巧妙評價領導的缺點
在學習、工作、生活中,我們很多時候都不得不用到自我評價,自我評價具有重要的社會功能。那么,怎么去評價別人的優缺點呢?下面是小編整理的巧妙評價領導的缺點，希望能幫助大家！
巧妙評價領導的缺點1
一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。
二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業為重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。
三、工作缺乏魄力。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識。
四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領導對單位經費管的太嚴太死，經常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的.豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。
七、心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。
八、處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。
九、不遵守規章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。
十、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關系不夠密切。
巧妙評價領導的缺點2
1、 領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能。
2、 領導態度不夠嚴厲，下屬都不怕他。
3、 說話聲音不夠響亮，太溫柔。
4、 領導自身休息時間安排不合理。
5、 多于下屬溝通，多多了解下屬的想法。
6、 對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分。
7、 多注意身體，少抽煙。
8、 對于xx項目還需要多學習。
9、 太過謙虛。
10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水。
巧妙評價領導的缺點3
1.工作作風過于拘謹不夠大膽。
2.思想不夠成熟，理論聯系實際本事較弱。
3.平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。
4.每天總加班，回家很晚。時間觀念差，不注意休息。
5.領導，您對于細節的把控，確實讓人佩服，我下次一定注意。
6.我們領導連細節都幫我檢查，責任心真的很強。
7.一般不會進取主動的鍛煉身體，工作之余的大部分時間都會叫上朋友和同學一齊吃吃飯聊聊天。
8.有時對有的事情想得過多。
9.涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
10.領導處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。
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