[經典]各部門崗位職責14篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的各部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　各部門崗位職責 篇1

　　總部財務主管

　　崗位職責

　　財務主管(地產總部急招)中鈺百城集團有限公司中鈺百城集團有限公司

　　1、負責公司日常會計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時入賬;

　　2、負責各類資產核實,定期抽查庫存現金、固定資產、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附;

　　3、負責合同付款臺賬的登記,合同付款的`審核,保證數字準確;

　　4、負責編制財務報表及相關統計報表、資金信息,配合公司資金工作;

　　5、組織每月結賬事宜,對財務報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。6、依據預算管理規定,合理控制支出;

　　7、協助編制公司經營預算計劃,做好次年公司財務預算工作;

　　8、協助健全完善公司財務管理制度及流程,協助建立健全公司的內部控制制度;

　　9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等;

　　10、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練等;

　　11、上級領導安排的其他相關工作。

　　崗位要求:

　　1、35歲以下,財務會計相關專業本科以上學歷,有中級職稱、注冊會計師優先;

　　2、5年以上財務相關管理工作經驗;

　　3、熟悉財務、稅務相關法律法規,熟悉財務內控制度、企業財務制度及流程、會計電算化,及相關財稅法律法規;

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　5、熟練使用財務、辦公等業務軟件;

　　6、工作積極,認真負責,有責任心,抗壓能力強;

　　7、具有良好的溝通和學習能力,良好的團隊合作精神;

　　8、能服從公司外派優先。

　　各部門崗位職責 篇2

　　1、崗位名稱：總經理

　　2、崗位代碼：ABL-01-01

　　3、崗位職等：一職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：董事會

　　7、直屬下級：副總經理、總經理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面主持公司的經營管理工作，制訂公司總體發展戰略和領導編制、審定公司的長遠發展規劃及年度生產經營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措

　　施方案，使企業規模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規范內部管理；

　　8.3、審核簽發以公司名義發出的重要文件；

　　8.4、主持總經理辦公會議，指揮、檢查、督促和協調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現的問題進行糾正；

　　8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業的挖潛、改造和新產品開發，對重大改進項目的執行進行監督，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平；

　　8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品市場占有量；

　　8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

　　8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；

　　8.9、處理公司重大突發事件；

　　8.10、分管財務經營、業務拓展和大宗采購洽談等事務；

　　8.11、按財務制度規定，審批公司各項費用開支；

　　9、崗位權責：

　　9.1、公司總體經營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；

　　9.2、對公司整個生產經營工作有決策指揮權；

　　9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；

　　9.4、有待解決特殊事件或重大突發事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；

　　9.5、對各部門計劃執行結果考核獎懲有決策權；

　　9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；

　　9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議，給工廠造成重大經濟損失負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；

　　10.2、10年以上的企業全面管理工作經驗；

　　10.3、知識面廣，掌握現代化企業經營管理模式及經驗，熟悉企業業務流程，以及質量管理體系；

　　10.4、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　10.5、善于策劃、組織、協調，具有很強的感召力和凝聚力。

　　1、崗位名稱：副總經理

　　2、崗位代碼：ABL-01-02

　　3、崗位職等：二職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：總經理

　　7、直屬下級：各職能部門負責人

　　8、主要職責：

　　8.1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；負責組織和監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　8.2、制定公司組織結構和管理體系、業務規范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規范化；

　　8.3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的`制定及推行，協調內部各部門關系；

　　8.4、全面負責公司生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保生產出的產品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益；

　　8.5、必要時可單獨召開業務溝通會議或工作會議，組織、協調解決產品在設計、生產過程中出現的主要不合格項，使生產中出現的重大問題得以及時研究處理；

　　8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；

　　8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養干部；

　　8.8、審核公司各項費用開支；

　　8.9、負責企業文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；

　　8.10、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產；

　　8.11、完成總經理臨時下達的任務。

　　9、崗位權責：

　　9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ

　　9.2、有權簽發廠內有關行政文件和工作報告；

　　9.3、根據上級和總經辦有關精神，有權修訂工廠規章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規定的范圍內，有權使用企業的各種資源，對公司內各項開支有檢查、監督權；

　　9.5、整體經營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；

　　9.6、解決日常經營工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權；

　　9.7、對各部門計劃執行結果考核獎懲由決策權；

　　9.8、對公司重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；

　　10.2、5年以上大中型生產型企業的全面管理工作經驗；

　　10.3、知識面廣，具有豐富的現代企業管理經驗，熟悉企業業務和工作流程以及質量管理體系；

　　10.4、良好的敬業精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；

　　10.5、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

　　1、崗位名稱：副總經理助理

　　2、崗位代碼：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經理

　　7、直屬下級：（略）

　　8、主要職責：

　　8.1、在副總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經理的參謀助手，協助副總經理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。

　　8.2、協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出合理建議，供副總經理決策參考。

　　8.3、協助副總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　8.4、在副總經理領導下協助副總經理作好企業經營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執行情況；愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。

　　8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經理簽發的各種文件。

　　8.6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業大事記。

　　8.7、做好企業對外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8.8、負責保管使用企業圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協助副總經理做好與外單位聯系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

　　8.10、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　8.11、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況，為副總經理提供分析及改進建議。

　　8.12、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供相關解決方案的建議。

　　8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制和保管分發工作。

　　8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。

　　8.15、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續及領導出境手續等事宜。

　　8.16、完成總經理和副總經理交辦的其他工作；

　　9、崗位職權：

　　9.1、行使一切副總經理的授權。 10、任職資格：

　　10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業管理、工商管理及文秘專業等相關專業學歷。

　　10.2、有二年以上的總經理助理或行政管理方面的工作經驗。

　　10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經驗。

　　1、崗位名稱：生產經理

　　2、崗位編號：ABL-03-01

　　3、崗位職等：三職等

　　4、隸屬部門：生產部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經理

　　7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產經理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面負責組織、指揮、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨；

　　8.2、審核《生產報表》、《庫存月匯總報表》等生產資料；根據公司生產場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產能負荷分析；合理的安排生產計劃，協調各單位、各工序負荷平衡，實現目標管理；提高生產效率，保證生產計劃的順利完成；

　　8.3、根據公司生產計劃，負責策劃機臺設備采購和生產物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉；

　　8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產需要，確保正常出貨；

　　8.5、負責組織屬下起草編寫生產工藝操作規程，嚴格要求生產車間按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，確保產品質量滿足規定要求；

　　8.6、主持召開生產作業例會，協調各單位之間的工作，準確掌握生產質量情況與生產進

　　度；

　　8.7、負責本部門生產現場管理，積極推行5S活動，確保文明生產、安全生產，防止工傷事故；

　　8.8、負責組織制定新產品開發方向，確保公司產品處于同行業領先水平。

　　8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；

　　8.10、負責供應商、外協加工商評估，隨時審核其價格、產能、品質、交貨期、協作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩定性；

　　8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。

　　8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見；

　　8.13、公司各項規章制度的修訂完善與監督執行。

　　9、崗位權限

　　9.1、對公司總體經營戰略和經營計劃的建議權；

　　9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；

　　9.4、為確保產品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產計劃權力。

　　9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。

　　9.6、對下屬部門人員的工作質量有業務指導權，管理水平、業務水平和業績有考核評價權。

　　9.7、對下屬部門的生產過程控制、文明生產、安全生產有檢查督促的責任，對責任者違規或管理不到位有教育、處理意見的權利。

　　9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。

　　9.10、供應商資格的審核權。

　　9.12、權限內的財務審批權。

　　10、任職資格

　　10.1、（略）

　　1、崗位名稱：生產經理助理

　　2、崗位編號：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：生產部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：生產經理

　　7、直屬下級：待定

　　8、主要職責：

　　8.1、在生產經理直接領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業年、季、月度生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　8.2、協助經理分管公司的生產、技術、經營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產經理負責。

　　8.3、負責生產管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執行。

　　8.4、協助生產經理組織、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨。

　　8.5、根據工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。

　　8.6、收集、整理、歸檔生產部文件、資料、設備臺帳，生產臺帳。檔案管理要求生產統計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產經理參考。

　　8.7、隨時掌握生產投入、產出、廢品數，根據需要向經理提供生產數據。

　　8.8、檢查督促公司生產物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉。

　　8.9、籌備、組織生產經理召開生產作業會，協助經理生產調度會和月總結會, 計劃、布

　　各部門崗位職責 篇3

　　財務綜合

　　崗位職責：

　　1、負責營業部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；

　　2、負責營業部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關系管理、員工培訓等；

　　3、負責營業部電腦及機房管理工作，包括營業部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統硬件設備的安裝調試和運行維護、營業部網絡設備安全管理等，保障營業部計算機網絡、電腦系統的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學歷，身體健康；

　　2、具備會計從業資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務核算的'流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

　　4、懂得財務預算的編制和財務分析；

　　5、經培訓后能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；

　　6、具有較強的溝通、組織和協調能力；

　　7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業；合規意識強；責任心、學習能力、協作意識強；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術系統者優先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優先。

　　各部門崗位職責 篇4

　　1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結合，保障安全”的內部工作方針；

　　2、落實公司的各項規章制度，完成領導交給的各項工作任務；

　　3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；

　　4、認真組織抓好公司內部的治安保衛工作，加強內部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內部安全，杜絕重大刑事案件的發生；

　　5、加強內部消防工作的管理，對各部門及內部消防管理人員的.工作進行指導檢查和考核，保證公司內部的消防安全，杜絕火災事故發生；

　　6、做好綜合治理工作，充分發揮各部門的治保協調作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；

　　7、領導部門員工協助上級公安、消防、武裝部門開展工作；

　　8、對公司內部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責 篇5

　　一、在醫務部領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　五、組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。

　　六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

　　八、審簽本科藥材的'請領和報銷，檢查使用與保管情況。

　　各部門崗位職責 篇6

　　1、協助經理，負責酒店前臺的日常工作和管理工作，前臺人員的培訓、操作標準建設、酒店日常運營的管理和細化、環境內管理和客服工作。

　　2、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的.客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位;

　　3、處理銷售部或其他部門發來的預定單;

　　4、及時按工作標準及程序進行預定變更,取消等數據處理;

　　5、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;

　　6、為客人辦理入住登記手續,安排房間,盡可能滿足客人的合理需求;

　　7、受理客戶意見和需求處理

　　8、協助房務的工作

　　9、其他交辦的工作

　　各部門崗位職責 篇7

　　1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產方案順利實現；

　　3、熟悉產品的生產工藝流程和根本技術特點，具備一定的生產管理、.

　　質量管理、生產平安等方面的知識；

　　4、依照車間下達的生產方案，合理調度安排本班組的各項生產活動；

　　5、監視指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；

　　6、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主任及時請示匯報；

　　7、嚴格執行公司的`生產安全管理制度，不定期的對生產現場進展平安檢查，發現安全隱患應及時予以排除；

　　8、指導本班組員工正確標準的使用生產設備，負責對相關設備進展日常的維護與保養工作；

　　9、負責班組員工的日常考核及技術和業務培訓工作；

　　10、 監視指導班組員工做好日常的工作開展。

　　各部門崗位職責 篇8

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，努力完成各項工作任務；

　　2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

　　3、接受備樣認真復查、準確無誤，杜絕混樣；

　　4、負責監督殘留廢樣的`清除；

　　5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；

　　6、負責煤樣的送檢；

　　7、不定期對煤炭備樣進行抽查；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　各部門崗位職責 篇9

　　1、生產部在生產部經理的直接領導下，全面負責公司的生產管理工作；

　　2、根據公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時完成公司下達的各項生產任務；

　　3、充分調動生產人員的積極性和創造性，做好公司生產計劃的執行工作；

　　4、對生產過程中的重大生產技術問題、質量問題進行分析與解決；

　　5、負責生產車間的各類報表的匯總分析工作；

　　6、負責生產車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養等；

　　7、積極做好生產崗位員工的工作技能培訓工作；

　　8、指導生產車間做好生產現場的場地整潔和管理工作；

　　9、做好生產現場的安全生產工作，努力提升員工的生產安全意識，定期檢查各項安全生產設施，確保安全生產工作落到實處；

　　10、完成公司領導布置的其它各項工作。

　　11、生產部經理崗位職責

　　12、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作；

　　13、組織制訂并負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監督，確保實現公司的生產目標計劃；

　　14、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規范；

　　15、參與公司的經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議；

　　16、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作；

　　17、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率；

　　18、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作；

　　19、各分管部門工作的指導、管理與監督。

　　20、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

　　21、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責；

　　22、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；

　　23、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

　　24、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

　　25、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作；

　　26、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

　　27、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

　　28、協助品管部做好半產品及成品的.檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；

　　29、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

　　30、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　31、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產計劃順利實現；

　　32、熟悉產品的生產工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產管理、質量管理、生產安全等方面的知識；

　　33、依照車間下達的生產計劃，合理調度安排本班組的各項生產活動；

　　34、監督指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；

　　35、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；

　　36、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進行安全檢查，發現安全隱患應及時予以排除；

　　37、指導本班組員工正確規范的使用生產設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養工作；

　　38、負責班組員工的日常考核及技術和業務培訓工作；

　　39、監督指導班組員工做好日常的工作開展。

　　各部門崗位職責 篇10

　　一、班會長：

　　左鎮宇爸爸、劉一杉媽媽

　　職責：負責班家委會全面工作；密切做好家校聯系；制定家委會年度工作計劃和總結；協同各部門開展組織好各項家委會活動等。

　　二、各部門人員分工及職責

　　（一）活動部

　　1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。

　　2、職責：利用家長資源開展社會實踐活動。負責組織、策劃班級內外的各項活動及安全，協助完成學校安排的各項活動。

　　（二）宣傳部

　　1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。

　　2、職責：

　　（1）宣傳學校新的教育理念、學校和家長委員會的工作和成果。宣傳班級好人好事，好的`學習、教育方式等。

　　（2）宣傳班級活動、班級動態、協助完成班級活動的策劃、攝影、攝像、影音制作。

　　（三）義工部

　　1、人員：李百翼媽媽、曹旸媽媽、師敬軒媽媽、程冠杰媽媽。

　　2、職責：參加組織學校、班級的義工活動。如：學校圖書館執勤（由班會長負責組織）；校安全爸爸、安全媽媽執勤（義工部組織安排）。

　　（四）信息部

　　1、人員：張瓊文媽媽、鐘佳禾木媽媽。

　　2、職責：負責班級博客、QQ群等網絡信息更新、維護、管理工作。通過網絡信息平臺，起到家校互動、互相促進。

　　家委會成員各履其責，將竭誠為孩子服務，也請家長多多指導、配合，感謝您的大力支持！

　　各部門崗位職責 篇11

　　1、認真做好物料及產品的收發管理工作；

　　2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；

　　3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；

　　4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；

　　5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

　　6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的`處理意見；

　　7、做好倉庫的“6S”管理工作；

　　8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

　　9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；

　　10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。

　　各部門崗位職責 篇12

　　崗位名稱：業務治理員；

　　上級：市場部經理；

　　負責對象：營銷業務的治理工作；

　　工作目標：監督、和諧各直銷點的業務治理工作；

　　權力與責任：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的'各項規章制度和有關規定；

　　2、負責對產品銷售過程的治理工作；

　　3、負責對銷售治理方法的研究和提出改進意見；

　　4、負責對銷售成績的統計與分析；

　　5、負責對賬物卡的核對；

　　6、協助做好每半年一次銷售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　8、負責草擬年季月度銷售和預算的打算工作；

　　9、負責監督、和諧各直銷點的營運情形；

　　10、負責對營銷廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷知識；

　　2、有較強的和諧能力和熟悉公司業務流程情形；

　　3、有較強工作責任感和事業心；

　　參加會議：

　　1、參加每周一次工作會議；

　　2、參加每月季的工作評比會；

　　3、參加公司召開的年度職工大會；

　　各部門崗位職責 篇13

　　財務核算會計

　　崗位職責

　　1、負責會計憑證審核，整體核算賬務的處理。

　　2、負責公司年、季、月度財務報表的編制，保證數據準確。

　　3、負責進銷項發票的統計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務關系維護。

　　4、負責往來賬務管理，保證賬實一致

　　5、負責資產盤點，保證賬實一致

　　6、對賬面情況進行分析

　　7、對賬務反映的'非正常情況及時提報

　　8、配合審計、稅務稽查等工作資料的提供

　　9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表，建立完整的會計檔案

　　應聘要求：

　　1、財務類相關專業；

　　2、1年以上財務工作相關經驗優先，具會計專業職稱者優先。

　　3、財會專業理論知識扎實，熟悉財經法律法規制度，熟悉稅法政策、運營分析、成本核算及成本控制

　　4、良好的溝通能力、優秀的團隊協作能力、責任心強

　　各部門崗位職責 篇14

　　財務專員

　　崗位職責：

　　1、按照規范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網銀；

　　2、按照時效和質量要求報送稅務資料，配合完成退稅工作；

　　3、按照正確的.操作，完成系統預算轉移，了解預算執行情況，審批簽呈及合同；

　　4、根據總的費用請款指引對費用報銷進行初審，包括發票準確性及附件齊全等，完成財務相關對賬及清理工作。

　　崗位要求：

　　1、學習和掌握重要財務制度，清晰重要規則和要求；

　　2、全日制本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件，會計、財務、統計、金融、等相關專業；

　　3、三年以上財務相關工作經驗，對賬務處理、稅務管理、資金運用等方面有經驗，有保險同業工作背景尤佳；

　　4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。

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