綜合行政崗位職責

時間：2025-12-09 08:52:59 好文我要投稿

綜合行政崗位職責【實用】

　　在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的綜合行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合行政崗位職責【實用】

綜合行政崗位職責1

　　1。負責分公司日常行政事務管理及應急事件的`處理；

　　2。負責分公司和集團相關外聯關系處理及內外協調接待工作；

　　3。各類政務項目的申報、跟進及異常處理；

　　4。相關會議的落實、管理、監督工作；

　　5。各類外部機構驗廠的接待好處理。

綜合行政崗位職責2

　　行政后勤綜合管理崗位職責：

　　1、協助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保后勤管理工作的順利進行；

　　3、協助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；

　　4、負責公司各類設備、設施維護；

　　5、負責食堂飯卡的'辦理；

　　6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業公司進行溝通聯絡及相關外勤工作；

　　8、負責公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應支持；

　　9、完成領導交辦的其他工作任務

綜合行政崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責組織、收集、審核出口退稅單證的錄入和出口備案資料的整理裝訂工作；

　　2、按稅務局要求，認證增值稅發票；

　　3、收集、整理并保存公司檔案，檢查公司各部門檔案管理工作；

　　4、收集、匯總分部各部門業務經營數據，每月編制報表；

　　5、撰寫會議紀要、報道或匯報材料等；

　　5、為職工辦理補充醫療保險和醫療保險報銷；

　　6、協助組織公司活動的會務工作，來訪客人的'接待工作；

　　7、綜合部日常事務工作及領導安排的其他工作。

綜合行政崗位職責4

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。

　　2.負責編輯會議紀要等文字資料，協助上級領導撰寫發言稿或其他對外稿件，企業文化宣傳工作。

　　3.負責公司新聞及網站內容的'更新和編輯，做好官網維護和建設工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯工作。

　　6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

綜合行政崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯協調,代表公司對外接待,處理外聯關系,維持良好企業形象。

　　3.內部管控,負責公司規章制度的監督執行,貫徹落實公司的'制度與流程,處理公司日常事務;

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

　　5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

　　7.策劃、組織公司各項活動;

　　8.完成總經理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執行、應變能力;

　　3.具備人事管理工作經驗,強烈的工作責任心;

　　4.文字功底優秀,思維清晰;

綜合行政崗位職責6

　　綜合行政管理崗東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產管理(天津)有限公司(集團) 職責描述:

　　1、負責協助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

　　2、負責協助處理涉外的商務公文;

　　3、負責協助維護涉外的公共關系;

　　4、負責協助開展業務外聯等相關工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業;

　　2.有會計從業資格證書的優先考慮;

　　3.大學英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業知識或技能的優先考慮;

　　5.要求有有流利的`英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協作能力,擅長粵語的優先考慮工作經驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經驗。

綜合行政崗位職責7

　　1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的'申請及管理;

　　2.協助落實事業部各項企業文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協會類、節慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;

　　3.協助事業部新員工的招聘;

　　4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;

　　5.跟進新員工試用期考核。

綜合行政崗位職責8

　　職責描述：

　　1、營銷文化建設，企業形象管理；

　　2、營銷公司大型活動策略與實施；

　　3、營銷公司會議組織、項目管理；

　　4、承接總公司相關環境、質量體系職責輔助管理；

　　5、各類合同、文件的歸檔、下發、更改直至作廢的'全過程管理；

　　6、營銷公司辦公需求規劃及日常管理；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上綜合管理相關工作經驗；

　　2、服務意識強，細致縝密，有強烈的責任感；

　　3、具有嚴密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力；

　　4、具備嚴謹、踏實的工作作風，能夠創造性的開展工作。

綜合行政崗位職責9

　　1、規范集團檔案管理、資產管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實現制度化與電子化；

　　2、根據集團5s管理內容，制定管理標準及檢查計劃；組織現場檢查，提出整改意見并跟蹤解決；

　　3、負責行政科會議的安排、組織及會議材料的歸檔，會議主題工作的跟進；

　　4、參與完善集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；

　　5、優質高效完成上級領導交辦的`其他臨時工作事項。

綜合行政崗位職責10

　　1.負責百貨商場行政后勤服務。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發放及各種郵件的接收、保管、登記、發送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的.擬定、修改和編寫。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環境衛生，并對違紀現象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務。

　　15.根據領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡。

　　16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

綜合行政崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責協助人力資源總經理處理好日常事務并做好與外單位聯系的具體工作;

　　2、負責集團本部的接待工作及外聯事務,建立、維護及保持政府關系、公共關系,樹立良好的企業形象;

　　3、負責集團行政后勤服務工作,負責公司行政區域內的.消防管理、保衛、環境衛生、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理公司行政、工傷等應急事件;

　　4、負責集團本部資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

　　5、負責集團會議的組織籌備和管理工作,形成會議紀要并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;

　　6、負責集團印章管理工作,確保印鑒的安全和有效使用;

　　7、負責集團檔案和文書管理工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、3年以上外聯工作經驗;

　　3、有一定的會議籌備管理能力。

綜合行政崗位職責12

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執照等企業證照資格、外部政策文件、公司下發的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。

　　2、辦公用品及設備的管理及維護。包括預算、采購、保管、分發、盤點、維修維護。

　　3、辦公費用管理。電話費、網費、電費、物業費等費用的清繳、報銷、記錄匯總相關信息數據。

　　4、公文的管理。公司各部門各級公文的收集、發布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實施，以及執行監督。

　　6、公司的車輛管理，車輛的維護及費用清繳，加油，費用報銷。

　　7、公司固定資產的管理，定期盤點固定資產，保證資產安全，建立資產檔案。

　　8、公司消防以及辦公環境的維護及管理。

　　9、員工福利制度的'建立及執行。

　　10、公司大型會議活動的組織、聯絡及實施。

　　11、公司對外宣傳、對外聯絡與協調，公眾號維護管理。

　　12、公司企業文化的建設，公司團建活動的策劃、組織、實施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統運行管理。

　　14、員工手冊的建立及管理，以及實施效果跟蹤監督。

　　15、領導安排的臨時性或階段性政務類工作。

綜合行政崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責北京平臺合同和業務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；

　　2、配合完成內部和外部的各種審計工作；

　　3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業務發展；

　　4、協助平臺總經理推進企業文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；

　　5、協助平臺總經理組織各種會議、培訓、討論；

　　6、完成平總和總部交給的各項工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業本科以上學歷；

　　2、培訓經歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的`培訓；

　　3、具有很強的溝通、組織、計劃、協調、統籌能力；有良好的界面和團隊協作精神；個性具親和力；

　　4、思維活躍，個性開朗，積極主動；

　　5、工作細致沉穩，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。

綜合行政崗位職責14

　　任職要求：

　　1、有較強的執行力;

　　2、熟悉移動內部采購、OA等系統使用、流程等;

　　3、有一定文字功底，有一定數據處理和分析能力，熟悉相關文書寫作；

　　4、大專以上學歷，計算機、電子商務、文秘等相關專業；

　　5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO辦公軟件，能熟練撰寫相關文檔及流程圖;

　　6、具有良好的語言表達能力和溝通能力，責任心強，保密意識強；

　　7、誠實、勤奮、開朗，對工作有責任感和團隊精神，有良好的`服務意識；

綜合行政崗位職責15

　　1、根據公司發展規劃及業務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優化改進建議;

　　6、新員工培訓管理和優化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進企業文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協助，并完成上級領導布置的其他工作。

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