班主任考核細(xì)則

班主任考核細(xì)則1

　　安全舒適30分

　　1、排查險(xiǎn)情，無安全隱患。

　　2、室內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)系和諧，不挑撥離間、搬弄是非，不吵架，不相互猜疑詆毀。

　　3、愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水電，人走燈熄，及時(shí)上鎖。

　　4、有值日表并落實(shí)到人，室內(nèi)人員輪流進(jìn)行清潔工作。

　　整潔整齊30分

　　1、辦公桌椅擺放整齊、有序，無灰塵。廢紙、棄物入簍，地面干凈。

　　2、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點(diǎn)定位。

　　3、走廊及墻壁干凈、干燥，窗臺、門窗、玻璃干凈無塵、無蜘蛛網(wǎng)。

　　4、電腦、電話機(jī)擺放在固定地方，經(jīng)常保潔。

　　文化特色40分

　　1、環(huán)境布置主題新穎、個(gè)性鮮明，有創(chuàng)意。

　　2、墻上張貼的名言名畫及相關(guān)宣傳標(biāo)語等體現(xiàn)教育和諧特點(diǎn)，凸顯文化內(nèi)涵

　　3、“三個(gè)一”的布置美觀、大方、得體。

　　折合得分（初評得分占60%，不定期抽查得分占40%）

　　附件：才育小學(xué)教師辦公室布置評分細(xì)則

班主任考核細(xì)則2

　　班級是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。

　　一、班主任例會、班級主題班會

　　1、每周日晚18：50為科內(nèi)班主任例會時(shí)間，班主任會議準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽講、記錄，對會議精神認(rèn)真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分，無故不參加例會，每次扣10分，請假扣2分。

　　2、每周日晚第二節(jié)為主題班會時(shí)間，班主任要認(rèn)真組織學(xué)生開相關(guān)主題班會，每周具體內(nèi)容見后，科里進(jìn)行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。

　　二、上交材料

　　1、開學(xué)初及時(shí)制定并上交學(xué)期班級工作計(jì)劃，班級基本情況一覽表、學(xué)生報(bào)到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。

　　2、認(rèn)真做好上級部門要求的有關(guān)資料的'上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。

　　三、升旗、開會、早操、課間操

　　1、周一升國旗，平時(shí)開會班主任需跟班維持紀(jì)律，無故不參加者扣10分，班級秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。

　　2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好，被留班級扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。

　　四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班

　　1、能夠按時(shí)上好生活指導(dǎo)，總結(jié)本班學(xué)生一天的表現(xiàn)情況，對違紀(jì)學(xué)生及時(shí)處理，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。

　　2、督促學(xué)生每天衛(wèi)生打掃及時(shí)、干凈，學(xué)生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時(shí)間跟班督促學(xué)生打掃及時(shí)、干凈，班級衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者扣10分。

　　3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，學(xué)生處每天扣分總和在20－30分的扣10分，31分以上者扣20分。

　　4、每天晚上認(rèn)真值班者加10分，一周內(nèi)全勤者另外加10分。

　　五、班級上課、及周末返校情況

　　1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。

　　2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15－20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

　　六、各種活動獎勵

　　1、學(xué)校組織的各種活動，本班學(xué)生能積極參加，獲國、省、市、縣、校一等獎的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎的分別加12、10、8、6、4分。

　　2、學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委和體育科組織各種活動，要認(rèn)真組織本班學(xué)生參加，本班棄權(quán)者，扣20分。

　　七、控輟保學(xué)、交費(fèi)

　　1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi)，加20分，5%－10%內(nèi)加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。

　　2、每學(xué)期的各種收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間完成100%者加20，90%－100%加10，在學(xué)期被通報(bào)者扣20分。

　　八、其它臨時(shí)安排的工作

　　學(xué)校、學(xué)生處臨時(shí)安排的工作，如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等，及時(shí)較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。

　　備注：

　　1、每周基礎(chǔ)分為100分，一周一報(bào)、一月一總，周日晚班主任例會進(jìn)行通報(bào)。

　　2、班主任考核量化和班級量化，在每個(gè)月的班主任津貼各占50%；期末評選優(yōu)秀班主任，本規(guī)則占70%，班級量化占30%；評選優(yōu)秀班級本規(guī)則占30%，班級量化占70%。

　　3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。

　　4、因公出差或其它臨時(shí)工作，由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。

班主任考核細(xì)則3

　　一、第一年入門要求：

　　1、熱愛班主任工作，熱愛學(xué)生。

　　2、熟悉各項(xiàng)學(xué)校常規(guī)管理制度，懂得班主任工作在學(xué)校工作中的地位、作用。

　　3、會制定班級工作計(jì)劃。

　　4、能虛心向輔導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，經(jīng)常主動地與輔導(dǎo)老師商討班級工作。

　　5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)守學(xué)校的規(guī)章制度，處處以身作則。

　　6、會做班主任常規(guī)工作。

　　①基本了解班主任工作職責(zé)；

　　②基本掌握班級工作的原則與一般方法；

　　③建立起健全的班委會和正常的班級秩序；

　　④基本了解本班學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)及教育重點(diǎn)，按計(jì)劃開好主題班會，對學(xué)生有針對性地進(jìn)行思想政治教育；

　　⑤協(xié)調(diào)各任課教師上好文化課，督促學(xué)生完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；

　　⑥會正確處理班內(nèi)的偶發(fā)事件，能耐心開展差生轉(zhuǎn)化工作；

　　⑦能指導(dǎo)學(xué)生特別是住宿生的生活，組織學(xué)生完成值日衛(wèi)生和規(guī)定的勞動任務(wù)；

　　⑧上好兩操（廣播操、眼保健操），正常開展課外活動；

　　⑨會寫班主任工作總結(jié)，初步掌握評定學(xué)生操行的原則與方法，比較認(rèn)真地寫出恰當(dāng)?shù)钠返略u語。

　　二、第二年過關(guān)要求：

　　1、熟悉《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》， 根據(jù)《大綱》精神，獨(dú)立進(jìn)行班級工作，制訂切實(shí)可行的班級工作計(jì)劃，獨(dú)立設(shè)計(jì)主題班會，正常開展班級各項(xiàng)活動。

　　2、熟悉本班學(xué)生思想情況，熟悉學(xué)生家庭情況，熟悉學(xué)生交友情況，針對學(xué)生實(shí)際，進(jìn)行有說服力的思想政治教育，效果明顯。

　　3、能有效地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，班級初步形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。主動總結(jié)推廣優(yōu)秀的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵絕大部分學(xué)生較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　4、正常開展課外活動，教育學(xué)生自覺完成勞動任務(wù)。

　　5、對班級工作有設(shè)想有研究，每學(xué)期寫出一份有質(zhì)量的設(shè)想報(bào)告或?qū)ｎ}總結(jié)。

　　6、在學(xué)生心目中已樹立一定的威信，已具有較好思想修養(yǎng)、心理修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力。

　　7、能培養(yǎng)學(xué)生自治自理的`能力。

　　三、第三年達(dá)標(biāo)要求：

　　1、有較強(qiáng)的思想政治教育能力。

　　①能為人師表，通過言傳身教，熱情地引導(dǎo)全班學(xué)生提高思想道德素質(zhì)。

　　②熱愛學(xué)生，以民主平等耐心細(xì)致的態(tài)度對待學(xué)生，教育時(shí)循循善誘、誨人不倦。

　　③有效地對學(xué)生進(jìn)行革命理想教育、愛國主義教育、集體主義教育、勞動教育、遵紀(jì)守法教育。

　　2、有較強(qiáng)的組織能力。

　　①能啟發(fā)、指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生干部獨(dú)立開展班級工作。

　　②善于協(xié)調(diào)師生之間、班級之間、同學(xué)之間的關(guān)系。

　　③能協(xié)調(diào)班級、家庭、社會三者關(guān)系，形成教育合力，共同教育學(xué)生。

　　④有轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的能力。熱情對待每一個(gè)后進(jìn)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，善于針對后進(jìn)生心理特點(diǎn)，采用多種教育方法，鼓勵他們努力上進(jìn)。

　　⑤有運(yùn)用多種形式開展班級活動的能力，如組織主題班會、團(tuán)隊(duì)活動、演講會、報(bào)告會、書評、影評、開展社會實(shí)踐、勞動、文體等活動，使班級活動豐富多彩，寓教育于活動之中。

　　⑥認(rèn)真進(jìn)行優(yōu)秀班集體建設(shè)的探索和研究。

　　⑦構(gòu)建以班級為主體的立體教育網(wǎng)絡(luò)。

　　⑧引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，同時(shí)重視學(xué)生個(gè)性特長的發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)良的班級特色。

　　3、形成班主任工作的某些特色，使實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)體會上升到理論高度，寫出有一定質(zhì)量的總結(jié)性、經(jīng)驗(yàn)性論文。

班主任考核細(xì)則4

　　一、指導(dǎo)思想

　　班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家，班主任應(yīng)熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識，還應(yīng)具有觀察能力、識別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)則。

　　二、考核原則

　　全面、公正、客觀

　　三、考核辦法

　　1、對班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得分的考評制度。

　　2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、年級組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。

　　考核工作由德育處、年級組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。

　　3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。

　　四、考核分值

　　總分100分

　　五、考核內(nèi)容

　　（一）到崗職責(zé)考核（占總分值的5%）

　　1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會課、午餐、學(xué)校各類集會等（早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗。

　　2、班主任會議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席。

　　3、以上考核由年級組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室和校長室進(jìn)行抽查。無缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分。

　　（二）班級管理考核（占總分值的80%）

　　1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課教師對班級常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%（含90%）以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的得1分。（占總分值的10%）

　　2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級（3分/次）。獲二星級（2分/次）。獲一星級（1分/次），出現(xiàn)“無星級”的班級每次扣1分。（占總分值的30%）

　　3、加強(qiáng)對學(xué)生安全意識、自我保護(hù)意識的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫《心理輔導(dǎo)手冊》，填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分）。（占總分值的5%）

　　4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)達(dá)到班級人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長聯(lián)系，一學(xué)期（按班級人數(shù)）人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。（占總分值的10%）

　　5、加強(qiáng)對學(xué)生愛護(hù)公物、保護(hù)教室財(cái)物安全的教育。不開無人燈、無人扇，學(xué)生離開教室上課（如體育課、口語課、電腦課等）或外出活動時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節(jié)扣1-3分。（占總分值的5%）

　　6、對班級工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》的得10分。填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1頁扣1分）。（占總分值的10%）

　　7、認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)班級活動，如主題班會、團(tuán)對活動、校運(yùn)動會、宣傳板報(bào)等。在校級主辦的活動評比中，獲得（一等獎）前三名的班級分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎及等同于此獎項(xiàng)的均加0.5分。（占總分值的10%）

　　（三）上交材料考核（占總分值的5%）

　　班主任除以上應(yīng)該填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊》、《心理輔導(dǎo)手冊》、《家訪記錄》外，還需上交《學(xué)生成長風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交。材料不完整的'要退回補(bǔ)充，未能按時(shí)上交材料的酌情扣分。（占總分值的5%）

　　（四）班主任基本功（占總分值的10%）

　　班主任基本功比賽是提高班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對于獲獎的班主任老師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

　　（五）以下情況被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：

　　1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的。

　　2、班級常規(guī)評比一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)5次或5次以上“無星級”的。

　　3、班級常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。

　　六、考核評定

　　班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上（含85分）的，考核評定為A等，享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的，考核評定為B等，享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評定為C等，不享受班主任考核津貼。

　　七、考核機(jī)構(gòu)

　　星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核

　　八、考核津貼

　　班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計(jì)500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。

　　九、考核說

　　1．考核由學(xué)校校長室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由校考核小組綜合評定。

　　2．拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評價(jià)較差的、班級形象差的，相關(guān)班級不得參加德育條線的評優(yōu)評先。

　　3．在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級

　　形象、鞏固率、學(xué)生競賽獲獎、德育論文獲獎等班級工作實(shí)績（以年級為單位）評選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個(gè)班級。（給予表揚(yáng)，在第二年的優(yōu)秀班主任評比中優(yōu)先考慮）

班主任考核細(xì)則5

　　學(xué)生常規(guī)管理

　　(一)禮儀

　　1.少先隊(duì)員在校園內(nèi)都要佩戴紅領(lǐng)巾，如不佩戴，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。(上體育課或參加勞動可除外)

　　2.舉行升旗儀式或重大活動時(shí)，隊(duì)員服裝整潔，不得隨便講話、隨意走動，無特殊情況不準(zhǔn)留在教室。如不遵守，有一人次扣0.5分。

　　3.尊敬師長，關(guān)愛同學(xué)，語言文明，舉止得體。如不能做到，有一人次扣0.5分。

　　4.有意損害其它班級形象的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　(二)衛(wèi)生

　　1.衛(wèi)生區(qū)

　　①清潔區(qū)打掃未做到先撿后掃的，每次扣1分

　　②相鄰清潔區(qū)重疊交叉(相互延伸1米)處有雜物，相關(guān)班級各扣1分 ③有紙屑雜物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　2.教室及走廊

　　①地面有雜物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　②垃圾未及時(shí)清理，門、窗(含窗臺)、講臺有明顯積塵或過期張貼物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

班主任考核細(xì)則6

　　一、考核的原則

　　班主任工作的考核本著全面、公正、客觀的原則，實(shí)行量化考核、評比打分、獎懲結(jié)合，每周一統(tǒng)計(jì)并公布，學(xué)期結(jié)束求均分并總評的方法。力爭做到：職責(zé)分明、措施具體、行之有效，努力開創(chuàng)全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。

　　二、考核的管理辦法

　　1.學(xué)校成立班主任績效工資考核小組，由校長室負(fù)責(zé)，教、總兩處及團(tuán)委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負(fù)責(zé)。

　　2.每周五下午各考核部門將本周考核情況報(bào)團(tuán)委統(tǒng)計(jì)，下周一由德育處統(tǒng)一公布，每學(xué)期結(jié)束將各周考核得分平均后，匯同獎懲得分全校公示。

　　3.班主任的績效工資由兩部分組成：分基礎(chǔ)部分和獎懲部分。其中基礎(chǔ)部分占學(xué)期績效工資的60％，獎勵部分占學(xué)期績效工資的40％

　　4.考核的結(jié)果，學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調(diào)整、評優(yōu)的依據(jù)。三、班主任工作考核的具體細(xì)則：

　　（一）基礎(chǔ)部分考核

　　1.師德師風(fēng)考核

　　（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極教育管理學(xué)生，注重師德、身體力行、這人師表。

　　（2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，不搞有償家教，不向?qū)W生推銷教輔資料。

　　（3）組織紀(jì)律性強(qiáng)，積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)教育管理工作。

　　（4）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，掌握學(xué)生每天到校情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體疾患應(yīng)迅速與家長取得聯(lián)系，并及時(shí)采取相應(yīng)措施。

　　以上各條由校長室考核，一條否決。

　　2.常規(guī)性工作考核

　　（1）按要求按時(shí)按質(zhì)擬定、上交班級工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)常規(guī)管理材料，及時(shí)做好學(xué)生操行評定工作。

　　（2）建設(shè)好班集體，保障各項(xiàng)工作流暢開展，堅(jiān)持上好每周一節(jié)的班會課，并詳細(xì)記錄，有針對性地開展多種形式的家訪工作并做好紀(jì)錄。

　　（3）按要求布置好班級，為學(xué)生營造良好的班級氛圍，堅(jiān)持每兩周出一次班刊，實(shí)行班干輪流值日，嚴(yán)格請假手續(xù)。

　　（4）以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》與《陳埠中學(xué)一日常規(guī)》為依據(jù)，著重抓好學(xué)生行為的養(yǎng)成教育，并突出愛國主義、集體主義教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀。

　　（5）認(rèn)真組織完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，特別是學(xué)校安排的集體活動，班主任必須組織到位、參與到位。

　　（6）班主任必須按要求做好巡視、上操，值班等各項(xiàng)工作。

　　（7）安全教育、警鐘長鳴、常抓不懈，重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動的.安全，尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險(xiǎn)物品到校。

　　以上各條考核依據(jù)相關(guān)部門的檢查記錄及學(xué)校安排專項(xiàng)檢查的結(jié)果。有一項(xiàng)未完成或工作不到位者，在獎勵性考核學(xué)期總評得分中扣除3-5分。

　　（二）獎勵部分考核細(xì)則

　　總分為100分，由行政值班人員考核（30分），紀(jì)律安全專項(xiàng)考核（30分），環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分），宣傳與文化建設(shè)考核（10分）四部分組成。

　　I、行政人員值班考核（30分）

　　對班主任每天常規(guī)工作進(jìn)行全面檢查考核（每周扣分不超過30分）

　　1.班主任到崗情況（1 0分）

　　（1）早讀：班主任于7：00到班巡查；

　　（2）課間操：上午第二節(jié)課下課后即到操場督促學(xué)生認(rèn)真做操；

　　（3）中午值班：12：30按安排表到崗值班，非值班班主任需在1：00左右到班巡查；

　　（4）晚自習(xí)按安排表、作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗，在崗。扣分：遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，有事需自行安排人代班，事先請假。

　　2.班級常規(guī)管理（30分）

　　（1）實(shí)行班干輪渡值日，嚴(yán)格點(diǎn)名制：①班干坐講臺值日；②每天至少有上下午兩次點(diǎn)名；③學(xué)生校情況統(tǒng)計(jì)公布于黑板角。扣分：每次未做到扣1分。

　　（2）學(xué)生紀(jì)律：（7分）

　　①上課：秩序良好，不得下座位，隨意走動，大聲喧嘩。②課間：不得追逐打鬧，外出購物（無教師安排，不得出校大圓盤）；上下樓梯靠右行、禮讓；不得在樓梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬花臺等建筑物與體育設(shè)施；③學(xué)生不得在校內(nèi)下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒。扣分：每檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分。

　　（3）學(xué)生到校在校情況（7分）

　　①學(xué)生不得遲到、早退、曠課；②在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須到班。不得在校外逗留或在校內(nèi)操場上玩耍。扣分：學(xué)生遲到、早退，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課1次扣2分，學(xué)生在外滯留不到班，一次扣1分。

　　（4）班風(fēng)班貌：（3分）

　　①學(xué)生文明禮讓，儀表端莊。②班級清潔、整齊。③學(xué)生上操積極有條不紊。④班風(fēng)端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。班級不得有臟、亂、差現(xiàn)象出現(xiàn)，出現(xiàn)一次扣1分。

　　II、紀(jì)律、安全專項(xiàng)考核（30分）

　　由德育處對紀(jì)律、安全情況作專項(xiàng)考核。

　　1.同學(xué)之間團(tuán)結(jié)、友愛，不得有爭吵、打架現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其不得在廁所內(nèi)發(fā)生事端，發(fā)生經(jīng)查實(shí)，誰制造事端，誰先動手，扣該班考核得分5分。

　　2.學(xué)生行為端正：不得參與賭博，不得敲詐勒索、以大欺小、以強(qiáng)欺弱。校內(nèi)不得吸煙、飲酒。扣分：經(jīng)查實(shí)，每次扣5分。

　　3.學(xué)校上學(xué)期間，不得打游戲機(jī)、上網(wǎng)、打臺球，更不能在這些場合滯留不到班。如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

　　4.學(xué)生潔身自好：不得與校外人員糾纏，將校外人員招至校內(nèi)生事。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　5.加強(qiáng)學(xué)生青春期教育與疏導(dǎo)：防止因?qū)W生早戀而導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現(xiàn)扣5分。

　　6.學(xué)生安全放在首位：①初中生不得騎電瓶車上學(xué)；②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡；③冬季嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)燃放花炮等。扣分：每發(fā)生一起扣5分。

　　考核依據(jù)：①各方面反映查實(shí) ②定期召開學(xué)生座談了解查實(shí)。

　　III、環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分）

　　由總務(wù)后勤和團(tuán)委共同組織，評分考核。集中檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，每周集中檢查評比一次。時(shí)間與方法由總各處定，具體內(nèi)容如下：

　　（1）室內(nèi)與衛(wèi)生區(qū)無紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。

　　（2）墻面、桌面不得亂寫亂畫亂刻，無球印、足印，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)等。

　　（3）教室打掃干凈、桌凳擺放整齊，門窗清潔。

　　（4）公物保管完好：玻璃、門窗、黑板、電燈、開關(guān)、插座、學(xué)校公共設(shè)旋不得損壞。

　　（5）自行車定點(diǎn)擺放整齊，自行上鎖保管。

　　（6）寢室生活用品擺放齊整，清潔衛(wèi)生。

　　IV、宣傳、文化建設(shè)考核（1 0分）

　　由教導(dǎo)處、團(tuán)委按計(jì)劃布置實(shí)施考核，以檢查評比求得分，考核內(nèi)容為：板報(bào)、室內(nèi)布置，參加文、體活動和班團(tuán)活動情況。如沒有組織檢查評比，該項(xiàng)得分不統(tǒng)計(jì)。

　　V、班主任考核加分、扣分項(xiàng)

　　學(xué)期結(jié)束由校長室組織對各班級在本學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行加分和扣分，所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。

　　（一）扣分

　　1.師風(fēng)師德方面有重大失誤，由校長室核定減分。

　　2.造成重大安全管理事故，由校長室核定減分。

　　3.造成財(cái)產(chǎn)損壞。扣分：學(xué)期結(jié)束驗(yàn)收時(shí)，如門損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上，玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者，除責(zé)令班主任修好外，在獎勵考核得分中扣除10分。

　　（二）加分：

　　1.在學(xué)期總評中名列各班前五名的班級，按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。

　　2.各班級在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級組織的統(tǒng)一考試中，班級獲獎科目占考試科目的60％及以上者給予班級5分的獎勵。 ： .

　　3.班主任積極參加經(jīng)驗(yàn)交流，撰寫論文獲縣級獎的，按一、二、三等獎分別給以3分、2分、1分的加分。地級分別加6分、4分、2分。

　　此細(xì)則如與上級文件精神不一致，按上級文件精神為準(zhǔn)。

　　四、此細(xì)則經(jīng)討論通過于20xx年3月15日實(shí)施。

　　附件：班主任獎勵考核細(xì)則得分表

班主任考核細(xì)則7

　　一、總則

　　為了加強(qiáng)班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的形成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，構(gòu)建和諧班級、和諧校園，經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細(xì)則。

　　二、實(shí)施方案

　　1、在班主任及各科老師的指導(dǎo)下，實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會各成員及課代表等為每周量化成績的統(tǒng)計(jì)者填寫。周末、月末將總成績一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室內(nèi)。

　　2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分，作為評優(yōu)獎勵的依據(jù)；對表現(xiàn)極差的學(xué)生，進(jìn)行適當(dāng)懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個(gè)人成績之和后的平均分評選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎勵。

　　3、遵循公平、公正、合理和公開的'原則，不得徇私舞弊，不得打擊報(bào)復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。

　　4.所有班干部、小組長要以身作則，起到模范帶頭作用，如違反以上規(guī)定，將加倍扣分。

　　5.考核細(xì)則從20xx年3月1日起實(shí)行。

　　6.此考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸七年級8班委會所有。

　　三、具體考核細(xì)則：

　　（一）、紀(jì)律：（考核人：班長、紀(jì)律班長）

　　1.課堂上或自習(xí)課上有交頭接耳說話者，被紀(jì)律班長記名者，扣1分；被老師點(diǎn)名者，扣1分。頂撞老師者扣2分，導(dǎo)致課堂無法進(jìn)行的扣3分。

　　2.課堂上或自習(xí)課上無故趴在桌子上，一次扣1分。上課睡覺、做小動作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說等違紀(jì)行為一次扣2分。

　　3.按時(shí)到校。遲到一次，扣1分；早退一次，扣1分；曠課一節(jié)次扣2分。

　　4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)紀(jì)律。嚴(yán)禁大上課鈴后不進(jìn)教室，違規(guī)者扣1入校園內(nèi)不準(zhǔn)騎車。發(fā)現(xiàn)一次者扣2分。

　　6.早中晚進(jìn)班后，非值日同學(xué)立即進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。凡發(fā)現(xiàn)在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀(jì)律者，一次扣2分。

　　7.嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)校，帶進(jìn)班級，帶進(jìn)宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并沒收手機(jī)。

　　8.集合跑操站隊(duì)隊(duì)要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡，擁擠，站隊(duì)不亂插隊(duì)、亂走動、說話、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時(shí)保持安靜、肅穆，違反者一次扣1分。

　　9不做或不認(rèn)真做眼保健操者，一次扣1分。

　　10.語言文明。說臟話者，一次扣1分。

　　11.同學(xué)老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴(yán)的外號者，扣1分；叫他人外號者，一次扣2分。

　　12.課間時(shí)間嚴(yán)禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分，不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分

　　13.嚴(yán)禁打架斗毆。發(fā)現(xiàn)一次者扣5分，同時(shí)寫出書面檢查，視情節(jié)嚴(yán)重通知家長或者交學(xué)校、或者派出所處理，并給與處分，記入個(gè)人學(xué)籍檔案。

　　14.不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳、臺球室等娛樂場所。發(fā)現(xiàn)一次扣6分。

　　15.嚴(yán)禁在校內(nèi)吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　16.服從班干部（包括小組長）管理。不服從者一次扣1分。

　　17、跑操不認(rèn)真者扣1分，破壞隊(duì)形，不聽從指揮者扣1分，隨意講話做其他事情者扣1分。

　　18、頂撞班長或紀(jì)律委員的扣1分，違紀(jì)被老師發(fā)現(xiàn)的扣2分，被班主任發(fā)現(xiàn)扣3分。

　　19在宿舍亂說話、打鬧等每次扣2分，起哄者扣1分，不服從舍長管理的加倍扣分。違紀(jì)被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。

　　20、不得無故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無故外出者扣2分。

　　（二）、作業(yè)：（考核人：學(xué)習(xí)委員、各學(xué)習(xí)小組長）

　　1.按時(shí)上交各科作業(yè)。未按時(shí)上交者，一次扣1分。任課老師點(diǎn)名者每次扣1分。

　　2.作業(yè)未做，到校后補(bǔ)作業(yè)，扣1分；

　　3.嚴(yán)禁抄襲作業(yè)（包括練習(xí)作業(yè)）。發(fā)現(xiàn)一次者，雙方均扣1分。

　　4.作業(yè)不及時(shí)更正的，每次扣1分。

　　5．未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù)，被老師罰站的扣1分。

　　6．舉手被叫到回答問題答對者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表揚(yáng)的加2分。

　　（三）、衛(wèi)生：（考核人：衛(wèi)生委員、紀(jì)律班長）

　　1.按時(shí)值日。未按時(shí)值日或值日不到位者，一次扣1分。

　　2.上課鈴響仍在值日者，一次扣1分。

　　3.確保財(cái)產(chǎn)安全。放學(xué)后，沒有關(guān)好窗戶者，一次扣1分；對于損壞者，照價(jià)賠償，并通知家長。

　　4.教室所有財(cái)產(chǎn)、衛(wèi)生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。

　　5.保持室內(nèi)干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　6.做好個(gè)人衛(wèi)生，課桌周圍明顯有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。

　　7、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)宿舍、倒垃圾、擦黑板等，扣1分，因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣1分。

　　8、組長安排工作不服從者扣1分，（若有正當(dāng)理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動不到扣2分，不積極扣1分。

　　9、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣1分，主動拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。

　　10、在班級外的其它場所亂扔垃圾，扣1分。

　　11、浪費(fèi)飲用純凈水，將飲用水亂倒的，扣1分。

　　（四）、獎勵：

　　1.在每次考試中，取得班級1—15名者，分別加記15—1分；期中、期末考試每進(jìn)步一個(gè)名次加0.5分最高加20分滿。

　　2.凡參加各種比賽，獲得一二三等獎獎勵者分別加加6、4、2分。

　　3.鼓勵助人為樂,凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分；凡被學(xué)校政教處表彰者，獎勵6分。

班主任考核細(xì)則8

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級工作成績考核、任課教師民主測評三大部分。

　　2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊(duì)有關(guān)人員組成。

　　3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

　　1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，按時(shí)完成總結(jié)，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　2、能認(rèn)真做好少先大隊(duì)部布置的.各項(xiàng)工作，能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄；每周組織一次班隊(duì)活動，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時(shí)完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊(duì)活動記錄、班干部會議記錄為依據(jù)）。

　　3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過20分。（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)）

　　4、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）

　　5、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。

　　6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。

　　7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，區(qū)級每篇加2分，市級每篇加3分，省級每篇加5分，國家級每篇加8分。

　　8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，將矛盾上交學(xué)校或造成越級上訪的一次扣3—10分。

　　9、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，每件得5分。

　　10、支持學(xué)校工作：能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，對于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對學(xué)校安排的統(tǒng)一活動，能提供支援，根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。

　　三、班級工作成績考核內(nèi)容：

　　1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、集會和廣播操，并在班級隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）

　　4、紀(jì)律：

　　①上課、課間、課外活動時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　③愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；（以少先隊(duì)檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　④日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)結(jié)果為依據(jù)）

　　（以上常規(guī)每月考核公布一次）

　　5、黑板報(bào)：按規(guī)定出好每一期黑板報(bào)，黑板報(bào)更換要及時(shí)，要求內(nèi)容生動活潑，喜聞樂見，教育性強(qiáng)。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　6、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

　　以上考核評比根據(jù)檢查名次或獲獎等次，予以加分5、4、3、2、1。

　　四、班主任工作績效獎懲考核核算辦法：

　　1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對班主任進(jìn)行民主測評，占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。

　　2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評選。

　　3、班主任績效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數(shù)核算，工作業(yè)績獎勵部分獎金分配為：綜合考核前三名獎金為：平均獎金的1.3倍，后三名獎金為：平均獎金的0.7倍，其余人員獎金為平均數(shù)。

　　4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

　　（1）出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

　　（2）班級安全工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

　　（3）班級事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的，扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。

班主任考核細(xì)則9

　　1、班主任下班組織晨會，隊(duì)伍整齊，服裝整齊，遵守晨會紀(jì)律得20分，每次檢查根據(jù)實(shí)際情況給分，受到晨會點(diǎn)名的每次扣5分。

　　2、積極參加集體活動；A班主任例會、B每周班會、C主題班會、滿分15分。無故缺席一次扣5分。

　　3、班級學(xué)生上課無遲到、早退現(xiàn)象加20分，學(xué)生遲到、早退按每人次扣1分，班級學(xué)生在一月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)20人次扣40分，上課期間在校園內(nèi)逗留、打球的每人次扣3分，攀爬防護(hù)欄、圍墻被發(fā)現(xiàn)的`每人次扣10分，在學(xué)校抽查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生在網(wǎng)吧每人次扣20分。

　　4、班級學(xué)生認(rèn)真堅(jiān)持做好兩操得10分，每日廣播體操班主任下班，全班無故缺席或秩序混亂一次扣5分，眼保健操無故不做每次扣3分，不認(rèn)真做兩操按實(shí)際情況給分。

班主任考核細(xì)則10

　　為了加強(qiáng)本校的班級管理，對班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎劣罰的原則，特制定如下細(xì)則：

　　（一） 衛(wèi)生：（20分）

　　1、教室衛(wèi)生

　　A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；

　　B、 本班走廊未打掃扣1分

　　C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分

　　D、教室門窗不干凈扣1分

　　E、 教室垃圾桶未倒清扣1分

　　2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

　　A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分

　　B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分

　　C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分

　　D、垃圾未清理扣1分

　　E、 有衛(wèi)生區(qū)的'班級課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級發(fā)現(xiàn)一次扣2分

　　（二） 早操（20分）

　　1、班主任不下班帶操扣2分

　　2、進(jìn)場不迅速，隊(duì)列不整齊扣3分

　　3、做操動作不規(guī)范整齊扣3分

　　4、退場沒有秩序沒有隊(duì)列扣3分

　　5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分。扣到3分為止。

　　（三） 安全教育（20分）

　　1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分

　　2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分

　　3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分

　　4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分

　　5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分

　　6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分

　　（四） 班級管理 （20分）

　　1、各班每月出期黑板報(bào)，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分

　　2、班會課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分

　　3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分。扣到兩分為止。

　　4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。

　　（五）獎勵

　　1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個(gè)等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。

　　2、每月考核優(yōu)秀者獎50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎30元（限6人，一部4人，二部2人）

　　3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。

班主任考核細(xì)則11

　　（一）班主任考核每學(xué)年進(jìn)行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種。考核結(jié)果記入個(gè)人工作檔案,并作為各級各類評優(yōu)及評定職稱的依據(jù)。

　　1.符合下列條件為不合格班主任：

　　（1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；

　　（2）經(jīng)常外出，不能按時(shí)按要求履行班主任職責(zé)；

　　（3）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；

　　（4）要求班主任參加的會議及活動無故缺勤，缺勤率達(dá)三分之一；

　　（5）所帶班級學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；

　　2.符合下列條件為合格班主任：

　　（1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；

　　（2）工作態(tài)度端正，對工作有足夠的投入，責(zé)任心強(qiáng)；

　　（3）基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；

　　（4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評；

　　（5）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。

　　（6）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)三分之二以上。

　　3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：

　　（1）符合合格班主任全部條件；

　　（2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；

　　（3）所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀(jì)處分和任何安全事故；

　　（4）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)五分之四以上；

　　（二）考核辦法

　　1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動情況作為考核的'相關(guān)依據(jù)。

　　2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。

　　3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。

　　（三）對于不履行崗位職責(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無誤后學(xué)校將取消其年終評選先進(jìn)的資格，同時(shí)延長一年其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。

班主任考核細(xì)則12

　　1早中晚少一次扣20分星級宿舍評比五星、四星、三星分別加20分、15分、10分

　　2無故不上班會課扣100分校內(nèi)比賽、競賽獲團(tuán)體一、二、三等獎分別加30分、20分、10分；省、市、區(qū)級比賽獲團(tuán)體一、二、三等獎在此基礎(chǔ)上分別加30分、20分、10分。

　　3計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)生評語草表、三好學(xué)生、綜合素質(zhì)評定、學(xué)分認(rèn)定等不按時(shí)上交每項(xiàng)扣50分黑板報(bào)評比一、二、三等獎分別加20分、15分、10分。

　　4黑板報(bào)不按時(shí)完成的扣15分承擔(dān)區(qū)級及以上主題班會、德育活動等加30分

　　5雙休日、重大節(jié)假日學(xué)生返校，班主任不按時(shí)到校管理的扣30分教室衛(wèi)生加分按衛(wèi)生評比細(xì)則執(zhí)行

　　6不配合學(xué)校完成臨時(shí)性工作任務(wù)的`扣30分優(yōu)秀班集體加100分

　　7對本班學(xué)生違紀(jì)，不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分優(yōu)秀班主任加100分

　　8雙休日值班，無故缺席的扣30分

　　9宿舍、教室扣分按衛(wèi)生評比細(xì)則執(zhí)行

　　10不按規(guī)定時(shí)間完成收費(fèi)工作扣50分

　　說明：

　　1、以上細(xì)則按月考核，總分400分，其中260分考核。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任按年度考核。

　　2、此考核細(xì)則從20xx年5月起試行。

　　3、有意見或建議及時(shí)向政教處反映。

　　考核操作：

　　扣分細(xì)則：

　　1、班主任在保安室簽到，保安室提供考核材料。

　　2、課堂檢查。教務(wù)處巡查記錄。

　　3、政教處負(fù)責(zé)檢查登記。

　　4、團(tuán)委檢查評比，提供材料。

　　5、到保安室簽到，保安室提供考核材料。

　　6、政教處檢查登記。

　　7、保安室簽到，保安室提供考核材料。

　　8、保安室、物業(yè)提供材料。

　　9、會計(jì)室提供材料。

　　加分細(xì)則：

　　1、保安室檢查評比，提供材料。

　　2、主辦部門提供材料。

　　3、團(tuán)委提供材料。

　　4、政教處提供材料。

　　5、保安室檢查，提供材料。

　　6、年度年級組評選，校行政會通過，政教處備案，政教處提供材料。

班主任考核細(xì)則13

　　全校15個(gè)班級，設(shè)15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎勵。具體實(shí)施如下：

　　一、班主任月津貼：

　　全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補(bǔ)助，中午免費(fèi)就餐。

　　二、班主任考核：

　　1、班級各類上繳材料。

　　未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫班主任工作總結(jié)的，不得參加評獎，其它要上繳的各類材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。

　　2、主題班（隊(duì)）會。

　　全學(xué)期每班主題班會不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會除外），每少一次扣總分2.5分。召開主題班會時(shí)，需聘請年級組長或校委會成員、政教處同志參加。（主題班會填報(bào)單及時(shí)上繳政教處）

　　3、學(xué)習(xí)成績。

　　以年級聯(lián)考的考試科目成績平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn)，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算，分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。

　　4、周五衛(wèi)生檢查。

　　各班衛(wèi)生檢查員分年級組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀察員（便于把當(dāng)天存在問題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分（滿分）。

　　平常衛(wèi)生檢查時(shí)間：

　　①晨會課結(jié)束后第一節(jié)課之間。

　　②課間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。

　　③下午第一節(jié)課之前。

　　④眼保健操之前。

　　教室內(nèi)外地面，每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區(qū)做到“三無”：無紙屑、無碎塊、無雜物，每出現(xiàn)一次扣1分，操場、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位，整潔無灰塵，籠頭無滴水，地面無積水。

　　5、平時(shí)常規(guī)考核。

　　檢查內(nèi)容及要求：

　　①早鍛：學(xué)生按時(shí)參加，人數(shù)全。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　②晨會：班主任及時(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。

　　③課間操：集隊(duì)快、靜、齊，班主任隨班到場，學(xué)生做操質(zhì)量高。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　④午間新聞：準(zhǔn)時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開電視。

　　⑤午休：學(xué)生如數(shù)，按時(shí)到班，教室安靜，無人走動。

　　⑥眼保健操：按時(shí)做操，保質(zhì)保量。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　⑦衛(wèi)生檢查：教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生，做到“三無”。

　　⑧自行車管理：自行車及時(shí)上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內(nèi)騎車。住宿生車輛不進(jìn)校園，保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車輛扣分扣押，發(fā)現(xiàn)亂停的車輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車重扣分，并及時(shí)公示。

　　⑨晚自習(xí)秩序：按時(shí)到班自習(xí)，自習(xí)紀(jì)律好，無曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生，上課老師及時(shí)回報(bào)，在第一時(shí)間內(nèi)，班主任到班查詢并處理，否則按特殊事故處理。

　　6、公物保管。

　　每周檢查、每月匯總。

　　損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一，門：斷過框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門板五公分賠5元，少門搭或門轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責(zé)任人賠款。

　　第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。

　　第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的.面積賠5元的比例賠款。

　　第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周圍檔板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。

　　第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。

　　第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。

　　第七，燈具：少燈頭、開關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時(shí)價(jià)賠償。

　　第八，樹木、花草：根據(jù)大小及損壞程度，酌情賠款。

　　第九，其它公物損壞：根據(jù)購進(jìn)價(jià)格給予賠償。

　　說明：學(xué)期開始時(shí)政教處交班級公物數(shù)、質(zhì)量，每月驗(yàn)收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結(jié)束總檢查一次，待驗(yàn)收交班。

　　①誰損壞公物誰負(fù)責(zé)賠償，找不到負(fù)責(zé)人，由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。

　　②公物損壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。

　　7、住宿代伙：

　　⑴住宿：要求按時(shí)就寢，搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評分詳見宿管處標(biāo)準(zhǔn)。

　　⑵代伙：本學(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊(duì)帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場，督促管理學(xué)生就餐，本人免費(fèi)就餐，如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元，評分詳見食堂評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、特殊事故：

　　⑴關(guān)于打架斗毆

　　根據(jù)校情，凡有下列情形之一的，均扣津貼費(fèi)10元。

　　①打架產(chǎn)生后果，去醫(yī)院治療的；

　　②隱瞞不報(bào)，家長到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；

　　③學(xué)生幕后指揮，請他人代打的。

　　班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長不到學(xué)校鬧事，事故人無須去醫(yī)院檢查治療的。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元，當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。

　　諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。

　　⑵關(guān)于節(jié)電節(jié)水

　　晴天在晨會課下之前熄燈，陰天，晨會課后只能開黑板燈，晚自習(xí)后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭，用好不關(guān)的，發(fā)現(xiàn)一起扣除班級考核分10分。

　　⑶關(guān)于禁買零食

　　學(xué)校內(nèi)部的食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。

　　學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。

　　另：校內(nèi)遇有重大活動、重要節(jié)日聚會等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛護(hù)、燈箱畫廊的呵護(hù)都在考核之列！

　　三、附加獎勵：

　　1、參加姜堰市體育競賽的：第一名獎1分，第2~3名獎0.5分，第4~6名獎0.25分。

　　2、參加區(qū)級體育競賽的：第一名獎0.5分，第2~4名獎0.25分。

　　3、參加各類學(xué)科競賽的：

　　獲省一等獎獎2分；獲二等獎獎1.5分，獲三等獎獎1分。

　　獲大市一等獎獎1分；獲二等獎獎0.5分，獲三等獎獎0.25分。

　　獲姜堰市一等獎獎0.5分；獲二等獎獎0.25分，獲三等獎獎0.125分。

　　四、鞏固率獎：

　　提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設(shè)鞏固率獎。具體獎勵辦法如下：

　　各班在籍學(xué)生數(shù)以開學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù)，到一學(xué)年結(jié)束，參加期末考試人數(shù)為終結(jié)，無流生（有病無法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級醫(yī)院證明）的班級鞏固率為100%，獎普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗(yàn)班班主任30元，科任15元（考試科目）。

班主任考核細(xì)則14

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級常規(guī)工作成績考核》兩部分，分別占40%和60%。

　　2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

　　3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×60%。

　　4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現(xiàn)×10%

　　5、班主任月考核分為四個(gè)星級：五星級10%；四星級45%；三星級40%；二星級2%~5%。

　　6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級：A級20%；B級50%；C30%；D級0%~5%。

　　7、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級；班級有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

　　1、班會課10分：利用班會課對學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的考核中扣20元。

　　2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0。5分（加分不得超過5分）如有虛報(bào)，每人次扣2分。

　　3、校班主任會議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；

　　4、班主任工作手冊

　　（1）計(jì)劃總結(jié)10分：如無計(jì)劃、總結(jié)則不得分，不詳細(xì)則扣1—2分。

　　（2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。

　　（3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。

　　（4）家長會或班級活動情況5分：無記錄則不得分。

　　5、晨會課：要求周三、周五的晨會課，班主任必須在晨會課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。

　　6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。

　　7、社會服務(wù)活動5分：每班保證有2支社會服務(wù)隊(duì)，每月至少活動2次。沒有活動不得分。

　　8、對承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級在當(dāng)月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。

　　9、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時(shí)上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實(shí)行加分制，加分不超過2分。

　　10、班級學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。

　　11、主題班會：參加區(qū)級主題班會，加6分。參加校級主題班會教育競賽獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參賽者加2分。

　　12、承擔(dān)校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。

　　13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類競賽在班級考核中作加分處理。

　　獲區(qū)1~2名（一等獎）加3分，3~4名（二等獎）加2分，5~6名（三等獎）加1分。

　　獲市級1~2名（一等獎）加4分，3~4名（二等獎）加3分，5~6名（三等獎）加2分。

　　獲全國1~2名（一等獎）加6分，3~4名（二等獎）加5分，5~6名（三等獎）加4分。

　　14、如班級學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實(shí)行扣分制：

　　（1）遲到，1人1次扣1分。

　　（2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。

　　（3）游食，1人次扣2分。

　　（4）上游戲機(jī)房，1人次口2分。

　　（5）就餐時(shí)插隊(duì)或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。

　　（6）騎自行車的.同學(xué)進(jìn)出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。

　　（7）亂扔，1人次扣1分。

　　15、如有以下現(xiàn)象的則實(shí)行扣分制

　　（1）班級放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0。5分。

　　（2）班級有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規(guī)定給予處分。

　　（3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

　　（4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

　　16、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評為二星級。

　　三、班級常規(guī)工作成績考核內(nèi)容：

　　1、班級常規(guī)工作：

　　（1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計(jì)。實(shí)行學(xué)生檢查，年級組長、政教處抽查相結(jié)合。

　　（2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。

　　（3）廣播操10分：由體育組負(fù)責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。

　　（4）黑板報(bào)10分：要求主題明確，版面設(shè)計(jì)新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。

　　（5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分，如有一人不做則扣0。5分。

　　（6）校徽佩戴10分，如有1人不佩戴扣0。5分。

　　（7）紅領(lǐng)巾10分：六年級至九年級，如有1人不佩戴則扣0。5分。

　　（8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生打分，每月累計(jì)。

　　（9）學(xué)生儀表10分。每周不定時(shí)抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準(zhǔn)打分，每月累計(jì)。

　　（10）紀(jì)律10分：包括晨會課、課間、午會課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。

　　四、班主任津貼發(fā)放：

　　1、班主任月考核津貼：五星級600元；四星級500元；三星級400元；二星級300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。

　　2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評價(jià)分。校班主任、年級組長會議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；

班主任考核細(xì)則15

　　為了貫徹落實(shí)《綱要》精神，更新教育觀念，以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教質(zhì)量，特制定丹陽市**幼兒園班主任工作考核方案。

　　一、班主任考核辦法：

　　1、與月考核結(jié)合。

　　2、采用抽查和普查方法。

　　3、民意測驗(yàn)和年級組評比。

　　4、家長問卷調(diào)查。

　　5、考核等第是合格以上者，享受班主任津貼的100%，考核等第基本合格者享受班主任津貼的'50%，不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則，扣除其班主任費(fèi)的50%。

　　6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評比見月班主任總分的相加，前6名為優(yōu)秀班(副)主任。

　　二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定

　　在編教師正班主任為120元，副班主任為100元，各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上，滿5人為一檔次，逐數(shù)增加5元。

　　小班基數(shù)為30人，中班基數(shù)為35人，大班基數(shù)為40人。

　　三、工作要求

　　注：考核等第：

　　1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。

　　2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。

　　3、考核總分在60分以下者是不合格。

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