部門(mén)崗位職責(zé)（共15篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的部門(mén)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定化學(xué)藥（新藥及仿制藥）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方案及實(shí)施計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗(yàn)、樣品檢驗(yàn)、穩(wěn)定性研究實(shí)驗(yàn)的`安排及驗(yàn)收；
3、撰寫(xiě)質(zhì)量研究部分的申報(bào)資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測(cè)；并對(duì)資料和圖譜質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)基地對(duì)接，進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證等質(zhì)量部分工作。
任職要求：
1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個(gè)及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的藥物分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊(cè)法規(guī)，能熟練使用或維護(hù)常規(guī)分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫(xiě)申報(bào)資料（質(zhì)量研究部分）的能力；
3、具備相關(guān)中英文文獻(xiàn)查閱能力。
部門(mén)崗位職責(zé)2
(1)項(xiàng)目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對(duì)各部門(mén)加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負(fù)責(zé)材料打算、材料驗(yàn)收、領(lǐng)料的`PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求準(zhǔn)時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月依據(jù)材料員提供的小票與分包隊(duì)伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計(jì)供方月度欠款及付款明細(xì)；
(5)準(zhǔn)時(shí)登記材質(zhì)證明臺(tái)賬；
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
部門(mén)崗位職責(zé)3
1.根據(jù)公司制定的項(xiàng)目成本預(yù)算嚴(yán)控活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)費(fèi);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)前期的物料制作、運(yùn)輸、搭建、跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;
3.項(xiàng)目活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)處理及反饋;
4.制作填寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行報(bào)告，總結(jié)問(wèn)題協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)的解決方案;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目搭建供應(yīng)商的'管理;
6.負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)的前期溝通，確保項(xiàng)目活動(dòng)的順利進(jìn)行;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程記錄、實(shí)施，并歸檔相關(guān)文件協(xié)助完成結(jié)案報(bào)告。
部門(mén)崗位職責(zé)4
總部推廣主管
職責(zé)描述:
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司社會(huì)化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號(hào)、微博、官網(wǎng)等)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;
2.把握熱點(diǎn),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號(hào)關(guān)注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動(dòng)并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務(wù),參與活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備自媒體運(yùn)營(yíng)、文稿寫(xiě)作基礎(chǔ)、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強(qiáng),有較強(qiáng)的刊物專(zhuān)題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點(diǎn)搜索與編輯整理,具有較強(qiáng)的`選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評(píng)論等各類(lèi)題材文章的撰寫(xiě);
5.有較強(qiáng)的表達(dá)能力、寫(xiě)作能力與分析能力,善于捕捉熱點(diǎn)話(huà)題,有創(chuàng)新思維;會(huì)平面設(shè)計(jì)、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責(zé)5
1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類(lèi)；
3、合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的整體規(guī)劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的'各項(xiàng)內(nèi)容相符；
5、嚴(yán)格做好倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門(mén)做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對(duì)庫(kù)存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見(jiàn)；
7、做好倉(cāng)庫(kù)的“6S”管理工作；
8、配合品管部門(mén)做好原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作等；
9、及時(shí)準(zhǔn)確的向財(cái)務(wù)部門(mén)提供倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)庫(kù)存報(bào)表；
10、做好倉(cāng)庫(kù)相關(guān)表單及臺(tái)帳的歸檔管理工作。
部門(mén)崗位職責(zé)6
1、熟悉電氣、空調(diào)、設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行、維修和保養(yǎng)，進(jìn)行日常檢查、管理、規(guī)劃、運(yùn)行等工作;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理工作(維護(hù)、清潔、安全、消防等)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;
3、協(xié)調(diào)物業(yè)中心與公司、客戶(hù)及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
部門(mén)崗位職責(zé)7
1.根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持。
2.寫(xiě)字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項(xiàng)目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段跟進(jìn)及專(zhuān)業(yè)反饋。
3.項(xiàng)目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略會(huì)議,進(jìn)行項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案討論,確定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略方針,制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
4.制定并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算,并針對(duì)方案執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
5.針對(duì)合作單位進(jìn)行對(duì)接、管理。
6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫(xiě)與策劃把控,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
7.其他營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備改造增值類(lèi)持有型物業(yè)項(xiàng)目的'策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長(zhǎng)文創(chuàng)園區(qū)、寫(xiě)字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長(zhǎng)合作單位溝通與管理、具備市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售租賃經(jīng)驗(yàn)和技能。
4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、策劃、項(xiàng)目推廣、銷(xiāo)售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對(duì)其營(yíng)銷(xiāo)策劃全流程操作熟悉。
5.團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng),項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
部門(mén)崗位職責(zé)8
部門(mén)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及年度工作計(jì)劃;
2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)，合理進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)撥、銷(xiāo)售;
3、制定每季貨品訂購(gòu)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加訂購(gòu)會(huì);
4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤(rùn)率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
5、品牌區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶(hù)外、運(yùn)動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、年訂貨量在千萬(wàn)級(jí)以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理 職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及年度工作計(jì)劃;
2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)，合理進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)撥、銷(xiāo)售;
3、制定每季貨品訂購(gòu)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加訂購(gòu)會(huì);
4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的.零售額、利潤(rùn)率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
5、品牌區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶(hù)外、運(yùn)動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、年訂貨量在千萬(wàn)級(jí)以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理
部門(mén)品牌經(jīng)理崗位
部門(mén)崗位職責(zé)9
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的.質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、效勞標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門(mén)〔生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部等〕做好溝通協(xié)調(diào)，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；
6、組織開(kāi)展對(duì)原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評(píng)價(jià)判斷工作；
7、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)展跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題；
8、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在的問(wèn)題給出相應(yīng)的意見(jiàn)或建議；
9、做好部門(mén)人員及工作的日常管理。
部門(mén)崗位職責(zé)10
1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況，妥善保管客戶(hù)的資料和樣品，有條理的歸檔。
2、書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶(hù)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、熟悉常見(jiàn)的國(guó)際交往禮儀。
4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。
5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。
6、對(duì)出口貨物操作有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。能夠草擬標(biāo)準(zhǔn)的傳真及信函，能夠獨(dú)立完成信用證的審核，根據(jù)信用證制定正確的.出口單證。對(duì)出口貨物包裝及標(biāo)志能夠有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)觀(guān)念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監(jiān)督，把錯(cuò)誤率降到最低。
7、及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的郵件，撥、接電話(huà)要顯示良好的公司形象，跟客戶(hù)談判時(shí)注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。
8、對(duì)本工廠(chǎng)的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對(duì)生產(chǎn)流程有詳細(xì)的了解；對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)能夠準(zhǔn)確作出判斷；對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復(fù)。
9、熟悉工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)方式，生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證。
10、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)牧私猓粚?duì)整個(gè)從事的行業(yè)有一個(gè)正確的了解；對(duì)國(guó)外的同類(lèi)產(chǎn)品有一個(gè)詳細(xì)的了解
11、對(duì)相關(guān)的產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)有完整的了解。
12、能夠?qū)腿说膩?lái)訪(fǎng)提前做出接待安排；能夠獨(dú)立帶領(lǐng)客人參觀(guān)工廠(chǎng)；能夠巧妙的回答客人的問(wèn)題。
13、積極尋找客戶(hù)，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿(mào)平臺(tái)操作并從中尋找客戶(hù)，完成公司制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。
14、公司或者客戶(hù)的資料做到保密，不外泄。
部門(mén)崗位職責(zé)11
1.對(duì)來(lái)訪(fǎng)公司的人員以及公司勞務(wù)外派的人員做好登記記錄。
2.對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作，熱情友好地接待來(lái)人來(lái)電，建立對(duì)外聯(lián)系通訊錄。
3.負(fù)責(zé)作好公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作
4.全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品采購(gòu)、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理、辦公物品維修、日常行政費(fèi)用繳納等執(zhí)行工作。
5.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的'管理，月末進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，檢查辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全等。
6.負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
7.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
8.整理、完善公司相關(guān)文檔、資料、課件、視頻資料等，及時(shí)存檔備份。匯總保存各部門(mén)重要文檔資料，將名單、名片等資料形成電子文檔。
9.保持公司的環(huán)境整潔、衛(wèi)生、有序;與物業(yè)、通訊、網(wǎng)絡(luò)、廣告、維護(hù)等供應(yīng)、服務(wù)商保持順暢溝通。
10.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，公布違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
11.協(xié)助行政會(huì)議的組織安排，會(huì)前及時(shí)發(fā)出通知，會(huì)中進(jìn)行記錄，會(huì)后進(jìn)行整理，寫(xiě)出會(huì)議紀(jì)要;協(xié)助培訓(xùn)等相關(guān)項(xiàng)目中的資料準(zhǔn)備、簽到、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、等工作。
12.負(fù)責(zé)車(chē)輛優(yōu)惠券的登記發(fā)放工作。
13.上級(jí)交代的其他事務(wù)。
部門(mén)崗位職責(zé)12
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行重大項(xiàng)目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
2、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)擬投融資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
3、組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投融資項(xiàng)目、投資方案協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收工程項(xiàng)目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;
4、為擬投融資項(xiàng)目編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的.管理和經(jīng)營(yíng)工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的運(yùn)作流程與要求;
3、具備敏銳的觀(guān)察能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力與項(xiàng)目執(zhí)行能力;
5、有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責(zé)13
一、行政管理部
1、行政管理
部門(mén)本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪(fǎng)管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書(shū)工作；
（4）公文、印信管理；
（5）會(huì)議管理；
（6）通訊、名片、車(chē)輛等管理；
（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
（9）各項(xiàng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；
（10）負(fù)責(zé)公司的信訪(fǎng)管理；
（11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
（12）負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的催辦、落實(shí)工作；（13）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)；
（14）負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作；
（15）公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行；
（16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
2、物價(jià)質(zhì)檢部
依據(jù)國(guó)家有關(guān)商品價(jià)格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)管理制度；根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理需要，建立商品價(jià)格、質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施商品價(jià)格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營(yíng)有效運(yùn)作。
（1）貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)商品價(jià)格的法律、法規(guī)、政策。
（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)政策，制定價(jià)格策略，確定商品加價(jià)率。
（3）負(fù)責(zé)公司商品價(jià)格的制定。
（4）監(jiān)控公司商品價(jià)格實(shí)施，確保公司商品價(jià)格正確執(zhí)行。
（5）對(duì)商品進(jìn)貨市場(chǎng)與銷(xiāo)售市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合公司價(jià)格運(yùn)行狀況，進(jìn)行匯總分析，
（6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價(jià)格調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、督察管理
（1）具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及考核工作。
（2）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語(yǔ)、站姿站位、個(gè)人衛(wèi)生等。
（3）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)各品牌的商品陳列、價(jià)簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。
（4）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
（5）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。
（6）負(fù)責(zé)商場(chǎng)晨、午會(huì)的召開(kāi)及員工進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)的組織工作。
（7）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理解決處理員工與廠(chǎng)商的勞資糾紛問(wèn)題。
（8）負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商在現(xiàn)場(chǎng)的行為進(jìn)行管理與監(jiān)督。
（9）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存的監(jiān)督與管理工作。
（10）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)各品牌商品質(zhì)量、商品標(biāo)識(shí)及商品價(jià)格的管理工作。
（11）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)各品牌促銷(xiāo)手續(xù)的上報(bào)及促銷(xiāo)用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。
（12）負(fù)責(zé)公司各階段促銷(xiāo)活動(dòng)在本商場(chǎng)的組織落實(shí)工作。
（13）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
（14）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
（15）組織并落實(shí)本商場(chǎng)的消防安全及保衛(wèi)工作。
（16）負(fù)責(zé)本商場(chǎng)貨品的安全監(jiān)督工作。
（17）負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員對(duì)收銀機(jī)的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機(jī)發(fā)生故障應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)。
（18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。
3、外事管理
主要負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
二、人事部
負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進(jìn)行日常人事管理，開(kāi)展員工培訓(xùn)。
1、人力資源管理
（1）制定公司人事政策及各項(xiàng)人事管理制度。
（2）制訂公司人力資源計(jì)劃。
（3）進(jìn)行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。
（4）了解分析各部門(mén)人員變動(dòng)情況，掌握內(nèi)部人員需求。
（5）負(fù)責(zé)分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。
（6）負(fù)責(zé)工牌和《營(yíng)業(yè)管理手冊(cè)》的發(fā)放等日常管理。
（7）負(fù)責(zé)人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。
（8）負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理及檔案管理。
（9）負(fù)責(zé)工資與福利的核定及發(fā)放。
（10）負(fù)責(zé)勞資協(xié)調(diào)和咨詢(xún)，處理勞資糾紛。
（11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見(jiàn)與建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。
（12）參與公司“員工互助基金”的管理。
（13）負(fù)責(zé)供應(yīng)商促銷(xiāo)人員管理。
2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
（2）建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
（3）了解分析培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
（4）指導(dǎo)分店開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。
（5）建立管理人員能力開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)體系。
（6）建立公司業(yè)績(jī)考核體系。
（7）制定人事考核制度，建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
（8）組織實(shí)施各部門(mén)與各組人員的績(jī)效考核。
三、客服部
部門(mén)本職：顧客服務(wù)、會(huì)員管理、現(xiàn)場(chǎng)考核、團(tuán)購(gòu)管理
（1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；
（2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
（3）負(fù)責(zé)服務(wù)總臺(tái)及播音室的管理；
（4）負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
（5）各項(xiàng)配套服務(wù)項(xiàng)目的制定及實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)與消協(xié)部門(mén)關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作；
（7）負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的組織和實(shí)施；
（8）負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；
（9）負(fù)責(zé)團(tuán)體購(gòu)物市場(chǎng)的開(kāi)拓；
（10）組織落實(shí)大型促銷(xiāo)活動(dòng)；
（11）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評(píng)比；
（12）對(duì)各樓層上報(bào)的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。
四、企劃部
部門(mén)本職：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體籌劃、效果評(píng)估、vi設(shè)計(jì)、美陳裝飾、店面廣告
（1）制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度；
（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果的評(píng)估；
（5）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷(xiāo)活動(dòng)的收集、調(diào)查、分析；
（6）負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評(píng)估及媒體開(kāi)發(fā)工作；
（7）公司宣傳手冊(cè)的設(shè)計(jì)；
（8）負(fù)責(zé)本公司商場(chǎng)內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
（9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；
（10）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的管理；
（11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車(chē)場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節(jié)點(diǎn)：店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。
五、物管部
部門(mén)本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、能耗管理、保潔管理、停車(chē)場(chǎng)管理、安全管理。
（1）制訂公司安全管理制度；
（2）負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
（3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)管理；
（4）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)商場(chǎng)溫度、照明及地下停車(chē)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)；
（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；
（6）負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理；
（7）負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理；
（8）賣(mài)場(chǎng)溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
（9）負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；
（10）負(fù)責(zé)商場(chǎng)門(mén)前地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；
（11）負(fù)責(zé)地下停車(chē)場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；
（12）負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核；
（13）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；
（14）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝；
（15）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部消防安全管理。
控制節(jié)點(diǎn)：印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。
六、財(cái)務(wù)部
部門(mén)本職：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。
（1）制定公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程；
（2）負(fù)責(zé)公司預(yù)算、資金管理；
（3）對(duì)各部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核；
（4）提供公司月度、年度財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況；
（5）負(fù)責(zé)公司毛利、營(yíng)業(yè)外收入的分解及考核；
（6）負(fù)責(zé)稅務(wù)、財(cái)政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；
（7）監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析；
（8）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作；
（9）負(fù)責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)工作；
（10）會(huì)計(jì)檔案管理。
1、核算中心
部門(mén)本職：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表管理、資產(chǎn)管理。
（1）健全公司財(cái)務(wù)核算體系，組織安排核算工作；
（2）審核各項(xiàng)費(fèi)用支出及貨款的支出；
（3）營(yíng)業(yè)外收支的審核、制證及報(bào)表；
（4）上報(bào)考核指標(biāo)月報(bào)表、費(fèi)用考核指標(biāo)及每周資金情況表；
部門(mén)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商。
4、負(fù)責(zé)與工商行政部門(mén)對(duì)接，完成工商年檢、變更等事項(xiàng)，對(duì)接相關(guān)政府項(xiàng)目申報(bào)工作等；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他相關(guān)工作；
部門(mén)崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)需求統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總反饋；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總；
3、搜集培訓(xùn)學(xué)員數(shù)據(jù)并提供意見(jiàn)幫助新人提升業(yè)績(jī)；
4、獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)報(bào)銷(xiāo)手冊(cè)編寫(xiě)及材料存檔等相關(guān)工作；
5、其他行政類(lèi)型工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)【特別優(yōu)秀可以是大專(zhuān)】；
2、熟練使用office，較強(qiáng)的文本編輯能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；
3、熟練使用excel，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和表格匯總，對(duì)數(shù)字敏感；
4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰流利；
5、有英語(yǔ)基礎(chǔ)，良好的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力者優(yōu)先。
員工福利：
1、入職即為員工繳納六險(xiǎn)一金；
2、快速透明的.晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；
3、每年5—15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費(fèi)員工體檢；
4、有吸引力的員工活動(dòng)。
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