[熱]4S總經理崗位職責15篇

　　在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的4S總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

4S總經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、協助總經理的工作,并在總經理領導下,負責公司的日常事務管理,做 好銷售店的.整體運營;

　　2、全面負責銷售店的銷售工作。對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分 析,結合本公司實際情況制定年度銷售發展規劃。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　4、領導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

　　5、協助總經理進行公司經營管理和發展方向的調研,并為上級決策提供建 議性的意見;

　　6、負責監督各項業務運作和公司各項流程制度的建設

　　7、負責公司人才培養和團隊建設工作,不斷提高員工素質,打造一支具有 團隊精神、愛崗敬業、值得客戶信任的員工隊伍

　　8、完成總經理交辦的其他事務。

4S總經理崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.全面主持經營管理工作，對經營管理過程實施有效地指導、檢查、考核和監督；

　　2.組織制定經營計劃、組織架構、財務預算，掌控預算執行情況，開源節流，完成各項經營指標和管理要求；

　　3.貫徹執行集團各項規章制度和標準；

　　4.掌握競爭對手動態，根據市場變化及時調整經營策略；

　　5.負責處理客戶重大投訴，維護集團品牌及代理品牌形象；

　　6.負責保證公司所有資產的保值、增值，保證資產的安全性、有效性和完整性；

　　7.負責公司團隊建設、梯隊建設、員工能力提升等工作，提高員工滿意度；

　　8.負責本公司的安全生產和消防等安全工作，與集團簽訂安全責任狀；

　　9.負責公司的檢查工作；

　　10.保持與外部機構的`良好溝通；

　　11.完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、具有同行業從業經驗，1年以上同崗位經驗；

　　2、具有良好的領導能力、判斷與決策能力、組織與管理能力、計劃與執行能力。

　　3、精通行業經營與管理的全面工作；善于分析整合資源。

　　4、熟悉行業標準運作流程及相關法律、法規 集團提供五險及以上福利待遇，提供較大的發展平臺及空間

4S總經理崗位職責3

　　1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2.收集各種相關信息、數據、情報、為總經理決策提供參考、建議;

　　3.協調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　4.協助總經理開展各項工作，處理日常事務;

　　5.在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　6.協助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　8.負責總經理有關文件的.起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋;

　　9.協助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

4S總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　負責4s店的所有運營工作。

　　1、負責策劃4s店經營管理方案及其組織實施，并定期就經營情況向集團公司匯報;

　　2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協助提升公司的'整體銷售能力和售后服務能力;

　　3、根據汽車市場發展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　4、組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　5、對商業運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制;

　　6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核;;

　　7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;

　　8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質;

　　9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

　　任職資格:

　　教育背景:全日制大學專科及以上學歷。

　　工作經驗:10年以上汽車行業工作經驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經驗。

　　素質要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發現問題、分析問題和解決問題的能力。

　　專業知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優秀的客戶服務意識。

　　技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。

　　個性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。

4S總經理崗位職責5

　　職責描述:

　　制度建設:

　　1、全面負責店內日常運營,建立健全、高效、系統的組織體系與工作體系,規范公司內部管理。

　　2、依據《集團管理制度》完善公司的各項規章制度,并監督制度的落地和執行。

　　組織實施:

　　1、根據集團下達的年度經營管理計劃,分解年度指標。

　　2、授權各部門負責人組織實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實。

　　3、負責組織制定公司各項工作計劃,召開相關會議,安排各項工作的實施計劃。

　　4、全面掌握廠家的商務政策,考評體系,把握市場動態,及時調整銷售方案及運營策略,提供銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度和經營效益,貫徹落實廠家的各項政策,方針與工作流程。

　　監督檢查:

　　1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監督和協調各部門的工作進展,監督各項工作計劃的落實及業務指標的達成情況。

　　2、監督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務預算實施情況,有效降低成本。

　　3、核準公司的各項經營業務,把握公司的全面經營。

　　4、推進企業文化活動建設。

　　人員管理:

　　1、規范管理,建立團結有愛的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培養、考核中層管理人員。

　　2、根據逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的素質。

　　對外聯絡:

　　1、建立和維護公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關系。

　　2、負責計劃性的開展針對客戶、供應商,廠家、機關政府、宣傳媒體等方面的.社會公共關系活動,樹立良好的企業形象。

　　3、出席公司的重要公關活動。

　　4、處理公司的重大對外關系問題。

　　任職要求:

　　1、30歲以上,大學本科以上學歷。

　　2、汽車運營、工商管理、營銷管理等相關專業。

　　3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理經驗,2年以上同崗位工作經驗。

　　4、具有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

　　5、具有較好的語言表達能力。

　　6、具有一定的創新能力與團隊管理能力。

4S總經理崗位職責6

　　職位描述：

　　職位描述：

　　1、根據集團和廠家政策，制定并執行本品牌店的年度經營計劃；

　　2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作；

　　3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；

　　5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創新銷售產品和服務產品，維修好客戶的關系；

　　6、負責公司對外關系的維護和公關；

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限 ，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業；

　　2、經驗：具有3年以上汽車4s店管理經驗， 1年以上同等崗位工作經驗；

　　3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

　　4、技能：具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的`領導力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

　　可選工作地點：河北省保定市（保定市區、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

4S總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

　　2、負責根據集團戰略及主機廠的管理要求，制定新能源事業部的年度發展戰略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

　　3、負責制定4s店的經營方針與經營計劃，保證總體收入指標的'實現;

　　4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業五年以上管理經驗;

　　2、具備較強的企業經營和發展的管理能力;

　　3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協調、監督和指導能力;

4S總經理崗位職責8

　　1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

　　2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃；

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展；

　　5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；

　　6、負責協調組織完成公司安排的活動；

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　8、推動各項管理規章制度的`建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

　　9、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；

　　10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

4S總經理崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1. 制定4s店經營策略及年季月度計劃并組織實施。

　　2. 全面負責4s店日常經營管理，執行事業部相關指令，完成所有目標。

　　3. 掌握并分析4s店經營情況，解決日常運營問題，定期向事業部和集團匯報。

　　4. 負責4s店的發展規劃，新項目的開發建設方案。

　　5. 全面負責4s店全年費用預算及管控。

　　6. 全面貫徹長城廠家相關文件和要求，并監督各職能部門實施。

　　7. 加強企業文化建設，負責4s店的團隊建設和管理。

　　8. 積極完成事業部和集團交辦的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，管理類或汽車機械相關專業。

　　2. 10年以上工作經歷，其中5年以上4s店總經理或等同職位工作經驗。

　　3. 具備很強的`組織領導能力、溝通協調和管理能力，具有豐富的團隊管理工作經驗。

　　4. 認同企業文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

　　5. 30--40歲，可接受四川、重慶區域工作，全國崗位職責描述崗位要求。

4S總經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；

　　2、負責建立，組織，完善團隊；

　　3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；

　　4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的.組織執行；

　　5、負責團隊的工作指導與技能培訓；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、2年以上同行業銷售管理工作經驗；

　　3、了解汽車行業市場、具有扎實的汽車方面的專業知識，具有深入的營銷知識；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發展他人的能力；較強的組織協調能力；

　　5、良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

　　公司福利：

　　六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節假日（產假、哺乳假等）/陪產假

　　工作地點：四川范圍分配

　　晉升途徑：

　　縱向通道：總經理-品牌總經理-運營管控副總監

　　橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優秀者可轉崗）

4S總經理崗位職責11

　　職位描述：

　　儲備店總

　　工作地點：浙江省內

　　崗位職責：

　　1、根據區域發展戰略，制定和實施本品牌公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；

　　2、發掘市場機會，主持擬定本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責；

　　4、建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的`溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業形象；

　　5、建立公司組織體系和業務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6、領導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作；

　　7、協調公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　8、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業務工作開展流暢；

　　9、全面主持本品牌公司的管理工作，協調、激勵各部門的工作；

　　10、配合區域公司開展各項工作并提出有建設性建議。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷、汽車等相關專業畢業；

　　2、8年以上汽車行業工作經驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經驗；

　　3、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念，熟悉汽車行業，4s店經營業務和流程；

　　4、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識；

　　5、具備主動的、優秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；

　　6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協調能力；

　　7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；

　　8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業精神；

　　9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執照。

4S總經理崗位職責12

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經營目標；為公司業績目標、經營質量目標、可持續發展目標負責；

　　2、根據總部和品牌部發展要求，制訂并實施4s店經營計劃和業務發展計劃；

　　3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執行進行糾偏；

　　4、建立和維護4s店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當地政府以及同品競爭者；

　　5、建立4s店組織體系和業務體系，完善各項制度及工作流程；

　　6、負責4s店內部人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作；

　　7、整合內外部資源，協調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

　　8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經營目標的實現。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，企業管理5年以上工作經驗，年齡30~50歲；

　　2、熟悉4s店業務和運營管理；

　　3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養能力，優秀的.談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；

　　4、具有較強的領導、協調、監督和指導能力；

　　5、具有良好的團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情。

4S總經理崗位職責13

　　1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現;

　　2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;

　　3、領導下屬各部門的經營和管理工作;

　　4、協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的.分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;

　　6、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

4S總經理崗位職責14

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.根據集團和廠家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經營計劃；

　　2.指導并監督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成；

　　3.全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利能力；

　　4.統籌落地團隊培養和人才繼任方案；

　　5.保持與同行業的有效溝通，共同建立良好的市場經營環境，打造共贏局面；

　　6.全面負責公司日常管理，建立并推進工作標準提高與人效提升。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽車制造等相關專業，5年以上汽車行業工作經驗，2年以上同崗位管理經驗；

　　2.具備現代化管理理念、全局性思維意識、良好的溝通表達能力、清晰的思維邏輯和高效地執行力；

　　3.具備較好的.團隊打造力和培養能力和敏銳的市場洞察力，有個人的領導風格；

　　4.品行端正，嚴謹務實，具備良好的商務素養。

　　福利待遇：

　　五險一金商業保險

　　節日福利國內外旅游

　　生日賀金員工體檢

　　帶薪年假免費午餐

　　多項福利補助 月度調休6天

　　工作地點：

　　周口市

4S總經理崗位職責15

　　職位描述：

　　兩店總經理（上海通用別克、北京現代）

　　崗位職責：

　　1、 對汽車4s店的經營管理過程及結果負責；

　　2、 負責保持與主機廠、當地政府關系、供應商及其他合作單位的良好溝通；

　　3、 負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養。

　　職位要求：

　　1、對汽車市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認識；

　　2、有較強的'判斷、分析、解決問題的能力，同時具有較強的管理、協調、組織、領導能力，能激發下屬干部潛能，促進團隊協作；

　　3、 具備較強的開拓、創新意識；

　　4、如帶領團隊曾獲得主機廠年度優秀榮譽者優先考慮。

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