總經(jīng)理崗位職責(zé)通用【15篇】
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識(shí);
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動(dòng)情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)、資本運(yùn)營(yíng)中相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評(píng)估,預(yù)防和控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對(duì)接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識(shí);
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、正直誠(chéng)信,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項(xiàng)目的談判,為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識(shí);
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動(dòng)情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,及時(shí)提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)、資本運(yùn)營(yíng)中相關(guān)項(xiàng)目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評(píng)估,預(yù)防和控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的.法律風(fēng)險(xiǎn);
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對(duì)接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識(shí);
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、正直誠(chéng)信,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容：
1、渠道建設(shè)相應(yīng)事宜。
2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機(jī)構(gòu)和渠道進(jìn)行專業(yè)溝通。
3、協(xié)助機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理進(jìn)行合作機(jī)構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。
任職要求：
1、全日制研究生學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷）。
2、有高度的責(zé)任心、吃苦耐勞、能出短差。
3、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及親和力。
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生（有學(xué)生會(huì)、班委經(jīng)歷或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）。
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、崗位名稱：副總經(jīng)理
2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)
4、管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各部門的管理與協(xié)調(diào)
5、主要職責(zé)：
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
7、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。
10、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的'協(xié)作關(guān)系。
12、對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
13、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
14、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
15、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
16、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、制定商品的發(fā)展策略和供應(yīng)商、商品結(jié)構(gòu)構(gòu)建；
2、定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤(rùn)達(dá)成率并采取有效的行動(dòng)；提高銷售額和毛利率、減少損耗；
3、定期跟蹤缺貨、高庫(kù)存、滯銷商品，并立刻采取相應(yīng)行動(dòng)；提高商品周轉(zhuǎn)率；
4、實(shí)施有效的'供應(yīng)商資源管理，確保公司獲得新商品或?qū)Ｙu商品支持、促銷計(jì)劃支持及現(xiàn)貨配送保證；
5、負(fù)責(zé)制定全年采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算，負(fù)責(zé)拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系，掌握供應(yīng)商品供應(yīng)能力，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；
6、負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的商品調(diào)整計(jì)劃、調(diào)整品類結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)品類管理，實(shí)施有效的新品引進(jìn)和汰換；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)商品的到位情況，監(jiān)督商品品質(zhì)，協(xié)調(diào)商品供應(yīng)管理流程，并監(jiān)控本部門采購(gòu)人員的工作進(jìn)度，約束和規(guī)范檢查采購(gòu)人員的道德行為規(guī)范。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上零售業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)側(cè)重生鮮、精通國(guó)際直采；
2、熟悉品類領(lǐng)域的供應(yīng)鏈、品牌分布，對(duì)商品的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)策略有深厚認(rèn)知，知曉零售業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)；
3、對(duì)品類售價(jià)的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)變化敏感力；
4、具有較好的談判技巧、組織能力，為人正直，品行端正，且有良好的敬業(yè)度。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的招商運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.根據(jù)公司策略及周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目的定品類規(guī)劃、招商策劃方案;
3.制定年度招商項(xiàng)目的推廣計(jì)劃、方式和實(shí)施細(xì)則;制定階段性招商計(jì)劃，招商目標(biāo)分解，組織實(shí)施招商;
4.進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合;
5.負(fù)責(zé)招商進(jìn)度管理，為招商策略調(diào)整提供依據(jù);
6.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)性意見;
7.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，監(jiān)督和管理各個(gè)商業(yè)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)，確保經(jīng)營(yíng)物業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)。
注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shopping mall項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)!此為必要條件，條件不符合者勿擾!
崗位要求:
1.本科學(xué)歷，45歲以內(nèi)，10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少參與過3個(gè)大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的全程招商工作，具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn);
2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)。具有租賃、合作經(jīng)營(yíng)多種形式的商業(yè)活動(dòng)的專業(yè)知識(shí)，并能完善相關(guān)合同手續(xù);
4.具有高度的.職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力，可承受較強(qiáng)的工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理類規(guī)章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、法律、財(cái)務(wù)、行業(yè)等方面初評(píng)的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查，并對(duì)項(xiàng)目及有關(guān)題目進(jìn)行后評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并控制風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo);
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政、審計(jì)、投資等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力;
5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理類規(guī)章制度，建立風(fēng)控體系;
2、組織對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、法律、財(cái)務(wù)、行業(yè)等方面初評(píng)的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查，并對(duì)項(xiàng)目及有關(guān)題目進(jìn)行后評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并控制風(fēng)險(xiǎn)的.目標(biāo);
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政、審計(jì)、投資等專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
2、融資租賃5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上風(fēng)控管理崗位工作，具有豐富的項(xiàng)目審批、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)控流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力;
5、具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。
二、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
三、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
四、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對(duì)集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
五、擬訂集團(tuán)公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣。
六、聘任、解聘、調(diào)配集團(tuán)公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。
七、擬訂集團(tuán)公司顧問、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策。
八、擬訂集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
九、代表集團(tuán)公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
十、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度;加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
十一、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司高級(jí)管理人員提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。
十二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的.組織實(shí)施、檢查和績(jī)效考核。
十三、履行集團(tuán)公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會(huì)賦予的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)省級(jí)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、日常管理及銷售管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域市場(chǎng)拓展及重點(diǎn)客戶覆蓋，完成區(qū)域銷售目標(biāo);
3、制定銷售計(jì)劃和策略，完成銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)商務(wù)談判，合同簽訂、回款等事項(xiàng);
4、及時(shí)收集客戶的反饋，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司制定對(duì)應(yīng)市場(chǎng)策略;
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃，實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、做好公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核及評(píng)估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)餐飲項(xiàng)目分析和總結(jié)，提交改進(jìn)意見;
4、合理控制各項(xiàng)成本，確保項(xiàng)目100%達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實(shí)施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)和要求，達(dá)成年、月度銷售指標(biāo)以及利潤(rùn)指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)工作，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)整體增長(zhǎng)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識(shí)，創(chuàng)新的思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒�，積極主動(dòng)的工作態(tài)度。職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃，實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、做好公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核及評(píng)估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)餐飲項(xiàng)目分析和總結(jié)，提交改進(jìn)意見;
4、合理控制各項(xiàng)成本，確保項(xiàng)目100%達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實(shí)施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)和要求，達(dá)成年、月度銷售指標(biāo)以及利潤(rùn)指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)工作，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項(xiàng)目的.營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)整體增長(zhǎng)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識(shí)，創(chuàng)新的思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒ǎe極主動(dòng)的工作態(tài)度。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.根據(jù)廠的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)分解到各區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的'雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3.結(jié)合市場(chǎng)情況制定推廣計(jì)劃及促銷方案。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
人事行政總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2、依據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃,組織開展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
3、組織集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)和區(qū)域公司行政費(fèi)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的'監(jiān)控,負(fù)責(zé)定價(jià)類文件季度指標(biāo)達(dá)成率的統(tǒng)計(jì);
5、集團(tuán)及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設(shè)立、注銷、變更;
6、按照集團(tuán)總體戰(zhàn)略提煉、整合集團(tuán)品牌資源、提升品牌價(jià)值,并組織實(shí)施;
7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續(xù),負(fù)責(zé)年度內(nèi)集團(tuán)既定活動(dòng)的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;
8、協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心辦理就集團(tuán)內(nèi)融資需要達(dá)成各項(xiàng)行政政策需求指標(biāo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;
2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,有上市或擬上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、招聘、培訓(xùn)等知識(shí);
5、掌握溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
第一條
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。
第二條職能
1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的'向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。
8、決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
第三條權(quán)力
1、有權(quán)制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
2、有權(quán)制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。
3、有權(quán)建立、調(diào)整、取消公司機(jī)構(gòu)設(shè)置。
4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
5、有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。
6、有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
7、有權(quán)依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
8、接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
9、總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
10、有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;
5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);
2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識(shí);
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的`經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位要求:
1)中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級(jí)酒店籌備經(jīng)歷;
2)本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉酒店各個(gè)部門服務(wù)及管理流程;
4)善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);
5)有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、依市場(chǎng)的調(diào)研結(jié)果分析現(xiàn)有市場(chǎng)并對(duì)未來市場(chǎng)作出預(yù)測(cè)，合理制定公司的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)及策略
2、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃與推廣，明確定位目標(biāo)；
3、制定公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃，推廣公司品牌，突出品牌形象
4、建立運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，實(shí)施運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，組織相關(guān)部門研究解決并備案
5、組織制定、完善部門管理制度，并負(fù)責(zé)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)中心的工作流程，監(jiān)督下屬執(zhí)行
6、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鞏固、擴(kuò)大公司運(yùn)營(yíng)渠道
7、對(duì)公司現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行業(yè)績(jī)分析與統(tǒng)計(jì)工作，深入了解本行業(yè)把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求：
1、教育背景：本科及以上的學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型知名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，熟悉各部門服務(wù)管理流程；善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，
3、專業(yè)技能：具備良好的.培訓(xùn)技巧；能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，具備合同撰寫和商務(wù)談判能力。擅長(zhǎng)營(yíng)銷策略的制定和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)活動(dòng)的組織實(shí)施
4、基本素質(zhì)要求：
1、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)管理能力
3、對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的問題有一定的預(yù)見性，能及時(shí)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行合理制定，分解機(jī)解決實(shí)際問題5、有很強(qiáng)的自我管理意識(shí)，善于接受新的知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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