副總經理崗位職責大全[15篇]
在生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編整理的副總經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
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副總經理崗位職責1
崗位職責:
1.忠于職守,愛崗敬業,工作以身作則,遵守公司的有關規章制度,為公司創造利益最大化為己任。
2.協助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監督完善各部門相關工作。
3.根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利到達經營目標。
4.推行公司經營理念,建立良好的企業形象。
5.指導協調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養人才,挖掘人才。
7.制定公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。
8.根據總經理的`授權,行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案,供總經理參考決策。
10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業機密不受任何人破壞。
副總經理崗位職責2
1、負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2、負責監督各區域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的`信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3、負責各產品系列組合標準化研發,形成產品標準,建立資料庫;
4、負責審核各類設計變更事項,定期到項目現場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
任職要求:
1、本科以上學歷,建筑、規劃相關專業畢業;
2、13年以上工作經驗,其中7年以上設計院工作經驗,至少5年房地產設計管理工作;
3、具有多個完整的地產項目設計全程管控經驗;
4、溝通出眾,協調計劃能力強,抗壓能力高。
副總經理崗位職責3
崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的開展;
3、統籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監督;
4、負責所轄影城的`成本控制方案的執行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業5年或大專畢業7年以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗,大型連鎖管理企業優先考慮。
副總經理崗位職責4
1、協助總經理負責全廠安全生產管理工作,對安全生產負直接領導或管理責任。
2、負責健全安全生產管控體系,完善生產管理指揮系統,負責落實各級生產人員安全生產責任制,負責擬訂(修訂)全廠安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案。
3、認真貫徹執行國家《安全生產法》及其它有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定,負責提出具體的貫徹措施,并組織落實。
4、組織或參與全廠安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和教訓情況。
5、負責落實全廠安全生產整改措施,負責組織“兩措”計劃編制和組織實施,負責組織季節性安全檢查、各種專項安全檢查,并負責上級安全檢查提出問題的整改落實,督促落實重大危險源的安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理,組織或參與事故調查,按照“實事求是”、“四不放過”和“按責論處”的原則,分析事故原因,制定防范措施,杜絕同類事故發生。
7、組織“安全月”活動及其它安全活動,做好過程檢查和總結驗評。
8、參加上級單位組織的安全生產會議,并負責會議精神的.落實。
9、負責組織生產,主持廠內生產類會議,協調解決安全生產問題,督促各生產部門做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產管理工作,必要時組織召開安全生產專題會議。
10、檢查全廠安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出和征集改進安全生產管理建議并組織實施。總結安全生產經驗,落實安全生產獎罰辦法。
11、深入現場,負責生產現場安全生產的監督、指導,檢查現場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加(或組織)廠內安委會、安全生產例會、反事故演習、班組安全活動等安全類活動。
13、組織或參與全廠應急救援演練,監督指導重大操作、重大檢修項目的進行情況,事故狀態下及時組織救援,妥善處理好生產安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規定的行為。
15、負責生產系統承包商管理,堅持“五個一樣”、“五個統一”,落實安全責任、安全措施,確保安全無事故。
16、負責全廠消防管理工作,落實消防防范措施,定期組織消防安全大檢查和防火演習,并配合地方公安消防部門做好火災事故的調查處理工作。
副總經理崗位職責5
1、協助工程技術部經理參與工程技術部的行政和建設管理等相關工作。
2、參加質量體系評審,協助工程技術部經理開展工程技術部各項質量管理工作。
3、負責工程技術部的日常技術工作組織工作,參與解決重大技術問題,不定期對施工現場進行檢查和對工程質量的適時監控工作,積極配合工程技術部經理對發現的'問題及時召集相關部門負責人進行處理,協助工程技術部經理組織管理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的調查分析、評審、處理及裁定。
4、負責審核片區技術負責人提交的項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程、以及專項施工方案等并提供相關技術支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術部經理予以審查。
5、協助工程技術部經理對工程體系的質量監督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實施效果。
6、協助工程技術部經理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質量驗收工作,并參加相關各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議。
7、積極配合工程技術部經理做好“四新技術”的推廣與應用等工作。
8、完成公司領導安排的其它臨時性、重要性工作。
副總經理崗位職責6
1、在公司總經理領導下,對總經理負責,協助總經理抓好全面工作,當好總經理參謀和助手。
2、具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續改進。
3、負責公司安全、消防等管理工作。
4、經總經理授權,主持公司工程變更審查等工作。
5、分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監測站、水廠辦等部門工作。
6、總經理授權或交辦的其他工作任務。
副總經理崗位職責7
崗位職責:
1、貫徹執行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規章制度,檢查監督財務紀律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料,以便掌握情況,發現問題,積累證據。
3、針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規范公司的經濟行為。
4、建立與健全工程開發項目的工作程序,科學的組織施工工作。
5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。
6、負責工程招投標的組織工作。
7、負責工程施工的`質量、進度、成本控制的領導工作。
8、負責審批工程項目施工的工程進度款。
9、協助總經理做好人事辦公室的有關工作。
10、負責對財務、工程人員的年度考察工作。
11、總經理授予的其他職責。
副總經理崗位職責8
職責描述:
1、負責研發中心的管理工作。
2、分管研發報建部和景觀裝飾部。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,城市規劃、建筑學、工民建等相關專業,建筑從業年限不少于12年;
2、具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建筑設計管理相關經驗,其中2年以上同等崗位工作經歷;
3、熟悉房地產開發過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業綜合體、學校的設計、施工等技術管理,并精通相應的設計規范及施工技術規范;
4、具有較豐富的專業基礎知識,以及較高的房地產開發和建筑工程專業技術水平;精通國家工程技術建設的`政策法規和規范;精通工程建設的專業知識和企業管理相關知識;能獨立處理各種工程技術難點,獨立審核規劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作,能夠對所建項目提出建設性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;
5、具備高度責任心、細致、果斷,條理性強,工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協調能力,思維開闊,具有創新意識,具有整合外部設計資源的能力;
6、熟練掌握計算機網絡辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業設計軟件;
7、擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力,能快速促成項目的審批;
8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業愛崗追求卓越,有良好的品牌和質量意識,優秀的職業道德、嚴謹的工作作風,良好的自律性,團隊合作以及開拓創新精神。
副總經理崗位職責9
一、在總經理的授權下,全面主持公司生產經營和企業管理工作。
二、在總經理的授權下,負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值,嚴禁資產流失。
三、在總經理的授權下,負責組織實施嚴格的質量管理標準,控制產品生產過程中的質量指標,保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。
四、牢固樹立“敬人敬業效率效益”的企業經營理念。
五、在總經理的授權下,負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的.行政工作會議,討論決策公司生產經營中的重大問題。
六、負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。
七、負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經理的授權下,審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場銷售情況,及時組織調整生產計劃和銷售計劃。
十一、負責完成總經理交辦的其它工作。
副總經理崗位職責10
集團商業物業常務副總經理 崗位職責:
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規章制度的`實施;
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業支持、規章制定及團隊建設工作;
3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;
4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格:
1、大專以上學歷,10年以上物業管理工作經驗,其中3年以上商業物業集團物業管理負責人經驗,于商業相關項目的籌備期物業介入及營運期物業管理工作具備深厚經驗;
2、熟悉物業管理法規,熟悉物業管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;
3、可接受異地派遣。 崗位職責:
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規章制度的實施;
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業支持、規章制定及團隊建設工作;
3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;
4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格:
1、大專以上學歷,10年以上物業管理工作經驗,其中3年以上商業物業集團物業管理負責人經驗,于商業相關項目的籌備期物業介入及營運期物業管理工作具備深厚經驗;
2、熟悉物業管理法規,熟悉物業管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;
3、可接受異地派遣。
副總經理崗位職責11
職責描述:
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;
2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的'改進措施和意見;
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;
4、負責工程變更洽商索賠工作;
5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;
6、參與與業主的承包合同談判和合同評審;
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;
8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作;
9、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;
10、負責保證與業主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;
要求:
1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業生產經營副總管理崗位經驗;有中建體系人才優先;
3、實行保底工資,進入公司技術骨干層,可持有崗位股份。
副總經理崗位職責12
1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理,根據總經理的要求,根據國家政策、市場動態、行業狀況等,制定并執行建筑板塊發展戰略規劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經營規劃,制訂和執行建筑板塊各項管理實施計劃,制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進行組織管控,擬定建筑板塊組織架構設置方案,如部門設置、定編、定員、定崗等,報總經理審批后調整和優化組織架構。
5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案,在權限范圍內,有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力提高工作效率和經營效益。
7.根據工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系,并以此調動員工積極性以及發揮建筑板塊經營效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進展,包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調整、監督,發現問題、解決問題。
10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關重要政府職能部門的'外聯工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展。
12.深入了解建筑行業發展和市場需求,對工程項目的市場定位、全面規劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。
13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。
14.總經理安排的其他工作。
副總經理崗位職責13
崗位職責:
1、協助事業部總經理制定團隊銷售策略及計劃并有效執行;
2、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績指標;
3、負責帶領團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;
4、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;
5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;
6、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神。
任職資格:
1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷;
2、有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;
3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
5、具備良好的'溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協作精神;
6、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;
7、溝通能力良好,能夠承受一定的工作壓力。
副總經理崗位職責14
配合副總經理做好如下工作:
1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案;
2、 監督、協調各項方案、工作計劃的有效實施;
3、 做好企業形象宣傳及不斷提升企業知名度;
4、 統籌和管理部門的整體運作,組織落實部門的各項工作計劃;
5、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進,參與市場的招商租賃管理;
6、 提出策劃、宣傳、拓展思路,并監督方案的.完善,對其進行審核修改,調研其他相關部門的意見,報公司領導審批;
7、 負責對外合作項目的洽談,組織完成項目的跟進與實施;
8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,根據領導要求提交市場分析報告;
9、 負責項目所涉及的上下游產業鏈的市場調研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案;
10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷,市場營銷、管理類、法律等學科畢業;
2、 精通項目過程管理,有三年以上的項目開發或實施項目管理的經驗;
3、 有全局意識,優秀的策劃能力,良好的文字書寫及語言表達能力;
4、 善于溝通與協調,能夠與政府職能部門、公司外部、公司內部其他部門進行良好的互動,善于整合各方面資源;
5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優秀的職業素養;
6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯網通訊工具進行日常辦公;
7、 能夠適應經常出差、商務接待性質的工作。
副總經理崗位職責15
崗位職責:
1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度;
2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
6、及時處理公司管理過程中的.重大人力資源問題;
7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個模塊(偏人力規劃、組織、績效、薪酬)工作經驗;
2、熟悉了解企業人力規劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗;
3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力;
4、熟練使用辦公軟件。
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