技能大比武方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的技能大比武方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技能大比武方案1
為深入貫徹落實自治區和市、縣安全工作部署，進一步提高全局干部職工學習掌握安全知識的水平和業務能力，經局黨委研究決定，在本系統內舉辦一次水利安全知識競賽活動。特制訂方案如下：
一、活動主題
以“生命至上、安全發展”、學知識、比業務、促服務為主題，進一步促使干部職工將有關安全知識理論學習與實際工作結合起來，不斷提高各部門的業務水平和整體素質，為水利安全生產管理工作打下堅實基礎。
二、競賽時間和地點
競賽時間：20xx年6月26日
競賽地點：水務局508會議室
注：20xx年6月15日前請各參賽隊將參賽人員名單報到水務局質安站420辦公室。
三、競賽內容
安全生產、防災減災救災等科普知識、《安全生產法》等法律法規、《水利水電工程施工安全管理導則》相關內容及20xx年全國水利安全生產知識網絡競賽題。
四、參加競賽范圍
水務局業務范圍內21人組成的7只代表隊，每個代表隊有3人組成，組成人員有站所管理人員、在建工程施工、監理人員。具體分組如下：
1、建管站、隰寧堡水庫工程代表隊；
2、農水站代表隊；
3、防辦代表隊；
4、水保站代表隊；
5、水政辦代表隊；
6、揚黃所代表隊。
7、企業代表隊(振興公司、振鹽公司和供水公司各1人組成)由振興公司牽頭。
五、競賽形式
本次知識競賽設必答題、搶答題、風險題、加賽題、觀眾互動題五種類型題型。參賽7支隊伍的座次，現場抽簽決定。各參賽隊基準分為100分。答題要在規定時間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
(一)必答題
1、個人必答題：個人必答題共兩輪。由各參賽隊員按座次順序每人依次回答，每題分值10分，答題時間為20秒，答對加10分，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，不得分。答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規，違規不得分，此題作廢。
2、小組必答題：每題分值30分，答題時間為40秒，答對加30分，小組必答題可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規定時間內商議和補充。在規定時間內答題內容不完整，可有評委給出10-20分相應的得分，答錯題或不能回答的不得分。
(二)搶答題
每題分值10分，答題時間為30秒，答對加10分，答錯扣10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時間內答題內容不完整、不能回答或提前搶答視為違規，違規扣10分。
(三)風險題
風險題共兩輪，設10分、20分和30分三個分數段，答題時間為60秒。各參賽隊員自愿選擇不同分值的題目，可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規定時間內商議和補充。在規定時間內答錯題或不能回答倒扣相應的分數，有爭議的答題最終由評委會給出分數。
(四)加賽題
加賽題是在參賽隊發生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值10分，答題時間為20秒，答對加10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時間內答題內容不完整、不能回答或提前搶答視為違規，違規扣10分。
(五)觀眾互動題
觀眾互動題是主持人對現場觀眾進行問答題，每個環節結束主持人對現場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題。
竟賽期間，答題正誤及搶答是否規范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。竟賽期間發生爭議，由評委會裁決。
六、競賽要求
1、各參賽選手不得帶任何相關資料上臺比賽，應在競賽前15分鐘到賽場檢錄。
2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明、守紀律、聽指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具關閉。
3、參賽選手回答問題時要聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”回答不出要說“不能回答”。
4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干預其回答，否則將取消該隊此題答題資格。
5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的'領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權。
七、獎項設置
本次競賽設個人一等獎3名(團體第一名)、個人二等獎6名(團體第二名)、個人三等獎12名(團體第三名)。
八、組織領導
為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作。成員如下：
組長：
副組長：
成員：
辦公室負責比賽的進行工作。
九、活動要求：
(一)加強領導，精心組織。廣大干部職工要充分認識這次活動的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動取得良好成績。
(二)認真準備，積極參與。各站所、企業單位要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿的熱情參與其中，努力加強業務學習，從服務群眾、提高素質著眼，通過學習不斷提高自身業務能力，努力做水利工作的行家里手。
(三)高度重視，抓好落實。各參賽站所，企業單位要安排專人負責抓好落實，將本次比賽做為一次業務學習的機會，要求全員按時到場參與競賽活動，不準請假。
技能大比武方案2
一、指導思想
為進一步加強我校師資隊伍建設，扎實推進我縣自主教育教學改革，以課改理論為指導，以課堂教學為載體，以教學技能比武為平臺，切實提高教師的教學水平，全面提升學校的教學質量。
二、活動目的
1．提升青年教師課堂教學的設計水平和駕馭課堂的能力，提高課堂教學的效率。
2．培養一批富有潛力的青年教師，為參加縣、市青年教師比武活動推薦優秀人員作準備。
三、組織領導
為保證本次活動順利開展，特成立“上津中學青年教師教學大比武活動領導小組”，其具體組成人員如下：
組 長：xxx 副組長：xxx
成 員：xxx xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx xxx xxx
四、參賽對象
近五年（20xx年以來）招聘的青年教師（共17人），具體名單如下：
xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx
五、評比內容及比例
1.教師工作室評比(占20%)
參賽選手要通過網絡博客等方式建立教師工作室，已有工作室的要進行完善，未建立的必須于3月13日（星期四）前建立，星期五學校領導小組進行檢查。工作室具體要求：上傳視頻、圖像、課件、教案、試卷、博文、心得等。工作室內容要注重實效、及時更新，不突擊、不應付發布。其中博文數量在40篇以上，原創文章數量不少于總數的20%。轉帖的文章和圖片主要服務于教育教學。工作室訪問量大，有一定的人氣，點擊率達到500人次以上（學校可以發動本校或本鎮教師點擊，增加人氣）。傳播教育思想、自主教育改革、教育教學等，全面展現師生風采。工作室欄目設置合理，頁面美觀大方，體現一定的信息技術能力及博客功能開發的創新意識。
2.課堂教學評比（占60%） 分兩輪進行：
第一輪為各教研組內培訓階段，通過師徒結對形式指導備課、制作導學案、課件、試講。時間定于3月17日——26日。
第二輪為校級大比武，全員參加，選手抽簽確定參賽課題及
講課順序，限時制作導學案，充分利用多媒體等現代化設備授課。講課要充分體現自主教育內涵，落實“三環六步”教學。時間定于4月1日——11日。
3.教改知識測試（占20%）
學校自主命題制卷，統一時間，統一地點，統一閱卷進行教育教學改革，尤其是自主教育改革方面的`知識測試。復習資料見鄖西縣教育信息網中“自主教育專欄”、《湖北教育》（鄖西縣自主教育專刊，20xx年第十期）、《馬安生本教育專輯》。測試時長30分鐘。考試形式：閉卷。時間定于4月17日（星期四）下午5:00——5:30。
六、評比辦法及獎項設置
1.本次比武活動每項評比內容設置100分，由評委組給參賽教師相關項目打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均值乘以所占比例得分即為參賽教師相關項目得分。三項得分之和即為參賽教師最后得分。
2.本次比賽設團體獎和個人獎若干名，并給予一定的物質獎勵。
3.學校根據比賽結果，推薦一名優勝者參加縣級比武，教育局隨機抽取一名青年教師進行縣級比武，學校比武總成績取參賽兩類人員比武總分的平均值。縣級獲獎的教師，學校另外嘉獎。未獲得獎項，且教學成績排在全縣倒數前五位的，學校給予一定資金懲罰。
七、活動要求
1.各教研組要高度重視本次大比武活動，傾力指導幫扶青年教師參與活動，讓他們鍛煉自我、展示自我、挖掘自我。
2.未參加比武活動的教師應積極聽課，從別人身上找長處，從自己身上找不足，在比照中有所得益。
3.本次教學大比武活動領導小組即為校級比武評委組。
技能大比武方案3
為深入貫徹以人民為中心的發展思想，落實深化“放管服”改革的要求，全面加強系統行風建設，提升人社窗口單位人員素質，根據人力資源社會保障部《關于開展全國人社窗口單位業務技能練兵比武活動的通知》（人社部函〔20xx〕18號）、人力資源社會保障部辦公廳《關于開展人力資源社會保障窗口單位業務技能練兵比武試點工作的通知》（人社廳函〔20xx〕326號）要求，圍繞練隊伍、樹標兵、建標準、強能力、促改革、提質效，現就開展全省人社系統窗口業務技能練兵比武活動制定如下實施方案。
一、活動目的
適應深入推進審批服務便民化和“一網一門一次”改革對人社服務的新要求，在廣泛開展崗位練兵的基礎上，組織比武活動，以比促練，以練促用，在全省人社系統迅速掀起學政策、鉆業務、練技能、強服務的'熱潮，全面提升系統干部隊伍的整體素質和服務水平，加快培育選拔一批政治過硬、業務精通、作風優良的服務能手，進一步提升窗口單位服務質量和服務效能，不斷夯實行風建設基礎，全面樹立人社部門良好形象，切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。
二、活動主題
練兵比武強技能人社服務樹新風
三、參與對象
各級人社窗口單位全員參加崗位練兵，實現省、市、縣、鄉鎮（街道）、村（社區）全覆蓋，前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。在此基礎上，組隊參加比武活動。
四、時間安排
（一）部署準備階段（1—3月上旬）
2月底前，省廳印發全省練兵比武活動實施方案，成立各專項工作小組，啟動練兵比武題庫建設。3月上旬，廳本級和各設區市人社局結合實際，制定具體方案，并報廳行風辦（辦公室）備案。完成練兵比武題庫建設。
（二）崗位練兵和選拔賽階段（3月中旬—5月初）
省廳適時公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設區市人社局廣泛開展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動，寓練兵于日常工作之中。在廣泛發動、普遍練兵基礎上，廳本級和各設區市人社局適時組織開展選拔賽，并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。
（三）省內比武和參加國家比武活動階段（9月底前）
1.省級決賽（5月底前）
省廳舉辦省級決賽，并進行評比表彰。
2.省際邀請賽（6月下旬）
省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。
3.全國賽（9月底前）
省廳按部要求組織選手參加全國比賽。
五、活動內容和形式
圍繞貫徹落實黨的十九大精神，按照“全業務、一張卷”和“全員會、一起賽”的原則，打破各業務板塊領域界限，針對掌握人社政策法規、運用信息平臺、規范服務行為、處置突發事件和協調溝通能力等方面進行練兵。結合練兵內容，開展比武活動，檢驗練兵效果。
省內比武活動分為選拔賽和決賽兩個階段，選拔賽由廳本級和各設區市人社局分別組織實施，其中，市級選拔賽具體形式和內容由各地自行確定。決賽由廳行風辦（辦公室）牽頭組織實施，以廳本級和各設區市為單位組隊，共14支代表隊，每隊包括10名選手和1名領隊（就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系、綜合服務標準規范等五大業務板塊至少都要有1名選手，其中行政編制和事業編制人員不少于50%，社保板塊至少要有3名選手，最終決出個人和團體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場景模擬和上機操作等。
（一）閉卷考試：側重對人社領域法律法規和政策知識掌握了解的評價，包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和案例題，占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5，滿分為100分。
（二）場景模擬：采用結構化面試、現場展示等方式進行，側重對靈活運用人社法律法規和政策知識進行溝通協調的能力和個人綜合素質的評價，由評委進行現場評分，滿分為100分。
（三）上機操作：針對實際工作中發生的真實業務，側重對選手操作就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系、綜合服務等各類業務經辦流程和經辦系統熟練程度的評價，同步對各地經辦流程和經辦系統優化程度進行測評，在決賽考點集中設置操作環境，與各地經辦系統聯網，參賽選手可在現場選擇使用廳本級或各設區市的經辦系統。滿分為100分，由評委進行現場評分，分數計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分數。
另，決賽現場設立競答項目，包括必答題、搶答題和風險題三種類型，分數計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分數。
決賽個人分數=閉卷考試分數×50%+場景模擬分數×50%。決賽個人獲獎名次按個人分數排名。
決賽團體總分=各設區市10名選手決賽個人平均分×60%+上機操作分數×30%+現場競答分數×10%。決賽團體總分作為評選優秀團隊獎的重要依據。
六、組織保障
（一）組織機構。本次練兵比武活動在省廳加強行風建設工作領導小組領導下開展，建立廳領導定點掛鉤聯系設區市指導機制（詳見附件），強化動員推進和工作督導。廳行風辦（辦公室）具體牽頭落實，設立賽務組、命題組、宣傳組、保障組、集訓組等5個工作小組，各小組制定詳實工作方案并組織實施。
1．賽務組：由廳行風辦（辦公室）會同職業能力建設處、人事處、機關黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成，負責練兵比武活動總體設計、統籌協調、選手資格審核、賽務組織和評比表彰等工作。
2．命題組：由廳行風辦（辦公室）會同政策法規處、考試中心和部分廳處室單位組成，負責題庫建設、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右，涵蓋就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系、綜合服務標準規范等五個方面內容，占比約為20∶35∶10∶25∶10，國家層面法律法規和政策知識占比不少于80%，省級層面法規和政策知識占比不超過20%。
3．宣傳組：由廳宣傳中心負責，綜合利用報、刊、網、端等渠道，大力宣傳練兵比武活動的做法成效和涌現的先進典型，充分展現江蘇人社干部隊伍的精神風貌，擴大活動知曉面和影響力。及時做好活動開展期間的各類宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。
4．保障組：由廳行風辦（辦公室）會同規劃財務處等組成，負責省級決賽場地、食宿、車輛和接待等保障事宜。
5.集訓組：由廳行風辦（辦公室）會同人事處、規劃財務處、信息中心等組成，負責組織廳本級選手推薦選拔，并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開展有針對性地集中訓練。
（二）獎項設置。本次比武活動設個人獎項和團隊獎項。
1．設置業務技能比武先進個人，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優秀獎10名。
2．設置業務技能比武優秀團隊，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
3．設置業務技能比武優秀組織獎3個，以本單位比武活動的參與面為主要依據。
省級決賽結束后，對獲獎團隊和個人，發放獎杯、獎牌、證書，給予獎勵。各地可按規定對獲獎團隊和個人給予獎勵。
（三）結果運用。
1．人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武，省廳將根據全省比武中的個人成績和實際表現，擇優推薦參加部里組織的比武活動。
2．省廳將把本次比武成績作為對各設區市人社局窗口表彰的重要參考，各地要將參賽選手的成績作為評先評優的重要依據，并加大對比武活動中涌現出的先進個人和先進集體的宣傳力度，切實讓系統干部職工學有榜樣、追有目標，不斷增強工作責任感和職業榮譽感。
（四）經費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用，由省廳承擔。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔。
技能大比武方案4
一、勞動競賽指導思想：
以落實公司提出的xxxx年方針目標為根本，以抓好生產經營為主線，以競賽活動為載體，經過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業績，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，打造高端品牌，推進企業文化建設，為實現公司xxx年的奮斗目標奠定堅實的基礎。
二、勞動競賽活動的主題：
“保穩產，上質量、降消耗，為實現年產xxx任務而奮斗”
三、勞動競賽活動參與對象：
公司各部門、各工段及全體員工
四、勞動競賽活動的必要性：
1、xxx年公司董事會提出全年生產xxx，銷售收入12個億，實現利潤5個億的經營目標。除去30天的維修時間，月生產多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情景下，經過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的職責，調動各部門、各崗位員工的工作積極性，構成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。
2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產和國內新建多晶硅企業陸續投產，以及薄膜太陽能電池等替代產品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定明白難而上，開展“保穩產，上質量、降消耗，為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產經營目標發揮尖兵作用和主力軍作用。
五、勞動競賽活動的具體辦法
1、對產量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資等生產經營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的具體生產任務作為勞動競賽的主要資料，具體指標數值以計劃部下達的月度指標為準。
2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經理辦公會下達或總經理布置的`重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要資料，完成時限以總經理辦公會確定時限為準，或者按部門計劃安排為準。
3、安全環保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標。
4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產任務和與完成1100噸任務有緊密關聯的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。
5、多晶硅產量、質量、物耗、成本的競賽指標由計劃發展部供給月計劃作為依據。
6、各部門（工段）勞動競賽資料指標。
六、勞動競賽活動的評比辦法
1、生產經營指標。
（1）產量指標。以計劃發展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分；低于10%以內的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。
（2）產品質量。設立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能級）。
①多晶硅產品質量合格率100%的，相關職責部門該項得滿分另加10分。
②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。
③合格率<90%該項分扣完。
（3）單位產品的物耗。由技術中心供給標準，計劃發展部發布競賽標準。
（4）產品成本。由財務部供給成本預算和成本競賽指標。
2、重點工作。按時按質完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規定期限5天以上不得分，超出時間5天以內，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。
3、安全環保指標。安全無小事，職責重于泰山。凡發生重大設備、環保、人身等安全事故的部門（工段）實行一票否決，取消評比資格。發生一般性安全事故扣3分。
4、勞動競賽指標完成情景實行月統計、季評比。
5、此次勞動競賽活動根據部門性質分為兩個競賽區域。生產經營指標能夠量化的部門（工段）為一個區域進行勞動競賽；承擔重點工作的其他部門為一個區域進行勞動競賽。每個區域分別評選前兩名，授予“紅旗團體”、“優勝團體”的稱號。
七、勞動競賽活動的獎勵辦法
1、獲得“紅旗團體”、“優勝團體”稱號的部門（工段）將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據或者推薦對象。
2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。
3、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優勝團體”的部門（工段）（完成當季度公司下達的生產經營指標或重點工作任務，且未發生重大人身、環保、設備等事故的），部門人均每季度獎勵（20xx）元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調度，獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。
4、勞動競賽達標部門能夠對獎金進行二次分配。異常對那些工作認真，業績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則。
5、勞動競賽指標附后。
八、勞動競賽活動要求：
1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象，改善部門工作作風，技術練兵，提高員工業務素質和敬業精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。
2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，在活動中力爭實現“保穩產，上質量、降消耗，為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的任務。
3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產經營目標任務。
九、勞動競賽活動的組織領導機構
公司成立勞動競賽活動領導小組。
組長：xxx
副組長：xxx、xxx
組員：xxx、xxx、xxx
競賽活動領導小組下設辦公室。
成員：xxx、xxx、xxx
辦公室主任
辦公室工作由公司工會和計劃發展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。
十、勞動競賽的時間
從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產經營和重點工作作為評比依據，三季度、四季度以當季三個月評分作為評比依據。
公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難，團結協作，發揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩產，上質量、降消耗，”為實現公司年產xxx任務而奮斗，為xx集團全面完成全年生產經營目標勇挑大梁。
技能大比武方案5
一、活動目的
推進練兵比武活動常態化制度化開展，持續鞏固窗口人員全覆蓋、人社業務全囊括、線上線下有機融合、社會知曉度不斷提高的良好局面。扎實培養一支政策通、業務精、作風硬的高素質人社干部隊伍，培樹更多“人社知識通”“業務一口清”。
二、活動主題
練兵比武強技能，人社服務樹新風。
三、參加范圍
各級人社窗口單位工作人員參加，實現部、省、市、縣（區）、街道（鄉鎮）、社區（村）全覆蓋。鼓勵非窗口單位工作人員和社會公眾參加。
四、內容與形式
（一）內容。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，具體內容涵蓋黨的基本路線、方針、政策和最新理論成果，就業創業、社會保險、人才人事、勞動關系、綜合服務規范等方面，重點考察對人社法規政策理解運用能力、解決問題能力、溝通協調能力等。錄制發布“練兵比武案例視頻講座”“重點試題精講”等內容，輔助學員更好理解掌握政策要義，做到“知其道求其效”。各地可結合工作實際和信息化建設情況，將業務經辦系統操作能力納入范圍。
（二）形式
1.“日日學、周周練、月月比”
依托全國在線學習平臺，探索多樣化激勵措施，發動人社系統干部職工自主學習，積極引導企事業單位、人力資源服務機構和社會公眾了解學習人社政策。
對堅持學習且效果良好的學員，由平臺分別給予“日日學之星”“周周練達人”和“月月比能手”稱號。
2.全國統一在線比試
20xx年9月底前，部組織全國統一在線比試。每省50名選手參加：各省自主確定15名選手，另推薦100人名單，部通過隨機抽簽程序抽取35名選手。
參加統一在線比試的選手，應同時符合下列條件：
（1）截至20xx年8月31日，至少需獲得1次“日日學之星”稱號，“周周練”累計積分不低于1000分。
（2）未參加過各年度練兵比武省際邀請賽、區域賽（吉林賽區）、全國賽（含晉級賽、決賽，不包括20xx年度全國統一在線比試），未參加過20xx年度全國人社法治知識競賽（含晉級賽、決賽）。
（3）未獲得過全國“人社知識通”稱號。
各地要認真審核自主確定和推薦的.所有人員名單。如自主確定名單（15名）和被抽簽選中名單（35名）中出現不符合上述條件的，則取消該選手參賽資格且不再遞補。
全國統一在線比試個人成績排名全國前50的選手，授予全國“人社知識通”稱號；各省內排名前3的選手，授予全國“崗位練兵明星”稱號（如與全國“人社知識通”重復，依次順延）。
部將建立練兵比武“能手庫”，主要包括20xx年以來全國練兵比武賽事活動有關獲獎人員。鼓勵支持各省份建立本省練兵比武“能手庫”，相關信息可同步到部“能手庫”。
3.省內技能比武
各省份可根據工作實際，綜合運用線上比、現場比、工作中比等多種方式，開展多樣化技能比武活動。鼓勵創新方式方法，借助各類媒體宣傳優勢，探索打造群眾喜聞樂見、通俗易懂的技能比武電視欄目、知識競答等活動，加強與企業群眾的交流互動，增強人社政策法規、干部隊伍形象的社會宣傳效應。
五、工作安排
20xx年度練兵比武活動自本方案公布之日起正式啟動。
（一）修訂大綱題庫
1-2月份，部屬各單位修訂完善大綱和題庫。
3月底，公布新修訂的練兵比武大綱題庫（20xx年版）。
8月底前，對練兵比武大綱進行增補。
（二）崗位練兵
3月中下旬，部公布“日日學、周周練、月月比”活動具體規則。
4月1日起，開展“日日學、周周練、月月比”活動，活動貫穿全年。
（三）比武活動
1.省內比武
各省份通過多種形式，組織開展省內技能比武。活動貫穿全年。
2.全國統一在線比試
8月底前，部公布統一在線比試規則；
9月初，各省份向部里報送自主確定的15名選手和100人推薦名單；
9月中旬，部組織抽簽并確定參賽選手名單；
9月底前，舉行全國統一在線比試。
六、獎項設置
（一）團體獎項
特等獎1名、一等獎5名、二等獎10名、三等獎16名：按各省份全國統一在線比試團體成績確定。
（二）個人獎項
1.全國“人社知識通”稱號50名：全國統一在線比試個人成績前50的選手。
2.全國“崗位練兵明星”稱號96名：全國統一在線比試各省內排名前3的選手，每省3名，共計96名。
部為獲獎團隊頒發獎牌，為獲獎選手頒發獎章、證書，并按規定發放獎金。各地可按規定對獲獎團隊和個人給予獎勵。
七、組織機構
練兵比武活動由部行風辦會同法規司具體牽頭負責，部屬有關單位參加，負責活動的總體設計、統籌協調和推動實施。
設立命題組、練兵組、賽務組、裁判組。
命題組由部行風辦、法規司牽頭，部屬有關單位參加，負責練兵比武大綱和題庫的制定、修訂、完善、審核以及相關比賽試題命制等工作。
練兵組由部行風辦、法規司會同事業中心牽頭，負責優化完善全國在線學習平臺，組織“日日學、周周練、月月比”活動。
賽務組由部行風辦、法規司會同考試中心組成，負責全國統一在線比試組織實施工作。
裁判組由部屬有關單位負責同志參加，負責對全國統一在線比試選手答題作出裁決。
技能大比武方案6
根據云南省教育廳職〔20xx〕1號關于《關于舉辦云南省中等職業學校技能大賽的通知》文件及相關會議精神并結合我校實際情況,經有關會議討論、特擬定《楚雄市職業高級中學承辦20xx年云南省中等職業學校“松騁杯”汽車維修技能競賽活動方案》，具體內容如下：
根據要求，此次技能大賽，我校將承辦汽車維修類的《二級維護、車輪定位》、《汽車維修基本技能》、《汽車車身修復》、《汽車噴涂》、《汽車空調維修》、《汽車營銷》六個競賽項目。為確保本次競賽活動順利開展，特成立20xx年云南省中等職業學校“松騁杯”汽車維修技能大賽籌備委員會，全面負責本次技能競賽的籌備工作。
一、組織機構及職責
主任：
副主任：
成員：
組委會下設六個小組：全面負責本次技能大賽的籌備工作
1.秘書組
組長：
成員：
職責：
（1）負責起草籌備工作《總體方案》。
（2）起草開、閉幕式領導講話。
（3）打印和收集會議材料，統一裝袋分發。
（4）獎狀填寫。
（5）開、閉幕式背景墻的設計及制作。
（6）出席開、閉幕式嘉賓的確定及聯絡工作。
（7）參賽選手證件制作。
2.接待聯絡工作組
組長：
成員：
職責：（1）負責參賽人員的報到、接待工作。
（2）負責競賽期間參賽人員的聯絡工作。
（3）競賽期間參賽選手餐飲服務。
（4）陳靜、錢寵銘、周海忠三位同志參與收費，并與酒店做好對接工作。
3、安全保衛組
組長：
副組長：
成員：
職責：
（1）負責做好競賽期間巡視檢查、校園車輛停放指揮工作。
（2）負責處理競賽期間發生的突發件。
（3）競賽期間的安全保衛工作。
（4）對參賽選手提供醫療服務。
（5）建立安全應急預案。
4、后勤保障工作組
組長：
成員：
職責：（1）安排好參賽選手及教師休息、茶水供應、水果、伙食供應等后勤服務工作。
（2）負責競賽期間水電供給工作。
注：參賽選手及教師休息區在教學樓一樓教室。
5、宣傳報道組
組長：
成員：
職責：（1）負責學校技能競賽宣傳工作。
（2）負責聯系接待新聞單位，安排攝影、攝像、報道等。
（3）負責電子屏宣傳標語。
（4）負責學校門口彩虹門、校內彩旗安裝布置等工作，營造濃厚的競賽氛圍
6、志愿者工作服務組：
組長：
成員：
職責：負責安排青年志愿者的具體工作，按照大賽的要求做好服務、引導工作。
二、技能競賽項目賽務工作分工與工作職責：
（1）競賽項目：汽車二級維護作業和車輪定位、汽車維修基本技能、汽車空調維修、車身修復（鈑金）、車身涂裝（涂漆）、汽車營銷
（2）競賽工作組人員分工：
組長：
組員：
（3）工作職責：
A.負責做好競賽項目的準備工作，保障設備的正常使用；
B.認真做好競賽所用設備、儀器、儀表、工具的調試工作，用電安全檢測工作，保證各參賽工位設施運行狀態是否正常，設備、設施及儀器、儀表的正常使用與完好，確保競賽工作正常進行；
C.備足競賽項目所用的.材料,負責賽前的耗材分發工作；
D.負責做好各項競賽保密工作；
E.負責做好競賽場地比賽工位的整理與環境衛生工作；
F.協助評委做好參賽隊員的抽簽，引導參賽隊員進入比賽工位；
G.負責做好競賽現場的后勤保障工作。
技能大比武方案7
為進一步加強我縣專賣隊伍建設，切實提高煙草專賣執法人員的綜合素質和業務技能，根據市局（公司）專賣執法人員技能大比武通知精神，制定我縣實施方案如下：
一、指導思想
以行業共同價值觀和XXX煙草核心理念為指導，為全面落實20xx年XXX煙草工作會議精神，進一步樹立爭先創優意識、夯實專賣執法人員法律知識基礎、強化專賣執法技能、不斷提高專賣隊伍素質和水平，促進我縣行業持續健康穩定發展。
二、組織機構
專賣大比武領導小組：
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX
主要職責：負責組織、協調我局大比武有關事項；負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。
三、參賽人員
大比武參賽人員為XX縣煙草專賣局XX科全體。
四、比武內容
1.法律法規知識。《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規定》（工業和信息化部12號令）、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專賣許可證管理辦法》（發改委51號令）、《許可證申請與辦理程序規定》等法律法規，以及國家局、省局下發的管理制度；
2.行政處罰案卷制作。依據提供案例，現場制作一整套行政處罰案卷。
3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進行拆封的情況下，在規定時間內對給定數量的卷煙進行真假鑒別。
五、時間安排
為確保學習及考試質量，實施方案分宣傳發動、強化學習培訓、預賽三個階段，通過預賽按成績選出三人參加市局決賽。
1、宣傳發動階段（XX月XX日）：由XXX局長和XXX副局長召開宣傳發動動員會，結合我縣實際，對專賣技能大比武的重要性、培訓學習內容和注意事項等作全面的動員、講解。
2、強化學習培訓階段（XX月XX日-XX日）：具體學習時間、內容如下：
XX月XX日-XX日：行政處罰案卷制作，由XXX負責講解具體制作過程及制作中應注意的事項。
XX月XX日-XX日：根據下發題庫進行自學。
XX月XX日-XX日：學習專賣法律法規知識，采用集中學習、自學、問答式等方法進行，注意理論聯系實際，在學習基本法律、法規的.基礎上，注重案例的討論式學習。
XX月XX日-XX日：學習真假煙鑒別，由領導小組聘請專人負責授課、講解等方式進行。
XX月XX日-XX日：綜合學習，找出重點、難點，進行綜合性查漏補缺式學習。
3、預賽階段
（1）時間：XX月XX日--XX月XX日
（2）地點：XXX縣煙草專賣局
（3）組織：由XX縣煙草專賣局領導小組組織在本單位進行，市煙草組委會辦公室派人進行督導。由領導小組自行設置題庫，由市煙草法規科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與，考試不合格者，離崗培訓，預賽總成績前三名參加市局XX月XX日-XX日組織的決賽。
六、職責
整體協調：由專賣技能大比武領導小組結合市局法規科進行培訓學習及預賽階段的監考、閱卷、成績匯總、公布等。
七、成績計算及獎勵
本次大比武預賽階段分法律法規知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽，各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。
具體設置如下：
以參賽人員個人為單位進行評選：總成績=法律法規知識成績X30%+行政執法案卷制作成績X30%+卷煙真偽鑒別成績X40%。取前三名進行獎勵，由領導小組發放紀念品，并取得參加市局決賽資格。
八、工作要求
1.高度重視，加強領導。要充分認識開展大比武的重要意義，從與實際工作相結合、相促進為出發點，強化對此項工作的總體領導，切實賽出水平、賽出成績。
2.認真籌備，精心組織。結合實際，制定出切實可行的方案，組織動員專賣執法人員全員參與，確保順利開展。
3.積極協調，合理安排。要在不影響正常工作的前提下，合理安排組織、開展工作，并積極與組委會和辦公室溝通匯報，與市局相關部門協調各項事宜。
4.嚴肅紀律，公平公正。要嚴肅紀律，杜絕漏題、作弊等不良現象，保證在公平公正的氛圍內順利進行。
技能大比武方案8
進一步加強全市安全生產工作，提升高危重點企業安全生產應急管理工作水平，普及安全生產知識、應急處置知識、搶險救援知識，切實提高應急救援隊伍的應急處置能力，有效防范和遏制重特大生產安全事故發生。市安監局決定在20xx年組織開展以“建設應急救援隊伍，提升應急救援能力”為主題的高危重點企業應急救援技能大練兵大比武活動。現制定方案如下：
一、指導思想
這必須作為一條不可逾越的紅線。”的重要批示和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針為指導，進一步加強安全生產工作，提高防范意識，讓企業真正重視起來、行動起來，全面提升突發生產安全事故的應急處置能力，實現早發現、早處置、早救援，爭取最佳救援時間，最大限度的減少人員傷亡和財產損失，通過大練兵大比武活動在我市營造出學應急知識、練應急本領、強應急技能、夯應急基礎的濃厚氛圍，打造出一批裝備精良、知識全面、技術過硬的高素質安全生產應急救援隊伍，為我市安全生產形勢持續穩定保駕護航。
二、組織機構
市安監局成立20xx年高危重點企業應急救援技能大練兵大比武活動領導小組（以下簡稱活動領導小組），市安監局局長崔同英任組長、市安監局副局長馬鎖柱任副組長，下設籌備組、裁判組、專家組、保障組。籌備組負責大練兵大比武活動的籌備、計劃、組織工作；裁判組負責比武活動的技術指導和評判工作；專家組負責審核大練兵大比武大賽方案，指導檢查大練兵大比武工作；保障組負責大練兵大比武活動后勤保障。
活動領導小組下設辦公室，負責活動方案擬制；有關人員培訓、匯報、總結、協調組織活動工作。辦公室設在市安監局應急救援處，市安監局副局長馬鎖柱兼任辦公室主任。（領導小組成員名單附后）
三、活動時間
20xx年12月20日—20xx年5月底
四、活動范圍
全市所有冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業和涉氨、涉氯危化企業。
五、活動內容
（一）大練兵內容
普及安全生產知識及相關法律法規；強化企業員工應知應會的'預防和避險知識、應急救援知識；提高企業應急救援人員應急救援技能，熟悉各類常用的應急救援裝備器材技術性能，掌握空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴、蘇生器使用、止血與包扎、心肺復蘇、堵漏等技能。
（二）比武科目
1、理論考試：大練兵內容中的相關理論知識，采取閉卷考試，試題從（題庫）中抽取，（具體考試辦法另行下發）。
2、個人技能：空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴（只限危化企業）、蘇生器準備、止血包扎、CPR心肺復蘇。
3、綜合演練：模擬突發生產安全事故應急處置綜合演練（車間有毒有害氣體泄漏事故處置）。
六、實施步驟
（一）宣傳發動階段（20xx年12月20日—20xx年1月20日）
1、各縣（市）、區要成立相應的活動領導小組，結合本單位實際制定具體的實施方案，引導轄區內企業充分認識開展大練兵大比武活動的重要意義，保證活動的順利實施（1月20日前各縣（市）、區將實施方案上報市安監局應急救援處）；
2、各縣（市）、區要召開專題會議，進行安排部署，做好宣傳發動工作，統一思想，提高認識，營造氛圍，激發重要崗位人員積極投身崗位練兵比武活動，自覺主動學知識、練技術和強本領；
3、各縣（市）區要督導相關企業，抽調精干人員，建立應急隊伍，配備應急裝備，做好練兵比武的準備工作。
（二）培訓大練兵階段（20xx年1月21日—4月10日）
1、各縣（市）區按照實施方案組織本轄區內（含省屬以上企業）所有涉煤氣、涉氨、涉氯高危企業開展大練兵活動，熟記生產安全理論知識、強化體能和技能、提高應急救援能力；
2、市活動領導小組將派專家到各單位進行授課、檢查指導；
3、市、縣局將視情況組織相關人員進行專項培訓（培訓地點另行通知），通過培訓業務骨干，到企業輔導重要崗位人員開展練兵活動。
（三）選拔驗收階段（20xx年4月11日—4月20日）
1、各縣（市）、區自行組織本轄區相關企業開展應急救援技能選拔驗收，檢驗大練兵成果，推薦優秀隊伍到市局參加比武（推薦表附后）。
2、參賽隊伍要求
（1）冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業：每支參賽隊伍由1名領隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；止血包扎2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽、傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
（2）危化企業：每支參賽隊伍由1名領隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；輕型防化服穿戴2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽，其中5人穿輕型防化服、2人穿重型防化服，傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
（四）比武階段（20xx年4月21日—5月底）
1、根據各縣（市）、區和有關省屬企業大練兵開展情況和推薦比武企業情況，最終確定參加全市大比武企業名單。市局將采取多種形式，組織參賽隊員進行集中強化訓練，請專家現場指導、交流等形式，規范動作、提升技能、熟悉比武規則（時間、地點再定）；
2、各縣（市）、區要組織人員到轄區督導檢查參加比武企業訓練情況，確保拉得出，打得贏；
3、比武時間2-3天（具體安排另行通知）；
4、理論考試在比武之前進行，設若干個考場，活動范圍內的行業每個企業參加9人，其中安全主管和安全科（部）長必須參加。
七、獎勵辦法
市比武大賽設個人單科目獎、綜合演練獎、優秀組織獎。
（一）個人單科目獎：理論考核、防化服穿戴、空氣呼吸器佩戴、止血包扎、蘇生器準備、CPR心肺復蘇共6個科目，每單項取前10名。
（二）綜合演練獎：一等獎2名；二等獎4名；三等獎6名。
（三）優秀組織獎：10名，對獲獎單位頒發獎牌并通報表彰。
八、有關要求
（一）提高認識，加強領導。組織這次活動是加強企業安全生產工作的重要舉措，是我市不斷強化安全生產應急救援體系建設的經驗總結，屆時還要邀請省、市有關領導現場觀摩指導。因此，各縣（市）區要高度重視此項工作，要認真組織部署，成立相應組織機構，要專人負責，確保活動取得實效。
（二）周密組織，確保安全。各縣（市）、區要計劃安排好活動過程中的各項工作，要了解轄區內企業的實情，加強監督指導，發現問題要及時幫助解決。在組織活動期間要加強現場管理，確保安全。
（三）加強協調，確保高效。此次活動歷時長、涉及面廣、參與人員多、協調工作復雜，因此要求市、縣兩級及相關企業要加強溝通，在活動過程中遇到問題，要通過正規渠道向活動領導小組反饋，任何單位和個人不得以任何理由防礙干擾活動的正常進行。
技能大比武方案9
一、活動目的
為深入實施“健康千陽”戰略，進一步強化基礎醫療質量安全，加強臨床醫務人員“三基三嚴”的基本功訓練，以賽促學、以賽促練，內強素質、外樹形象，縣局決定在全縣基層醫療單位開展“大練兵、大比武”活動，通過練兵比武活動使廣大醫務工作者業務能力和服務水平明顯提高、職業素質和工作作風明顯改善、服務質量持續改進、醫患關系更加和諧、群眾滿意度不斷提升。
二、活動原則
根據各類醫療衛生專業技術人員的崗位職責，堅持“什么崗練什么，缺什么補什么，什么弱強什么”的原則，保證應參加的人員人人參加，全員達標。
三、活動內容及形式
活動內容:分為理論知識和實踐技術兩個部分，在全縣鎮衛生院、村衛生室開展全員崗位“三基”(基本理論、基本知識、基本技術)和職業道德，服務規范大練兵、大比武競賽。
1.崗位練兵:崗位練兵是指全縣所有基層醫療單位人員全員參與的崗位技術培訓。崗位練兵的具體要求是:
(1)全員參與。突出各崗位專業特點，以熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能、職業道德和服務規范為重點，各單位要從科室、班組抓起，要將每個人考核達標情況納入到今年個人考核內容之一，做到人人考核，個個達標，全員參與。
(2)突出特點。除醫技、后勤等部門以崗位專業知識練兵為主外，臨床、中醫、護理、鄉村醫生等專業都要突出各自崗位特點，強化基礎知識和基本內容訓練，為參加全縣技術比武選拔人才、做好準備。
2.技術比武:根據行業特點，以及比武內容科學實用，易操作、易判斷、易推廣的'原則，以基本理論、基本知識、基本技術內容為主(比武具體內容見附件）。
四、活動范圍
各鄉鎮醫療單位從事臨床類別、中醫類別、護理類別、鄉村醫生類別的專業技術人員。各基層衛生院組織醫務人員全員開展大練兵，按額定人員數選拔參加縣級技術比武競賽活動。各單位參賽隊設領隊1名，臨床類別參賽隊由3名臨床醫師組成，中醫類別參賽隊由2名從事中醫臨床醫師組成，護理類別參賽隊由3名護理人員組成，鄉村醫生類別參賽隊由3名鄉村醫生組成。
五、活動步驟和時間安排
本次活動分為全員崗位練兵和逐級技能競賽。各單位相應科室崗位練兵和技能競賽活動的具體形式，由各單位按照縣上方案要求結合實際自行確定。單位競賽結束后，選拔人員參加縣級競賽。
（一）全員崗位練兵（20xx年4月10日—4月30日）。各基層醫療單位要動員相應科室、全員培訓、全員參與崗位練兵，采取自主學習、崗內練兵、專題講座等形式，參考本次活動內容要求，科學、合理確定崗位練兵內容，重點加強醫務人員實踐技能操作訓練，做到應知應會，學以致用。
（二）單位人員選拔（20xx年5月1日—10日）。各單位要在全員崗位練兵的基礎上組織本單位人員開展技能競賽，競賽成績優異者組隊參加縣級技能競賽，每個單位擇優選拔臨床類別、中醫類別、護理類別、鄉村醫生類別成績優異者參加縣級技能競賽，并組建應急救援競賽團隊訓練參加團體競賽。
（三）縣級技能競賽（20xx年5月11日—22日）。縣局組織開展縣級技能競賽，從各類別理論筆試、技能操作，團隊模演三個層面開展競賽活動，并評選出優秀單位和個人。
（四）表彰獎勵（20xx年8月中旬）。結合20xx年中國醫師節活動，表彰獎勵競賽優秀單位和個人。獎項設置：各類別個人獎項設置：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。團體獎項設置：設一等獎1名，二等獎2名。
六、組織機構
基層醫療單位“大練兵、大比武”活動由縣衛健局主辦，縣人民醫院、縣中醫醫院、縣婦幼保健院承辦。其中臨床類別、護理類別和應急救援競賽由縣人民醫院承辦，中醫類別由縣中醫醫院承辦，鄉村醫生類別由縣婦幼保健院承辦。成立千陽縣基層醫療單位崗位練兵和技能競賽活動組委會，研究確定活動重要事項，解決活動中相關重要事項，負責活動的組織領導工作。具體名單如下：
主任：
副主任：
委員：
活動組委會辦公室設在縣衛健局醫政股，負責活動的具體組織實施、統籌協調、宣傳報道以及縣級競賽組織工作，指導各單位活動開展以及縣級技能競賽參賽等組織協調工作。人員名單如下：
主任：
副主任：
成員：
七、活動要求
(一)高度重視，加強領導。開展以“三基三嚴”為重點的崗位練兵，技能比武活動，對提高專業技術人員的整體素質，提升整體醫療服務質量，促進醫療衛生事業健康發展具有重要意義。各單位領導班子要加強對活動的組織領導，主要領導要親自部署安排，分管領導具體抓好組織實施。各醫療單位要把崗位練兵和大比武的組織開展作為年度的重要工作之一，擺上議事日程，成立專門組織，深入研究謀劃，創造必要條件，抓好協調落實，確保“大練兵、大比武”工作取得圓滿成效。各衛生院務必于5月6日前將參賽人員名單報縣局醫政股。
(二)立足崗位，注重實效。本次活動的安排，要保證日常醫療衛生活動的正常開展，要充分考慮到各單位、各科室的工作特點，科學統籌安排，將學習培訓活動與日常工作緊密結合，要立足崗位需要，突出崗位特點。切實使這次活動達到讓醫療衛生人員熟知和掌握本崗位的基本理論知識和基本技能，并在實際工作中嫻熟應用。
(三)嚴格考核，落實獎懲。建立和完善崗位練兵技能比武活動的考核評價機制。縣衛健局成立專家督導組，對各醫療衛生單位活動開展情況進行督查、指導，并將情況適時通報。同時將活動成績納入年終目標考核和醫務人員醫德醫風考核內容。
技能大比武方案10
為全面貫徹落實市委市政府提出的重振江山工業雄風、重塑城鄉風貌，實現共同富裕的目標。經中心黨委研究決定舉行峽水中心第五屆項目謀劃擂臺賽，具體工作方案如下：
一、工作機制
成立中心項目謀劃擂臺賽領導小組。主要領導任組長，分管領導任副組長，項目科全體人員及相關科室負責人為成員。由項目科牽頭，其他科室配合完成中心第五屆項目謀劃擂臺賽的具體工作。
二、工作任務
1.以“實效當先、落地為王”為總目標，即以項目落地為謀劃主導方向。
2.謀劃方向重點聚焦本單位的職能與優勢；圍繞“五園四城三帶二重一基”（附表1）重點區域和領域謀劃一批有深度、有廣度、有力度且可轉化實施的`重大前期項目，為積極參與市第八屆項目謀劃擂臺賽做好準備。
三、活動步驟
（一）啟動部署階段（4月）。制定《江山市峽水中心第五屆項目擂臺賽工作方案》。開展一次科室之間項目謀劃探討交流會，精準把握謀劃重點，濃厚項目謀劃氛圍，力爭每個科室謀出一至兩個高質量、可轉化實施的項目。
（二）謀劃項目收集選拔階段（5月）。各科室在5月31日前將謀劃項目的電子版通過浙政釘發至項目科，由項目科按工作任務中的要求分類。中心項目謀劃擂臺賽領導小組將根據項目的可行性、實效性、效益等幾個方面進行考量，篩選出一批高質量項目，列入中心項目謀劃擂臺賽參賽項目庫中。
（三）集中展示階段（6月）。各科室在6月中旬完成項目謀劃PPT的制作，6月下旬將舉行峽水中心第五屆項目謀劃擂臺賽成果展示活動，由參賽科室安排選手現場展示項目謀劃PPT，邀請市相關部門專家現場打分、集中點評，根據得分高低當場評出一、二、三等獎若干名，予以現場表彰。
四、工作要求
各科室負責人要充分重視、精心組織、深入謀劃，按項目謀劃擂臺賽活動時間節點完成各項工作任務。
技能大比武方案11
一、指導思想：
以新課程理念為指導，以課堂教學創新為重點，以教師專業成長為根本，以課堂教學質量提高為目標，強化教師學科專業素養和教學基本功訓練，提高教師教育教學能力與水平，提升教學質量。
二、內容和形式
㈠ 內容
教師基本功比武包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、普通話五項內容，教師教育教學能力比武包括課堂教學比賽、課件制作比賽、教案展評、教育教學隨筆展評四項內容。
㈡ 形式
全體教師參加，立足本職崗位，人人參與，同伴互教，集體培訓，個人自練的形式進行，以開展“人人上達標課”活動為載體，強化教師教學基本功。
三、活動安排時間
１、從20xx年3月起至20xx年7月。
四、領導小組
組長：
副組長：
組員：
五、注意事項：
１、我校要在 “教師教育教學技能比武活動領導小組”的指導下，統一思想認識，精心組織、周密部署，創新比武形式、豐富比武內容，確保比武活動全面開展、扎實有效。
２、教務處做好宣傳發動和組織工作，做到全員動員、全員參與、全員提高。廣大教師要積極主動地參加比武活動，立足教學崗位，增素質、強技能、樹形象。同時教務處要收集好比武的.文字、圖片錄像資料，并分類歸檔。
３、對本次活動的優秀參賽作品學校評比獎勵（每項活動獎勵前三名）并納入教師量化考核指標，作為評優評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據。
六、具體安排（見附表）
教師教育教學技能比武活動安排表
南泥灣中心小學
20xx年3月19日
技能大比武方案12
一、目的
為保障XX安全的.生產環境，提高保安員各項業務技能，打造一批訓練有素，專業技能高，應急處置能力強的保安隊伍。
二、比武監考人員
XX、XX、XX及邀請嘉賓2人，監考人員依據行綜合素質、應急能力考核評分表進行評分，在保安員綜合素質、應急能力考核得分表進行打分（詳見附件一、二）
三、比武前準備
四、比武流程及時間安排
比武分實際操作和理論知識兩個部分。實際操作比武采用現場操作方式進行。理論知識采用閉卷方式集中進行。
（一）第一項
1、時間：20xx年7月31日8：30～9:30
2、內容：正步走與立定、停止間轉法、敬禮 3、地點：一號路門衛處
4、比武形式: 全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，一名為喊動作口令，一名進行動作演示，所有動作完畢后，監考人員進行評分，之后兩人互換，進行演練、評分，完畢后進行下一組。
（二）第二項
1、時間：20xx年7月31日9：30～10:30
2、內容：體能測試
3、地點：一號路門衛處
4、比武形式:按三大隊分成三組，由監考人員組織到測試場地，分別進行測試。考完試以后，到一號路門衛處集合。
（三）第三項
1、時間：20xx年7月31日10：30～12:00
2、內容：接待流程演示、進出外來車輛放行演示、進出物流車輛放行演示
3、地點：一號路門衛處
4、比武形式:全體保安員抽取題卡，依據題目內容到指定地點集合，由監考人員組織考試。考完試以后，全體保安員到消防器材使用地點排隊集合。
（四）第四項
1、時間：20xx年7月31日13：30～15:30
2、內容：消防器材使用
3、地點：一號路門衛處
4、比武形式:全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，兩人分別使用滅火器滅火，之后相互配合使用消防栓滅火，滅完火后把消防器材復位，并為下一組準備好火源。
（五）第五項
1、時間：20xx年7月31日16：30～17:30
2、內容：制度考試
3、地點：培訓室
4、比武形式:有監考人員組織保安員在食堂進行筆試。
五、比武成績的匯總與名次評定
由XX匯總所有保安員的綜合素質、應急能力考核得分表成績，去掉最低分與最高分后取平均值，并依據分數進行名次評定。
技能大比武方案13
為更好地激勵全區各安全生產（督查）檢查隊工作熱情和昂揚斗志，搭建安全協管人員交流互動、風采展示的平臺，大興區安辦將組織全區專職安全員及負責安全生產工作的城市協管員開展“應急有我·安全技能大比武”活動，具體活動通知如下：
一、活動時間
2022年5月-2022年11月
二、報名對象及名額分配
（一）報名對象：全區從事安全生產工作的城市協管員和職能部門專職安全員。
（二）名額分配：本次活動以（督查）檢查隊為單位，上報人數為本（督查）檢查隊總人數的15%。
三、報名要求
（1）認真貫徹落實市委、市政府關于安全生產工作的指示要求，作風正派、愛崗敬業、勇于擔當，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實本區安全生產工作各項政策要求，積極參加黨團組織生活；
（2）從事本職工作滿兩年，愛崗敬業，具有較強的業務能力，工作業績突出，高標準完成年度安全生產檢查任務，全年出勤率不低于98%；
（3）能力素質較強，達到“四有四會”的'基本要求（即：有品德、有擔當、有紀律、有能力，會管、會干、會說、會寫），引領安全生產檢查單位規范化、專業化發展；
（4）積極參加疫情防控監督檢查工作，表現突出；
（5）獲得注冊（助理）安全工程師等職業資格，2020-2021年度參加市局培訓被評為優秀學員的可優先報名。
四、報名方式
各單位在符合條件的人員基礎上，結合本單位實際情況，填寫2022年度“應急有我·安全技能大比武”報名表（見附件），并于2022年5月13日前發送至電子郵箱，申報材料電子版文件夾應統一命名格式為“單位全稱+姓名”。
五、晉級方式
（一）區級初審。2022年5月27日前，按照報名要求對上報人員信息進行初審。
（二）網上投票。2022年6月至10月在“大興應急專職安全員”微信公眾號分五期（每月一期）設置投票環節，按票數多少進行年底總排名。
（三）技能大比武。組織總排名前40名人員開展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。
六、獎項設置
“技能大比武活動”設集體獎4項（先進集體獎、最佳宣傳獎、優秀組織獎和精神文明獎）；個人獎24名（一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名）；優秀獎、參與獎若干。
七、結果運用
區安辦對獲得大比武活動的一、二、三等獎優秀個人，利用網絡平臺進行宣傳報道，優先推薦參加市級“安全先鋒”評選，對積極組織參加活動的單位，予以通報表揚。建議各單位對在技能大比武中取得個人獎的人員視同年度考核優秀給予適當獎勵。
技能大比武方案14
一、指導思想
以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步加大安全生產事前執法力度，嚴厲打擊安全生產違法行為，建立規范的安全生產法制秩序，切實提升全市安監系統執法人員素質、效能和形象，努力打造一支政治素質高、思想作風硬、業務能力強的安監執法隊伍，為全市安全生產形勢持續平穩有序發展提供有力保障。
二、組織領導
市局成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各縣（市）、區局主要領導為成員的行政執法大比武活動領導小組，全面負責全市安監系統行政執法大比武活動的組織領導。
市局政策法規處具體負責行政執法大比武活動的日常組織工作。
三、參加對象
市局、各縣（市）、區安監系統各組成1個代表隊參賽。
四、比武形式及內容
大比武分為安全生產法律法規及業務知識競賽、執法工作競賽和案卷評比三個部分。
（一）安全生產法律法規及業務知識競賽（20%）
每個代表隊6人，其中：縣（市）、區安監局或執法大隊4人，重點鄉鎮（街道）2人。
競賽重點：
1、安全生產法律法規；
2、安全生產業務知識；
3、案例分析；
4、案卷制作。
競賽形式：書面。
以參賽隊的平均成績為該隊最終成績。
（二）執法工作競賽（權重60%）
1、執法問題研討（權重25%）。以pbt的形式，向評委介紹安全執法問題研究與思考。主要包括：安全執法過程中一些問題的思考，安全執法創新做法，執法人員素質、效能和形象建設等。時間10分鐘。
2、事前執法情況（權重30%）。
各地提供20xx年1月1日至10月31日期間立案已執行的事前行政案件的目錄、處罰決定書和銀行打印的罰款收據。
（1）執法數量（權重10%）。
辦案起數（權重5%）。事前辦理所有行政案件的總起數，以執法法律文書為依據。
罰款起數（權重5%）。事前處罰的一般行政處罰案件罰款起數（當場處罰的案件五起算一起一般程序案件）。
崇川、港閘、開發區處罰起數的基數為其它縣（市、區）執法起數基數的70%。
（2）罰款數額（權重15%）。已執行的事前行政處罰案件的罰款數額（罰款未繳的不列入統計數額）。崇川、港閘、開發區罰款數額的基數為其它縣（市、區）罰款數額基數的80%。
（3）處罰案由種類（權重5%）。已執行的事前行政處罰案件的種類。
3、數據報表（權重5%）。考核各地專項執法的'方案、專項執法月報表、專項工作總結等是否及時上報和日常督查情況等工作。
（三）行政執法案卷評比（權重20%）
各地提供20xx年7月1日至20xx年6月30日期間已結案的行政處罰案卷（不得少于三起）。
1、交叉評查（權重10%）。參賽隊按照《南通市安全生產行政處罰案卷質量評查標準》（通安監〔20xx〕170號）要求，交叉評比案卷，按照發現的問題給予加分（無上限）。
2、專家考評（權重10%）。由大比武領導小組組織專家對各參賽隊的行政執法案卷進行考評打分。
五、表彰獎勵
大比武活動設單項獎和團體獎二個獎項。單項獎設安全法律知識競賽、執法工作和案卷評比的單項獎各3個；團體獎設一等獎、二等獎、三等獎各1個，優秀組織獎3個，頒發證書和獎牌。大比武活動的成績作為“四大活動”評比的依據之一，并納入年終總結考評的內容。
市局代表隊不參與執法大比武活動獎項評比。
六、活動安排
（一）4月15日前，各地結合實際制定印發大比武活動方案并上報市局政策法規處。
（二）6月底，各地按要求上報行政處罰案卷目錄，市局任意抽查3份。具體地點和時間另行通知。
（三）11月份，組織安全法律知識競賽、專項執法工作比賽。具體地點和時間另行通知。
七、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各單位要充分認識大比武活動是提升安監執法隊伍素質，規范行政執法工作，提高辦案水平的重要手段。要加強領導，認真謀劃；要制定方案，有序推進；要將責任落實到職能科室和人員，強化考核，確保大比武活動取得實效。
（二）精心組織，統籌安排。各單位要周密安排，充分準備，精心組織，充分調動一線行政執法人員參與的積極性和熱情，為執法大比武活動的開展營造良好的環境氛圍。要采取集中學習、業余自學、專家輔導、經驗交流等方法，正確處理好比武活動與日常監管執法工作的關系，做到兩不誤、兩促進。
（三）以比促訓，規范提高。各單位要以開展執法大比武活動為契機，廣泛開展多種形式的大練兵活動。通過大比武活動，進一步規范行政執法工作，努力解決行政執法工作實踐中的疑點和難點問題，不斷提高執法人員的業務技能；進一步加強行政執法隊伍建設，不斷提高安監督系統執法隊伍的整體素質。
技能大比武方案15
一、活動宗旨：
為進一步提高廣大農民的技術技能水平，增強農民的科技致富能力和就業競爭能力，培養農民的.創新意識和市場意識，豐富廣大農民群眾的業余文化生活。
二、決賽時間地點：
20xx年11月10日縣人民廣場
三、比賽項目：
（1）砌墻（泥工）
（2）制衣（裁逢）
（3）做板凳（木工）
（4）編織
四、比賽辦法和步驟：
1、初賽：各村做好四種能人的調查摸底工作，并推薦至鄉，然后鄉內組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預賽。
2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉鎮選手進行預賽，每個項目決出前2名進入決賽。
3、決賽：各個項目分別評出前3名。
五、有關要求：
1、各鄉各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。
2、過埠片各鄉鎮須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節目表演，并要統一服裝。
六、經費預算：
1、初賽開支：
（1）餐費：120元/桌×3桌=360元
（2）材料費：500元
小計：860元
2、預賽開支：
（1）誤工工資：8人×30元/人=240元
（2）差旅費：8人×16元/人=128元
（3）材料費：134元
小計：402元
3、決賽開支：
（1）誤工工資：3人×30元/人=90元
（2）差旅費：3人×36元/人=108元
（3）材料費：200元
小計：278元
4、鎖吶隊開支：
（1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元
（2）差旅費：5人×100元/人=500元
（3）餐費：5人×3天×20元/天=300元
（4）服裝：5人×60元/人=300元
小計：2300元
合計：3940元
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