企業安全征文

時間：2021-08-17 08:35:50 征文我要投稿

企業安全征文15篇

　　無論是在學校還是在社會中，許多人都寫過征文吧，借助征文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。你知道征文怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的企業安全征文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業安全征文15篇

企業安全征文1

　　第十六個全國“安全生產月”的主題是“全面落實企業安全生產主體責任”，就如何全面落實好企業安全生產主體責任，我有三點認識和體會。

　　全面落實企業安全生產主體責任，關鍵在領導。各級領導是指揮、帶領、引導、鼓勵和影響組織中每個成員的管理者、決策者，起著不可替代的決定性作用。一方面，落實安全生產責任制是一個靜態與動態相結合的過程，在這個過程中，領導既是指揮員、又是戰斗員，是命令的下達者，方向的引導者，業績考核的監督者，自始至終調控著每個環節，直接影響和決定著執行者的行為和工作行動;另一方面，領導具有法定權、強制權等職位權利，同時又有模范權、獎懲權，在組織中起著榜樣和標桿作用，職能性質決定著領導具有較強的主觀能動性，可在宏觀上有效把握，同時在落實環節上進行調控，從而保障整個責任體系的有效落實。

　　全面落實企業安全生產主體責任，核心是責任。安全生產責任重于泰山。省、市分別出臺的安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定，已明確各級各類人員的職責，關鍵還是責任心的問題。有些人沒管好出了事就歸結于能力不足，覺得自己盡力了，結果不好不能怪自己，可事實上，沒管好出了事，絕大多數是責任心的缺失。通過對近幾年我市安全生產事故的回顧，不難發現，在安全管理領域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實、投入不足、作風漂浮等問題。追根究底，這些問題的發生都是因為責任心出了問題，責任心強的干部工作上就不會松懈，責任心強的職工工作期間也不會有僥幸心理，責任心強的管理機構更不會出現缺位、管理不嚴的行為關于全面落實企業安全生產主體責任征文1000字關于全面落實企業安全生產主體責任征文1000字。因此，全面落實企業安全生產主體責任的核心就是責任，如果沒有強烈的責任心和使命感，落實安全生產責任就是一紙空文。

　　全面落實企業安全生產主體責任，重點要擔當。責任是勝任工作的前提，敢于擔當則是管好安全生產的必備精神，有責任就必須要有擔當。實踐證明，能否落實好安全生產主體責任，要看有沒有擔當的勇氣、有沒有付出的豪情、有沒有堅強的信心。如果有強烈的責任心，在安全管理和決策上，就會嚴于履職、敢于擔責、勇于負責，認真踐行“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求，全身心地投入到安全生產管理中，不放過任何角落，不忽視任何細節，堅決守住安全這條紅線，就可以把事故發生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生產形勢實現持續穩定好轉。

企業安全征文2

　　在人的一生中最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次，因此，我們要愛護生命。愛護生命首先要把安全放在第一位。

　　看看馬路上川流不息、形形色色的車輛，如今的車子品種之繁多足以讓你看得眼花繚亂、目不暇接。雖然，這說明了我們國家正在飛速前進，但是，這也使一些幼小的生命顯得岌岌可危。比如：車禍、火災。小朋友更就應自覺遵守交通規則，從小培養良好的安全習慣!每位家長都要不定期地不厭其煩地提醒孩子要注意安全，如：過馬路不闖紅燈，要走斑馬線，不能在快車道上騎車……我媽媽也總是這么“嗦”，令人不愉快。但是，自從遇到了一件事情后，我明白了不聽大人言的后果，聽我慢慢道來。

　　有一天，我正在路上走著，看見一個看“小人書”的孩子，正當他哈哈大笑之際，一輛小轎車以迅雷不及掩耳之勢迎面直沖過來，一下子就把那個小男孩撞倒在地，慢慢地，“血流成河”。等救護車來到的時候，已經晚了。最后經調查，駕車者已處于半昏迷狀態，因為他飲酒過多了。看到這一幕，我震撼了。于是，我回家查了一下電腦，20xx年道路交通事故死亡81649人;MkL超級大本營軍事20xx年全國共發生道路交通事故265204起，造成73484人死亡、304919人受傷，直接財產損失10.1億元;20xx年，全國共發生道路交通事故238351起，造成67759人死亡、275125人受傷，直接財產損失9。1億元MkL超級大本營軍事。MkL超級大本營軍事雖然總體來說，每年出車禍的幾率呈下降趨勢，但什么時候才能完全消失呢也有許多人說，闖紅燈有什么呢!我闖過無數次，也沒有什么事。也有許多人把“上班趕時間”當成借口，高速駕車，也感覺沒什么。但誰能保證永遠不釀杯具呢

　　MkL超級大本營軍事相信每個學校每周都就應有安全教育日，有些孩子可能覺得沒有任何作用。實際上并不是如此的，安全教育課的作用非比尋常，有了它，我們這些小學生的身上可能會少發生一些災難，可能幫忙大人逃脫一次危機。記得有一次，我們的輔導員老師就給我們講了一個真實的事例：從前有一個小女孩，他們家發生了火災，正當她的爸爸媽媽束手無策、六神無主的時候，小女孩急中生智，想到了他們學校安全教育課上講的資料，先令他們全家拿濕毛巾捂住口鼻，把家里的床單浸濕，堵在門縫，往門上潑水，再拿比較顯眼的床單來回搖晃，這樣做是為了讓外邊的人明白他們那里發生了火災。最后，她和爸爸媽媽一齊逃出了火海!這個故事告訴我們：在遇到危險的時候，不要慌張，要冷靜，仔細回憶老師在安全教育課上提到的資料，自救逃生。

　　此刻，人們的素質提高了，政府以及教育部門也開始重視安全了，還為此開展了“護衛天使禮貌行動”的活動。比如，我們學校就是一個鮮明的例子，學校一些地方都裝上了監控頭，原先門口僅歸學校管的小地方也變大了，十字路口的交警也不時地疏散校門口的車輛，保證我們學生的安全。

　　安全在我心中，也在大家心中，因此，只有全社會都行動起來，以人為本，從我做起，加強安全意識教育，才能真正的使其得到改善，才能真正實現和諧的安全環境!

企業安全征文3

　　如果有人問：安全到底是什么我會告訴她，安全就是生命，就是幸福和歡樂。說安全是生命，因為生命僅有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩；說安全是幸福，因為安全成就了一個個平靜的港灣，給我們每一個家庭帶來了溫馨和歡笑；說安全是歡樂，是因為安全免除了我們的后顧之憂，燃起了我們享受生活的活力和期望。

　　作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，多年的班組管理工作，使我對安全有著較深的認識。古人說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”這句話對于我們是很有警戒作用的。“安全無小事，小患釀大禍”。在安全管理工作中，許許多多的大事故都是因小事而引發，因小患而造成，每一次事故，都可謂刻骨銘心。我們不會忘記，去年3月，我們公司一齊因違章引發的工傷事故，集團首席執行官華顧思致部門主管的一封公開信；我們不會忘記，那血腥的事故現場令人觸目驚心，那一幕幕生死離別的人間杯具更令人目不忍睹，一個鮮活的生命，以及它們理應呈現出的歡樂和幸福，就這樣在不經意間定格，可是卻把無盡的痛苦和思念，留給了日夜期盼他們平安歸來的親人。應對那些慘痛的教訓，聽聞著死傷家屬的哭泣，我們還能夠無動于衷嗎我們有什么理由，不時時刻刻堅持警醒，隨時隨地把安全牢記心間呢

　　安全是什么安全是一種態度。安全，對于我們水城工廠裝運部來說，更是重中之重、統攬一切工作的主線。為了實現集團“零事故”的目標，我以往和我的團隊一道，做過許多并不驚人的“小事”。堅持不懈的對員工、合同方、第三方的安全培訓，向他們灌輸集團的安全理念；每一天穿梭在作業現場，查找、整改事故隱患；為了讓前來提貨的司機佩戴PPE用品，我們可謂是不厭其煩，苦口婆心。當我們欣喜地看到，集團的安全理念正逐步融入員工心中，當看到包括合同方、第三方已經自覺理解并正確佩戴PPE用品時，我感到實實在在地為企業做了一件十分平凡的小事。說它平凡，因為它是我們的日常工作；然而，對于為他們生命安全負責來說，又是何其之大！

　　安全是集團快速發展的保障，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。所以我們就要事事講安全、時時講安全，血的教訓證明不重視安全的后果是十分嚴重的，是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自我手中，就要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學習安全規程，認真做好安全管理，僅有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障。從事安全工作必須要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現時，請想一想：父母雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動那浮燥的心嗎當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避風擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎每個人的生命僅有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢

　　無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數個家庭的平安幸福；我們關注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司無比完美的明天！

企業安全征文4

　　也許我們有些職工不曉得，也許我們已經淡忘，可是那些血淋淋的事實會時刻警示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。那血淋淋的事故現場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故，血的教訓使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發出感嘆——杜絕事故吧！

　　造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能經過日常的安全教育手段能夠得以保證和提高，在社會和企業的日常安全活動中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養成安全第一的思想意識，成為一個合格的、具有現代安全意識的人呢最重要的是要看你是否具備現代人應有的安全意識。

　　安全意識包括：善待生命、珍惜生命的健康意識；事故嚴重、災害頻繁的風險意識；預防為主、防范在先的超前意識；行為規范、技術優先的科學意識；每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知，人的安全意識受人的心理活動所支配，而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所構成的觀念和意識，支配著人的行為，即習慣性行為。可是，每個人構成一種意識，需要經過必須的時間。而要改變人們身上的不良習慣，必須首先轉變人們思想上的不良觀念和意識。我們要經過對《煤礦安全法規》的領會掌握，文件指導精神的學習貫徹，企業規章制度的明確落實，以及各級管理人員堅持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會會講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進而把安全生產提高到一個新的水平。

　　"自律改變習慣，自覺貴在養成"，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業賴以生存和發展的生命線，安全對于我們每個人、每個企業和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣，缺乏自律性有關。如果說我們每個人平時養成了安全的習慣，且自律性很強，我想一齊起安全事故必須會離我們遠去。

　　在生活中養成自律的習慣，在生產中更應如此。確保安全生產，除了企業不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態。如在現場生產過程中，發現有危險因素，即使沒有安全員在現場檢查監督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關的打斷，警示牌的示意，安全防護用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養成的安全意識和極強的自律性而做到的。如果沒有這樣的習慣，這些安全措施就會成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業者的膽量和安全事故發生的概率，而最終受害的還是我們自我，所以加強自律是做好安全的關鍵。

　　要在生產和生活中養成自律的習慣，就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人，首先要有一顆關愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅僅表此刻自我身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關心。這樣，應對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木。對他人的危險行為多些提醒，少些漠視。對自我的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。

　　其次，做善于自律的人，要在平時不斷學習各種安全法規，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上到達警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識的樹立和安全習慣的培養。

　　最終，做善于自律的人，要會以平和的心態對待安全檢查。加強安全自律者，會以平和的心態從容應對檢查，只要安全措施得當，按章操作，對自我和他人安全負責，檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障，我們企業的安全生產才會做的更好。

　　讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產氛圍之中吧！

企業安全征文5

尊敬的各位領導、同事：

　　安全一詞由安和全兩個語素構成，安和全兩字都與人們的生活有緊密的聯系。由安和全兩個字構成的安全一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。安全一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們**集團作為交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題；必須樹立安全發展，預防為主的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。

　　一、加強安全思想教育，提高企業全員安全意識

　　思想是行動的先導。當前，企業有些人對安全發展、預防為主的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問

　　題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。安全生產，人人有責，防止安全事故的發生必須堅持強意識、抓思想、嚴管理的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。

　　對企業員工要注重教育引導，在日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把安全作為企業最大的效益和永恒的主題，牢固樹立安全發展、預防為主的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。

　　二、強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制

　　安全責任重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產責任制是一個企業各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。

　　任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把安全生產，人人有責在制度上固定下來，建立健全

　　由上至下的各層級安全管理網絡制度，形成層級、網絡化安全監督模式；同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

　　三、規范安全生產管理，提高安全管理標準

　　無規矩不以成方圓。安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規范安全生產管理則是關鍵。企業應結合現場實際情況，采取實效性強的安全方案和安全措施，可采取走出去請進來的方式，來對企業進行環保和安全評價，從中找準現成的安全狀態不適宜的問題點，用安全木桶理論來加以持續改進，遵守規程，依法管理。

　　針對安全生產要強調安全管理三嚴原則。首先，制度要嚴。安全工作各項制度的制定要從人本出發，符合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現彈性和漏洞，給以后的執行帶來麻煩。其次，管理要嚴。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規定整改。最后，處理要嚴。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。

　　四、加強安全管理監督機制，確保安全管理到位

　　任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。為加強企業的安全管理，企業必須建立健全安全管理監督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。

　　安全管理監督檢查是安全管理工作的重要內容，是消除事故隱患、防止事故發生、提高安全意識的重要手段。安全監督檢查要按照重點作業、作業重點的監控原則，有針對性的開展對關鍵作業、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員的安全檢查和監督，強化行車過程監控，現場解決生產中的問題。通過安全檢查，可以及時發現運輸生產中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任部門受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態，保證企業的安全生產。

　　安全管理是一門科學，也是一門藝術，這里面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特征和時代特色，也具有一定的規律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創新。要結合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉變，從集中開展安全生產專項整治向規范化、經常化、制度化的安全管理轉變，不斷提高安全管理水平，使安全生產管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，為企業的快速發展奠定堅實的基礎。

企業安全征文6

　　“安”字在漢代許慎《說文解字》中意為：從“女”在“宀”中，表示無危險之意。《爾雅》上說：“安，定也。”《賈誼·治安策》上則說：“安而不忘為，乃安全也。”

　　“全”字在漢代許慎《說文解字》中意為：人工“完也”，表示保全人工的意思。馬中錫《中山狼傳》上說：“又何吝一軀啖我而全微命乎”諸葛亮《出師表》中也說：“茍全性命”。其兩者所說皆是“保全性命”的意思。看來古人對“安全”二字是相當重視的！

　　其實無論古今，安全總是相對的，一段時間內抓緊做好了，可是隨著時間的推移、任務的轉換、環境的變化和管理的松懈等，又可能出現新的不安全因素。所以，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危防微杜漸，就會產生高度的職責感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　所以說安全生產以“預防為主”！

　　人們常說；“個人的安全才有家庭的美滿和幸福，家庭的美滿和幸福才有社會的和諧發展，社會的穩定和諧發展才有國家的繁榮和民族的強大。”所以說每個人都安全、有效地做好自我的本職工作，就是對國家的'發展和民族的強大所做的最有利支持！

　　當我們看見工廠的生產一片欣欣向榮，熱情工作的口號呼喊如潮，如火的職工們張揚著青春的熱血，我們的職工都一絲不茍的站在自我的崗位上，每一個靜止的、運動的生命都被渲染的蓬勃美麗的時候，我們必須會情不自禁的感嘆：生命竟會如此美麗而精彩！然而其中有兩個字是最重要的，如果沒有這兩個字相依相伴，一些美麗的青春花朵就會驟然凋謝，和諧幸福的家庭頃刻破碎，我們將再也無法感受和擁有這些完美的幸福生活，這兩個字就是“安全”！

　　安全，不僅僅是一個個標語；不僅僅是一次次善意的提醒；不僅僅是一次次嚴厲的批評；不僅僅是一遍遍不厭其煩的教誨；安全是一種細節，是一種習慣，是對生命熱愛的一種最深刻的體現！

　　在工作中，很多職工總是有一些不良好的習慣，天氣熱了，不喜歡帶安全帽，登高作業的時候圖省事方便而不扎安全帶，為了漂亮上現場穿高跟鞋，留長發等等，安環處人員發現后善意的提醒被當做小題大做，嚴厲的要求被認為是不近人情等等；其實也許就是一個小小的疏忽，一次小小的不留神，一次小小的誤動做，失去了嚴密的安全防護措施的保障，就會給國家、企業、乃至于個人家庭造成無法挽回的巨大損失，讓原本幸福和睦的家庭失去歡聲、笑語，留給人們的將是無盡的悲傷和惋惜。

　　生命無疑是極其寶貴的，血的教訓也是慘痛的，很多的事實證明，幾乎每一齊安全事故的背后都存在著嚴重的違章，所以人為因素是引發安全事故的主要原因。

　　昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記那些血的教訓，時時刻刻都要把安全生產擺放在第一位，因為僅有保證自身安全的前提下，我們才能更加專注的投入到本職工作中，用更多的精力和時間把本職工作做得盡善盡美。

　　讓我們用不懈努力去堵那百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然！把安全生產的理念深深的植入我們每個職工心中，為我們長化的發展不斷地填寫一份份嶄新的安全答卷，然后再譜寫出一首首安全生產的輝煌樂章。

企業安全征文7

　　“安全第一，預防為主，綜合治理”是我國煤礦安全生產的大政方針。十二字，核心在一個“防”字。立足于“防”，我們要做的事情很多，增強職工安全意識，養成職工安全操作習慣，強化現場設施設備安全管理……下面，結合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談談從“防”字入手如何做好煤礦安全生產。

　　安全意識教育重在“防”。思想指導行動，人只有在潛意識里樹立了“防”的籬墻，在行動時才能主動遠離或規避安全威脅。安全教育的目的就是教會人認識這些危險源、災害源，增強人們的防范意識，杜絕各種事故的發生。近幾年來，李子埡南煤礦強化安全文化建設，在員工安全意識教育工作中主要采取的手段有：一是潛移默化熏陶，不間斷用班前、班后會的時間，對員工進行安全知識培訓、現場安全注意事項的學習、安全習慣的養成教育；二是強化激勵鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用于安全獎勵，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊職工的埋怨和指責，全面營造安全光榮、違章可恥的環境氛圍；三是開展特殊幫教，對全員進行每月一次崗位危險源、災害源辨析梳理教育、每周一案、每日一題安全知識問答幫教，對違章員工由黨政工團進行定點幫教。目的只有一個，就是要讓職工從思想意識上，把安全放在心中，落實到行動上，以提高搞好安全的主動性自覺性，達到以“防”促“安”。

　　安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術三大規程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經驗教訓的基礎上結合現場生產、地質條件實際編制出來的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護身符”。制定規程、措施的過程，就是一個全方位落實“防”字的過程。李子埡南煤礦近幾年在規程、措施的編制過程中，嚴格要求相關技術人員把規程里每一條、每一款的編制嚴格與現場實際對照，嚴格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的松懈和一時的大意疏忽。制定的規程、措施不完善，就起不到嚴格規范員工在工作行為的作用，就會留下安全隱患。如果默認職工按此操作，實際上就是主管部門在違章指揮，作業人員在違章作業。所以規程、措施的編制必須做到嚴、細、實。

　　安全設施建設重在“防”。安全設施的建設分為硬件建設和軟件建設兩部分。硬件建設方面，李子埡南煤礦近幾年強化了安全裝備投入，對風機房和通風管道進行了整體升級換代，在推廣鉆裝一體機，實現了巖巷、半煤巷綜合機械化掘進的同時，()偽俯斜綜合機械化采煤實驗已取得初步成果，安全避險六大系統的安裝也告完工，一大批安全設備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅實的基礎；軟件建設方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個方面入手強化了安全環境建設：強化了安全表層文化建設，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長廊；強化了安全制度文化建設，通過對制度的嚴格執行，對安全生產責任制和質量標準化的嚴格考核，獎懲逗硬，把全礦每個職工、干部的直接利益與安全生產聯系起來，促進了他們安全防范意識的提高。

　　安全行為養成重在“防”。在具備相對可靠的“物”的安全狀態的基礎上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無意兩類。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規違章行為。如省工圖快、冒險蠻干、習慣性違章等；無意的不安全行為是指非故意或無意識的不安全行為。如沒注意到現場異常情況、人體生理機能缺陷、知識和經驗缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業等。對前者要采取從嚴管理，對后者要注重培訓教育，提高綜合素質，達到事前明白，做的過程中隨時把安全放在首位，逐漸養成良好習慣，防止不安全行為，自覺消除習慣性違章，進而實現既定安全目標。

　　總之，搞好煤礦安全工作要讓每個職工都從自我做起、從點滴做起，時刻繃緊安全弦，時刻敲響預防鐘。當我們全員牢固樹立了一絲不茍、按章作業的思想，牢固樹立了“安全第一、預防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開道”的安全信念，離本質安全型人、本質安全型企業創建目標的實現就更近了。

企業安全征文8

　　生命只有一次，我們每個人都務必珍愛它。要想生命充滿歡樂，安全則是一切成功與歡樂地保障，因此我們要時時刻刻將安全牢記于心。

　　安全在我心中。廣大的朋友們，當你腳步邁出大門時，你是否想到了安全當你在悠然自得的品嘗香煙時，可曾想到你隨意丟下的煙蒂可能會引起一場不必要的災難安全隱患時時都潛伏在我們身邊，它隨時都可能給我們帶來意想不到的災難。所以，生活中我們務必處處留心，心系安全二字，只有這樣我們的生活才會更加精彩。

　　去年我偶然在電視上看到一則新聞。一名北大學生跳樓自殺，這則新聞轟動了許許多多的人。一個在眾人眼中前途無量的年輕生命，卻以縱身一躍讓這耀眼光環煙消云散。如今，自殺事件愈來愈多，可見大家對生命是越來越不尊重。無論遇到多大的挫折，只要堅持總會解決的啊。何必采取如此極端的方式呢選取輕生，就是選取放下，就是對生命的漠視，也是最愚蠢的行為!人生本來就有許多的坎坎坷坷，應對困難我們要用心樂觀，永遠都要愛惜自己，愛惜生命，愛惜家人，心系安全。

　　2008年5月12日發生的那次大地震使全世界人民都震撼了。不是因為震級高，而是被中國人民在生命面前所體現出的不拋棄、不放下所感動了。在生命面前其它的一切都不值得一提，當時舉國上下為災區捐款捐物表現出的熱情足以證明生命的重要，感受到人們對生命的珍愛與尊重。

　　安全在我心。親愛的朋友們，當你對別人的提醒與忠告不以為然時，你又怎能想到，你自己一時的疏忽，哪怕是一點小小的失誤都將給他人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給社會帶來負擔，給國家造成損失。我們都熱愛生命，因為它能讓人領略到幸福與溫暖。尤其對我們青少年來說，生命正處于奮斗之際。珍愛生命，隨時隨地心系安全，善待自己，學會保護自己，讓自己的人生更充實，更幸福快樂。

　　走在繁華的城市街道，看著匆匆來往的行人在馬路上穿梭著，我又不得不聯想到一例一例的不幸，交通事故奪去了一條又一條無辜而美麗的生命。就在我們學校旁邊的馬路上就發生了兩次交通事故，慶幸的是這兩次事故都沒有造成大的傷害，如果不幸那就難以想象了。所以，我們就應提高安全防范意識，開開心心出門，快快樂樂歸家。

　　我們愉快地歌唱，我們盡情地歡呼，我們努力地拼搏。這一切完美，皆源于有了生命的存在。人們常說:生活因生命而精彩。珍愛生命，讓自己的生命更加有價值;心系安全，讓生命因奮斗而精彩。要始終相信，人生沒有過不去的坎。人的生命只有一次。失去了，你就將不再擁有……讓我們共同呼吁吧!珍惜自己的生命，不要再讓安全事故奪去一條條寶貴的生命，不要再讓血一次次沾染這美麗的世界!所以，無論我們做什么事，都要深深銘記:你的生命不僅僅屬于你自己一個人，你的生命更深深地牽連著你的家人，你的朋友，以及所有關心你的人。注意安全，心系安全。

企業安全征文9

　　全國企事業單位對安全生產工作愈加重視，各職能部門及企業內部定期不定期組織相關的安全生產管理培訓和學習，讓我受益良多，從事建筑工作5年，多年現場工作所見所聞，或實際參與安全方面的管理經驗，對建筑行業現場安全生產管理工作有兩點感想：

　　一是我認為現場安全生產事故的產生存在以下3點原因。第一、安全管理人員或相關管理人員的安全管理工作不到位，部分安全管理制度未徹底落實貫徹，安全管理麻痹大意，導致安全生產工作存在一定安全隱患；第二、生產人員作業過程中存在僥幸心理，不能完全遵守安全生產制度或不服從管理人員的安全管理指示，導致部分安全生產管理防范措施無法在生產一線貫徹實施，直接導致安全事故的發生；第三、部分安全防護設施、設備老舊、破損，作業人員未意識到隱患存在，管理人員未及時發現或發現后未及時采取措施，導致設備不能達到相應的防護功能，在安全事故發生時，無法有效的防護或減弱事故的破壞力。

　　二是我認為安全生產管理工作我們應做到以下3點。第一、強化管理人員的責任意識，明白安全生產管理工作在實際生產過程中的重要性，安全工作是一個動態的管理過程，我們的管理人員要做到多巡查、多檢查，發現問題要及時處理和報告，防患于未然，不能因為因為一個螺絲松動，一個扣件缺失，一個警示標示脫落就忽略他將造成的破壞力，安全事故的產生往往起源于一個微不足道的細節，我們要做到將安全隱患扼制在萌芽中，減少后續的管理和處理成本；第二、充分利用民工夜校，播放安全事故發生后造成的影響和損失（財產、人身等），對不遵守安全操作制度的個人必須進行教育和處理，對安全制度落實優良班組進行表揚和獎勵，從切身利益出發，向一線作業工人進行安全宣傳，生命逝去是親人的痛苦，是自身的損失，是對家庭的不負責，事后再多的補償不能彌補親人的傷痛，不能挽回自身失去的健康、生命，讓他們明白生命高于一切，健康才是美好明天的資本；提高安全一線作業人員的安全生產意識，才能有效落實各項安全生產管理制度，才能讓各項管理制度和安全防護設備起到應有的作用，這也是安全生產工作中杜絕安全事故的最后一道防線；第三、加大安全生產措施費的投入和使用，確保各項防護措施完善，這樣才能在事故發生時有限的保障生產工人的生命、財產安全，才能有限的減少公司的經濟、聲譽損失。

　　總之，安全生產重于**，安全生產才是企業運作的連接線，只有落實安全生產才能讓分公司蓬勃發展。

企業安全征文10

　　今年6月是第16個全國安全生產月。自今日起至30日，以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全生產月活動在集團公司范圍內全面開展，以進一步落實安全生產主體責任，弘揚安全發展理念、凝聚安全生產共識，提升全員安全文明素養，有效防范各類生產安全事故。

　　如何保障活動順利開展?集團公司成立由總經理裴西平任組長的安全生產月活動領導組。領導組辦公室設在集團公司安全監察局，具體負責活動的組織實施，并對活動開展情況進行指導、協調、督查。

　　積極參加上級要求的各項活動的同時，集團公司有哪些特色活動呢?

　　多渠道強化活動主題宣傳――開展媒體宣傳咨詢活動，充分發揮平臺優勢，借助新媒體，通過多種形式，廣泛宣傳安全法規制度的主要精神和要求，宣傳報道安全生產先進典型事跡、事故案例警示教育片等，引導各單位牢固樹立安全發展理念;各單位組織安全生產志愿服務宣講團，走進隊組、車間，深入宣傳安全生產法律法規，強調落實全員安全生產責任的重要性;工會、團委組織動員廣大員工、家屬、團員、青年積極投身群眾性安全生產宣傳教育，開展好“安康杯”競賽、井口送溫暖等行業領域特色活動。

　　組織好安全生產宣傳咨詢日活動――6月16日為安全生產宣傳咨詢日，各單位要開展以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全生產宣傳咨詢日活動，在主要辦公區、工業廣場、井口文化走廊設立咨詢站，面對面解答員工群眾關心的安全生產問題，并通過多種形式開展宣傳咨詢服務。五礦作為集團公司承辦陽泉市市級宣傳咨詢活動的單位，要精心策劃，完成好咨詢日宣傳、展示和接待任務。

　　引深新《規程》和新《標準》的學習貫徹――各煤礦生產建設單位要引深新《規程》和《標準》的“大學習、大整改、大提升”活動，促進學習培訓工作進課堂、進崗位、進媒體、進賽場。煤礦生產建設單位隊級及以上管理技術人員，在學習培訓的基礎上，將《煤礦安全規程》第一編“總則”和《煤礦安全生產標準化考核定級辦法》(試行)等相關內容認真抄寫一次。

　　做好安全風險公告――在對安全風險進行辨識、評估基礎上，煤礦和非煤重點單位要對存在的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，在醒目位置和重點區域進行安全風險公告，標明可能引發事故的隱患類別、事故后果和管控措施等內容，讓員工了解風險點的基本情況及防范應急對策，并利用信息化安全監管平臺，建立安全風險預控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產。

　　深化安全生產隱患大排查大整治暨反“三違”專項行動――煤炭系統各單位要圍繞查系統、治災害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規程，推進隱患“班組日查、區隊周查、煤礦月查、集團季查”工作制度有效落實，重點查處10種“違章指揮”現象、7種“違章作業”現象和5種“違反勞動紀律”現象，對典型違章行為和嚴重違章人員要在嚴肅處罰的同時進行離崗培訓關于全面落實企業安全生產主體責任征文1000字公開教育

　　開展安全生產事故警示教育――通過班組安全預控系統等平臺，集中組織觀看事故警示教育片，并結合近年來行業安全事故，特別是本單位歷史上發生的典型事故，組織員工開展反思討論，分析原因、總結教訓、探索規律，堅持把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，時刻繃緊安全生產這根弦。同時，在員工中組織開展“我的一次涉險經歷”講述活動。

　　組織應急預案演練――結合實際，組織全員進行應急預案知識培訓，按照年度應急演練計劃，煤礦和非煤單位至少組織一項演練活動，應急演練前制訂演練方案，演練過程做好相關圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成后及時進行總結評價，查找差距和不足，提出改進措施。

　　學習貫徹各級安全生產責任制――繼續引深“知責履責、失職追責”活動，重溫各級安全生產責任制，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則，結合近年來機構人員變動情況，重新審核和修訂完善各級安全生產責任制、員工崗位責任制，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的責任落實機制。

　　集團公司要求，各單位要充分認識開展安全生產月活動的重要性和必要性，加強組織領導，嚴格制訂方案，保障經費投入，分解細化任務，層層落實責任，從嚴從實從細開展好活動，努力使各項活動落地生根。

企業安全征文11

　　安全生產是一個亙古不變的話題，特別是對于一個機械加工企業說，安全更是生產能夠順利進行的保證。科學技術是第一生產力，技術的更新促進了一個企業的發展與進步，但是，在當今“以人為本”、“安全第一”的共識下，安全卻是永遠排在第一位的。

　　上到主管領導，下到一線生產職工，從專職安全的“安質環保部”，到各個部門及生產車間，我們企業始終堅持“安全第一”這一理念。

　　猶記得，到公司報道的第一時間，便組織了新進員工的“三級安全”培訓，這次培訓使我一個對于安全認識不足的門外漢，初步了解到我們企業對于安全的重視。歷時2個多小時的培訓，董工的細致講解，以及案例的分析，讓我更加深刻地認識到無論參加任何生產活動，都應把“安全”放在首位。只有在保證人身安全與設備安全的前提下，才能更快、更好，而又保質保量地完成自己的工作。

　　接下，到了各個生產車間流轉實習，讓我更加深層次地認識到我們企業對于安全的重視程度。各個車間每天的例行早會，始終是以安全開頭，然后以注重人身安全、設備安全為主，生產計劃為輔展開，并與職工深入探討。

　　對于勞保用具的穿戴，公司要求非常嚴格。在車間流轉的那段時間，我充分理解了公司對于勞保用具嚴格要求的初衷。因為公司的嚴格要求，久而久之，大家都形成了一種習慣，那就是，勞保用具穿戴不齊的，堅決不進入工作崗位，這樣就避免了事故的發生。同時，各個生產車間也根據自身不同的生產特點，配備了不同的勞保用具。比如，金工車間、模具車間，由于進行生產活動時，噪音比較大，配備了專用耳塞；鍛造車間、鑄造車間，因在高溫下作業，并伴有火花飛濺，配備了防燒傷、燙傷手套及護目鏡等等。

　　安全是伴隨著生產而存在的，在生產環節當中，安全只有起點，而沒有終點。安全管理，是艱巨而又復雜的，但是生產事故通過安全管理又是可以避免的。

　　首先，公司在各生產設備加上了必要的防護措施，保證了職工在進行機械操作時的生產安全。其次，加強了職工設備操作的培訓，約束了職工操作設備的行為，職工在熟練操作設備的基礎上，通過培訓，充分認識到安全操作的重要性。

　　在另一方面，公司在安全生產宣傳方面，面面俱到。廠區各顯要位置及特殊位置，懸掛條幅、警示標語，使大家時刻敲響安全警鐘，安全生產牢記心中。

　　總之，在當今“以人為本”、“安全第一”達成共識的大環境下，安全是每一位職工的責任，安全是一種對個人、對企業負責的態度，安全就是一切，是企業的生存之本。只有人人繃緊“安全”這根弦，把安全放在首位，企業才能健康、持久地發展。

企業安全征文12

　　安全之花常開你我心間。

　　安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的歡樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。

　　忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕……

　　多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。

　　在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！

　　假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如……這太多的假如對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。

　　痛定思痛，今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。

　　千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。

　　社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福……

　　所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！

　　我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！

　　朋友們，對于安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望“安全第一，安全為天”的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。

　　最終在這個特殊的日子里，讓我們牢記“警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休”的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？

企業安全征文13

　　班組是企業最基層的生產組織，是生產組織中最小的單元，在這個最基層的組織、最小的單元進行安全生產管理，等于是安全生產抓到了源頭，無疑是深化安全管理、降低管理成本，有利于防范、減少生產事故。因此，安全管理在班組。

　　一、安全責任到班組

　　“安全責任，重于泰山”這是人人明白的道理；建立安全生產責任制、簽訂安全責任狀，這是家家企業會用的安全生產管理手段，但要從班組做起。

　　1、安全責任，班為基礎。安全生產管理的基礎在班組，安全生產責任制落到實處。就是落實到班組，才使企業的安全生產有了基礎保證。如我們浙江申河水泥股份有限公司在落實三級安全生產管理責任制中，車間主任與班組長責任書簽約率達100%。而且，包括貫徹制度、制訂安全生產計劃、查找隱患并整改、事故處理、監督考核等多項內容，并通過考核、督查等方式，保證簽訂責任狀不留于形式，安全責任落實在班組。

　　2、安全責任，班長做起。班組長是班組的帶頭人，班組安全管理的成敗與否、成效大小，取決于班組長對安全生產的認識程度、掌握的安全技術知識水平和具備實際組織協調能力。為此，企業必須重視和加強對班組長的安全教育工作。如申河水泥公司在開展安全生產“三級教育”中，重點是車間主任對班組長的安全教育培訓。通過對班組長進行安全生產常識、安全生產現場管理和應急預案處理等知識的培訓，發揮班組長對員工安全示范教育作用。這不是一個簡單的復制過程，而是一個自我教育與受教于人的相互作用的過程。如申河水泥公司近年舉辦過的以“遵章守法,關愛生命”為主題的安全生產專題講座、全員安全培訓，以班組長為重點，向全體員工幅射。通過各種教育，培養班組長對班組安全的預見性、敏感性、超前性，加強對周圍環境和設備狀況的監督，加強對員工上崗前安全防護準備工作、生產過程中執行安全規章制度的監督，加強對重點人員、重點崗位的安全監督做到防患于未然。同時，班組長要將事先預防與事后總結相結合，善于總結成功經驗和失敗教訓，以指導今后的安全管理工作。

　　3、安全責任，人人有責。在安全生產管理中，班組要形成“人人為安全，安全為人人”的良好班風，樹立人人是安全員的責任意識。一個班組，多則十來人，少則幾個人，人人都是安全員，完全可能。通過班組長的帶領，班組成員的自我教育、自我管理、自我完善，將安全責任、措施、操作規程、事故預防、處理辦法分解到每個班組成員，使他們成為名副其實的安全員。申河水泥公司的粉磨系統、回轉窯系統的各機修班組，就是這樣做的。他們定人員、定設備落實檢修任務、安全措施，提高了設備運轉率，降低了事故發生率，收到了較好的效果。

　　二、細化管理在班組

　　管理要細化，安全生產管理更要細化。班組是企業的細胞，又像幾何中的線條甚至點。在如此小的單元進行安全生產管理，就要細化。況且，班組的結構小、管理全、工作細、任務實等特點，決定了班組安全管理必須是細化管理。上面千條線，下面一根針，企業所有管理內容最終都要落實到班組，安全管理也是如此。這就要以“大處著眼，小處著手”的思維在班組進行安全管理。具體地講要細心、細致、細水長流。

　　細心，即謹慎原則。安全生產管理本身就是小心翼翼防事故。特別要強調預防，以“要事前的預防，不要事后的教訓”的理念來進行班組安全生產管理。在班組，一定要通過細察、細查，來發現隱患，防范事故，堵塞漏洞。如果通過班組安全生產管理將事故消滅在萌芽狀態，等于企業杜絕了安全隱患，確保了安全生產，這是安全管理在班組的最大效益。

　　細致，即注重細節。班組安全生產管理涉及到方方面面、各個角落，只有不放過細小的細節，才能抓好安全生產的大事。如班組生產中的“跑、冒、滴、漏”現象普遍存在，既是安全隱患，又是浪費現象，還是污染源。要杜絕這些現象，就要下細工夫，但關鍵在班組。

　　細水長流，即建立長效機制。由于威脅安全的風險長期存在，因因而安全生產管理不可能一蹴而就，必須常抓不懈，建立長效機制。包括責任機制、激勵機制、懲罰機制、監督機制等，這些對班組都適用，而且，完全可以落實到人和設備單件，見效最快，常抓更有效。申河水泥公司正是這樣做的，效果也不錯。

　　三、安全文化建班組

　　賦予安全生產管理安全文化的含義，是對安全生產管理的提煉、提升。班組是企業最小的生產活動組織，建設企業安全文化，必須首先建設班組安全文化。

　　班組安全文化，從廣義上講是指班組及其成員在安全工作中的價值觀、行為準則、規范體系、素質結構、物質裝備等表現出來的影響企業安全管理、質量、效益的大環境系統，從狹義上說是班組在長期的安全管理實踐中所形成的并為班組全體成員共同遵守和奉行的價值觀念、道德理念和行為準則。主體的明確性、內容的豐富性、操作的復雜性業賦予了班組安全文化獨特而深厚的內涵和重要的使命。

　　建設班組安全文化是建設企業文化的重要組成部分。班組安全文化創建的方方面面是企業文化的重要組成和必要補充。可以斷定一個沒有安全保障的企業是沒有生命的；而缺乏安全文化底蘊的企業文化同樣是缺乏生命力的。

　　建設班組安全文化可以進一步完善和健全制度文化建設，充分調動員工的工作積極性，增強責任感和榮譽感，將每位員工的熱情和奮斗志向引入班組建設的軌道，不斷提高班組標準化管理水平。

　　人是安全生產的主體，在以人為本的理念下，建設班組安全文化可整合班組特有的人力資源、管理資源和環境資源等優勢，將先進的思維理念、實踐技能以潛移默化、潤物無聲的方式去影響每一個個體，促進員工隊伍素質的整體提高，使安全文明之花盛開在企業的每一個角落。

　　建設班組安全文化可改進和創新企業的安全工作。班組安全管理處在企業安全生產的最前沿，是必須牢固筑立的第一道防線，是企業搞好安全生產的核心工程。同樣，在改進和創新安全工作中，也具有其不可替代的優越性，是促進和完善企業安全工作的“內部造血”機制。這種內在動力更具有創造力和生命力。如團隊理念在立足自身實踐的基礎上提煉和培育等。

　　班組安全文化的建設，主要以這幾個方面為切入點。

　　一是建設優秀的精神文化，提高班組管理的軟件水平。著重培養班組群體的安全價值觀和安全生產的主人翁意識，營造良好的安全氛圍，逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，使“安全是企業的最大效益”、“安全是員工的最大福利”的思想深入人心。

　　二是建設優秀的制度文化，提供深化班組安全管理的組織保障和科學引導。不斷改進和完善班組安全管理的科學指標，制定和實施一整套旨在提高員工積極性的政策措施，將安全一票否決制和量化考核指標同勞動報酬、獎勵、晉級級等待遇掛鉤，將剛性的制度和人性化的管理相融合，確保安全文化建設在在班組的良性發展。

　　三是建設優秀的物質文化，提高班組管理的硬件水平。要持之以恒、常抓不懈地加大班組安全裝備和文化設施的投入，為班組安全文化建設奠定堅實的物質基礎。引進先進技術和設備，提高安全監測水平；升級管理模式，改善工作環境、維護員工健康。力所能及地開展各種教育培訓和文化娛樂活動，提高員工的實踐技能、業務素質和思想水平。

　　安全文化源自安全管理，并對安全管理的創新和發展。班組安全文化必須建立在班組安全管理基礎之上，并把班組安全管理上升到安全文化層次。建設班組安全文化，是加強班組安全生產管理的重要載體，更是企業安全生產管理和企業文化建設的重要載體。因此，企業安全生產管理在班組，班組安全生產管理在班組安全文化建設。

企業安全征文14

　　在城市軌道交通飛速發展的今天，地鐵已經成為了深圳公共交通的一條大動脈，四通八達的線路承載著數以萬計的乘客在地上地下奔騰。因此地鐵運營安全是一個時刻圍繞著我們的工作主題。那要如何做好安全管理工作呢?居安思危除隱患，預防為主保安全。

　　曾經在一篇文章中看到過，美國科耐爾大學的懷特曾經提出將事故原因歸為人、機、環境的思想，這些風險要素中的任何一個環節發現異常狀況或不安全的行為，都會引發連鎖反應，導致安全事件的發生。因此“地鐵安全無小事。”一個小小的安全隱患都有可能釀成巨大的安全事件。

　　調查顯示地鐵安全事故的發生有98%是由于人為的因素，人為的不安全行為，比如操作失誤、違章、應力不足、警惕性差等，都是造成安全事件發生的安全隱患。因此，提高員工安全意識和職業技能是抓好運營安全的工作基礎。因此，安全教育貫穿了我們的整個職業生涯，踏進公司的第一堂課便是安全教育，在公司參加的第一門考試就是安全教育考試，每一次的班前會永恒不變的主題就是安全……這樣那樣的安全教育，安全培訓時時刻刻的在督促我們每一個人我們的工作必須要在安全的情況下進行操作，讓我們時時刻刻銘記安全的重要性，讓每一個人都想安全，每一個人都懂安全，每一個人都保安全。

　　加強安全檢查也是抓好運營安全工作的關鍵，因此，我們站區由安全組牽頭堅持每月進行四次安全檢查，不定期抽查，仔細的檢查車站的每一個角落，查找不足，嚴抓安全隱患整改，督促每班是否都能夠做到及時發現問題，及時上報，及時整改;是否都能夠做好重點安全部位的把控工作;是否有很好的落實班組成員安全教育工作;是否存在弄虛作假的行為……將一切不安全因素扼殺在搖籃之中。

　　提高應急救援能力也是抓好安全工作的重點，為了提高員工的應急處理能力，車站定期組織員工以班組為單位深入的對車站各種突發事件的預案進行學習，嚴格貫徹落實每一次的培訓演練，不定時抽查演練的成果，避免弄虛作假走過場的現象出現。并且根據站區的特殊情況——三個均為換乘站，在突發事件處理過程中，需要多個區域多個不同的部門進行配合，因此車站積極牽頭各單位開展每月安全聯合協調會，每個月車站牽頭各單位在運營結束后開展各項突發事件的演練，配合地鐵公安在不同的時間段進行緊急拉鏈演練……以加強各單位之間的聯系，加強各單位之間的合作，提高對突發事件的應急處理能力。

　　運營安全管理是一個系統工程，要長抓不懈，我們要時時刻刻關注安全點點滴滴不馬虎，努力做到深入現場排查隱患，做好預防，讓安全事件遠離我們。