評選工作報告

時間：2023-05-12 10:53:07 報告我要投稿

評選推薦工作報告9篇

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到報告的重要性，寫報告的時候要注意內容的完整。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的評選推薦工作報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

評選推薦工作報告9篇

評選推薦工作報告1

　　為了完善我校評優(yōu)程序，進一步公平、公正、公開的開展評優(yōu)活動，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作風氣，不斷推進我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展，特制定本實施方案。

　　一、優(yōu)秀教師評選方條件

　　1、優(yōu)秀教師評選條件

　　(1)、忠于人民教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，為人師表，樂于奉獻;

　　(2)、尊重學生人格，關心學生全面發(fā)展和健康成長，受到師生、家長的廣泛敬重和信賴;

　　(3)、認真學習科學文化知識和先進教育理念，不斷更新和完善知識結構，出色完成教育任務，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;

　　(4)、具備現(xiàn)代教育理念，堅持素質教育思想，教書育人，開拓創(chuàng)新，在教育教學改革、全面提高教育質量中成績突出;

　　(5)、在教師量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　(6)、教科研成果突出，全年有論文在市級以上刊物發(fā)表或獲市局三等獎以上表彰，在本教研組內有良好的示范作用;上一考核成績?yōu)椤昂细瘛币陨稀?/p>

　　2、優(yōu)秀班主任評選條件

　　(1)忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針。熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，熱愛學生，尊重學生。師德高尚，具有奉獻

　　精神。以身作則，言傳身教，儀表端莊。在思想、道德和文明行為等方面都成為表率;

　　(2)顧全大局，服從學校的工作安排。認真履行班主任工作職責，關心愛護學生，不體罰或變相體罰學生，思想教育工作認真、細致，并有一定成效，形成奮發(fā)向上，團結友愛的班集體，使學生在德、智、體、美、勞方面都得到發(fā)展;

　　(3)班級管理工作扎實;教室衛(wèi)生整潔，公物擺放保管有序;所帶班級凝聚力強，有良好的班紀班風;

　　(4)注重班集體建設，積極開展豐富多彩的教育活動，教育效果顯著。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想情況和學習情況，培養(yǎng)學生良好的學習方法;

　　(5)認真做好本班學生思想轉化工作，尊重學生人格;安全教育措施有效，所帶班級學生在本學年中無嚴重違紀行為，無重大責任事故發(fā)生。認真進行家訪工作，與家長及時交流學生的學習情況，做好家訪記錄;

　　(6)認真負責日常班務工作，認真做好學校分配的各項工作，能認真及時填寫《班主任工作手冊》;積極落實學校的各項工作要求，學期末認真寫好班主任工作總結，并能聯(lián)系實際，撰寫德育論文或案例，不斷積累工作經(jīng)驗，提高教育理論水平;

　　(7)、在班主任量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀中層干部評選條件

　　(1)、認真貫徹執(zhí)行校黨委決策部署，在服務學校科學發(fā)展中表現(xiàn)突出的;

　　(2)、對承擔的工作能發(fā)揮表率作用，出色完成任務，工作實績突出，為我校教學工作做出重要貢獻的;

　　(3)、維護群眾根本利益，在為民辦實事、辦好事，解決實際問題等方面取得顯著成效，在廣大黨員、干部隊伍和群眾中具有較高威信的;

　　(4)、考核中被評為合格等次或在工作作風方面有其他突出表現(xiàn)的。

　　4、優(yōu)秀教育工作者評選條件

　　(1)有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育，關心教育的.建設和發(fā)展;

　　(2)努力學習業(yè)務知識，作風正派，堅持原則，奉獻精神強;

　　(3)愛崗敬業(yè)，求真務實，工作積極主動，勇挑重擔，盡職盡責，能創(chuàng)造性的做好自己分管的工作。師生滿意度較高;

　　(4)有較強的組織、協(xié)調能力，有較強的團隊合作精神。能顧全大局，協(xié)作互助。

　　二、優(yōu)秀教師評選程序

　　1、以支部為單位，按照“評選條件”要求，篩選出符合條件的教師，要通過公開投票、當面唱票的方式公正地選拔出本支部的優(yōu)秀人選，投票時本支部人員出席率要達到80%以上;

　　2、認真填寫《推薦審批表》，并將《推薦審批表》與《事跡材料》按時上交校政工科;

　　3、校辦公室組織初評后，將初評結果上報校黨委;

　　4、校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。

　　5、將優(yōu)秀表彰名單在全校范圍內進行公示。

　　三、獎勵辦法

　　對榮獲優(yōu)秀教師的人員，將在校內外廣泛宣傳，總結他們的模范事跡，并于教師節(jié)期間進行表彰，頒發(fā)證書與獎品。

評選推薦工作報告2

　　曾維先，女，1987年6月出生，學歷（高中），團員，畢業(yè)古藺縣藺陽中學，現(xiàn)在為公司辦公室文員、助理。一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有職、員工“打”成一片。

　　一、著眼全局，服從領導

　　他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔起外勤的工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。憑著他踏實的工作態(tài)度、嫻熟的專業(yè)技巧、對同事的滿腔熱情，同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的關注，他始終堅持服從領導的安排。

　　二、立足崗位，真抓實干

　　成績的.后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦公室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數(shù)據(jù)、每一份報告之后，都凝聚著公司全體領導及員工辛勤的汗水，體現(xiàn)著管理工作的進展、廣大員工對我們的滿意程度，所以能以高度的責任心來對待日常的辦公室工作，每一個詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂量、仔細斟酌，用心對待，盡自己最大的努力完成好各項工作任務和領導、上級交辦的事務。

　　三、責任為先，銳意進取

　　她從嚴要求自己，主動認真學習，關注時事，在實際工作、學習、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落實好公司為集團化進軍的發(fā)展觀、努力完成好上級、領導交辦的各項事務，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作，始終保持高昂的工作積極性和主動性，全身心地投入到，恪盡職守，團結同事，樂于助人，為同事們和職工們做好服務工作，默默無聞，時時處處以職工是否滿意作為其檢視自己工作成效、糾正工作方向、完善工作方法的標準，贏得了廣大職工一致贊譽，切實體現(xiàn)了一個辦公室助理的職責。

　　以上足以證明曾維先同事在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血和才智的成績給予肯定。為公司發(fā)展貢獻自己。現(xiàn)推薦為公司“先進工作者”。

評選推薦工作報告3

　　為貫徹落實XX市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，XXXX小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：

　　教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經(jīng)教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經(jīng)評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。

　　宿城區(qū)埠子中心小學

　　二0一x年七月二十九日

評選推薦工作報告4

　　根據(jù)20xx年教師節(jié)表彰推薦工作要求，XXXX小學成立了以校長XXX為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的'專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學經(jīng)驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；注重培養(yǎng)學生良好的思想道德行為規(guī)范，調動學生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經(jīng)教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經(jīng)評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。

　　宿城區(qū)埠子中心小學

　　二0xx年七月二十九日

評選推薦工作報告5

　　根據(jù)區(qū)教育局關于評選中小學優(yōu)秀班主任的文件精神，按照公開、公平、公正的原則，嚴格標準，嚴格程序、嚴格審核，保證推薦工作的公正性和透明性，我校就推薦優(yōu)秀（十佳）班主任工作的情況具體如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　區(qū)教育局文件下達后，我校專門召開了領導班子會議，認真學習文件，領會精神，為切實加強領導，成立了優(yōu)秀（十佳）班主任推薦工作領導小組：

　　組長：賈智

　　副組長：張清友尹曉東郭寅龍王留柱曹燕

　　成員：盧永峰師建中任宗英王振娥李洪飛高海娜

　　二、嚴格程序，認真評選

　　在評選推薦過程中，我校推薦工作領導小組對申報人員就擔任班主任的年限、任職條件、工作業(yè)績、學生評議以及政治思想、工作態(tài)度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的.意見，經(jīng)過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。

　　三、監(jiān)督公示，推薦上報

　　為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15—18日對推薦的優(yōu)秀（十佳）班主任的業(yè)績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經(jīng)推薦工作領導小組研究，決定推薦賀建華同志參加優(yōu)秀班主任的評選。

評選推薦工作報告6

　　為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據(jù)上級工作安排，我校將推選一名候選人，現(xiàn)將本校的推薦報告介紹如下：

　　一、評選條件：

　　1、堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛中國，努力學習理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。

　　3、面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的肯定。

　　4、努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育和教育科學研究，所任學科教育質量高。

　　5、顧全局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

　　二、評審員會成員：

　　組長：

　　成員：

　　三、資格審查：

　　經(jīng)校會研究決定，本次師德標兵的產(chǎn)生依據(jù)20xx-20xx學年的量化考核結果，之后又經(jīng)過全體教師討論同意依據(jù)量化考核結果，同時又征求了廣學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經(jīng)審查符合師德標兵的評選條件。

　　四、評選工作程序

　　1、組織召開教師會，討論并決定依據(jù)20xx-20xx學年的量化考核結果。

　　2、征求廣學生及社會等各方面的意見。確定本次的'師德標兵候選人：趙紅玲。

　　3、組織審核。評審員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣師生的監(jiān)督，公式時間為一周。經(jīng)公示無異議后方可向上級匯報。

評選推薦工作報告7

省民:

　　按照省人社廳、省民、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經(jīng)過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現(xiàn)將初審推薦工作情況報告如下：

　　一、推薦工作情況

　　(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

　　(二)嚴格選拔標準。堅持以表現(xiàn)、工作實績、貢獻小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

　　(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

　　(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的`'對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

　　二、評選推薦結果

　　根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族局為全省民系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族局局長張春燕同志為全省民系統(tǒng)候選先進工作者。

　　三、推薦對象基本情況

　　1、全省民系統(tǒng)候選先進集體

　　市南區(qū)民族局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。20xx年、20xx年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20xx年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。

　　2、全省民系統(tǒng)候選先進工作者

　　張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20xx年5月因工作需要調入城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族事務局)，從事民族工作，現(xiàn)任城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點xx0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

評選推薦工作報告8

　　為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據(jù)上級工作安排，我校將推選一名候選人，現(xiàn)將本校的推薦報告介紹如下：

　　一、評選條件：

　　1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，努力學習政治理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。

　　2.全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。

　　3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的肯定。

　　4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。

　　5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

　　二、評審委員會成員：

　　組長：

　　成員：

　　三、資格審查：

　　經(jīng)校委會研究決定，本次師德標兵的產(chǎn)生依據(jù)20xx-2011學年的量化考核結果，之后又經(jīng)過全體教師討論同意依據(jù)量化考核結果，同時又征求了廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審委員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經(jīng)審查符合師德標兵的.評選條件。

　　四、評選工作程序

　　1、組織召開教師大會，討論并決定依據(jù)20xx---20xx學年的量化考核結果。

　　2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。

　　3、組織審核。評審委員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，公式時間為一周。經(jīng)公示無異議后方可向上級匯報。

評選推薦工作報告9

　　曾維先，女，1987 年 6 月出生，學歷（高中），團員，畢業(yè)古藺縣藺陽中學，現(xiàn)在為公司辦公室文員、助理。一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有職、員工“打”成一片。

　　一、著眼全局，服從領導他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔起外勤的工作和內勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。憑著他踏實的工作態(tài)度、嫻熟的專業(yè)技巧、對同事的滿腔熱情，同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的關注，他始終堅持服從領導的安排。

　　二、立足崗位，真抓實干成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦公室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數(shù)據(jù)、每一份報告之后，都凝聚著公司全體領導及員工辛勤的汗水，體現(xiàn)著管理工作的進展、廣大員工對我們的滿意程度，所以能以高度的責任心來對待日常的辦公室工作，每一個詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂量、仔細斟酌，用心對待，盡自己最大的努力完成好各項工作任務和領導、上級交辦的事務。

　　三、責任為先，銳意進取她從嚴要求自己，主動認真學習，關注時事，在實際工作、學習、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落實好公司為集團化進軍的發(fā)展觀、努力完成好上級、領導交辦的各項事務，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作，始終保持高昂的工作積極性和主動性，全身心地投入到，恪盡職守，團結同事，樂于助人，為同事們和職工們做好服務工作，默默無聞，時時處處以職工是否滿意作為其檢視自己工作成效、糾正工作方向、完善工作方法的標準，贏得了廣大職工一致贊譽，切實體現(xiàn)了一個辦公室助理的職責。

　　以上足以證明曾維先同事在平凡的`崗位上兢兢業(yè) 業(yè)、任勞任怨、默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血和才智的成績給予肯定。為公司發(fā)展貢獻自己。現(xiàn)推薦為公司“先進工作者”。

　　“先進工作者”推薦報告

　　丁定申，男，1941 年 7 月出生，務農(nóng)，小學文化。現(xiàn)為公司廠部、一車間門衛(wèi)。他憑著對公司門衛(wèi)工作的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默忘我的工作作風上奉獻自已熱血和才智。

　　一：門衛(wèi)職責：他堅守工作崗位，認真職守，認真鉆研，提高工作水平。積極妥善地處理好職責范圍內的一切工作。遇到問題及時地向上級部門、公司領導匯報和請示，按規(guī)定時間上班，不遲到、早退，并且寫好了值班記錄，為公司門衛(wèi)安全工作做到了實處。

　　二：衛(wèi)生堅持：他起早摸黑的為公司提供了舒適環(huán)境。衛(wèi)生工作開展取得了良好的效果，使公司的衛(wèi)生面貌煥然一新，公司的環(huán)境也得到很大的改善。種種行為，為公司發(fā)展貢獻自己。現(xiàn)推薦為公司 “先進工作者”。

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