（精華）工會主席崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的工會主席崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

工會主席崗位職責1

　　一 、工會主席崗位職責

　　1、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執行新時期工會工作方針，充分發揮工會委員會的作用，當好黨的助手。

　　2、主持學校工會的日常工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。

　　3、對學校發展規劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規章制度等參與研究、審議及決策。

　　4、協助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。

　　5、密切聯系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向學校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權益和切身利益，協助校長調動教職工的工作積極性。

　　6、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，并為之做好籌備工作。

　　7、負責學校大事記的記錄工作。

　　8、負責學校人事和綜合檔案工作。

　　9、完成黨政領導交辦的其他工作。

　　二、團支部書記崗位職責

　　1、團支部書記是黨支部和上級團委的直接領導與指導下，在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負責主持團支部的日常工作。

　　2、負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的`工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。

　　3、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

　　4、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

　　5、同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

　　6、抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

　　7、結合學校實際，指導少先隊工作。

　　8、完成黨政領導交辦的其他工作。

工會主席崗位職責2

　　一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

　　三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

　　四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛生專項合同。

　　六、代表和組織職工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的`要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。

　　七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

　　八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

　　九、負責管理工會資產和經費，向會員公布經費使用情況。

　　十、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。

工會主席崗位職責3

　　1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

　　2、配合支部做好教職工的思想政治工作，協助學校黨支部開展教師的職業道德建設，參與學校各種先進推薦工作。

　　3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主治理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的`調處；參與政務、校務公開工作。維護教職工的合法權益。

　　4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，把握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。

　　5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。

　　6、完成上級組織交給的各項工作任務。

工會主席崗位職責4

　　1、在學校黨組織和上級工會的領導下，全面貫徹中國教育工會全國委員會在“關于中、小學基層工會工作意見”中提出的基層工會的.基本方針和五項主要任務。

　　2、在工會工作中要抓方向，講原則，既要根據黨的方針、政策，貫徹執行黨組織和上級工會的意圖，又要傾聽和集中群眾的正確意見與合理的要求，做到對上負責與對下負責的統一，要為教工說話，辦實事。

　　3、全面領導、協調和檢查老年委、青工委、婦工委等各部門（包括工會小組）的工作，根據民主集中制的原則，做好本委員會一班人的思想工作，充分發揮各委員（包括小組長）的作用。

　　4、負責制訂工會工作計劃和做好工作總結（包括專題總結）。定期向會員群眾和上級工會匯報工作，遇重大問題應及時請示匯報。

　　5、正常開展師德師風建設、行風建設活動，做到有計劃、有內容、有措施、有成效。

　　6、主持召開教職工代表大會，積極參政議政，推進學校民主管理。

　　7、參加校務公開活動。

　　8、主持實施學校“青藍工程”。

　　9、工會副主席協助工會主席領導和協調各部門工作，或分管某幾個部門的工作。

工會主席崗位職責5

　　1、在黨支部領導下，結合幼兒園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業心，責任心。

　　2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權利，組織教職工民主管理學校,勇于參政議政,當好園長參謀;為教職工說話、辦事,做教職工之友。

　　3、關心教職工生活，協助做好教職工的思想工作：

　　(1)代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求。

　　(2)開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業余文化生活。

　　(3)關心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。

　　(4)對生活較困難的教職工，經工會委員會研究，報領導會議批準，給予適當的`經濟補助。

　　4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍。

　　5、負責每學期的工會工作計劃制定、組織落實和總結工作。

　　6、負責組織會員參加政治學習和業務學習，開展文明建設活動及各項技能競賽活動，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規和學校各項規章制度。

　　7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。

工會主席崗位職責6

崗位職責

　　1.執行院工會制定的各項規章制度，主持工會辦公室日常工作，做好辦公室人員的考勤、考核及其它管理工作。

　　2.根據院工會委員會的決定和工作布置，起草和擬定工會年度工作計劃與總結。負責起草、下發工會的工作總結和各類文件。

　　3.根據辦公會議的工作安排負責組織實施。

　　4.負責重大會議（職代會、工代會）、重大活動的籌備工作。

　　5.負責部門工會以及工會干部的考核工作。

　　6.深入基層，了解部門工會情況及分管聯系人的工作。做好職工的來信來訪工作，及時向主席反饋信息。

　　7.負責審核部門工會活動計劃。

　　8.負責對工會網頁信息內容和布告欄內容的審查。

　　9.負責活動禮品和慰問品的購買和發放。

　　10.完成領導交辦的各項工作。

　　（一）日常辦公

　　1.文件、信訪、書報的收發、登記、傳閱、歸檔等管理。

　　2.做好工會各種數據統計和報表工作。

　　3.日常會議的會務準備工作。

　　4.辦公用品、財產的申領與保管。

　　5.工會各類材料的歸檔工作。

　　6.負責工會的財產保管、印章保管。分類管理各種文件（包括上級文件、工會下發文件、獎狀、證書等）。

　　7.完成領導交辦的各項工作。

　　（二）民主管理

　　1.負責民主管理及院務公開的日常管理工作（包括資料的整理歸檔等）。

　　2.負責做好會員的登記造冊和調整工作，做好發展會員和轉辦會員組織關系，會員證的發放及統計工作，建立健全會員檔案及工會文書檔案，形成計算機動態管理。

　　3.協助做好工會委員會、職工代表大會、工代會的籌備和會務工作。

　　4.參與組織工會干部的培訓工作。

　　5.完成領導交辦的各項工作

　　（三）生活保障

　　1.負責每年的幫困、慰問、冬送暖夏送涼工作。

　　2.負責職工醫療休養工作。

　　3.負責組織開展捐款捐物工作。

　　4.做好寒暑托班工作和關心職工子女就學困難問題。

　　5.負責職工安全生產、勞動保護的督查與勞動人事爭議工作。

　　6.負責職工補充醫療保障工作，并做好登記備案。

　　7.完成領導交辦的各項工作。

　　（四）老齡委

　　1.負責退休職工的手續辦理。做好每年的迎送工作。

　　2.負責退休職工的醫療保障和生活幫助。

　　3.負責組織退休職工的日常管理和活動安排。

　　4.負責組織退休職工每年一次的體檢。

　　5.負責組織退休職工重陽節聯誼活動。

　　6.負責主持退休職工追悼會等相關工作。

　　（五）職工文化、文體活動

　　1.組織、策劃醫院各類文娛和體育活動，落實工會文娛體育活動安排，做好群眾文體活動的推廣和競賽。

　　2.組織職工參加州、師、市、區、的各項文體工作，做好比賽的各項工作。

　　3.負責大合唱隊、小樂隊等文藝體育小組的管理。

　　4.負責工會俱樂部的日常管理及其財產（固定資產）的保護與管理工作的督促。

　　5.負責制訂文體經費預算，并負責文體器材的采購、保管、維修、發放使用，建立器材臺賬，確保賬物相符。

　　6.做好工會閱覽室報刊的'征訂工作。

　　7.完成領導交辦的各項工作。

　　（六）宣傳工作

　　1.負責工會宣傳材料的編寫及材料提供，負責工會活動報道，并向院報和師工會供稿。

　　2.協助做好“勞模”、等先進的評選、材料撰寫、表彰及宣傳工作。

　　3.做好會議記錄、起草日常的文字材料和大事記的記錄。

　　4.負責工會網頁內容的上傳與維護工作。

　　5.負責工會活動的攝影工作，做好工會各類圖片的收集、整理分類。

　　6.負責征集部門工會的宣傳稿件。

　　7.完成領導交辦的各項工作。

工會主席崗位職責7

　　一、在系黨總支和校工會領導下，主持工會日常工作。

　　二、根據校工會布置的任務，結合系中心工作制定分工會工作計劃。積極主動地開展工會活動，及時對工作進行總結。

　　做好物電系校、系務公開工作。

　　四、組織教職工參加民主管理活動，維護好職工的合法權益，做好女工和青工工作。

　　五、認真組織本單位的教職工參加系工會舉辦的各種活動。結合實際在本單位開展豐富多彩的.文體活動。

　　六、組織教職工開展“三育人”教書育人工作，開展崗位練兵、技術比武、知識競賽。

　　七、經常深入教職工中，做好調查研究工作，關心職工的思想、工作、生活，及時向上級工會反映教職工的意見和要求。

　　八、做好工會組織和工會積極分子隊伍建設工作。做好新會員的接收、教育工作。

　　九、管好、用好會員經費，完成上級工會交辦的其它任務。

工會主席崗位職責8

　　非公有制企業工會主席工作職責

　　1、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會布置的各項工作任務；根據有關方針政策，結合本企業實際制定全面工作計劃和實施、檢查、總結、匯報工作。

　　2、負責主持工會委員會日常工作，根據各委員的分工職責，做好各委員工作的督促、檢查、協調工作。

　　3、積極參加企業民主管理工作，代表員工與企業經營者建立平等協商機制，依法維護員工的合法權益。

　　4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。

　　5、深入生產一線，做好調查研究工作，掌握企業生產經營情況，了解員工思想動態，積極向企業經營者提供建設性意見和建議，促進企業與職工的和諧發展。

　　6、積極組織、帶領員工開展勞動競賽，提合理化建議，為提供生產效率、經濟效益獻計獻策；學習鉆研技術業務，不斷提高技術業務水平和思想素質。

　　7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實際問題和后顧之憂。

　　8、開展職工之家創建活動，為員工學習文化知識創造條件，及時宣傳表揚好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動，促進企業文化活動的開展。

　　對新時期工會工作創新思路的思考

　　工會作為黨聯系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設的組織者、生產者，在新的形勢下任重道遠。我們要對新形勢、新任務重新認識和判斷、分析，進一步加強探索和創新，不斷拓寬工會工作的路子，促進工會工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會工作思路。

　　一、堅持以“建設高質量的職工之家”為己任。有了具體目標，才能使整個工作有指針、有方向。新時期的工會工作應該是：黨政的可靠助手和堅實橋梁；職工的貼心人，是人才的發掘者、是交心的好去處；一個博大、溫馨的港灣。“建設高質量的職工之家”是一個長遠目標，也是一個動態目標，它需要廣大工會干部孜孜不倦、永無止境的追求。

　　二、堅持“以創新為突破、以有為促有位”的指導思想。“以創新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經驗、新路子，以創新來求得在原有基礎的突破，沒有創新就不會有突破，沒有創新，就不會對新形勢、新任務的解決有絲毫的幫助。“以有為促有位”，就是我們的一切工作必須是實實在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對性的，每一項工作都要能為職工或企業帶來利益。只有通過“有為”得來的“有位”才有物質基礎，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無縹緲。這一指導思想是“實事求是”在工會工作中的具體體現，我們必須堅定不移地貫徹執行。

　　三、堅持“抓大帶小、以點促面”的工作思路。工會是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業的工會，如何合理地分配工作任務和分配企業依法治企、工會依法維權和依法治會。針對我地區具體情況，工會工作的重點內容主要有：

　　一、加強工會隊伍建設。職工素質會直接影響到企業工作的'質量，廣大工會工作者要繼續強化工會組織網絡，配備建設好各級工會領導班子，要在組織機構建設、人才隊伍建設、理論水平建設、思想作風建設上下功夫，加強制度建設的力度，保障工會工作的高效運行，做到以制度工作、以制度治會，把工會建設成為全部職工真正的家。

　　二、工會的基本職責是維護職工的合法權益。《工會法》是工會一切行為的依據。工會依法維權是國家法律賦予工會的職責，從而保證工會工作和職工權益的合法化。工會的自身性質和基本職責決定了“維權”是其最主要的社會職能。工會通過細致入微的工作，將服務做到企業、組織和職工家庭，樹立工會作為“黨政靠得住、企業離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會帶來的家的感覺。

　　三、結合企業生產實際，對職工進行多層次、多形式的培訓，增強培訓的針對性和實用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動競賽等知識教育活動，從而既可以達到教育、提高的目的，又可以擴大工會的影響，使職工從企業的發展中得到實惠。同時，各級工會組織要充分利用體育館、圖書館、內網bbs作為主要陣地，進行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構建盡責創新的企業文化，持續提高職工素質。

　　四、要樹立工會新形象。廣大工會工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻、勤于學習、善于思考的個人形象，不斷提高自身業務素質和工作本領。工會工作者要爭當執行企業重大方針的模范，帶頭執行企業的各項管理規定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會要積極推行政務公開制度，讓職工有知情權、參與權和企業建設成果分享權，尊重職工的地位，讓職工了解企業經營狀況和未來目標，建立職工利益、企業利益和國家利益的統一體，形成職工付出和報酬相一致的企業分配制度。社會的性變化，適應工會工作環境的新變化，緊密圍繞黨和政府關心的重點、社會各界關注的焦點、職工群眾關切的熱點、企業工會工作面臨的難點，深入開展調查研究，在充分理解新時期工會工作的思路框架和重點工作內容后，就要去積極探索工會工作的主要實施載體。

　　一是樹立工會干部培訓與人力資源管理有機統一的工作理念，建立健全職責明確的工會干部培訓管理體系，著眼于設計出一套調動人的積極性和創造性的管理模式，堅持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環境和用人機制，逐步形成工會干部培訓與使用相結合的機制，充分調動工會干部參加學習培訓，不斷提高自身素質和技能的積極性。

　　二是目前階段是我地區提升“創新力”、 “執行力”活動的改進階段，以此主題活動為契機，緊密圍繞企業科研生產現狀，從全體職工切身利益和企業長遠發展角度出發，根據本單位職工具體情況，積極發掘工會工作的創新之處，總結和分析以往工會工作中遇到的問題和不足，及時制定改進方案，跟蹤執行，切實把工會工作做到實處。

　　三是結合企業文化開展一系列的專業培訓，各部門針對具體工作的

工會主席崗位職責9

　　1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務；

　　2、負責編訂工會工作規劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；

　　3、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，并及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議；

　　4、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發動與本職相關的勞動競賽活動，協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業的凝聚力；

　　5、主管公司工會的`機構設置、會費收繳與使用；

　　6、協助支部和團組織配備好公司工會領導班子，主持工會干部的任免、考核和培訓；

　　7、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的投訴、維護職工合法權益；

　　8、組織發動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作；

　　9、負責指導、管理、監督專（兼）職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責10

　　一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂并認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。

　　二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

　　三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。

　　四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的.工作。

　　五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

　　六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

工會主席崗位職責11

　　1.認真貫徹執行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領導，積極開展各項工會活動。

　　2.按園務計劃和黨支部計劃的精神，制定工會工作計劃、總結，不斷積累工會資料，完成每年工會檔案工作的整理。

　　3.積極配合行政，組織教工參與幼兒園的民主管理，定期召開民主生活會和教代會，增強教職工的主人翁意識。

　　4.抓好工會班子的自身建設，加強對經審委員、女工委員的工作指導，定期召開工會委員會，商量研究工會工作，并作好記錄。

　　5.協助行政領導做好群眾的思想、政治工作，保證各項政策的貫徹執行。關心全體會員的生活、福利，為教職工排憂解難。負責處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對各類人員的'家訪均應有記錄。

　　6.負責發展新會員，做好外調會員關系的轉移工作。

　　7.關心退休教職工的生活，積極開展送溫暖、送清涼、獻愛心等活動，維護老年人的合法權益，做好退管會的各項工作。

　　8.協助行政領導做好上級分派的獻血、捐衣、捐款活動，并做好相關資料的積累。

工會主席崗位職責12

　　一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二、負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

　　四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的`“四有”職工，增強企業的凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

　　八、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　九、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責13

一、全面主持日常工作。

　　二、貫徹黨的路途、方針、政策，執行公司黨支部的決議、確定，傳達上級工會組織的精神，充分發揮會員的.主動性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務。

　　三、主動參與公司的民主管理工作，在公司公開、民主評議干部工作中發揮主動參與和監督作用。

　　四、深化群眾，調查探討，收集干部、職工反映的熱點問題、難點問題，剛好向公司黨支部反映群眾看法和要求。

　　五、認真制定工會工作支配和做好工作總結，指導并檢查各位員工的工作狀況。

　　六、切實加強會員的思想政治工作和業務培訓，提高會員的政治覺悟和業務水平。

七、發動會員參政、議政，促使公司管理民主化、科學化、制度化。

工會主席崗位職責14

　　一、在醫院黨支部和上級工會的領導下，主持醫院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。

　　二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓及職工代表培訓。

　　三、認真開展各項工會活動，大力支持醫院行政工作，并及時向醫院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。

　　四、維護職工的合法權益，反映職工的`合理要求，組織職工參與醫院民主管理和民主監督。鼓勵職工提合理化建議。

　　五、關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。

　　六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業余文化生活。

　　七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。

　　八、在醫院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。

工會主席崗位職責15

　　1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執行情況，及時總結改進工作。

　　2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協助校長做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的`閑難。

　　7.加強工會的組織建設、思想建設和制度建設,發揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

　　8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衛工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

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