各部門崗位職責

時間：2024-08-19 14:37:39 部門職責我要投稿

各部門崗位職責15篇【通用】

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的各部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各部門崗位職責15篇【通用】

各部門崗位職責1

　　崗位名稱：產(chǎn)品部經(jīng)理

　　所屬部門：產(chǎn)品部

　　上級：

　　職務：營銷副總經(jīng)理

　　工作目的：公司產(chǎn)品營銷治理和物流治理

　　工作要求：認真細心、責任心強

　　工作責任：

　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　2、收集關于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；

　　4、發(fā)覺營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關人員探討解決方法；

　　5、在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；

　　6、治理產(chǎn)品部。

　　衡量標準：

　　1、上交的報表和報告的'時效性和建設性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營銷策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時發(fā)覺問題

　　職業(yè)進展道路：營銷副總經(jīng)理任職資格：

　　1、工作體會：5年以上相關企業(yè)工作體會

　　2、專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上

　　3、學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養(yǎng)：分析能力強，工作有較高的制造性

各部門崗位職責2

　　（七）崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導下級：粗加工、開生

　　同相關部門聯(lián)系：傳菜組、洗碗間

　　素質要求：

　　文化程度：具有中專或高中以上學歷。

　　專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓。

　　任職經(jīng)驗：接受過餐飲業(yè)中烹調專業(yè)培訓，有一定的熱菜烹調基礎。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)法規(guī)，能遵守本部門的規(guī)章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務技術創(chuàng)新能力。

　　主要職責：

　　（1）每日負責上湯和二湯的調制工作，在規(guī)定的時間交后鍋使用。

　　（2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質的加工處理。

　　（3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的`質量。

　　（4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調制工作（姜汁、蒜泥等）。

　　（5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質。

　　（6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內(nèi)無水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛(wèi)生標準要求。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）了解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　　（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。

　　評估標準：

　　聽從指揮，服從分配，能保質、保量、按時完成各項工作任務。

　　（八）崗位職稱：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關部門聯(lián)系：采購部、海鮮池

　　素質要求：

　　（1）文化程度：初中以上學歷。

　　（2）專業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　　（3）其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法，接受過專業(yè)的技術培訓。

　　b能接受本部門各項安全，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

　　c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

　　e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責：

　　（1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　　（2）加工原料時嚴格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　　（3）保持地面及周圍衛(wèi)生，對地面和使用設備衛(wèi)生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　　（4）按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料，按時完成工作。

　　（5）對自己所領用的物品妥善保管，合理擺放、保養(yǎng)，聽從領導指揮，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數(shù)量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排。

　　（2）加工原料與送發(fā)、領取時注意衛(wèi)生。

　　評估標準：

　　（1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　　（2）原料清洗干凈，達到衛(wèi)生標準要求。

　　（3）地面與周邊衛(wèi)生處理及時，無水漬。

　　（4）工作按時完成。

　　（5）物品保管得當。

各部門崗位職責3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面管理工作。

　　2、負責公司的生產(chǎn)和技術管理工作。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)任務指令，編制生產(chǎn)、配送計劃，負責混凝土的生產(chǎn)組織及配送服務工作。

　　4、負責公司的質量及生產(chǎn)成本控制工作。

　　5、負責原材料的`管理工作。

　　6、負責各生產(chǎn)部門人員的日常管理、考核、培訓、教育工作。

　　7、負責公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

　　8、負責客戶產(chǎn)品質量、配送服務等方面的投訴處理工作及內(nèi)部相關投訴工作。

　　9、當總經(jīng)理不在時，授權履行總經(jīng)理的職責。

各部門崗位職責4

　　行政經(jīng)理工作職責

　　1.在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。

　　2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。

　　10.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。

　　人事部主管工作職責

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關人事管理制度。

　　2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

　　7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

　　8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

　　辦公室文員工作職責：

　　1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經(jīng)理辦公室的'清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13社會保險的投保、申領。

　　14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管

　　適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

　　工作職責：

　　1．打字處理工作

　　2．信息的上傳下達

　　3．文件歸檔、保管

　　4．工作記錄

　　5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔

　　主要工作：

　　1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

　　2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

　　3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　輔助工作：

　　1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

　　2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務

　　3．協(xié)助庫存盤點工作

　　4．與內(nèi)外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系

各部門崗位職責5

　　負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制部門費用預算，并予以實施；

　　負責優(yōu)化公司人力資源管理的'相關制度、流程；

　　負責根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化、調整公司各部門組織架構設置和崗位設置，編制各崗位職責說明書并隨時更新；

　　負責根據(jù)用工需求對員工進行招聘與甄選，并對員工的晉升、降職、崗位異動出具意見；

　　完成上級交辦的臨時性工作。

各部門崗位職責6

　　1、綜合管理部

　　（1）工作職責：負責協(xié)調處理公司內(nèi)外部公共關系，協(xié)調公司各部門運作，確保政令暢通；負責協(xié)助領導協(xié)調行政、黨務、工會等日常事務；負責企業(yè)標準化建設工作，制定、修訂公司的管理規(guī)章制度，負責公司日常公文的起草；負責日常的考勤和衛(wèi)生檢查工作，并有權處理違規(guī)現(xiàn)象；負責在職職工和退休職工工資和生活補貼的發(fā)放；負責成本核算工作；負責辦公用品的采購；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員3人，即部長1人，成本核算員1人，辦事員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，成本核算員1400元，辦事員1400元。

　　2、經(jīng)營運輸部

　　（1）工作職責：負責訂單的接收與審核；負責訂單審核后的生產(chǎn)任務的下達；負責訂單的執(zhí)行進度的跟蹤與反饋；負責貨物運輸?shù)陌才拧f(xié)調、結算工作；負責對運輸貨物的跟蹤，并對運輸過程中發(fā)生的問題進行處理；負責開展客戶滿意度調查與分析，并對客戶提出的意見進行調查和處理；負責檢查和處理越區(qū)銷售問題；負責相關報表的統(tǒng)計工作；負責票據(jù)的開具工作；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位12人，定員5人，即部長1人，計劃員1人，結算員3人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，計劃員1400元，結算員1400元。

　　3、農(nóng)化服務部

　　（1）工作職責：負責產(chǎn)品的售后服務工作；負責收集肥料行業(yè)發(fā)展信息，對業(yè)務人員、經(jīng)銷商、用肥大戶進行農(nóng)化服務培訓，組織農(nóng)化宣傳及科技講座；負責技術資料和宣傳資料的編制；負責編織袋的'設計和訂制；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位2人，定員2人，即部長1人，農(nóng)化服務員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，農(nóng)化服務員1400元。

　　4、采供部

　　（1）工作職責：負責公司原材料、備品備件的采購工作；負責入庫前的驗收和辦理入庫手續(xù)；負責根據(jù)庫存實時信息，及時與相關職能部門溝通，保證原材料的庫存供給；負責公司供方的調查、選擇和資料收集；負責跟蹤供方的業(yè)績，參與供方的評價工作；負責采購訂單的編制、傳發(fā)與跟蹤落實；代表公司負責與供方初步洽談采購合同；負責供方評價結果的整理與合格供方名錄的編制；負責編制庫存報表和采購計劃；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員2人，即部長1人，采購員1人。

　　（3）崗位工資：經(jīng)理1800元，采購員1400元。

　　5、成品部

　　（1）工作職責：負責原材料與成品的入庫、保存、盤存與發(fā)貨工作，做到賬物相符；負責站臺的現(xiàn)場管理工作，確保庫區(qū)物品擺放整齊，地面衛(wèi)生保持整潔；負責每星期一次的倉庫盤點工作；負責倉庫的安全檢查工作，處理倉庫的突發(fā)性事件；負責根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的庫存方案計劃；負責編制站臺日報表；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位17人，定員11人，即部長1人，班長2人，原料庫管理員3人，發(fā)貨員4人，統(tǒng)計員1人。

　　（3）崗位工資：部長20xx元，班長1600元，原料庫管理員1500元，發(fā)貨員1500元，統(tǒng)計員1200元。

各部門崗位職責7

　　財務部預算主管

　　工作職責：

　　建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標，對執(zhí)行偏差部分進行分析。

　　任職要求：

　　1、會計、金融、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備財經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務運作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的`工作強度與出差的情況。

各部門崗位職責8

　　職責描述:

　　1. 作為一位專業(yè)管理領域有經(jīng)驗的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務;

　　2. 負責項目現(xiàn)場工作的組織、實施與推進,協(xié)調與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業(yè)報告;

　　6. 參與投標工作并編寫標書;

　　7. 維護與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的'關系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷;

　　2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項目的經(jīng)驗;

　　3. 有較強的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執(zhí)行力強,能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;

　　4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。

各部門崗位職責9

　　負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來及傳達工作。

　　負責工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經(jīng)理。

　　負責工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。

　　負責與保潔公司聯(lián)絡，為客戶進行保潔活動。

　　對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務部，并對可參觀工地進行統(tǒng)計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

　　負責工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

　　負責工長結算工程的`統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統(tǒng)計。

　　負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。

各部門崗位職責10

　　1、崗位名稱：總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-01

　　3、崗位職等：一職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：董事會

　　7、直屬下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領導編制、審定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措

　　施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責、權限；審定公司內(nèi)部管理機構設置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；

　　8.4、主持總經(jīng)理辦公會議，指揮、檢查、督促和協(xié)調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現(xiàn)的問題進行糾正；

　　8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內(nèi)外先進水平；

　　8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品市場占有量；

　　8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

　　8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；

　　8.9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　8.10、分管財務經(jīng)營、業(yè)務拓展和大宗采購洽談等事務；

　　8.11、按財務制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；

　　9、崗位權責：

　　9.1、公司總體經(jīng)營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；

　　9.2、對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權；

　　9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；

　　9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；

　　9.5、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權；

　　9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；

　　9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟損失負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；

　　10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，以及質量管理體系；

　　10.4、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　10.5、善于策劃、組織、協(xié)調，具有很強的感召力和凝聚力。

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-02

　　3、崗位職等：二職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：總經(jīng)理

　　7、直屬下級：各職能部門負責人

　　8、主要職責：

　　8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；負責組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　8.2、制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標準化、規(guī)范化；

　　8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調內(nèi)部各部門關系；

　　8.4、全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；

　　8.5、必要時可單獨召開業(yè)務溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調解決產(chǎn)品在設計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；

　　8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；

　　8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；

　　8.8、審核公司各項費用開支；

　　8.9、負責企業(yè)文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；

　　8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；

　　8.11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

　　9、崗位權責：

　　9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ

　　9.2、有權簽發(fā)廠內(nèi)有關行政文件和工作報告；

　　9.3、根據(jù)上級和總經(jīng)辦有關精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權使用企業(yè)的各種資源，對公司內(nèi)各項開支有檢查、監(jiān)督權；

　　9.5、整體經(jīng)營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；

　　9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權；

　　9.7、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲由決策權；

　　9.8、對公司重大質量事故和出廠產(chǎn)品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；

　　10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務和工作流程以及質量管理體系；

　　10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；

　　10.5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理助理

　　2、崗位代碼：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：（略）

　　8、主要職責：

　　8.1、在副總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。

　　8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。

　　8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

　　8.4、在副總經(jīng)理領導下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。

　　8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。

　　8.6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。

　　8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8.8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

　　8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　8.11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進建議。

　　8.12、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供相關解決方案的建議。

　　8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。

　　8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。

　　8.15、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續(xù)及領導出境手續(xù)等事宜。

　　8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　9、崗位職權：

　　9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權。 10、任職資格：

　　10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關專業(yè)學歷。

　　10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗。

　　10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經(jīng)驗。

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　2、崗位編號：ABL-03-01

　　3、崗位職等：三職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面負責組織、指揮、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；

　　8.2、審核《生產(chǎn)報表》、《庫存月匯總報表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調各單位、各工序負荷平衡，實現(xiàn)目標管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；

　　8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負責策劃機臺設備采購和生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的`及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉；

　　8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；

　　8.5、負責組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質量滿足規(guī)定要求；

　　8.6、主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調各單位之間的工作，準確掌握生產(chǎn)質量情況與生產(chǎn)進

　　度；

　　8.7、負責本部門生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行5S活動，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；

　　8.8、負責組織制定新產(chǎn)品開發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領先水平。

　　8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；

　　8.10、負責供應商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產(chǎn)能、品質、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；

　　8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。

　　8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進意見；

　　8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。

　　9、崗位權限

　　9.1、對公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的建議權；

　　9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；

　　9.4、為確保產(chǎn)品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產(chǎn)計劃權力。

　　9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。

　　9.6、對下屬部門人員的工作質量有業(yè)務指導權，管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

　　9.7、對下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責任，對責任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權利。

　　9.9、采購合同的審核權與權限內(nèi)采購合同的審批權。

　　9.10、供應商資格的審核權。

　　9.12、權限內(nèi)的財務審批權。

　　10、任職資格

　　10.1、（略）

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　2、崗位編號：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

　　7、直屬下級：待定

　　8、主要職責：

　　8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領導下，貫徹上級有關生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產(chǎn)經(jīng)理負責。

　　8.3、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。

　　8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。

　　8.5、根據(jù)工廠方針目標展開要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。

　　8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設備臺帳，生產(chǎn)臺帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。

　　8.7、隨時掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉。

　　8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調度會和月總結會, 計劃、布

各部門崗位職責11

　　崗位名稱：業(yè)務治理員；

　　上級：市場部經(jīng)理；

　　負責對象：營銷業(yè)務的治理工作；

　　工作目標：監(jiān)督、和諧各直銷點的業(yè)務治理工作；

　　權力與責任：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

　　2、負責對產(chǎn)品銷售過程的治理工作；

　　3、負責對銷售治理方法的研究和提出改進意見；

　　4、負責對銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　5、負責對賬物卡的'核對；

　　6、協(xié)助做好每半年一次銷售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　8、負責草擬年季月度銷售和預算的打算工作；

　　9、負責監(jiān)督、和諧各直銷點的營運情形；

　　10、負責對營銷廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷知識；

　　2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務流程情形；

　　3、有較強工作責任感和事業(yè)心；

　　參加會議：

　　1、參加每周一次工作會議；

　　2、參加每月季的工作評比會；

　　3、參加公司召開的年度職工大會；

各部門崗位職責12

　　一、項目部組織機構圖

　　項目部設置“六部兩室一中心”，即技術質量部、安環(huán)部、物資部、機械部、合約部、財務部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實行“工區(qū)＋作業(yè)隊”管理模式，詳見下圖：

　　二、項目部、工區(qū)職責

　　2.1項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）崗位職責

　　（1）對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的第一管理者和負責人。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度及有關規(guī)定，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并實施。

　　（3）負責主持制定工程建設總目標，決策工程建設中的重大事項。

　　（4）負責主持和處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。

　　（5）領導、檢查項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作符合質量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續(xù)有效地運行。

　　2.2項目副經(jīng)理崗位職責

　　（1）對項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，承擔工程項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理責任。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度和有關規(guī)定，組織落實本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度和規(guī)定。

　　（3）全面配合項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）做好各項工作，代理行使項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）交辦的管理職責。參與決策工程建設中的重大事項。配合處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。檢查落實項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作按質量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規(guī)定持續(xù)有效地運行。

　　2.3項目總工程師崗位職責

　　（1）負責本工程施工技術、工程質量、施工安全、環(huán)境保護、科技管理工作。是技術管理的第一責任人。

　　（2）協(xié)助項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）落實質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標。

　　（3）貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術標準、規(guī)程、規(guī)范及上級有關施工、科學技術管理工作的決議、命令、指示精神，指導工區(qū)施工。

　　（4）負責審定項目部制定的有關技術管理規(guī)章制度，組織研究解決施工中的重大技術問題，優(yōu)化施工組織設計及降低工程成本的措施。

　　（5）負責組織審定主要施工組織設計文件以及重要施工方案，主持審核新技術、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　（4）認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，履行紀工委職責，抓好項目部的紀律檢查和黨風廉政建設工作；

　　負責落實黨工委的工作計劃、決議執(zhí)行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。

　　（5）支持、配合行政抓好項目部的經(jīng)營管理，領導和支持工會、共青團等群眾組織工作。

　　（6）受項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調工作。

　　2.5安全環(huán)保部職責

　　（1）認真履行“組織、實施、監(jiān)督、服務”職責，貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，在項目部領導下，負責本項目安全、質量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。

　　（2）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理對本項目安全、質量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質量、環(huán)境保護管理制度。督促各工區(qū)制定相應管理實施細則，監(jiān)督落實安全、質量崗位責任制，確保質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。

　　（3）負責日常安全質量環(huán)保檢查，認真查找各類安全質量環(huán)保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質量簡報》。

　　（4）督促并參與安全設施、施工用電、施工機械、環(huán)境保護措施等的檢查驗收。督促各工區(qū)嚴格施工工藝、嚴肅施工紀律；

　　依據(jù)經(jīng)項目總工程師、監(jiān)理工程師批準的工藝細則標準對關鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。

　　（5）組織項目部及工區(qū)人員質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓。是交通部“信用評價”的牽頭部門。

　　（6）組織本項目施工中大臨設施的檢查簽證工作；

　　組織對各工區(qū)工程開工前的檢查簽認。

　　（7）負責項目質量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質量評比活動，督促各工區(qū)對大型設備和主要物資的質量驗收等工作。

　　（8）配合上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理對本項目部的安全、質量、環(huán)保檢查工作，對存在的問題負責督促落實并及時回復。

　　（9）制定本項目應急預案并組織演練。負責組織或協(xié)助項目施工中安全、質量事故的調查分析。

　　（10）承辦項目部領導交辦的其他事項。

　　2.6安環(huán)部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，負責項目的施工安全、質量、環(huán)境保護等管理工作。

　　（2）建立健全質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護體系，確保體系正常運轉。負責制定項目部安全、質量管理制度，督促、協(xié)助各工區(qū)制定安全、質量管理制度和實施細則。

　　（3）督促并參與各工區(qū)安全設施、施工機械、環(huán)境保護措施的檢查驗收；

　　督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質量措施的執(zhí)行，確保工程質量。

　　（4）組織安全、質量、環(huán)保檢查活動，負責對各工區(qū)的安全、質量、環(huán)保情況進行考評。

　　（5）負責組織施工過程中大型臨時設施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關鍵工序的驗收工作。

　　（6）積極開展質量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動。負責組織本項目部的“信用評價”工作。

　　（7）審核工區(qū)上報的各類安全、質量資料，及時處理有關安全、質量、環(huán)境保護等相關問題，研究解決辦法。

　　（8）主持安全、質量事故調查處理及整改措施的制定。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.7安全工程師崗位職責

　　（1）貫徹執(zhí)行有關法令法規(guī)及規(guī)章制度。監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　（2）督促、檢查各工區(qū)安環(huán)部門的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監(jiān)督體系，組織開展安全標準化工地建設活動，對項目部制定的安全環(huán)保技術措施進行檢查落實，保證施工安全。

　　（3）參與檢查大臨設施的簽證工作，并按規(guī)定督促實施。

　　（4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調查分析；

　　牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區(qū)進行安全標準工地考核評價。

　　（5）對安全環(huán)保監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各工區(qū)制定整改措施，落實整改方案，發(fā)現(xiàn)事故苗子及時采取預防措施。當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。

　　（6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。

　　（7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規(guī)章制度的學習情況，做好每月施工安全報表。

　　（8）負責項目安全技術培訓教育工作，對進場施工人員進行安全規(guī)章、文明施工制度教育。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.8質檢工程師崗位職責

　　（1）貫徹執(zhí)行有關法令法規(guī)及規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和質量標準，做好技術質量交底，做好工程各環(huán)節(jié)的檢驗工作和工程驗收工作；

　　對質量行為進行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。

　　（2）配合施工監(jiān)理，做好工程質量監(jiān)督工作；

　　督促各工區(qū)抓好質量管理工作。建立健全質量管理保證體系，組織推行質量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃管理，對項目部制定的質量管理辦法及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工作進行檢查落實，確保工程質量。

　　（3）督促各工區(qū)嚴格執(zhí)行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況及時下發(fā)整改通知，對不符合質量的工程、工序責令其返工或停工整頓。

　　（4）參與對工程質量事故的調查分析和處理，牽頭組織質量檢查，及時發(fā)布質量通報。

　　（5）組織開展全員質量宣傳教育活動，按規(guī)定報告工程質量情況，及時、真實地反映質量動態(tài)信息；

　　做好質量管理中的統(tǒng)計臺帳。

　　（6）定期檢查各工區(qū)質量管理臺帳，質量制度、規(guī)章法令學習情況，做好每月施工質量報表。

　　（7）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.9資料員職責

　　（1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進行登記造冊。

　　（2）及時收集、核查資料，做到準確、完整、清晰。

　　（3）按有關規(guī)定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。

　　（4）做好資料的收藏、保護和保密工作。

　　2.10技術質量部職責

　　（1）按照“組織、實施、監(jiān)督、服務”的原則，做好技術管理工作，是技術管理、測量、試驗、調度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門。

　　（2）負責本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作。負責檢查督促各工區(qū)按計劃配置資源，加強施工組織。負責開工報告的報批工作。

　　（3）負責對本項目的主要大臨設施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導，負責上報監(jiān)理并對監(jiān)理審查意見進行落實和回復。

　　（4）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對。負責收集變更技術資料，建立設計變更臺賬，及時對設計變更進行清理和圖紙更換。

　　（5）負責督促和指導試驗、測量的技術工作。

　　（6）負責組織對現(xiàn)場關鍵技術問題的技術攻關，組織技術討論會，負責推廣“四新”技術，對現(xiàn)場技術交底進行檢查。

　　（7）負責工程進度控制及環(huán)保、水保，參與質量、安全和監(jiān)理工作的檢查、考核等評比工作。

　　（8）負責施工調度工作，組織協(xié)調解決工程建設中的問題，及時報送調度報表。負責信息平臺日常工作。

　　（9）負責督促并指導項目部專利和施工工法的編寫與上報，負責編寫科研和施工總結報告。

　　（10）按照有關規(guī)定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（11）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.11技術質量部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術管理。

　　（2）貫徹執(zhí)行國家、交通部、建設單位和復仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及相關管理文件，主持編制技術部門的各項管理辦法。

　　（3）負責組織本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批。負責組織本項目關鍵大臨設施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復。

　　（4）負責審核對業(yè)主、監(jiān)理的各類技術文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類技術文件進行審核批復。

　　（5）參加施工技術方案討論會及業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位主持的相關會議。

　　（6）負責組織新技術、新工藝、新設備和新材料的研究和推廣應用。

　　（7）負責編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。

　　（8）負責調度報表按時上報，負責協(xié)調解決工程施工中的技術問題。

　　（9）負責組織各工區(qū)完成工程開工前測量資料成果及現(xiàn)場控制樁的交接與維護，協(xié)調施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。

　　（10）負責項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復仇者聯(lián)盟相關部門，負責編寫科研和施工總結報告。

　　（11）負責監(jiān)督設計文件、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集和整理、負責做好項目技術檔案管理工作。

　　（12）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協(xié)調解決的.問題盡快反饋給設計院。

　　（13）負責組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（15）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.12技術質量部員工崗位職責

　　（1）協(xié)助部長完成日常工作。

　　（2）參與本項目和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規(guī)劃和研究，督促各工區(qū)按時上報施工方案和施工工藝實施細則。

　　（3）參與施工過程中施工技術管理，參與新技術、新材料和新工藝的研究和推廣應用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（4）負責設計圖紙、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術檔案管理工作。

　　（5）參與處理施工過程中出現(xiàn)的復雜技術問題，參加技術會議，檢查各工區(qū)的技術交底。

　　（6）參與各工區(qū)原材料和構件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。

　　（7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。

　　（8）負責調度周報、調度月報的收集、整理和上報，負責信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結報告。

　　（9）參與工程進度、質量、安全、環(huán)水保和監(jiān)理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設施驗收。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.13合約部職責

　　（1）貫徹、執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、政策方針以及業(yè)主、復仇者聯(lián)盟相關文件，負責項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統(tǒng)計、合同、成本、造價、培訓、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。

　　（2）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　　（3）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　　（4）負責項目部的合同管理工作，維護項目部合法權益；

　　負責工程責任成本承包管理工作。

　　（5）負責項目部的工程造價管理，指導和檢查工區(qū)責任成本管理，做好項目的成本核算。

　　（6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（7）按照工程進度做好驗工計價、調概、索賠工作。

　　（8）定期組織項目部經(jīng)濟活動分析，為領導經(jīng)營管理決策提供信息和依據(jù)。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.14合約部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，做好項目部計劃合約管理工作。

　　（2）結合項目具體情況，負責規(guī)章制度的匯編工作。

　　（3）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　　（4）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　　（5）負責項目責任成本測算及管理工作。

　　（6）負責項目部的工程造價管理。

　　（7）負責上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（8）負責與業(yè)主和復仇者聯(lián)盟相關部門的業(yè)務聯(lián)系，對工區(qū)業(yè)務工作進行指導和檢查。

　　（9）參與重大合同的評審、論證及預算審核、計劃編制復核、驗工計價、勞務結算等工作并提出建議。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.15合約部員工崗位職責

　　（1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預算編制、分割及索賠工作；

　　嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《復仇者聯(lián)盟復仇者聯(lián)盟集團計劃統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統(tǒng)計上報工作。

　　（2）做好項目部驗工計價業(yè)務工作，根據(jù)季（月）度實際完成情況，及時按規(guī)定的格式編制驗工計價表，在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區(qū)的驗工計價工作。

　　（3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區(qū)收集索賠資料，及時向業(yè)主提出索賠意向；

　　組織項目工程結算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。

　　（4）準確，及時完成上報各種計劃統(tǒng)計報表和各項統(tǒng)計調查任務，負責對各工區(qū)計劃統(tǒng)計工作程序化管理的監(jiān)督指導，督促各工區(qū)做好計劃統(tǒng)計工作。

　　（5）深入工地進行統(tǒng)計調查研究，做好統(tǒng)計分析，為加強項目部各項管理工作提供統(tǒng)計資料信息服務。

　　（6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.16物資、機械部職責

　　（1）負責項目部物資、機械設備管理工作。

　　（2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標采購計劃，負責甲控物資、主要施工用料及主要機械設備采購訂貨合同及招標工作。

　　（3）進行市場調查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關事項。

　　（4）組織機械設備大檢查，掌握各工區(qū)機械設備的“管、用、養(yǎng)、修”動態(tài)。參與機械事故的調查。

　　（5）對現(xiàn)場周轉材料、小型機具及設備的管理、使用進行監(jiān)督控制。

　　（6）掌握項目施工進度，了解設計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設備滿足施工需要。

　　（7）做好本部門各項內(nèi)業(yè)資料的整理工作。

　　（8）完成項目部領導交辦的其它工作。

　　2.17物資、機械部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，負責本項目物資機械設備供應的組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導工作。

　　（2）做好物資采購及供應商的評價、考核評估工作，做好物資(設備)采購招標工作。

　　（3）指導、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統(tǒng)計報表，并嚴格執(zhí)行詢價會簽審批制度。

　　（4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負責上報機械事故，處理職權內(nèi)的一般事故，參與重大事故的調查分析工作。

　　（5）掌握項目施工進度，了解設計方案及變更情況。做好各類機械設備及物資供應，保證施工生產(chǎn)需要。

　　（6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.18物資、機械部員工崗位職責

　　（1）做好計劃、采購及統(tǒng)計、機械設備的日常管理工作。

　　（2）按照項目部工程部及各工區(qū)提出的物資機械質量及工程數(shù)量要求，結合施工生產(chǎn)計劃進度,認真做好主要機械、物資的計劃、供應工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負責機械的安全檢查、監(jiān)督工作。

　　（3）按照上級部門要求，做好合格供應商的評價工作，建立供應網(wǎng)絡，努力取得資源優(yōu)勢和價格優(yōu)勢，為保證供應和降低工程成本創(chuàng)造條件。

　　（4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區(qū)機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。

　　（5）深入施工現(xiàn)場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產(chǎn)的供應。按時上報各類報表；

　　做好成本核算、核銷、統(tǒng)計工作。

　　（6）完成項目部領導交辦的其他任務。

　　2.19財務部工作職責

　　（1）負責貫徹執(zhí)行國家頒布的《會計法》等相關法律、法規(guī)和公司財務管理制度，開展會計核算和財務管理，實施財務監(jiān)督，做好項目服務。

　　（2）負責財務管理制度化、規(guī)范化。

　　（3）負責項目部財務預（決）算報表的編制、上報，嚴格控制財務預算支出，推行責任成本管理，及時開展經(jīng)濟活動分析。按時完成財務各項快報的編制和上報工作。

　　（4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負責項目部資金運作；

　　按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>

　　（5）負責費用報銷、工資發(fā)放等日常會計核算工作；

　　配合其他部門做好資產(chǎn)管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。

　　（6）負責項目部各項稅費的計算、繳納；

　　參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。

　　（7）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及對合同執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督。負責對各工區(qū)的財務工作進行指導、檢查。

　　（8）依法監(jiān)督項目部各項財務收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關規(guī)定。

　　（9）參與食堂管理及負責食堂賬務處理。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.20財務部部長（財務總監(jiān)）崗位職責

　　（1）根據(jù)《會計法》等法律、法規(guī)及復仇者聯(lián)盟有關規(guī)定，在復仇者聯(lián)盟財務部和項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）的領導下，負責財務部的全面工作。

　　（2）及時組織學習并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。

　　（3）負責制定項目部年度財務工作計劃；

　　負責編制項目部財務預算并全過程地實施預算控制，推行責任成本管理，開展經(jīng)濟活動分析；負責財務決算的審查和分析。

　　（4）負責項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析、總結；

　　負責各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>

　　（5）負責項目部的債權、債務清理工作；

　　負責實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎工作；負責項目部會計憑證的審核。

　　（6）檢查、指導會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現(xiàn)金；

　　負責對工區(qū)財務工作的檢查、指導。

　　（7）負責項目部的稅務籌劃。

　　（8）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行。

　　（9）依法監(jiān)督項目部各項財務收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關規(guī)定。

　　（10）完成復仇者聯(lián)盟財務部和項目部領導交辦的其他工作。

　　2.21財務部員工崗位職責

　　（1）做好項目部財務會計業(yè)務技術工作。

　　（2）根據(jù)有關規(guī)范正確設置和使用會計科目，結轉上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業(yè)務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結清本月賬目。

　　（3）具體實施本單位的財務預算及各種計劃；

　　負責項目部經(jīng)費核算和日常報銷工作；參與責任成本的核算，定期統(tǒng)計成本支出情況。

　　（4）做好項目部會計核算，協(xié)助其他部門做好資產(chǎn)管理工作；

　　負責各類資金的收取、撥付及會計處理；負責各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。

　　（5）負責會計電算化的具體工作；

　　負責會計檔案的管理工作。

　　（6）按有關規(guī)定及時、準確地編制、上報財務快報、貨幣資金收支情況表、工程動態(tài)評審表及其他相關資料；

　　編制項目部的季度及年度財務報告。

　　（7）按有關規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務和銀行存款結算業(yè)務，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。

　　（8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。

　　（9）負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。負責養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等臺賬的登記工作。

　　（10）定期盤點現(xiàn)金。定期編制銀行存款余額調節(jié)表。

　　（11）負責出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　　（12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.22綜合辦公室職責

　　（1）做好項目部、項目部黨工委、紀工委、工會工委交辦的工作，是公務接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、后勤服務的歸口部門。

　　（2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結和領導講話、工作報告等文稿。

　　（3）負責項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。

　　（4）負責文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。

　　（5）負責公務接待，對外聯(lián)絡、部門間綜合協(xié)調及協(xié)同有關部門做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應急事宜的管理工作。

　　（6）編發(fā)工作簡報，負責有關會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。

　　（7）負責企業(yè)文化建設、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、廠務公開有關日常工作。

　　（8）做好后勤服務工作，負責接待工作，負責食堂日常管理，負責電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。

　　（9）負責辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。

　　（10）協(xié)助項目部機關黨支部、工會支會開展工作。

　　（11）參與網(wǎng)絡信息平臺的維護。

　　（12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.23綜合辦公室主任崗位職責

　　（1）負責項目部綜合辦公室工作。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的規(guī)定、指示，自覺遵守法律法規(guī)。

　　（3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。

　　（4）做好調查研究工作，及時為領導決策提供全面、準確的信息。

　　（5）負責內(nèi)外協(xié)調和公務接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。

　　（6）負責起草領導講話稿、會議紀要、工作簡報等文稿。

　　（7）組織有關部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。

　　（8）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.24綜合辦公室員工崗位職責

　　（1）及時傳遞呈報領導批閱的文件、報告、電報、電話記錄。

　　（2）做好督辦、催辦工作，迅速、準確傳達領導的各項指令，做好信息反饋。

　　（3）做好會議紀錄，負責一般文稿撰稿。

　　（4）負責文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。

　　（5）按規(guī)定辦理項目部領導公務活動的有關事宜。

　　（6）正確使用和保養(yǎng)各種辦公設備。

　　（7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛(wèi)生，確保干凈、整潔。

　　（8）負責報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。

　　（9）負責網(wǎng)絡信息平臺的維護。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.25工地試驗室的職責

　　（1）貫徹執(zhí)行國家有關法令、法規(guī)、質量標準、技術規(guī)范和試驗規(guī)程，保持與工程建設單位和監(jiān)理單位相關業(yè)務部門的工作聯(lián)系，及時解決試驗工作中發(fā)生的有關技術問題。

　　（2）監(jiān)督、檢查、指導工區(qū)試驗室的工作。

　　（3）參與施工調查，協(xié)助選定砂、石料源產(chǎn)地。

　　（4）負責試驗儀器設備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。

　　（5）負責砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設計，混凝土、砂漿力學性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。

　　（6）參加月、季、年度施工生產(chǎn)會議，了解現(xiàn)場工程進度，及時安排有關試驗工作。

　　（7）負責授權檢測范圍以外的外委試驗工作。

　　（8）協(xié)助制定重點工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，不定期對工程質量進行監(jiān)督性抽驗，確保工程質量。

　　（9）結合生產(chǎn)實際，為推行新材料、新技術、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應用先進技術及制定施工工藝。

　　（10）對試驗檢測數(shù)據(jù)定期進行質量分析，運行質量預警機制。參與有關工程的質量檢查及質量事故的調查分析和處理。

　　（11）做好試驗技術資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。

　　（12）組織試驗人員的技術和管理培訓工作。

　　（13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.26測量中心職責

　　（1）貫徹執(zhí)行國家、交通部及地方政府有關的法律法規(guī)，技術規(guī)范，政策要求。在項目經(jīng)理和項目總工程師的領導下，全面負責項目的施工測量工作。

　　（2）負責與建設、監(jiān)理單位相關業(yè)務部門的聯(lián)系，配合監(jiān)理、建設單位對測量工作的監(jiān)督、檢查和指導。

　　（3）組織控制網(wǎng)的接收、保護，做好交樁記錄。

　　（4）組織開工前對控制網(wǎng)的復測，整理復測報告并上報監(jiān)理、建設單位。

　　（5）組織對控制網(wǎng)進行加密、定期復測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標段進行貫通聯(lián)測。

　　（6）做好測量標志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復核，確保控制點位置的準確性。

　　（7）組織測量圖紙審核以及基礎測量數(shù)據(jù)的計算復核工作。

　　（8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術交底工作。

　　（9）貫徹執(zhí)行測量復核制度，實施工程項目的放樣、復核、竣工及變形觀測，確保工程質量。

　　（10）參與相關質量事故的調查分析，制定預防和糾正措施。

　　（11）組織本項目測量技術總結的編寫。

　　（12）推廣應用測量新技術、新設備，組織制定本項目的測量技術培訓工作并落實培訓計劃。

　　（13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.27工區(qū)職責

　　（1）全面履行項目部的各項指令、決策。

　　（2）對分管項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是分管項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理機構。

　　（3）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理及項目部對安全、質量、環(huán)保管理的要求，制定相應管理實施細則，落實安全質量崗位責任制，確保質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。

　　（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節(jié)點工期及總工期要求。

　　（5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責任成本控制范圍內(nèi)。

　　（6）全面負責工區(qū)管理，負責工區(qū)的組建、培訓、使用及日常管理。

　　三、人員配備

　　3.1項目部的人員配備

　　（1）項目部領導：項目經(jīng)理、黨工委書記1人，常務副經(jīng)理1人，安全生產(chǎn)總監(jiān)1人，項目副經(jīng)理4人，總工程師1人。

　　（2）技術質量部：部長1人，員工4人。

　　（3）安環(huán)部：部長1人，員工4人。

　　（4）物資部：部長1人，員工4人。

　　（5）機械部：部長1人，員工3人。

　　（5）合約部：部長1人，員工3人。

　　（6）財務部：部長1人，員工3人。

　　（7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。

　　（8）工地試驗室：主任1人，員工4人。

　　（9）測量中心：主任1人，員工5人。

　　根據(jù)工程實際需要，項目部可調配技術、經(jīng)濟管理人員，以確保專業(yè)配置和人員數(shù)量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。

　　3.2項目部主要負責人的任職基本條件

　　（1）項目經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務，8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。

　　（2）項目副經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務，5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，10年以上大中型項目管理工作經(jīng)驗，安全培訓考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。

　　（3）總工程師

　　公路工程或橋梁工程專業(yè)，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術管理經(jīng)驗；5年以上項目總工程師工作經(jīng)驗。