建材崗位職責

時間：2025-12-02 10:29:58 好文我要投稿

建材崗位職責通用（15篇）

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的建材崗位職責，希望對大家有所幫助。

建材崗位職責通用（15篇）

建材崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、編制和維護科技公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業務往來；

　　2、向公司管理層提交內部財務管理報告及生產經營統計；

　　3、進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理；

　　4、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；

　　5、審核和錄入內部各類會計憑單，協助會計主管進行預算控制；

　　6、辦理報賬、年檢，協調處理與工商稅務機關的事項；

　　7、協助主管與政府、金融等部門建立工作聯系。

　　任職要求：

　　1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；

　　2、有建材行業經驗者優先；

　　3、熟悉會計報表的'處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

建材崗位職責2

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;

　　5、維護和開拓新的'銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

建材崗位職責3

　　職務描述：

　　1、制訂管轄區域的方案并實施；

　　2、做好所轄區域售前、售中、售后服務工作；

　　3、做好客戶回款的風險管控，制訂貨款、應收賬款的`回款計劃并執行落實；

　　4、負責收集區域內客戶動態信息、競爭對手、產品信息，每月編制信息匯總表報區域總監；

　　5、組織維護秩序、凈化市場環境、嚴格控制假冒偽劣產品，堅決杜絕串貨；

　　6、負責銷售費用的合理支配和控制；

　　7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實，組織區域總結會議并上報會議記錄；

　　8、負責本區域團隊與文化建設；

　　9、負責本區域業務員的培訓工作，提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡：25歲—35歲；

　　◆經驗要求：3年以上營銷工作從業經歷，2年以上銷售經驗，行業不限；

　　◆能力要求：優秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。

建材崗位職責4

　　崗位描述

　　1. 了解公司現有產品及使用狀況、了解公司的產品發展方向。

　　2. 熟悉建材工藝設計的相關知識和要求；

　　3. 理解工程設計中工藝與其它專業之間的相互關系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能夠發現并解決(提出辦法、方案)工藝設計中的常見問題；

　　5. 熟練掌握相關設計軟件及辦公軟件；

　　培養方向

　　第一年

　　結合學校所學的專業知識，在機械設計崗位上踐行設計基本技能:包括常規機械設計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關國家標準、行業標準、企業標準的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態選粉機、料倉、非標溜子及風管等的設計，加深對工藝常識的相關認知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養。

　　第二年

　　學習并熟悉工藝設計規范，初步認識工藝專業與其它專業的.相互關系，如何相互配合；將第一年學習的非標管道、機械的基礎知識與工藝設計初步結合；據項目配合去現場將所學與實踐相結合；培養目標:會做初步的項目方案；能結項目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進行非標設計。

　　第三年

　　詳細學習如何進行工藝施工圖設計，學會各種工藝設備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養目標:能夠獨立地進行各種方案設計，能較好地配合營銷部門進行出差工作，能較好地完成較復雜車間的工藝施工圖設計。

建材崗位職責5

　　建材銷售業務是做什么的?本文提供建材銷售業務的崗位職責例子,包括詳細的.工作內容及任職要求。

　　崗位職責：

　　1、負責公司衛浴產品（高儀品牌）的銷售；

　　2、開拓新市場、發展新客戶，增加銷售渠道；

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+績效獎金+提成+全勤獎+年終獎金/分紅，行業高標準；

　　2、月收入1萬以上不是夢；

　　3、入職購買五險一金；

　　4、專業的崗前培訓（公司介紹、產品知識、銷售技巧、職業規劃等）；

　　5、加入我們，未來不是夢。

建材崗位職責6

　　1、根據公司招商及經營，合理規劃商業空間布局，執行商鋪資源整合、優化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；

　　2、完成出租率等業績指標，并實現商場與展商的共贏；

　　3、定期安排市場調研，組織分析對手商場情況，制定應對措施；

　　4、負責進場客戶展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；

　　6、重點品牌客戶的維護和管理，與重點客戶保持密切聯系，了解對方經營情況，心理動態；

　　7、建立客戶資源與廠商租賃檔案；

　　8、搞好部門團隊建設；

　　任職要求：

　　1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場營銷等相關專業大專或以上學歷；

　　2、具有較好的`家具建材行業招商資源；

　　4、具有五年以上同業態招商管理工作經驗，或三年以上同等崗位工作經驗；

　　5、性格外向，有較強的社交和業務談判能力；

　　6、品行端正，具有良好的職業操守。

建材崗位職責7

　　崗位職責

　　1、本崗位為異地招聘銷售人員常駐鄭州!!!負責公司工程建筑類產品的銷售;

　　2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

　　2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協作精神,善于挑戰。

建材崗位職責8

　　1、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報。

　　2、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。

　　3、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。

　　4、完成公司領導交付的其他任務。

建材崗位職責9

　　1、收集材料商名單、聯系洽談招商事宜,完成商場經理下達的任務指標;

　　2、定期進行客戶回訪,協同各部門作好商家入場工作;

　　3、負責催收余款;

　　4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯系招商;

　　5、在部門經理領導下總結招商經驗、進行業務總結并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;

　　6、完成領導交辦的其它事務。

建材崗位職責10

　　工作職責：

　　1、從事建筑材料的檢測試驗工作。

　　2、負責編寫提交建材檢測報告。

　　任職要求：

　　1、國家統招大專及以上學歷，建筑材料、建筑工程類專業背景。

　　2、有建筑材料檢測上崗證優先。

　　3、工作認真，責任心強，服從管理。

　　工作福利：

　　1、每周5天8小時工作制，周末雙休，包住宿，包工作餐。

建材崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司下屬商業地產項目的招商工作,落實具體品牌入駐廣場,簽訂租約;

　　2、負責客戶的開發、拜訪及回訪,建立重點客戶資源和渠道資源關系,建立客戶檔案;

　　3、負責對市場信息的調研、分析,為領導決策提供信息支持;

　　4、開發具有人氣的品牌加盟公司下屬商業地產;

　　5、負責及時跟進租戶進場,協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

　　6、構建招商數據庫,定期分析招商數據,及時修正招商方案;

　　7、按照公司的'目標,完成招商任務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷,營銷或管理類專業優先;

　　2、喜歡與人打交道,熱愛銷售類工作;

　　3、具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商經驗,同等職位2年以上工作經驗;

　　4、具有豐富的商業管理經驗,熟悉市場及品牌定位,熟悉零售商業的工作流程及特點;

　　5、具有良好的職業道德和敬業精神,表率性強,責任心強,溝通能力強;

　　6、有廣闊的招商渠道和關系,有很強的客戶物色與談判能力和商業判斷力;

建材崗位職責12

　　職責描述：

　　1、日常會計核算、會計憑證的編制、審核和裝訂；

　　2、根據公司財務規章制度，定期進行賬務清理，保證會計核算的規范性；

　　3、編制各類財務報表，及時報送相關領導；

　　4、負責費用核算、成本核算、統計分析工作；

　　5、負責會計檔案的保管工作；

　　6、負責稅收的計繳工作；

　　7、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，助理會計師以上職稱；

　　2、兩年以上建材/建筑行業全盤賬務核算工作經驗；熟悉金蝶/用友財務軟件；

　　3、熟悉office辦公軟件操作、具有較強的excel數據統計能力；

　　4、做事認真、謹慎、有責任心，待人真誠，性格開朗，善于與同事溝通；

　　5、具有較強的`計劃能力、文字表達能力、執行能力及的團隊協作精神。

建材崗位職責13

　　職責描述:

　　1.負責銷售本公司生產的建筑材料,墻體、復合板之類的。

　　2.跟政府保持聯系,跟各個企業交流材料銷售類的`工作。

　　任職要求:

　　1.從事過建材銷售的工作。

　　2.有政府資源、銷售渠道者優先考慮。

建材崗位職責14

　　1、戰略管理：

　　⑴負責制定公司中長期戰略發展規劃和每年總體生產計劃和年度經營目標；

　　⑵負責審批每月營銷、財務計劃。

　　2、業務管理：

　　⑴主管整個公司的經營管理活動，統籌和協調各部門的工作，檢查、督促和協調各部門的工作進展，參與公司技術發展規劃和新項目的開發規劃；

　　⑵負責督促領導業務部拓展新業務領域和客戶

　　⑶代表公司參與對外的公關活動。

　　⑷處理公司內外的重大事件。

　　3、人事管理：

　　⑴負責組織機構的確定，工作分工與權責劃分的審核；

　　⑵負責聘任或解聘公司經理級及以上員工、財務部員工；

　　⑶負責管理人員的任免與調配、考績與獎懲及請假與出差的核準。

　　4、財務管理：

　　⑴負責審批預付貸款項目、維修費支出、日用生產工具支出、計劃內廣告活動費用、其他雜項支出、購買設備等大額支出；

　　⑵負責審批差旅費支出、接待費支出、辦公費支出、出差、購物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；

　　⑶負責資金的籌措與運用；

　　⑷審批部門提交的經營預算和費用預算；

　　⑸負責產成品、辦公設備和運輸工具等固定資產的報廢審批。

　　總經理崗位職責：

　　1、總經理室公司的最高負責人，行使公司最高決策權，負責公司重大事項的主要決策工作，組織總經辦及公司管理層成員研究、制定公司的發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等公司經營、管理工作的重大事項，并組織貫徹實施，掌握公司全局運行，督導重大的經營項目，發現問題并及時解決問題。

　　2、督導公司組織機構調整、建立健全公司各種規章制度，強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。

　　4、督促公司高管執行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度，執行結果、落實程度。

　　5、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行誡勉談話、批評直至降職處理。

　　6、負責定期審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運行情況，監督和控制公司各項資金的良性運行。

　　7、負責審核批準公司對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料審定，簽署公司重大合同。

　　8、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門、協作單位的協調合作。

　　9、負責制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補方案、注冊資金增加或減少的方案等。

　　總經理助理：

　　1、協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方向：

　　（1）協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃及管理目標，跟蹤公司經營計劃、經營策略、資本運作等方面，并向總經理提供相關的解決方案；

　　（2）協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。

　　2、協助總經理對公司內部各部門進行管理、協調各部門關系：

　　（1）協助總經理協調和激勵各職能部門的工作，有效地承擔起與各部門經理的聯系作用，保證公司業務在各個環節、各方面作到很好的結合，跟蹤并確保有關工作的按期完成；

　　（2）組織收集和了解各部門的工作動態，掌握各部門任務完成情況，為總經理決策提供意見和建議；

　　（3）監督公司各部門的各項管理制度化、規范化；

　　（4）制訂公司每月工作計劃，并監督、跟蹤、落實各部門的執行和運作事宜。

　　3、處理總經理日常事務：

　　（1）負責協助處理總經理日常事務，安排總經理各類活動日程時間表，及時提醒總經理參加公司內外各類商務、行政活動；

　　（2）負責企業內部管理、業務經營、外交公關、辦公文件整理等日常辦公室事務；

　　（3）負責召集總經理室各類會議，及時通知相關人員，并負責總經理參與的各類會議的記錄、整理與存檔工作；

　　（4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，負責以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。

　　4、配合處理與總經理有關的對外關系。

　　5、完成其他輔助工作：

　　（1）協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

　　（2）完成總經理臨時下達的其他任務。人事行政部部門職責

　　1、堅決服從總經理及總助的統一指揮，認真執行工作指令，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，制定、完善公司各項管理制度，并根據需要及運行反饋進行及時調整修訂，同時，負責督導公司各項管理制度的實施，執行公司工作紀律管理制度

　　2、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協助、考核，負責公司有關人員的招聘、錄用、培訓、考核、獎懲、員工勞動關系等工作，規范勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛，組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施。

　　3、負責總務管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進行提及分析，實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實施，以及管理、發放，負責行政、后勤工作的協調、監督和管理，包括車輛和安裝人員的安排。

　　4、負責公司印鑒管理、來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常工作的管理。

　　5、負責公司對外事務行政事務。

　　6、負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的工作環境。

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

　　人事行政部經理崗位職責

　　1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握公司業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或監督管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤、檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　3、負責公司規章制度建立工作，負責至有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4、具體落實行政采購計劃的實施，負責采購、發放、保管等，負責發放和回收員工的各項公司物品。

　　5、負責輔助總經辦組織的公司的重大會議，按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

　　6、熟悉公司定崗定編方案，負責人力資源的招聘、錄用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運轉，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時負責人員的培訓，考核，獎懲工作，協助有關任免和調配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

　　7、負責企業文化策劃和組織實施工作。

　　8、定期組織本部門的工作會議，布置、檢查、總結工作。

　　9、完成上級臨時交代的其它事務。

　　行政前臺：

　　1、負責來賓的接待、引見、來客、來訪的客戶登記，介紹公司的經營模式、理念。

　　2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發工作和部分到店貨物的點收工作。

　　3、整理公司各類資料文件。

　　4、電腦錄入，接轉電話，檔案整理，收發傳真，復印文件等日常辦公，維護公司日常辦公秩序和辦公環境。

　　5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。

　　6、公司員工的午餐的數目匯總和報餐工作。

　　7、起草、傳達行政通知、相關文件，做好配合工作。

　　8、采取輪班制度，每天早上安排一人負責開門、開燈和員工考勤，每周日統計員工考勤并制成表格上報部門經理。

　　9、負責公共區域的用水、用電的檢查。

　　9、完成領導臨時交代的任務。

　　財務部部門職責

　　1、貫徹執行國家的'有關財稅政策、財經政策、規定和法規制度，編制和實施財務預算，管理公司資金、成本、會計核算，執行財務監督、嚴肅財務紀律，辦理本部會計工作，負責公司資金的收支，遵守各項收入費用開支范圍和開支標準，挖掘增收節支的潛力，合理使用資金，加強資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協調工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統籌安排、講究效益”的原則，堅持規范化運作資金，確保公司計劃和利潤指標的實現。

　　2、負責組織編制和執行財務預算，建立和完善財務預算管理體系，完成公司下達的財務指標計劃，負責公司資本紐帶的建立和產權管理，加強公司資產的管理，保證公司財產的安全。

　　3、按照公司合同、章程依舊國家有關會計制度的規定實施財務工作，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按時保障，負責公司會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的管理工作。

　　4、負責公司各項費用開支的審計、支付、監督、檢查等工作，負責公司項目用款計劃和管理費用的報批，審核項目的撥款計劃，按照財務管理制度，嚴格執行撥款制度。

　　5、及時準確地為總經理提供核算資料和經濟信息，協助執行總經理做好公司有關財務的經營管理工作，負責考核資金使用效果，發現經營管理中出現的問題，及時向公司提出合理化建議：定期協助考核各業務部門計劃執行、完成情況，按公司有關規定考核、兌現獎懲。

　　6、負責擬定各項財務計劃，提供財務分析報告，對上報表、對外數字公布的制訂、核準工作，負責與相關部門、單位的工作聯系和關系協調工作。

　　7、編制記賬憑證，及時編制各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

　　8、總經理交代的其它事務。

　　會計崗位職責

　　1、主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　2、制作公司財務報表，妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。對總經理和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　3、編制公司年度財政預算、財務戰略計劃方案，并監督執行，負責財務預測和分析，定期編制公司財務情況說明，及時、準確報告企業財務狀況、經營成果和財務計劃執行情況分析，能夠找出運行過程中的不足，并給出專業建議；

　　4、建立和完善公司財務會計體系和內部控制體系，負責公司整體的資金預算控制和公司財務運作管理，推動整體財務運作計劃的執行；

　　5、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測和分析，積極融資，做好綜合平衡；

　　6、制訂并監督實施稅務計劃，溝通協調內外關系；