承保崗位職責精品[7篇]

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的承保崗位職責，歡迎大家分享。

承保崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.新契約日常工作上傳下達、跟進反饋;

　　2.新契約承保業務處理，問題件跟進;

　　3.個險、團險及銀保保單出單處理事項;

　　任職要求:

　　1.大學本科及以上學歷，醫學類專業畢業優先;

　　2.兩年以上工作經驗，有保險運營、客服工作經驗;

　　3.有責任心，善于溝通，有團隊合作意識，合規、風險意識強。

承保崗位職責2

　　工作職責:

　　傳達并執行財產險業務專項推動和支持方案，不斷總結反饋各類方案實施效果;

　　負責機構財產險運營費用管理，做好業務推動工作;

　　負責財產險市場研究及行業分析;

　　參與財產險培訓體系建設。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，35周歲以下，相關專業;

　　2、3年以上同崗位工作經驗。

承保崗位職責3

　　負責在權限范圍內審批買方、銀行限額。

　　1.詳細、準確摘錄買方資信報告，評估資信機構出具的買方資信報告，協商解決出現的問題。

　　2.搜集限額審批所需的全面信息。

　　3.綜合考慮資信報告內容、營業機構和被保險人提供的相關信息，按照審批權限核定買方、銀行總限額或提出買方、銀行總限額建議。

　　4.根據承保經驗、風險評估工具和搜集的'信息，在權限范圍及規定的時間內審批買方、銀行有效限額。

　　5.對于按照審批權限管理規定需報請處室復核、部門及公司短期業務評審委員會審批的限額申請，負責搜集全面信息，準備上會材料。

　　6.定期撰寫所負責主要承保國家與地區的承保分析及重點行業分析。

　　7.在權限范圍內積極主動為營業機構解答疑難問題，對營業機構提出的權限外的問題，及時向上級主管匯報，尋求解決辦法。

承保崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、保單的出單工作，負責各險種投保、批改、注銷、退保業務的審核，協助業務員填寫并檢查各種單證的規范性、準確性，及時完整無誤地在業務系統中錄入信息;

　　2、保險單證的入庫、保管、發放、回銷、銷毀以及帳簿登記等單證管理工作;

　　3、對承保業務單證、業務檔案及業務報表進行有效管理，確保承保錄入數據和業務單證數據的'質量;

　　4、負責接待業務人員、上門投�？蛻舻臉I務咨詢，為業務人員提供相關支持。

　　任職要求:

　　1、具備良好的職業道德和合規意識，有過保險、銀行、證券等公司前臺、內勤等相關工作經驗的優先考慮;

　　2、掌握保險基礎知識，熟悉各險種保險條款、核保政策，具有風險評估的初步知識;

　　3、具備較好的計算機操作技能，打字速度在每分鐘60字以上;正規全日制大學專科及以上學歷，年齡在18歲至35歲之間的XXX。

　　4、要求工作細致、責任感強。

承保崗位職責5

　　職責描述:

　　1、根據市場及監管要求制定并及時調整承保政策、承保操作規程、工作流程、核保規則等;

　　2、組織、實施承保及管理模式創新、重大項目或新興項目快速核保決策;

　　3、統籌組織公司核保知識培訓、核保專業序列評聘授權;

　　4、制定線上個人保險業務新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進行優化,提升客戶體驗;

　　5、負責個人保險業務新契約系統管理,完善新契約系統功能負責新產品系統需求,對產品開發提出專業意見;

　　6、負責核保經營數據整理分析,完善數據分析體系,風險預警,風險反饋、提供決策分析報告。

　　任職要求:

　　1、研究生及以上學歷,保險、醫學、統計、精算專業;

　　2、熟悉保險運營業務流程;

　　3、具有良好組織協調能力和人力溝通能力、富有團隊精神;

　　4、具備總公司核保管理經驗者優先,具備數據分析能力者優先。

承保崗位職責6

　　工作職責:

　　1、接聽客戶電話，解答客戶咨詢，受理電話報案、預約、投訴、保單掛失等工作;

　　2、新契約承保后電話回訪(長期險)，保障客戶權益及新契約業務質量;

　　3、電話回訪，了解客戶服務滿意度，追蹤服務質量;

　　4、收集整理電話服務信息，及時向負責人反饋。需其他部門解決者，及時將客戶信息轉交，并追蹤反饋結果;

　　5、協助電話中心負責人發送服務短信;

　　6、總結客戶服務需求，提出創新服務舉措的建議和意見。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷;

　　2、從事過電話服務者優先;

　　3、具備保險基礎知識，熟悉公司產品及各項業務流程及規章制度者優先;

　　4、普通話標準，具備較強溝通能力，有親和力。

承保崗位職責7

　　工作職責:

　　1.制定與承保風控相關的基礎管理制度，制定核保人、出單員管理辦法、考核方案等規章制度，建立健全有效管理體系。指導、檢查分公司的制度執行情況，落實對相關制度的執行;

　　2.負責和督促分公司落實并細化出單、核保人員的考核管理方案，并對考核結果的應用及改善情況進行跟進。指導分公司識別與篩選承保端反欺詐工作;

　　3.根據新產品的條款、費率等，制定承保規則與實務指引，對分公司進行培訓、宣導;

　　4.與費用管理崗共同審核分公司保單成本，與核保風控崗共同審核分公司核保政策，將核保政策與費用政策進行有效結合，指導分公司細化業務政策的落地與執行;

　　5、制定核保人、出單員任職要求已經考核標準，指導分公司進行承�；�礎技能的培訓，并對分公司的.培訓、考核情況進行落實，提高分公司核保隊伍、出單隊伍的業務技能;

　　6.結合公司相關制度及監管要求，制定、完善承保流程操作要求，指導分公司改進承保流程中發現的問題，提高車險業務服務水平，保障業務經營指標達成;

　　7.通過定期/不定期的承�；�礎管理工作檢查，發現分公司在風控管理、承保操作、政策執行、檔案管理等方面存在的問題，并提出改進意見，提高內控管理水平。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，具有車險中級以上專業技術資格優先。

　　2、從事保險工作4年以上或車險核保工作2年以上;

　　3、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神;

　　4、了解業務流程、熟悉各項監管制度、具有較強的風險意識和較高的風險識別、評估能力及良好的綜合分析和判斷能力;

　　5、具備較強的文字與語言表達能力，組織協調能力佳，熟練操作office辦公軟件;

　　6、工作認真細致，樂觀、積極進取的心態。

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