- 相關(guān)推薦
班主任工作量化考核實施細則（通用11篇）
細則也稱實施細則，是有關(guān)機關(guān)或部門為使下級機關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實際情況，對其所做的詳細的、具體的解釋和補充。以下是小編收集整理的班主任工作量化考核實施細則，僅供參考，大家一起來看看吧。
班主任工作量化考核實施細則 1
一、總則
為了加強班級管理力度，促使學生自我管理、自我教育、自我約束，培養(yǎng)學生良好行為習慣、學習習慣、道德素養(yǎng)的形成，創(chuàng)設(shè)良好的班風和學風，構(gòu)建和諧班級、和諧校園，經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細則。
二、實施方案
1、在班主任及各科老師的指導下，實行班委負責制。班委會各成員及課代表等為每周量化成績的統(tǒng)計者填寫。周末、月末將總成績一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室內(nèi)。
2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時表現(xiàn)給予加分或減分。學期末算出每位同學的得分，作為評優(yōu)獎勵的.依據(jù)；對表現(xiàn)極差的學生，進行適當懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個人成績之和后的平均分評選出優(yōu)秀小組進行獎勵。
3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報復。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴肅處理。
4、所有班干部、小組長要以身作則，起到模范帶頭作用，如違反以上規(guī)定，將加倍扣分。
5、考核細則從20xx年3月1日起實行。
6、此考核細則最終解釋權(quán)歸七年級8班委會所有。
三、具體考核細則：
（一）、紀律：（考核人：班長、紀律班長）
1.課堂上或自習課上有交頭接耳說話者，被紀律班長記名者，扣1分；被老師點名者，扣1分。頂撞老師者扣2分，導致課堂無法進行的扣3分。
2.課堂上或自習課上無故趴在桌子上，一次扣1分。上課睡覺、做小動作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說等違紀行為一次扣2分。
3.按時到校。遲到一次，扣1分；早退一次，扣1分；曠課一節(jié)次扣2分。
4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長、學習委員負責紀律。嚴禁大上課鈴后不進教室，違規(guī)者扣1入校園內(nèi)不準騎車。發(fā)現(xiàn)一次者扣2分。
6.早中晚進班后，非值日同學立即進入學習狀態(tài)。凡發(fā)現(xiàn)在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀律者，一次扣2分。
7.嚴禁帶手機進校，帶進班級，帶進宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并沒收手機。
8.集合跑操站隊隊要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡，擁擠，站隊不亂插隊、亂走動、說話、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時保持安靜、肅穆，違反者一次扣1分。
9不做或不認真做眼保健操者，一次扣1分。
10.語言文明。說臟話者，一次扣1分。
11.同學老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴的外號者，扣1分；叫他人外號者，一次扣2分。
12.課間時間嚴禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分，不得在教學樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進行其它不安全的活動，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分
13.嚴禁打架斗毆。發(fā)現(xiàn)一次者扣5分，同時寫出書面檢查，視情節(jié)嚴重通知家長或者交學校、或者派出所處理，并給與處分，記入個人學籍檔案。
14.不準進入網(wǎng)吧、游戲廳、臺球室等娛樂場所。發(fā)現(xiàn)一次扣6分。
15.嚴禁在校內(nèi)吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
16.服從班干部（包括小組長）管理。不服從者一次扣1分。
17、跑操不認真者扣1分，破壞隊形，不聽從指揮者扣1分，隨意講話做其他事情者扣1分。
18、頂撞班長或紀律委員的扣1分，違紀被老師發(fā)現(xiàn)的扣2分，被班主任發(fā)現(xiàn)扣3分。
19在宿舍亂說話、打鬧等每次扣2分，起哄者扣1分，不服從舍長管理的加倍扣分。違紀被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。
20、不得無故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無故外出者扣2分。
（二）、作業(yè)：（考核人：學習委員、各學習小組長）
1.按時上交各科作業(yè)。未按時上交者，一次扣1分。任課老師點名者每次扣1分。
2.作業(yè)未做，到校后補作業(yè)，扣1分；
3.嚴禁抄襲作業(yè)（包括練習作業(yè)）。發(fā)現(xiàn)一次者，雙方均扣1分。
4.作業(yè)不及時更正的，每次扣1分。
5.未按照要求完成復習、預習、背誦任務，被老師罰站的扣1分。
6.舉手被叫到回答問題答對者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表揚的加2分。
（三）、衛(wèi)生：（考核人：衛(wèi)生委員、紀律班長）
1.按時值日。未按時值日或值日不到位者，一次扣1分。
2.上課鈴響仍在值日者，一次扣1分。
3.確保財產(chǎn)安全。放學后，沒有關(guān)好窗戶者，一次扣1分；對于損壞者，照價賠償，并通知家長。
4.教室所有財產(chǎn)、衛(wèi)生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。
5.保持室內(nèi)干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6.做好個人衛(wèi)生，課桌周圍明顯有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。
7、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)宿舍、倒垃圾、擦黑板等，扣1分，因打掃衛(wèi)生不積極導致上課遲到扣1分。
8、組長安排工作不服從者扣1分，（若有正當理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務勞動不到扣2分，不積極扣1分。
9、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣1分，主動拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。
10、在班級外的其它場所亂扔垃圾，扣1分。
11、浪費飲用純凈水，將飲用水亂倒的，扣1分。
（四）、獎勵：
1.在每次考試中，取得班級1—15名者，分別加記15—1分；期中、期末考試每進步一個名次加0.5分最高加20分滿。
2.凡參加各種比賽，獲得一二三等獎獎勵者分別加加6、4、2分。
3.鼓勵助人為樂,凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分；凡被學校政教處表彰者，獎勵6分。
班主任工作量化考核實施細則 2
班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強學校內(nèi)部管理，增強班主任工作的責任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實施細則。
一、班主任例會、班級主題班會
1、每周日晚18：50為科內(nèi)班主任例會時間，班主任會議準時參加，認真聽講、記錄，對會議精神認真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分，無故不參加例會，每次扣10分，請假扣2分。
2、每周日晚第二節(jié)為主題班會時間，班主任要認真組織學生開相關(guān)主題班會，每周具體內(nèi)容見后，科里進行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。
二、上交材料
1、開學初及時制定并上交學期班級工作計劃，班級基本情況一覽表、學生報到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。
2、認真做好上級部門要求的有關(guān)資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。
三、升旗、開會、早操、課間操
1、周一升國旗，平時開會班主任需跟班維持紀律，無故不參加者扣10分，班級秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。
2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好，被留班級扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。
四、生活指導、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班
1、能夠按時上好生活指導，總結(jié)本班學生一天的.表現(xiàn)情況，對違紀學生及時處理，引導學生養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。
2、督促學生每天衛(wèi)生打掃及時、干凈，學生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時間跟班督促學生打掃及時、干凈，班級衛(wèi)生不達標者扣10分。
3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，學生處每天扣分總和在20－30分的扣10分，31分以上者扣20分。
4、每天晚上認真值班者加10分，一周內(nèi)全勤者另外加10分。
五、班級上課、及周末返校情況
1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。
2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15－20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。
六、各種活動獎勵
1、學校組織的各種活動，本班學生能積極參加，獲國、省、市、縣、校一等獎的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎的分別加12、10、8、6、4分。
2、學校學生處、團委和體育科組織各種活動，要認真組織本班學生參加，本班棄權(quán)者，扣20分。
七、控輟保學、交費
1、每學期輟學率在5%內(nèi)，加20分，5%－10%內(nèi)加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。
2、每學期的各種收費在規(guī)定時間完成100%者加20，90%－100%加10，在學期被通報者扣20分。
八、其它臨時安排的工作
學校、學生處臨時安排的工作，如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等，及時較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。
備注：
1、每周基礎(chǔ)分為100分，一周一報、一月一總，周日晚班主任例會進行通報。
2、班主任考核量化和班級量化，在每個月的班主任津貼各占50%；期末評選優(yōu)秀班主任，本規(guī)則占70%，班級量化占30%；評選優(yōu)秀班級本規(guī)則占30%，班級量化占70%。
3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。
4、因公出差或其它臨時工作，由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。
班主任工作量化考核實施細則 3
為加強班主任的責任意識，強化班級管理，促進教育教學向更好、更健康方向發(fā)展，針對我校實際情況，經(jīng)校行政會研究制定本細則：
一、考核內(nèi)容及分值（總計1000分）
1、品質(zhì)教育200分；
2、紀律培養(yǎng)200分；
3、衛(wèi)生管理200分；
4、“四到”出勤200分；
5、合作意識100分；
6、職業(yè)素養(yǎng)100分。
二、考核細則
（一）品質(zhì)教育
此項基礎(chǔ)分200分，班級學生出現(xiàn)下列情況按如下標準減分：
1、學生在校期間吸煙喝酒，每人次扣5分；
2、頂撞教職員工，言行不禮貌，每人次扣10分；
3、早戀，經(jīng)查實每人次扣10分；
4、學生白天私自回家，每人次扣5分；
5、晚上私自回家，每人次扣10分；
6、上課期間學生離校出走，每人次扣15分（指學生未回家）；
7、學生參與賭博，每人次扣10分；
8、參與打架斗毆每人次扣15分；動用違禁物品打架斗毆每人次扣20分；
9、學生校內(nèi)私藏違禁物品（管制刀具、不健康書籍、光盤）每人次扣10分。
10、在校期間下塘河游泳、洗澡，每人次扣15分；
11、故意破壞公共財產(chǎn)或私人財產(chǎn)，每人次扣10分（此項由總務處提供依據(jù)）；
12、偷盜公共財物或私人財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣15分；
13、其它未列屬本項違紀情況，視情節(jié)輕重，每人次扣5-20分。
（二）紀律培養(yǎng)
此項基礎(chǔ)分200分，按要求參加校組織的各項集體活動，違者按下列情況減分：
1、班主任未跟班或班主任遲到早退，前者扣10分，后者扣5分。
2、集合場合學生紀律性差，管理無序，每班次扣10分。
3、上下樓梯故意沖撞他人，造成惡果的.，每人次扣10分。
4、集體活動應參加而未參加的班級每次扣20分。
5、“兩操”無故不參加，每人次扣5分。
6、午休、晚寢吵鬧每次扣5-20分。
7、教寢室未按規(guī)定鎖門每次扣5分。
8、屬本項未列其他事項，視其情節(jié)不一減5-10分。
（三）衛(wèi)生管理
此項基礎(chǔ)分200分，按校常規(guī)衛(wèi)生管理要求為標準，有下列情形則減分：
1、亂扔、亂倒垃圾者，一經(jīng)查實每人次扣10分。
2、教寢室、衛(wèi)生區(qū)未及時清掃，每處每次扣10分；打掃不徹底每次扣5分。
3、在教寢室或校內(nèi)其它建筑物上亂涂亂畫，每人次扣5分。
4、學生在寢室內(nèi)淘米，違者發(fā)現(xiàn)每人次扣10分。
5、在廁所以外的校內(nèi)任何區(qū)域大小便一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次5-15分。
6、不在指定區(qū)域倒水，尤其是在寢室內(nèi)或過道上倒水，每人次扣5分。
7、每周衛(wèi)生大檢查得分為倒數(shù)第一者，每次扣20分（含內(nèi)務整理等）。
8、亂扔、亂放勞動工具每次減10分。
9、其他屬本項未列情況視情節(jié)不一減1-10分。
（四）“四到”考勤200分
此項基礎(chǔ)分200分。“四到”指早操、課間操、午睡、晚寢時班主任要進行有效管理，無故缺席或未按要求到位，每次扣10分，事假、病假每次扣5分，因公缺席不扣分。
（五）協(xié)作意識（100分）
及時完成處室布置的具體工作者得100分，有下列情形者則扣分：
1、未按時上交處室布置的材料或資料，每次扣5分。
2、班主任會議每缺席一次扣10分，無故遲到、早退每次扣5分。
3、班主任會議記錄每缺一次扣10分（見記錄本）。
4、班主任和處室之間要保證信息暢通，工作期間，無法聯(lián)系每次扣10分。
5、其它未列屬本項的，視情況不一扣5-20分。
（六）職業(yè)素養(yǎng)
此項基礎(chǔ)分100分，有下列情況則減分：
1、私自勸退學生每人次扣10分。
2、未及時化解班級內(nèi)矛盾，造成嚴重后果的，每次扣25分。
3、主題班會每月至少一次，否則扣10分。（以材料為準）
4、班主任要上班會課，未上每次扣10分。
5、實行重大事情第一時間報告制度，因未報告而造成損失（榮譽或經(jīng)濟），每次扣10分。
6、其它屬本項未列事項，視情節(jié)不一扣5-20分。
三、考核方法
1、班級工作每日考核，每周統(tǒng)計公布，每月累計，津貼分月發(fā)放（四周為一月）。
2、班主任工作量化基礎(chǔ)分每月1000分，相應班主任基礎(chǔ)津貼X元，對應分值為X元/每分，班主任實際津貼按實際所得積分×分值來計算。
3、考核人員由學校成立的班級工作評估小組成員組成，由政教處負責統(tǒng)計、公布，分管副校長簽字，交校長審閱后簽字存檔。
4、考核時間：周日晚讀至周五班會課。
5、每學年累計平均每月超過900分獲一等獎獎金X元，800-899獲二等獎X元，700-799獲獎金X元，其余均不得獎，評優(yōu)評先進時本項分值的50%加班級集體教績分值的50%作為依據(jù)。
6、有下列情況之一者，不得年度考核獎金：
①私自亂收費（未經(jīng)會議討論通過）。
②年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全責任事故（學生如出現(xiàn)重大傷亡事件等）；
7、本細則將在實踐中不斷修改和完善。
8、此《細則》從頒布之日起實行。
9、此《細則》解釋權(quán)歸行政會。
班主任工作量化考核實施細則 4
一、德育教育與管理(60分)
1.計劃、總結(jié)(2分)：在規(guī)定時間內(nèi)學期初上交計劃、學期上交總結(jié)。未按時完成計1分,未上交不得分。班級布置（2分）：教室內(nèi)有班級小學生守則、小學生日常行為規(guī)范、國旗、名人字畫、課程表，無一項扣1分。
2."兩操及升旗(3分)：班主任需到現(xiàn)場,一次未到扣0.05分。
3.學生操行評比(20分):每周一評，第一得1分，第二得0.8分，第三得0.6分，第四及之后得0.5分。
4.班(隊)會(5分)：每周召開一次班(隊)會,有記錄。一學期召開次及以上計滿分,缺一次扣0.5分,扣完為止。其中至少有4次為安全主題班會課。缺一次扣0.5分。
5.夕會課及站隊放學（2分）：班主任每天的夕會課到教室總結(jié)一天班上的情況和進行安全教育，并組織本班學生到操場上集合整隊放學。缺一次扣0.05分,扣完為止。
6.路隊制度(2分):各班建立上、下學路隊制度,提倡結(jié)伴回家。未按要求建立制度,扣1分,未站隊放學,結(jié)伴回家,發(fā)現(xiàn)一次扣0.3分,扣完為止。
7.五優(yōu)生評比(3分)：每兩周開展一次,并及時公布,一學期8次及以上計滿分,缺一次扣0.4分,扣完為止。
8.家長會（3分）：配合學校開好家長會，并做好記錄。沒開扣3分,缺記錄扣1分。
9.班刊、黑板報(2分)：每二周至少更換一次，一學期9次及以上計滿分,缺一次扣0.2分,扣完為止。其中至少有2次為安全教育內(nèi)容,缺一次扣0.5分。
10.廣播稿（3分）：各班每兩周送廣播稿一份（內(nèi)容、形式不限），按要求及時送稿得2分，少一次扣0.1分，多送一次加0.25分，加至3分止。
11.國旗下講話稿（1分）：各班按照安排準備好《國旗下講話稿》，并提前一周送到廣播室，未送一次扣0.1分,扣完為止。
12.建立家校聯(lián)系簿（3分）：每生建立一本家校聯(lián)系本，每生每學期聯(lián)系不少于兩次，少一次扣1分。
13.家訪（5分）：每學期至少家訪5次，要有記錄，少一次扣1分。
14.素質(zhì)報告冊（4分）：認真填寫好學生《素質(zhì)報告冊》，學期初收取率在90%以上計4分，80%－90%計3.5分，70%80%計3分，60%70%計2.5分，50%60%計2分，40%－50%計1.5分，30%40%計1分，30%以下不計分。
二、綜治、安全教育與管理(12分){執(zhí)行人：楊海生}
1.創(chuàng)建和諧平安班級工作（1分）:有計劃和總結(jié)，并按要求及時上交,缺一樣扣0.5分。
2.安全教育周活動(1分):按要求開展開學、期末安全教育周工作。查資料，問學生；缺一項工作扣1分。
3.校內(nèi)安全(10分):嚴禁學生帶刀、錐、針、爆竹等危險品入校,發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。在校園內(nèi)發(fā)生暴力、傷害事件,發(fā)現(xiàn)一例扣1分，如出現(xiàn)重大事件，由學校安全管理領(lǐng)導小組依情處理。扣分不保底。
4.安全排查(1分):經(jīng)常排查教室安全隱患并及時匯報處理查記錄；每月至少排查一次，缺一次扣0.3分,扣完為止。
三、總務(財務)、班產(chǎn)、校產(chǎn)管理(15分){執(zhí)行人：余愛宜}
1、財產(chǎn)保護(10分)
（1）每學期中、高年級各班掃把12把，低年級各班6把，超過1把扣1分。
（2）每學年各班簸箕2個、水桶1個，損壞1件扣1分。
（3）每學期學生凳定在兩把損壞內(nèi)不扣分，另外損壞1把扣1分至10分止。
（4）每學年學生課桌定在1張損壞內(nèi)不扣分，另外損壞1張扣2分。
（5）損壞玻璃一塊扣4分。以上5點累計扣分,至10分止。
（6）{執(zhí)行人：劉學軍}電教設(shè)備管理:不得人為損壞電教設(shè)備（包括各功能教室）及其它相關(guān)設(shè)施；不得發(fā)生電教設(shè)備（含各種附件）失盜現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,不保底。以電教處記錄為準。
2.教科書發(fā)放與管理(3分){執(zhí)行人:潘子榮}
（1）及時領(lǐng)取發(fā)放課本，因班級人員增減需調(diào)整課本數(shù)，應及時向總務處匯報，對瞞報、漏報或不及時上報的，按每瞞、漏報1套扣1分,最多扣3分。
（2）循環(huán)教材管理:做到不流失，不故意損壞，并按總務處要求存放好。凡丟失或損毀5%以上扣1分,按每增加五個點加扣0.1分計算,扣完2分止。以總務記錄檢查為準。
3.搭膳生管理(5分):教育本班在學校搭膳學生，中午放學后，應按要求排好隊，不插隊，不追打。有違一次扣0.1分。應注意用餐衛(wèi)生，用餐時愛護餐具，不亂扔剩飯菜。有違一次扣0.1分。就餐后嚴禁私自走出校門,發(fā)現(xiàn)一起扣0.2分。本項以每日校委記錄和少隊記錄為準,扣分不保底。
四、教學工作管理(4分)：
1.配合教導上做好學籍管理及學生相關(guān)檔案管理工作,視工作完成情況在2分內(nèi)給分。
2.配合體衛(wèi)綜合組做好學生體質(zhì)健康測試工作,視工作完成情況在2分內(nèi)給分。
五、學校大型活動及臨時性工作(8分)臨時任務：
積極配合學校工作，每次根據(jù)任務完成優(yōu)秀得4分，合格得2分，未完成不得分。參加競賽：班級形式競賽校級一等獎得3分，二等獎得2分，三等獎得1分，縣級翻倍。
六、獎勵
每學期公布評估結(jié)果，一學年（兩學期）進行綜合評估，考核總分列第一在該學年度推薦為縣優(yōu)秀教師或考核評為優(yōu)秀，第二名直接評為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任，前三名在年度工作量化中的職務項中分別加0.3.0.2.0.1分。得分倒數(shù)第一且分數(shù)在總分的'75%以下者在下兩學年內(nèi)不得擔任班主任工作，并在年度工作量化中的職務項中扣0.2分。
七、班主任津貼計算辦法
每學期評估出各班主任工作的學期末總評估分，根據(jù)學期末評估分和學生人數(shù)計算并發(fā)放班主任津貼。具體辦法如下：
1.班主任津貼的計算方法：
班主任津貼＝系數(shù)N各班學期末總評估分各班人數(shù)
注：各班學生人數(shù)按實際人數(shù)計算。
2.系數(shù)N的計算方法：
系數(shù)N＝（上級核定每生每月津貼金額全校人數(shù)月數(shù)－校稿件稿費和）{（各班學期末總評估分各班人數(shù)）之和}
班主任工作量化考核實施細則 5
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領(lǐng)導者實施教育教學工作計劃的得力助手。為了對班主任工作進行評價，并力求做到公開、公正，根據(jù)“中小學班主任暫行規(guī)定”和我校“班主任目標管理條例”，經(jīng)學校研究決定，由后勤處負責擬定如下量化考核細則：
一、班級工作量化評估項目
1.清潔衛(wèi)生工作
2.晨會的組織
3.早、晚自習紀律、學生考勤
4.學習與考試
5.主題班會與課外活動
6.違紀情況與好人好事
7.班級財產(chǎn)管理
二、班級工作量化評估細則
(一)清潔衛(wèi)生工作(30分)
1.基本要求
(1)教室與走廊每天至少打掃與搓擦一次，保持清潔;墻壁、天花板、燈具上無灰塵與蜘蛛網(wǎng);欄桿干凈，無畫痕字跡;掃帚、垃圾簍在墻角擺入有序;擦黑板與抹講桌安排到人，保證每位教師上課前黑板和講桌干干凈凈。
(2)清潔區(qū)每天打掃一次,每天上午第一節(jié)課前打掃,并且要有值日生負責保持。
(3)宿舍被褥整潔，地面、玻璃等干凈。
2.量化評估方法
(1)教室清潔每天大課間檢查。教室未掃負5分;走廊未掃、黑板未抹、掃帚亂放、垃圾滿簍、欄桿不干凈、講桌不整潔等項各負2分。
(2)清潔區(qū)每天上午第一節(jié)課前檢查，未打掃負5分，有果皮、紙屑等雜物每處每件負2分;中午第一節(jié)課前對衛(wèi)生區(qū)進行抽查。
(二)晨會(10分)
1.基本要求
(1)各年級各班都必須參加。
(2)集合做到快、齊、靜，聽講認真，鞠躬時態(tài)度要嚴肅。
(3)班主任必須到位，學生不準缺席，有班長在排頭整隊。
2.量化評估方法
(1)全面觀察，對照比較，酌情負分。
(2)每缺席1人次扣1分，最多扣5分，全班缺席扣5分;排頭無領(lǐng)隊扣1分;班主任一次未到位扣2分;集合拖拉、隊伍不整齊、有一定數(shù)量的學生聽講不認真或講話酌情扣1-5分。
(三)早、晚自習紀律、學生考勤(10分)
1.基本要求
(1)教室內(nèi)保持安靜，不允許隨意講話和下位，更不允許進進出出和缺席。
(2)自主學習時間，學生能認真學習，學習氣氛濃厚。
2.量化評估方法
早、晚自習紀律由教務處采用抽查的'辦法，遲到、早退、缺席、下位(均按空位記)或講話每人次扣1分。
(四)學習與考試(20分)
1.基本要求
(1)上課不遲到、不早退、不小聲講話、不打瞌睡，認真聽講;認真并按時完成作業(yè)。
(2)考試作弊，如發(fā)現(xiàn)每人次扣2分。
2.量化評估方法
(1)考試舞弊，每人次扣2分。
(2)上課學習與作業(yè)情況，根據(jù)教務處尋課記載與作業(yè)檢查，酌情進行量化評估。
(五)主題班會(5分)
基本要求：
(1)周五下午德育總結(jié)時間，如果學校或年級有統(tǒng)一安排，則按要求進行活動，否則，各班應召開主題班會或班主任做工作總結(jié)，不能用于做其它事情。主題班會要有計劃、有組織，主題明確、氣氛熱烈，并每學期主題班會不得少于兩次。
(2)主題班會進行完，教務處將組織有關(guān)人員對主題班會召開情況進行賦分。
(六)違紀情況與好人好事(基本分10分)
1.基本要求
(1)凡打架斗毆、強討惡要、偷盜、損壞公物、談情說愛等在學生中具有較壞影響的嚴重違紀事件，所在班級必須受到學校嚴肅處理。班級應積極配合學校處理本班違紀事件。
(2)凡好人好事應提出表揚，以資鼓勵。對具有一定影響力，感召力的好人好事，由學校給予表彰。
2.查處與表彰方法
(1)違紀事件分三級:級部處理、學校處理和司法部門處理，經(jīng)級部處理的每次扣5分，經(jīng)學校處理的每次扣10分，有司法部門處理的安全事故的班主任該項不得分，并且不能評為各級各類先進。
(2)一般好人好事，班級提出表揚;捐款獻愛心，張榜公布各班捐款情況，同時按每10元記2分給班級加分;班級中的好人好事，學校表彰的加5分，受到學校以上單位表彰的加10分。
(七)家訪聯(lián)系與控輟工作(5分)
1.基本要求
(1)一學期班主任應對本班每個學生至少家訪一次。
(2)班主任應熱情幫助思想與學習暫時落后的同學，認真做好他們的工作，爭取有所進步。
2.量化評估方法
(1)根據(jù)家訪記錄中記錄的次數(shù)，家訪次數(shù)每少一次―1分。
(2)每輟學一人扣2分，有特殊情況的由校長室出據(jù)證明。
(八)班級財產(chǎn)管理(10分)
1.基本要求
班級使用的公共財產(chǎn)要注意保護，后勤處每學期將對班級財產(chǎn)使用情況進行檢查。
2.量化評估方法
具體辦法參見后勤處制定的學校財產(chǎn)檢查制度。
班主任工作量化考核實施細則 6
一、考核內(nèi)容：
第一部分：班主任常規(guī)管理工作(50分)
1、班主任會議準時參加，認真聽講、記錄，對會議精神認真貫徹執(zhí)行，無故遲到、早退一次扣1分，無故缺席一次扣3分。
2、開學初及時制定并上交學期班級工作計劃，班級基本情況一覽表、學生報到情況等，遲交扣1分，未交扣3分。
3、根據(jù)班級工作計劃，上好每周一次的班會課，班會課要有記錄，特殊情況不上班會課，須提前向政教處說明。缺上一次扣2分。
4、能按學校要求認真組織好學生參加課外活動。班主任到場督促指導，提高出勤率。組織不好者視情節(jié)扣1-6分/次。
5、開校會、聽講座、看電影、組織學生參加考試等教育教學活動能到場，并維持好紀律。無故遲到、早退各扣1分/次，無故缺席扣3分/次。
6、認真填寫班主任工作手冊、學籍卡和成績統(tǒng)計表等有關(guān)資料。遲交扣1分/次，不交扣5分/次。
7、認真做好學生評優(yōu)工作和違紀學生的處分及撤銷處分材料的整理工作，及時主動商量違紀事件的處理，不配合扣3分/次;施行學分制的班級應做好學生選修處目的引導、指導工作，放任不管的扣5分。
8、認真指導班團組織開展好主題活動，每學期不少于2次，努力提高班級主題活動的質(zhì)量，每次主題班會結(jié)束后將其執(zhí)行情況及感受寫成書面材料交政教處，少一次扣3分，效果較好并取得一定成效加2-5分。
9、定期出好班級板報，努力提高板報的宣傳教育質(zhì)量，少出一期扣3分。
10、樂意接受非計劃或額外任務并能認真完成的加25分/次。
11、認真撰寫班級德育工作總結(jié)，經(jīng)考核小組評定獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分，未寫扣8分(每學期最后一個月考核)。
12、加強家校聯(lián)系，做好學業(yè)有困難的學生的思想轉(zhuǎn)化工作，做好記錄，每學期家訪、家長來訪不得少于班級人數(shù)一半的次數(shù)，少一次扣1分。
13、加強與各任課老師的聯(lián)系，商討教育教學工作，互通情況，一月不得少于一次，少于一次扣3分。
14、班主任按規(guī)定經(jīng)常深入宿舍檢查，每周班主任檢查次數(shù)不得少于3次，少去一次扣2分
15、其他情況的。
第二部分：班級管理(50)分
1、班風、學風：
(1)班級有良好的班風、學風，尊敬師長，尊重教師的勞動，有學生擾亂課堂紀律一次扣2分，自習課、晚自習班級紀律混亂的每次扣1分。
(2)同學互敬互愛，團結(jié)協(xié)作，同學關(guān)關(guān)系融洽。如有違紀情況將扣分，具體扣分規(guī)定如下：如有激烈爭吵扣2分/次;如有吸煙、喝酒現(xiàn)象，扣3分/次;打架現(xiàn)象，情節(jié)一般扣5分/次，情節(jié)嚴重扣10分/次;男女交往超越正常界線扣10分/次，情節(jié)嚴重扣20分/次。受過校紀處分的視情節(jié)輕重給予相應的扣分(2-10分)。
(3)加強學生的考勤管理，遲到早退1人次者扣1分，學生曠課每1人次者扣2分。
(4)教育學生熱愛學習，對學生中思想不穩(wěn)定，厭學等問題能及時發(fā)現(xiàn)及時解決。因厭學流生扣5分/人。
2、環(huán)境衛(wèi)生和財產(chǎn)管理：
(1)教室、包潔區(qū)均有學生值日安排表，應堅持每天值日，時刻維護。缺扣1分。
(2)教室應窗明幾凈，黑板干凈，走廊干凈，無垃圾，無蛛絲，無球印鞋印。包潔區(qū)應無雜草、雜物，時刻保持清潔。不合要求扣2分/次。
(3)集體財產(chǎn)保管完好無損，室內(nèi)外的.電器、電教設(shè)備保管好，無人為破壞現(xiàn)象。如有扣3分/次。(學校將制定一定財產(chǎn)保管獎)
3、節(jié)約水電，不開無人燈、白晝燈，及時關(guān)閉水龍頭。違者扣1分/次。注：
1、積極參加學校和上級部門組織的活動，獲校團體一、二、三等獎的分別加3分、2分、1分;獲縣(市)一、二、三等獎的加5分、4分、3分;獲市級團體一、二、三等獎的加10分、8分、5分;獲獎重復按最高級別加分，不進行累加。
2、發(fā)生直接影響學校聲譽事件的，視情節(jié)輕重扣班級管理成績，直到取消考核資格。
(1)在重大活動中有明顯失誤情況，造成較壞影響者;
(2)體罰或變相體罰造成嚴重后果者;
(3)工作方法不當或不得力造成學生出走并帶有嚴重后果者;
(4)學生中發(fā)生重大違紀違法的，具體扣分有考核小組確定。
3.班主任要及時在辦公室處理學生間的矛盾,凡問題學生每送德育處一人次扣3分.
第三部分、加分項目(20分)
各班學生凡是：
(1)自覺參加校內(nèi)外公益勞動或指令性勞動;
(2)舉報壞人壞事，并敢于作斗爭;
(3)拾金不昧;
(4)好人好事受到社會相關(guān)組織表彰等。視其勞動量、成績、貢獻大小酌情給分或物質(zhì)獎勵。學校累計好人好事加分滿20分的得5分。
二、考核方法：
定期檢查與隨時抽查相結(jié)合;書面調(diào)查與實地了解相結(jié)合;教師座談與學生座談相結(jié)合
三、考核小組：
由政教處、教務處、后勤、行政值周組共同組成，由分管校長任組長，政教處主任任副組長。
四、班主任津貼發(fā)放：
班主任津貼發(fā)放按以下辦法進行
1、班主任津貼的發(fā)放依據(jù)為：班主任月津貼=(月津貼總數(shù)/月考核總分)班級月考核分。
2、班主任學期總津貼=月考核津貼之和。
3、學期末考核在最高分者另加200元。
五、班主任的獎罰：
1、據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前3名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。
2、班主任如有以下情況者，學校將折扣發(fā)放學期考核津貼。
(1)、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關(guān)心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者;
(2)、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者;
(3)、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者。
(4)有體罰或變相體罰班中學生的行為者。
(5)學期考核不及格者。
六、獎勵：
1、學期考核評分參與班主任津貼的分配;
2、學年考評分作為評選優(yōu)秀班主任及班主任獎勵的依據(jù);學校按班級數(shù)25%評選優(yōu)秀班主任，發(fā)給榮譽證書;按班級數(shù)的25%根據(jù)學年考評分從高到低分檔次進行獎勵，最高獎勵200元。
3、班主任任職期間，所在班級發(fā)生學生嚴重安全責任事故的，當年度班主任考核為不稱職。
班主任工作量化考核實施細則 7
一、學生有遲到、早退、溜堂現(xiàn)象，每人次扣1分；
二、學生不講文明、說臟話、罵人、穿奇裝異服、佩戴首飾、留長發(fā)、染發(fā)、抽煙、喝酒每人次扣1分，做有影響的好人好事每人次加5分，影響大、事跡突出每人次加10分；
三、隨便給學生停課停學每人次扣5分，學生流失每月每人次扣10分；期末按《實驗初中學生流失處理意見》考核；
四、學生聚眾打架斗毆、違法亂紀，班主任未管或處理不及時、不得當，一次扣10分；
五、學生損壞公共財產(chǎn)要督促學生賠償，如不能及時賠償每次扣5分；
六、學生騎車帶人、騎飛車、濫停亂放、出入不下車，每人次扣1分；
七、集合跟班不及時或未跟班每次扣1分，升旗、集會、做操紀律差，每次扣1分，外出活動不跟班每次扣4分，早自習前到班每次加1分；
八、清潔衛(wèi)生值周或值日按要求完成，未清掃或清掃不徹底每次扣1—10分，不能保持常清常潔，每發(fā)現(xiàn)一處垃圾扣1分，學生亂吐、亂扔、亂倒每人次扣1—5分，每周流動紅旗競賽獲得者加5分，值周期間當天完成任務出色的，另加1分；
九、不節(jié)約用電，不按時熄燈、關(guān)電扇等每次扣1分；
十、班上投稿數(shù)量不足，每少一篇扣1分，對優(yōu)秀廣播稿每篇加1分；
十一、班會改上其它課程每次扣4分，空堂每次扣10分，每月未舉行主題班會扣4分，舉行但無記載作未舉行處理；
十二、班務日志未抽查或未簽字或遲交或未交扣1—4分，未家訪或無小結(jié)各扣4分；班主任工作手冊遲交或未交扣1—4分，無記載作未交處理；
十三、學校布置的臨時性任務，比規(guī)定的`時間每遲一天扣1分，提前完成每早一天加1分。
說明：
1、班主任每月基本津貼為130元，另加20元為基本考核津貼，考核總分中每扣1分扣1元，扣完20元為止，每加1分另加1元。
2、實際津貼=基本津貼+浮動津貼。
班主任工作量化考核實施細則 8
班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強學校內(nèi)部管理，增強班主任工作的責任性，提高班級管理成效，特制定班主任量化考核實施細則，滿分100分。
一、上課學生出勤率（20分）
學生上課出勤率90%-100%為A等，20分；80%-90%為B等，xx分；70%-80%為C等，10分；70%以下為D等，5分；教室出現(xiàn)滯留學生超過2次及以上者，0分。
二、學籍管理資料報送（20分）
及時準確報送學生各項學籍資料為A等，20分；拖延1-3天為B等，xx分；拖延三天以上為C等，10分；學籍資料報送粗心馬虎出現(xiàn)錯誤者，為D等，5分。
三、資助宣傳及資料報送（20分）
積極宣傳國家中職資助政策，積極開展資助宣傳活動，為學生細致講解、資助資料報送、資助信息反饋及時、無誤為A等，20分；國家中職資助政策宣傳不到位，不開展活動，資助信息、資料報送拖延1-3天為B等，xx分；不宣傳國家資助政策，資助信息、資料交送拖延3天以上為C等，10分。資料報送粗心馬虎出現(xiàn)錯誤者，為D等，5分。
四、學生評價（20分）
根據(jù)班級學生對班主任的評價情況，分A（20分）、B（18分）、C（16分）、D（12分）四個等級；
五、班級學生獲獎情況（10分）
班主任應積極組織學生參加國家、省、市、學校的各項技能比賽和校園活動，班級學生在省級及以上各項比賽中獲獎為A等，10分；在市級及以上獲獎為B等，8分；在學校舉辦的`比賽中獲獎的，為C等，6分。班主任不積極組織班級學生參加各種比賽和校園活動的，為D等，3分。
六、班級管理日志（10分）
班主任應做好班級每天的學生出勤、遲到早退、學生思想活動等情況統(tǒng)計，班級日志仔細認真為A等（10分）；班級日志記錄不及時為B等（5分）；無班級日志為C等（0分）。
班主任工作量化考核實施細則 9
為了進一步強化班主任工作，增強班主任的責任感，規(guī)范學校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價班主任及班級管理工作，促進學校工作的健康發(fā)展，特制定本細則。
一、總則：
班主任是班集體主要的組織者、指導者和教育者，是學校貫徹國家教育方針政策，促進學生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量，是聯(lián)系課任教師、學生、家庭的橋梁和紐帶。班主任工作的主要任務是建立良好的班集體和促進全班學生全面發(fā)展。為進一步發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，提高班主任的爭先創(chuàng)優(yōu)意識及班級管理的工作質(zhì)量，充分調(diào)動班主任工作的積極性和主動性，增強其工作的責任心，并為聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任補助津貼等提供依據(jù)，從而為強化班級的育人功能、大力實施素質(zhì)教育提供強有力的保障。
二、量化考核項目：
班主任工作量化管理分師德師風、班主任自身建設(shè)、班隊建設(shè)與班級常規(guī)管理、其它活動。
三、考核的方法：
(一)師德師風每學期50分，占學期總分的10%
1、攆學生出課堂、體罰學生或變相勸學生每次扣2分，同一班級有3名家長反映有體罰或變相體罰，經(jīng)核查屬實后一次性扣5分，造成后果有影響的一次扣完。
2、不服從領(lǐng)導、不聽從指揮，并和干部發(fā)生正面沖突，每次扣2分;
3、班主任例會無故不參加每次扣2分，遲到每次扣2分
4、按照成績排座、對待學生不公正，有私心，有反響的經(jīng)核實扣2分
5、加強對差生的`教育轉(zhuǎn)化、關(guān)心、關(guān)愛工作，對差生進行個別或集中教育幫助，未做這項工作的，每學期扣3分。要求要有文字記載，填寫優(yōu)化育人環(huán)境教育活動表。
(二)一日常規(guī)檢查每天100分，占學期總分的40%。
1、教室內(nèi)衛(wèi)生15分，每天檢查兩次：
①要求做到桌椅整齊;②工具擺放整齊;③地面干凈、玻璃干凈;④講臺黑板整潔;⑤墻壁無塵土、蜘蛛網(wǎng)，無手腳印、亂寫亂畫。有不足之處，酌情扣0.5―2分。
2、室外包干區(qū)衛(wèi)生(含走廊、樓梯)15分，每天檢查兩次：要求做到無字紙、果皮、糖果紙、塑料袋等，干凈整潔，有不足之處酌情扣0.5―2分。
3、出勤5分：要求做到：學生按時出勤，無遲到、早退現(xiàn)象。每人次，酌情扣0.5分。
4、紀律25分：要求做到：隊風好、學風濃，能堅持戴紅領(lǐng)巾，對人有禮貌，遵守校紀，學生儀容儀表整潔。不買零食，不帶零食，不吃零食，不亂扔雜物，愛護公物，不損壞學校一草一木。有不足之處，酌情扣0.5―3分。①、罵人、說臟話、痞話的一人一次扣1分;②、嚴禁學生課下串班，上課鈴響仍有串班的一人一次扣0.5分.③、嚴禁學生課下在校內(nèi)、室內(nèi)、樓道內(nèi)打鬧、狂奔、大聲喧嘩，否則每人次扣0.5-2分。④、打架一次扣2分，負主要責任一方加扣1分;⑤進出校門，必須由大門進出，爬圍墻、鐵門、一人一次扣2分。校內(nèi)跳窗一次扣1分。⑥、嚴禁亂拿和盜竊他人財物，違者除退還，教育外，每次扣3分。⑦、有敲詐行為的一次扣3分，受害者不扣分。⑧亂扔字紙、果皮等扣0.5分。
5、路隊10分：①、中午、下午分班放學站隊，組織路隊要安靜、迅速、整齊、有序;違者視情況酌情扣1-2分;②、班主任要護送學生到指定位置，不隨便離隊;班主任不跟隊扣3分。③、按規(guī)定時間離校，不得有學生在校逗留，違者扣0.5分。
6、眼保健操5分：要求做到姿勢正確，不做其它事，不說話，不睜眼，按節(jié)奏做操。有不足之處，酌情扣0.5―2分。班主任不在扣1分。
7、廣播操10分：①、上、下樓梯自覺按順序排隊走，并做到“慢步輕聲靠右行”②、做操認真，動作規(guī)范;;③、做操做到快、靜、齊，無遲到和未到現(xiàn)象，結(jié)束后要有組織、有秩序帶回。違者扣0.5分---2分。班主任不在扣1分。(由藝體辦提供)
8、晨會10分：不擠不占，能充分利用晨會，并結(jié)合學校要求安排實施教育內(nèi)容或值日班長總結(jié)、點評前天學習、紀律、衛(wèi)生等情況，并做好當天工作安排。經(jīng)檢查未對學生進行教育的或值日班長未總結(jié)的，每次扣5分，檢查時班主任不在的扣5分。
9、安全5分：要求不蹬高臨險，不碰傷、摔傷;疾病預防做得好;遠離危房、基建工地、鍋爐、配電房、機械操作等嚴禁學生靠近、玩耍，違者每人一次扣1分。
每學期依據(jù)學校一日常規(guī)檢查表，每周、每月各統(tǒng)計一次，由值日教師和學生打分，學期結(jié)束后，累計算出各班的總分和平均分。
(三)班主任自身建設(shè)每學期30分，占學期總分的15%。
1、班主任工作計劃5分：及時按要求制定給2分，未按時完成扣1分。未制定不得分。
2、班主任工作手冊10分：按要求認真填寫班主任工作手冊，填寫時要規(guī)范，字跡工整，期末考試前一天上交德育處。
3、深入鉆研班主任工作，善于學習班級管理經(jīng)驗，有記錄、學習內(nèi)容豐富10分。并根據(jù)學習內(nèi)容、記錄的多少適當減分;無記錄不得分。
4、班主任工作總結(jié)5分：每學期上交一份班主任工作總結(jié)，學期結(jié)束前一周上交政教處，無總結(jié)扣5分。
(四)班隊建設(shè)與常規(guī)管理每學期200分，占學期總分的35%。
1、班隊組織建設(shè)20分：未實行值周班長制度或自主化班級管理的扣10分，班級組織不完善的扣5分，沒有的扣10分。
2、班委會10分：每月召開至少一次班委會，各班主任要作好記錄，少一次扣2分。
3、班容班貌40分：班級布局合理，整齊劃一。黑板報內(nèi)容充實，教育性強;桌凳擺放整齊，衛(wèi)生清潔;墻壁無灰塵、蜘蛛網(wǎng);宣傳欄、公示欄、班級公約等張貼整齊有序、規(guī)范。學校每月組織檢查一次。
4、《班級日志》的檢查和落實15分：班主任必須每天檢查《班級日志》，了解學生的出勤、學習情況。對于班級存在的問題采取相應的措施，并及時上報反饋到政教處(班主任每月交政教處登記)。
5、愛護公物20分：人為損壞并被認定為班主任負有責任的，有一件扣1分，無損壞的得滿分。
6、偶發(fā)事件20分：班主任有明顯失職的扣2分，班級發(fā)生重大事故的一次性扣完。
7、家長會15分：每學期召開一次家長會或家訪數(shù)達1/2，并作好記錄，填寫不詳細的扣1分，無記錄的扣2分，未進行此項者不得分。
8、組織學生參加升旗儀式40分：班主任負責組織全班學生參加升旗儀式，教育學生做到靜、齊、快。確保本班參加活動的人數(shù)(經(jīng)班主任同意的病事件除外)和良好活動紀律。(1)人數(shù)每次每缺1人扣0.5分，最多扣2分。(2)紀律差每次酌情扣0.5――1分
9、主題班會開展情況20分：班主任要做好學生的思想教育，形成良好的班風和輿論導向，學校要求各班召開有針對性的主題班會，必須意圖明確，針對性強，主題班會每月至少一次，每學期至少3次，少一次扣5分，提供主題班會教案(由班主任填寫)，班會時間明確，內(nèi)容形式多樣，從始到終圍繞著班會主題開展活動，政教處要不定時地去抽查。
(1)記載完整，內(nèi)容詳實，充分利用40分鐘召開主題班會，活動效果最佳;不扣分。
(2)記載不完整，內(nèi)容簡單，雖然時間充分利用，但是效果不好，學生的積極性沒有調(diào)動起來，學生參與面不廣泛，扣2分。
(3)雖然班會正常開展，時間沒有達到要求，有應付現(xiàn)象，扣3分。
(五)加分項目：
1、凡參加學校組織大型活動，按年級評比。設(shè)一、二、三等獎各一個。(一等獎加5分;二等獎加3分;三等獎加2分);縣級參賽獲獎每人次加5分(含文體競賽);校級各類競賽活動，集體一等獎加8分，二等獎加5分;三等獎加3分。以班級為單位參加各級各類競賽活動(含校運動會)，獲一等獎得8分，二等獎得5分，三等獎得3分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。(以競賽公布的結(jié)果為準)
2、獲稱號班級(標兵班)一次加5分;獲優(yōu)秀班級一次加3分;獲流動紅旗一次加3分。
3、觀摩班團會一次加5分。
4、校報投稿：積極向校報投稿，錄用一篇加1分，累計積分(教導處提供)。廣播稿：四――六年級每周兩篇，加2分，少一篇減1分。多余不加分。播出一篇記2分。
5、如果學生所作的好人好事，在學校中有一定影響,得到學校認可,班主任提供書面材料,每人次給班主任加5分。
6、做好學校與班級的紐帶作用，能及時、認真完成學校布置的各項工作。樂于接受，出色完成每次得5分;雖接受但不能按要求完成得2分;拒不接受扣5分。(由學校各部門綜合評議)
7、對值日崗、興趣小組等校內(nèi)組織活動大力支持，確保人員并督促參與活動;并注重與課任老師的交流溝通。滿分10分。(以教師評議為依據(jù))
8、班主任積極撰寫德育和教育管理方面的論文，國家級每篇加20分，省級每篇加15分，市級每篇加10分，縣級每篇加5分。
9、學生好人好事受到社會相關(guān)組織的表彰，加10分。學生在校做好人好事每次分情況酌情加0.5---2分。
10、班主任主動要求面向全校開展中隊主題觀摩活動，精心組織，效果較好，加5分。
(六)過程管理流程
1、每月28日前藝體辦、總務處、教導處、少先大隊部、政教處、各年段組將各項考評結(jié)果報政教處匯總。
2、有重大違紀事件、有安全事故發(fā)生，因方法不當造成惡劣影響者一票否決，并取消評優(yōu)資格。
3、期末班主任總考評：分組織考核(20%)、政教處量化分(60%)和年級考核(20%)，每年級總分第一直接定為“先進班主任”和“先進班級”。
班主任工作量化考核實施細則 10
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領(lǐng)導者實施教育教學工作計劃的得力助手。為了對班主任工作進行評價，并力求做到公開、公正，根據(jù)"小學班主任暫行規(guī)定和我校"班級工作量化評估細則，經(jīng)學校研究決定，擬定如下量化考核細則：
1.班級工作手冊
1）班級基本情況、學期計劃（有月階段計劃）、周歷安排填寫完整、清楚。達到要求得5分，沒填寫不得分；不完整或未按時上交扣1分。
2）班會記錄有時間、目的和主要內(nèi)容記錄。達到要求的得10分，不完整每節(jié)扣0.5分。
3）家訪人數(shù)每學期應占全班人數(shù)二分之一，必須要有內(nèi)容記錄。達到要求得8分，少一次扣0.5分，沒有記錄扣0.5分，直至扣完為止；家長會每學期至少1次，并及時上交記錄，達到要求的得2分。沒有上交記錄扣1分。
4）學生活動每學期至少5次，活動時間、內(nèi)容填寫具體，得3分，活動少一次或填寫不完整每次扣1分；學生獲縣級以上獎勵和三好生、優(yōu)干等名單如實記載。達到要求得2分，每缺一項扣1分。
5）特殊生情況登記內(nèi)容具體，并有幫教的措施和成效舉例得5分；沒有填寫不得分；填寫不完整每項扣1分。
6）班組工作期未的總結(jié)具體完整得5分；沒有填寫不得分；填寫不完整扣1分。
2.參加會議活動情況（本項基本分值為20分，由校長室考評）
每周一次的晨會、班會課、班主任會、德育研討會、班會觀摩課、家長會、校運會、勞動、文體活動以及以班級為單位的報告會等班主任須參加。缺席者每次扣1分；遲到或早退者每次扣0.5分。
3.主題班會（本項基本分值為20分，由政教處考評）
每學期各班至少召開兩次主題班會，主題班會召開后要及時交記錄材料。主題班會少開一次扣10分；教案及記錄未及時上交扣2分；由學校政教處組織有關(guān)人員對主題班會進行打分。
4.控輟情況（本項基本分值為40分，由教務處考評、統(tǒng)計）
班主任應嚴格控制輟學，以學期初的人數(shù)為準，每輟學一人扣2分，扣完為止，有特殊情況的由校長室出據(jù)證明。
5.期末上交材料情況（本項基本分值為5分，由教務處、政教處考評統(tǒng)計）
每學期末應上交三好生申報表等，下學期初應上交假期社會實踐表、學生個人鑒定表等，并按要求簽字和蓋章，每缺少一項扣2分；未按要求填寫每項扣1分，所交材料不齊全的扣1分，不按時上交的`扣1分。
6.班級獎懲（本項基本分值10分，由政教處和活動單位共同考評）
全班同學或班級大多數(shù)同學參加校級或校級以上單位組織的大型學習、文體活動或競賽。不參加活動或競賽每次扣5分；獲獎班級根據(jù)主辦單位評比得分為該班得分。對班級中的好人好事，學校表彰的加2分，受到學校以上單位表彰的加5分。
7.安全教育（本項基本分值為20分，由政教處、級部共同考評）
班主任每周進行一次安全備課,每少一次扣1分,直到扣完為止;班級出現(xiàn)的安全事故分三級:級部處理、學校處理和司法部門處理，經(jīng)級部處理的每次扣2分，經(jīng)學校處理的每次扣5分，有司法部門處理的安全事故的班主任該項不得分，并且不能評為各級各類先進。
8.班級財產(chǎn)管理情況（本項基本分值為10分，由后勤處考評、統(tǒng)計）
根據(jù)后勤處對各班級財產(chǎn)管理情況進行綜合的考評結(jié)果予以打分。
9.任課教師評價（本項基本分值為10分，由教務處考評）
根據(jù)教務處收集的任課教師對班級的評分情況進行綜合評價
班主任工作量化考核實施細則 11
為進一步加強學校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風、班風和學風，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細則。
一、計劃與總結(jié)（5分）
每學期初，班主任須根據(jù)學校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學生的實際，制定詳細的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。（3分）
學期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學習和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)。（2分）
二、參加會議（10分）
班主任準時參加由學校或政教處組織的各種會議，認真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達會議精神，按時保質(zhì)完成學校布置的各項工作。參加會議，不無故缺席或早退。
三、公物保管（5分）
班主任要加強對學生進行愛護公物的教育，各班可以根據(jù)本班實際，采取切實可行的措施，分工明確，責任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責任人進行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進行校紀處分。
四、組織體育活動（5分）
班主任要積極組織本班學生參加各種形式的體育活動。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學生整隊到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動，選拔本班體育骨干，加以培訓，認真組織好本班代表隊參加每學期一次的校運動會，并向?qū)W校運動隊輸送人才。
五、組織集會（5分）
班主任要認真組織好本班學生參加升旗儀式。帶領(lǐng)學生參加學校組織的各種集會，保持會場安靜，認真做好記錄，按照要求，組織學生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。
六、班會備課與上課（5分）
班主任要認真準備每周一次的班會課，認真?zhèn)湔n，認真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的`班級活動，提出要求，每次的班會備課都要認真寫在班主任工作記錄上，政教處將作定期檢查。
七、衛(wèi)生和紀律檢查（40分）
班主任要認真抓好本班的衛(wèi)生和紀律，主動接受學校的監(jiān)督和檢查，學校將對這項工作進行定期和不定期檢查，每查出一次衛(wèi)生和紀律問題，扣除本項分的2分，扣完為止。了解班級學生的思想動態(tài)，并培養(yǎng)班隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班隊干部的助手作用，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理的能力。（本項扣分以校長隨機抽查和小干部日查為依據(jù)）
八、接受完成任務（10分）
班主任對于學校及政教處布置的各項任務要不折不扣地認真完成，要能根據(jù)本班實際，創(chuàng)造性地開展工作，學校對于所布置的各項任務都進行檢查記載，作為對班主任進行考核的依據(jù)。
九、加強對學生教育與管理（10分）
班主任要加強對本班級學生進行教育與管理，確保本班學生無重大違規(guī)違紀行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分（本項扣分從總分里扣除）。
十、板報（5分）
板報有有積極向上的內(nèi)容，要經(jīng)常更新（每周換1次），否則發(fā)現(xiàn)1次扣1分，直至此項份扣完為止。
【班主任工作量化考核實施細則】相關(guān)文章：
班主任工作量化考核細則04-16
小組量化考核細則05-10
班級量化考核細則11-03
小學德育量化考核細則03-08
（合集）班級量化考核細則02-28
班級量化考核細則[熱門]02-28
班級量化考核細則(合集4篇)12-17
小學德育量化考核細則經(jīng)典2篇05-06
班級量化考核細則（通用11篇）08-15