生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)(常用15篇)
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)1
1、負責(zé)太陽能電池生產(chǎn)車間的全面管理工作。
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對直屬下級生產(chǎn)主管及班組長的配置、任免、申報及考核工作。
3、負責(zé)對生產(chǎn)主管及班組長的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤報表上報人力資源部。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃對各班組進行生產(chǎn)任務(wù)分配。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序之間的勞動關(guān)系。
6、協(xié)助質(zhì)檢經(jīng)理協(xié)調(diào)組長與質(zhì)檢之間的勞動關(guān)系與矛盾。
7、依據(jù)生產(chǎn)計劃跟蹤各班組的生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量控制。
8、配合工藝師對各組長進行技術(shù)與工藝的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。
9、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查硅太陽能電池 生產(chǎn)過程的生產(chǎn)用料。
10、協(xié)助各組長對員工技術(shù)、工藝的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。
11、時時跟蹤、綜合分析，及時、合理地對各組進行工作協(xié)調(diào)。
12、綜合分析各組的產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時地采取糾正與預(yù)防措施。
13、負責(zé)硅太陽能電池生產(chǎn)車間與其他各車間、各部門的.協(xié)調(diào)與溝通。
14、嚴(yán)格公司的作業(yè)流程，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)任務(wù)要求，并督導(dǎo)各組有效執(zhí)行。
15、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對生產(chǎn)車間的機器設(shè)備的操作規(guī)程與日常的維護與保養(yǎng)進行監(jiān)督與檢查。
16、努力降低生產(chǎn)資源浪費，對車間的用電、用水、用氣等進行監(jiān)督、檢查與調(diào)控。
17、負責(zé)車間的環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)。
18、掌握各班組長的思想動態(tài)及日常的行為規(guī)范,并做好教育與引導(dǎo)工作。
19、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理確保生產(chǎn)車間能保質(zhì)、保量、按期地完成生產(chǎn)任務(wù)，并保持車間良好的生產(chǎn)秩序。
20、對每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，太陽能電池的各項測試參數(shù)進行分析形成報表于次日9：00上班前上報本部門主管領(lǐng)導(dǎo)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)2
(1)按照生產(chǎn)計劃組織部門人員完成生產(chǎn)任務(wù)，保證及時交貨;
(2)隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中的`問題;
(3)運用系統(tǒng)的，推進全員改善，組織進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
(4)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達成;
(5)負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的突發(fā)情況或重大問題、難題;
(6)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責(zé)落地執(zhí)行；
2、負責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標(biāo)和計劃，并負責(zé)組織實施。
3、負責(zé)工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負責(zé)工廠團隊建設(shè)，負責(zé)員工的管理、指導(dǎo)及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的`其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；
4、具有較強的目標(biāo)管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)4
1.根據(jù)排產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作，安排和協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備等的準(zhǔn)備工作，確保生產(chǎn)進度;
2.建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等體系制度，負責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的`擬定、檢查、監(jiān)督等;
3.監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場及人員，推進生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理，落實公司;
4.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的運作和日常維護及保養(yǎng)工作;
5.全面管理公司的品質(zhì)工作，根據(jù)客戶、訂單、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定統(tǒng)一的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，編制進料、制程、成品檢驗的質(zhì)量檢驗規(guī)范;
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)5
職責(zé)描述：
1.負責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定工廠質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量管理策略
2.負責(zé)編寫制定生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗和控制規(guī)范
3.負責(zé)工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評價
4.負責(zé)產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開發(fā)，以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態(tài)的`評價和分析
5.負責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的市場質(zhì)量問題的分析整改
6.負責(zé)工廠工具和檢具的管理和標(biāo)定
7.負責(zé)批量生產(chǎn)整車的安全環(huán)保、機械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測，問題的分析及整改
8.負責(zé)部門團隊的建設(shè)
9.負責(zé)完成上級部門布置的其他工作
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，汽車、機電類，或者其他理工科專業(yè)，十年以上整車質(zhì)量工作經(jīng)驗
2.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法
3.了解與整車生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，具有整車廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷
4.優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)6
1、負責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、制度體系建設(shè)、團隊組建與考評等工作開展及務(wù)實。
2、負責(zé)公司生產(chǎn)規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、人員規(guī)劃、訂單生產(chǎn)執(zhí)行等工作全面統(tǒng)籌。
3、主導(dǎo)生產(chǎn)日常運營、質(zhì)量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與規(guī)范。
4、定期為經(jīng)營決策者提供生產(chǎn)分析與改善方案，為公司經(jīng)營決策提供有效支持。
5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)7
管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理責(zé)任：對其分管的'生產(chǎn)管理工作全面負責(zé);
主要職責(zé)：
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4.負責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
6.負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
7.強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有服裝行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗或同等工作崗位二年
以上經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)車間流程，溝通協(xié)調(diào)能力強;
男，38-50歲，大專，機械類專業(yè)，8年以上機械加工制造行業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，負責(zé)根據(jù)集團的經(jīng)營規(guī)劃目標(biāo)，參與及制定生產(chǎn)、質(zhì)量與成本管理控制目標(biāo)要求，并負責(zé)監(jiān)控落實與進行結(jié)果的考核評價工作。有德有才,誠心請有識之士加盟我司,共創(chuàng)事業(yè)!
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)8
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責(zé)
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標(biāo)；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)
4.1. 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標(biāo)與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場的調(diào)查，搞好市場預(yù)測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項目，依據(jù)客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的'考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據(jù)市場需求的變化，及時向相關(guān)部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對策，集中攻關(guān)。
4.14．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及未盡事宜。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)9
1、根據(jù)疫苗生產(chǎn)與質(zhì)量管理法律法規(guī)，負責(zé)組織中試生產(chǎn)部體系文件起草、審核并保證其有效運行。
2、負責(zé)根據(jù)公司年度研發(fā)新產(chǎn)品中試及工藝驗證等編制年度中試生產(chǎn)計劃，并按計劃合理排產(chǎn)，同時對生產(chǎn)過程進行有效控制和管理，包括但不限于：工藝管理、記錄管理、物料平衡管理、生產(chǎn)秩序管理、批號管理、清潔與清場管理、包裝和標(biāo)簽領(lǐng)用管理等。
3、負責(zé)公司疫苗項目IND申報的`工藝開發(fā)、制劑開發(fā)、申報批次的生產(chǎn)等相關(guān)內(nèi)容，確保工藝開發(fā)以及生產(chǎn)符合國內(nèi)外申報要求。
4、按GMP要求組織生產(chǎn)，負責(zé)按研發(fā)工藝及質(zhì)量要求編制相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程及相關(guān)SOP,保證生產(chǎn)操作人員嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)范。
5、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、偏差等異常現(xiàn)象采取應(yīng)急，并按公司規(guī)定流程進行處理。
6、負責(zé)組織工藝轉(zhuǎn)移，組織編制并審核工藝轉(zhuǎn)移等相關(guān)文件。
7、制定部門年度培訓(xùn)計劃，對部門員工進行GMP合規(guī)培訓(xùn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)10
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈、工程安裝等相關(guān)工作;
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;
3、根據(jù)計劃合理布局生產(chǎn)并確保按期保質(zhì)、保量的'完成生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品的有效交付;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系和供應(yīng)鏈體系的良好運行;
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)與外協(xié)加工廠及內(nèi)部各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
7、負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的突發(fā)事件或緊急事件;
8、優(yōu)化團隊管理，人才培養(yǎng)及梯隊組建、培訓(xùn)、考核;對下屬工作進行培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)一支精干戰(zhàn)斗力強的中堅力量。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)11
職位描述：
工作職責(zé)：
1、全面負責(zé)供應(yīng)鏈中心管理工作；
2、負責(zé)公司年、月度采購計劃及生產(chǎn)計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；
3、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)管理工作；
4、負責(zé)新樣開發(fā)管理工作；
5、負責(zé)報價管理工作；
6、負責(zé)采購品質(zhì)與成本管理工作；
7、負責(zé)供應(yīng)鏈中心采購員工發(fā)展管理。
職位要求：
1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產(chǎn)或雜貨采購經(jīng)理的管理經(jīng)驗；
2、三年以上時裝、內(nèi)衣、舞臺裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、熟悉物資采購業(yè)務(wù)及生產(chǎn)工藝流程，有豐富的采購渠道；
4、有強烈的風(fēng)險防范意識，有良好的計劃與目標(biāo)管理能力、市場分析能力、談判能力、供應(yīng)商關(guān)系建立和維護能力、組織協(xié)調(diào)能及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、良好的`成本控制意識，強烈的目標(biāo)感和時間觀念；
6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉外貿(mào)操作流程；
7、能適應(yīng)出差。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)12
工作職責(zé)：
1、總體推進公司精益生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場，負責(zé)技術(shù)工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產(chǎn)組織體系，推動精益生產(chǎn)日常管理運行；
3、設(shè)計、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進精益生產(chǎn)體系的培訓(xùn)和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產(chǎn)的.長、中、短期規(guī)劃，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進策略目標(biāo)、主要部署與實施計劃；
5、追蹤精益生產(chǎn)/持續(xù)改進活動，監(jiān)管項目進度并及時糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計劃不一致的行動。
6、管理和輔導(dǎo)精益生產(chǎn)團隊成員，提升產(chǎn)品改進關(guān)鍵流程的運作效率和有效性；
7、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)管，包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機械設(shè)備制造行業(yè)背景企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）精益和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（精益和生產(chǎn)須同時具備），3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉機械制造類產(chǎn)品知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質(zhì)管理等方面知識；
4、精通精益生產(chǎn)理論知識，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評價并帶領(lǐng)團隊制定出改善方案推動實施的能力；
5、項目管理經(jīng)驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪?shù)葘０竿苿痈纳疲?/p>
6、有精益生產(chǎn)體系建設(shè)及主導(dǎo)實施產(chǎn)品改進項目的經(jīng)驗及成功案例。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)13
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，并組織實施;
2.掌握生產(chǎn)進度，負責(zé)生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
4.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作;
5.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的.利用率和完好率;
6.負責(zé)編制用人計劃、人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)14
職位描述：
職責(zé)描述：
為美葆的生產(chǎn)部門建立強大的團隊和最優(yōu)化的管理體系；作為生產(chǎn)總監(jiān)，敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進行基礎(chǔ)英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的特性并制定對應(yīng)的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應(yīng)的策略和具體實施方案；
2、具有良好的技術(shù)溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
①根據(jù)公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應(yīng)獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；
②協(xié)助執(zhí)行人員工作職責(zé)與職位要求、調(diào)動、晉升以及后備人才的`選拔。
4、愿意學(xué)習(xí)并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費茶飲；
o長期發(fā)展的機會：公司內(nèi)部調(diào)動、有能力員工靈活升職、外派公費學(xué)習(xí)和進修。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)15
教育培訓(xùn):理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗:對于正規(guī)的大中型企業(yè),需要5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗,至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具備良好的`生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè),經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低的多,往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算;
計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標(biāo);
組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
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