行政人事崗位職責15篇[精選]
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的行政人事崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
![行政人事崗位職責15篇[精選]](/pic/00/b8dacebb2_2.jpg)
行政人事崗位職責1
職位要求：
1、學歷大專以上，工作經(jīng)驗有1—2年以上
2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮
3、負責對新招員工的.審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜
4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進行溝通及心理素質(zhì)的提升。
崗位福利；
1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息
2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。
3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的員工內(nèi)訓制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動，豐富員工的工作生活。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
行政人事崗位職責2
行政方面：
1、負責全公司日常行政事務(wù)管理。
2、負責接待、機票及酒店預(yù)訂工作。
3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。
5、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。
6、組織安排各種文體活動和旅游活動。
7、完成上級交辦的的其他事宜。
人事方面：
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的`一系列基本項。
5、負責公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。
行政人事崗位職責3
1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。
3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。
5、負責公司會務(wù)及日常事務(wù)管理。
6、負責規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。
7、負責信件管理、印間管理。
8、負責政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。
9、負責公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負責員工請假卡的'保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。
13、主管部門/領(lǐng)導臨時安排的其它工作。
行政人事崗位職責4
1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同
3、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
5、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
6、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析
7、完成上級交辦的'其它臨時性工作
行政人事崗位職責5
1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;
4.進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
5.組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;
7.嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
8.負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源信息的.上傳下達工作;
行政人事崗位職責6
1、負責公司人力資源和行政管理工作。
2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運行；
5、負責公司后備人才隊伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對用人的'需求；
6、負責建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系；
7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持；
8、完成公司交待的其他事項。
行政人事崗位職責7
1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘制度及流程，開發(fā)新的招聘渠道，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的'控制；
3、建立人力資源系統(tǒng)管理體系，重新整理完善員工薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系，制定激勵計劃和福利制度，提出具體實施辦法，完善激勵機制；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；
5、文化整合，推動公司企業(yè)文化、核心價值觀在的落地和傳承，提升企業(yè)凝聚力；
6、組織培訓需求調(diào)查，制定公司培訓政策、培訓流程，并細分落實制定培訓計劃，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
7、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
8、各類薪資報表的審核與分析，為重大人事決策提供建議和信息支持等。
行政人事崗位職責8
1、負責公司聘請、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：
�。�1）公司聘請平臺的管理、簡歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作；
（2）員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理；
�。�3）員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理；
（4）統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更狀況，幫助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、負責員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
3、負責辦公用品的選購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的.管理和維護；
4、負責辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
行政人事崗位職責9
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2、負責公司內(nèi)外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，并制定、審核、傳達與公司管理工作有關(guān)的'各項管理制度、規(guī)程；
3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、負責公司的證照、檔案、印信重要文件的規(guī)范管理，會務(wù)管理及外聯(lián)工作；
5、負責公司綠化、保潔、宿舍、餐廳的后勤管理工作；
6、負責公司的固定資產(chǎn)管理工作；
7、負責公司重大活動的籌備工作。
行政人事崗位職責10
1、根據(jù)招聘計劃要求組織招聘，開拓及維護招聘渠道，面試等工作的`實施;
2、考勤、薪資核算等簡單的表格會做，熟練使用WORLD EXCEL;
3、 員工關(guān)系類：入離職辦理、社保公積金繳納退出、工傷申報、違紀解聘等解除勞動關(guān)系的談判工作及勞動仲裁出庭工作。
4、行政支持等相關(guān)工作;
行政人事崗位職責11
1、負責分店行政日常工作執(zhí)行；
2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理；
3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執(zhí)行推動；
4、負責行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點，發(fā)放、匯總申購工作；
5、負責接待分店行政部門的'檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實施（食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等）；
6、負責外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào)；
行政人事崗位職責12
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、幫助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的`組織與管理；
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、參加公司考勤管理工作；
5、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
6、參加公司行政、選購事務(wù)管理；
7、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
行政人事崗位職責13
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
7、完成上級交辦的.其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。
行政人事崗位職責14
1、深入了解公司各部門工作，員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作;
2、負責與用人部門確認招聘需求，制定招聘計劃，組織實施招聘工作;
3、負責辦理入離職手續(xù)、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂及續(xù)簽;
4、負責落實公司相關(guān)制度的`完善;
5、公司培訓及內(nèi)外活動組織籌辦;
6、負責員工考勤及考核工作;
7、協(xié)助上級工作。
行政人事崗位職責15
職位內(nèi)容:
負責招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。
負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關(guān)注新人動態(tài)。
辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作
公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導安排的其他事情
公司內(nèi)部活動負責和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。
【任職條件】
有培訓、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。
心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。
有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!
【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。
行政人事助理崗位職責13
幾乎在每一個公司中都有人事行政部門，對于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責，以下整理的是人事行政助理崗位職責資料，可供參考。
1、公司辦公室及辦公設(shè)施管理，辦公用品的采購及供應(yīng)商管理，資產(chǎn)和物品登記及出入庫管理;
2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎(chǔ)文件的起草制作、校對及印刷;
3、員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計、績效考評監(jiān)察，與外包HR公司聯(lián)絡(luò)等輔助人事工作;
4、完成各類費用報銷、銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上納稅，與財務(wù)公司聯(lián)絡(luò)等輔助財務(wù)工作;
5、公司各類會議、活動、媒體采訪的.前期各項準備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行;
6、負責安排咨詢顧問及領(lǐng)導的行程，預(yù)訂交通食宿并做好登記和通知;
7、電話聯(lián)絡(luò)合作方，協(xié)調(diào)各項具體行程安排并處理各種要求;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導解決各項事宜。
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