(實用)貨代崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編精心整理的貨代崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

貨代崗位職責1
崗位職責:
1、負責集團公司進口物資的采購訂單的制定和追蹤;
2、對采購過程中的報價單,合同等做好檔案管理;
3、同國內貨代公司溝通,落實海運發貨單證;
4、貨物到港后的陸運和清關工作的.安排和追蹤,包括單證制作,協調溝通,登記清關信息;
5、采購和物流流程中的各項費用的登記和管理工作,包括采購成本,海陸運費等各項進出口費用。
6、負責日常業務中單證的繕制、審核、管理、歸檔等工作
任職要求:
1、男女不限,全日制大專及以上學歷,國際貿易或商務英語專業優先;
2、2年以上國際貿易或國際貨運或進出口代理工作經驗,熟悉進出口代理操作流程,有大型貨代公司或船公司或進出口貿易公司工作經驗者優先;
3、英語四級以上,口語熟練,能夠使用郵件熟練進行溝通;
4、身體健康,思想品質好,能吃苦耐勞,有一定的組織、協調和溝通能力;
5、有志于長遠海外發展,有海外工作經驗可破格錄用,待遇面議。
貨代崗位職責2
一.基本職能
在公司政策下,接受店長、副店長領導,協助經理工作,督導下屬執行各項制度及流程,達成衛生督導,員工控管之目標;發揮紐帶作用,及時匯總、分析和反饋本部門信息,提出各項改進建議
二.組織關系 報告---經理、副店長和店長 督導---員工
聯系---采購助理、其他各部門助理 三.崗位職責
1.檢查交接班本,跟進解決交班事宜
2.集合班前會,檢查出勤率及員工著裝標準與同事分享信息,安排工作崗位
3.巡視收貨區域,檢查消防門、消防栓及卷閘門下是否有貨物堆放,檢查收貨區 和理貨區的衛生,檢查卷閘是否完好,檢查地溝的清理情況
4.巡視防盜標簽小組工作區域,了解防盜標簽小組工作情況,協調防盜標簽小 組工作
5.檢查收貨員工是否遵循正確的收貨程序,發現問題及時予以現場指導
6.遵循商品的'放行程序,監督索賠退貨、大單購物等商品的放行 7.批準并確認每一筆不合格的商品的拒收,并詳細記錄 8.及時跟進并處理收貨區域的異常情況
9.檢查當班收貨定案情況,跟進問題單據并予以解決 10.檢查設備的使用情況
11.加強部門與部門的合作,全力配合各部門的工作。
12.檢查票據辦公室的工作,及時跟進票據問題。
13.檢查索賠辦公室的工作,及時解決索賠問題。
14.完成不同班次的交接工作。
15.督促員工做好區域整理。
貨代崗位職責3
任職要求:
1、熟悉海運訂艙業務,了解訂艙、報關、報檢、陸運的整體流程
2、熟悉船公司的網上操作流程
3、能熟練處理業務操作過程中的.出現的各種特殊情況
4、有1年以上貨代業務操作經驗
5、35歲以下,大專以上學歷,具備英語讀寫能力;
崗位職責:
1.負責公司貨代業務(海運訂艙、報關、報檢)操作工作,維護良好的客戶關系;
2.核對賬單、催收應收費用
貨代崗位職責4
營銷專員
崗位職責
經過多種渠道搜集各種市場信息
協調內外部相關物流資源
進行客戶開發
定期與已營銷成功的客戶溝通,與運營中心共同維護客戶
根據市場的實際情況實施商務報價
考核標準
信息率(考核周期內收集到市場信息的情況)
開發率(考核周期內市場開發情況)
出錯率(考核周期內給客戶報價、給操作員價格信息、市場價格是否及時跟新的.情況)
客戶滿意度(考核周期內客戶對服務的滿意情況)
貨代崗位職責5
職責;
1、負責推廣公司優勢航線業務,開發新客戶,并為客戶提供優質的服務;
2、跟進貨物訂倉、拖車、報關、放單放貨流程,完成業務指標;
3、維護老客戶,挖掘客戶的'最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、上級領導安排的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,英文四級或相當水平,書寫流利;
2、外貿物流知識扎實,具備良好溝通協調能力和市場開拓能力;
3、具有團隊合作精神,較強的分析及人際交往能力;
4、工作積極主動,有高成就的欲望,踏實肯干,能承受一定的工作能力;
5、有物流類企業工作經驗者尤
貨代崗位職責6
職責描述:
1、拓展海外市場業務,達成成部門業績目標
2、協助總經理完善海外市場業務流程
3、較強的談判能力,熟悉外貿規則
任職要求:
1. 從事國際貨代或相關行業5年以上并有3年以上業務開發經驗
2. 熟悉了解各船公司或航空公司,同行等優勢航線資源并至少熟悉某一特定海外市場。
3 能獨立開發國外客戶和市場,應對并滿足客戶的各項需求。
4. 具有敏銳的風險意識,較強的`突發事件的應變和處理能力同時及時預防與控制風險事件的發生。
5. 能獨立處理海外客戶來訪的來往與招待工作。
6. 獨立籌建團隊,管理團隊人員。
7. 能力特別突出者可適當放寬要求,待遇優厚。
貨代崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司貨代業務板塊的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、資金管理等方面的工作,有效支撐管理層的經營管理決策,提高企業經濟效益;
2、主持公司預算編制、調整、審核、執行跟蹤及反饋等工作,完善公司全面預算管理;
3、建立、健全公司的'財務管理制度和會計核算體系,完善財務內控管理體系;
4、負責分公司各項收入與支出的會計核算,落實內部會計核算及稅務管理制度,控制內外部財務和稅務風險;
5、負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核,負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用;
6、負責與財務部相關的外部檢查及交流協調工作;
7、負責維護與地方工商、稅務、銀行等相關部門關系,協調稅務申報、年檢工作及其他業務關系;
8、負責定期編制和提供內外部報表,并進行財務分析工作,為經營管理提供財務支持;
9、內部團隊管理、培訓、日常工作處理等;
10、負責公司安排的其他工作。
二、任職資格:
1、在最近5年內有3年以上國際貨代財務經理職位經驗,并且多年從事貨代財務工作經驗
2、可以同海外公司對賬(結算賬)-英文對賬,英文有基本的讀寫能力,簡單的聽說能力;
3、財務相關專業大專以上學歷
4、熟悉國家財務政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規。
貨代崗位職責8
駐場業務員
崗位職責
負責我司車輛到場后的文件交收,提卸貨的手續辦理
負責現場協調處理與我司車輛或裝卸貨有關的偶發事件
負責向操作員回報裝(卸)貨后,車牌、箱號、封號與貨物、訂單號的準確對應關系
負責了解并匯報客戶發貨情況和競爭對手的大概業務量
負責維護客戶業務操作人員的關系
考核標準
出錯率(考核周期內與操作員反饋信息的錯誤情況)
反饋率(考核周期內對客戶發貨量和競爭對手業務量的'反饋情況)
客戶滿意度(考核周期內客戶業務操作的滿意度)
配合度(考核周期內與公司司機的配合程度,包括文件是否正常交收、提卸貨手續辦理是否及時辦理)
貨代崗位職責9
行政司機
崗位職責
嚴格執行派車計劃,完成出車任務
認真執行安全責任制和操作規程,遵守交通規則,文明行車,確保行車安全
定期對車輛進行保養,保持車輛的清潔衛生和正常運行
及時補充行車所需的材料、物品,及時保養和維修
做好行車記錄,保管好車輛的.各種技術資料
月末整理行車記錄
考核標準
事故率(考核周期內出現交通事故的次數)
違規率(考核周期內出現違規駕駛的次數)
維修率(考核周期內駕駛車輛的維修次數)
出勤率(考核周期內個人的出勤情況)
貨代崗位職責10
職責:
1、負責客戶的開發、聯系,開拓市場,完成銷售業績;
2、積極拜訪客戶,與客戶保持良好的合作關系;
3、能夠后期跟蹤維護客戶,及時處理客戶的詢價,完成對客戶的耐心解釋,處理好突發的事件;
4、建立完善的客戶信息系統,方便后期的.業務推進以及維護,并持續的進行更新。
要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷,物流,國際貿易等相關專業;
2、一年以上營銷業務或熟練使用英語進行溝通優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力,服從公司管理。
貨代崗位職責11
1、開拓海外海運、空運業務,海運業務為主,定期對貨物進行追蹤和了解運輸情況,將準確信息返饋給客戶。
2、收集相關客戶信息,建立豐富完善的客戶數據庫,完成工作指標。主動了解行業信息和市場動態,熟練動用專業知識和公司資源為客戶提供服務。
3、針對公司提供的`客戶資源,通過郵件,電話,自媒體,論壇,社交軟件等平臺開發客戶或者尋找海外代理資源,開發國內貿易公司,進出口工廠等客戶。
4、參與制定業務部門的中長期發展策略與規劃,貫徹并執行的下達的政策、制度,對下屬員工進行績效考核工作。
5、跟進和維護客戶關系,準確把握客戶物流需求,制定物流方案。
通過各種方式各種渠道去搜尋客戶,開發客戶,為客戶提供整套進出口環節保障。
貨代崗位職責12
操作員
崗位職責
負責從客戶處接單,并審核相關信息
負責向船公司訂艙、向車隊安排裝貨、集港,目的港送貨;如有需要還要安排報關
負責訂單和貨物的全程跟蹤
負責協調處理整個過程中各種意外和突發情況
負責具體業務操作中的費用控制
負責具體業務操作中的費用登記
負責向營銷部門反饋相關運作信息
考核標準
出錯率(考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的`次數)
成本控制率(考核周期內因個人操作給公司節約成本的金額)
客戶滿意度(考核周期內客戶對個人的操作滿意情況)
出勤率(考核周期內個人的出勤情況)
貨代崗位職責13
工作內容:
1、熟悉國際海空運進出口的整個流程、能獨立處理進出口的.各環節操作,對進出口的報關、拖車、訂艙有一定的了解;
2、對物流、倉儲、保稅業務有一定的熟悉,3PL管理的了解;
3、對整套海空運文件能獨立處理;
4、幫助銷售跟進貨物與客戶及時的溝通。
5、主動聯系客戶,定期向客戶推廣、介紹公司優勢,收集客戶相關信息;
6、遵守公司規章制度,按時完成各項工作任務;
任職資格:
1、國際貿易,物流相關專業畢業;
2、英語讀寫流利;
3、具備良好的溝通交流能力;
4、喜歡從事銷售工作,對工作主動積極,勇于挑戰高薪;
5、待遇底薪+高提成、是您展示才華的好平臺;
6、熟練使用office軟件。
貨代崗位職責14
1、如由我司安排拖車、報關的,客服人員應在船公司的免堆期內安排拖柜還場,避免發生額外費用。若有發生超堆費、改船費、超期柜租等額外費用,需立即通知客戶,要求其書面確認,并在臺帳上登記;
2、客戶因各種原因取消訂艙的,需要求其書面確認,在確認所有發生費用已結清的情況下方可在電腦中刪除資料;
3、客服收到財務打印出來的DEBITNOTE,與電腦資料核對無誤后,立即傳真給客戶。客戶需開稅務發票的,須由客戶發書面傳真,寫明發票抬頭及金額、幣種;
4、對由客戶自拖自報的,客服人員須至少于結關前一天與客戶確認是否已做柜。如已做柜,將箱號登記在臺帳上,即可將臺帳立即交文件組;
5、對由我司安排拖車報關的,客服在與報關行確認放行后,即可將臺帳交文件組。
文件
1、文件組收到船公司的LOADINGLIST后,與臺帳核對,已經裝上船的,應立即向客戶催要補料。
2、文件組需核對船公司的LOADINGLIST及費用清單,如有發生超堆費、超期柜租的,而客服尚未確認的,應立即通知客戶,要求其書面確認,并在臺帳上登記。
3、文件員根據客戶提供的補料,先與客戶核對清楚后再向船公司提供補料,爭取在短時間內將提單資料核對清楚,并根據客戶的要求簽發HB/L或MB/L。
4、提單的繕制應注意以下幾點:
①提單的內容應完整、準確,必要的信息不可留空,包括:SHIPPER、CONSIGNEE、NOTIFYPARTY、VSL‘SNAME/VOY、POL、POD、PLACEOFDELIVERY、MARKS、CARGODESCRIPTION、CNTRNO。/SEALNO。,DELIVERYAGNET等;②提單表面應清潔,避免過多涂改,一份提單最多不可超過3個更正章。一些重要的'項目,比如船名/航次、卸港、箱號等不可更改;
③應要求客戶提供提單上收貨人或通知方的電話、傳真、聯系人; ④客戶要求出船證的。船證的內容(比如船級社、船齡的要求)應與相關船公司核實確認;
⑤如客戶要求倒簽提單的,原則上短航線倒簽不超過三天,長航線不超過七天,在收到客戶保函后,交操作部經理或公司主管領導簽字,必要時可要求客戶提供信用證核對方可簽發;
⑥外代提單不允許預借。
5、使用我司目的港代理收運費或代放貨物時,應注意:
①出我司HB/L給客戶,HB/L上打真正的收貨人與發貨人,并可注明到付運費的金額,DELIVERYAGENT為我司代理;
②OB/L上面SHIPPER為我司,CONSIGNEE、N。PARTY均為我司目的港的代理,其它資料與HB/L相同,將OB/L電放給我司代理;
③事先明確我司與客戶及船公司的運費支付條款(預付或到付);
④制作CHARGESSETTLEMENT,列明貨物相關信息及要求代理收取的費用,支付給船公司的費用,代理費及應退給我司的費用;
⑤制作放貨通知書,通知代理是憑正本HB/L放貨還是HB/L電放,然后與OB/LCOPY件、HB/LCOPY件,OB/L電放信、CHARGESETTLEMENT于船開后盡早一起傳給代理;
⑥對代理有向我司退代理費的,應在臺帳上注明,并輸入電腦。
6、繕制美線提單時,應注意:
①HB/L與OB/L的繕制可參考第5項;
②OB/L上注明我司與船公司的S/C號,但HB/L上不得顯示該S/C號;
③核對貨名、價格、中轉港,必須與合約中規定的一致。
7、將與客戶核對無誤后所處的正本提單并提單交接單交財務,以便財務在收妥運費后放提單給客戶。具體放單、放貨辦法根據我司相關規定執行。
8、將提單號、提單日期填在臺帳上,并將文件費、電放費、拖車費、報關費、超堆費、改船費、改單費等貨物在港期間發生的費用輸入電腦,核對無誤后通知財務。
9、將臺帳、提單、與代理的CHARGESETTLEMENT(若有)復印交財務簽收。
10、費用通知財務后不可繕自更改,特殊情況可填寫費用更改單,列明更改費用項目、金額、更改原因,由操作部經理簽字,再交財務部。但需注意以下幾點:
①海運費的更改需由公司領導批準同意;
②改船費、超堆費等雜費需在通知財務前輸入清楚;
③因漏輸、錯輸費用造成公司損失的,按公司相關規定給予責任人處罰。
11、將臺帳分船公司按月份存檔。
貨代崗位職責15
一、崗位職責:
1、負責業務板塊,增加公司業務開發和管理業務團隊推廣公司優勢南美航線,發展南美專線。
2、積極開拓市場,維護客戶,推廣公司優勢航線。
3、負責市場的業務推廣,完成銷售目標。
4、協助操作跟進業務進度,確保信息溝通完善。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,兩年或以上行業工作經驗,熟悉貨運代理運作流程,35歲以下優先考慮。
2、具有良好的市場開拓能力,有客戶資源和渠道資源優先,熟悉中南美航線優先考慮。
三、薪酬福利:
1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高達45%)+各項福利,具體面談;
2、完善福利:五險一金、帶薪年假(5-10天)、不定時聚餐或者旅游;
3、資源平臺:公司總部在廣州,在香港成立了分公司,本公司為國際性船務貨運集團,在全球擁有代理80多家,可直接操作各種轉口貿易及三國貿易,另外本公司積極與阿里巴巴合作一達通報關退稅項目。
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