八條第五項所稱“重大工程項目”是指列入國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程、科學技術工程等工程項目。

  第十五條市科學技術進步獎候選項目應具備下列條件:

  (一)技術創新性突出:在技術上有重要的創新,特別是在高新技術領域進行自主創新,形成了產業的主導技術和名牌產品;或者應用高新技術對傳統產業進行裝備和改造,增加傳統產業的技術含量;或者技術難度較大,解決了行業發展中的共性技術、關鍵技術和技術難點問題;總體技術水平和主要技術指標達到行業先進水平。

  (二)經濟效益或者社會效益顯著:項目經過一年以上較大規模的實施應用,產生了顯著經濟效益或者社會效益,為經濟建設、社會發展作出了重大貢獻。

  (三)推動行業科技進步作用明顯:項目實施后,發揮了良好的示范、帶動作用,促進了產業結構的調整、優化、升級和產品的更新換代,提高了行業的技術水平和創新能力,對行業發展具有很大推動作用。

  第十六條科學技術進步獎項目評定標準:

  (一)特等獎項目:在當代科學技術前沿取得重大突破或者特別重大發現,推動該學科或者相關學科領域突破性發展,被國內外所公認,并且對科學技術進步和社會發展作出了特別重大貢獻;在科學技術進步活動中,尤其是在高新技術領域有重大技術創新,或者特別重大的技術發明,推動了該技術領域或者相關技術領域的跨越式發展,并且對科學技術進步和社會發展作出了特別重大貢獻的;或者該項科技成果實現了商品化、產業化、促進了產業結構的優化,對我市科學技術發展和社會進步作出了特別重大貢獻的。其中工業項目年利稅達

  1000萬元(含1000萬元)以上;農業項目年利稅達400萬元(含400萬元)以上。經濟效益必須委托指定的專門財務審計機構予以審計,并提供審計證明材料。

  (二)技術開發項目

  一等獎:在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要經濟指標達到國內先進水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對本行業的技術進步和產業結構調整有重大作用,并創造了重大經濟效益的。其中工業項目年利稅達200萬元以上,農業項目經濟效益(包括社會效益)年利稅達100萬元以上。

  二等獎:在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術指標達到省內領先水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益的。其中工業項目年利稅達100萬元,農業項目經濟效益(包括社會效益)年利稅達50萬元以上。

  三等獎:在技術上有一定創新,有一定技術難度,總體技術水平和主要技術經濟指標達到省內先進水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有一定作用,并創造了一定經濟效益的。其中工業項目年利稅達50萬元;農業項目經濟效益(包括社會效益)達30萬元以上。

  (三)社會公益項目

  一等獎:在技術或系統集成上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內領先水平,并在本行業內得到廣泛應用,取得重大的社會效益,對科技和社會進步有重大意義的。

  二等獎:技術或系統集成上有較大創新,技術難度較大,總體水平和主要學術、技術指標達到國內先進水平,本行業內得到較廣泛的應用,并取得了顯著的社會效益,對科技和社會進步有較大意義的。

  三等獎:在技術或系統集成上有創新,有一定技術難度,總體水平和主要學術技術指標達到省內領先水平,已經在本行業內推廣應用,并取得了一定社會效益,對科技和社會進步有一定意義的。

  (四)重大工程項目

  一等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有重大創新,技術難度和工程復雜程度大。總體技術水平,主要技術指標和經濟指標達到國內先進以上水平,取得了重大的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技進步有重大作用的。

  二等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有較大創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平主要技術指標和經濟指標達到省內領先水平,取得了較大的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技進步有較大作用的。

  三等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到省內先進水平,取得了良好的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技發展有一定作用的。

  第十七條市科學技術進步獎單項授獎人數實行限額。每個項目的授獎人數:特等獎人數不得超過10人;一等獎人數不得超過9人;二等獎人數不得超過7人;三等獎人數不得超過5人。

  第三章評審機構

  第十八條市科學技術進步獎評審委員會的主要職責是:

  (一)根據各學科(專業)評審組的初評結果,評定市科學技術進步獎的獎勵項目、獎勵等級等;

  (二)對市科學技術獎的評審工作提出意見和建議;

  (三)研究解決市科學技術進步獎評審工作中出現的其他問題。

  第十九條市科學技術進步獎評審委員會主任委員由市科學技術行政部門主要負責人擔任,設副主任委員2-3人,秘書長1人,委員由科技、農業、經濟等領域的專家、學者和行政部門領導組成。其人選由有關部門推薦,市科學技術行政部門提出,報市人民政府批準后聘任。市科學技術進步獎評審委員會委員實行聘任制,每屆任期3年。

  第二十條市科學技術進步獎評審委員會下設若干學科(專業)評審組,負責本學科(專業)技術領域的初評工作,學科(專業)評審組設組長1人,副組長1-2人,成員若干人。

  第二十一條學科(專業)評審組的專家由市科學技術行政部門根據當年推薦市科學技術進步獎項目的具體情況,在市科技評審專家庫中挑選后聘任,學科(專業)評審組實行動態管理。

  第二十二條市科學技術進步獎評審委員會、學科(專業)評審組成員以及工作人員應當對候選項目的技術內容及評審情況保守秘密。

  第四章推薦

  第二十三條以鑒定形式進行評價的科技成果,可按規定申報科技成果登記后,由科技成果完成單位或個人向市科學技術行政部門提出,并推薦參加市科學技術進步獎評審。推薦特等獎項目必須獲得市級科學技術進步獎一等獎以上的項目。

  第二十四條以下科技成果經有關管理部門確認,報市科學技術行政部門審核后,可推薦參加市科學技術進步獎評審。

  (一)發明專利,實施后獲得市場承認并取得經濟、社會效益的。

  (二)國家法定必須經專門機構審定的新產品、新品種(如農業新品種等)推廣應用獲得市場承認并取得經濟、社會效益,憑有關審定證明材料。

  (三)重大科研項目,按合同要求實施完成的,由下達項目有關部門組織驗收,對驗收合格的項目,應出具驗收證明材料。

  第二十五條凡是存在知識產權,項目完成單位和完成人等方面有爭議的,在爭議未解決前不得推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第二十六條法律、行政法規規定必須取得有關許可證,且直接關系到人體健康、公共安全和公共利益的項目,如動植物新品種、實驗動物、食品、藥品、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政部門批準之前,不得推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第二十七條經過評定未獲市政府批準授獎的項目,若在之后研究開發活動中獲得新的實質性進展,并符合獎勵辦法及本細則有關規定條件的,可以按照規定的程序下一年度重新推薦參加市科學技術獎評審。

  第二十八條推薦單位應當在規定的時間內向市科學技術行政部門提交推薦材料。市科學技術行政部門負責對推薦材料進行形式審查。對不符合規定的推薦材料,要求推薦單位在規定時間的補正,逾期未補正或者經補正仍不符合規定的,不提交補審并退回推薦材料。

  第五章評審

  第二十九條經形式審查合格的推薦材料,由市科學技術行政部門提交市科學技術進步獎評審委員會的'相應學科(專業)評審組進行初評,或者組織具有評審資格的同行專家進行初評。

  第三十條市科學技術進步獎的評審規則如下:

  (一)初評由學科(專業)評審組以會議評審方式進行,或者由市科學技術部門組織具有評審資格的同行專家以書面評審方式進行。會議評審方式以無記名投票表決產生初評結果;書面評審方式以定性、定量相結合的綜合評價方法產生初評結果。

  (二)申報推薦特等獎和一等獎的項目,市科學技術行政部門可根據學科(專業)評審組和市科學技術進步獎評審委員會的需要,組織項目完成單位和完成人在評審會議上答辯。

  (三)對于學科(專業)評審組推薦的特等獎候選項目,市科學技術進步獎評審委員會可根據需要到現場考察。

  (四)市科學技術進步獎評審委員會以會議評審方式進行評審,以無記名投票表決產生評審結果。

  (五)市科學技術進步獎評審委員會的評審會議必須有三分之二以上(含三分之二)多數委員參加,表決結果方可有效。

  (六)市科學技術進步獎的特等獎、一等獎項目必須獲得到會委員數的三分之二(含三分之二)多數通過。

  (七)市科學技術進步獎的二等獎、三等獎項目必須獲得到會委員數的二分之一(含二分之一)以上通過。

  第三十一條市科學技術進步獎評審工作實行回避制度。被推薦為市科學技術進步獎候選項目的完成人,不得以市科學技術進步獎評審委員會委員或者學科(專業)評審組成員的身份參加被推薦項目的評審。

  第六章異議及其處理

  第二十二條市科學技術進步獎的評審工作實行異議制度。市科學技術獎評審委員會審定的擬獎項目向社會公布。

  任何單位或者個人對市科學技術進步獎擬獎項目持有異議的,應當在擬獎項目公布之日起15日內向市科學技術行政部門提出。逾期而且無正當理由的,不予受理。

  第三十三條提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料,并提出有效的證明材料。

  提出異議的單位、個人應當表明真實身份。個人提出異議的,應當在異議材料上簽署真實姓名,寫明通訊地址;以單位名義提出異議的,應當加蓋本單位公章,凡是匿名材料或者單位未蓋公章的不予受理。市科學技術行政部門應對提出異議的單位與個人保守秘密。

  第三十四條異議分為實質性異議和非實質性異議。凡是涉及候選項目的創新性、先進性、實用性,以及與推薦書填寫不實等問題所提的異議為實質性異議;對候選人、候選單位及其排序的異議,為非實質性異議。

  推薦單位和項目完成人、完成單位對評審等級的意見,不屬于異議范圍。如對其候選項目的評審等級不能接受,可以要求撤消。下一年度可以重新推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第三十五條市科學技術行政部門在接到異議材料后,應當對異議內容進行審查,如果異議內容及其證明材料符合獎勵辦法和本細則規定的應予受理。

  第三十六條實質性異議由市科學技術行政部門負責協調,有關推薦單位協助。涉及異議的任何一方應當積極配合,不得推諉和延誤。推薦單位接到異議通知后,應當在規定時間內核實異議材料,并將調查、核實的情況報送市科學技術行政部門審核。市科學技術行政部門認為必要時,可以組織評審委員會委員、學科(專業)評審組成員,或者有關專家進行調查,提出處理意見。

  非實質性異議由推薦單位負責協調,并提出初步處理意見報送市科學技術行政部門審核。非實質性異議涉及跨部門的,由市科學技術行政部門負責協調,相關推薦單位協助解決,其處理程序參照前款規定辦理。

  推薦單位在規定時間內未提出調查、核實報告和協調處理意見的,該項目不予授獎。

  第三十七條市科學技術行政部門應當向市科學技術進步獎評審委員會報告異議核實情況及其處理意見,交由市科學技術進步獎評審委員會裁決,并將裁決意見通知異議方和推薦單位。

  第三十八條經市科學技術進步獎評審委員會評定的市科學技術進步獎擬獎項目,授獎前在《韶關日報》上公布,自公布之日起15天為異議期。如有異議,可向市科學技術行政部門提出。公布之日起滿一個月,爭議仍未處理完畢的項目,取消其當年獲獎資格,對無異議和爭議處理完畢的項目,上報市人民政府批準后授獎。

  第七章授獎

  第三十九條市科學技術行政部門對市科學技術進步獎評審委員會評定的獲獎人選,項目及等級進行審核,報市人民政府批準。

  第四十條市人民政府頒發市科學技術進步獎證書,獎金。獎勵經費由市財政列支。

  市科學技術進步獎金金額分別為:特等獎獎金金額為20萬元,其中由市財政支付10萬元,建議項目實施受益單位配套獎勵10萬元。一等獎2萬元;二等獎1萬元;三等獎五千元。

  第四十一條根據獲獎項目的具體情況,獎金應按項目完成者貢獻大小分配,特別對項目帶頭人獎金分配上要有所傾斜,不得搞平均主義。

  市科學技術進步獎的推薦、評審、授獎的經費管理,按照省有關規定執行。

  第八章附則

  第四十二條本細則由市科學技術行政部門負責解釋和修改

  第四十三條本細則自發布之日起施行,有效期5年。

獎勵辦法實施細則7

  月度優秀員工評選辦法

  一、評選目的及原則

  1、客觀、公正,實事求是;

  2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的'職業化精神;

  3、評選務求與員工所做出的貢獻緊密聯系;

  4、通過表彰先進,激勵全體員工實現專業化、職業化發展。

  二、評審小組

  組長:總經理 評審委員:各部門主管

  三、評選獎項及評選辦法:

  1、獎項構成及數量:

  所有員工參與,獎項為月度優秀員工,數量為2名。

  2、參評原則:公司員工按照崗位工作表現進行評選,有突出進步及突出工作業績的人員優先。

  3、評選辦法

  每月3號下午16::00由行政部負責組織評審會議,確定優秀人員名單。

  四、評選標準

  1、遵守公司各項規章制度,工作兢兢業業;

  2、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著,受到部門領導的一致好評;

  3、對公司忠誠,對同事團結,對主管尊重,對客人禮貌;

  4、積極提高自身業務素質,能主動提出合理化建議;

  5、當月無處分記錄。

  五、獎勵

  1、評選結果將作為職位晉升、薪酬提升的參考依據;

  3、每月評出優秀員工現金獎勵第一名:500元,第二名:300元。并頒發榮譽證書。

  六、本辦法自20xx年4月18日起執行,解釋權歸行政部。

  安徽賽弗特電子有限責任公司 20xx-4-18

獎勵辦法實施細則8

  創先爭優獎勵辦法

  為深入落實市局關于創先爭優活動的要求,充分調動廣大干部職工創先爭優的積極性,切實提高我局干部隊伍整體素質,實現我局整體工作爭優上位,特制定本辦法。

  一、獎勵原則

  堅持實事求是、鼓勵先進的原則以及精神獎勵與物質獎勵相結合原則。

  二、獎勵適用范圍

  本辦法適用于征收局機關股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創建、競賽比武、崗位考試、資格考試等。

  三、獎勵標準

  (一)、參加省、市統一組織的崗位考試的獎勵標準

  1、全省統一排名,標準如下:第一名:10000元;第二名:8000元;第三名:6000元;第四名至第十名4000元;十名以后全省排名靠前,被通報表揚的20xx元。

  2、全市統一排名,標準如下:第一名:5000元;第二名:4000元;第三名:3000元;第三名以后全市排名靠前,被通報表揚的1000元。

  (二)、參加省市各類比武競賽取得優異成績的人員獎勵標準

  1、省級標準如下:第一名每人10000元,第二名每人8000元,第三名每人6000元。

  2、市級標準如下:第一名每人5000元,第二名每人4000元,第三名每人3000元。

  (三)、本局組織的各類考試、比武競賽的獎勵標準

  本局統一組織的崗位考試、崗位比武、競賽等獎勵標準:第一名:1000元;第二名:800元,第三名:600元。

  (四)、取得“三師”執業資格人員獎勵標準

  注冊會計師5000元,注冊稅務師5000元,律師5000元。

  (五)、被評為優秀黨組織、優秀黨員的獎勵標準

  凡被評為市級以上優秀黨組織:獎勵該組織黨員活動經費1000元;優秀黨員:獎勵200元。

  (六)、讀書明星獎勵標準

  在我局讀書學習活動綜合評比中,被評為讀書明星的獎勵200元。

  (七)、服務明星獎勵標準

  在我局服務明星評比中,被評為服務明星的,獎勵300元。

  (八)、被上級通報表彰的獎勵標準

  在省、市各級明察暗訪中被通報表彰的或者被媒體表彰的`單位或個人視情況頒發局長特別獎,對于被批評或曝光的單位或個人根據問題嚴重程度按相關規定給予責任追究。

  (九)、各類榮譽及典型經驗獎勵

  各部門獲得省、市級以上榮譽稱號及經驗介紹的,視情況給予適當物質獎勵。

  (十)、精神獎勵

  對在創先爭優工作中表現優異的單位和個人除給予物質獎勵外,視情況給予通報表彰,對單位給予一定的考核加分獎勵,對個人在評先等方面予以優先考慮。

  (十一)、其他未明確事項,由領導班子集體研究決定。

  四、本辦法自20xx年6月1日起執行。

獎勵辦法實施細則9

  南京市科學技術獎勵辦法實施細則最新全文

  第一章 總則

  第一條 為做好南京市科學技術獎勵工作,體現科學技術獎評審的公平、公正性,保證評審質量,根據《南京市科學技術獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)制定本實施細則(以下簡稱細則)。

  第二條 本細則適用于市科學技術獎(包括市科技功臣獎、市科學技術進步獎)的推薦、評審和授予等各項活動。

  第三條 《獎勵辦法》第一條中所稱的“個人”和“組織”是指在本市從事科學研究、技術創新、技術開發、成果轉化以及產業化等科技活動的自然人和法人。

  第二章 獎勵條件與評審標準

  第一節 科技功臣獎

  第四條 《獎勵辦法》第七條(一)、(二)中“首席實施者”、“科技項目的第一完成者”是指熱愛祖國、具有良好的科學精神和職業道德,從事科學研究、技術開發或以科技成果創辦科技型企業,取得重大經濟效益或社會效益的科技人員,并具備下列條件之一:

  (一)提出和確定項目的總體技術方案;

  (二)在解決項目關鍵技術和疑難問題中做出技術創新;

  (三)在實施高新技術產業化、成果轉化與推廣應用過程中做出重要貢獻。

  第五條 《獎勵辦法》第七條(一)所稱“在技術創新、科技成果轉化和高新技術產業化中,為本市創造特別重大經濟效益或社會效益的”是指所從事的科學技術活動中,取得重大技術創新,擁有自主知識產權,技術上達到國際先進或國內領先水平,并積極推動科技成果轉化,創造了重大經濟效益、生態效益或社會效益,對促進經濟發展和社會進步作出重大貢獻。

  重大經濟效益:是指完成的科技項目(或多個科技項目)自科技成果鑒定、驗收或投產之日起的五年內,技術達到國際先進水平以上的,須在本市累計上繳稅金1000萬元,其中有一個會計年度內上繳稅金500萬元以上;技術達到國內領先水平以上的,須在本市累計上繳稅金20xx萬元,其中有一個會計年度內上繳稅金1000萬元以上。

  第六條 《獎勵辦法》第七條(二)所稱“在本市的環境保護、公共安全、醫療衛生、城市建設以及其他社會事業中有重大突破并取得特別顯著社會效益的科技項目”是指近五年內在上述社會公益性科學技術事業中取得的重大技術創新成果,技術上達到國際先進或國內領先水平,并已推廣應用,產生了重大社會效益的可持續發展項目。

  社會效益:包括環境效益、保證公共安全和提高人民身體健康水平的作用等。

  第二節 科學技術進步獎

  第七條 市科學技術進步獎候選項目,應符合下列條件:

  (一)技術創新性突出:在技術上有重要的創新,特別是在高新技術領域進行自主創新和引進消化吸收再創新,形成了產業的主導技術和名牌產品;或應用高新技術對傳統產業進行改造,通過技術創新,增加產業的技術含量,提高產品附加值;或技術難度較大,解決了行業發展中的共性技術、關鍵技術和技術難點問題。

  (二)經濟效益、生態效益或者社會效益顯著:項目經過一年以上較大規模的實施應用,產生了顯著經濟效益、生態效益或者社會效益,實現了技術創新市場價值或社會價值,為經濟建設、生態建設、社會發展作出了較大貢獻。

  (三)推動行業科技進步作用明顯:項目實施后,發揮了良好的示范、帶動作用,促進了產業結構的調整、優化、升級和產品的更新換代,提高了行業的技術水平和創新能力。

  第八條

《獎勵辦法》第八條(一)所稱“技術開發類項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,研究開發出的具有重大市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物品種及其應用推廣。

  《獎勵辦法》第八條(二)所稱“社會公益類項目”,是指在標準、計量、科技信息、科技檔案等科學技術基礎性工作和環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等社會公益性科學技術事業中取得的重大成果及其應用推廣。

  《獎勵辦法》第八條(三)所稱“重大工程類項目”,是指列入國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程和科學技術工程。重大工程類項目獎勵只授予組織。

  《獎勵辦法》第八條(四)所稱“技術發明類項目”,是指獲得了技術發明專利,并經過實施、創造了良好的經濟效益、生態效益或者社會效益的應用技術成果。

  《獎勵辦法》第八條(五)所稱“國際科學技術合作項目”,是指列入南京市市級及市級以上的國際科技合作計劃,且在寧實施并取得了顯著的經濟效益和社會效益的項目。項目的承擔者包括在寧的公民、組織和外籍專家。

  第九條 市科學技術進步獎授獎等級的評定標準如下:

  (一)在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對科技和社會進步或產業結構調整有重大作用,并創造了重大的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為一等獎。

  (二)在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內先進水平,成果轉化程度較高,對科技和社會進步或產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為二等獎。

  (三)在技術上有一定創新,有一定技術難度,總體技術水平和主要技術經濟指標達到省內領先水平,成果轉化程度較高,對科技和社會進步或產業結構調整有一定作用,并創造了一定的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為三等獎。

  第十條 市科學技術進步獎的申報單位應當是項目的主要完成單位。

  主要完成單位是指:項目主要完成人所在的單位,并在該項目方案設計、論證、研制、生產、應用或轉化推廣過程中提供技術、經費和設備等條件,對該項目的完成起到了重要的作用。一般情況下,主要完成單位及其順序是和主要完成人所在單位及其順序是一致的。

  主要完成人是指:直接參加成果的方案設計、論證、研究和實施全過程,并作出主要貢獻。主要完成人的確定和順序應根據其在成果中的貢獻而定。

  第十一條 市科學技術進步獎單項授獎人數和授獎單位數實行限額。原則上每個一等獎項目的授獎人數不超過7人,單位不超過5個;每個二等獎和三等獎項目的授獎人數不超過5人,單位不超過3個。

  第三章 申報和推薦

  第十二條 符合《獎勵辦法》第七條或第八條和本細則規定條件的個人或組織均可在市科學技術獎申報受理期限內,通過具有推薦資格的組織或個人向市科技行政主管部門申報。申報時須附有《獎勵辦法》第十一條規定的具有推薦資格的組織或個人簽署的統一格式推薦書及其它相關材料。

  第十三條 《獎勵辦法》第十一條(三)中所稱的“組織”是指經南京市科學技術行政主管部門認定、具備推薦條件的中央、省屬各部門在寧單位以及其它特定的機關、企事業單位和社會團體。

  《獎勵辦法》第十一條(三)中所稱的“個人”是指國家最高科學技術獎獲獎人、中國科學院院士、中國工程院院士、省和市科學技術最高獎獲得者等。

  上述“個人”可和1名具有高級技術職稱、不在同一單位的同行專家,在其所熟悉的專業領域內共同推薦1名南京市科學技術獎候選人或1個候選項目。

  第十四條 凡在知識產權以及有關完成單位、完成人員等方面有爭議的,在爭議未解決前不得推薦申報市科學技術獎。

  在科學研究、技術開發項目中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,不得作為南京市科學技術獎的.候選人。

  法律、行政法規規定必須取得有關許可證,且直接關系到人體健康、公共安全和公共利益的項目,如動植物新品種、實驗動物、食品、藥品、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政部門批準之前,不得推薦申報市科學技術獎。

  涉密的科技項目不得推薦申報。

  已參加過評審而未予授獎的項目,若無新的創新不得再重新推薦申報。

  第四章 評審和異議受理

  第十五條 市科學技術獎評審委員會成員不得少于17人,其中專家人數不得少于三分之二。主任委員由市政府主管科學技術的副市長擔任,副主任委員由市科學技術行政主管部門的負責人擔任,秘書長由市科學技術行政主管部門分管科技獎勵工作的負責人擔任。評審委員會的其他委員由科技、經濟等領域的專家、學者和行政部門領導組成,由市科學技術行政主管部門在各有關單位推薦的基礎上,提出具有代表性的委員組成人選。

  第十六條 根據評審工作的需要,市科學技術獎評審委員會可下設若干專業評審組。市科學技術行政主管部門可根據具體情況聘請專家組成專業評審組進行初評,也可委托社會的專業團體替代專業評審組進行初評。

  各專業評審組負責各自專業范圍內的市科學技術獎初評工作,并將初評結果報市科學技術獎評審委員會。

  第十七條 市科學技術獎評審委員會及各專業評審組委員應當符合下述條件:

  (一)熟悉本專業領域國內外科學技術發展動態,有較強的綜合判斷能力,具有高級專業技術職稱或相當職務;

  (二)認真負責,具有良好的科學和職業道德;

  (三)身體健康,年齡一般不超過60歲;

  (四)熱心科技事業,能全程參加市科學技術獎勵評審等有關活動。

  第十八條 市科學技術獎評審委員會的主要職責是:

  (一)根據各專業評審組的初評結果、公示情況和一、二等獎擬選項目的考察答辯情況,評定市科學技術進步獎獲獎項目、獎勵等級和提出科技功臣獎擬獎人選;

  (二)為完善市科技獎勵工作提供政策性意見、建議和指導;

  (三)研究解決市科技獎勵評審工作中出現的其他重大問題。

  第十九條 市科技行政主管部門負責受理推薦申報材料,并對受理的申報推薦材料進行形式審查和知識產權審查。對不符合規定的材料要求申報推薦單位在規定的時間內補正,逾期不補正或者經補正仍不符合要求的,不提交評審。

  市科技行政主管部門可根據需要組織財會、稅務、審計等有關方面人員和專家對受理的申報推薦材料進行核實。

  第二十條 市科技行政主管部門將審查合格的推薦申報材料提交給相應的專業評審組進行初評。

  專業評審組按評審標準,科技功臣獎以會議等形式進行評審,通過無記名投票表決產生候選人選并進行實地考察,形成初評結果,提出的科技功臣獎候選人一般不超過五人。科技進步獎以網絡等形式進行評審,網上獨立打分,系統自動統計排序,形成科學技術進步獎一、二、三等獎擬獎項目的初評結果。

  第二十一條 市科技行政主管部門將專業評審組的初評結果在指定媒體向社會公示,公示時間15日。對公示后無異議的科技進步獎二等獎以上擬獎項目提交專業組現場答辯評審。

  第二十二條 自公示之日起15日內,受理異議事項。提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料,并提供必要的證明文件。提出異議的單位或個人應當以真實身份,同時明確聯系地址和電話。個人提出異議的,應當在異議材料上簽署真實姓名;以單位名義提出異議的,應當加蓋本單位公章,否則不予受理。異議的提出者必須對所提出的事實和證明文件承擔法律責任。

  第二十三條 異議分為實質性異議和非實質性異議。凡對涉及候選對象所完成項目的創新性、先進性、實用性等以及推薦材料的真實性所提的異議為實質性異議;對候選對象排序的異議,為非實質性異議。

  推薦組織、推薦人及項目的完成人和完成單位對評審等級的意見,不屬于異議范圍。

  第二十四條 實質性異議由市科技行政主管部門負責核實,有關推薦組織或者推薦人應積極協助市科技行政主管部門做好核實工作。非實質性異議應由推薦組織負責協調,各完成單位和完成人協商處理,提出處理意見后報市科技行政主管部門。

  涉及異議問題的候選人,應當按市科技行政主管部門的要求,及時提出申辯理由,提交有關異議的補充材料和旁證文件。申報單位放棄獎項須提供書面申請。

  第二十五條 異議自南京市科學技術獎初評結果公布之日起30日內處理完畢的,可以提交本年度評審。逾期未處理完畢的,待異議處理結束后,再重新推薦。

  第二十六條 市科學技術獎評審委員會對專業評審組的初評結果和經核實的異議情況及處理意見一并進行綜合評審。

  市科學技術獎評審委員會以會議方式進行綜合評審,以無記名投票表決產生評審結果。科技進步獎、科技功臣獎需經市科學技術獎評審委員會到會委員的三分之二以上(含三分之二)多數表決通過,科技功臣獎提出的擬獎人數不超過5人,按得票多少取舍。

  第五章 授獎

  第二十七條 市科學技術獎評審委員會做出科技功臣獎擬獎人選和科學技術進步獎獲獎項目及獎勵等級的決議,報市人民政府批準。

  第二十八條 科技功臣獎、科學技術進步獎由市人民政府頒發證書和獎金。獎金額度根據實際情況適時調整確定。南京市科學技術獎是政府授予個人和組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第六章 附則

  第二十九條 本細則由市科學技術行政主管部門負責解釋。

  第三十條 本細則自公布之日起施行。原20xx年12月25日公布的《南京市科學技術獎勵辦法實施細則》同時廢止。

  科學技術獎勵獎勵范圍和評審標準

  獎勵條例第八條第一款

  (一)所稱“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中有卓越建樹”,是指候選人在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或者特別重大發現,豐富和拓展了學科的理論,引起該學科或者相關學科領域的突破性發展,為國內外同行所公認,對科學技術發展和社會進步作出了特別重大的貢獻。

  獎勵條例第八條第一款

  (二)所稱“在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中,創造巨大經濟效益或者社會效益”,是指候選人在科學技術活動中,特別是在高新技術領域取得系列或者特別重大技術發明,并以市場為導向,積極推動科技成果轉化,實現產業化,引起該領域技術的跨越發展,促進了產業結構的變革,創造了巨大的經濟效益或者社會效益,對促進經濟、社會發展和保障國家安全作出了特別重大的貢獻。

  國家最高科學技術獎的候選人應當熱愛祖國,具有良好的科學道德,并仍活躍在當代科學技術前沿,從事科學研究或者技術開發工作。

【獎勵辦法實施細則】相關文章:

獎勵辦法實施細則08-18

《支付結算違法違規行為舉報獎勵辦法實施細則》全文03-11

教科研獎勵辦法04-15

中學教科研獎勵辦法03-20

中學教科研獎勵辦法(推薦)08-11

班主任考核獎勵辦法05-04

市檔案工作獎勵試行辦法02-29

食品安全舉報獎勵辦法05-14

招商引資項目考核獎勵辦法03-08

主站蜘蛛池模板: 偷自拍亚洲视频在线观看99 | 一本一本久久a久久精品 | 日韩亚洲第一页 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 欧美丰满熟妇hdxx | 成人av国产| 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 999精品国产| 国产精品久久久久9999无码 | 欧美日韩在线观看一区 | 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 少妇又色又爽又高潮极品 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 国产明星裸体无码xxxx视频 | 丰满人妻在公车被猛烈进入电影 | 国产精品久久久久高潮色老头 | 午夜日韩视频 | 国产中文字幕免费观看 | 美日韩av在线播放 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 超碰在线人人97 | 色欲色香天天天综合无码www | 国产又色又爽又黄的视频在线 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 国产欧美在线不卡 | 又黄又爽又高潮免费毛片 | 中文字幕综合在线分类 | 久久只有这里有精品4 | 狠久久 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 亚洲精品日韩av专区 | 午夜免费男女aaaa片 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 夜夜高潮天天爽欧美 | 日韩黄| 天堂一区二区mv在线观看 | 亚洲成人播放 | 国内精品久久久久影院男同志 | 国内老熟妇乱子伦视频 | 国产aⅴ爽av久久久久久久 | 久久久精品区 | 亚洲一区二区无码影院 | 亚洲蜜桃妇女 | 亚洲淫视频 | 成熟老妇女毛茸茸的做性 | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 亚洲成a人片在线www | 韩日精品在线 | 久久久久网站 | 久久精品国产久精国产 | 国产在线清纯极品美女援交 | 91免费视频播放 | 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒 | 一本大道东京热无码 | 爱爱激情免费视频 | 永久免费看一区二区看片 | 午夜av成人 | 亚洲另类精品无码专区 | 免费一区二区三区成人免费视频 | 2021国产成人精品久久 | 国产精品午夜无码av体验区 | a视频在线播放 | 亚洲精品综合在线影院 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 福利片网址 | 一级全黄少妇免费录像片 | 日本久久久久久久久久久 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 亚洲高清无吗 | 国产成人久久精品二区三区 | 午夜精品久久久久久久久久 | 人禽杂交18禁网站 | 九九影视理伦片 | aaaa级国产大片直接观看调教 | 婷婷六月色 | 97福利视频 | 国产在线1区 | 九1热综合这里都是真品 | 欧美在线视频你懂的 | 黄色小说免费网址 | 久久精品一品道久久精品 | 亚洲第一福利网站在线观看 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳ | 香蕉有码在线视频发布 | 国产在线精品一区二区在线观看 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 日本伦奷在线播放 | 亚洲精品自拍视频 | 国产在线看片无码人精品 | 把女邻居弄到潮喷的性经历 | 免费吸乳羞羞网站视频 | 午夜影院私人 | 韩国亚洲精品a在线无码 | 美女无遮挡免费视频网站 | 色姑娘久| av色偷偷 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 九九国产精品视频 | 欧美成人综合色 | 色一区二区 | 99色在线观看 | 国产一区二区视频网站 | 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 中文幕无线码中文字夫妻 | 国产成人高清精品免费 | 久久精品女人天堂av免费观看 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 伊人伊成久久人综合网996 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三 | 欧美成人免费一级 | 一区二区在线免费观看视频 | 欧美性猛交性大交 | 色婷婷狠狠久久综合五月 | 最新无码人妻在线不卡 | 欧美成人一二三 | 欧美在线二区 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 国产成人免费97在线观看 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 精品久久久久久综合 | 欧美日韩激情四射 | 一本大道av日日躁夜夜躁 | 99久久久无码国产精品秋霞网 | 九色91popny蝌蚪 | 国产亚洲激情 | 精品国产午夜福利精品推荐 | 午夜视频a | 中文字幕第10页码 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 色综合99| 东京热男人av天堂 | 麻豆91精品91久久久的优点 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 青青青国产在线观看手机免费 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p | 大白肥妇bbvbbw高潮 | 久久久久无码精品国产app | 欧美日韩黄 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 精品欧美一区二区三区在线观看 | 久草视频在线免费看 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 国产美女一区 | 久久妇女高潮喷水多长时间 | 亚洲视频一区在线观看 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 亚洲欧美日本另类 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 亚洲人成免费网站 | 成人亚洲网| 色噜噜人体337p人体 | 精品婷婷伊人一区三区三 | 亚洲成人毛片 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 无码av波多野结衣久久 | 狠狠五月深爱婷婷 | 欧美视频a | 91丨九色丨尤物 | 欧美理论片在线观看 | 3344永久在线观看视频 | 嘿咻嘿咻男女免费专区 | 2018狠狠干 | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 真人无码作爱免费视频 | 国产精精| 激情丁香 | 国产一区二区三区美女 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 国产午夜精品久久久久久久蜜臀 | 免费人成视频 | 国产在线日韩 | 一区二区三区四区在线视频 | 亚洲精品成人福利网站app | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 91麻豆精品国产91久久久久久 | 亚洲中文字幕无码人在线 | 欧美亚洲网 | 亚洲国产精品无码aaa片 | 天堂毛片 | 理伦少妇片一级 | 五月婷婷激情在线 | 暖暖 免费 高清 日本 在线 | 亚洲成色www久久网站 | 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | www.欧美 | 黄色大片国产 | 久久嫩草精品久久久久 | 国产美女免费无遮挡 | 亚洲色图在线观看视频 | 中文字幕3区 | 精品国产av一区二区三区 | 日本国产乱弄免费视频 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 美女黄频网站 | 最近最新中文字幕高清免费 | 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 国产乱人伦无无码视频试看 | 日日碰狠狠添天天爽无码 | 国内少妇偷人精品视频 | 日本天堂网在线观看 | 亚洲天堂无吗 | 国产国产精品人在线视 | 91精品国产99久久久久久 | 秋霞激情 | 国产又粗又猛又黄视频 | 日本午夜在线视频 | 色婷婷久久久swag精品 | 一品二品三品中文字幕 | 欧美一级黄色片视频 | 神马久久久久久久久久久 | 乱肉放荡艳妇视频6399 | 日本三级网站在线 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 性做久久久 | 一夲道av无码无卡免费 | 在线视频一区少妇露脸福利在线 | 最近中文字幕在线中文视频 | 午夜免费福利网站 | 成人免费av片 | 91丨porny在线 | 97色亚洲 | 中文字幕亚洲精品日韩一区 | 青青草国产在线视频 | 91精品在线视频观看 | 四虎网址在线观看 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 午夜理论片yy4080私人影院 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 青草91 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 国产成人无码a区在线观看视频 | 少妇激情视频一二三区 | 视频在线观看你懂的 | 好爽毛片一区二区三区四 | 狠狠狠狠狠色综合 | 成人国产福利a无限看 | 欧美性猛xxx | 好男人影视www | 欧美激情欧美激情在线五月 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 精品熟女日韩中文十区 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 欧美图片自拍偷拍 | 国产999精品久久久久久 | 午夜福利电影 | 黑人狂躁日本妞hd | 精品深夜av无码一区二区 | 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 大地资源中文第3页 | 欧洲精品久久 | 亚洲99影视一区二区三区 | 男人天堂视频网站 | 国产在线精品欧美日韩电影 | 先锋影音av最新资源 | 国产黄视频网站 | 少妇饥渴放荡91麻豆 | 亚洲成人精品一区 | 欧美日韩在线第一页 | 欧美成ee人免费视频 | 992tv成人国产福利在线观看 | 国产成人啪精品视频网站 | 精品久久九九 | 久久99精品国产麻豆91樱花 | 亚洲第一成人网站 | 国精产品一区 | 国产又粗又硬又长又爽视频 | 欧美激情一二三 | 亚洲国产一二三区 | 精品人妻中文无码av在线 | 日韩亚洲国产中文永久 | 国内精品久久久久久久软件 | 亚洲国产欧美在线综合其他 | 国产又粗又硬又爽又黄的视频 | 中国一级簧色带免费看 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 欧美高清一级 | 亚洲欧洲自拍拍偷无码 | 九九99无码精品视频在线观看 | 免费的黄色小视频 | 久久99精品久久久子伦 | 色综合久久无码中文字幕app | 人妻少妇乱子伦无码专区 | 久久综合国产伦精品免费 | 日本成人黄色片 | 国产一二三区免费视频 | 亚洲玖玖玖 | 成人一级网站 | 人妻aⅴ中文字幕 | 秋霞国产成人精品午夜视频app | 亚洲欧洲日产喷水无码 | 国产国拍亚洲精品永久软件 | 日韩美精品 | 国产在线一级 | 911香蕉视频| 超碰免费在线播放 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 免费国产在线精品一区 | kkkk444成人免费观看 | 亚洲13p| 日本精品高清一区二区 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 国产一级手机毛片 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 亚洲另类伦春色综合小说 | 亚洲天堂精品在线 | 国产a网 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码观看 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 果冻传媒色av国产在线播放 | 久久综合社区 | 亚洲性无码av中文字幕 | 久久国产乱子精品免费女 | 99精品小视频 | 中文无码日韩欧av影视 | 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 天天视频亚洲 | 国产国产人免费人成免费 | 国产sm调教视频在线观看 | 日韩在线中文高清在线资源 | 性xxxxx大片免费视频 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 免费看无码毛视频成片 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 国产 欧美 亚洲 中文字幕 | 精品乱码一区 | 香蕉视频在线免费播放 | av人摸人人人澡人人超碰 | 九色porny视频 | 色悠久久久久综合网香蕉 | 国产精品永久久久久久久久久 | 草草网站影院白丝内射 | 桃色伊人| 午夜久久成人 | 特黄三级又爽又粗又大 | 亚洲精品在线视频免费 | 日韩高清亚洲日韩精品一区 | 国产成人av网站网址 | 精品综合久久久久久888 | 日本精品视频一区 | 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 亚洲一区欧洲一区 | 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 天天搞天天 | 中文字幕一线产区和二线 | 玩爽少妇人妻系列 | 国产免费色视频 | 人人爽人人干 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 91免费看. | 日韩亚洲欧美在线 | 狠人干练合综合网 | 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 国产精品久久久久久久久免费看 | 乱人伦人妻中文字幕无码 | 男人的天堂av片 | 五月婷婷小说 | 久久超碰97 | 亚洲精品无码人妻无码 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇 | 国产成年无码av片在线 | 伊人一级 | 日本成人在线网站 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 97看片网| 欧美高清国产 | 婷婷激情五月综合 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 国产精品久久久999 日韩在线不卡免费视频一区 | 美女av在线免费 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 欧美精品日韩在线 | 久久精品小视频 | 熟女人妻av粗壮巨龙 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 日韩精品无码专区免费播放 | 亚洲性色av日韩在线观看 | 中文区第一页永久有效 | tickle调教美女丨vk | 亚洲成色777777女色窝 | 国产人澡人澡澡澡人碰视 | 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 午夜精品免费视频 | 久久精品无码一区二区日韩av | 91素人| www.亚洲精品 | 亚洲人成网址在线播放小说 | 韩国成人免费视频 | 131美女mm爱做爽爽爽视频 | www.日本黄 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 波多野结衣黄色片 | 成人区亚洲区无码区在线点播 | 播放少妇的奶头出奶水的毛片 | 在线不卡aⅴ片免费观看 | 国产精品永久久久久久久久久 | 年轻内射无码视频 | 色成人精品免费视频 | 强奷漂亮饱满雪白少妇av | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 色淫av蜜桃臀少妇 | 亚洲深夜av| 欧美黄色专区 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 手机福利在线 | 亚洲r成人av久久人人爽澳门赌 | 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 日日日日操 | 黄色毛片小视频 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 3d全彩无码啪啪本子全彩 | 午夜亚洲影院在线观看 | 国产亚洲视频在线观看播放 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集 | 九九影院理论片私人影院 | 久久伊人成人 | 性欧美视频 | 欧美日韩国产黄色 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 伊人色综合网 | 国产精品久久免费观看spa | 中国浓毛少妇毛茸茸 | 国产精品欧美成人 | 国产成人片无码视频 | 亚洲a片国产av一区无码 | 99xxxx开心 | 午夜男女很黄的视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 国产精品偷伦在线观看 | 天天爱天天草 | 天天做天天爱天天爽天天综合 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 中国一区二区视频 | 天天综合色| 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 日本熟妇厨房xxxxx乱 | 少妇bbb搡bbbb搡bbbb | 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 性欧美13处14破xxx极品 | 天天干天天操天天 | 欧美激情一区二区三区高清视频 | 中文字幕精品亚洲字幕资源网 | a毛片毛片av永久免费 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | www网站在线免费观看 | av美女网站 | 疯狂添女人下部视频免费 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 国产一区播放 | 久久久久久久久888 日日骚一区 | 成人av地址| 久久五月丁香激情综合 | 亚洲老妈激情一区二区三区 | 午夜小毛片 | 久久久久久666 | 国产日韩中文字幕 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 日本丰满少妇裸体自慰 | 藏精阁成人免费观看在线视频 | 亚洲欧美日韩成人综合网 | 波多野结衣99 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | 久久精品人人槡人妻人人玩 | 成人亚洲在线 | 亚洲精品女人久久久 | 国产艹逼视频 | 91色伦| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 久久精品在 | 91爱啪啪 | 国产成人一卡2卡3卡四卡视频 | 日日夜夜爽爽 | 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 丁香五月激情缘综合区 | 国产下药迷倒白嫩美女网站 | 人人看人人艹 | 日韩av手机在线观看 | 1024国产视频| 男人和女人在床的app | 免费又黄又粗又爽大片69 | 国产刚发育娇小性色xxxxx | 亚洲免费国产午夜视频 | 久久精品无码专区免费东京热 | 亚洲精品久久久久久av | 免费国产午夜高清在线视频 | 国产无套白浆视频在线观看 | 国产精品成人国产乱 | 国产又a又黄又潮娇喘视频 欧美性综合 | 黄色特级一级片 | 天天综合亚洲色在线精品 | 国产无套免费网站69 | 中文字幕一二三区波多野结衣 | 一本色综合亚洲精品 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 狠狠干网址 | 免费成年人视频网站 | 你懂的在线观看网址 | 国产福利无码一区在线 | 亚洲人成网址 | 无码人妻天天拍夜夜爽 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 欧美精品免费在线观看 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 欧美成人一区在线 | 乡下人产国偷v产偷v自拍 | av一区三区 | 国产激情亚洲 | 国产热の有码热の无码视频 | 大桥久未无码吹潮在线观看 | 91探花福利精品国产自产在线 | 亚洲色大成网站www久久九九 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 玩弄人妻少妇500系列 | 91视频在线网站 | www.爱色av | a免费在线 | 欧美成人手机视频 | 日本韩国欧美在线 | 午夜精品久久久久久久传媒 | 一区二区精品在线 | 成人在线精品视频 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 国产aⅴ爽av久久久久久久 | 中文毛片无遮挡高潮免费 | av新网址 | 亚洲综合久久一本久道 | 在线免费观看欧美大片 | 99日本精品永久免费久久 | 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 91pro国产福利网站www | 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 久久久av亚洲男天堂 | 久久精品视频在线看 | 综合色站导航 | 成人毛片18女人毛片免费 | 亚洲第一狼人天堂久久 | 亚洲国产成人无码电影 | 欧美在线观看一区二区三区 | 欧美成人视屏 | 91在线免费看 | 成人av社区 | 国产视频1 | 国产美女爽到喷出水来视频 | av无码天堂一区二区三区 | 那里有毛片看 | 国产又爽又黄又舒服的视频 | 伊人久久大香线蕉aⅴ色 | 99re在线视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 国产精品美女久久久久久丫 | 久久一日本综合色鬼综合色 | 成人网站www污污污网站 | 草草影院av | 国产制服丝袜亚洲日本在线 | 一本到无码av专区无码不卡 | 动漫精品中文无码通动漫 | 国产在线精品一区二区在线播放 | 色爽| 色视频网 | 日韩高清专区 | 国产成人精品人人2020视频 | 国产88av | 午夜天堂av久久久噜噜噜 | 亚洲精品成人片在线播放 | 国产卡一卡二卡三免费入口 | 黄色国产视频网站 | 亚洲福利久久 | 中文字幕免费无码专区剧情 | 99久久国产综合精品麻豆 | 亚欧成人 | 全部毛片永久免费看 | 妓院一钑片免看黄大片 | 人妻少妇久久精品电影 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 中文无码不卡的岛国片 | 日日麻批免费视频播放 | 国产av无码专区亚洲awww | 中文乱码免费一区二区 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com | 天堂网色 | 亚洲女人天堂色在线7777 | 天天躁夜夜操 | www.国产色 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 俄罗斯做爰性xxx | 亚洲区一区二区三区 | 片黄在线观看 | 国产精品久久久777 日日夜夜嗷嗷叫 | 黑人超碰 | 青青综合网 | 强奷漂亮人妻系列老师 | 午夜福利麻豆国产精品 | 亚洲欧美日韩在线 | 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 性欧美乱妇com喷浆水多 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 韩国一区二区视频 | 一本久道久久丁香狠狠躁 | 一级国产20岁美女毛片 | 国产日韩免费 | 精品无码中文视频在线观看 | 久久99久久99小草精品免视看 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 内射人妻无码色ab麻豆 | av片在线观看网站 | 中文字幕精品无码综合网 | 欧美日韩伦理 | 国产无遮挡免费 | 亚洲女初尝黑人巨 | 欧美亚洲第一区 | 亚洲国产综合一区 | 亚洲精品aaa| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 亚洲美女屁股眼交3 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 91一区二区 | 久久精品国产99久久美女 | 国产精品对白刺激蜜臀av | 日韩av无码一区二区三区无码 | 五月丁香综合激情六月久久 | 九九九小视频 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 成人中文字幕视频 | 三级成人在线 | 国产丝袜在线精品丝袜 | 狠狠干激情 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 亚洲产国偷v产偷自拍网址 香蕉久久人人97超碰caoproen | 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 成人免费视频高潮潮喷无码 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 九色综合狠狠综合久久 | 国产精品久久久久9999爆乳 | 国产成人精选在线观看不卡 | 黄色小视频免费观看 | 玖玖免费 | 很色很爽很黄裸乳视频 | 中文字幕 在线 中文乱码 | 熟女少妇精品一区二区 | 综合久久五月 | 国产精品永久视频免费 | av解说在线观看 | 国产人妻一区二区三区久 | 亚洲日本va午夜在线影院 | 国产午夜网站 | 乱无码伦视频在线观看 | 无码福利写真片在线播放 | 91久久人澡人人添人人爽爱播网 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 少妇又紧又大又色又爽视频 | 一本无码人妻在中文字幕 | 欧美色臀 | 黑人3p波多野结衣在线观看 | 97青娱国产盛宴精品视频 | 蜜桃av麻豆av果冻传媒 | 国产极品美女高潮无套久久久 | 青青在线视频人视频在线 | av天堂精品久久久久2 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 五月婷婷之综合激情 | 人人干人人上 | 六月丁香综合网 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 久久理论视频 | 婷婷啪 | 人人爽人人片人人片av | 激情五月综合色婷婷一区二区 | bbb人妖另类老太婆性恋 | 97国产精华最好的产品在线 | 一区二区久久久久草草 | 插少妇视频 | 久久2 | 亚洲另类春色国产精品 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 | 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 久青草无码视频在线播放 | 又硬又爽又长又粗又大毛片 | 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 国产一区在线视频观看 | 亚洲天天影院色香欲综合 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲国产日韩欧美综合另类bd | 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 天天摸天天做天天添欧美 | 玖玖爱国产 | 久久九九热 | 亚洲丝袜第一页 | 一色屋精品久久久久久久久久 | 色婷婷av久久久久久久 | 免费人妻无码不卡中文视频 | 国内午夜熟妇又乱又伦 | www.yeyecao | 欧美96一区二区免费视频 | 久久污 | 激情综合网婷婷 | 国产精品久久久久久人妻无 | 亚瑟av亚洲精品一区二区 | 久久久久久九九精品久 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 狠狠躁天天躁中文字幕 | 国产高欧美性情一线在线 | 国产伦理网站 | 国内外精品成人免费视频 | 3d动漫精品一区二区三区 | 亚洲精品动漫久久久久 | 日韩欧美亚洲国产ay | 国产色诱视频在线观看 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 亚洲精品无码久久久久yw | 成熟丰满熟妇av无码区 | 东京热无码中文字幕av专区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 日本肉体xxxⅹ裸体交 | 国产视频69 | 黄色大片91 | 亚洲精品国精品久久99热 | 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆 | 久草大| 久操视频在线播放 | 欧美一区二区三区四区视频 | 国产午夜精品理论片 | 欧美日韩国产在线精品 | 一扒二脱三插片在线观看 | 国产第二页 | 亚洲欧美日韩国产综合 | 久久久99精品成人片 | 极品白嫩的小少妇 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 日韩精品电影综合区亚洲 | 色偷偷88888欧美精品久久 | 国产精品青草久久福利不卡 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 啪啪五月天 | 久久精品亚洲男人的天堂 | 狠狠2021最新版 | 成人国产精品??电影 | 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 欧美性插动态图 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 国产又粗又大又爽的视频 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 久久躁狠狠躁夜夜av麻豆 | 无码av免费精品一区二区三区 | 天堂久久久久久 | 免费亚洲精品 | 中文国产 | 日本在线视频二区 | 亚欧欧美人成视频在线 | 色噜噜一区二区三区 | 无毛精品 | 欧美激情视频在线播放 | 久久久久国产精品午夜一区 | 亚洲va中文在线播放免费 | 日韩αv在线 | 日本丰满少妇bbb | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 国产亚洲色欲色一色www | www.猫咪av.com| 亚洲免费在线视频 | 中文在线资源 | 亚洲涩涩在线 | 日韩大陆欧美高清视频区 | youjizz69| 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 中文字幕av日韩 | 啄木乌法国一区二区三区 | 免费入口在线观看 | 无码尹人久久相蕉无码 | 99久久er热在这里只有精品99 | se视频在线 | 日韩视频一区在线观看 | 中国农村少妇xxxx视频 | 亚洲视频一二三四 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 综合久久久久6亚洲综合 | 九九热综合 | 国产日韩视频 | 偷窥四川少妇野外啪啪 | 在线永久无码不卡av | 97人人模人人爽人人喊电影 | 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 色综合久久久久久久久五月 | 青草网址 | 天天热天天干 | 日产国产精品亚洲系列 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品 | 五月久久综合蜜桃一区 | 99成人免费视频 | 亚洲精品一区二区三区不卡 | 中文字幕丰满伦子无码 | 中文字幕系列 | 91官网在线| 狠狠躁夜夜躁青青草原 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 窝窝人体色www | 四虎4hu永久免费入口 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 亚洲欧美在线播放 | 久国产精品韩国三级视频 | 在线高清免费不卡全码 | 免费高清不卡av | 国产极品一区 | 蜜臀久久99精品久久久久野外 | 色婷婷久久久 | 黄色av免费在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 国产黄大片在线观看画质优化 | 久久国产亚洲精品无码 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 日韩欧美在线综合网另类 | 国产黄色三级 | 高h乱肉辣文乡村 | 中文字幕在线免费看线人 | 男女拍拍拍网站 | 超碰在线超碰 | 99久久国产露脸精品 | 青青草综合网 | 中文字幕亚洲欧美专区 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 手机午夜电影神马久久 | 九九九在线| av网站大全在线 | 国产重口老太伦 | 99热这里只有精品1 av色综合久久天堂av色综合 | 久久一本人碰碰人碰 | 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 色诱久久久久综合网ywww | 字幕专区码中文欧美在线 | 香蕉网站在线 | 91九色中文| 久久综合av色老头免费观看 | 各种虐奶头的视频无码 | 欧美激情15p | 美女无遮挡免费网站 | 国产一区二区四区 | 国产成人精品日本亚洲成熟 | 亚洲6080yy久久无码产自国产 | 一道本一区| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 九九视频精品在线 | 樱花草在线社区www日本视频 | 五月天婷婷在线观看 | 韩国黄色片网站 | 成人黄色短篇小说 | 中国做爰国产精品视频 | 国产成人在线视频观看 | 大桥久未无码吹潮在线观看 | 国产视频第二页 | 精品三级视频 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 国产一区二区三区av网站 | 国产成年人网站 | 91av免费观看 | 日本久操 | 97超碰中文字幕久久精品 | 欧美色图第二页 | 国产午夜福利片1000无码 | 91色综合网 | 天堂最新资源在线 | 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 精品无码国产自产拍在线观看 | 精品爽爽久久久久久蜜臀 | 自拍偷拍综合 | 青草视频在线看 | 国产真实露脸多p视频播放 国产成人在线网站 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 久草视频免费在线 | 欧美黄色短片 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 成年人精品 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 欧美日韩成人 | 欧美性猛交╳xxx富婆 | 亚洲欧美日韩在线播放 | 天天夜夜草 | 无码少妇一区二区浪潮av | 午夜久久国产 | 国产精品美女www爽爽爽视频 | 在线视频中文字幕 | 欧美在线成人免费 | 国产黄色自拍视频 | 老头把我添高潮了a片 | 久久国产精品99久久久久久老狼 | 国产第十页 | 欧美人妖69xxxxxhd3d | 中文字幕亚洲精品日韩一区 | 欧美做爰一区二区三区 | 黄频在线免费观看 | 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 天天做天天爱天天综合网 | 婷婷五月亚洲综合图区 | 婷婷综合视频 | 国产精品一国产精品一k频道 | 蜜臀av色欲a片无码一区二区 | 插美女亚洲视频播放欧美 | 日本久久夜夜一本婷婷 | xxxx国产一二三区xxxx | 亚洲国产无线乱码在线观看 | 一级看片免费视频 | 亚洲三级在线播放 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 日韩二区三区 | 久久久青青躁a∨免费观看 日韩新片王网 | 99精产国品一二三产区区免费 | 伊人av在线免费观看 | 亚洲高清自有吗中文字 | 亚洲精品国产成人99久久6 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 91碰在线视频 | 欧美激情在线观看 | 亚洲激情黄色 | 天天色视频 | 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1 | 青青草国产精品亚洲 | 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 国产第二页无限好源 | 美女黄网站人色视频免费国产 | 久久久久久久艹 | 欧美一级黄色毛片 | 日韩中文字幕免费看 | 国产精品网站入口 | 一本精品中文字幕在线 | 免费精品在线视频 | 欧美精品videos另类 | 福利一区福利二区 | 久久精品熟女亚州av麻豆 | 激情五月亚洲综合图区 | 亚洲福利av | 超碰成人在线免费观看 | 亚洲无线码中文字幕在线 | 一级片免费的 | 欧美一级特黄aaaaaa在线看片 | 国产视频九九九 | 亚洲人人 | 中国性少妇内射xxxx狠干 | 999这里只有精品 | 久久国产美女精品久久 | av在线一级 | 国产三级久久久 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 女人18毛片水真多免费视频 | 天堂а√在线资源在线 | 精品国产男人的天堂久久 | se99av| 热久久免费视频 | 精品中文在线 | hsck成人网| avaiai| 天天aaaaxxxx躁日日躁 | 中文字幕爱爱 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 九色porny丨国产首页在线 | 亚洲一级片免费看 | 欧美成人一区在线 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 久草在线视频免费资源观看 | 亚洲精品熟女国产 | 视频福利在线观看 | 99噜噜噜在线播放 | 久久99av无色码人妻蜜 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 99c视频色欲在线 | 免费人妻精品一区二区三区 | 337p人体粉嫩久久久红粉影视 | 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 久久w5ww成w人免费 | 欧美草逼网站 | 久久狠 | 爱高潮www亚洲精品 亚洲综合日韩av无码毛片 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 日韩系列在线 | 国产亚洲欧美精品久久久 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 国产极品美女做性视频 | 99精品视频免费看 | 亚洲成在人网站av天堂 | 亚洲精品无码久久久久yw | 久久婷婷五月综合色首页 | 国产末成年女av片 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 国语a在线看免费观看视频 日韩精品第三页 | 国产精品视频一二三 | 中文字幕成熟丰满人妻 | 手机看片日韩欧美 | 亚洲成av人片一区二区蜜柚 | 手机在线观看av网站 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 欧美另类一区二区三区 | 美女黄的视频全免费 | 自拍中文字幕 | 天堂最新版在线www官网中文地址 | 国产人妻久久精品二区三区特黄 | 乱妇乱女熟妇熟女网站 | 欧美中文字幕无线码视频 | 亚欧视频在线观看 | 日本毛片在线 | 丰满少妇小早川怜子影片了 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 亚洲欧洲久久久 | 人妖和人妖互交性xxxx视频 | 中文日产码2023天美 | 国产成人片一区在线观看 | www.欧美激情| 国产精品真实灌醉女在线播放 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 日日干网站 | 隣の若妻さん波多野结衣 | 欧美激情国产91在线 | 男女超碰| 探花精品| 国产原创视频在线观看 | 女人特黄大aaaaaa大片 | 国产精品免费精品自在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 欧美伊香蕉久久综合网另类 | 国内精品视频在线播放 | 精品人妻系列无码天堂 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 欧美成人手机视频 | 野外被强j到高潮免费观看 亚洲天堂最新地址 | 亚洲a成人| 丁香激情网 | 午夜中文无码无删减 | 国产女人精品视频国产灰线 | 日韩欧美国产精品一区 | 色又黄又爽网站www久久 | 亚洲卡一卡二卡三新区乱码 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 热九九精品 | 久久久久久亚洲精品a片成人 | 中文字幕久久综合 | 男人久久天堂 | 一级大毛片 | 啊啊啊快高潮了女超碰 | 久久中文字幕精品 | 性欧美最猛 | 黑人操欧美人 | 波多野结衣痴汉电车 | 欧美日韩a | 免费午夜福利在线观看不卡 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 男人撕开奶罩揉吮奶头视频 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 91久久久国产精品 | 国产中文区3幕区2021 | 黑人与日本少妇高潮 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 好吊妞视频988gao在线播放 | 欧美一区二区在线视频 | 久久精品人人做人人爽老司机 | 五月婷婷婷婷 | 亚欧在线视频 | 夜色网 | 视频在线观看你懂的 | 玖玖在线视频 | 成在线人av免费无码高潮喷水 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 欧美日韩1 | 欧美国产一区二区三区 | 国产日韩欧美一区 | 欧美成人综合色 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 专干老熟妇女视频 | 乱码午夜-极国产极内射 | 夜夜操狠狠干 | 日韩一二三四 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 亚洲午夜影视 | 无码国产精品一区二区vr | 一级黄色日本 | 91手机视频 | 日韩精品系列 | 久久成年网 | yy111111少妇无码影院 | 亚洲视频第二页 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 麻豆精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品一区二区手机 | 国产 欧美 日韩 在线 | 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香 | 亚洲精品国精品久久99热一 | 91人人澡人人爽 | 国产精品区av | 毛片h| 国产91精品久久久久久久网曝门 | 国产精品久久久久无码av | 涩涩伊人 | 午夜少妇一级福利 | 国产在线码观看超清无码视频 | 夜夜嗨国产精品 | 激情视频网址 | 欧美三级久久久 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 日韩天天 | 亚洲免费视频免在线观看 | 欧美色图p| 国产女女精品视频久热视频 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 999国内精品视频免费 | 成人免费视频网站在线看 | 亚洲日本中文字幕 | 亚洲最大免费视频 | 久久99精品久久久久久久久久 | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 亚洲中文字幕日产乱码小说 | 免费特级黄毛片在线成人观看 | 色丁香av | 国产香蕉尹人视频在线 | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 国产精品人人做人人爽蜜臀 | 欧美成年性h版影视中文字幕 | 99在线精品免费视频九九视 | 好男人社区神马在线观看www | 二区国产 | 台湾黄色一级片 | 射射综合网 | 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 | 中文在线最新版天堂8 | 夜添久久精品亚洲国产精品 | 操视频网站| 毛多水多www偷窥小便 | 国产成人无码a区在线 | 欧洲精品在线观看 | 欧美xxxx少妇 | 免费在线亚洲 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 国产黄色毛片视频 | 97精品久久天干天天 | 午夜免费剧场 | 综合性色 | 亚洲一区二区三区高清在线看 | 日韩国产欧美在线观看 | 黄色激情视频小说 | 天天插日日操 | 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 亚洲资源在线观看 | av在线免费播放网站 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 熟妇的奶头又大又粗视频 | 日本久久精品视频 | 国色天香国产精品 | 中文字幕视频一区 | 久久6免费视频 | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 久久这里精品国产99丫e6 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 伊人久久大香线蕉综合网 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 久久国产精品久久久 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 久久久无码精品国产一区 | 在线看片免费人成视频久网 | 精品国产成人高清在线观看 | 超碰97av | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 9999人体做爰大胆视频摄影 | 日韩欧美大片在线观看 | 97日日碰人人模人人澡 | 久久久精品99久久精品36亚 | 国产亚洲精品自拍 | 超清av在线播放不卡无码 | 国产乱码视频 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 亚洲人成网站18禁止大 | 99久久精品国产第一页 | 狠狠插狠狠操 | 超碰免费看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 性做久久久久久久免费看 | 日本久久中文字幕 | 日韩精品无码成人专区av | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 善良少妇满足老汉 | 国产av麻豆mag剧集 | 久草福利资源 | 久久久久久妓女精品影院 | 日本一本高清 | 欧美极品少妇xxxxⅹ | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 国产大量精品视频网站 | 国产精品专区免费观看软件 | 精品国产卡一卡2卡3卡 | 免费毛片手机在线播放 | 精品国产乱码久久久久久108 | 色婷婷激情一区二区三区 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 中文一区在线观看 | 黄色一级免费网站 | 日本黄色录相 | 97在线视频人妻无码 | 91福利视频导航 | 欧美最大胆的西西人体44 | 亚洲黄v| 新版天堂资源中文8在线 | 一极黄色大片 | 人人澡人人添 | av黄色国产 | 免费观看性生交大片3区 | 日韩av免费片 | 久久黄色一级视频 | 色偷偷www.8888在线观看 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 亚洲一区在线视频 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 欧美精品一区视频 | 台湾佬自拍偷区亚洲综合 | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | av黄色网页 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 国产成人8x视频一区二区 | 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 亚洲图片小说综合 | 国内精品久久久久影院男同志 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本 国产精品高潮久久 | 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 99久久久久久久久久久 | 午夜在线国语中文字幕视频 | www.日日夜夜 | 国产在线观看一区二区 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 国产免费爽爽视频在线观看 | 中文字幕2021 | 亚洲aav | 野狼av午夜福利在线 | 国产精品免费人成网站酒店 | 天堂网在线视频 | 八个男人躁我一个视频免费 | 日韩色网站 | 男女啪啪高清无遮挡免费 | 大片在线观看中文字幕 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 夜夜春影院 | 岛国片在线免费观看 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 免费成人深夜夜行网站视频 | 中国少妇xxxx做受18 | 欧美日韩中文视频 | 成人一级黄色大片 | 亚洲专区第一页 | 欧美日韩中文视频 | 亚洲在av人极品无码网站 | 99精产国品一二三产区nba | 性欧美暴力猛交69式 | 久久日本片精品aaaaa国产 | 五月综合色婷婷在线观看 | 黄瓜污视频在线观看 | 欧美一级免费片 | 亚洲人的天堂 | 国产成人免费永久播放视频平台 | 久久无码国产专区精品 | 亚洲伦理在线视频 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 国产成人无码免费网站 | 免费无人区男男码卡二卡 | 国内精品久久久久久久软件 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 538精品视频在线播放 | 男同志毛片特黄毛片 | av网站播放 | 真多人做人爱视频高清免费 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 夜久久| 免费在线观看黄色片 | 国产亚洲欧美精品久久久 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 亚洲视屏一区 | 国产人成精品一区二区三 | 免费av在线网站 | 国产日韩在线亚洲色视频 | 婷婷色中文字幕综合在线 | 小蝌蚪视频色 | 国产免费一区二区视频 | 国产精品亚洲二区在线看 | 久久精品国产亚洲a片高清不卡 | 成人污在线观看 | 亚洲愉拍一区二区三区 | 亚洲视频p | 欧美亚洲综合网 | 午夜在线观看视频 | 国产美女在线免费 | 中文字幕第23页在线 | 综合自拍亚洲综合图区欧美 | 亚州中文字幕无码中文字幕 | 国产精品第三页 | 免费午夜影院 | 亚洲天堂第一页 | 国产女同互磨高潮在线观看 | 无码专区―va亚洲v专区在线 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 久久处女视频 | 国产精品 人妻互换 | 色夜影院 | 黄毛片在线观看 | 久久久久综合精品福利啪啪 | 天天插日日插 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 18禁男女无遮挡啪啪网站 | 91久久久爱一区二区三区 | 日韩三级久久久 | 尤物193在线人妻精品免费 | 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 亚洲精品国产自在现线最新 | 精品国产一区二区三区久久 | 99在线精品视频高潮喷吹 | 伊人国产在线观看 | 在线播放日韩av | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 久久久亚洲欧洲日产无码av | 欧美中文字幕无线码视频 | 亚洲制服丝袜第一页 | 一色桃子656中文字幕 | 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 国产片av国语在线观麻豆 | 国产成人精品三级麻豆 | 亚洲国产a∨无码中文777 | 亚洲高清网站 | 妓院一钑片免看黄大片 | 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区三区小说 | 毛片导航 | 东京天堂热av | 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 成人永久免费福利视频免费 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | xvideos永久免费入口 | 777亚洲熟妇自拍无码区 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 影音先锋第四色 | 一级性生活毛片 | 一区二区视频免费看 | 日本aa大片 | 妞干网这里只有精品 | 妺妺窝人体色www看美女 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免费 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 久久99热这里只有精品 | 国产毛片午夜福利 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 综合网亚洲 | 欧美精品一区二区在线播放 | 欧美人与zoxxxx乱叫 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 91在线视频免费播放 | 日韩h片 | 久久免费精品国产72精品九九 | 国模一二区 | 国产精品久久毛片 | 一级特黄aa大片免费播放 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 亚洲精品国产偷自在线观看 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 99热热热热 | 草久热| 日韩国产一区 | 无码av无码免费一区二区 | 精品欧美成人高清在线观看 | 精品少妇人妻av久久久 | 午夜免费一区二区 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 国产无人区码一码二码三mba | 全程偷拍露脸中年夫妇 | 无码国产精品免费看 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 色噜噜狠狠爱综合视频 | 国产18禁黄网站免费观看 | 99热亚洲色精品国产88 | 香蕉在线网 | 91插插插影库永久免费 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 国产精品久久亚洲不卡 | 99热久久精里都是精品6 | 国产精品视频色拍拍 | 日韩在线观看a | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 狼人亚洲国内精品自在线 | 男女无遮挡免费视频 | 97视频在线观看免费 | 夫妻啪啪呻吟x一88av | 在线日韩一区二区 | 午夜激情影院在线观看 | 亚洲aⅴ综合av国产八av | 成人av在线一区二区三区 | 日本久久一区二区 | 一本一道久久综合久久 | 亚洲国产一区二区波多野结衣 | 国产无限次数成版人视频在线 | 九九视频在线播放 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 日韩中文字幕亚洲 | 黄网站色视频免费观看 | 亚洲人人插 | 李宗瑞91在线正在播放 | 人妻少妇精品视频专区 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 精品123区 | 日日躁狠狠躁 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2 | 久久69精品 | 国产偷窥盗摄一区二区 | 天天色影院 | 91精品国产91久久久久久三级 | 无码日日模日日碰夜夜爽 | 夜夜夜网站| 午夜小视频免费在线观看 | 精品无码欧美黑人又粗又 | 国产偷窥老熟盗摄视频 | 在线视频观看你懂的 | 国产一级免费在线 | 亚洲久草视频 | 黄色超碰| 久久亚洲经典 | 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 国产精品人妻熟女毛片av久 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 久久综合av免费观看 | 亚洲成人黄色片 | 欧美嫩交一区二区三区 | 国产乱人伦av在线a麻豆 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 色综合欧美五月俺也去 | 婷婷资源站 | 午夜高清国产拍精品福利 | 免费观看黄色毛片 | 天堂久久爱资源站www | 国精产品999一区二区三区有 | 青青在线视频观看 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 亚洲成av人网站在线播放 | 亚洲人亚洲精品成人网站 | 中国人妻被两个老外三p | 亚洲天堂性 | 一级全黄少妇免费录像片 | 超碰cao已满18进入离开官网 | 国产黄色片免费在线观看 | 国产干干干 | 人人干人人噪人人摸 | 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 影音先锋在线观看视频 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 国产乱人偷精品人妻a片 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 欧美色图久久 | 国产亚洲a∨片在线观看 | 国产免费av一区二区三区 | 亚洲国产精品无码久久久久高潮 | 午夜一区二区三区四区 | 日本免费观看视频 | 日韩欧美在线视频观看 | 国产乱xxxx国语对白 | 久久亚洲少妇 | 久久伊人精品青青草原app | 孕妇丨91丨九色 | 在线精品国产一区二区三区 | 蜜桃臀av一区二区三区 | av潮喷大喷水系列无码 | 人妻无码系列一区二区三区 | 伊人网在线视频观看 | 亚洲精品久久久久成人2007 | 男女嘿咻激烈爱爱动态图 | 午夜理理伦电影a片无码 | 人人草在线 | 四虎成人精品国产永久免费无码 | av中文字幕播放 | 国内少妇人妻丰满av | 青草av.久久免费一区 | 中文字幕超清在线免费 | 四虎一区二区成人免费影院网址 | 四虎网站在线播放 | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 免费无码黄动漫在线观看 | 99久久精品国产综合一区 | 国产午夜福利在线观看视频_ | 精品国语对白 | 日日操夜夜摸 | 亚洲啪啪av| 丰满爆乳一区二区三区 | 国产日产高清欧美一区 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 天天操夜夜操很很操 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 人人澡人人澡人人澡 | 欧美成人精品一区二区三区色欲 | www插插插无码免费视频网站 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 97精品欧美一区二区三区 | 亚洲精品.www | 日韩免费在线播放 | 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 久草视频免费播放 | 免费无遮挡在线观看网站 | 玩中年熟妇让你爽视频 | 久草青青草 | 国产96在线 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 国产精品美女久久久 | 国产精品久久久久电影院 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 久久中文字幕av不卡一区二区 | 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 色婷婷亚洲一区二区三区 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 99在线免费视频 | 成人做爰69片免费看网站 | 日本真人做人试看60分钟 | 懂色一区二区三区久久久 | 精品久久中文 | 熟女系列丰满熟妇av | 乱码一区二区三区 | 在线视频区 | 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 国产成人无码av一区二区在线观看 | www.久久久久 | 免费无码一区二区三区蜜桃 | 一区二区三区无码按摩精油 | 亚洲成人黄色网址 | 瑟瑟在线视频 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 亚洲人成网77777香蕉 | 色婷婷狠狠97成为人免费 | 久久久久久性高 | 日韩精品一二 | 亚洲春色第一页 | 国产熟妇高潮叫床视频播放 | 色中色综合| 最好的观看2018在线观看 | 日日舔夜夜操 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 三级黄色在线免费观看 | 欧美涩涩| 久久4 | 亚洲一片黄 | 成人免费看www网址入口 | 五月亚洲 | 亚洲精品55夜色66夜色 | 被拉到野外强要好爽黑人 | 一级毛片黄色片 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 亚洲 小说区 图片区 | www·91| 99视频30精品视频在线观看 | 337p日本大胆噜噜噜噜 | 呻吟国产av久久一区二区 | 亚洲 自拍 另类 欧美 综合 | 高潮爽死抽搐白浆gif视频 | 色综合久久精品亚洲国产 | 日韩午夜片 | 年轻内射无码视频 | 亚洲精品国产美女久久久 | 人妻无码第一区二区三区 | 好吊操这里有精品 | 亚洲成熟老女毛茸茸 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 国产成人最新三级在线视频 | 国产精品久久久久电影院 | 免费人成视频在线观看网站 | 成年午夜精品久久久精品 | 国产精品一区二区三区在线看 | 国产成人精品亚洲日本语言 | 中文字幕第20页 | 日操夜干 | 俺来也俺去啦久久综合网 | 亚洲一区综合图区 | 夜夜天天干 | 精品区| 丰满的岳久久乱 | 成人久草 | 青青草激情视频 | 国产真实高潮太爽了 | 九九超碰| 91黄色在线看 | 国产深夜福利视频在线 | 国产人妻精品久久久久久 | 国产精品午夜剧场免费观看 | 欧美精品无码一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激一高潮 | 久天堂 | 久久精品国产精品久久久 | 被窝福利片久久福利片 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 青青爽无码视频在线观看 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 成人乱人伦视频在线观看 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 日韩欧美123 | 少妇爆乳无码专区av无码 | 丰满少妇xbxb毛片日本 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 中文国产一区 | 五月婷婷俺也去开心 | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 亚洲蜜芽在线精品一区 | 日本鲜嫩bbwbbw| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | a级老太婆毛片老太婆毛片 日本高清视频免费在线观看 | 国产精品无码素人福利不卡 | 中文字幕乱码视频32 | 国产欧美在线 | 亚洲精品一区二区三区99 | 国产亚洲精品美女久久久m 国产精品久久久久高潮色老头 | 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 日韩视频免费观看 | 6699嫩草久久久精品影院 | 国产乱码视频 | 国产淫视频 | 日韩在线视频一区 | www.一区二区三区 | 国产尤物av| 久久综合偷偷噜噜噜色 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 欧美猛少妇色xxxxx欧美片 | 天天拍夜夜拍 | www.17c.com喷水少妇 | 50路60路老熟妇啪啪 | 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 欧美激情黄色 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 永久天堂网av手机版 | 91亚洲成人| 久热免费在线 | 67194成l人在线观看线路无码 | 无码精品a∨在线观看十八禁 | 亚洲 日韩 国产 制服 在线 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 久久精品国产99国产精偷 | 国产精品久久久久久无码五月 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 日韩在线永久免费播放 | 国产白浆一区二区 | 久久国产精品精品 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 99插插插 | 中文版在线乱码在线看 | 91久久九色 | 四虎最新紧急更新地址 | 无码av天天av天天爽 | 日韩在线视频播放 | 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 青青久草在线视频 | 夜夜夜夜骑 | 国产欧美精品一区二区三区小说 | 少妇一级淫片免费放正片 | youjizz.xx| 高清熟女国产一区二区三区 | 性色福利 | 一区二区精彩视频 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 国产欧美一区二区三区免费 | 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 亚洲色婷婷综合开心网 | 狠狠色很很在鲁视频 | 久久久久久久久久久综合日本 | 国产成人精品一区二区在线 | 91福利视频网站 | 色婷婷亚洲精品综合影院 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 波多野结av在线无码中文 | 在线观看国精产品二区1819 | 国产精品国产三级国产密月 | 午夜h | 久久国产精品精品国产色婷婷 | 范冰冰特黄xx大片 | 日日天干夜夜狠狠爱 | 国产精品无码a∨精品影院 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 日本不卡不卡 | 福利在线看 | 日韩怡红院 | 亚洲第一极品精品无码久久 | 免费看一级特黄a大片 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 天堂一码二码三码四码区乱码 | 亚洲色欲啪啪久久www综合网 | 国产一级a毛片视频爆浆 | 欧美午夜性春猛交ⅹxxxh | 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 蜜桃又黄又粗又爽av免 | 77777亚洲午夜久久多喷 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 一本久道高清无码视频 | 欧美 日产 国产精选 | 欧美成人在线免费视频 | 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 少妇内射高潮福利炮 | 国产片av不卡在线观看国语 | 精品国产免费一区二区三区 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 国产区福利| 成人午夜视频精品一区 | 久9精品| 女人毛片视频 | 卡一卡二卡三免费视频 | 国产欧美自拍 | 精品福利一区 | 国产无套内射普通话对白 | 国产精品video爽爽爽爽 | 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一 | 好大好深好猛好爽视频 | 亚洲人精品午夜射精日韩 | 成人无遮羞视频在线观看 | 热99re久久精品 | a视频在线免费观看 | 日本a黄色片| 自拍 另类 综合 欧美小说 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 国产又爽又色 | 久久久精品一区二区三区四季av | 日日摸天天摸人人看 | 午夜777| 久久99精品久久久久久秒播 | 自拍视频亚洲综合在线精品 | 四虎在线免费播放 | 狠狠色丁香久久久婷 | 无码人妻黑人中文字幕 | 无限国产资源 | 久久伊人国产 | 天天干天天射天天爽 | 日韩美女黄色片 | 色婷婷成人 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 日韩欧美高清dvd碟片 | 亚洲视频精品一区 | 99久久国产综合精品1 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 草少妇 | 一级中国毛片 | 在线看日本 | 电影久久久久久 | 亚洲日韩成人性av网站 | 精品国产九九九 | 欧美在线观看视频一区二区三区 | 星空大象mv高清在线观看 | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 99热成人精品国产免费 | 亚洲女则毛耸耸bbw 国产jk白丝在线观看免费 | 99尹人香蕉国产免费天天 | www.欧美色图.com | 国产偷国产偷av亚洲清高 | 五月天天| 91久久爽久久爽爽久久片 | 免费极品av一视觉盛宴 | 解开人妻的裙子猛烈进入 | 成年人黄色免费网站 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 欧美日本精品 | 国产日韩欧美视频免费看 | 中文在线8新资源库 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 中文在线亚洲 | 一级无毛片 | 国产精品18久久久久久欧美 | 偷拍福利视频一区二区三区 | 五月婷婷之综合缴情 | 久久婷婷六月综合色液啪 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 亚洲国产精品婷婷 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 黄色福利 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 亚洲裸男自慰gv网站 | 日本乱偷中文字幕 | 国产国产成人久久精品 | 欧美精品在线观看视频 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 久爱无码精品免费视频在线观看 | 精品久久久久久亚洲 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 国产视频中文字幕 | 亚洲午夜理论电影在线观看 | 欧美日韩在线亚洲二区综二 | 免费观看添你到高潮视频 | 欧美成人免费观看视频 | 欧美黄色激情视频 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 久久久久99精品成人片 | 精品成人av一区二区三区 | 麻豆文化传媒精品一区二区 | 男人手伸进内衣里揉我胸到爽 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 黄色精品一区 | 99久久国产综合精品女同 | 日韩综合av | 亚洲小说区图片区另类春色 | 天堂在线国产 | 强行糟蹋人妻hd中文 | 日韩av片在线播放 | 亚洲福利视频在线 | 99re在线观看视频 | 国内黄色片 | av网页在线观看 | 国产精品麻豆一区二区 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 又粗又硬大战丰满少妇 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 国产成人精品日本亚洲成熟 | 粉嫩av一区二区三区免费野 | 色两性网欧美 | 日本高清中文字幕 | 麻豆精品一区二正一三区 | 成人综合婷婷国产精品久久 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 久热精品视频 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 91在线精品视频 | 亚洲精品久久久久久一区 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 免费观看不卡av | 久草资源福利 | 最爽的乱婬视频a毛片 | aaa日本高清在线播放免费观看 | 亚洲啪啪网 | 亚洲成在人线av品善网好看 | 亚洲精品毛片一区二区 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 国产一区二区三区久久久 | av无码精品一区二区三区四区 | 一区二区视屏 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 欧美做受又硬又粗又大视频 | 欧美性xxxx狂欢老少配 | 亚洲一二区在线 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 九九久久国产精品 | 婷婷成人基地 | 玖玖玖国产精品视频 | 亚洲人成电影在线播放 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 亚洲免费在线视频 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 天天色踪合 | 国产精品不卡在线 | 亚洲区自拍 | 狠狠色成人一区二区三区 | 国产高清在线精品一区下载 | 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 尤物yw193无码点击进入 | 久久99精品网久久 | 国产欧美成aⅴ人高清 | 欧美三级日本 | 亚洲乱色 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 精品日韩亚洲欧美高清a | 欧美成人免费一区二区 | 精品国产一区二区三区京东影业 | 桃花色综合影院 | 亚洲射情 | 四虎最新紧急更新地址 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 亚洲老妇色熟女老太 | 在线啪| 无遮挡很爽很污很黄的网站 | 精品成人a区在线观看 | 青青视频在线观看免费2 | 午夜草| 日本在线观看视频网站 | 公开超碰在线 | 2020av视频| 青青草国产在线观看 | 99热只有精 | 一区二区不卡 | 欧洲一区视频 | 久久999| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 一区二区三区毛片 | 日韩精品视频在线观看免费 | 中文字幕日韩一区二区 | 干干干日日日 | 一个人看的www视频在线播放 | 美女扒开腿让男人桶爽揉 | 国产成人无码精品久久涩吧 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 人人澡人人透人人爽 | 手机免费av | 亚洲综合制服丝袜另类 | 九九九国产精品成人免费视频 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 国产99视频精品免费观看6 | 日皮视频免费观看 | 国产姿势对白刺激呻吟 | 中国妇女做爰视频 | 亚洲精品第一国产综合野 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇 | 国产精品亚洲а∨怡红院 | 91激情网| 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 国产精品久久久久久久久 | 天天翘av | 九色蝌蚪在线 | 日本丰满老妇bbb | 精品久久久无码人妻字幂 | 91成人网在线观看 | 中国国产免费毛卡片 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 3d成人性动漫无尽视频 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 天堂一码二码三码四码区乱码 | 特级欧美插插插插插bbbbb | 国产对白老熟女正在播放 | 日韩在线观看你懂的 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 三级三级久久三级久久 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 这里只有精品网 | 亚洲七久久之综合七久久 | 少妇乳大丰满高潮喷水 | 久久久无码中文字幕久... | 无码国产精品一区二区vr老人 | 黄色毛片在线视频 | 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 欧美黄色a | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 天天综合亚洲 | 精品久久久久久国产 | 亚洲国产成人精品无码区蜜柚 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 香蕉国产在线视频 | 久久一区二区视频 | 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 | 午夜91| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 91观看在线| 九九热在线免费视频 | 亚洲乱淫 | 另类综合视频 | 无码久久久久不卡网站 | 久久久精品影院 | 欧洲高清转码区一二区 | 国产高清乱码爆乳女大生av | 国产永久免费高清在线观看 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 99久久综合 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 99pao在线视频国产 | 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 成人午夜免费在线 | 精产国品一区二区三产区 | 欧美激情一区二区在线观看 | 97久久久久人妻精品专区 | 天天综合天天爱天天做 | 国产视频欧美 | 精品成在人线av无码免费看 | 国产区综合 | 久久四虎影院 | 秋霞无码久久久精品 | 中国丰满猛少妇xxxx | 嫩模写真一区二区三区三州 | 日韩大片高清播放器 | www.av小说 | 小明成人免费视频一区 | 东京热无码av男人的天堂 | 黄色三级a| 亚洲第一视频网站 | 中文字幕日韩在线视频 | 日本aa视频 | 理论片国产| 性残虐av片在线播放 | 成年午夜免费韩国做受视频 | 日日久 | 欧美成人精品三级一二三在线观看 | 国产做爰视频 | 中文字幕不卡一区 | 精品少妇爆乳无码aⅴ区 | 日本一区视频在线 | 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 亚洲精品一级 | 久久精品91久久久久久再现 | 国产成人午夜无码电影在线观看 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 亚洲伊人成人 | 日韩精品无码综合福利网 | 国产区视频在线观看 | 欧美日韩一二 | 色香影视 | 肉肉av| 狠狠爱综合网 | 免费午夜无码18禁无码影院 | 亚洲啪啪少妇裸体艺术 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 欧美综合色免费 | 亚洲另类伦春色综合 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 91视频福利 | 成人电线在线播放无码 | 久色国产 | 亚洲人成网站18禁止中文字幕 | 男人的天堂网在线 | av在线播放网 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 无码任你躁久久久久久老妇 | 无码国产精品一区二区vr | 午夜在线国语中文字幕视频 | 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 国产黄色精品网站 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 午夜福利无码一区二区 | 九九九九九九精品 | 欧美 成人 亚洲 动漫 另类 | 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 久久久久人 | 大胆日本熟妇xxxx | 古装一级淫片aaaaaa | 免费人成视频在线观看网站 | 成在人线aⅴ免费视频 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 精品国产成人国产在线观看 | 国产av高清无亚洲 | 中文字幕第一页在线视频 | 国产91精品捆绑调教 | 日韩在线综合视频 | 在线观看网址你懂的 | 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 日本精品高清一区二区 | 久久人人爽人人人人片 | 欧洲成人精品 | 香蕉视频在线观看www | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 制服 丝袜 亚洲 中文 综合 | 亚洲成av人最新无码 | 国产综合av在线 | 韩毛片 | 无码国产精品一区二区vr | 亚洲国产欧美在线成 | 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说 | 在线播放亚洲人成电影 | 国产女人的高潮大叫毛片 | 免费爆乳精品一区二区 | 少妇又色又紧又爽又高潮 | 色偷偷综合网 | www成人国产高清内射 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看 | 伊人久久五月 | 天堂精品 | 人妻少妇屁股翘水多视频 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 欧美孕妇xxxx做受欧美88 | 成年人黄国产 | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 亚洲中文字幕无码mv | 在线国产视频一区 | 国产精品99久久久久久久 | 国产女人高潮的av毛片 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店 | 91视频国产精品 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 欧美精品一区二区三 | 91精品国产高清久久久久久久久 | 91麻豆精产国品一二三产区区 | 91久久久久久久久久久久 | 国产一本一道久久香蕉 | 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 国产精品手机在线观看 | 国精品无码一区二区三区在线 | 午夜热门精品一区二区三区 | 国产乱子伦精品免费女 | 老汉色老汉首页a亚洲 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 国产在线视频你懂的 | 国产激情久久久久久熟女老人av | 亚洲 综合 校园 欧美 制服 | 欧美一二级 | 99国产精品无码专区 | 久久婷婷五月国产色综合 | 91无人区码一二三四区别在哪 | 午夜爽爽影院 | 看一级大片 | 国产乱xxxx国语对白 | 美女乱淫免费视频网站 | 国产私密视频 | 国产情侣91 | 成人午夜在线 | 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 亚洲成人精品一区二区三区 | 久久精品区 | 邪恶肉肉全彩色无遮盖 | 亚洲va欧美 | 亚洲精品无码久久久 | 小泽玛利亚一区二区三区视频 | 精品三级久久久久电影网 | 国产成人av性色在线影院 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 亚洲成在线观看 | 国产三级韩国三级日本带黄 | 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 与黑人高h系列 | 久草资源视频 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 四川少妇被弄到高潮 | 青青操在线观看视频 | 亚洲国产成人私人影院tom | 国产精品自在在线午夜 | 中文字幕亚洲专区 | 色优久久久久综合网鬼色 | 91久久久久久久久久久久久 | 中文字幕人成乱码在线观看 | www.四虎精品 | 国产嘿咻视频 | 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 91丨porny丨国产麻豆 | 欧美日韩第一 | 日韩一区二区三区射精 | 亚洲久久中文字幕www网站 | 久久成人免费播放网站 | 老司机一区二区三区 | 在线播放无码后入内射少妇 | av无线看| 毛片爱爱| 成人片黄网站色大片免费观看cn | 午夜伦情 | 亚洲av成人精品毛片 | 口爆吞精一区二区久久 | 中文无码一区二区不卡av | 亚洲中文在线精品国产 | 手机看片福利在线 | 久久新网址 | 亚洲精品福利在线 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | av黄在线 | 午夜一区二区亚洲福利vr | 国产乱沈阳女人高潮乱叫老 | 日韩一三区 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 国产伦人人人人人人性 | 欧美日韩亚洲第一 | 日本视频www| 亚洲咪咪| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 精品视频九九 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 超碰青草 | 四虎永久在线精品免费观看视频 | 中文av网站 | 国产午夜亚洲精品羞羞网站 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片 | 99久久精品国产自在首页 | 日本久久网 | 茄子视频国产在线观看 | 午夜三级影院 | 亚洲精品丝袜 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 91久久婷婷国产一区二区 | 久久精品成人无码观看不卡 | 99草视频 | 黑人巨大精品欧美视频一区 | 宅男噜噜噜66一区二区 | 最新中文字幕视频 | av综合网站 | 青青草成人免费 | 亚洲欧洲av一区二区久久 | 亚洲精品偷拍视频 | 久久1024 | 中文字幕乱码亚洲影视 | 国产精品日韩一区二区三区 | 亚洲午夜福利在线观看 | 亚洲精品无码av人在线观看 | 日韩av片在线免费观看 | 国产高清乱码爆乳女大生av | 熟女少妇色综合图区 | 91视频精品 | 99爱色 | 亚洲久久久| 成人精品少妇免费啪啪18 | 四面虎影最新播放网址 | 青草青草久热精品视频在线观看 | chien国产乱露脸对白 | 欧美喷潮久久久xxxxx | 欧美激情精品成人一区 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 少妇在线观看888视频 | 青草一区二区 | 国产另类av| 明星乱 亚洲合成图.com | 野花成人免费视频 | 亚洲aav| 亚洲少妇一区二区 | 欧美丰满大乳大屁股流白浆 | 国产成人无码a区在线观看视频免费 | 黄色avav | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 亚洲一区二区三区写真 | 欧美成人精品一区二区综合a片 | 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 99热国产在线手机精品 | 2021精品亚洲中文字幕 | 亚洲精品萌白酱一区 | 亚洲人成网站色www 天堂资源地址在线 | 日韩精品二区在线观看 | 亚洲精品国产一区二区 | 精品无码久久久久久国产 | 欧美视频网站在线观看 | 久久嫩草精品久久久久 | 久久久网页 | 69国产成人综合久久精品 | 国产精品免费久久久久影院 | 天堂avwww| 午夜视频在线观看网站 | 日韩视频在线一区二区 | 中文字幕在线日亚州9 | 精品国产精品三级精品av网址 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 国产在线1区 | 久草美女 | 色综合久久无码中文字幕 | 黄色片视频在线观看 | 丰满放荡岳乱妇69 | 美女啪啪av | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 国产精品社区 | 久99精品| 超碰网在线 | 欧美成人片一区二区三区 | 亚洲九色| 五月激情六月婷婷 | 国产成人无码精品久久涩吧 | 久久精品成人免费国产片 | 国产好大好硬好爽免费视频 | 国产成人午夜精品 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合 | 中文字幕在线免费观看 | 国产精品密蕾丝袜 | 亚州av免费 | 欧美成人天天综合在线 | 果冻传媒一区 | 大地资源中文第3页 | 欧美日韩在线免费观看 | 欧美久草在线 | 最新无码人妻在线不卡 | 一区二区在线播放视频 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 亚洲网站免费观看 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 自拍偷区亚洲综合12p | 久久人人爽人人爽爽久久 | 久久精彩免费视频 | 天堂中文资源在线 | 国内a∨免费播放 | 麻豆一区二区99久久久久 | 午夜伦理福利视频 | 免费人成再在线观看网站 | 国产偷国产偷亚洲清高app | 91在线观看免费高清 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 在线观看精品国产 | 91社在线观看 | 人妻少妇精品视频无码专区 | 国产天堂视频 | 亚洲情网站 | 久久精品99av高久久精品 | 亚洲一区二区色 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 天天干夜夜看 | 日韩欧美一区二区在线视频 | 国产sm主人调教女m视频 | 日韩黄色成人 | 精品美女一区二区 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 国产精品调教奴变态 | 日本乱理伦片在线观看中文 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 91av手机在线| 国色天香国产精品 | 亚洲中文字幕无线无码毛片 | 你懂的在线网站 | 久久久亚洲欧洲日产无码av | 色屁屁www影院免费观看 | 绿巨人色多多 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 国产亚洲精品a在线无码 | 激情婷婷小说 | 精品aⅴ一区二区三区 | 香蕉影院在线观看 | 九九午夜视频 | 一级免费观看 | 888米奇色狠狠俺去啦小说 | 成人毛片在线视频 | av不卡中文字幕 | 色多多视频在线播放 | 裸体久久女人亚洲精品 | 欧美 国产 小说 另类 | 欧美成人免费视频 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 欧美体内she精高潮 五月婷婷久 | 最近的2019中文字幕免费一页 | av夜夜操 | 日本欧美亚洲中文在线观看 | 日本亚洲欧洲色α | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 国产精品ww | 国产精品丰臀 | 日本a v在线播放 | 日韩国产亚洲一区二区三区 | 欧美做受69 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | 中文av网 | 久久人爽人人爽人人片av | 在线观看色 | 99国产精品一区二区 | av乱码av免费aⅴ成人 | 日韩天堂av | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 国产一级一片免费播放放a 在线日本视频 | 四虎视频精品免费观看 | 欧美3p两根一起进高清视频 | 国产手机av片在线观看 | 懂色av粉嫩av蜜臀av | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 色哟哟18免费影视 | 国产一区视频在线播放 | 国产一区二区三区四区五区美女 | 午夜精品成人一区二区 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 欧美成在线视频 | 日韩精品久| 免费操片 | 97国产精华最好的产品 | 91视频播放 | 国产精品精东影业 | 一区二区三区在线视频观看 | 19禁国产精品福利视频 | 超碰在线免费播放 | 久久视频黄色 | 亚洲热无码av一区二区东京热av | 九草在线视频 | 国产素人在线观看人成视频 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | a视频在线免费观看 | jizz 国产| 精品国产美女福利在线不卡 | 一级做a爱片性色毛片高清 日韩在线综合视频 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 国产精品桃色 | 久久的爱久久久久的快乐 | 爱福利视频 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 国产中文字幕久久 | 性xxx欧美老妇5060.70 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 亚洲综合第二页 | 做爰xxxⅹ性生交 | www.日韩欧美 | 产精品视频在线观看免费 | 神马午夜av | 欧美成人免费视频一区二区 | 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 91porny首页入口 | 色www亚洲国产张柏芝 | 久久精品免视看国产成人 | 日本在线视频www色 无码色偷偷亚洲国内自拍 2022久久国产精品免费热麻豆 | 无人在线观看的免费高清视频 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 交换交换乱杂烩系列yy | 国产sm调教折磨视频失禁 | 色欲久久九色一区二区三区 | 亚洲三区视频在线观看 | 国产强被迫伦姧在线观看无码 | 亚洲国产一区二区在线 | 欧美成人性做爰77777 | 国产成人精品一区二区不卡 | 日欧137片内射在线视频播放 | 免费国产高清在线精品一区 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 在线观看片免费视频无码 | 亚洲黄视频在线观看 | 西西人体大胆午夜视频 | hs在线观看 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 色欲综合久久躁天天躁 | 中文字幕日本六区小电影 | 精品在线91 | 中文字幕av无码一二三区电影 | 日韩欧美视频在线 | 1024视频污 | 产后漂亮奶水人妻无码 | 青青视频网 | av大片在线无码永久免费网址 | 国产精品日韩一区二区三区 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 亚洲精品无码成人aaa片 | 国产精品国产三级国产专区51 | 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 欧美一级在线免费 | 亚洲中文久久精品无码ww16 | 婷婷开心中文字幕 | 91视频 - v11av| 亚洲性夜夜天天天 | 伊大人久久香线焦宗合一75大 | 性高潮久久久久久久久 | 三级视频网站在线观看 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 午夜性刺激免费看视频 | 少妇高潮太爽了在线视频 | 精品极品三大极久久久久 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 少妇把腿扒开让我舔18 | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 亚洲精品成 | 久操久操 | porny丨精品自拍视频 | 亚洲人成网站在线无码 | 成人无码精品一区二区三区亚洲区 | 制服丝袜av无码专区 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 91久久婷婷国产一区二区 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 天天色快播 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 91视频高清 | 97超碰人人爱香蕉精品 | 亚洲综人网 | 麻豆一区二区三区在线观看 | 青青草无码精品伊人久久 | 成人欧美18| 狠狠做久久深爱婷婷 | 免费黄色福利视频 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 亚洲不卡av一区二区三区 | 91黄色免费网站 | 亚洲第一页视频 | 午夜视频体内射.com.com | 伊人无码精品久久一区二区 | 日韩欧美精品有码在线 | 国产极品jizzhd欧美 | 毛片888| 深夜福利小视频在线观看 | 色欲av永久无码精品无码 | aaa亚洲精品一二三区 | va婷婷在线免费观看 | 婷婷丁香综合 | 亚洲自拍偷拍综合 | 国产亚洲精品美女久久久m 国产精品久久久久高潮色老头 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 一级片久久久久久久 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 午夜热门精品一区二区三区 | 青草成人免费视频 | 男人和女人上床视频 | 九九视频一区二区 | 久草在线视频在线 | 日本福利在线观看 | 亚洲综合自拍偷拍 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产成人91 | 中文字幕久久综合伊人 | 日本一区二区不卡在线 | a∨变态另类天堂无码专区 高清不卡亚洲日韩av在线 | 色网址在线观看 | 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 久久综合激的五月天 | 亚洲欧洲在线观看视频 | 91国内在线视频 | 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | 大奶在线播放 | 日日天日日夜日日摸 | 最近的中文字幕在线看视频 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 一区二区三区在线免费观看 | 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 日韩人妻无码免费视频一二区 | 国产浮力第一页 | 国产无套护士在线观看 | 私色综合网 | 国产农村1级毛片 | 搐搐国产丨区2区精品av | 无码国产伦一区二区三区视频 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲精品国产一区 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 欧美日本亚洲 | 九九视频网站 | 国产日韩欧美三级 | 琪琪亚洲精品午夜在线 | 四虎影在永久在线观看 | 久青草影院在线观看国产 | 国产波霸爆乳一区二区 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 国产免费看黄 | 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 98在线视频 | 小罗莉极品一线天在线 | 亚欧中文字幕久久精品无码 | 精品久久免费视频 | 亚洲国产精品t66y | 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb | 午夜小影院 | 富婆对白放荡xxx在线视频 | 337p粉嫩大胆色噜噜噜 | 伊人网在线 | 无码中文字幕av免费放dvd | 亚洲色五月 | 青青草视频在线观看视频 | 亚洲图片视频一区 | 国产一区欧美一区 | 好男人www社区免费视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区 | 国产性一乱一性一伧一色 | 色综合激情 | 久久免费视频6 | 精品欧美一区二区久久久伦 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 夜夜春精品视频高清69式 | 狠狠爱无码一区二区三区 | 中文字幕永久在线视频 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 97成人精品国语自产拍 | 非洲黑人最猛性xxxx交 | 亚洲一区精品二人人爽久久 | 国产女主播喷出白浆视频 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 免费看的一级视频 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 成人在线不卡 | 成人国产欧美日韩在线视频 | 催眠淫辱の教室3在线观看 三级网站在线播放 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 天天看天天色 | 久久精品成人无码观看 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 亚洲综合1区 | 好色视频网 | 黄色二级视频 | 国产成人免费高潮激情视频 | 成人免费久久网 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 天海翼一区二区三区高清在线 | 一级特黄aa大片 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 欧美老妇与zozozo交 | 国产精品露脸视频 | 夜夜偷影视 | 午夜网站免费 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 中文字幕妇伦久久 | 丰满少妇久久 | 九九视频免费在线 | 中文字幕丝袜精品久久 | 毛片基地站 | 9九色桋品熟女内射 | 操操av | 国产精品剧情对白无套在线观看 | 国产熟妇另类久久久久久 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 久久久久国产精品www | 校园春色男人天堂 | 亚洲成a人无码 | 国产精品18hdxxxⅹ在线 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 色大师在线观看免费播放 | 99视屏| 日本免费三片在线观看 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 国产三级在线看 | 麻豆精品一区二区综合av | 中文字幕 乱码 中文乱码视频 | 色综合天天综合综合国产 | 在线a亚洲v天堂网2018 | 久久wwww| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡 | 99re6在线精品视频免费播放 | 婷婷久久综合九色综合 | 亚洲国精产品一二二线 | 亚洲欧美日韩综合 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说 | 大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了 | 少妇性色淫片aaa播放 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 国产精品老牛影视 | 欧美片免费网站 | 欧美永久| 毛片基地站| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇 | 夜夜嗨国产 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 成年网站在线观看 | 成人无码在线视频网站 | 国产精品色情国产三级在 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 高潮av在线 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 亚洲永久网址在线观看 | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 国产精品一区二区久久久 | 激情文学久久 | 国产精品区免费视频 | 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 国产精品成人一区 | 一本一道色欲综合网中文字幕 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 亚洲精品国产精品成人不卡 | 欧美亚洲日本一区二区三区 | 天天干天天射综合网 | 日韩国产一区二区三区四区 | 国产做a爰片久久毛片a片 | 又黄又爽又猛的视频免费 | 国产综合在线视频 | 在线播放国产麻豆va剧情 | 久久久久久久国产a∨ | 欧洲av网址 | 中文字幕日韩一区二区 | 西西人体大胆www44he七 | 国语少妇高潮对白在线 | 午夜性色福利在线视频福利 | 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 国产白丝精品91爽爽久 | 亚洲美女自拍视频 | 东京热人妻一区二区三区 | 51社区精品视频 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 国产精彩亚洲中文在线 | 免费av在线播放 | 日本真人做爰免费视频120秒 | 亚洲多毛女人厕所小便 | 使劲快高潮了国语对白在线 | 国产乱码一区二区 | 国内精品国产三级国产a久久 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 乱肉放荡艳妇视频6399 | 国产福利第一视频在线播放 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 免费国产黄线在线播放 | 亚洲成av人片在线观看wv | 精品国产一区二区三区忘忧草 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产又滑又嫩又白 | 动漫啪啪高清区一区二网站 | 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 性生交大片免费全毛片 | 小明看欧美日韩免费视频 | 久久黄色影片 | 你懂的视频在线看 | 不卡一二三 | 国产边打电话边被躁视频 | 亚洲欧美自拍视频 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 中文字幕日产乱码国内自 | 另类av小说 | 亚洲国产一区二区精品 | av免费网址在线观看 | 永久免费看mv网站入口亚洲 | 亚洲一区久久 | 国产成人精品一区二区3 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 中文字幕日韩精品在线观看 | 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 国产精品无套内射迪丽热巴 | 国产产区一二三产区区别在线 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 无限看片在线版免费视频大全 | 国产小便视频在线播放 | 992tv成人国产福利在线 | 亚洲美女福利 | 久久久久影院美女国产主播 | 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 天天色天天艹 | 青青久久精品 | 欧美一级乱黄 | 国产成人自拍网站 | 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 91爱爱爱爱 | 一中文字幕日产乱码va | 久久久性高潮 | 亚洲激情图片视频 | 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 日韩人妻中文无码一区二区 | youjizz视频| 国产成人女人毛片视频在线 | 999久久久免费精品国产 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 亚洲视频一区二区三区 | 久久精品久久国产 | 午夜宅男视频 | 成人性生交大片免费4潘金莲 | a毛片视频 | 26uuu在线亚洲欧美 | 欧美一区2区三区4区公司 | 久草在线这里只有精品 | 国产精品免费观看调教网 | 国产成人综合欧美精品久久 | 午夜精品成人一区二区 | 精品无人区一区二区三区在线 | 亚洲综合激情 | 蜜臀av综合网 | 亚洲视频在线一区 | 亚洲va成无码人在线观看 | 九九九九九国产 | 色多多在线 | 久久香蕉成人免费大片 | 99热国产免费 | 成年人的天堂 | 婷婷国产综合 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 综合久久91| 四虎成人精品永久免费av | 国产又黄又猛的视频 | 50岁熟妇的呻吟声对白 | 饥渴少妇激情毛片视频 | 中文字幕色偷偷人妻久久 | 欧美性色欧美a在线播放 | 8888四色奇米在线观看 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 中文字幕一区在线观看 | 少妇aaaa| 国内丰满少妇猛烈精品播 | 少妇出轨日记 | 亚洲人成网站日本片 | www.欧美视频| 亚洲一区二区观看播放 | 麻豆av传媒蜜桃天美传媒 | 思思99re6国产在线播放 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 五月天丁香花婷婷 | 一本一道波多野结衣一区二区 | cao国产| 国产一区视频网站 | 中文字幕7| 武侠古典av | 国产品无码一区二区三区在线 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 欧美人妻aⅴ中文字幕 | 成人性生交大片免费7 | 欧美性淫爽ww久久久久无 | 欧美日韩综合在线观看 | 高清福利视频 | 人人爽久久涩噜噜噜网站 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 免费无码av一区二区三区 | 久久久久青草线综合超碰 | 色爱综合激情五月激情 | 国产成人欧美综合在线影院 | 中文字幕亚洲一区 | 亚洲这里只有久热精品伊人 | 国产大量精品视频网站 | 久久99亚洲精品久久99果 | 嫩草视频91 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 久久不见久久见www免费 | 亚洲国产成人精品av区按摩 | 午夜精品在线观看 | 在线免费精品视频 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 日本视频一区二区 | 国产肥熟女视频一区二区三区 | 日本人极品人妖高潮 | 久草免费福利视频 | 日韩免费视频网站 | 永久免费无码网站在线观看个 | 国产在线aaa片一区二区99 | 欧美日韩和欧美的一区二区 | 理论片午午伦夜理片2021 | 亚洲综合网站色欲色欲 | 悠悠久久久 | 国产精品人妖 | 免费的黄色的视频 | 亚洲精品噜噜丝袜区精品 | 少妇人妻综合久久中文字幕 | 在线观看国产亚洲视频免费 | 思思久久96热在精品国产, | 国产女人高潮大叫毛片 | 美女调教老奴vk视频 | 国产一区二区三区精品视频 | 伊人久久久久久久久久久久久久 | av亚欧洲日产国码无码 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 蜜桃视频韩日免费播放 | 色综合色综合久久综合频道88 | 色狠狠久久av五月综合 | 久久9999久久免费精品国产 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 久操视频在线观看 | 日本久久精品视频 | 欧美日韩一区二区精品 | 日韩人妻一区二区三区免费 | 精品乱码一卡二卡四卡 | 国产高清在线精品 | 成人国产精品久久久网站 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 中文字幕在线不卡视频 | videosg最新另类大全 | 992国产精品福利视频 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 国语自产精品视频在线30 | 国产美女色诱视频又又酱 | 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡 | 日本在线观看www | 中文字幕欧美亚州视频免费 | 亚洲成av人片在 | 九九色视频 | 曰批视频在线观看 | 亚洲大片免费 | 国产精品一区二区久久久 | 6080yy午夜一二三区久久 | 小色综合 | 天堂亚洲2017在线观看 | 99热香蕉| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 免费观看一级特黄特色大片 | 久久久精品2019中文字幕之3 | 国产精品高潮呻吟视频 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 久久这里只精品国产免费99热4 | 欧美在线精品一区 | 亚洲精品免费在线观看 | 欧美人成片免费看视频 | 丁香色欲久久久久久综合网 | 国产精品福利在线播放 | 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 午夜视频在线观看免费观看1 | 午夜精品一区二区三区在线 | 精品网 | 久久久精品伦理 | 精品麻豆国产色欲色欲色欲www | 久久久久二区 | 色综合久久综合欧美综合网 | 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 婷婷月色一区二区三区 | 国产 日韩 另类 视频一区 | 国产伊人网 | 精品美女www爽爽爽视频 | 国产毛毛片一区二区三区四区 | 97自拍网 | 天天谢天天干 | 丰满圆润自拍少妇啪啪xxx | 内射一区二区精品视频在线观看 | 黄色一级免费视频 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 国产免费午夜a无码v视频 | 深夜国产成人福利在线观看 | 婷婷综合另类小说色区 | 最新成年女人毛片免费基地 | 日皮视频在线观看 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精 | 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 欧美色综合色 | 久久久久久人妻一区二区三区 | 中文字幕人妻在线中字 | 亚洲成人一二三 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 潮喷失禁大喷水av无码 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 国产精品你懂的 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 美女福利在线观看 | 久草a视频 | www.av在线视频| 2020最新国产高清毛片 | 欧美jizz18性欧美 | 性调教炮机捆绑爆浆喷水 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 免费精品视频在线观看 | 亚洲欧美国产另类视频 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 欧美一区二区免费视频 | 精品久久久久久无码人妻 | 日本不卡精品 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小 | 日韩短视频 | 亚洲精品性视频 | 午夜在线观看免费视频 | 呦呦在线视频 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 永久黄网站色视频免费看 | 毛片网站免费观看 | 日韩国产一区二区三区 | 亚洲日本一区二区三区 | 夜夜被公侵犯的美人妻 | 天堂8在线天堂资源在线 | 国精产品69永久中国有限 | a 'v片欧美日韩在线 | 午夜片少妇无码区在线观看 | 亚洲a一区 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 国产黄色大全 | 久久国产色 | 怡春院久久 | 国产精品成人一区 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 国产美女遭强高潮网站下载 | 男插女青青 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 一级α片免费看刺激高潮视频 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 亚洲一区二区免费看 | 人人澡人人透人人爽 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 国产一级视频免费看 | 一区二区xxx| 欧美精品高清 | 凹凸精品熟女在线观看 | 国产国产人免费视频成69 | 91c网站色版视频 | 国产av导航大全精品 | 国产日产久久高清欧美一区 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | 国产精品中文字幕在线观看 | 亚洲中文字幕码在线电影 | 你懂得在线观看 | 国产精品污www在线观看 | 插插亚洲 | 欧美三区视频 | 亚洲 自拍 中文 欧美 精品 | 日韩a片无码毛片免费看 | 女女同性女同区二区国产 | 国产九九在线观看 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 久久99精品国产99久久6 | 欧美三级在线播放线观看 | 情侣在线视频 | 青青草国产在线视频 | 亚色在线视频 | 久99视频精品免费观看福利 | 一本大道在线观看无码一区 | 日韩精品一卡2卡三卡4卡 | 精品国产一区二区三区四 | 日韩视频一区二区三区四区 | 日本在线免费看 | 肥婆大荫蒂欧美另类 | 国产91对白在线播 | 少妇三级全黄在线播放 | 女明星黄网站色视频免费国产 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产麻豆剧传媒精品av | 成人午夜福利免费无码视频 | 中文字字幕国产精品 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 沈阳熟女露脸对白视频 | 亚洲乱码伦av | 久久青青草免费线频观 | 国产精品午夜影院 | 国产免费爽爽视频 | 在线观看av一区二区 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 女人扒下裤让男人桶到爽 | 亚洲热热| 色呦呦网站在线观看 | 91视频在线播放视频 | 岳毛多又紧做起爽 | 亚洲www永久成人网站 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片 | 婷婷爱五月天 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 91在线无精精品一区二区 | 黄色草逼网站 | 国产欧美视频一区 | 成年人视频网 | 视频二区国产 | 欧美日韩精品一区 | 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 69久久精品无码一区二区 | 欧美一级大片免费看 | 四川性一交一乱一乱一视一频 | 日产日韩亚洲欧美综合在线 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 69天堂人成无码免费视频 | 成人丝袜激情一区二区 | 麻豆一二三区av传媒 | 亲子乱一区二区三区 | 成人网站精品久久久久 |