建材崗位職責(zé)集錦（15篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的建材崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

建材崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建材行情及建筑行業(yè)相關(guān)品種行情研究，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與處理；

　　2、對市場信息進(jìn)行跟蹤和分析，撰寫分析報(bào)告及宏觀及熱點(diǎn)分析點(diǎn)評；

　　3、負(fù)責(zé)市場客戶的溝通，為客戶提供行業(yè)資訊服務(wù)，達(dá)成戰(zhàn)略性合作；

　　4、部門經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他臨時(shí)工作；

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生亦可

　　2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析能力，溝通能力佳

　　3、對于時(shí)事及熱點(diǎn)新聞?dòng)休^強(qiáng)的敏感度

　　4、優(yōu)秀的寫作技能和學(xué)習(xí)技能

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，新員工帶薪培訓(xùn)；

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)：提供完整的五險(xiǎn)一金；

　　3、各類補(bǔ)貼：享受員工的交通補(bǔ)貼、午餐津貼等；

　　4、帶薪年假：按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度；

　　5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；

　　6、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動(dòng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì)。

建材崗位職責(zé)2

　　1、溝通全國性和地方性建材連鎖跟進(jìn)進(jìn)店和活動(dòng)落地。

　　2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運(yùn)營商跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動(dòng)落地。

　　3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動(dòng)對運(yùn)營商進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　4、對所管轄建材門店進(jìn)行，并對存活負(fù)責(zé)有能力提升建材專賣店的績效。

　　5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運(yùn)商相關(guān)人員進(jìn)行建材類專業(yè)培訓(xùn)。

建材崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;

　　2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　3、與公司各部門配合,及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;

　　4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的.文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護(hù);

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力;

　　3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

　　4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;

　　5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;

　　6、為人正直,誠實(shí)可靠,以公司利益為重;

建材崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　7、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排

　　任職資格:

　　1、有過防水行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、沒有工作經(jīng)驗(yàn)但肯干,人品端正者也可;

　　3、能適應(yīng)中長期出差。

建材崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司安排的采購計(jì)劃開展相關(guān)詢價(jià)、比價(jià)工作。

　　2、進(jìn)行市場調(diào)查，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的各種情況進(jìn)行查證，并將結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談判并確定采購價(jià)格。

　　4、起草采購合同，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施采購。

　　5、采購物資到貨跟蹤及物資驗(yàn)收工作。

　　6、進(jìn)行市場調(diào)研，開拓采購渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供應(yīng)商。

　　7、對采購相關(guān)資料文檔進(jìn)行收集、整理和存檔。

　　8、提出減少采購成本的`方案和建議。

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。

　　2、建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、材料管理專業(yè)優(yōu)先。

　　3、三年以上施工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、了解施工企業(yè)承包方式、合同簽訂、工程預(yù)算等基本知識(shí)和工作流程。

　　5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

建材崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)北京周邊城市的.開發(fā)和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商銷售任務(wù)達(dá)成并管理;

　　3、提供市場趨勢、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定營銷策略提供支持;

　　4、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時(shí)跟蹤回訪，對已成交客戶進(jìn)行分類、歸檔;

　　5、對每日的拜訪情況進(jìn)行分析，以便及時(shí)調(diào)整渠道;

　　6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶談判及加盟商商戶維護(hù);

　　任職資格:

　　1、專科以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉家具建材行業(yè)招商模式，有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)談判能力，市場拓展能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、有較強(qiáng)的文字及語言表達(dá)能力，思維敏捷，對市場洞察力較強(qiáng);

建材崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)國家管理規(guī)范及公司經(jīng)營、物業(yè)管理規(guī)定及商場的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場物業(yè)、安全、消防的管理制度、操作規(guī)程,并檢查督促落實(shí)情況;通過有效地物業(yè)、安全管理手段和方法,不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量,為營運(yùn)、為商鋪提供服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)商場設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修、保潔、綠化等工作的安排與落實(shí);負(fù)責(zé)商場消防、安保、防火防盜工作,保障商場的`物業(yè)環(huán)境、安全環(huán)境、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;

　　3、定期巡視檢查,審核運(yùn)行報(bào)表,對商場的物業(yè)、安全風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)判和預(yù)防;開展相關(guān)培訓(xùn),訓(xùn)練提升本部門工作人員的物業(yè)安全技能,提升商場其他部門人員的物業(yè)安全常識(shí);

　　4、及時(shí)組織人力處理事故或設(shè)備故障,妥善安排防范措施,減少事故及設(shè)備故障的發(fā)生;組織制定購物廣場設(shè)備更新、工程改造、重大維修計(jì)劃報(bào)公司審批并實(shí)施;

　　5、對發(fā)生的各種案件和重大治安事故及時(shí)上報(bào),指揮保護(hù)現(xiàn)場,配合公檢法機(jī)關(guān)偵破和查處;

　　6、對各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制,有計(jì)劃性地控制減少能源損耗,做到高效低能。

建材崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場日常經(jīng)營工作,根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),制定商場年度工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)商場全體員工有效實(shí)施;

　　2、各商場日常管理的監(jiān)督、檢查工作,對各商場經(jīng)理工作進(jìn)行考評;

　　3、責(zé)商場各類重要文檔、合同、制度的.修改完善,隨時(shí)了解商場出租、商家經(jīng)營及顧客滿意度情況;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)組織商場促銷活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)處理各商場重大安全事故、保證其正常經(jīng)營秩序并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　6、積極協(xié)調(diào)各商場與政府職能部門及入場商家的關(guān)系,與之保持密切有效溝通;

　　7、按月、季、年度向總經(jīng)理及集團(tuán)決策層匯報(bào)經(jīng)營情況和制訂完成經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施方案;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

建材崗位職責(zé)9

　　職務(wù)描述：

　　1、制訂管轄區(qū)域的方案并實(shí)施；

　　2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后服務(wù)工作；

　　3、做好客戶回款的風(fēng)險(xiǎn)管控，制訂貨款、應(yīng)收賬款的`回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動(dòng)態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報(bào)區(qū)域總監(jiān)；

　　5、組織維護(hù)秩序、凈化市場環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品，堅(jiān)決杜絕串貨；

　　6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的合理支配和控制；

　　7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí)，組織區(qū)域總結(jié)會(huì)議并上報(bào)會(huì)議記錄；

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)；

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作，提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡：25歲—35歲；

　　◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；

　　◆能力要求：優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。

建材崗位職責(zé)10

　　1、依據(jù)所在商場實(shí)情,負(fù)責(zé)相應(yīng)商場內(nèi)商家各類費(fèi)用的征收工作(租金、裝修抻金、水電費(fèi));

　　2、參與物業(yè)部現(xiàn)場收費(fèi)工作;

　　3、負(fù)責(zé)商場各類費(fèi)用的報(bào)銷工作;

　　4、負(fù)責(zé)商場各種物品的驗(yàn)收;

　　5、登記各類費(fèi)用的'收支狀況;

　　6、負(fù)責(zé)商場支票、現(xiàn)金、印章管理;

　　7、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保守公司機(jī)密;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

建材崗位職責(zé)11

　　1.銷售產(chǎn)品類型:服飾、日用品

　　2.銷售方式:直銷、渠道銷售

　　3.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　4.銷售對象(客戶類型):個(gè)人消費(fèi)者、企業(yè)

　　5.銷售區(qū)域:華東

　　6.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品

　　為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件:

　　1.年齡要求:不限

　　更多補(bǔ)充:

　　有活力有激情。敢于挑戰(zhàn)。形象氣質(zhì)佳

建材崗位職責(zé)12

　　銷售主管是重慶維克多科技發(fā)展有限責(zé)任公司銷售部門高級銷售代表，幫助和指導(dǎo)銷售人員完成各自本職工作和部門總體目標(biāo)，協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督管理、開展工作和實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。

　　一、遵守國家的法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

　　1、做一個(gè)知法、遵法、守法的好公民。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、絕對服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，在確保完成任務(wù)的前提下積極的根據(jù)實(shí)際提出合理的建議。

　　二、在遵守銷售人員崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，全面開展銷售工作，完成銷售主管的全年銷售任務(wù)

　　1、按照區(qū)域和行業(yè)劃分合理幫助和指導(dǎo)所管轄的.銷售人員開展工作，幫助和指導(dǎo)銷售

　　人員篩選潛在客戶和建立檔案。

　　2、幫助和指導(dǎo)銷售人員根據(jù)客戶詳細(xì)資料制定銷售具體的方案及和策略

　　3、幫助和指導(dǎo)銷售人員對客戶信息進(jìn)行細(xì)致有效地分析，確定并建立意向客戶檔案。

　　三、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理對新近銷售人員的培訓(xùn)

　　2、幫助和培訓(xùn)銷售人員對產(chǎn)品知識(shí)方面的熟練掌握。

　　3、幫助和培養(yǎng)銷售人員的銷售技巧，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)銷售人員的銷售能力，

　　四、參與制定銷售部門的全年銷售任務(wù)，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的力量努力完成部門的全年目標(biāo)

　　1、參與制定銷售部門全年的工作目標(biāo)，指導(dǎo)協(xié)助銷售人員工作目標(biāo)的制定。

　　2、負(fù)責(zé)合理安排所管轄的銷售人員具體工作的實(shí)施。調(diào)動(dòng)銷售員工情緒，不斷激勵(lì)和監(jiān)督銷售人員完成全年工作目標(biāo)。

　　3、對銷售人員客戶信息的匯總，并提出合理的建議指導(dǎo)或協(xié)助銷售人員對重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)拜訪。

　　五、積極參與公司和部門的各項(xiàng)會(huì)議及培訓(xùn)

　　1、參與公司和部門的會(huì)議和培訓(xùn)，提供良好的學(xué)習(xí)交流和總結(jié)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真反饋所管轄的銷售人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果并持續(xù)貫徹會(huì)議和培訓(xùn)中的精神。

　　2、不斷總結(jié)銷售主管工作，更好的開展之后的工作，每月向銷售經(jīng)理詳細(xì)匯報(bào)一次工作情況。

　　六、其他

　　1、與其他部門和同事進(jìn)行交流協(xié)調(diào)銷售相關(guān)事宜。

　　2、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

建材崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國加盟市場的拓展工作，制定年度拓展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的加盟拓展目標(biāo)，確保達(dá)成開店和銷售目標(biāo)；

　　2、按照公司年度、月度銷售計(jì)劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發(fā)貨、回款等各項(xiàng)指標(biāo)；

　　3、根據(jù)公司制定的加盟政策及發(fā)展策略，拓展適合品牌發(fā)展的`加盟商；

　　4、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂；

　　6、熟悉行業(yè)市場情況，指導(dǎo)加盟商制定拓展計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；

　　7、指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；

　　8、幫助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝品牌加盟領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通加盟運(yùn)作流程，品牌招商和市場營銷等管理；

　　4、較強(qiáng)的市場意識(shí)和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長渠道規(guī)劃、渠道風(fēng)險(xiǎn)評估、渠道資源整合；

　　5、成熟穩(wěn)重、善于溝通、原則性強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行家居及建材類招商工作,對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　2、 全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目招商進(jìn)度把控,督促并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)招商工作;

　　3、 負(fù)責(zé)招商合同的管理、建檔、查詢工作;維護(hù)與管理供應(yīng)商,建立客戶資源及招商檔案

　　4、負(fù)責(zé)新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的.優(yōu)化工作,維護(hù)重點(diǎn)供應(yīng)商的合作管理;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、具有5年以上家居建材城招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)奏2年以上;

　　3、較好的溝通談判能力,有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng);具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和規(guī)劃能力;具備優(yōu)秀的整合資源能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉家具、建材招商流程,擁有國內(nèi)外知名品牌的資源,操作過大型商業(yè)體的招商工作。

建材崗位職責(zé)15

　　1、對國內(nèi)建材行業(yè)的品質(zhì)、價(jià)格等展開調(diào)查，獲取第一手準(zhǔn)確的信息；

　　2、負(fù)責(zé)對同行業(yè)相關(guān)企業(yè)、開展調(diào)研工作；

　　3、對公司產(chǎn)品的市場定位作出分析供公司決策；

　　4、負(fù)責(zé)做好目標(biāo)市場的前期調(diào)查分析工作；

　　5、協(xié)助市場、銷售部門做好市場宣傳、市場推廣、銷售活動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)做好市場調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和工作。

　　任職要求：

　　1、市場相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的英語聽說能力；

　　2、1年以上建材市場（房地產(chǎn)周邊產(chǎn)業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解建材市場的產(chǎn)品及動(dòng)態(tài)；

　　3、具有專業(yè)的'市場調(diào)研知識(shí)以及掌握市場調(diào)研方法和流程；

　　4、具備團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的分析判斷能力和溝通能力；

【建材崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

建材崗位職責(zé)12-02

建材崗位職責(zé)通用（15篇）12-02

建材營銷個(gè)人06-08

五金建材宣傳語08-19

建材連鎖店做好促銷的秘決09-28

建材店如何打開新小區(qū)市場05-09

防靜電建材施工協(xié)議08-22

跟單員崗位職責(zé)11-17

內(nèi)勤崗位職責(zé)11-18

活動(dòng)崗位職責(zé)11-18