民主管理制度【熱門】

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的民主管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

民主管理制度1

　　為了建設(shè)民主、自治、文明、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區(qū)，今年我社區(qū)認(rèn)真落實(shí)居民會(huì)議、居民代表會(huì)議、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度，推行民主決策，實(shí)行民主管理，以居務(wù)公開為手段，以民主管理為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進(jìn)我社區(qū)民主政治建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了社區(qū)兩委的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，有力地推動(dòng)了和諧社區(qū)建設(shè)，依法保證了社區(qū)居民的知情權(quán)和參與權(quán)，民主決策和民主管理制度取得了預(yù)期的效果。現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，抓好宣傳，營(yíng)造氛圍

　　我機(jī)北社區(qū)采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開黨政班子會(huì)議，組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)社區(qū)居務(wù)公開民主管理的文件精神，及時(shí)總結(jié)社區(qū)自治工作，社區(qū)班子成員正確看待社區(qū)民主決策民主管理的重要性和必要性，樹立信心，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。同時(shí)，積極組織社區(qū)工作人員認(rèn)真開展了“學(xué)習(xí)制度促執(zhí)行”活動(dòng)，要求每個(gè)工作人員必須熟知制度規(guī)定的程序，以及運(yùn)用和操作方法。通過召開黨員代表會(huì)議、居民代表會(huì)議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務(wù)公開和居務(wù)監(jiān)督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時(shí)，利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使居務(wù)民主決策民主管理公開工作做到家喻戶曉，消除社區(qū)居民的疑慮和誤解，調(diào)動(dòng)社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，為制度的落實(shí)、民主決策和民主管理工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。

　　二、組織會(huì)議，研究事務(wù)，依照程序，民主決策

　　我社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行居民代表會(huì)議制度，對(duì)社區(qū)事務(wù)，特別是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問題，如：捐款捐物、收取垃圾衛(wèi)生費(fèi)情況等向居民通報(bào)。會(huì)議決策均按照制度依照程序進(jìn)行，居民代表參與決策率達(dá)到95%以上，在會(huì)議上代表針對(duì)決策事項(xiàng)，踴躍發(fā)言，提出了切合實(shí)際的意見和建議。通過制度的落實(shí)和民主決策程序的規(guī)范實(shí)施，廣大居民關(guān)注社區(qū)事務(wù)，“我愛社區(qū)，社區(qū)為我”的觀念普遍增強(qiáng)，私下議論社區(qū)事務(wù)、上訪咨詢的居民少了，理解社區(qū)、參與社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的居民多了，社區(qū)建設(shè)與服務(wù)得到推進(jìn)，社區(qū)與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和諧。

　　三、借鑒經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，有步驟地組織實(shí)施居務(wù)公開，以居務(wù)監(jiān)督促進(jìn)民主管理

　　按照“多樣、規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開工作同社區(qū)的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來。公開形式：其一，在社區(qū)附近設(shè)置相對(duì)規(guī)范的居務(wù)公開欄；其二，通過召開社區(qū)居民代表會(huì)議、黨員代表會(huì)議、等形式來通報(bào)社區(qū)的各項(xiàng)工作和要求；其三，以樓棟、樓門為單位，各樓門長(zhǎng)征求居民對(duì)居務(wù)工作的意見和建議，認(rèn)真記錄收集。設(shè)立居務(wù)公開意見箱，指定工作人員專門負(fù)責(zé)定期開箱收集群眾意見和建議，制定嚴(yán)格的'操作流程，把公開辦事工作納入法制軌道，推動(dòng)居務(wù)公開民主管理制度化和規(guī)范化。定期以傳單的形式向居民公開社區(qū)事務(wù)，讓廣大社區(qū)居民了解情況，以此增強(qiáng)社區(qū)居民的民主參與意識(shí)，民主決策的積極性。監(jiān)督措施到位：對(duì)社區(qū)居民代表會(huì)議的決定、和涉及社區(qū)居民利益的重大問題以及社區(qū)居民關(guān)心的事項(xiàng)、社區(qū)居民申請(qǐng)城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會(huì)救助情況等的公開情況，均通過村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督審查，監(jiān)督居務(wù)公開按照程序嚴(yán)格實(shí)施，確保真正實(shí)現(xiàn)民主決策民主管理。

　　三、落實(shí)制度，深化和規(guī)范民主決策民主管理，效果明顯，居民認(rèn)可，居民自治得到推進(jìn)

　　通過社區(qū)“三會(huì)”制度的落實(shí)，社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)得到全面推進(jìn)，居民自治水平有了新的提高。

　　一是通過居民廣泛參與社區(qū)決策，使廣大居民深層了解了社區(qū)居委會(huì)的工作職責(zé)、屆期規(guī)劃、社區(qū)居委會(huì)成員職責(zé)分工、辦事程序等內(nèi)容，極大提升了社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。

　　二是通過加強(qiáng)制度建設(shè)，深化居務(wù)公開民主管理，社區(qū)居民的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，過去社區(qū)存在的共性問題和矛盾也迎刃而解

　　三是通過民主決策民主管理機(jī)制的實(shí)施，加強(qiáng)了社區(qū)的民主法制建設(shè),維護(hù)了社區(qū)居民的合法權(quán)益,贏得了民心,取得了信任,最大限度地調(diào)動(dòng)社區(qū)居民關(guān)心社區(qū)、支持社區(qū)建設(shè)的熱情，有效提高了社區(qū)居民的自治水平。

民主管理制度2

　　一、社區(qū)黨組織要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，及時(shí)了解、掌握社區(qū)工作者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，嚴(yán)格按照誡勉工作規(guī)定及程序規(guī)范操作，確保誡勉工作有效地進(jìn)行。

　　二、對(duì)被誡勉的社區(qū)專職工作者，社區(qū)黨組織要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，認(rèn)真做好思想政治工作，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，放下包袱，認(rèn)真整改，同時(shí)，還要為被誡勉者及時(shí)改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤創(chuàng)造良好的工作條件。

　　三、社區(qū)專職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的'問題，端正態(tài)度，總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，勤奮工作，努力改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。

　　要做到：

　　一、“一個(gè)宗旨”即上為政府分憂,下為百姓解難;

　　二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區(qū)原則和求真務(wù)實(shí),取信于民原則;

　　三、“三條標(biāo)準(zhǔn)”即勤于學(xué)習(xí)與思考、善于開拓與創(chuàng)新、樂于吃苦與奉獻(xiàn)；

　　四、“四項(xiàng)要求”即進(jìn)千家門、知千家事、解千家難、暖千家心；

　　五、“五個(gè)清楚”即優(yōu)撫對(duì)象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結(jié)構(gòu)清楚、居民需求清楚；

　　六、“六個(gè)必訪”即特困家庭必訪、烈軍屬家庭必訪、井下職工家庭必訪、新遷戶及暫住人員必訪，“兩勞”釋放人員必訪、鄰里矛盾糾紛必訪。

民主管理制度3

　　一、征求意見的事項(xiàng)

　　凡是涉及本部門“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。

　　具體征求意見的事項(xiàng)主要包括：

　　1、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃；

　　3、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作；

　　4、有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；

　　5、干部職工的津貼、晉級(jí)晉職、評(píng)優(yōu)選先；

　　6、政務(wù)公開工作；

　　7、其他需要征求意見的問題。

　　二、征求意見的形式

　　1、溝通信息渠道，采取設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建立個(gè)別談心、召開征求意見會(huì)、聽證會(huì)等形式，聽取干部職工對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見和建議，尤其是在機(jī)關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。

　　2、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會(huì)議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時(shí)公布部門政務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要事項(xiàng)。

　　三、對(duì)群眾意見的'處理

　　1、及時(shí)召開黨支部專題會(huì)議研究收集到的群眾意見，對(duì)其中合理合法的意見要積極采納，對(duì)其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

　　2、重大問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會(huì)議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。

　　3、在實(shí)施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。

民主管理制度4

　　1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度，定期召開職工代表大會(huì)，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利。

　　2、 職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對(duì)公司重大問題進(jìn)行討論，對(duì)公司工作提出意見和建議，對(duì)涉及員工切身利益的'問題作出決定，監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。

　　3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取職工代表大會(huì)的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開展的工作。

　　4、 黨委加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。

　　5、 職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。

　　6、 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。

民主管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范我院各科室內(nèi)部的管理行為，確保全院職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理，營(yíng)造和諧共事的管理氛圍。參照《深圳市衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則(試行)》、《深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)科室民主管理工作制度》等規(guī)定，制訂本工作制度。

　　第二條各科科室民主管理工作適用本工作制度。

　　第三條科室民主管理實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，列入議題范圍的事項(xiàng)以會(huì)議表決形式體現(xiàn)科室集體的意志。

　　第四條凡是上級(jí)組織有明文規(guī)定或是上級(jí)組織指派的工作以及院領(lǐng)導(dǎo)班子決定的事項(xiàng)，科室必須服從執(zhí)行。若有異議，在執(zhí)行的同時(shí)可以逐級(jí)向上級(jí)組織反映情況。

　　第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　第五條醫(yī)院科室民主管理工作實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)，全院職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

　　第六條成立醫(yī)院“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由行政一把手擔(dān)任，成員由醫(yī)院行政班子成員、行政辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政辦公室。

　　組長(zhǎng)：xxx

　　成員：xxx

　　科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

　　(一)負(fù)責(zé)審定科室民主管理實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;

　　(二)按科室民主管理要求的內(nèi)容、程序等指導(dǎo)、落實(shí)各項(xiàng)工作;

　　(三)負(fù)責(zé)落實(shí)群眾對(duì)科室民主管理工作的合理意見或建議。

　　第七條成立“醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員、黨辦、紀(jì)委、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成。科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。

　　組長(zhǎng)：xx

　　副組長(zhǎng)：xx

　　成員：xx

　　科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

　　(一)負(fù)責(zé)對(duì)科室民主管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;

　　(二)負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)科室民主管理的意見或建議;

　　(三)負(fù)責(zé)研究決定對(duì)執(zhí)行科室民主管理工作的有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲。

　　第八條科室人數(shù)在7人以上的成立“科室民主管理小組”，組長(zhǎng)由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員應(yīng)有代表性，人數(shù)為單數(shù)，至少要由3人以上組成。

　　第三章議題范圍

　　第九條科室下列事項(xiàng)應(yīng)提交科室民主管理小組討論：

　　(一)研究科室中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)本年度工作情況，制訂下一年度科室的'工作計(jì)劃;

　　(二)科室內(nèi)部擬增減崗位計(jì)劃及人員配備計(jì)劃，科內(nèi)人員的工作分工等;

　　(三)科室內(nèi)部績(jī)效工資分配方案，科室成本核算的研究和表決;

　　(四)科室內(nèi)部使用設(shè)備、高值耗材等的購置計(jì)劃和新項(xiàng)目、新技術(shù)開展的可行性研究論證;

　　(五)研究決定對(duì)科室內(nèi)部工作人員的獎(jiǎng)懲、推優(yōu)評(píng)先、業(yè)績(jī)考核等;

　　(六)科室行政、醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的重要改革措施及實(shí)施方案;

　　(七)對(duì)患者的有效投訴進(jìn)行分析，并制定整改措施;

　　(八)其他需要科室民主管理小組討論的事項(xiàng)。

　　第四章議事程序

　　第十條凡研究決定科室重大問題的會(huì)議，須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會(huì)方可舉行。會(huì)議由科室民主管理小組組長(zhǎng)主持，科室民主管理小組成員參加。

　　第十一條屬科室民主管理小組議題范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件和緊急情況，科室民主管理小組未能集體議事及會(huì)議表決的，科室負(fù)責(zé)人要及時(shí)向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)意見辦理，事后應(yīng)及時(shí)向科室民主管理小組成員匯報(bào)。

　　第十二條科室民主管理小組研究決定重大問題，按下述程序進(jìn)行：

　　(一)會(huì)前協(xié)調(diào)。研究決定科室內(nèi)部重大問題的，議題應(yīng)在科室民主管理小組成員之間作會(huì)前協(xié)調(diào)，由組長(zhǎng)決定是否上會(huì)。

　　(二)準(zhǔn)備材料。科室民主管理小組會(huì)議定期或根據(jù)情況召開。上會(huì)材料有提出議題的小組成員準(zhǔn)備，凡提供材料不齊的，與會(huì)人員在表決時(shí)可以材料不齊為理由宣布棄權(quán)，并將棄權(quán)理由載入會(huì)議原始記錄。

　　(三)提前通知。會(huì)議以書面、電話或口頭通知等形式提前通知應(yīng)到會(huì)人員。

　　(四)充分討論。會(huì)議由組長(zhǎng)主持，由提出議題的小組成員介紹上會(huì)材料，對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取各成員的意見。因故未到會(huì)小組成員的意見，可用書面形式在會(huì)上表達(dá)。

　　(五)逐項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決;持贊成與反對(duì)意見(含未到會(huì)成員的書面意見)的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采用無記名形式，會(huì)議記錄須記錄同意、反對(duì)和棄權(quán)的票數(shù)。

　　(六)作出決策。科室負(fù)責(zé)人以科室民主管理小組的表決結(jié)果作為依據(jù)做出最后決定;當(dāng)議題在科室民主管理小組會(huì)議上意見分歧無法通過，科室負(fù)責(zé)人也無法做出最后決定時(shí)，應(yīng)將議題提交科室全體人員參加的會(huì)議上討論并無記名投票表決后上報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)，由院領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定。

　　第五章

　　資料管理

　　第十三條會(huì)議記錄。科室民主管理小組會(huì)議須指定專人負(fù)責(zé)記錄。會(huì)議記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)議名稱、會(huì)議主持人、正式與會(huì)人員、缺席人員、會(huì)議記錄人員、會(huì)議通知提前送達(dá)時(shí)限、須到會(huì)人數(shù)比例、每個(gè)議題的討論、表決情況、決策通過比例及最后決定。

　　第十四條資料保存。會(huì)議資料包括會(huì)議通知、議案、科學(xué)論證材料、會(huì)議原始記錄等有關(guān)文件。會(huì)議資料按各科室文件保管制度保存。

　　第六章監(jiān)督、檢查與考核

　　第十五條醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)本院內(nèi)部科室民主管理工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，醫(yī)院必須制訂內(nèi)部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行內(nèi)部考核，做到考核評(píng)分有理有據(jù)。對(duì)科室民主管理工作中工作不到位、程序不規(guī)范等違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門限期整改。

民主管理制度6

　　第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺(tái)，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。

　　第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項(xiàng)時(shí)可采取社區(qū)聽政。

　　第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。

　　第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和參加聽證的人員組成和人數(shù)。

　　（一）參加聽證會(huì)人員主要包括：

　　（二）人和聽證書記員；

　　（三）聽證當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請(qǐng)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請(qǐng)人和擬定重大決策方案的聽證作證人。

　　聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報(bào)名的方式，由組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的條件和程序確定，報(bào)明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會(huì)的單位提供身份證明。

　　聽證會(huì)主持人履行以下職責(zé)：

　　（一）主持聽證會(huì)議；

　　（二）決定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；

　　（三）簽署聽證筆錄、聽政報(bào)告；

　　（四）維持聽證持續(xù)；

　　第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：

　　（一）一發(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；

　　（二）對(duì)聽證事項(xiàng)提出意見、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；

　　（三）按規(guī)定的程序參加聽證會(huì)，遵守聽證會(huì)的規(guī)則；

　　（四）聽證當(dāng)事人在法定工作時(shí)間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動(dòng)并支付工資。

　　第九條聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會(huì)，組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：

　　（一）聽證的具體事項(xiàng)；

　　（二）聽證當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；

　　（三）聽證的`時(shí)間和地點(diǎn)；

　　（四）應(yīng)當(dāng)公告的其他事項(xiàng)。

　　第十條每次聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會(huì)，公民可以按規(guī)定向組織聽證會(huì)的單位申請(qǐng)旁聽。

　　第十一條組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)5日前將聽證事項(xiàng)、相關(guān)材料和聽證通知送達(dá)當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會(huì)的，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)前3日告知組織聽證會(huì)的單位。

　　出席聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人未達(dá)到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會(huì)的單位決定，可以取消聽證會(huì)。

　　第十二條聽證會(huì)主要程序：

　　（一）聽證主持人宣布聽證事項(xiàng)和聽證規(guī)則；

　　（二）宣布聽證當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；

　　（三）聽證作證人通報(bào)聽證事項(xiàng)的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；

　　（三）聽證當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；

　　（四）聽證主持人對(duì)聽證會(huì)進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會(huì)結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查閱聽證筆錄，對(duì)其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。

　　第十三條聽證會(huì)結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時(shí)主持草擬聽證報(bào)告，提交街道黨工委。

民主管理制度7

　　社區(qū)居委會(huì)應(yīng)公開下列有關(guān)事項(xiàng)：

　　一、社區(qū)居委會(huì)的財(cái)務(wù)開支情況，包括工資支出、福利費(fèi)支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動(dòng)開支、公務(wù)費(fèi)支出等內(nèi)容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。

　　二、社區(qū)議事委員會(huì)的決議，凡召開議事委員會(huì)會(huì)議要求形成決議，并予以公開。

　　三、社區(qū)居委會(huì)的'重大決策。包括社區(qū)居委會(huì)的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項(xiàng)目；大的活動(dòng)安排等。

　　四、福利性待遇享受人員的資格認(rèn)定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會(huì)保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區(qū)居委會(huì)要將此類人員的基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布，廣泛征求居民的意見。

　　五、社區(qū)居委會(huì)的人員變動(dòng)情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會(huì)如出現(xiàn)人事變動(dòng)和分工調(diào)整，需要將變動(dòng)情況和原因向社區(qū)成員公布。

　　六、社區(qū)成員代表大會(huì)的情況。各社區(qū)在召開社區(qū)成員代表大會(huì)前，要把議事委員會(huì)討論決定的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程向社區(qū)成員公布，會(huì)議的有關(guān)決議，會(huì)后也要公布。

　　七、社區(qū)居委會(huì)的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。

　　八、應(yīng)公開的其它事項(xiàng)。

民主管理制度8

　　教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、教職工代表大會(huì)的職權(quán)：

　　教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

　　二、審議建議權(quán)：

　　聽取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

　　三、審議通過權(quán)：

　　審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。

　　四、審議決定權(quán)：

　　審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。

　　五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)：

　　按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　六、教職工代表：

　　1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。（如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。

　　1）、代表的條件。

　　2）、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生

　　3）、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

　　4）、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。

　　5）、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）

　　2、代表的條件：

　　（1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；

　　（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng)；

　　（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；

　　（4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

　　（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；

　　（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

　　3、代表的權(quán)利和義務(wù)：

　　（1）代表的權(quán)利：

　　*在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　*對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

　　*對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見和建議。

　　*閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。

　　（2）代表的義務(wù)：

　　*貫徹黨的.方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　*參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。

　　*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

　　4、代表的培訓(xùn)：

　　工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

　　七、組織制度：

　　1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

　　2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。

　　3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。

　　4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

　　5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

　　6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過，方可有效。

　　7、建立大會(huì)的提案制度：

　　大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。

　　*建立健全提案征集處理制度。

　　*提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

　　*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

　　*提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

　　*提案處理和落實(shí)。

　　提案的審議是否審核合格：

　　提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

　　提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。

民主管理制度9

　　一、基本要求

　　掌握社情民意應(yīng)堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，“全面”是指針對(duì)不同對(duì)象，廣泛收集方方面面的社情民意，主要內(nèi)容為：

　　1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；

　　2、社區(qū)居民、轄區(qū)單位的困難和需求；

　　3、社區(qū)工作存在的問題和居民群眾的意見、建議；

　　4、社區(qū)建設(shè)中的工作經(jīng)驗(yàn)、改革舉措；

　　5、社區(qū)中涌現(xiàn)出來的好人好事及典型；

　　6、可能影響社區(qū)穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題；

　　7、其他有價(jià)值的信息。“準(zhǔn)確”是指所反映的內(nèi)容要客觀、真實(shí)，既不能添油加醋、夸大其辭，又不能輕描淡寫、文過飾非。“及時(shí)”是指所掌握的社情民意應(yīng)具有時(shí)效性，特別是對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)報(bào)送。

　　二、建立社情民意的'信息網(wǎng)絡(luò)

　　社區(qū)要根據(jù)自身的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)社情民意信息員隊(duì)伍的建設(shè)，形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò)，要發(fā)揮現(xiàn)有的各種信息渠道的作用，在此基礎(chǔ)上加以整合、規(guī)范。

　　1、建立社區(qū)居委會(huì)干部聯(lián)片包戶制度，要根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，社區(qū)居委會(huì)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系一定數(shù)量的社區(qū)居民戶，及時(shí)了解社區(qū)居民的思想、工作和生活等方面的情況，包括變動(dòng)情況；

　　2、建立社區(qū)兩委會(huì)成員定期接待日制度,傾聽群眾呼聲。

　　3、建立民情信息員隊(duì)伍，在社交場(chǎng)所、活動(dòng)園地等居民活動(dòng)相對(duì)集中的地方設(shè)立信息員，每個(gè)社區(qū)不少于4名。

　　4、建立黨建工作員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨建工作員作用，及時(shí)掌握非公有制企業(yè)的思想動(dòng)態(tài)。

　　5、發(fā)揮黨員作用，在“一人一崗”活動(dòng)的崗位設(shè)置上，要設(shè)立信息崗，同時(shí)，充分利用每月一次的黨員組織活動(dòng)收集社情民意。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度社區(qū)居委會(huì)組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程，及時(shí)制定工作計(jì)劃，做出部署。

　　1、社區(qū)要設(shè)立民情信箱；

　　2、建立每月一次的社情民意分析制度，溝通信息，分析研究；

　　3、進(jìn)一步完善民情日記制度和社區(qū)民情檔案，及時(shí)掌握社區(qū)居民思想動(dòng)態(tài)，

　　4、要建立社情民意責(zé)任追究制度，各社區(qū)要明確責(zé)任，分解落實(shí)，對(duì)失職造成的信息掌握不及時(shí)，造成損失，要追究相關(guān)人員的責(zé)任；

　　5、社區(qū)在分析社情民意后，把有關(guān)情況每月一次上報(bào)街道黨工辦。

民主管理制度10

　　一、社區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作者職責(zé)

　　（一）宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。

　　（二）強(qiáng)化社區(qū)環(huán)保意識(shí)，美華人居環(huán)境，培育社區(qū)成員的公共意識(shí)，衛(wèi)生意識(shí)，動(dòng)員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。

　　（三）開展衛(wèi)生系列化服務(wù)，改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度，適時(shí)組織相關(guān)活動(dòng)。

　　（四）健全60歲以上老人的健康檔案，定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作，社區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。

　　（五）協(xié)助完成政府及其派出機(jī)構(gòu)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)

　　（一）制定社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以及便民利民項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　（二）制定社區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計(jì)劃，負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。

　　（三）負(fù)責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。

　　（四）負(fù)責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場(chǎng)、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動(dòng)室、服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理，以及配套設(shè)施的改造和維修。

　　（五）協(xié)助對(duì)小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評(píng)議工作。

　　（六）協(xié)助對(duì)社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。

　　（七）協(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍：社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護(hù)、管理，物業(yè)管理公司評(píng)議，煙草進(jìn)社區(qū)管理。

　　三、治保調(diào)解工作者職責(zé)

　　（二）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計(jì)劃，管理社區(qū)治保巡邏隊(duì)和門衛(wèi)、停車場(chǎng)以及車棚看守人員。

　　（三）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　（四）負(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛，刑釋解教回歸人員的`安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　（五）宣傳防火安全知識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和處理。

　　（六）組織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi)，在汛期堅(jiān)持值班制度。

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主等三者關(guān)系。

　　（七）完成政府交辦的應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。

　　四、社會(huì)福利工作者職責(zé)

　　（一）認(rèn)真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號(hào)令，負(fù)責(zé)對(duì)“低保”申請(qǐng)者的調(diào)查、公示、核實(shí)、申報(bào)。制定計(jì)劃，組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)“低保戶”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　（二）負(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對(duì)象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的管理和救濟(jì)工作。

　　（三）協(xié)助政府部門的幫困助學(xué)，特困補(bǔ)助的調(diào)查、公示、申報(bào)工作。

　　（四）負(fù)責(zé)“廉租房”申請(qǐng)者的調(diào)查、公示和核實(shí)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　（五）指導(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)工作。

　　（六）協(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對(duì)象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟(jì)、廉租房管理。

　　五、社會(huì)事務(wù)工作者職責(zé)

　　（一）制定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動(dòng)設(shè)施。

　　（二）制定社區(qū)教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展學(xué)校、家庭、社會(huì)教育，加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動(dòng)，做好婦女兒童工作。

　　（三）開展社區(qū)群眾性體育運(yùn)動(dòng)，全民健身活動(dòng)，管理社區(qū)體育路徑。

　　（四）普及社區(qū)科學(xué)知識(shí)、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。

　　（五）指導(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會(huì)工作，有計(jì)劃的開展適應(yīng)老年人活動(dòng)。

　　（六）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)社區(qū)共駐共建。

　　（七）積極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。

　　（八）協(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)事務(wù)工作員工作范圍：計(jì)生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。

　　六、勞動(dòng)保障站工作者職責(zé)

　　勞動(dòng)保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、社會(huì)保障服務(wù)。

　　（一）掌握駐社區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

　　（二）負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)力供求信息交流、勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。

　　（三）核實(shí)并及時(shí)上報(bào)屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。

　　（四）做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的具體工作，建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時(shí)反映退休人員的生存狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開展各種形式的文化體育活動(dòng)和公益活動(dòng)。

　　（五）做好上級(jí)交辦的應(yīng)該完成其他工作。

民主管理制度11

　　學(xué)校進(jìn)一步鞏固和深化校務(wù)公開工作，規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，堅(jiān)持民主管理，更好地落實(shí)教職工和社會(huì)大眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持“三個(gè)有利”的原則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全校教職工當(dāng)家作主的積極性和創(chuàng)造性，以校長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行了全面規(guī)劃，如確立了校務(wù)公開的指導(dǎo)思想，工作制度和依法公開，內(nèi)容全面，突出重點(diǎn)，便捷及時(shí)的基本原則，監(jiān)督小組能及時(shí)反饋廣大教職工及學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)校務(wù)公開意見和建議。

　　一、年度的公開內(nèi)容

　　學(xué)校大決策及重要工作。包括學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、辦學(xué)思想、辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)、規(guī)劃、措施、改革方案、規(guī)章制度的制定和實(shí)施、學(xué)校工作計(jì)劃、年度工作報(bào)告以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的分工、職責(zé)、要求等。

　　財(cái)務(wù)收支和建設(shè)項(xiàng)目。包括資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動(dòng)情況、學(xué)校每學(xué)期經(jīng)費(fèi)收支情況、基本建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、大宗設(shè)備購置、大額度資金使用情況等項(xiàng)目。

　　涉及教師切身利益的事項(xiàng)。包括學(xué)校行政干部的選拔任用、教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結(jié)果；教職工年度考核和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的條件和結(jié)果；

　　教職工課時(shí)補(bǔ)助與獎(jiǎng)金發(fā)放情況等與教職工切身利益有關(guān)的事項(xiàng)。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評(píng)議情況；

　　學(xué)校教職工實(shí)行計(jì)劃生育情況。

　　社會(huì)關(guān)注的問題。包括教師教書育人的行為規(guī)范，學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、批準(zhǔn)收費(fèi)機(jī)關(guān)及監(jiān)督電話。

　　按上級(jí)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開或上級(jí)教育行政部門要公開的其他內(nèi)容。

　　二、公開形式

　　建立固定的校務(wù)公開欄，根據(jù)不同時(shí)期，社會(huì)群眾所關(guān)注的問題，定期進(jìn)行公開。

　　定期召開教職工代表會(huì)議，充分發(fā)揮教代會(huì)的作用。凡是法律法規(guī)明確規(guī)定屬于教代會(huì)的職權(quán)范圍的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按照程序向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議，通過或決定。

　　設(shè)立校內(nèi)公開欄，充分利用校園網(wǎng)，及時(shí)公開教師關(guān)注的涉及切身利益的內(nèi)容。

　　定期召開教師大會(huì)，學(xué)生家長(zhǎng)代表、學(xué)生代表座談會(huì)、設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話等，多形式、多渠道及時(shí)了解教師和社會(huì)各方面的反映，保證校務(wù)公開收到

　　實(shí)效。

　　其他便于教職工和社會(huì)知曉的形式。

　　三、公開程序

　　校長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況的校務(wù)班子等不同層次的.范圍內(nèi)，主持會(huì)議，并對(duì)學(xué)校重大問題進(jìn)行商議，然后召開教職工會(huì)議或教代會(huì)代表會(huì)議進(jìn)行討論，最后由校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)公開內(nèi)容等進(jìn)行決策。

　　四、公開制度

　　校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施校務(wù)公開工作。由校長(zhǎng)主持，認(rèn)真研究校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間，確保校務(wù)公開的真實(shí)性。

　　校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，對(duì)學(xué)校校務(wù)公開工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并負(fù)責(zé)積極推進(jìn)群眾民主議事的實(shí)踐，提高群眾“知校情，參校政，議校事，督校務(wù)”的關(guān)注程度。校務(wù)公開的時(shí)間，根據(jù)校情，教師愿望和要求，采取階段性（月、季）、年度性公開和定期、不定期公開的方式進(jìn)行。

　　校務(wù)公開的范圍及形式分為對(duì)內(nèi)公開和對(duì)外公開。對(duì)內(nèi)公開以教代會(huì)為基本載體，并通過教職工大會(huì)、校務(wù)公開欄（對(duì)內(nèi)版）、教職工座談會(huì)、設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話、民意測(cè)評(píng)等形式公開，對(duì)外公開通過學(xué)校網(wǎng)站，校務(wù)公開欄（對(duì)外版），家委會(huì)，學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，座談會(huì)，監(jiān)督電話，社會(huì)調(diào)查等形式公開。

　　建立校務(wù)公開執(zhí)行檔案制度。

　　進(jìn)行校務(wù)公開（對(duì)外）資料，校務(wù)公開（對(duì)內(nèi)）資料和校務(wù)公開（專項(xiàng)）資料的匯編、歸檔。

　　五、檢查監(jiān)督

　　校務(wù)公開納入學(xué)校工作計(jì)劃及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，接受上級(jí)主管部門的檢查監(jiān)督。

　　校監(jiān)督小組采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查，并通過監(jiān)督電話，民意測(cè)評(píng)，座談會(huì)，將了解到情況進(jìn)行反饋，通報(bào)。

　　校務(wù)公開工作列為班子建設(shè)，班子成員考核的重要內(nèi)容和年度評(píng)優(yōu)的重要條件之一。

　　城舒中學(xué)工會(huì)

民主管理制度12

　　為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì)小組民主管理制度。

　　一、 教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，盡職盡責(zé)作好工作。

　　二、 堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求，保證民主渠道暢通。

　　三、 顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣傳教代會(huì)的決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的`各項(xiàng)工作上來。

　　四、 堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　五、 引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　六、 認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

民主管理制度13

　　1、 建立園務(wù)委員會(huì)，由黨政團(tuán)教研組長(zhǎng)、保健、財(cái)務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)審議園務(wù)計(jì)劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會(huì)制，協(xié)助并督促園長(zhǎng)執(zhí)行計(jì)劃。

　　2、 召開學(xué)期教職工大會(huì)，園長(zhǎng)向大會(huì)匯報(bào)工工作，大會(huì)對(duì)園長(zhǎng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì)議期間工會(huì)組織教工實(shí)施提案，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)解答。

　　3、 建立階段工作匯報(bào)制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門計(jì)劃調(diào)整實(shí)施。

　　4、 園長(zhǎng)負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時(shí)調(diào)整。

　　5、 建立每月個(gè)別談話制，結(jié)合考評(píng)，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

　　6、 每年做好園長(zhǎng)民主評(píng)議工作。

　　7、 每學(xué)期對(duì)骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì)，對(duì)園內(nèi)干部進(jìn)行民主評(píng)議。

民主管理制度14

　　（一）黨員議事會(huì)制度

　　為了尊重和保障黨員的各項(xiàng)權(quán)利，使黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，特制定本制度。

　　一、黨員議事會(huì)的主要內(nèi)容

　　1、涉及黨組織工作規(guī)劃、半年工作報(bào)告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、評(píng)比、表彰及處理黨員等黨內(nèi)重要工作。

　　2、黨內(nèi)重大活動(dòng)、政治教育、思想分析、行政工作通報(bào)、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競(jìng)聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。

　　3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項(xiàng)。

　　二、黨員議事會(huì)的實(shí)施方式：

　　凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會(huì)工作，由黨組織通過全體黨員或分黨小組組織實(shí)施，一般為每季度一次，議事內(nèi)容須由基層黨組織確定，并有專人負(fù)責(zé)記錄和整理。

　　1、提交議事內(nèi)容：黨組織將擬作出決策的重大事項(xiàng)和要求，在進(jìn)入民主決策程序之前，先將這些事項(xiàng)提交黨員開展討論或聽證，使黨員做到認(rèn)真思考，充分準(zhǔn)備。

　　2、開展民主討論，黨員積極議事：支部負(fù)責(zé)人宣布討論的具體事項(xiàng)和要求，然后由每位黨員結(jié)合自己的所見、所聞、所思開展民主討論，認(rèn)真議事，充分表達(dá)各自的觀點(diǎn)，并提出意見、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。

　　3、整理上報(bào)意見：根據(jù)討論的情況，由實(shí)施議事活動(dòng)負(fù)責(zé)人會(huì)同記錄人對(duì)黨員提出的意見建議進(jìn)行歸納整理分類，然后形成書面材料，于一周內(nèi)上報(bào)黨組織。黨組織把議事意見建議送主要領(lǐng)導(dǎo)審核辦理。

　　三、議事意見的落實(shí)與反饋。

　　黨組織應(yīng)對(duì)黨員議事中提出的意見和建議的采納情況進(jìn)行定期反饋。反饋時(shí)間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習(xí)會(huì)上，具體由支部負(fù)責(zé)人對(duì)議事意見的采納情況進(jìn)行說明和反饋。

　　黨員議事后，對(duì)已被黨組織采納實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施的意見建議，要狠抓落實(shí)，并要及時(shí)通報(bào)實(shí)施的情況，未被采納的，也要說明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監(jiān)督。

　　（二）黨內(nèi)情況通報(bào)制度

　　黨組織必須堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，對(duì)涉及討論決定的重大問題應(yīng)該進(jìn)行黨內(nèi)情況通報(bào)，讓黨員有知情權(quán)。

　　一、通報(bào)的內(nèi)容：

　　黨內(nèi)情況通報(bào)的主要內(nèi)容為黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等情況，具體包括：1、不涉及保密內(nèi)容的上級(jí)和本級(jí)黨組織的重要文件。 2、上級(jí)會(huì)議精神及落實(shí)上級(jí)精神的有關(guān)情況。 3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。 4、黨組織年度工作目標(biāo)及階段性工作安排情況。 5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習(xí)，幫困扶貧及便民活動(dòng)情況。

　　6、中層干部競(jìng)聘使用情況。

　　7、在職黨員“雙重管理、雙重考評(píng)”情況。

　　8、黨費(fèi)收繳情況。

　　9、其他認(rèn)為可以公開通報(bào)的黨內(nèi)事項(xiàng)。

　　二、通報(bào)的形式

　　黨內(nèi)情況通報(bào)分為定期通報(bào)，逐項(xiàng)通報(bào)，即時(shí)通報(bào)，全程公開通報(bào)四種形式，即常規(guī)性工作情況定期通報(bào)，階段性工作情況逐項(xiàng)通報(bào)，臨時(shí)性工作情況即時(shí)通報(bào)，重要事項(xiàng)實(shí)施事前、事中、事后全程通報(bào)。通報(bào)可分為書面通報(bào)或口頭通報(bào)，通報(bào)主要以會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)的方式進(jìn)行。

　　三、通報(bào)的實(shí)施

　　黨內(nèi)情況通報(bào)堅(jiān)持及時(shí)直接，方便有效，黨員群眾信服的原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據(jù)通報(bào)內(nèi)容，確定具體的通報(bào)形式和通報(bào)途徑，主要通過支部大會(huì)，宣傳刊物，支部組織生活會(huì)等途徑進(jìn)行具體實(shí)施。黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容須事先專題確定，由專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，及時(shí)做好黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容的記錄和資料的整理歸檔工作。

　　黨內(nèi)情況通報(bào)工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時(shí)通報(bào)，黨內(nèi)情況通報(bào)的對(duì)象為全體共產(chǎn)黨員，通過通報(bào)達(dá)到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大決策黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)。

　　四、通報(bào)的監(jiān)督

　　支部建立黨內(nèi)情況通報(bào)監(jiān)督小組，組長(zhǎng)視情況確定，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)黨內(nèi)情況通報(bào)的全程監(jiān)督，有否進(jìn)行通報(bào)要及時(shí)記錄，作為黨內(nèi)民主，上級(jí)組織檢查考核的資料臺(tái)帳。

　　（三）黨內(nèi)情況反映制度

　　建立黨內(nèi)情況反映制度是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，達(dá)到相互交流，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，健全民主集中制，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。

　　1、黨內(nèi)情況反映的主要內(nèi)容包括黨員向黨組織思想?yún)R報(bào)和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對(duì)黨員、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對(duì)象對(duì)政府服務(wù)態(tài)度的反映等。

　　2、黨內(nèi)反映應(yīng)通過走訪、會(huì)議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類反映的'信息。

　　3、要建立首問責(zé)任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問清楚所反映的情況，及時(shí)詳細(xì)地做好反映情況的筆錄。

　　4、接受反映者要根據(jù)反映情況的性質(zhì)在2個(gè)工作日內(nèi)把反映情況向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織匯報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，不能截留和報(bào)喜不報(bào)憂。

　　5、黨支部應(yīng)當(dāng)對(duì)反映的情況進(jìn)行歸納整理，進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)于屬于本級(jí)組織或者單位領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的要及時(shí)提交解決。

　　6、對(duì)所反映的問題屬其他部門或認(rèn)為重要的，要及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)反映。

　　7、對(duì)屬于本級(jí)組織、本單位能解決處理的所反映問題，要把解決處理情況答復(fù)反饋給反映者，一般應(yīng)該在5個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)答復(fù)。

　　8、規(guī)范情況反映程序，一般問題逐級(jí)反映，重大問題或事項(xiàng)可以越級(jí)反映。

　　9、對(duì)反映者對(duì)反饋意見有異議的要認(rèn)真做好思想政治工作，不能用簡(jiǎn)單的方法一推了之。

　　（四）征集黨員意見制度

　　征集黨員意見是黨內(nèi)民主政治建設(shè)的重要組成部分，也是基層黨組織開展黨員活動(dòng)的基本形式之一，黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起這項(xiàng)作用。

　　一、征集意見對(duì)象

　　參與征集意見的對(duì)象或意見提議人為黨組織關(guān)系在本部門或本系統(tǒng)的中共在職黨員和離退休黨員。

　　二、征集意見主要內(nèi)容

　　1、對(duì)本部門本單位黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面的意見建議。

　　2、對(duì)本部門本單位行政事務(wù)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面的意見及建議。

　　3、對(duì)效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見建議。

　　4、對(duì)本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面的意見建議。

　　5、對(duì)其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項(xiàng)的意見建議。

　　三、征集意見形式

　　征集意見一般由黨組織發(fā)放意見建議征集表請(qǐng)黨員填寫，或由黨員個(gè)人、聯(lián)名撰寫意見建議內(nèi)容，或運(yùn)用支部大會(huì)、黨小組會(huì)黨員口頭提出形式。

　　四、征集意見建議工作程序

　　征集程序主要分為提出、交辦、答復(fù)三個(gè)過程。

　　1、提出意見建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見建議表格，填寫后可當(dāng)天或第二天上交本單位黨組織或指定點(diǎn)投票。

　　2、交辦意見建議。黨組織收到征集的意見建議后，一般應(yīng)定期按時(shí)進(jìn)行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人在意見建議表上簽署交辦意見并轉(zhuǎn)交相關(guān)科室辦理。不立案的，應(yīng)及時(shí)告知意見建議填寫人，并做好解釋說明工作。

　　3、答復(fù)意見建議。承辦部門接到交辦的意見建議后，一般應(yīng)在10天內(nèi)辦結(jié)，對(duì)情況復(fù)雜一時(shí)難以辦結(jié)的，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理時(shí)間，但一般應(yīng)不超過20天。對(duì)辦結(jié)后的意見建議，辦理部門應(yīng)填寫反饋表，經(jīng)黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人審閱后，向填寫意見建議人做好反饋工作，反饋中如對(duì)辦理結(jié)果不滿意的，要重新進(jìn)行研究，并提出辦理意見。

　　五、加強(qiáng)對(duì)征集意見建議工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　征集黨員意見建議工作可建立黨員征集意見建議工作小組，具體負(fù)責(zé)黨員意見建議征集工作，工作小組設(shè)定若干人，可由黨組織負(fù)責(zé)人，或指定征集意見建議部門負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，主管單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意見建議征集工作的領(lǐng)導(dǎo)，要制訂征集意見建議工作小組的工作職責(zé)和工作制度，規(guī)范黨員征集意見建議工作的程序，并確保該項(xiàng)工作的有序開展。

民主管理制度15

　　社區(qū)兩委會(huì)干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會(huì)道德，規(guī)范個(gè)人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。

　　一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈(zèng)送的錢物。

　　二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的公款。

　　三、不接受社區(qū)居民的'宴請(qǐng)，工作期間不得飲酒。

　　四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多為居民辦好事，辦實(shí)事。

　　五、以身作則，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。

　　六、維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，執(zhí)行會(huì)議決定、決議，齊心協(xié)力開展工作。

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