行政總裁崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-03 23:53:58 好文我要投稿

行政總裁崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

行政總裁崗位職責(zé)[精品]

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的行政總裁崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政總裁崗位職責(zé)[精品]

行政總裁崗位職責(zé)1

　　行政總裁職責(zé):

　　全面負(fù)責(zé)集團(tuán)大灣區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區(qū),並根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展策略,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃。

　　定期向集團(tuán)董事局匯報(bào)工作進(jìn)展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織管理等方面的建設(shè)性意見(jiàn),為集團(tuán)的重大決策提供信息支持。

　　作為集團(tuán)的企業(yè)文化傳承人,負(fù)責(zé)建設(shè)、推廣和維護(hù)集團(tuán)的企業(yè)文化和品牌形象,指導(dǎo)企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上保險(xiǎn)、證券、信托及第三方理財(cái)公司副總、省公司總經(jīng)理以上高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)。深度了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),社會(huì)資源或項(xiàng)目資源,善于開(kāi)發(fā)及整合資源,熟悉境內(nèi)外資本市場(chǎng),對(duì)資本市場(chǎng)有深刻了解并有成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)際知名投資銀行、私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)(PE)或大型私募基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力。準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的`定量、概念性分析、營(yíng)銷推介和談判能力,擅長(zhǎng)與政府部門(mén)溝通。具備良好的溝通能力,極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。實(shí)際薪資面議職責(zé):

　　要求:

　　具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力。準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營(yíng)銷推介和談判能力,擅長(zhǎng)與政府部門(mén)溝通。具備良好的溝通能力,極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。

行政總裁崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總裁的日常出行的.安排；

　　2、日常總裁出差隨行；

　　3、行政相關(guān)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學(xué)歷；

　　2、有過(guò)3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強(qiáng)。

行政總裁崗位職責(zé)3

　　行政總裁，即首席執(zhí)行官(英文全稱：Chief Executive Officer，縮寫(xiě)：CEO)，是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。其主要職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)的決議；主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；任免經(jīng)理人員。

　　行政總裁崗位職責(zé)

　　1.您需要參與公司運(yùn)營(yíng)，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制，制定、推行行政相關(guān)管理制度與規(guī)范；

　　2.由于您需要負(fù)責(zé)包含但不限于如下幾個(gè)部分的管理工作：餐廳管理、商務(wù)接待管理、物業(yè)管理、車輛管理、宿舍管理，需要您具備清晰且體系的行政管理思維，擅長(zhǎng)制定合理的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并激勵(lì)大家按計(jì)劃去達(dá)成；

　　3.由于行政管理的工作以面向公司內(nèi)部為主，您需要研究并創(chuàng)新公司內(nèi)部中西餐廳、物業(yè)、車輛、宿舍等部分的工作，竭盡全力為同事提供超出預(yù)期的體驗(yàn)，從而提高大家的`幸福感；

　　4.您需要面對(duì)諸多重要的供應(yīng)商，需要您客觀科學(xué)地評(píng)選供應(yīng)商，并與他們建立長(zhǎng)久而良好的合作關(guān)系。

　　行政總裁崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.有5年以上大型集團(tuán)公司或五星級(jí)酒店行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　行政總裁發(fā)展方向

　　首席執(zhí)行官向公司的董事會(huì)負(fù)責(zé)，而且往往就是董事會(huì)的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時(shí)又是董事會(huì)主席和公司的總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免個(gè)人在企業(yè)中扮演過(guò)大的角色、擁有過(guò)多的權(quán)力，同時(shí)也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發(fā)生利益沖突。

行政總裁崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；

　　4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

行政總裁崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行,并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門(mén)制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問(wèn)題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織各類文體活動(dòng),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的.宣傳教育活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格:

　　學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

　　年齡要求:40-50歲

　　工作要求:

　　1.通曉企業(yè)管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí),薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),人力資源管理經(jīng)驗(yàn),

　　行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　3. 5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司類似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng);

　　4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;

　　5.有很強(qiáng)的抗壓能力。

行政總裁崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實(shí)本部和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　2、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程；協(xié)助公司各種管理的'建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　3、組織帶領(lǐng)部門(mén)做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等；

　　4、本著合理節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)對(duì)公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政總裁崗位職責(zé)7

　　1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、文字功底豐厚,能獨(dú)立起草規(guī)章管理制度;

　　4、熟知商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的社交能力;

　　5、熟悉政府各職能部門(mén)辦事流程;

　　6、持c1駕照,3年以上獨(dú)立駕齡;

行政總裁崗位職責(zé)8

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

　　2。擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

　　2擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

【行政總裁崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

行政總裁崗位職責(zé)12-03

總裁辦崗位職責(zé)11-28

集團(tuán)總裁崗位職責(zé)12-03

總裁助理崗位職責(zé)11-19

執(zhí)行總裁崗位職責(zé)11-28

【通用】總裁助理崗位職責(zé)11-25

總裁助理崗位職責(zé)[熱門(mén)]11-21

(精選)總裁辦崗位職責(zé)15篇11-28

執(zhí)行總裁崗位職責(zé)優(yōu)選(5篇)11-28

（優(yōu)）總裁助理崗位職責(zé)15篇11-19