生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2025-12-11 19:18:59 好文我要投稿

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)(合集)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)(合集)

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　2、有效執(zhí)行生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)過程、產(chǎn)能目標(biāo)及品質(zhì)一次合格率等，確保生產(chǎn)任務(wù)及品質(zhì)目標(biāo)的`達(dá)成；

　　4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議，做到工單日清日結(jié)；

　　5、組織并參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；

　　6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場7S及目視管理，達(dá)成客戶審廠要求；

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在本部門的詳細(xì)落實。

　　2、建立健全物資設(shè)備崗位責(zé)任制。

　　3、駕馭限制生產(chǎn)供應(yīng)主要原材料及設(shè)備備品、備件的儲備、選購、催發(fā)、消耗運用等環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)所需。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵循有關(guān)程序。

　　5、嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，結(jié)合技術(shù)部門要求，貨比三家。

　　6、組織月底瀝青混凝土用材料及設(shè)備、備品備件的.盤點，并剛好向上級部門報送報表。

　　7、駕馭材料欠款和付款狀況，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋供料單位狀況。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助車間主任進(jìn)行車間生產(chǎn)的全面管理；

　　2、生產(chǎn)相關(guān)文件編寫、修訂、實施及培訓(xùn)；

　　3、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機器設(shè)備安全操作程序等進(jìn)行工藝查證、紀(jì)律檢查；

　　4、主導(dǎo)、主持解決有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量事故、技術(shù)等問題及驗證工作；

　　5、協(xié)助車間主任對安全生產(chǎn)工作的`管理，參與工藝改革，創(chuàng)新及部門其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，40周歲以下；

　　2、5年以上藥品生產(chǎn)工作經(jīng)驗，外企背景尤佳；

　　3、對固體制劑或液體制劑生產(chǎn)工藝比較熟悉，對gmp條款較了解；

　　4、具備優(yōu)良的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1. 負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場構(gòu)件需求情況進(jìn)行計劃收集;

　　2. 根據(jù)收集的現(xiàn)場構(gòu)件需求情況進(jìn)行生產(chǎn)排產(chǎn);

　　3. 按照生產(chǎn)排產(chǎn)，進(jìn)行月、周、日計劃分解;

　　4. 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和督促;

　　5. 對生產(chǎn)計劃完成情況統(tǒng)計，統(tǒng)計每天生產(chǎn)量，對未完生產(chǎn)計劃及時調(diào)整;

　　6. 編制生產(chǎn)方案，下發(fā)日、周、月生產(chǎn)計劃(做好二維碼錄入工作);

　　7. 合理調(diào)度生產(chǎn)資源，按照生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)勞務(wù)組織生產(chǎn);

　　8. 協(xié)調(diào)、處理、上報生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)與管理并有效實施；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、調(diào)度管理，保證訂單及時交付；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的管控，確保交付產(chǎn)品合格率100%；

　　4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及現(xiàn)場5S管理；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員管理及培訓(xùn)等；

　　6、配合協(xié)助設(shè)備管理部門進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)等工作，確保設(shè)備完好零停機；

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)瀝青混凝土的試驗檢測管理工作，負(fù)責(zé)瀝青混凝土攪拌站混凝土協(xié)作比管理工作，對瀝青混凝土質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和文件，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在本部門的詳細(xì)實施。

　　3、建立健全試驗崗位的崗位責(zé)任制。

　　4、負(fù)責(zé)按規(guī)定對原材料進(jìn)行測試，出具相應(yīng)的試驗報告和各種資料，確保試驗數(shù)據(jù)、檢測結(jié)果的精確性，資料內(nèi)容的齊全。

　　5、參加新產(chǎn)品的.研制和開發(fā)，推廣新技術(shù)，應(yīng)用新工藝，降低生產(chǎn)成本。

　　6、負(fù)責(zé)檢試設(shè)備、儀器的正常運用和日常保養(yǎng)，提高利用率和完好率。

　　7、參加、指導(dǎo)各種質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.編制及統(tǒng)計生產(chǎn)部相關(guān)的文件,并存檔管理。

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤車間的生產(chǎn)進(jìn)度，及時準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋結(jié)果，確保出貨期和出貨量。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品和原材料的核對整理及庫存情況。

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)時所缺的物料及時申請追蹤。

　　5..對所負(fù)責(zé)部門的工作進(jìn)展?fàn)顩r與問題要及時向上級匯報。

　　6.配合上級監(jiān)督，檢查各車間的'工作，了解工作情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　7.成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的接收、審核，在收到業(yè)務(wù)訂單當(dāng)天根據(jù)生產(chǎn)部的實際情況對訂單進(jìn)行分析、排單；

　　2、對生產(chǎn)總單、生產(chǎn)流程單進(jìn)行審核；合理安排生產(chǎn)各部門的生產(chǎn)排期，對每月的生產(chǎn)訂單完成情況及產(chǎn)量情況以月報表的形式向總經(jīng)理匯報；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部行政管理工作，對各車間的工作情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；

　　4、對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題與生產(chǎn)工藝問題進(jìn)行控制與處理。當(dāng)出現(xiàn)生產(chǎn)異常時，及時與店面和下單員進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，必要時及時向總經(jīng)理匯報，確保按客戶要求，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、對生產(chǎn)部各工作崗位進(jìn)行合理編制與調(diào)整，明確各工作崗位職責(zé)，對各工作崗位人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督與考核；

　　6、對生產(chǎn)用料的保障情況進(jìn)行監(jiān)督，尤其是對生產(chǎn)用料的申購、領(lǐng)用、出、入庫的記錄，補料、換料等情況進(jìn)行監(jiān)督，對物料進(jìn)行追蹤處理，節(jié)約原材料，并在每月底將本月的物料情況以報表的形式上報財務(wù)；

　　7、對新款制作貨期進(jìn)行合理的安排與跟進(jìn)，確保新款產(chǎn)品按時保質(zhì)保量生產(chǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)所有外發(fā)產(chǎn)品種類及單價的.審核，注意工廠內(nèi)部生產(chǎn)與外發(fā)加工平衡。月底審核外發(fā)主管上交的加工費用單，如實上報財務(wù)；

　　9、每月15日和30日組織生產(chǎn)管理人員及重要崗位人員召開生產(chǎn)例會，對生產(chǎn)中存在的問題及時處理，對下一步工作進(jìn)行合理的統(tǒng)籌安排；

　　10、完成上級交付的其它工作。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1范圍

　　1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。

　　1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)的一般規(guī)定。

　　2隸屬關(guān)系

　　生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)管理工作。

　　3工作內(nèi)容與要求

　　3.1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備等各項管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、控制。要求按月對各項管理工作進(jìn)行一次綜合評審，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并指導(dǎo)各項管理工作有序進(jìn)行。

　　3.2負(fù)責(zé)對整個生產(chǎn)過程的指揮和控制，要求抓住：人、機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié)，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統(tǒng)各級人員的管理工作，對中層干部按月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

　　3.3負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各項管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作，要求每年對現(xiàn)行文件、制度、規(guī)范、條例進(jìn)行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現(xiàn)實，操作有問題的要及時組織有關(guān)人員修改，并重新發(fā)布實施，檢查相關(guān)部門對各項制度、規(guī)范、條例的落實情況。

　　3.4負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預(yù)防措施，并監(jiān)督實施，要求對各項工作進(jìn)行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結(jié)果，要通過報告的形式向總經(jīng)理報告。

　　3.5對原燃材料的供應(yīng)工作有指導(dǎo)義務(wù)，并參與重點原燃材料的分供方評審，要求指導(dǎo)得利，評審公平。

　　3.6參與新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，每年對大用戶進(jìn)行一次專訪，了解用戶對產(chǎn)品的評價和對產(chǎn)品質(zhì)量的潛在要求，要求年度專訪有目標(biāo)，有報告。

　　3.7主持生產(chǎn)調(diào)度工作，對生產(chǎn)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的有效性、科學(xué)性負(fù)責(zé)，要求每周一、三、五親自組織召開調(diào)度會議，研究當(dāng)前生產(chǎn)。

　　3.8抓好本系統(tǒng)安全及生產(chǎn)線環(huán)境衛(wèi)生工作，要求每月組織一次安全文明生產(chǎn)大檢查，重點檢查區(qū)域負(fù)責(zé)制的落實情況，并納入月考核。

　　3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，重點找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并對今后的工作提出績效預(yù)期。

　　3.10負(fù)責(zé)組織制定本系統(tǒng)員工工資分配方案，要求工資分配要體現(xiàn)按貢獻(xiàn)大小、責(zé)任大小及技術(shù)水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調(diào)動員工積極性。

　　4責(zé)任和權(quán)限

　　4.1責(zé)任

　　4.1.1對公司生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理工作正常有序運行負(fù)責(zé)。

　　4.1.2對本系統(tǒng)員工素養(yǎng)的提升負(fù)責(zé)。

　　4.1.3對本系統(tǒng)各項規(guī)章制度的科學(xué)性、實用性、系統(tǒng)性負(fù)責(zé)。

　　4.1.4對本系統(tǒng)所存在的有關(guān)問題糾正的`結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4.1.5對公司主要生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

　　4.2權(quán)限

　　4.2.1依照制度規(guī)定有權(quán)對本系統(tǒng)中層以下員工的任免。

　　4.2.2通過管理評審有權(quán)廢除不適應(yīng)本系統(tǒng)實際一些過期失效制度、規(guī)定，有權(quán)組織相關(guān)部門對各項制度的修訂與完善。

　　4.2.3根據(jù)日常考核有權(quán)對有突出貢獻(xiàn)員工進(jìn)行加獎。

　　4.2.4在工資總額不變的前提下有權(quán)確定員工工資分配。

　　5檢查與考核

　　5.1生產(chǎn)副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進(jìn)行，主要依據(jù)是月、年的工作績效，產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、管理等四項指標(biāo)。

　　6本標(biāo)準(zhǔn)由高海良起草，審核，批準(zhǔn)。

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　　工程部經(jīng)理/工程總監(jiān)/生產(chǎn)副總?cè)温氁?

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一級建造師、中/高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一級建造師、中/高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操

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　　1.根據(jù)訂單交期及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計劃

　　2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實、跟蹤，向生產(chǎn)經(jīng)理匯報所出現(xiàn)的'問題。

　　4.進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物料協(xié)調(diào)、發(fā)作協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。

　　5.參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)計劃

　　6.完成經(jīng)理安排的其它相關(guān)工作。

　　7.工廠出貨的對賬。

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　　崗位職責(zé)

　　1、編制、審核月度生產(chǎn)計劃表，編制按月、周、日生產(chǎn)計劃并實施；

　　2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、與供銷商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；

　　4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排；

　　5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

　　6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生；

　　7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　任職資格

　　1、30—45歲，大專及以上學(xué)歷，理工科及管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、外/合資1000人以上制造型企業(yè)經(jīng)歷，從事過制造各層級崗位歷練；本科學(xué)歷，十年以上工廠管理經(jīng)驗；

　　3、對產(chǎn)品類別特性及制造流程熟悉；對制造生產(chǎn)工藝、設(shè)備熟悉；

　　4、熟悉生管、品管、工管、經(jīng)管四大管制系統(tǒng)；

　　5、具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力；

　　6、有較強的教導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，富有團(tuán)隊合作精神，有凝聚力；

　　7、認(rèn)同公司文化，責(zé)任感強。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)LED照明產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商和合作廠家的管理，產(chǎn)品資源和生產(chǎn)資源的.整合、調(diào)配，產(chǎn)品的選型、優(yōu)化、生產(chǎn)、倉儲、發(fā)貨等工作；

　　2.對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品的成熟量產(chǎn)、銷售訂單的按時交付負(fù)責(zé)。

　　3.組織產(chǎn)品生產(chǎn)（自產(chǎn)）及產(chǎn)品的二次研發(fā)改進(jìn)，保證產(chǎn)品在市場競爭中的優(yōu)勢地位；

　　4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產(chǎn)品進(jìn)入我方的產(chǎn)品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。

　　職位要求：

　　1.全日制本科學(xué)歷，電子電路、半導(dǎo)體或LED相關(guān)專業(yè)；

　　2.有豐富的LED照明成品燈生產(chǎn)管理及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉LED成品燈的生產(chǎn)，有較好的電子電路基礎(chǔ)，熟悉工程制圖及線路板設(shè)計相關(guān)軟件，熟悉LED生產(chǎn)企業(yè)的主要認(rèn)證要求及相關(guān)常識。

　　4.較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。