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大慶精神、鐵人精神學習心得體會（精選6篇）
我們有一些啟發后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何寫呢？以下是小編幫大家整理的大慶精神、鐵人精神學習心得體會，歡迎閱讀與收藏。
大慶精神、鐵人精神學習心得體會 1
深入、系統地學習大慶精神、鐵人精神后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴。想到這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡。這一切正是一代一代石油人在大慶精神、鐵人精神的激勵和鼓舞下，將大慶精神、鐵人精神不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚換來的。
在今后的工作中，我決心要做到以下幾點：
一是進一步加強業務理論學習。
加強理論學習，深入挖掘內部規律，做到真學、真懂、真信、真用;通過學習，不斷提高改造主觀世界的能力，自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的'世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產黨人的先進性和純潔性。其次，要加強對新知識、新技能的學習。
二是求真務實，扎實工作。
我認為，“創業”在大慶精神中有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！鐵人王進喜曾說過：“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！”因此，干是我們的必然選擇。要干負責任的事，負責任地干事。做業務上的尖子，實踐中的`實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。
三是在工作中要保持奮發有為的精神狀態，甘于奉獻，勇于創新。
學習大慶精神、鐵人精神，就是要自覺以“持續有效發展，創建百年油田”為己任，愛崗敬業、無私奉獻。唯有如此，才能幫助企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。
作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期鐵人精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓鐵人精神激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為事業部的發展做貢獻。
大慶精神、鐵人精神學習心得體會 2
今天，我們集中學習了大慶“鐵人精神”，通過學習讓我受益匪淺，從簡單的書本上了解，到深刻理解其內在的本質，經過老黨員的指導、與同事的交流、自身的學習，收獲了好多好多。在此我談一談本人就對“鐵人精神”的理解認識以及學習后的體會。
鐵人精神是一種為國爭光、為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神；鐵人精神是一種不計名利、不計報酬、埋頭苦干、樂于奉獻精神；鐵人精神是一種不畏艱難險阻、戰天斗地的艱苦創業、忘我拼搏精神；鐵人精神是一種對技術精益求精、為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神；鐵人精神是一種不安于現狀、不拘于常規、奮發思變的創新精神�！拌F人精神”是當前和今后我們開展各項工作不可缺少的一種力量源泉，更是指引單位更好更快發展、跨越難關的不竭動力，“鐵人事跡”是每個人干事創業的好模范，鐵人才是共產黨員中的優秀代表。
深入學習“鐵人精神”是促進我們工作上臺階，也是以創新精神全面推進黨的建設新的`偉大工程的迫切需要。因此，進一步弘揚鐵人精神，才能牢固樹立黨員愛崗敬業、無私奉獻的服務意識，推進黨員的先進性。作為一名基層干部、一名統計人，在學習中要圍繞自己的本職工作，以“鐵人精神”為指導，對照鐵人精神找差距，在工作中真正發揚鐵人的這種堅定不移的信念、鍥而不舍的追求和無私忘我的奉獻、勇于進取的苦干、實干的精神。其實，統計服務的發展需要這種信念、這種追求、這種精神；我們單位的和諧穩定與可持續發展也需要這種信念、這種追求、這種精神；我們每個人的成長更需要這種信念、這種追求、這種精神。
學習鐵人精神就要有堅韌不拔，迎難而上的精神。鐵人說過，“我學會一個字，就是翻過一座山，我要翻山越嶺去見毛主席”。
而在我們實際工作中也存在諸多需要解決的問題，要解決這些新問題，就必須在掌握新理論知識的基礎上，才能找到突破口。因此，在工作的同時要利用一切可以利用的時間，和書本學、和老同志學、和實踐學。
學習鐵人精神，就要崇尚苦干、實干、無私奉獻、勇于創新、勇于拼搏，做到“干一行，愛一行”。鐵人說過“寧可少活二十年，拼搏也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，它體現了鐵人的頑強意志，更代表了一種苦干、實干、無私奉獻、勇于創新、勇于拼搏的精神。因此，從事統計工作，一定要有不怕苦、不怕累的思想準備，勤扎實干，默默奉獻。
總之，鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力�！拌F人”的本質盡管是一個先進人物的代表，但他體現著一種精神。“鐵人精神”是一面旗幟，凝聚著工人階級的樸素情感。“鐵人精神”是一種力量，凸顯了一種堅韌不拔創業的勇氣。“鐵人精神”是一種標志，凝縮著一個民族不畏困難的民族氣概。讓我們在鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，自覺地把個人的成長與單位的發展結合起來，立足本職工作，扎實認真做好自己的每一項工作，為實現統計服務大發展、提升統計公信力風發圖強。
大慶精神、鐵人精神學習心得體會 3
石油是當今世界經濟中不可或缺的重要資源，它的開采和利用對于國家的發展和人民的福祉都有著重要的影響。在這個過程中，有許多勇者敢于挑戰困難，以無畏的精神攻克了一個又一個技術難關。他們的事跡和精神值得我們學習和寶藏。在這篇文章中，我將結合他們的事跡，談一談石油精神所給予我的啟示以及它對我個人的影響。
首先，石油精神告訴我們要敢于擔當和承擔責任。在石油工業中，往往是工人和科學家們面對各種危險和挑戰。他們需要面對極高的溫度、高壓的環境，以及令人窒息的有毒氣體。然而，他們并沒有選擇逃避，而是選擇迎難而上，勇往直前。正是因為他們有這種擔當精神，我們才能享受到石油帶來的生活便利和發展紅利。
其次，石油精神告訴我們要不斷追求技術創新和進步。石油工業是一個高度復雜和精細的技術體系，需要不斷地突破和創新。從最早的油井鉆探到現在的海上鉆井平臺，從油品提煉到煤化工，每一個技術的突破都離不開科學家們的智慧和努力。他們不斷地探索新的方法和技術，為石油工業的發展帶來了巨大的貢獻。正是因為他們的持續創新精神，石油工業才能不斷地向前發展，實現科技進步和社會進步的良性循環。
此外，石油精神告訴我們要堅持不懈，永不放棄。石油勘探和開采往往是一個漫長而辛苦的過程，需要工作人員付出巨大的努力和精力。在這個過程中，經常需要進行多次的試驗和嘗試，結果也經常是失敗和失望。然而，那些具有石油精神的人永不放棄，他們總是堅持不懈地嘗試，直到成功。正是因為有了他們的不懈追求，我們才能夠享受到世界各地的石油資源帶來的福利。
最后，石油精神告訴我們要關注可持續發展和環境保護。石油開采和利用雖然帶來了巨大的經濟效益，但也給環境帶來了一定的壓力和挑戰。石油精神中的`擔當精神和創新精神也需要跟隨這些問題一起前進。我們需要通過科學技術的發展，研究和使用更加環保和可持續的能源替代石油，減少對于環境的破壞和損害。同時，我們也需要在生產和使用過程中加強環境保護和綠色發展的意識，使石油精神不僅僅為經濟發展服務，還能為人民帶來更美好的生活環境。
總之，石油精神所體現的擔當、創新、堅持和可持續發展的價值觀是我們共同追求的目標。在石油的開采和利用過程中，我們可以從中獲得很多啟示和借鑒。我們要敢于擔當，追求技術創新，堅持不懈，關注可持續發展和環境保護。只有這樣，我們才能夠更好地利用石油資源，為國家的發展和人民的福祉做出更大的貢獻。
大慶精神、鐵人精神學習心得體會 4
中國共產黨的宗旨就是全心全意為人民效勞，怎樣以實際行動踐行好全心全意為人民效勞這個宗旨呢，我認為鐵人王進喜就是我們的典范，2023年5月29日，在敦煌大劇院傾聽了大慶油田歷史陳設館副館長、中國石油自然氣集團公司首席宣講員卞昌松和大慶鐵人王進喜紀念館講解員、中國石油自然氣集團公司首席宣講員關穎所做的《弘揚鐵人精神，踐行群眾路線》為主題的大慶精神，鐵人事跡現場報告后感慨萬千，報告會上卞昌松和關穎兩位專家以詳實的資料、獨到的見解，滿懷深情地敘述了大慶石油會戰過程和鐵人“破冰端水保會戰”、“奮不顧身壓井噴”等感人事跡，深刻闡述了以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內容的鐵人精神形成過程和深刻內涵，再現了大慶石油會戰的艱辛歷程和鐵人平凡而宏大的一生。
傾聽了大慶精神、鐵人精神事跡報告后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱難歲月，油田工人胸懷全國人民，心中裝著劇烈的宗旨意識，風餐露宿“天當被、地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴。想到這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、喜愛人民、艱難奮斗、求真務實，以“寧可少活20年，舍命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件制造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，制造了一個又一個奇跡，打下了中國石油進展的堅實根底，甩掉了中國貧油國的帽子，使幻想成為現實，使堅韌拼搏、自強不息的大慶精神、鐵人精神成為珍貴的財寶，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力，大慶精神、鐵人精神也成了我們強化宗旨意識，踐行群眾路線的典范。
聽了事跡報告后進一步深刻感受到頗多：一是大慶精神、鐵人精神是全心全意為人民效勞宗旨意識的根本表達，它植根于人民群眾。如：鐵人說過：“干革命，就會遇到困難，有困難就要去斗爭，這不是看戲，不是下館子。國家缺油就要把油搞出來。要搞油就會有困難，你不去斗爭，要我們共產黨員干什么?不就是個死么?我是豁出來了，只要上午拿下油田，下午倒在鉆臺上也是痛快的!有了困難怎么辦?這就像打仗一樣，不能退下來。有條件要上，沒有條件制造條件也要上，天大的困難也要上�！边@些樸實而震撼的語句就是踐行宗旨意識的`真實寫照;二是真正的聰慧和才智來源于人民群眾。如，王進喜的房東王大娘，深受王進喜的所作所為感到，發自內心說了一句話說：“王進喜真是個鐵人啊”就這一句話，傳到了總指揮部，傳到了國務院，最終命名為“鐵人精神”;三是實踐出真知。如：鐵人王進喜在自己的讀書筆記寫到《講進步不要忘了黨，講本事不要忘了群眾，講成績不要忘了大多數，講缺點不要忘了自己，講現在不要割斷歷史》的富有實踐性、哲理性的五個講，現在細細評讀，意味深長。
為此，我們要積極實踐，僅靠書本是不行的，把書本讀完再去實踐也是不行的!實踐出真知，知真要實踐!
對比鐵人找差距，作為新時期的工會工作人員，在今后的工作中要做到以下幾點：
一是要像鐵人一樣學習。學習是一個永恒的話題，王鐵人在那樣困難困苦的歲月，在哪么艱難的的生活和工作環境，在沒有上過學的狀況下，靠著堅韌毅力和刻苦的精神，一方面舍命工作，一方面擠時間學習，并堅持做學習筆記，給我們留下了在實踐中總結出的富有哲理的名言名句，成為鼓舞我們奮進的精神財寶。
二是要像鐵人一樣干。我認為，“創業”在大慶精神中有著鮮亮的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干!在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神!因此，干是我們的必定選擇。要干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，挺身而出，知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱難奮斗。說究竟，就是要干，要大干苦干、真抓實干!只有這樣，才能做到科學進展、可持續進展。要立足本職工作，埋頭苦干，奮勉進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能制造一流的工作業績。
三是要有鐵人一樣的胸懷。鐵人王進喜不但是一個不怕累不怕死的鐵骨漢子，還有一片愛護暖和同事的胸懷。雖然他當上了領導，仍舊心系每個職工群眾：如：他看到天冷時工服不保暖，工人挨凍，就到補綴廠建議把棉工褲后腰加高加厚，給工人做皮背心和皮護膝。鉆井生產、生活特殊是住房、吃糧面臨困難時，他利用工余時間帶著職工和家屬開荒種地，燒磚、割葦，蓋“干打壘”住房，讓工人和家屬“吃飽肚子去會戰”，“回來有個窩”。
還有鉆工子女沒處上學，成天在荒原上玩耍，他帶著人們在大隊機關四周支起一頂帳篷，建起了大隊級第一所小學——帳篷小學。后來，人們為了紀念王進喜，把這所小學命名為“鐵人小學”。他到阿爾巴尼亞訪問期間，還惦記著鉆工們的困難，利用補助的一點外匯特意買了兩個“熱得快”，帶回來給職工燒開水、熬中藥。生產骨干張啟剛因工犧牲后，他和1205隊的職工常常給他的老母親寄錢和糧票，始終供給到老。
今日，我們不管在任何崗位上，都應當繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱難奮斗的優良傳統一代一代的傳下去，積極提倡新時期鐵人精神所蘊涵的奮勉向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓鐵人精神鼓勵著我們，堅韌拼搏、自強不息、勇攀頂峰，為建立敦煌國際文化旅游名城做出新的更大的奉獻。
大慶精神、鐵人精神學習心得體會 5
在三月十八日我有幸參加了萬寶學校舉行的大慶精神鐵人精神的培訓，此次培訓將鐵人精神轉化為我立足本崗、做好工作的內在動力。通過學習鐵人精神，我有以下幾點感受：
一、是要加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去學習。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的人�！叭瞬蛔x書，不能成才；人不學習，不能生存”。因此只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平和業務水平。
二、是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。
三、是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。
四、是弘揚奉獻精神，有利于培養良好的人際關系，營造團結協作的氛圍。奉獻精神是一種為他人服務，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現了“和諧思想”。弘揚奉獻精神，會使人們更加尊重他人，與他人建立相互關心、相互支持、相互幫助、相互合作的關系，營造團結互助、親密友愛的和諧局面。弘揚奉獻精神，更有利于培養人們踏實做事的.實干精神。從而去充分發揮自己的主動性和創造性，進一步提高自己的競爭意識。在一定程度上，奉獻精神其實就是艱苦奮斗、兢兢業業、埋頭苦干的實干精神，強調的就是“做”。誠然，不同的時代對奉獻有不同的理解和要求，但是，有一點是共同的，那就是要求人們踏踏實實地做事情。
大慶精神和鐵人精神是我們的寶貴財富,必須永遠珍惜、堅持和發揚。,踏踏實實干工作,共同開創和迎接我們更加美好的明天。
大慶精神、鐵人精神學習心得體會 6
xx-xx年5月27日，我在單位的組織下參觀了鐵人紀念館，這次的參觀讓我留下了非常深刻的印象，以鐵人王進喜為代表的老一代石油人在艱苦的創業年代以自己的青春和汗水為祖國的石油事業做出了非常大的貢獻。
隨著講解員的講解，我漸漸的明白了鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們企業的競爭優勢，是推進企業發展的不竭動力。鐵人精神已經成為大慶人寶貴的精神財富。作為大慶人，我們為擁有鐵人這樣的英雄人物而驕傲，為生活在這片英雄的土地上而自豪。
通過參觀學習，緬懷鐵人的豐功偉績，作為新時期的新一代工人，深刻感受到了大慶油田開發創業的艱苦歷程，深入體會了“大慶精神、鐵人精神”的豐富內涵。參觀過程中，使我感觸良深，自己決心在今后的工作中，將堅持以大慶精神、鐵人精神嚴格要求自己，學鐵人、做鐵人，在工作中努力發揮表率作用，為實現集團和物流公司的騰飛做出更大的貢獻! 通過這次的參觀學習，使我認識到，要想成為一名優秀的員工，就要學習鐵人的那幾種精神!一是要學習他滿腔熱情的愛國熱忱，二是要學習他無私奉獻的獻身精神和艱苦創業的實干精神，三是學習他對工作的鉆研精神和創新精神，四是就要學習他對工作高度的責任心。我通過深入學習，認真體會，抓住大慶精神的實質，力爭以大慶精神、鐵人精神為目標，高標準、嚴格要求自己，同時在學習中尋找出自己工作中存在的差距，明確自己目前的不足點，全力干好自己的本職工作，只有這樣才能使自己工作不斷取得進步。
生于上世紀60年代中后期的我，小學時代就讀過“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的豪邁誓言，從小學、中學、大學到工作崗位，三十多年過去了，王進喜的感人事跡和由他鑄造的鐵人精神，一直潛移默化地影響著我們這一代人。但11月26日晚，在艾哈代布項目部現場收看了《石油魂—大慶精神鐵人精神宣講報告會》錄像后，我還是感受了一次巨大的思想震動和心靈震撼。王進喜為國分憂、赤誠執著的愛國情懷，不講條件、敢打敢拼的奮斗精神，不畏艱苦、創業奉獻的實干作風，高調做事、低調為人的謙遜風格，無不使人感動、令人敬佩。鐵人精神已經熔鑄在新中國艱苦創業、發展壯大的輝煌歷程中，成為中華民族寶貴精神財富的'重要組成部分。作為海外石油工程項目一名普通員工，學習領悟鐵人精神，我對以下兩點深有體會。
一、學習王進喜滿腔熱忱的愛國心
熱愛自己的祖國，這是一個公民最基本、最起碼的思想素質和人本要求，愛國精神永不過時。王進喜的愛國精神，具體體現在他“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言和行動上，把中國貧油的帽子甩到太平洋里，他是這樣說的，更是這樣做的，他以實際行動實現了自己的神圣諾言，把年僅47歲的生命無私奉獻給了祖國石油工業。王進喜在本職崗位上為國家創造了寶貴的物質財富和經濟價值，而他的事跡和精神更是鞭策、激勵和影響了一代代石油人和其他各行業的人們，這更是一筆無法衡量的巨大的精神財富。我們現在從事的是境外石油工程項目，遠在異國他鄉，我們每一名員工的一言一行，一舉一動，在當地人和第三國人員面前，客觀上所展現的都是中國人的形象，在國外業主、國外分包商、合作伙伴眼中，我們身上都有兩個無形的大字“中國”。從這一層意義上，境外項目員工，更應胸懷祖國，站在一個更高的思想層面規范和要求自己，以更高的標準對待本職工作，以更高質量的工作贏得業主、國外分包單位的尊重和滿意，這是項目員工熱愛祖國的具體行為，更是項目管理團隊打造良好的專業素養和職業精神，確保項目成功的客觀需要。
二、學習王進喜不等不靠雷厲風行的工作作風
“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”——一句及其普通的話，歷經四十年流傳至今，其中所蘊涵或折射出的不怕困難、勇往直前的膽識魄力，敢當責任、積極主動的無限張力，居安思危、時不我待的緊迫意識，敢吃螃蟹、打破陳規的創新精神，都依然是我們這個時代所缺少和需要的。作為EPC總承包商，面對三國多地設計、采購、施工交叉運行的工程運作場景，面對著對工程質量極為挑剔的當地政府主管機關，面對EPC合同下甲乙各方不平衡分擔的項目實施的各類風險，面對著海外工程物資采購運輸到場周期較長的客觀現實，面對著永遠像孫悟空頭上的緊箍咒越念越緊的合同工期，面對著把艾哈代布油田建成中東標志性項目的光榮目標，我們更加需要這種不等不靠雷厲風行的工作作風。立足于工程現場的施工組織管理，更要把眼光往前拉，把雙手往前伸，做好與設計、采購諸多環節之間最合理的協調、溝通，把工程現場的實際需要最真實、最及時地反饋到設計、采購前端，以確保施工安裝順暢進行。既要尊重工程合同和項目計劃的科學性、嚴肅性，又要掌握工作方法的多樣性、靈活性，唯有如此，才能確�？此撇荒艿暮贤て谡嬲靡詫崿F。
大慶精神、鐵人精神所承載的內涵極為豐富，在大慶油田五十余年開發、創業、發展、輝煌的雄渾壯觀的歷史篇章中，除了與“兩彈一星”齊名的石油勘探開發科學技術，更有著不勝枚舉的寶貴管理經驗、工作方法、一個個新鐵人、一個個新楷模、一代代新起之秀，所有這些，都是我們每一名員工在本職工作上或今后的職業生涯中需要悉心研究、心領神會的鮮活而生動的教科書。
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