行政人事崗位職責

時間：2025-11-26 14:58:57 好文我要投稿

行政人事崗位職責【精選15篇】

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的行政人事崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政人事崗位職責【精選15篇】

行政人事崗位職責1

　　1、實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作；

　　2、負責員工入離升調手續的辦理；

　　3、協助公司培訓活動的組織與實施；

　　4、負責公司考勤工作；

　　5、協助員工生日會等文化活動組織與跟進；

　　6、完成領導交辦的'其他事務。

行政人事崗位職責2

　　崗位職責：

　　1,。協助行政主管工作，了解公司未來的發展戰略、掌握行政工作，組織各項管理規章制度及工作程序，經總經理批準后并落實執行工作。

　　2.為根據公司目前需要，為公司儲備人才，協助行政主管面試、培訓員工、調崗、制定處罰制度;

　　3.完善公司培訓體系，定期組織公司團建、各項活動、年會及員工生日活動;

　　4、后勤所需物資、生活用品等及時補足，并做好登記;

　　5、考勤管理制度，集合情況給予請假批準，考勤核算;

行政人事崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、執行人力資源管理及行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;

　　2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關工作;

　　4、負責行政日常相關工作(接待、行政采購、辦公環境管理、證照管理等)。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷、行政、人事相關工作經驗一年以上;

　　2、抗壓能力較強,能接受省內短期出差。

行政人事崗位職責4

　　職責描述：

　　1、行政人事部日常工作管理；

　　2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關系管理；

　　3、行政工作：公務用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。

　　任職要求：

　　1、5年以上行政人事工作經驗，1年以上行政人事部門負責人工作經驗；

　　2、熟悉深圳地區行政人事法律、法規；

　　3、具備行政、人事部門團隊管理工作經驗；

　　4、人力資源或行政管理專業優先考慮；

　　5、有駕照者優先。

行政人事崗位職責5

　　依據中心的年度商業目標，制定年度保時捷中心人員管理計劃，人力資源部績效目標及工作計劃，確保人力資源部達成績效目標

　　制定保時捷中心的人員規劃計劃

　　制定及審核年度薪酬預算，確保保時捷中心保持人力市場競爭力

　　制定關鍵崗位的職業生涯規劃，提高員工的穩定性及企業歸屬感

　　協助所有部門執行績效管理

　　制定及維護保時捷中心的'人員管理流程及相關政策，確保保時捷中心的所有員工按流程執行

　　建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續協作關系

行政人事崗位職責6

　　1、參與公司各類行政人事相關制度及流程的制定，督促、檢查相關制度的貫徹執行;

　　2、辦公用品、勞保用品、公司日常費用管理，為所有部門提供必要的后勤支持;

　　3、負責來訪人員接待，組織協調員工活動等;

　　4、人員招聘、入離職、考勤及培訓等相關工作;

　　5、員工檔案及、勞動合同管理;員工關系處理等;

　　6、公司交辦的'其他工作。

行政人事崗位職責7

　　職責描述：

　　a、協助經理制定年度培訓計劃，并跟進培訓計劃的實施及執行。

　　b、負責A/B級職員的入職培訓及入職前的指引。

　　c、協助經理負責所有內部培訓和相關現場活動，使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業務需求。

　　d、獨立開發培訓課件，并對B/C級管理人員進行授課。

　　e、協助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

　　f、負責員工關系，員工職業發展規劃、

　　g、協助經理處理各種糾紛。

　　h、負責職員的離職面談，形成離職原因調查報表。

　　i、協助經理負責公司績效管理的實施及執行。

　　j、負責與外部供應商聯系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯堂，物業，外部培訓公司等。

　　k、負責公司企業文化建設及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日常活動等。

　　l、負責公司內部6S，起草相關6S制度文件，并帶領6S團隊做好公司各項6S工作。

　　m、人力資源行政部的`對外翻譯文件的校準及相關規章制度的起草與校正。

　　n、協助經理處理人力資源一切相關事務，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。

　　o、負責消防安全工作，包括消防安全文件，培訓所有員工，消防安全的宣傳等工作。

　　p、熟悉勞動法律法規，并能處理相關問題。

　　任職要求：

　　1）大學專科或本科學歷，人力資源管理，法律，英語專業。

　　2）至少3年的培訓、員工發展、績效管理，企業文化，6S及法律法規方面的工作經驗。

　　3）人力資源職能的良好知識。

　　4）良好的電腦操作技能：Word，Excel。能夠創建電子表格用于數據的展示和分析。

　　5）受過人力資源管理方面的培訓。

　　6）強制性：普通話和英語讀寫（口語不限）

　　7）優勢：粵語

　　8）良好的溝通能力和團隊合作能力。

行政人事崗位職責8

　　1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的.監督和執行；

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；

　　3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作；

　　4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；

　　5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

行政人事崗位職責9

　　1、負責前臺電話接聽以及來訪客人接待工作，信件、快遞的`收發及記錄;

　　2、員工考勤統計;

　　3、房屋租賃事宜，物業費及水電費申請;

　　4、辦公用品的采購和分發;

　　5、辦公環境、固定資產的管理和維護;

　　6、差旅預訂，報表統計;

　　7、員工簽證事宜協助辦理;

　　8、公司各類活動的協助;

　　9、其他上級主管交付的工作;

行政人事崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、熟悉一般納稅人發票（增值稅專用發票、增值稅普通發票、出口商品發票）的領購、開具、核銷、保管，進項發票的認證；

　　2、能熟練操作（增值稅、企業所得稅、個人所得稅、地稅綜合稅、生產企業免抵退等）各種納稅申報系統；

　　3、負責日常全盤賬務處理，包括單據審核、憑證制作、編制財務會計報表等；

　　4、具有一般納稅人稅務工作經驗，熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來會計的日常工作；

　　5、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴格控制風險，解決存在問題；

　　6、稅務網上申報及其他涉稅事項；出具財務報表及內部分析報表；

　　7、完成公司月度財務結賬及領導安排的.其他事項。

　　任職資格：

　　1、財務、會計專業大專以上學歷，持有初級或初級以上會計職稱；

　　2、有2年以上全賬工作經驗，精通全盤帳務處理，精通內、外賬處理，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法；

　　3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

　　4、熱愛財務工作，積極勤奮上進，具備強烈的敬業精神、責任感及保密意識，有良好的溝通能力、團隊精神。

　　5、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是EXCEL等辦公軟件。

行政人事崗位職責11

　　工作職責:

　　1、行政物控、職場等相關管理制度和流程的制定及實施;

　　2、分公司各類文件及相關綜合性事務材料的撰擬及審閱;

　　3、統籌分公司及下轄機構職場租賃管理,進行職場維護、消防、安全及資產管理等;

　　4、下轄機構籌建工作的.指導及機構綜合管理工作的培訓、輔導、考核;

　　5、統籌分公司及下轄機構的招投標采購及印刷工作;

　　6、協助組織策劃分公司各類大型會議及活動;

　　7、協助分公司領導開展外部單位聯系、關系維護及各類接待工作;

　　8、其他行政管理相關工作。

　　任職資格:

　　1、學歷:全日制大學本科及以上;

　　2、專業:金融、保險類/管理類等相關專業;

　　3、行業經驗:壽險行業或其他相關行業3-5年從業經驗;

　　4、崗位經驗:3-5年同類崗位工作經驗;

　　5、專業能力:熟悉行政管理專業知識,精通行政法律法規;

　　6、通用能力:具備良好的語言表達及溝通協調能力。

　　行政部負責人崗位

行政人事崗位職責12

　　1、負責進行人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的`上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及社保住房公積金的購買;

　　7、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　8、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

行政人事崗位職責13

　　資產管理項目助理崗位職責

　　職責描述：

　　1.協助發掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協助開展實施股權投資、信貸業務；

　　3.參與項目實施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先；

　　3.28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作

行政人事崗位職責14

　　1、協助經理做崗位職責職位要求工作，主要在網站上發布崗位職責職位要求信息，收發郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。

　　2、管理辦公室日常事務，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔；

　　3、與分公司人事、財務、行政進行各項工作的對接。如：人員的'考勤、入職，發票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。

　　4、電腦銷售系統開單，倉管配貨。

行政人事崗位職責15

　　1、負責公司日常行政事務和后勤服務工作;

　　2、協助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監督和執行;

　　3、協助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度并監督和執行;

　　4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　5、負責企業的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作;

　　6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的.采購與管理;

　　7、負責公司檔案管理、企業固定資產的維護與管理;

　　8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;

　　9、負責公司知識產權、專利、商標等保護與管理;

　　10、負責公司網絡、通訊管理;

　　11、負責公司車輛調度和管理;

　　12、負責公司環境衛生、消防安全、接待等后勤管理

【行政人事崗位職責】相關文章：

人事行政主管崗位職責范例（15篇）11-21

人事行政主管崗位職責[通用15篇]11-19

（合集）人事行政主管崗位職責15篇11-20

人事行政主管崗位職責15篇（實用）11-20