內勤崗位職責

時間：2025-11-30 15:19:58 好文我要投稿

【精品】內勤崗位職責15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的內勤崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精品】內勤崗位職責15篇

內勤崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、日常數據統計；

　　2、辦理入、離職手續；

　　3、日常辦公用品的采購；

　　4、其他公司交辦的行政類事務。

　　二、任職要求

　　1、年齡20-30歲，可接受應屆生或實習生；

　　2、性格開朗，與人溝通流暢；

　　3、心思嚴謹，做事認真，原則性強。

　　工作內容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業績表統計工作。3.月度有效業績數據核對匯總。4.團隊經理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。

　　1、大專以上學歷、35歲以下；

　　2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的'操作；

　　3、組織溝通能力強，業務熟練；工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好

　　4、協助總經理管理部門工作；

　　5、完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行；

　　6、具有質量管理體系審查經驗優先

內勤崗位職責2

　　1、技術內勤：按研發人員提供的BOM單進行采購

　　2、公司研發員工的報銷事宜，包括：出入庫單據、報銷單的填寫，報銷的簽字流程等。

　　3、物料管理，所購物料的'臺賬。

　　4、來訪客人相關接待事宜。

　　5、領導交辦的其他事項。

內勤崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助規劃老師、服務老師進行信息采集，整理數據；

　　2、學生微信服務群的互動及維護工作；

　　3、學生相關文書的撰寫；

　　4、服務部文件檔案的整理；

　　5、客戶的.不定期的電話回訪、溝通事宜等。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、誠實守信、性格開朗、責任心強；

　　3、具有良好的溝通能力、抗壓能力、學習能力；

　　4、備良好的服務意識，能夠提高客戶滿意度、轉化率，降低退費率；

　　5、具備自覺學習、努力提高服務過程中的溝通技巧、業務知識，并接受上級的考核。

內勤崗位職責4

　　職責：

　　1、負責種植體耗材等采購工作;

　　2、負責資質、合同等檔案管理工作;

　　3、負責配貨、送貨等發貨等工作;

　　4、領導安排的其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有采購2年以上經驗者優先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

內勤崗位職責5

　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規定，及時收集和了解本部門的工作動態信息，協助業務經理處理與各部門的協調工作，協助業務經理處理本部門各項日常事務。

　　二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協助業務經理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協助業務經理做好員工的職業技能培訓。

　　四、協助業務經理改進完善本部門整套規章制度及考核體系，同時，根據公司業務發展情況和市場動向，及時協助業務經理制定合理的薪酬調整方案。

　　五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協助業務經理對本部門各項管理規定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協助業務經理收集整理各部門重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執行落實本部門各項規章制度，協助業務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　�。�1）做好各級別客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發現各類變故以及其它不確定因素時及時向業務經理匯報。

　�。�2）做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。

　�。�3）做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現象進行分析并及時向業務經理匯報。

　　（4）做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養報表，對機動車輛的'使用情況及時進行管理記錄。

　�。�5）做好公司每日進出港數據以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時對各類數據進行有效分析并以報表形式向業務經理匯報。

　　（6）做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據本部門派件時效管理規定對各類時效不達標者進行處理。

　　（7）做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發放以及管理登記。

　�。�8）協助業務經理做好本部門員工各類違規違紀的行政處理，并對各類重大違規違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。

內勤崗位職責6

　　1、負責項目部職工食堂的飲食衛生、炊事人員健康上崗。

　　2、負責生活鍋爐和職工浴室的管理工作，保證職工有開水飲用，有熱水洗浴。

　　3、做好職工食堂、鍋爐、生活區的.節能工作的管理。

　　4、負責職工日常生活用品、用具的發放并作好臺帳。

　　5、統籌協調各部門后勤工作，認真貫徹執行并努力完成項目部領導交辦的各項工作任務。

內勤崗位職責7

　　職責：

　　1、組織并協助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；

　　2、負責人事工作的制定和完善任職資格；

　　3、維護并拓展招聘渠道；

　　4、負責公司人事規章制度的`落實、檢查、監督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學歷，人力資源相關專業，1—3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件；

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

　　3、勤奮好學，勇于接受挑戰

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質；

內勤崗位職責8

　　綜合內勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責描述：

　　1。協助開展招聘、培訓、績效考核等工作。

　　2、參與策劃活動，制定團隊考核與獎勵機制。

　　3、完成客戶的維護與資料整理等。

　　任職要求：

　　1、24—45周歲，積極上進，追求發展、不滿足現狀。

　　2、金融基礎知識學習的學習與掌握，有人力資源、管理銷售等工作經驗者優先

內勤崗位職責9

　　收集、整理個險業務基礎數據，負責統計及管理個險每日暫收業績報表系統，審核每日暫收業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，全方位了解業務部隊每日動態；

　　負責統計及管理個險承保業績報表系統，審核每周及各月個險承保業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，為領導及相關部門制定相應措施和推動方案提供數據支持；

　　負責根據個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動業務發展提供數據支持；

　　負責管理個險推動費用的統計、審核及發放工作，確保各項推動費用及時準確地發放至業務部隊，推動業務發展；

　　負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用；

　　分析、研究業務經營數據、同業信息，根據業務的.經營狀況及時調整管理的措施，以便個險業務的迅速發展。

　　本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經濟類專業優先；

　　3年以上工作經驗；

　　具備較強的組織、協調、溝通能力

　　優秀應屆畢業生也可考慮。

內勤崗位職責10

　　1、全面負責公司的日常經營、管理工作。

　　2、負責調研與分析市場和行業現狀，結合集團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。

　　3、責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。

　　4、負責完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。

　　5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

　　6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

　　7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。

　　8、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，并嚴格進行量化考核。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。

　　人資行政經理崗位職責

　　1、負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制定公司規章制度，發布有關事項的通告、通知等。

　　2、負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。

　　3、負責公司運行過程中的.法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作

　　4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。

　　5、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。

　　6、負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。

　　7、負責管理公司的后勤服務保障工作。

　　8、負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。

　　9、負責人力資源招募、員工培訓工作。

　　10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。

　　11、負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。

　　12、完成領導交辦的其他任務。

　　人資主管崗位職責

　　1、負責協助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規劃工作。

　　2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

　　5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作；

　　6、負責每月各項人事報表的處理工作。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　行政專員崗位職責

　　1、負責協助人資行政經理完善、落實公司的各項規章制度、并監督執行情況。

　　2、負責公司各項工作、規定、報告、總結、會議等文件的成文工作。

　　3、負責公司各項文件的接收和發放工作。

　　4、負責協助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。

　　5、協助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。

　　6、負責公司各項證照的審核、年審工作。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

內勤崗位職責11

　　1、全面負責供銷部的各項工作；

　　2、組織市場調研，掌握市場動態，積極拓展市場，完善營銷網絡和售后服務體系，保持與客戶及供應商的聯絡溝通，確保供銷暢通；

　　3、制定營銷計劃，搞好產品銷售、發貨，簽訂買賣合同，完成公司營銷目標任務。

　　4、了解申購材料，明確購貨需求，組織進行市場詢價、審核、簽訂購買合同，做好材料供應，保障安全生產需求；

　　5、組織運輸車輛，按時做好物資供應；

　　6、組織協調與其他部門的關系，搞好溝通配合，做好部門建設工作；7、負責對下5、建立已有的'供應商檔案。供應商檔案至少包括以下內容：

　　營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、開戶許可證等基本證照復印件。另有產品質量、價格、售后服務、信用等描述，凡在采購或使用過程中發現產品有較明顯的質量缺陷，或供應商信用低者，應及時記錄在檔，匯報部門經理取消其供應商資格。

　　7、完成上級領導交辦的其它工作。

內勤崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、日常店里人員考勤的統計整理；

　　2、一線銷售數據的統計、整理，合同的審核及歸檔；

　　3、各類銷售報表的制作；

　　4、店面店務的整理，日常行政費用的`把控；

　　5、協助店長安排其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡20—30歲之間；

　　2、品貌端正，普通話標準；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件；

　　4、踏實負責，積極主動；

　　5、喜歡房地產行業，有房產經驗的優先考慮。

內勤崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、生產內勤對生產經理負責、獨立完成整個生產部門的單據及數據管理。

　　2、對每單貨品的訂單數量、生產數量、發貨數量、庫存數量進行統計，每日更新并上報生產經理。

　　3、負責每月與供應商的對帳(例：每家的欠票金額、欠款金額、到期金額等)。

　　4、負責生產部與供應商的`合同評審及合同下發。

　　5、供應商信息采集及原輔材料價格信息收集、匯總及生產物料的采購。

　　6、每月生產報表編制、生產進度跟進，協調部門內部事宜等。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限。

　　2、做事認真踏實，有責任心，較強的溝通能力，善于與團隊合作完成工作任務。

　　3、具有一定的數據處理、數據分析能力。

　　4、熟練操作word、excel等辦公軟件。

　　5、有包裝印刷行業工作經驗者優先考慮。

內勤崗位職責14

　　職責：

　　1、負責合同簽訂前對合同中存在的問題與銷售人員、項目甲方進行溝通，跟蹤合同的內部評審的流轉。對評審后的合同復印、蓋章、郵寄、送達、歸檔及相應電子版的完善等環節的工作。

　　2、協助銷售人員完成招標文件的組織編寫，資質文件核驗等工作。

　　3、負責根據工程分類收集本崗位資料并及時存檔。

　　4、對本崗位負責的相關電子文檔進行重點備案，避免出現因計算機問題造成重要文檔丟失。

　　5、負責合同的查詢、借閱和歸還工作。

　　6、完成事業部經理交辦的其他記錄、打印、資料數據的`統計工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上文件管理、資料管理等相關工作經驗者優先;

　　2、熟練操作計算機，會使用Word、Excel等辦公軟件。

　　3、為人誠懇，做事有條理，良好的溝通、協調能力，較強的執行力和團隊合作精神

　　4、優秀的應屆畢業生，肯踏踏實實在公司發展的，也可考慮。

內勤崗位職責15

　　1、負責公司通知、文件、信息、最新情景的適時上傳下達工作；

　　2、幫忙業務人員妥當處理客戶埋怨。對客戶反饋的看法進行適時傳遞、處理；

　　3、整理準備業務人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁、色卡、料頭等；

　　4、負責本部門有關資料、文件的收發以及分類歸檔，精準無誤地填制各類報表和表格；

　　5、匯總編制業務人員年度、月度及每周工作總結，督促業務人員市場開發及新客戶開發情景并做成報表呈交營銷總監，以便公司確立完善的銷售管理制度；

　　6、幫忙業務人員整理差旅費票據，核實業務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監督其業務費用按規定使用；

　　7、匯總業務人員每月的出勤、出差天數，以便對業務人員進行考核；

　　8、訂立月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執行情景進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情景的`統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，依據需要，合同執行情景可反饋給顧客；

　　9、依據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理，供應應收帳款及其相關信息，幫忙業務人員回款；

　　10、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情景進行統計和上報；

　　11、幫忙業務人員編寫商務文檔，編制投標文件。對合同規定內的文件如質檢報告、合格證等相關文件的制作以及對日常材料的復印、蓋章等工作；

　　12、與生產部門緊密溝通，按合同要求做好連接工作；合同的定制、執行、完成、發貨，并進行記錄，做到整個過程有據可查；

　　13、建立客戶檔案管理體系：包含聯系人、問題、合同明細等；

　　14、與物流部門緊密溝通，了解產品發貨情景；

　　15、依據公司的營銷政策建立發票預約機制，做到發票開出已否心中有數，有據可查；

　　16、依據公司營銷管理制度精準有效開展業務人員銷售費用的核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、提成的核算等工作；

　　17、與財務人員做好發貨、回款情景的對接；

　　18、與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業務工作；

　　19、負責內外來訪人員的接待工作；

　　20、參加會議并負責做好會議記錄、整理工作；

　　21、完成領導交給的其他任務。

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