副總經理崗位職責

時間：2025-11-20 15:03:58 好文我要投稿

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副總經理崗位職責精選15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的副總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

副總經理崗位職責精選15篇

副總經理崗位職責1

　　1、負責資源(蛋糕，影院，集采)的開發與拓展，做好與合作商的接洽、事務溝通

　　2、負責合作商的維護，及時解決客戶、供應商之間的'突發事件;

　　3、做好公司合同賬目資源表、客戶數據的收集、整理統計及分析工作;

　　4、及時了解合作方的發布信息，配合銷售部門做好售前、售后協助支持及執行工作;

　　5、負責產品日常上下架，相應分管商品的數據分析工作，定期完成商品的市場;

　　6、負責影院，蛋糕店POS機的安裝、維護以及使用方法并培訓;

　　7、完成上級交代的其他事項。

副總經理崗位職責2

　　1、主持分公司日常運營管理工作;

　　2、負責華北區域市場規劃，執行總公司制定的相關任務，并對區域市場的總體業績指標負責;

　　3、管理并維護華北區域代理商體系，協同調配各方面資源;

　　4、負責區域市場內品牌建設，承擔對重點標桿項目的公關、溝通工作;

　　5、組建并優化配置多個職能部門的'日常管理工作;

　　6、上級分管領導交代的其他事務性工作。

副總經理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、擬定公司經營發展戰略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司日常經營管理，制定具體規章，組織執行公司董事會決定；實現企業經營管理目標，對經營結果承擔責任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的'企業形象。

　　5、公司董事會授予的其他職權。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

副總經理崗位職責4

　　1、參與研討公司的戰略問題，分析公司內外部環境，設計公司發展方向和發展策略

　　2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經營規劃草案，包括：研發規劃、采購管理規劃、加工制作規劃、配送規劃、及單店運營規劃

　　3、協助總經理依據公司的宗旨、目標和發展方向審核公司發展戰略草案和備選方案

　　4、協助總經理分析公司戰略的`實施情況，評價公司戰略的前瞻性與可行性

　　5、指導、監督和控制公司連鎖經營規劃的實施

　　6、協助總經理對戰略執行進行分析和研討，必要時，對公司發展戰略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性

副總經理崗位職責5

　　1、負責制定和實施商學院年度總體經營計劃,主持商學院及分院的全面經營管理工作,以培養合格的講師人才隊伍為重點;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構,推動關鍵管理流程和規章制度;

　　3、負責進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　4、負責商學院產品體系的.整體設計,引進關鍵產品,包括版權課程及標桿系列、行業商學院等;

　　5、負責培訓管理者的高端圈子運營。

副總經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　4、組織編制年度工作計劃;

　　5、負責協調公司各部門的協作關系;

　　6、負責對企業文化的`建設工作。

　　7、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　8、總經理臨時授權的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，40歲以下;

　　2、具有2年以上旅行社或旅游公司副總經理及以上職位相關工作經驗;

　　3、熟悉旅游業的經營和運作，掌握旅游行業的政策法規和發展動態具有較強的戰略決策能力

副總經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

　　4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　7、完成總監臨時交辦的'各項工作任務。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個模塊（偏人力規劃、組織、績效、薪酬）工作經驗；

　　2、熟悉了解企業人力規劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗；

　　3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力；

　　4、熟練使用辦公軟件。

副總經理崗位職責8

　　1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行；

　　2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；

　　3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃；

　　4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；

　　5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；

　　6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱；

　　7、對分管部門員工的.工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免；

　　8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；

　　9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；

　　10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案；

　　11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務；

　　12、完成總經理交辦的其它各項工作；

副總經理崗位職責9

　�。ㄖ鞴苎邪l）副總經理崗位職責：

　　1、參加制定公司進展戰略、年度經營方案和預算計劃，及公司重大決策事項的研究；

　　2、參加制定公司互聯網產品的進展方向，確定公司產品框架并制定技術規劃、研發方案，帶領團隊討論與項目相關的新技術；

　　3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提高研發團隊的核心專業本事，保證公司技術團隊的先進性和迅速壯大；

　　4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評比及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊舉行產品的開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制并舉行技術難題的攻關和預研；

　　6、具有良好的語言表述和交流協調本事；

　　7、完成上級支配的另外工作。

　　任職要求：

　　1、8年以上linux/unix/windows系統管理閱歷或web應用平臺開發閱歷，5年以上技術團隊管理閱歷；

　　2、嫻熟掌控大型軟件項目技術架構，嫻熟掌控c++、java的相關架構，認識軟件測試技術及產品質量控制；

　　3、對互聯網行業研發運作流程深度認識；

　　4、認識互聯網技術，對云計算、系統平安、數據庫、移動終端相關領域和技術有深化了解；

　　5、具備項目靈敏開發，迅速版本迭代的項目管理閱歷；

　　6、具備較強的方案、組織、領導及分析、推斷、決策本事，能很快接管并迅速進展一支優秀的研發隊伍；

　　7、極強的'落實本事，良好的交流本事、管理協調與談判技巧，劇烈的事業心與責任心；

　　8、有較強的資源整合本事，有大量技術解決計劃者優先。

副總經理崗位職責10

　　1、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

　　3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推行公司經營理念，建立良好的.企業形象。

　　5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

　　10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

副總經理崗位職責11

　　1、在公司總經理領導下，對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。

　　2、具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續改進。

　　3、負責公司安全、消防等管理工作。

　　4、經總經理授權，主持公司工程變更審查等工作。

　　5、分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監測站、水廠辦等部門工作。

　　6、總經理授權或交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責12

　　1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規范和執行標準并持續改進；

　　2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；

　　3、負責市場調研和市場競爭分析，制定商業招商運營方案并組織實施；

　　4、制定商業招商運營預算并分解落實，進行商業招商運營成本控制，完成公司下達的年度經營、管理的各項指標；

　　5、負責處理商家投訴等突發事件；

　　6、負責相關對外聯系，協調各相關政府部門工作。

副總經理崗位職責13

　　1、根據公司的戰略規劃及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略羨慕分解實施

　　2、負責公司的.銷售運作，引導并控制銷售工作的方向和進度

　　3、根據公司任務目標，收集公司內部與客戶各方對物流服務的評價

　　4、負責操作部門計劃與費用預算的制定、審批與實施工作

　　5、通過物流標準操作規程，組織建立公司物流信息系統，完善公司供方平臺，負責供應商評估

　　6、降低物流成本，減少資金占用，改進服務，使公司物流操作環節具有競爭力

　　7、負責建立客戶檔案、供應商檔案、客戶關系管理，客戶分級管理

　　8、控制貨物運輸流轉過程的風險

　　9、領導建設公司物流網絡體系建設，負責組織建立公司貨物運輸體系評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量。

　　10、負責收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋

　　11、負責及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流服務的滿意度

　　12、負責公司日常管理工作

副總經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、依據公司的戰略目標，協助制訂研發戰略，并建立研發體系；

　　2、全面負責研發部門的日常管理及人才梯隊建設；

　　3、參與研發項目的立項，并就批準的立項研發項目制定具體實施計劃，對項目的進度和質量進行監督、管理和指導，并確保研發工作按時保質完成；

　　4、指導監督和審核各研發項目的技術轉移工作；

　　5、負責對外合作的研發項目的洽談及專家資源的建設；

　　6、參與意向研發項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫藥研發工作經驗，5年以上研發團隊管理經驗，有海外研發管理經驗者優先。

　　2、熟悉藥品研發、藥物研究等基本流程，具有扎實的專業知識，有很強的`解決問題的能力；

　　3、了解國際國內藥品研發趨勢，對相關政策變化敏感，對項目研發全流程有良好的把控能力。

副總經理崗位職責15

　　1.負責公司整體規劃、產品、營銷、推廣等經營性工作

　　2.具備營銷策劃能力，負責相關品牌營銷活動策劃、創意、構思，并做相應的活動及營銷方案

　　3.有一定的`品牌調性及審美，撰寫品牌文案(品牌介紹、產品手冊、新品上市、品牌活動、參展策劃等)

　　4.負責品牌在各媒體平臺的傳播策略(目的、策略、執行、結果、總結)

　　5.制定公司品牌策略，維護公司品牌

　　6.協助總經理對各部門的協調與組織工作

　　7.協助總經理推進各項工作，在授權范圍內協助商務談判，做好各項匯報、聯絡工作

　　8.完成總經理交辦的其他工作任務

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