開發(fā)區(qū)軟環(huán)境建設宣傳月的總結(jié)
開發(fā)區(qū)軟環(huán)境建設宣傳月的總結(jié)
為落實《縣軟環(huán)境建設宣傳月活動方案》精神，開發(fā)區(qū)緊緊圍繞“人人都是軟環(huán)境、事事關心軟環(huán)境、處處體現(xiàn)軟環(huán)境”的宣傳主題，以全力打造開發(fā)區(qū)一流發(fā)展軟環(huán)境為目標，開展了軟環(huán)境宣傳月活動。
一、加強組織領導，增強責任意識。
為開展好軟環(huán)境建設宣傳活動，由黨工委、管委會統(tǒng)一領導，成立軟環(huán)境建設工作領導小組，作為全區(qū)改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作的領導機構(gòu)。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，負責改善軟環(huán)境宣傳月具體工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和日常工作。
二、迅速傳達學習，確保落實到位。
9月28日，召開環(huán)境建設宣傳月部署動員會，會上對全省“抓環(huán)境、抓項目、抓落實”會議精神進行了傳達學習，對縣政府關于軟環(huán)境建設工作的方針政策、特別是涉及簡政放權(quán)、減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化政務服務、強化法治建設、完善信用體系等相關制度文件和措施辦法等進行集中學習，按照《縣軟環(huán)境建設宣傳月活動方案》要求進行工作部署和責任分工，確保全員參與，為開展軟環(huán)境建設宣傳月奠定基礎。
三、加強監(jiān)督檢查，強化機關作風。
在干部作風大整頓活動期間，開展軟環(huán)境建設宣傳月活動，是對開發(fā)區(qū)干部的又一次檢查。進一步完善各項內(nèi)部管理制度，堅持考勤制度、外出請假制度、學習制度等，嚴查干部在上班時間打游戲、瀏覽無關網(wǎng)頁等行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作狀態(tài)。
四、搭建服務平臺，主動服務企業(yè)。
以集中座談、上門問需、電話約談等方式主動了解企業(yè)需求、存在的困難，做好收集整理并協(xié)調(diào)解決，主動做好對企業(yè)政策法規(guī)的宣傳和指導，誠懇聽取企業(yè)負責人對投資軟環(huán)境的看法和建議，隨時了解企業(yè)對改善經(jīng)營環(huán)境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規(guī)、服務不添亂”，受到企業(yè)的好評。
五、積極開展宣傳，營造良好氛圍。
利用開發(fā)區(qū)電子屏、新區(qū)建筑工地圍擋、宣傳條幅標語、開發(fā)區(qū)服務企業(yè)QQ群、微信群、網(wǎng)站宣傳開發(fā)區(qū)清理拖欠企業(yè)資金、整治涉企“四亂”問題（亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查）、軟環(huán)境集中整治等專項行動、開發(fā)區(qū)干部真抓實干的精神面貌和工作作風，在軟環(huán)境建設工作的正面典型和先進經(jīng)驗，積極營造共同參與、共同維護的良好氛圍，努力營造優(yōu)化軟環(huán)境光榮、破壞軟環(huán)境可恥的濃厚文化氛圍。
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