建材崗位職責(zé)(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的建材崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建材崗位職責(zé)1
1、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。
2、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。
3、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
建材崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、分析市場(chǎng)形勢(shì)制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)整體規(guī)劃;
2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及匯報(bào)系統(tǒng);
3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等收集、整理和分析;
4、做出銷(xiāo)售預(yù)測(cè),提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5、制定階段市場(chǎng)計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo);
6、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織;
7、師傅招募及培訓(xùn)協(xié)助;
8、線下活動(dòng)時(shí)的維修咨詢;
9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開(kāi)拓與維護(hù);
11、洞察市場(chǎng)情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場(chǎng)占有率;
12、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目與緊急業(yè)務(wù)的`處理;
13、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程;
14、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機(jī)制;
15、建立有效的溝通機(jī)制,定時(shí)組織各項(xiàng)會(huì)議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、思路活躍,善于市場(chǎng)開(kāi)發(fā),獨(dú)立工作能力強(qiáng),能力出眾;
3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和方法論,總結(jié)歸納力強(qiáng);
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和良好的溝通能力;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)。
建材崗位職責(zé)3
職務(wù)描述：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
2、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售以及推廣工作
4、開(kāi)拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)同行信息的收集以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析
6、協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的.統(tǒng)一管理
7、每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的擬定與開(kāi)展
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專(zhuān)以上,口齒伶俐
2、有裝飾公司,建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
4、具有一定的市場(chǎng)分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)
建材崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)建材市場(chǎng)招商落位，保場(chǎng)地出租率和品牌優(yōu)化率，建立后備品牌資料庫(kù)，按程序?qū)徍恕?bào)批、簽定場(chǎng)地租賃協(xié)議，建立健全經(jīng)營(yíng)戶檔案。在不影響商場(chǎng)整體檔次的情況下做好創(chuàng)收工作；
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部及招商部整體調(diào)整方案做好展位調(diào)整及租金提升，負(fù)責(zé)樓層的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，確保展位出租率和租金收繳率；
3、品牌優(yōu)化調(diào)整工作，保證所轄商戶產(chǎn)品的優(yōu)化率，對(duì)新進(jìn)商家店面形象，裝修效果進(jìn)行監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)營(yíng)戶商品、服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬，及時(shí)做好經(jīng)營(yíng)戶的溝通、管理、服務(wù)工作；
5、主持召開(kāi)每日的.經(jīng)營(yíng)管理晨會(huì)，定期召集樓層管理人員業(yè)務(wù)會(huì)議，及時(shí)分析研究經(jīng)營(yíng)情況，并做好記錄工作；
6、督促檢查所管轄各崗位的工作規(guī)范執(zhí)行情況，每天做好檢查記錄。設(shè)定各時(shí)期的檢查內(nèi)容和重點(diǎn)，帶領(lǐng)樓層管理人員，對(duì)經(jīng)營(yíng)戶和營(yíng)業(yè)員的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查并及時(shí)督促整改，聯(lián)合物業(yè)、安保、企劃等部門(mén)一起聯(lián)合督察。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
建材崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司下屬商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商工作,落實(shí)具體品牌入駐廣場(chǎng),簽訂租約;
2、負(fù)責(zé)客戶的'開(kāi)發(fā)、拜訪及回訪,建立重點(diǎn)客戶資源和渠道資源關(guān)系,建立客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息的調(diào)研、分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
4、開(kāi)發(fā)具有人氣的品牌加盟公司下屬商業(yè)地產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)租戶進(jìn)場(chǎng),協(xié)助租戶解決與公司相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)事宜;
6、構(gòu)建招商數(shù)據(jù)庫(kù),定期分析招商數(shù)據(jù),及時(shí)修正招商方案;
7、按照公司的目標(biāo),完成招商任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、喜歡與人打交道,熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作;
3、具備3年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商經(jīng)驗(yàn),同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)及品牌定位,熟悉零售商業(yè)的工作流程及特點(diǎn);
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,表率性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
6、有廣闊的招商渠道和關(guān)系,有很強(qiáng)的客戶物色與談判能力和商業(yè)判斷力;
建材崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、從事市政工程（土工、無(wú)機(jī)結(jié)合料、土工合成材料、市政道路現(xiàn)場(chǎng)）的試驗(yàn)檢測(cè)。
任職要求：
1、建筑材料或建筑工程、市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；
2、工作認(rèn)真、吃苦耐勞，熟悉市政工程材料及現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)有關(guān)知識(shí)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、有市政工程相關(guān)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、從事市政工程（土工、無(wú)機(jī)結(jié)合料、土工合成材料、市政道路現(xiàn)場(chǎng)）的試驗(yàn)檢測(cè)。
任職要求：
1、建筑材料或建筑工程、市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；
2、工作認(rèn)真、吃苦耐勞，熟悉市政工程材料及現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)有關(guān)知識(shí)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、有市政工程相關(guān)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
建材崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、通過(guò)多種渠道搜集項(xiàng)目各種信息，為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所用；’
2、進(jìn)行項(xiàng)目信息的篩選以及分類(lèi)并列出重點(diǎn)跟進(jìn)項(xiàng)目，合理調(diào)配時(shí)間跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度
3、自主開(kāi)發(fā)項(xiàng)目信息渠道，并記錄渠道單位及個(gè)人信息，反饋內(nèi)勤匯總統(tǒng)計(jì)
4、監(jiān)督、協(xié)助部分產(chǎn)品的配送及相關(guān)數(shù)據(jù)的`整理、匯總；
5、熟悉招投標(biāo)，能分析招標(biāo)公告，參與準(zhǔn)備投標(biāo)資料；
13、跟催付款，保障公司應(yīng)收款項(xiàng)順利
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上文憑，有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解建材、鋼材或機(jī)電產(chǎn)品行業(yè)銷(xiāo)售模式；
3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、為人正直、吃苦耐勞；4自帶車(chē)輛入職優(yōu)先考慮，有油費(fèi)補(bǔ)貼；
建材崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
對(duì)公司的建材銷(xiāo)售和工程項(xiàng)目管理負(fù)全責(zé)，完成公司及個(gè)人業(yè)績(jī)和指標(biāo)
任職要求：
1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、能開(kāi)車(chē)駕駛無(wú)不良習(xí)慣，獨(dú)立處理問(wèn)題和獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè)；
3、能帶團(tuán)隊(duì)和組建團(tuán)隊(duì)以及管理團(tuán)隊(duì)的.能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及作風(fēng)；
4、有頑強(qiáng)的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開(kāi)拓市場(chǎng)完成任務(wù)；
5、有良好的人脈關(guān)系和市場(chǎng)渠道以及公司產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的客戶關(guān)系；
建材崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司招商及經(jīng)營(yíng)，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、完成出租率等業(yè)績(jī)指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)與展商的共贏；
3、定期安排市場(chǎng)調(diào)研，組織分析對(duì)手商場(chǎng)情況，制定應(yīng)對(duì)措施；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)客戶展位圖紙、合同等的`審核，確定合作的主要條款；
6、重點(diǎn)品牌客戶的維護(hù)和管理，與重點(diǎn)客戶保持密切聯(lián)系，了解對(duì)方經(jīng)營(yíng)情況，心理動(dòng)態(tài)；
7、建立客戶資源與廠商租賃檔案；
8、搞好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
任職要求：
1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具有較好的家具建材行業(yè)招商資源；
4、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、性格外向，有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)談判能力；
6、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。
建材崗位職責(zé)10
職位描述:任職要求:1、熟悉鋼鐵、有色、加工制造行業(yè),特別是發(fā)鋁業(yè)的工藝系統(tǒng)流程,能夠根據(jù)現(xiàn)有的工藝技術(shù)提出節(jié)能設(shè)計(jì)及優(yōu)化思路,組織行業(yè)專(zhuān)家研討,編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)支持報(bào)告;2、負(fù)責(zé)冶金建材行業(yè)綜合節(jié)能工藝技術(shù)需求信息的分析和整理,并設(shè)計(jì)出適銷(xiāo)對(duì)路的節(jié)能服務(wù)方案;3、編制行業(yè)綜合節(jié)能技術(shù)推廣實(shí)施方案,提供產(chǎn)品技術(shù)資料,完成相關(guān)核心工藝項(xiàng)目的攻關(guān)整合;4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與客戶、合作伙伴的商務(wù)、技術(shù)對(duì)接的`相關(guān)事務(wù);5、配合工程實(shí)施部門(mén)完成設(shè)備選型、解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
建材崗位職責(zé)11
1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型:服飾、日用品
2.銷(xiāo)售方式:直銷(xiāo)、渠道銷(xiāo)售
3.開(kāi)發(fā)客戶的方式:電話銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售
4.銷(xiāo)售對(duì)象(客戶類(lèi)型):個(gè)人消費(fèi)者、企業(yè)
5.銷(xiāo)售區(qū)域:華東
6.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品
為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:不限
更多補(bǔ)充:
有活力有激情。敢于挑戰(zhàn)。形象氣質(zhì)佳
建材崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面營(yíng)銷(xiāo)策劃，維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列和良好的'顧客服務(wù);
3、及時(shí)總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，配合人力資源部加強(qiáng)下屬銷(xiāo)售人員技能培訓(xùn);
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進(jìn)發(fā)貨安排;
建材崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)店面人員的考勤，根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰;
2、檢查餐前準(zhǔn)備情況，餐廳布置是否整齊劃一，衛(wèi)生是否清潔;
3、處理客人的投訴，與客人溝通征得客人饋建議;
4、負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn)，確保員工有良好的`專(zhuān)業(yè)知識(shí)，技巧及良好的工作態(tài)度;
5、人力成本、Qsc、工時(shí)管控;梯隊(duì)建設(shè)等;
建材崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、登錄所收到銷(xiāo)售單與商家聯(lián)系及記錄項(xiàng)目經(jīng)理所下的測(cè)量單、復(fù)尺單、安裝單，并第一時(shí)間通知商家拿單，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)單據(jù)錄入erp中。
2、根據(jù)主材數(shù)量、規(guī)格、顏色進(jìn)行登記核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)告知商家、項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理
3、對(duì)接商家領(lǐng)取對(duì)賬白聯(lián)核實(shí)已送貨及安裝的情況。
4、負(fù)責(zé)對(duì)自營(yíng)品牌進(jìn)行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1、男女不限，年齡22歲以上;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
注:有在家裝建材行業(yè)工作的`經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利
建材崗位職責(zé)15
1、戰(zhàn)略管理：
⑴負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
⑵負(fù)責(zé)審批每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)計(jì)劃。
2、業(yè)務(wù)管理：
⑴主管整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃；
⑵負(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶
⑶代表公司參與對(duì)外的公關(guān)活動(dòng)。
⑷處理公司內(nèi)外的重大事件。
3、人事管理：
⑴負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核；
⑵負(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理級(jí)及以上員工、財(cái)務(wù)部員工；
⑶負(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績(jī)與獎(jiǎng)懲及請(qǐng)假與出差的核準(zhǔn)。
4、財(cái)務(wù)管理：
⑴負(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項(xiàng)目、維修費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、計(jì)劃內(nèi)廣告活動(dòng)費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備等大額支出；
⑵負(fù)責(zé)審批差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、出差、購(gòu)物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈(zèng)、稅金、外單位借款；
⑶負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；
⑷審批部門(mén)提交的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
⑸負(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報(bào)廢審批。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、總經(jīng)理室公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針等公司經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項(xiàng)，并組織貫徹實(shí)施，掌握公司全局運(yùn)行，督導(dǎo)重大的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。
2、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度，強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。
4、督促公司高管執(zhí)行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度，執(zhí)行結(jié)果、落實(shí)程度。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司高層管理人員的績(jī)效考核工作，對(duì)不稱職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)直至降職處理。
6、負(fù)責(zé)定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，監(jiān)督和控制公司各項(xiàng)資金的良性運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對(duì)外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)內(nèi)的各種文件、重要報(bào)表和資料審定，簽署公司重大合同。
8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強(qiáng)與外部主管部門(mén)、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。
9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤(rùn)分配方案、虧損彌補(bǔ)方案、注冊(cè)資金增加或減少的方案等。
總經(jīng)理助理：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方向：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理目標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、資本運(yùn)作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系：
（1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作，有效地承擔(dān)起與各部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；
（2）組織收集和了解各部門(mén)的'工作動(dòng)態(tài)，掌握各部門(mén)任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議；
（3）監(jiān)督公司各部門(mén)的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化；
（4）制訂公司每月工作計(jì)劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門(mén)的執(zhí)行和運(yùn)作事宜。
3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類(lèi)商務(wù)、行政活動(dòng)；
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類(lèi)會(huì)議，及時(shí)通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類(lèi)會(huì)議的記錄、整理與存檔工作；
（4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。
4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系。
5、完成其他輔助工作：
（1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
（2）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。人事行政部部門(mén)職責(zé)
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，制定、完善公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)需要及運(yùn)行反饋進(jìn)行及時(shí)調(diào)整修訂，同時(shí)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度
2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核，負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作，規(guī)范勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，審批行政采購(gòu)計(jì)劃，包括辦公用品的采購(gòu)，對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購(gòu)實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，包括車(chē)輛和安裝人員的安排。
4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常工作的管理。
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)行政事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)至有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、具體落實(shí)行政采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放、保管等，負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的各項(xiàng)公司物品。
5、負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會(huì)議，按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、熟悉公司定崗定編方案，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時(shí)負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)，考核，獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
8、定期組織本部門(mén)的工作會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作。
9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
行政前臺(tái)：
1、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、引見(jiàn)、來(lái)客、來(lái)訪的客戶登記，介紹公司的經(jīng)營(yíng)模式、理念。
2、公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。
3、整理公司各類(lèi)資料文件。
4、電腦錄入，接轉(zhuǎn)電話，檔案整理，收發(fā)傳真，復(fù)印文件等日常辦公，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車(chē)輛管理。
6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報(bào)餐工作。
7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。
8、采取輪班制度，每天早上安排一人負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)、開(kāi)燈和員工考勤，每周日統(tǒng)計(jì)員工考勤并制成表格上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度，編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，管理公司資金、成本、會(huì)計(jì)核算，執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，辦理本部會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司資金的收支，遵守各項(xiàng)收入費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強(qiáng)資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌安排、講究效益”的原則，堅(jiān)持規(guī)范化運(yùn)作資金，確保公司計(jì)劃和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)的管理，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全。
3、按照公司合同、章程依舊國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定實(shí)施財(cái)務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按時(shí)保障，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審計(jì)、支付、監(jiān)督、檢查等工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目用款計(jì)劃和管理費(fèi)用的報(bào)批，審核項(xiàng)目的撥款計(jì)劃，按照財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。
5、及時(shí)準(zhǔn)確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟(jì)信息，協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行、完成情況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
6、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)上報(bào)表、對(duì)外數(shù)字公布的制訂、核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
7、編制記賬憑證，及時(shí)編制各類(lèi)報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案。
8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì)計(jì)檔案保管工作。熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
2、制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。對(duì)總經(jīng)理和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
3、編制公司年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析，能夠找出運(yùn)行過(guò)程中的不足，并給出專(zhuān)業(yè)建議；
4、建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作管理，推動(dòng)整體財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃的執(zhí)行；
5、加強(qiáng)資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)和分析，積極融資，做好綜合平衡；
6、制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
【建材崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
建材崗位職責(zé)12-02
建材崗位職責(zé)集錦（15篇）12-02
建材崗位職責(zé)通用（15篇）12-02
五金建材宣傳語(yǔ)08-19
建材連鎖店做好促銷(xiāo)的秘決09-28
建材店如何打開(kāi)新小區(qū)市場(chǎng)05-09
防靜電建材施工協(xié)議08-22