職業精神演講稿（通用12篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在我們平凡的日常里，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的職業精神演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業精神演講稿 1
尊敬的xx：
在現代社會中，人生的大部分時間是在工作中度過的，職業生涯跨越人生中精力最充沛，知識經驗日益豐富和完善的幾十年，職業成為絕大多數人生活的重要組成部分。 其實，職業賦予我們很多美麗的東西。
1、職業賦予時間更多的意義。
人們在任何時候，都希望有充寄語感。在成年時，我們通過學習、工作、休閑、與親友、親友交流主式使時間充寮起來。正如作家尤金？得拉克洛爾斯所說，能過工作“我們不但創造產口，面且賦予時間意義”。 我相信，每個人都有地“有時間，而不知道做什么”的無聊。而工作，真正讓我們有了有所事事的感覺。
2、職業賦予我們一個全新而重要的社會角色。
當人們每一次相遇時，首先開始的對話便指向工作：“你是做什么的？”或者“你的專業是什么？”“你畢業后打算干什么？”當被問到“你是誰？”時，絕大多數人會是這樣回答：“一名木工。”“一名管理者。”或“一位打工仔。“這里的木工、管理者、打工仔，“就是我們的社會角色。當我們有一份工作時，就會扮演一定的社會角色，承擔一定的社會責任，并得到同學、朋友、家庭及社會的認可；當我們獲得一份很有競爭力的工作時，我們會有一種特殊的優越感；如果我們沒有工作，就會沮喪、失落，甚至感覺對不起自己的家人。
3、職業可以滿足我們重要的生活需求。
當被問及工作的緣由時，大多數人可能會說：“當然為了生活。”之所以出現這種情況，原因在于人們對于工作的缺乏更深入的認識和理解。不要為工資而工作，因為那只是一種最直接的回報方式。一個以工資為奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的。也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作的目的之一，但是從工作中可以獲得列多比工資更重要的東西。如果我們工作只為面包、香煙、啤酒而工作，那么生命的價值也款免太低。面對很少的工資，你應當懂得，公司支付給你的工作報酬固然是金錢，但你的工作中給予自己的報酬，乃是寶貴的經驗，良好的鍛煉，才能的表現，技術的建立。我們應該認識到，領導交給的任務能鍛煉我們的意志，領導分配給我們的工作能發揮我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶交流難訓練我們的品性。工作能豐富我們的思想，增強我們的智慧，發展我們的技能，增加我們的`技能，增加我們的社會經驗，提升個的魅力。我們缺少的不是金錢，而是能力經驗機會，這才是我們在職業中獲得的真正財富。
美國心理學家亞伯拉罕。馬斯洛提出我們工作是為了滿足五種重要的生活需求，這五種需求像臺階一樣依次排列在梯子上，一旦梯子底部的第一種需要得到了滿足，下一步的需求就變得重要并渴望滿足。第一步，生存需要，是我們工作求生存，即掙錢購買生活必需品，如食物。第二步，安全需要，我們得到足夠的收入以保障安全穩定的生活，讓我們有職業安全感。第三個需要是愛和歸屬的需要。簡而言之，即知道我們的才能、興趣和職業愿望是可以與他人分享的，并對他人來說是意義重大的；它提供與人交往機會，幫助我們與他人建立友誼和職業聯系。第四個工作的理由是工作的成功使我們感到自尊，自信，和心理上的充實感，知道自己有所事事的感覺也會帶來精神上的滿足。通過工作，我們獲取成就感，熟練掌握某種技能，實現自我價值，得到他人尊敬，贏得聲望。第五個，也是最后一個需求————自我實現————是最為復雜的，它指表現出創造能力，體會到生活的目的性，感覺自己屬于某個更偉大的實體。
職業賦予人生意義，使我們努力工作以充實時間，實現社會角色，滿足生活需要，追求滿意的生活方式。因此，我們說：職業，我因你而美麗。
職業精神演講稿 2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天很榮幸能站在這里給大家演講。
作為一名剛進入衛生行業工作的初職者，我結合自己的經歷給大家談一談我的感受。
小時候，醫生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我腦海里深深的刻著一個感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治療期間，一名姓張的醫生對他非常貼心，時常過來噓寒問暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次搶救，張醫生都會趕到醫院親自治療，遇到緊急情況，只要我們一個電話，他就會立刻敢過來。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因為過度疲勞，昏倒在住院病房。手術的成功讓大伯獲得了“第二次”生命。從此，他珍惜活著的每分每秒，就連平常走路，在他眼里都是一種別樣的幸福。回憶漫長求醫路，最讓他感動的就是張醫生對他無微不至的關照。醫生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣潔的種子就從小埋在了我的心里，能穿上那一襲潔白、純潔的白衣就是我的追求！
還記得我剛進入醫學殿堂，懷著滿腔熱血莊嚴地誦讀希波克拉底誓言，心潮無比澎湃，老師們的諄諄教導猶在耳畔響起：凡為醫者，性存溫雅，志必謙恭，動須禮節，舉乃和柔，無自妄尊，不可矯飾。從此，兒時的夢想正一步一步的實現，我誓為醫學事業奉獻終身，立志做一名受人愛戴的醫務工作者。
短短的一個多月的時間里，我從學生轉身成為一名了醫務工作者，理想變成了現實，我才真正的理解到作為醫者的辛酸，他們起早貪黑，沒有雙休日，沒有節假日，沒完沒了的考試、晉升，在這個不言休息不言苦、不言累的環境里，三班倒的'紊亂作息，催老了多少青春的面孔？在搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心？在手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力？只為那生命得到挽救。即便這y樣的緊張忘我地工作，他們都不能有絲毫的馬虎和慌亂。可是，這么多的付出為什么換來如此緊張的醫患關系？從砍殺醫務人員事件看，僅20xx年全國就發生幾十起血案，20xx年至今又發生了多起。是什么原因讓曾經的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現實？還是浮躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫者仁心的思想，用真心、愛心醫治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發點來，與患者好好溝通，患者
對醫療領域的陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔心醫生不認真看，他們是擔心會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實他們也挺可愛的。古希臘醫學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀。”在醫療服務中重視語言的作用，也正說明了醫學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫生與患者亦是如此。
一段刻在特魯多醫生墓志銘的銘言“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰“越過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。也許一個鼓勵的眼神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。
在醫技科室，雖然我們與病人溝通的機會相對較少，但每當患者來檢查，我們會親切的說，請您稍等一會，登記好了就給你檢查；當遇見步履緩慢的年長患者，我們會真誠的說，老人家您慢慢來，不用急；當病人疼痛難忍時，我們會給予鼓勵，奶奶您堅持一下，一會兒就好了；當不清楚臨床病史時，我們會仔細耐心地詢問；當聽見病人感激地說一聲，你們的態度真好，真是好醫生時，一種自豪感油然而生，那是一種發自肺腑的喜悅！每每遇見困難病例，我們為之，我們積極討論，發表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氛圍、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續發揚下去。
遙想我們青春少年、初入醫學校門時，都懷揣著一顆仁愛的心和遠大的夢想，然而，幾年、十幾年、幾十年后，我們最初的夢想依然縈繞在胸嗎？
其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心靈呵護，用血汗灌
溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號！讓我們用速度、人文、關懷來換取和諧醫患關系的藍天吧！
謝謝大家！
職業精神演講稿 3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在全面貫徹和認真落實醫療衛生職業精神主題實踐活動的今天，我作為一名護理工作者，感悟更深，面對當前形勢，在醫療市場不斷變革的今天，如何更好地履行一名醫務工作者的職能，讓自己的工作不斷的更好的升華，是擺在每個醫護人員面前的使命與責任。
自從南丁格爾那站小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一刻起，便有無數巾幗志士受到那生命光輝的感召，紛紛放棄優越的生活來到各個需要幫助的人們身邊，承擔起守護健康的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美發揮到了極致，一如春風吹遍世界的每個角落。
作為一名產科護士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望。看著一個個活潑可愛的小天使降臨，內心會感到無比的開心和喜悅。婦幼護理事業是我所熱愛的工作，在產科工作三年多，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦。我深知：以積極的心態對待工作，工作也會積極的回報與你。
面對激烈競爭的醫療市場，面對飛速發展的護理學科，對護理工作提出的更高要求，產科工作的內涵是母嬰安全，要求護士必須具有高度的責任心，精湛的護理技術，貼心的護理服務，有專家講：產婦不是病人，是一生中特殊的生理時期，這一特殊的生理時期需要醫護人員共同為她提供特殊的醫療、保健、心理支持等。走進來是圣潔的。孕婦，走出去是偉大的母親。目前大批獨生子女陸續步入母親的行列，這些孕婦都從小沒受過苦、受過累，她們不了解分娩的知識，害怕分娩的疼痛，往往視正常的分娩過程為受苦受累，沒有任何異常卻要求剖宮產，給我們的工作帶來了困難。我們必須不斷總結經驗，掌握多元化文化知識，最終達到護理技術零失誤，護患之間零距離，護理服務零投訴。
曾經就有一位年輕的孕婦，是個獨生子女，從小嬌生慣養，進入臨產后，因為疼痛而大喊大叫。當時我值班，我給孕婦細心的講解產程的經過，耐心的勸說她堅持下去，告訴她這是臨產的正常表現，卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解，認為妻子痛成這樣，護士卻說是正常的，認為我不負責任，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打。面對這種情況，當時心里覺得很委屈，但我還是沉著冷靜的面對，在隨后的時間里，我一直陪伴她左右，耐心的指導孕婦如何放松自己，經過漫長的幾個小時的產程，孩子終于平安降臨了。事后，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲說道歉。
產科的`工作雖然辛苦，但是付出的汗水中會得到回報，每當看著一個又一個家庭幸福的從這里走出去，我會感到無比自豪，有些孕婦第二胎入院生產，看到我，會高興的拉著孩子的手，告訴孩子這就是當年把你迎接到人間的護士阿姨，每當在商場、公園或是街上，在每一個公共場合，年輕的媽媽抱著孩子，親切的叫著我阿姨。我會感到無比的驕傲，這些都是我作為一名產科護士快樂的源泉。
作為一名護士，很為自己的工作而自豪。是醫院給了我們展示技能的平臺，是病人給了我們實現價值的機會，是工作讓我懂得了更多，我會更加珍惜來之不易的工作崗位，提高自己的職業修養，增強自己的業務水平，更好的為患者服務，更好的感恩社會，回報社會，為醫院的快速發展貢獻自己的一份力量！
職業精神演講稿 4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在新的社會環境里，醫療行業傳統的職業觀念經受著巨大的沖擊，正發生著變革。在商業風橫行的時代，醫生產生職業道德失衡、失范等不良現象，這是社會日益關注的焦點、熱點。但是，醫生首先要平等對待病人，始終堅持患者至上，將病人的利益放在自身利益前面，這是醫務人員的職業良心，是他們職業精神的內核。所以新時期的醫務人員在行醫時要樹立職業理想、端正職業態度、承擔職業責任，做到大愛無疆！
一、樹立職業理想
行醫不是交易也不是行業，而是一種藝術、一種使命！在這個使命里，醫生要堅持用心如同用腦的理念。醫生的職業目標不僅是消除死亡、治療疾病，還要幫助病人維護健康、預防疾病。醫生是一種十分特殊的職業，它的職業理想跟社會價值聯系緊密。作為醫生的職業精神，我們醫務人員要站在哲學的高度去詮釋這一職業的真諦，將體現愛心作為我們的'職業理想，以行醫為人生一大樂事，將得到社會的尊重。
二、端正職業態度
醫生要集理智和熱情于一身！態度決定成敗、態度決定行為。今天，職業態度得到全社會的普遍關注，如果醫生缺少職業態度，將對整個醫療行業的社會聲譽帶來影響。但是，今天的唯技術主義陷醫生于困境，偏好于高端技術，并逐漸將技術演變成雙刃劍，人本化在功利化的沖擊下得不到凸顯，商業化無情地吞噬著大眾化，不僅忽視患者的感受，巨額的醫療費用也使患者不堪重負。所以，醫學技術越發達越需要醫生端正自己的職業態度，保持行醫的尊嚴感，用一副科學腦和一顆人文心去端正自己的職業態度，弘揚以人為本的職業精神。
三、承擔職業責任
在病人面前，醫生永遠是小學生，要以如履薄冰、如臨深淵的心情小心診斷，避免出現差錯和誤診。歷代優秀的醫生都始終奉行患者至上、敬畏生命的行醫理念，篤行向病人學習、以病人為中心的行醫準則。所以作為當代醫務人員，我們要充分尊重患者，努力打消患者的顧慮，在面臨嘔吐物、血污、病毒等威脅時做到從容應對、泰然處之！在對待危重病人時要用高尚的職業精神去感化病人、幫助病人戰勝病魔，從不輕言放棄，在信守職業操守的同時努力讓患者帶著尊嚴離開世界。醫生的職業責任是服務于人類健康，以維護健康、治病救人為己任，它的增強主要依靠醫務人員內心的職業信念，在深刻認識醫學職業時無比敬畏生命，視病患如親人，承擔起保護人類健康的職業責任。
醫生崇高的職業精神不僅是行業最寶貴的精神財富，也是行業持續發展的內驅力。作為醫學文化的精髓，醫生的職業精神要求他們自律、慎獨，培養自己行醫自覺、行醫自行，促進醫學事業可持續發展，塑造崇高的職業精神，樹立醫療行業新風尚！
職業精神演講稿 5
尊敬的老師、親愛的同學們：
下午好！我今天演講的題目是《論醫生的職業精神》。
“醫德醫術兼優，愛心奉獻濟世。”我想，這是對醫生的敬業精神最好的詮釋，集中表現為敬業精神。
醫者，仁心、良心、責任、真情。
確實，也許做一天、一年的好醫生不難，但數十年如一日做一名救死扶傷的好醫生呢？也許一天、一年清高的醫生易做，但能像華益慰那樣始終堅持的卻少之又少。56個寒暑，他對得起病人；數千例手術，挽救數千條生命，沒有一次失敗的記錄。他始終為病人著想，寧愿自己受些累也不在非必要時候用吻合器，替患者省些錢；退休后，就在自己家中開設家庭門診，免費看病。不拿一分錢，不出一次錯，他是醫術高超與人格高尚的完美結合。他用盡心血，不負生命的囑托。這是多么大的信任。華益慰始終堅守著“病人以生死相托，責任千鈞”的行醫理念。我們便應成為這樣的醫生，以救死扶傷為天職的醫生，受病人愛戴的醫生！
信任，責任。一字之差，卻將醫患之間的感情緊緊相系。
愛人，知人，醫乃仁心。緬懷華益慰，當我看完華益慰的先進事跡報告時，不禁想起了另一個曾經感動過幾代人的名字——諾爾曼·白求恩。他從一個遙遠的國度來到正處于水深火熱的中國，不僅帶來了大量的醫藥和工具，還帶來了精湛的醫術以及高度的敬業精神。為了拯救傷員，他連續30多個小時工作在手術臺前。為了醫者的承諾，他用自己的生命換回無數生命。
從白求恩到華益慰，半個多世紀的時空跨度是巨大的，他們的精神魅力、人格魅力是不變的，是不朽的，更是時尚的！生命雖然不能重生，但高貴的靈魂可以復活、崇高精神可以永恒！ 斯人已逝，后來者追逐著他們的步伐走得踏實。大山里最后的赤腳醫生李春燕用一副瘦弱的肩膀擔負起十里八鄉的健康；妙手人心的鐘南山用年邁之驅作槍擊退突然其來的SARS軍團；老軍醫華益慰用一柄手術刀劃出了他從醫56載無私奉獻的工作軌跡，也劃出了一代良醫高尚的情操。在他們身上躍然呈現四個大字：敬業精神！
或許有人會說，這些醫生都離我們好遠好遠。如今的醫生，沒有幾位敢拍著胸口說沒收過紅包的。那么，我想在這跟在座各位分享一個親身經歷的故事。
07年冬天，清瘦的父親終究還是病倒了。耽誤了最佳治療時間，直到一個夜晚臥床將近一周的父親才被家人送進醫院。躺在病床上神志不清的父親，臉痛的青紫，看起來如風中搖燭，危在旦夕。就在眾多醫生要求父親再做胃鏡，抽血化驗等各種常規檢查時，一位老醫師走了出來，為爸爸診斷后，當機立斷，立刻實行手術。于是，花甲之年的老醫師穿著純潔的白袍，在深夜12點多走進手術室為父親主刀……門外的我們坐了5個小時，門內的老醫師站了5個小時，清晨5點，老醫師緩緩走出來，微笑的安慰我們，那笑容里有種讓我們安心的力量。當老醫師和藹的安撫抹著淚水的.母親，當老醫師把母親在手術前給的紅包原封不動的退回時，我才知道，那笑容里還蘊含著醫者的敬業精神。
那時起，我決定學醫；那一刻，我決定成為一名敬業的醫生。 或許從醫之路會很艱難，但我會走得很堅定；或許未來的路會很泥濘，但我能走得堅強。古訓云：受人滴水之恩，定當涌泉相報。當我們從婦產科醫生手中呼出生命的第一口氣，當我們按時接到疫苗站接種疫苗的通知，當我們一次次病殃殃的進入醫院，又器宇軒昂的踏入家門，我們就這樣一次次的看見醫生用敬業精神點燃生命的火花，就這樣一次次的受惠于敬業的醫生們。世界上最昂貴者莫過生命，所以我只能也成為那樣敬業的醫生，那樣兢兢業業的去救死扶傷。
幾千年來，中國名醫甚多，古有醫圣華佗、張仲景、扁鵲、李時珍，近如北京四大名醫肖龍友、施今墨、汪逢春、孔伯華等等。這些人之所以成為優秀醫生的楷模，不僅是醫術高尚、更是醫德高超。
然而，如今讓人目瞪口呆的新聞傳來：如今評選優秀醫生，這“兩高”不夠，還須再加上一“高”——經濟效益高。近聞北京某大醫院外科主任鄧先生，醫術、醫德都很高，多次為癌癥患者主刀，順利完成高難手術，將已判“死刑”的患者搶救回來。正當患者及其家屬感激涕零，給鄧主任送上“妙手回春”錦旗時，傳來一個壞消息：年終評比，鄧主任沒有評上“優秀醫生”，原因是他領導的外科沒能完成醫院下達的經濟效益指標。鄧主任這次“優秀醫生”評比落榜，令人感慨良多。難道作為醫生，完成創收指標還要比救死扶傷重要嗎！
這是華佗都沒有遇到過的難題，而今天的醫生遇到了。看似“敬業”與“優秀”矛盾了，“著名”和“高尚“矛盾了。
但是，倘若為了日進千斗，大可去當歌星在熒屏前大紅大紫；倘若為了四海聞名，大可從政領導萬民。醫生是一個溫情的職業，來不得半點的急功近利，因為生命是如此之輕。敬業的醫生縱使得不到那張印有“優秀醫生“的所謂證明，但他們的名字總會在百姓口中相傳不息。敬業的醫生從來不貧窮，他們身邊永遠有那么多擁護愛戴的群眾。好軍醫華益慰走了，那時多少人潸然淚下，黯然神傷；與SARS搏斗的香港醫生謝婉雯離開了，那天多少的人慟哭流淚，那天開始全港人都銘記她的名字，她的敬業精神。
職業精神演講稿 6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
職業道德是指所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。當下，隨著社會分工的細化、專業化程度的增強、市場競爭的日趨激烈，對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風提出更高的要求。
我們要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的`職業道德，鼓勵每一個從業人員發揚主人翁的責任感和敬業精神，腳踏實地，盡職盡責，始終保持高昂的熱情和干勁，真正做到干一行、愛一行，干一行、專一行，切切實實提高自身職業素養，切切實實提高工作水平。
恪守職業道德，弘揚職業精神，首先要加強從業人員的思想教育。思想教育是職業道德建設的基礎。這就要求我們扎實開展形式多樣的學習和教育活動，不斷提高從業人員的思想認識。要大力加強愛國主義、集體主義、艱苦創業、廉潔從政等內容的宣傳教育，把職業道德教育與社會公德、家庭美德教育相結合，把學習國內先進人物與學習本系統、本單位先進典型相結合。通過豐富多彩的教育學習活動，提高從業人員的思想道德修養，進而轉化為自覺遵守職業道德的行動。
恪守職業道德，弘揚職業精神，必須全面提升從業人員的職業素養。無論是哪一個行業，從業人員素質的.高低，直接反映了職業道德水平。良好的職業道德，其前提條件是良好的職業素質。眼高手低，這山望著那山高，甚至出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。究其原因，在于沒有忠于職守，沒有認真履行職責，沒有較高的職業素養。
恪守職業道德，弘揚職業精神，還要求相應的制度作保證。職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。這就要求全市所有部門單位和企業，必須結合本行業、本部門、本單位特點，建立健全學習制度、管理制度、競爭上崗制度，不斷完善崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制等，切實做到以制度管人，以制度規范從業人員的行為，以制度保證工作效率。通過以制度管人，以制度管事，促使從業人員把遵規守制內化為自身的道德要求，滲透到思想和行為中去，轉化為愛崗敬業的實際行動。
xx正處于加快發展、實現奮力追趕的關鍵期，對每一個市民來說，只要自覺恪守職業道德，積極弘揚職業精神，在他人心中樹立良好形象，就是所在行業的旗幟，就是文明xx的榜樣，就為改善xx發展環境、推動家鄉發展作出了貢獻。
職業精神演講稿 7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
作為一名工作在一線崗位的安檢員，我時刻牢記我們這份職業不單單是一份工作，而它卻包含著崇高的職業精神，這種安檢職業精神要能“反映我們的價值觀、人生觀，反映我們這個行業的宗旨”，具體概括為“以服務為本份，以盡責為幸福，以職業為自豪，以工作為快樂！”，所以要求我們要確立責任感、樹立職業感、培養榮譽感，使其把提高服務水平變成自己職業的有機部分。在安檢職業建設中，安檢職業精神建設是一項意義重大影響深遠的工作。安檢職業精神是整個安檢工作的靈魂，它不僅應該是高度概括的，還應該是立體的。
從事一種職業就是向社會簽署了一份契約。忠于職守是這個契約的核心，履行職責和義務是契約的要求，遵守職業道德和紀律是契約的規定。因此，安檢職業精神中的“以從業安檢為自豪”就是愛崗。“職”即崗位，是一種分工，做好工作的第一前提就是發自內心的熱愛它這份熱愛是做好工作的內在動力。“以安全祥和為職責”是從安檢的工作特點出發，最基本的要求就是克盡職守。這一部分內容是安檢職業精神所應蘊含的最基本因素。第二層次敬業。“業”是一種行業，更是一種事業、功業。不把安檢這一職業僅僅當作“養家糊口”的工具，而是把它當作實現自己人生價值的舞臺。這是安檢職業精神的重要因素。第三個層次奉獻。當一個人自覺地努力把自己的人生價值從自己所從事的.職業中實現出來的話，這就是職業精神得以充分展現的內在動力和源泉。這是安檢職業精神的最高境界。
職業精神的多面性體現在：
第一，安檢職業精神要體現人文關懷。任何職業都具有服務性質，都要體現出對服務對象的`尊重和關愛，體現出服務者與被服務者之間的相互尊重，體現出各自的人格尊嚴，這就是職業的人文關懷。安檢職業工作同樣具有服務性質，所以安檢職業精神中對于服務對象的人文關懷和對每一個安檢從業人員的人文關懷是融為一體的。
第二，安檢職業精神要體現誠實守信。安檢系統的提高服務水平活動，就是想要通過提供高質量的服務來贏得社會的認可和尊重，樹立良好的職業形象和職業聲望。
第三，安檢職業精神要體現安檢職業尊嚴和意義追求。安檢職業尊嚴主要體現在崗位的神圣性。職業的意義追求就是職業理想。職業理想在職業精神中發揮著動力作用、導向作用。
服務理念、專業素質、職業精神構成了安檢工作的三大支柱。其中，服務理念是安檢工作的方向標，安檢服務工作的對象是廣大旅客，服務理念充分體現時代和廣大旅客的需求，只有服務理念正確，安檢工作的方向才正確。專業素質是踐行服務理念的保證，是檢查員應該具備的勝任安檢工作的知識和技能。安檢職業精神則是三大支柱的內在動力，只有具有了職業精神，檢查員才可能更好地掌握工作需要的知識技能，才能在工作中踐行服務理念。
職業精神演講稿 8
尊敬的各位領導、各位評委、在座的同仁們：
大家好！我叫xx，是支行的廳主任。在xx銀行工作的4年里，從主管柜員到廳主任，我在成長，更在見證，見證著xx銀行的發展壯大，見證著什么是職業精神。
作為xx支行的一員，今天，面對領導、面對評委、面對所有目光的關注，就象是面對一期親情欄目的采訪，總想迫不及待說心聲、道感受、暢談肺腑之言，說一說xx支行這個大家的團結和諧、戮力同心，說一說兄弟姐妹的滿腔激情，說一說所有員工對職業精神的詮釋與揮灑！
聽，噼里啪啦，鍵盤聲聲；看，紙幣捻動，十指如飛，那是我們高速高效、熱誠嫻熟的服務著每一名客戶。為了將高速高效的職業精神在崗位中盡情揮灑，我們練點鈔、練錄入、練速度，因為所有的人都知道，只有輕車熟路、游刃有余，才能讓客戶少一些等待、少一些焦急；多一些快捷、多一些服務更優！拆把、捆扎、點數、業務辦理，一次次的`手指捻動，一回回的數字錄入，一天下來，十指累麻了、脖梗累酸了，眼睛瞪直了，但我們卻是快樂的，卻在收獲著，收獲著形象的樹立，收獲著顧客的滿意！
“您好，請問您要辦理什么業務？”“請您稍等，稍候為您辦理，”“大爺，您的存款單填錯了，來，我告訴您應該怎么填”，“您的密碼不對，您按鍵的時候要使點勁，要連續按，不能停頓”，在大廳，每天都洋洋溢著一聲聲此起彼伏的溫馨、都傳遞著情在xx的職業精神。為了年老的大爺能夠早點辦完業務，我們一回回延遲下班；為了那顫巍巍的手指能夠正確按下密碼，我們可以一遍一遍的重新程序；為了周邊商戶的.零鈔、小票可以順利存入，我們可以不厭其煩的一張一張捋順平整；為了能夠讓客戶能夠理解我們的規章要求，我們可以一次一次的和藹解釋！
情系發展、情系龍行，有你有我，有xx！面對競爭，面對轉型，需要我們滿腔激情去做事。想想這些年來，為做好宣傳、為了推廣新業務，多少人曾頭頂烈日、頂風冒雪，一項業務、一個客戶，不知要跑多少次，不知要說多少好話；為了做好營銷，吸收存款，多少人放棄了休息日，節假日；多少人起早貪黑，踏碎了一輪星辰；多少人舍小顧大，不顧妻兒老小！員工們都說，為了推動轉型，為xx銀行的輝煌，為了業績的爭創，多少疲憊煙消云散，多少委屈化作烏有，多少辛酸化作了甜蜜！
一顆星，只有融入星空，才會更加光彩奪目；一滴水，只有匯進大海，才會有波濤澎湃的壯美；一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉；一個人，只有把自己的全身心獻給自己的企業，他的生命才會在奉獻中發出耀眼的光輝！各位同仁，讓我們共同融入到xx銀行的發展中，愛崗敬業、無私奉獻、弘揚職業精神，凝成發展巨大力，共促xx銀行揚龍威！
謝謝大家！
職業精神演講稿 9
同志們：
大家好！
當你對企業抱怨的時候，就是你即將離開企業的時候。企業的三個基本原則：推崇、原則、部門交叉不影響。既然選擇了，你就是最好的！
人敬人高，人踩人薄！人踩人踩成石，人敬人敬成神！送人玫瑰，手有余香！
心中有佛，眼中的`人都是佛；眼中是狗屎，心中也是狗屎。用有限的時間，創造最有用生活。
人生一生的成敗取決于你在和誰一起學習和學習什么。更取決于你身邊是一群什么樣的人！交友不慎，就會遭此橫禍！耳不聽。心不煩！
近朱者赤，近墨者黑！當我們不能創造環境的時候，我們要學會選擇環境！用一種積極的向上的'精神，再具備一種素質的員工，一個企業害怕什么呢！自身正，無令則從；自身不正，雖令仍不從。
生命是你存在的唯一資本，發展才是你生存的未來！一個好習慣的養成，一個好行為的養成，只有三句話：說給對方聽，做給對方看，讓對方在你面前做一遍，一遍一遍又一遍，直到養成好習慣！
職業精神演講稿 10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
“工匠精神”之所以沒方法實現，由于它是“德”，而不是“才”。“德”這個東西，只能主觀理解，卻不能客觀推斷，你以“德”為標準，而不是“才”為標準，最終的結果肯定是，誰跟媒體關系好，誰跟地方政府關系好，誰就有工匠精神。
咱們先看看這個詞是啥意思：工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細刻，精益求精的精神理念。
詳細點來說，就是工匠們不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完善和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長期造福于世。
不像工業4.0那么簡單，也不像大數據那么云里霧里。而這么簡潔個概念之所以在中國會這么火，緣由更簡潔，連總理都不得不成認，咱們沒這個東西。
關于為什么德國人日本人有工匠精神，而我們中國人沒有，各種學者眾說紛紜，最終其實就一個結論：人家日耳曼人就是牛，民族性就是嚴謹，人家精神境地就是高。
這看起來似乎說得通，但是兔哥認真討論了一下歷史，發覺有點問題，東德也是日耳曼人啊！東德經濟崩潰的最重要緣由，就是產品質量差，失去了社會主義陣營的市場后，經受不住西方的競爭。莫非這日耳曼人的工匠精神莫非還是按村東頭村西頭分的嗎？
對于中國制造而言，工匠精神將帶來怎樣的將來？事實上，高鐵就是個很好的范本。巨曉林對此深有感受。他認為，中國從十幾年前才開頭做高鐵，到現在很多局部已經世界領先，就是由于在國家重視之下，高鐵從業者始終堅持著工匠精神。工作報告中還提到，要增品種、提品質、創品牌。趙萍認為，這意味著企業和員工不能只顧及短期利益，還要考慮長期的社會效益。孫明波則以青島啤酒創國際品牌的閱歷為例說，肯定要有定力，不能什么賺錢就做什么，要牢牢抓住做品牌的'主線，才有進展潛力。
“工匠精神為中國制造指明白方向，對于我們從業者來說，這是一種啟發，那就是中國制造轉型升級的時機到了。”李令紅將此視作供應側構造性改革的一局部。他分析說，我們國家能制造出很多高精尖裝備，但是長時間以來社會各界對工匠精神未能予以重視，這導致很多產品數量過剩，但是品質不行。“在升級換代之時，我們要大力弘揚這個時代的工匠精神，使中國制造能夠成為響當當的品牌，真正走向世界。”
今日我們真剛要學的，是工匠制度，用制度養成制造業的工匠習慣，再把工匠習慣升華為工匠精神。
制度――習慣――精神，這是中國制造文藝復興的必經之路，而這條路不能靠儒家，必需要靠法家。
別用“工匠精神”的浪漫，掩蓋“工匠制度”的缺失。
職業精神演講稿 11
親愛的各位領導、同事們：
大家下午好！
很榮幸在那里做大國工匠的，我的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。
通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的`故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。
每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是！
那大國工匠都是什么樣的工人他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業技能的完美追求，靠著對技術的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才。
我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎難道不厭倦嗎胡雙錢守著臺虎鉗就
是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們并不是不累，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了
大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴于律己的精神，時刻發揚開拓創新、積極進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！就必須能成為一名合格的魯泰工匠！
謝謝大家，我的結束了！
職業精神演講稿 12
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家好！今天我想與大家分享一些我對“工匠精神”的理解和看法。隨著中國經濟的高速發展，工業化進程迅速推進，工業革命的影響日益顯現，“工匠精神”因此而受到廣泛關注，并在我國社會傳承發展，成為各行各業廣泛推崇的一種精神和價值。
一、弘揚工匠精神，必須追求卓越
卓越是工匠精神的核心，這種追求卓越的信念和對品質的苛求，體現了工匠對自己、對職業和對社會的責任和擔當。磨礪出來的工匠技藝與精神，正是以卓越為目標所塑造的。
然而，卓越并不只是技術上的卓越，更體現在對全過程的關注和精益求精的工匠精神。
二、弘揚工匠精神，必須注重價值
工匠精神的核心價值是：精益求精、追求卓越、細節決定成敗、敬業和專注。這些價值在某種程度上反映了一個職業的發展狀態和發展方式，也體現了一種文化底蘊。
然而，弘揚工匠精神，還需更加注重人文本質的價值，即“人本價值”。即在工匠精神的精益求精、追求卓越、以細節決定成敗、敬業和專注的基礎上，更加強調人類的尊嚴和精神的內涵。弘揚工匠精神，是將這些價值內化為自己的行動，將其體現在最小的細節，做到以人為本，注重人類內在的完善。
三、弘揚工匠精神，必須具備創新意識
創新是工匠精神的高度體現。工匠的技能訓練和實踐不僅僅是復制現有的`產品和服務，更是為了發現問題，解決問題和創造出新的價值。創新驅動的工匠精神蘊含著新觀念、新知識、新技術、新工藝等諸多方面，是人類文明發展的關鍵所在。
然而，弘揚工匠精神不僅僅要具備創新的意識，更要掌握創新能力，并在實踐中創造新的體驗和價值。
四、弘揚工匠精神，需要接受生命中的質量教育 弘揚工匠精神，需要將品質培養和發展形成自然和生動的閱讀和反思。包括：社會的體驗，自身的參與，專業和學術的關注等。我們應如何從這種體驗中獲取和挖掘出質量的核心智慧和價值體系呢？
最后，我想說：弘揚工匠精神，是我們每個人的責任，只有我們每個人的努力，才能夠推動社會行業的進步，才能實現民生的改善。讓我們攜起手來，維護工匠精神，共同追求卓越！謝謝大家！
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