班主任工作考核細則(經(jīng)典12篇)

班主任工作考核細則1

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據(jù)，特制定本細則。

　　一、考核辦法：

　　1、在校長室指導(dǎo)下，由政教處、少先隊大隊部具體負責(zé)考核工作。

　　2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評定等級。

　　3、班主任考核采用定期檢查、隨機抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進行綜合評定。

　　4、每月考核一次。

　　二、班主任工作考核內(nèi)容：

　　（1）計劃與總結(jié)

　　1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，要求具體、重點突出、有針對性、可操作性和創(chuàng)新性，并按時上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。

　　2、學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。

　　（2）《班主任手冊》

　　班主任手冊記載細致并齊全，班主任親自執(zhí)筆的記5分。學(xué)生寫的且不認真的為0分。

　　（3）紀律情況

　　1、堅持做好學(xué)生安全教育，并及時做好記錄，每周至少一次。滿分5分，少記一次扣1分（以班級安全記錄本為依據(jù)）。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。

　　2、加強晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分（以值周教師日常觀察和隨機檢查為準）。好5分，一般4分，差3分。

　　（4）衛(wèi)生情況

　　1、每天及時打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。

　　2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準，衛(wèi)生大掃除每月一次）

　　（5）兩操

　　每天堅持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀一次扣1分）

　　（6）陣地建設(shè)

　　1、教室布置：室內(nèi)環(huán)境情況,要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據(jù)）

　　2、專欄：按少先隊大隊部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評選一次。獲一等獎得5分，二等獎得4分，三等獎得3分。（以少先隊大隊部檢查評分為依據(jù)）

　　（7）班隊主題活動

　　能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于13次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題（在學(xué)校政教處安排的教育主題下進行，無安排則各班依據(jù)各班實際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊活動記錄為依據(jù)）

　　（8）家校聯(lián)系

　　提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50％學(xué)生進行書面、電話、家訪等方式進行聯(lián)系。并能適時組織家長會或部分學(xué)生家長會，每舉行一次加3分，無不扣分。

　　（9）臨時性工作

　　班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開展，記5分，如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項不記分。（以各部門反映為準）

　　（10）好人好事或公益活動

　　1、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動（如看電影）記3分，缺一次扣1分。

　　2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學(xué)校以上表揚的記2分，一般情況在政教處抽查審實后記1分,沒有記載的為0分。

　　（11）集會或升旗儀式

　　每周一的升國旗儀式，及每天出操，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，班主任到場，并在隊前管理、督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）

　　（12）德育（班主任）會議

　　堅持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會議，缺席一次扣除1分，滿分為5分，扣完為止。（以會議記錄為準）

　　（13）班級校產(chǎn)管理

　　1、愛護學(xué)校花草樹木，不得攀折花草樹木，有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈，不得在放學(xué)或晴天開長明燈，有一次扣除5分。（以檢查記錄為準）

　　2、愛護課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的'財物等公共財產(chǎn)，完好無人為損壞的，全期記10分，有人為損壞的，維修費在班補中扣除，全期扣8分。（以總務(wù)處檢查記錄為準）

　　三、班主任的獎罰：

　　1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進班集體的評比，設(shè)優(yōu)秀（20％）良好（50％）一般（30％）三個等級，優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎金，良好20元獎金，優(yōu)秀班集體50元獎金。

　　2、優(yōu)秀班主任的評選，根據(jù)每月的考核分數(shù)累計相加，從高到低依次排序。

　　3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評選等掛鉤。

班主任工作考核細則2

　　（一）班主任考核每學(xué)年進行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種。考核結(jié)果記入個人工作檔案,并作為各級各類評優(yōu)及評定職稱的依據(jù)。

　　1.符合下列條件為不合格班主任：

　　（1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；

　　（2）經(jīng)常外出，不能按時按要求履行班主任職責(zé)；

　　（3）所負責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；

　　（4）要求班主任參加的會議及活動無故缺勤，缺勤率達三分之一；

　　（5）所帶班級學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；

　　2.符合下列條件為合格班主任：

　　（1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；

　　（2）工作態(tài)度端正，對工作有足夠的`投入，責(zé)任心強；

　　（3）基本按時完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；

　　（4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評；

　　（5）所負責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。

　　（6）要求班主任參加的會議及活動出勤率達三分之二以上。

　　3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：

　　（1）符合合格班主任全部條件；

　　（2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；

　　（3）所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀處分和任何安全事故；

　　（4）要求班主任參加的會議及活動出勤率達五分之四以上；

　　（二）考核辦法

　　1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。

　　2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。

　　3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。

　　（三）對于不履行崗位職責(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實無誤后學(xué)校將取消其年終評選先進的資格，同時延長一年其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實際表現(xiàn)及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。

班主任工作考核細則3

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實績，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級常規(guī)工作成績考核》兩部分，分別占40%和60%。

　　2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

　　3、班主任月考核分數(shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×60%。

　　4、班主任學(xué)期考核分數(shù)=月考核星級分數(shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現(xiàn)×10%

　　5、班主任月考核分為四個星級：五星級10%；四星級45%；三星級40%；二星級2%~5%。

　　6、班主任學(xué)期考核分為四個等級：A級20%；B級50%；C30%；D級0%~5%。

　　7、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實行一票否決制，學(xué)期考核為D級；班級有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個等級。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

　　1、班會課10分：利用班會課對學(xué)生進行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的'每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的考核中扣20元。

　　2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0。5分（加分不得超過5分）如有虛報，每人次扣2分。

　　3、校班主任會議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；

　　4、班主任工作手冊

　　（1）計劃總結(jié)10分：如無計劃、總結(jié)則不得分，不詳細則扣1—2分。

　　（2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。

　　（3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。

　　（4）家長會或班級活動情況5分：無記錄則不得分。

　　5、晨會課：要求周三、周五的晨會課，班主任必須在晨會課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。

　　6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級學(xué)分差、紀律松懈每次扣3—5分。

　　7、社會服務(wù)活動5分：每班保證有2支社會服務(wù)隊，每月至少活動2次。沒有活動不得分。

　　8、對承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級在當(dāng)月考核中實行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。

　　9、認真、準時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實行加分制，加分不超過2分。

　　10、班級學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。

　　11、主題班會：參加區(qū)級主題班會，加6分。參加校級主題班會教育競賽獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參賽者加2分。

　　12、承擔(dān)校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。

　　13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類競賽在班級考核中作加分處理。

　　獲區(qū)1~2名（一等獎）加3分，3~4名（二等獎）加2分，5~6名（三等獎）加1分。

　　獲市級1~2名（一等獎）加4分，3~4名（二等獎）加3分，5~6名（三等獎）加2分。

　　獲全國1~2名（一等獎）加6分，3~4名（二等獎）加5分，5~6名（三等獎）加4分。

　　14、如班級學(xué)生有違紀現(xiàn)象則實行扣分制：

　　（1）遲到，1人1次扣1分。

　　（2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。

　　（3）游食，1人次扣2分。

　　（4）上游戲機房，1人次口2分。

　　（5）就餐時插隊或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。

　　（6）騎自行車的同學(xué)進出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。

　　（7）亂扔，1人次扣1分。

　　15、如有以下現(xiàn)象的則實行扣分制

　　（1）班級放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0。5分。

　　（2）班級有學(xué)生考試作弊或違紀或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規(guī)定給予處分。

　　（3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

　　（4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

　　16、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實行一票否決制，評為二星級。

　　三、班級常規(guī)工作成績考核內(nèi)容：

　　1、班級常規(guī)工作：

　　（1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計。實行學(xué)生檢查，年級組長、政教處抽查相結(jié)合。

　　（2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。

　　（3）廣播操10分：由體育組負責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評比標(biāo)準打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。

　　（4）黑板報10分：要求主題明確，版面設(shè)計新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。

　　（5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準打分，如有一人不做則扣0。5分。

　　（6）校徽佩戴10分，如有1人不佩戴扣0。5分。

　　（7）紅領(lǐng)巾10分：六年級至九年級，如有1人不佩戴則扣0。5分。

　　（8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準，由學(xué)生打分，每月累計。

　　（9）學(xué)生儀表10分。每周不定時抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準打分，每月累計。

　　（10）紀律10分：包括晨會課、課間、午會課紀律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。

　　四、班主任津貼發(fā)放：

　　1、班主任月考核津貼：五星級600元；四星級500元；三星級400元；二星級300元，另加100元德育團費（不作考核，也不再在德育團津貼中發(fā)放）。

　　2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評價分。校班主任、年級組長會議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；

班主任工作考核細則4

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級工作成績考核、任課教師民主測評三大部分。

　　2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊有關(guān)人員組成。

　　3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

　　1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，按時完成總結(jié)，并按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　2、能認真做好少先大隊部布置的各項工作，能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄；每周組織一次班隊活動，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊活動記錄、班干部會議記錄為依據(jù)）。

　　3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過20分。（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)）

　　4、每周一的升國旗儀式，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）

　　5、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。

　　6、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。

　　7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，區(qū)級每篇加2分，市級每篇加3分，省級每篇加5分，國家級每篇加8分。

　　8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，將矛盾上交學(xué)校或造成越級上訪的一次扣3—10分。

　　9、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，每件得5分。

　　10、支持學(xué)校工作：能在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)校各項收費，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動，對于學(xué)校臨時布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對學(xué)校安排的`統(tǒng)一活動，能提供支援，根據(jù)貢獻情況酌情加分。

　　三、班級工作成績考核內(nèi)容：

　　1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況，班主任必須參加每次升旗、集會和廣播操，并在班級隊伍前后進行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）

　　4、紀律：

　　①上課、課間、課外活動時的紀律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　②愛護花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　③愛護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況；（以少先隊檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　④日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊結(jié)果為依據(jù)）

　　（以上常規(guī)每月考核公布一次）

　　5、黑板報：按規(guī)定出好每一期黑板報，黑板報更換要及時，要求內(nèi)容生動活潑，喜聞樂見，教育性強。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　6、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動。（以競賽公布的結(jié)果為準）

　　以上考核評比根據(jù)檢查名次或獲獎等次，予以加分5、4、3、2、1。

　　四、班主任工作績效獎懲考核核算辦法：

　　1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對班主任進行民主測評，占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。

　　2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評選。

　　3、班主任績效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數(shù)核算，工作業(yè)績獎勵部分獎金分配為：綜合考核前三名獎金為：平均獎金的1.3倍，后三名獎金為：平均獎金的0.7倍，其余人員獎金為平均數(shù)。

　　4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

　　（1）出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

　　（2）班級安全工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

　　（3）班級事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的，扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。

班主任工作考核細則5

　　（一）考評內(nèi)容及評分標(biāo)準

　　1、努力完成班主任常規(guī)工作（50分）

　　A、制訂班級工作計劃 2分

　　B、建立健全班委會和班規(guī)班紀 2分

　　C、早操、課間操、眼保健操、自習(xí)課下班情況 5分

　　D、堅持家訪，經(jīng)常與家長聯(lián)系商討教育學(xué)生的方式、方法 4分

　　E、經(jīng)常與學(xué)生談心，因人施教，方法得當(dāng) 4分

　　F、堅持班會制度，主題鮮明，形式多樣，講究實效 3分

　　G、堅持班干部值日和點名制度 2分

　　H、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，協(xié)商對學(xué)生的教育、教學(xué)的方法 2分

　　I、堅持衛(wèi)生制度，樂于接受并認真完成各項勞動任務(wù) 5分

　　J、指導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法 3分

　　K、指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動，提高學(xué)生素質(zhì) 3分

　　L、積極主動做好違紀（違法）學(xué)生的教育和處理工作 2分

　　M、積極組織學(xué)生參加學(xué)校或年級組組織的各項公益和社會實踐活動 2分

　　N、切實加強住校生的教育管理工作，認真執(zhí)行住校生管理制度 4分

　　O、做好學(xué)生操行評語，分數(shù)的評定，按要求填寫、發(fā)放、回收學(xué)生的'《綜合測評手冊》 3分

　　P、進行期中、期未總結(jié) 2分

　　2、師德高尚（10分）

　　A、遵紀守法、依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表 4分

　　B、作風(fēng)民主，愛護學(xué)生，對學(xué)生一視同仁 4分

　　C、勤于總結(jié)，善于創(chuàng)新 2分

　　3、班級管理卓有成效（40分）

　　（1）班風(fēng)（10分）

　　A、所帶班級學(xué)生尊敬師長，對人有禮貌，團結(jié)友愛，有責(zé)任感，班級有凝聚力 3分

　　B、所帶班級學(xué)生勤奮，勇于競爭，積極向上，班級學(xué)風(fēng)濃厚 3分

　　C、所帶班級學(xué)生遵守法律、法規(guī)、校紀、校規(guī)、班紀、班規(guī) 2分

　　D、所帶班級參加學(xué)校和年級組織的各項活動成績優(yōu)秀，完成任務(wù)好 2分

　　（2）班級工作考核成績（30分）

　　按班級工作考核所行分排名，第一名30分，第二名29.5分，第三名29分，每后一名降0.5分，依次類推，普通班根據(jù)行分排名情況往前提一個名次。

　　（二）考核方法

　　1、每學(xué)期未由年級組考核小組對本年級的班主任進行考核評分。

　　2、考核小組成員通過檢查班主任工作的各項材料，征求任課老師意見和召開學(xué)生座談會等形式對班主任的常規(guī)管理，師德及班風(fēng)進行考評。

　　3、班級工作考核成績由政教處提供。

　　（三）獎勵

　　1、考核結(jié)果納入學(xué)校教職工業(yè)績考評范圍，給予一定的獎勵。

　　2、分年級按班級總數(shù)的20%評定優(yōu)秀班主任，在班主任工作考核中部分屬全年級前茅者為優(yōu)秀班主任。

　　3、在學(xué)校的優(yōu)秀班主任中按上級要求推薦市級、省級、國家級優(yōu)秀班主任。

　　4、凡獲得學(xué)校優(yōu)秀班主任者，學(xué)校發(fā)給榮譽證，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　5、考核結(jié)果與本人見面后存入教師業(yè)務(wù)檔案作為晉級考核的依據(jù)之一。

　　6、有違反黨紀國法和學(xué)校規(guī)章制度，受批評和處分的班主任不能評為優(yōu)秀班主任。

班主任工作考核細則6

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細則。

　　一、考核辦法:

　　1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分,分別占50%和50%。

　　2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法;班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

　　3、班主任考核分數(shù)=班主任常規(guī)工作考核分×50%﹢班級工作成績考核分×50%。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:

　　1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃,并按時上交者得5分,遲交者扣2分,不交者扣5分。

　　2、能認真組織好每周一次的班隊活動課,每學(xué)期不得少于15次,班隊活動課時間不得少于40分鐘,要求班隊活動課有主題,有內(nèi)容,有記錄。滿分15分,每舉行一次得1分,少一次倒扣1分。(以班隊活動記錄為依據(jù))

　　3、每天上好晨間談話課,并及時做好記錄。滿分30分,少上一次扣0.5分(以學(xué)校抽查和晨談記錄為依據(jù))

　　4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次,每家訪或書面聯(lián)系一次得1分,缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過60分。(以上交的家校聯(lián)系卡為依據(jù))

　　5、每周一的升國旗儀式,能認真組織學(xué)生參加,紀律嚴明、秩序井然,每次得1分,缺一次倒扣1分。(以常規(guī)檢查和班級日志為依據(jù))

　　6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,經(jīng)常了解班風(fēng),學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議,每學(xué)期不得少于5次,要求有會議記錄,每組織一次得1分,少開一次倒扣1分。(以班干部會議記錄為依據(jù))

　　7、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。每參加一次得1分,缺一次倒扣1分。

　　8、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議,每參加一次得2分,遲到或早退者扣1分,缺席者扣2分。(以學(xué)校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù))

　　9、學(xué)期結(jié)束前,能及時撰寫班主任工作總結(jié),并按時上交者加5分,遲交者扣2分,不交者扣5分。

　　10、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文,在縣級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎,縣級每篇加3分,市級每篇加5分,省級每篇加8分,國家級每篇加10分。

　　11、能積極組織學(xué)生參加各類競賽,國家級一等獎得7分,國家級二等獎(省級一等獎)得6分,國家級三等獎(省級二等獎、市級一等獎)得5分,省級三等獎(市級二等獎、縣級一等獎)得4分,市級三等獎(縣級二等獎)得3分,縣級三等獎(鎮(zhèn)級一等獎)得2分,鎮(zhèn)級二等獎得1分。不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統(tǒng)計,最多加分不超過20分。(以競賽公布的結(jié)果為準)

　　12、能科學(xué)、規(guī)范管理班級,無重大違紀違法現(xiàn)象發(fā)生,得2分。如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象,扣5分。

　　13、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰,得5分。

　　三、班級工作成績考核內(nèi)容:

　　1、出勤:學(xué)生出勤情況,遲到、早退和曠課情況。(以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù))

　　2、衛(wèi)生:教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。(以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù))

　　3、兩操及集會:升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況。(以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù))

　　4、紀律:

　　①上課、課間、課外活動時的紀律情況。(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù))

　　②愛護花草、樹木、環(huán)境,節(jié)約水電等資源情況;(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù))

　　③愛護電力、消防等公共設(shè)施,愛護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況;(以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為依據(jù))

　　④日常行為是否規(guī)范,紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規(guī)范等情況。(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù))

　　(以上四項每周考核一次,分年段以分數(shù)高低分為三個等級,一等得10分,二等得8分,三等得6分。)

　　5、教室布置:教室的環(huán)境布置情況,要求做到教室布置個性化,激勵用語規(guī)范化,文具擺放條理化,潔具放置隱蔽化,“三表”懸掛合理化,教室周圍清潔化。獲一等獎得10分,二等獎得8分,三等獎得6分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))

　　6、黑板報:每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得10分,二等獎得8.5分,三等獎得7分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))

　　7、參賽:參加各種校內(nèi)競賽活動(含校運動會),獲一等獎得10分,二等獎得8分,三等獎得6分。不同獎項可累計,同一獎項以最高獎統(tǒng)計。(以競賽公布的結(jié)果為準)

　　四、班主任津貼發(fā)放:

　　班主任津貼發(fā)放按以下辦法進行:

　　1、班主任津貼由月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。

　　2、班主任考核津貼:月考核津貼分為三個等級,一等比例占班級數(shù)的20%,二等比例占班級數(shù)的'30%,其余為三等;學(xué)期考核津貼分為四個等級,優(yōu)的比例占班級數(shù)的20%,良的比例占班級數(shù)的30%,學(xué)期考核分為60分以下的為不及格。

　　3、班主任月考核津貼一等為25元,二等為22元,三等為18元。學(xué)期考核津貼優(yōu)為60元,良為55元,及格為45元,不及格為0元。

　　五、班主任的獎罰:

　　1、根據(jù)班主任工作考核成績,學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比,班主任考核總分名列前10名者,有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

　　2、班主任如有以下情況者,學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。

　　(1)、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生,不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,學(xué)生、家長意見較大者;

　　(2)、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者;

　　(3)、因工作不努力、不負責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。

　　(4)有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。

　　(5)學(xué)期考核不及格者。

班主任工作考核細則7

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進一步提高我校班主任隊伍的管理水平，為學(xué)校的班級管理人才做好儲備工作，建設(shè)一支熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊伍，特對副班主任制定如下考核細則，主要是為了規(guī)范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。

　　二、考核的內(nèi)容和分值

　　早晨：（上午）

　　1、早晨副班主任進入班級負責(zé)督促班級同學(xué)進行早自習(xí)、班級的衛(wèi)生及自行車排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。

　　2、每周一的.升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級紀律、其他時間的廣播早操活動副班主任不要求到操場，但是必須到班級檢查班級的門、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時向班主任匯報（分值5分），每缺席一次扣一分

　　中午

　　1、檢查教室及教室前走廊和班級包干區(qū)衛(wèi)生、檢查班級同學(xué)午自修紀律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時向班主任匯報和取得和家長的聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分

　　放學(xué)前后：

　　1、幫助班主任檢查班級衛(wèi)生值日情況（包括每兩周五一次的大掃除）并督促同學(xué)做好門窗燈等關(guān)閉工作。（滿分為5分，每缺席一次扣一分）

　　其他：

　　1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話5人以上，并有談話記錄且效果明顯，少談話1人次扣2分。（10分）

　　2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報、團隊園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應(yīng)扣分。

　　3、家訪：每學(xué)期完成全班人數(shù)的1/6，每月2--3人，不重復(fù)，并有書面記錄，少家訪1人次扣5分。（15分）

　　4、每月主持一節(jié)班會課并提交班會課教案（詳案），其他班會課必須進班旁聽，作必要的記錄，當(dāng)月未主持過班會課或無教案不得分；當(dāng)月其他班會課時間無正當(dāng)理由未進班旁聽，每缺席一次扣2分（10分）。

　　5、每月召開一次班干部會議并有書面記錄（5分）。未召開班干部會議不得分，效果不明顯或無書面記錄不能得滿分。

　　6、按時參加班主任例會。（5分）無故缺席1次扣1分。

　　7、配合班主任完成布置的各項任務(wù)、組織開展好各項活動、要求班級的任何集體活動副班主任必須到場（10分）。每缺席一次扣2分

　　8、副班主任必須認真按時填寫副班主任工作手冊，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級管理個案（10分）每缺一樣扣5分

　　9、若班級出現(xiàn)嚴重違反校紀校規(guī)現(xiàn)象扣分：留校察看扣10分，記過扣5分，警告扣3分。

　　三、考核等級：

　　1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動性不強，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現(xiàn)錯誤當(dāng)月考核為不合格

班主任工作考核細則8

　　為了加強本校的班級管理，對班主任完成各項任務(wù)進行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎劣罰的原則，特制定如下細則：

　　（一） 衛(wèi)生：（20分）

　　1、教室衛(wèi)生

　　A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；

　　B、 本班走廊未打掃扣1分

　　C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分

　　D、教室門窗不干凈扣1分

　　E、 教室垃圾桶未倒清扣1分

　　2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

　　A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分

　　B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分

　　C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分

　　D、垃圾未清理扣1分

　　E、 有衛(wèi)生區(qū)的'班級課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級發(fā)現(xiàn)一次扣2分

　　（二） 早操（20分）

　　1、班主任不下班帶操扣2分

　　2、進場不迅速，隊列不整齊扣3分

　　3、做操動作不規(guī)范整齊扣3分

　　4、退場沒有秩序沒有隊列扣3分

　　5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分。扣到3分為止。

　　（三） 安全教育（20分）

　　1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分

　　2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分

　　3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分

　　4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分

　　5、班主任自行處理的一般違紀事件不做記錄，也不扣分

　　6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分

　　（四） 班級管理 （20分）

　　1、各班每月出期黑板報，每月最后一個星期檢查，缺一次扣5分

　　2、班會課必須進行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分

　　3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分。扣到兩分為止。

　　4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。

　　（五）獎勵

　　1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。

　　2、每月考核優(yōu)秀者獎50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎30元（限6人，一部4人，二部2人）

　　3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。

班主任工作考核細則9

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細則。

　　二、考核津貼說明

　　1．每學(xué)年（10個月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作實績考核。

　　2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎=平均700元。

　　3．本考核由學(xué)工處牽頭負責(zé)，會同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

　　三、考核內(nèi)容及細則

　　（一）、班級基礎(chǔ)津貼

　　基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F

　　A：班級人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級系數(shù) D:星級班主任系數(shù) E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼

　　班級系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。

　　星級班主任系數(shù)：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數(shù)，其余的`星級系數(shù)減半計算。

　　班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。

　　西部學(xué)生津貼按每人5元計算

　　（二）、班主任每月工作量化考核細則

　　四、班主任中途撤換條例

　　1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請，并由校長室、學(xué)工處對其班級情況及個人情況進行評審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對于管理非常混亂的班級，校長室和學(xué)工處將對其進行評審，如確認屬班主任責(zé)任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進，則對其進行撤換處理。

　　2.對于被中途撤換的班主任，在該班級擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動申請擔(dān)任班主任，則由校長室、學(xué)工處酌情安排。

班主任工作考核細則10

　　第一章 說 明

　　１、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由政教處、教務(wù)處、團委及總務(wù)處等組成，校學(xué)生會協(xié)助。全校分六個考核小組，分別是各年級組長和學(xué)生分會干部組成。

　　２、考核小組采取定期檢查和抽查的辦法，按德、智、體三項分別記分，每項最高給分100分，按各項所占比例核算后，總分最高100分。每月公布一次考核成績，每學(xué)年末（每學(xué)年的成績從學(xué)年開始到次年四月一日止），凡總分在年級排列為第一、二名的班級為校級先進班集體。市級、自治區(qū)級和國家級的先進班集體須在校級先進班集體中產(chǎn)生，班主任享受校級先進班主任待遇。

　　３、考核內(nèi)容及比例：①德育30％；②智育40％；③體育30％

　　４、 本《細則》同時適用對班主任進行考核并從1993年8月23日開始生效執(zhí)行。

　　第二章 班級量化考核細則

　　一、德育（班會；團隊活動；衛(wèi)生；自行車管理；公物；班容班貌；值周；文藝匯演；文藝匯演精神文明；小型活動；勞動；“三百”活動；論文；出勤；好人好事；處罰）

　　二、智育（初中部分；高中部分；學(xué)科競賽；課堂及自習(xí)紀律；興趣小組）

　　三、體育（運動會；小型體育比賽；體育鍛煉達標(biāo)率；眼保健操；課間操；早鍛煉；課外活動；體育課）

　　一、德育（100分）

　　１、班會

　　(1)能夠按照學(xué)校規(guī)定的時間組織班會并及時上交班會記錄者，每次最高記分0.5分（最高5分）。

　　(2)每承擔(dān)一次年級組織的觀摩班會，記1分；每承擔(dān)一次全校性的觀摩班會，記2分。

　　２、團隊活動：

　　每學(xué)年根據(jù)團委對團支部或各中隊活動考核的結(jié)果，排出名次分別給分，標(biāo)準是：第一名12分；第二名10分，以此類推。團隊活動中，獲獎的個人給班加1－4分。

　　３、衛(wèi)生：

　　(1)各班負責(zé)的室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)經(jīng)常保持潔凈，值日生每日早晨、中午和下午分三次對班級和環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行徹底清掃。每周星期一下午全校進行大掃除，除對上述區(qū)域進行清掃外，還要負責(zé)各班所屬的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（值周生日日查，學(xué)校一周一查）。

　　(2)每學(xué)年各班的'衛(wèi)生總成績排出名次，第一名20分，第二名18分，以此類推。

　　４、自行車管理：

　　以每周教師抽查結(jié)果的總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。

　　５、公物：

　　期中、期末校總務(wù)處組織對班級內(nèi)的財產(chǎn)、設(shè)施的保護及使用情況進行檢查，每學(xué)年最高記12分。

　　６、班容班貌：

　　以每周政教處檢查結(jié)果的總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。

　　７、值周：

　　以每周各值周班的檢查結(jié)果排名次，第一名6分，第二名4分，第三名3分，以此類推。學(xué)期末，將每周的分值相加，分值第一為12分，第二為10分，以此類推。

　　８、文藝會演：

　　凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推（具體要求見通知）。

　　９、文藝會演精神文明：

　　（具體要求見通知）凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推。

　　１０、小型活動：

　　指年級組、學(xué)生分會組織的小型文娛活動，每學(xué)年按各項活動的總和排出名次，第一名3.5分；第二名3分，以此類推。

　　１１、勞動：

　　按時參加，安全無誤，保質(zhì)保量，安排有序、緊湊，動員目的明確和有較詳細的總結(jié)。最高記5分。

　　１２、“三百”活動：

　　以班為單位參加此項活動，每上交一次觀后感、讀后感、參加一次歌詠活動記1分。

　　１３、論文：

　　班主任每上交一篇德育教育的論文，記2分；及時上交班主任工作計劃者記1分，上交班主任工作總結(jié)者記1分。

　　１４、出勤：

　　（1）每班每日要有較詳細的統(tǒng)計，抽查一次考勤合格者記2分。

　　（2）凡遲到的1人次扣班級0.5分，因遲到變相不到者扣班級2分。遲到后冒名誣陷者，除對本人處分外，扣班級3分；

　　（3）學(xué)生在校期間不準離校，如外出，須持班主任證明方可離校，違者1人次扣1分。

　　１５、好人好事：

　　學(xué)生每做一件好事或一次拾物交公，除對學(xué)生進行表揚、獎勵外，同時給班級加記1－5分。

　　１６、處罰：

　　（1）自行車管理

　　①學(xué)生自行車一律存放在存車處的指定區(qū)域， 任何情況下都不準放在校院內(nèi)、校門旁或在校院內(nèi)騎車， 違者除對學(xué)生個人進行處罰外，扣除其所在班級0.5-2分。

　　②按時辦理自行車存放手續(xù)，存取自行車時， 不得故意毀壞他人車輛或隨便騎行他人車輛，聽從管理人員指揮， 嚴格遵守存取制度，違者按情節(jié)輕重給予懲處，并扣其所在班級2-5分。

　　（2）文明行為：

　　學(xué)校在校期間,應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度,尊敬師長,愛護同學(xué)。

　　學(xué)生在教學(xué)樓、實驗樓及辦公樓內(nèi)應(yīng)保持肅靜， 不準追逐打鬧、大聲喧嘩或進行各類體育活動。

　　學(xué)生儀表要樸素大方，不做與本人年齡、身份不符合的發(fā)型，不佩帶耳環(huán)、戒指和項鏈等裝飾物， 不穿不符合學(xué)生身份的服裝，不化妝，不在教室內(nèi)穿無領(lǐng)無袖背心和運動褲衩。

　　學(xué)生嚴禁吸煙、飲酒。

　　學(xué)生要愛護學(xué)校的財物、設(shè)施及花草樹木， 不準踐踏草坪、花池。

　　學(xué)生不準在樓內(nèi)、校院內(nèi)亂扔果皮、 紙屑等雜物或吃帶皮食物，不準在校園內(nèi)亂寫亂畫。

　　學(xué)生放學(xué)后，應(yīng)迅速離校，不準在校園內(nèi)逗留、玩耍， 更不準影響其他班級上課。

　　不準從教室向外隨便扔廢紙、雜物或倒臟水。

　　學(xué)生離開教室后，應(yīng)及時關(guān)燈并鎖好門窗。

　　學(xué)生不準有偷盜行為。

　　凡有違犯上述規(guī)定者，除對學(xué)生處罰外， 按情節(jié)輕重扣除所在班級0.5-5分。

　　二、智育（100分）

　　１、初中部分：

　　(1)、期中考試各科（考試科目）按平均成績總和計算排出名次，第一名20分；第二名16分，以此類推。

　　(2)、期末考試考核辦法同上，記分標(biāo)準為40、36、32、。

　　(3)、以年級期末考試總分名次表為準，前60名的學(xué)生數(shù)，在本班應(yīng)達到總?cè)藬?shù)的18%（10分），超過此數(shù)的，每超1名，增記2分。

　　(4)、期末考試年級總名次排列在后30名的學(xué)生，在本班應(yīng)控制在總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)(10分)，每少1名，增記2分。

　　(5)、畢業(yè)考試成績綜合評估（見教務(wù)處的評估辦法）。

　　２、高中部分：

　　(1)、執(zhí)行上述的1－5條。（其中第1、2條分值減半）

　　(2)、會考成績按各科合格率高低排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。

　　(3)、高考升學(xué)考核見教務(wù)處的考核辦法。

　　３、學(xué)科競賽：

　　(1)、凡在政治、語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)各級競賽中獲獎的同學(xué)，除對學(xué)生進行表彰獎勵外，給其所在班酌情記分，其中：國家級：一等獎7分，二等獎6.5分，三等獎6分。自治區(qū)級：一等獎5分，二等獎4.5分，三等獎4分。市級：一等獎3.5分，二等獎3分，三等獎2.5分。校級：一等獎1分，二等獎0.9分，三等獎0.8分，以此類推。

　　(2)、凡在歷史、地理、生物學(xué)科競賽中獲市級以上獎或在音樂、體育、美術(shù)勞技等學(xué)科競賽中獲自治區(qū)級以上獎的同學(xué)，每一人次按以下辦法給其所在班酌情記分。國家級：3分；自治區(qū)級：2分；市級獎：1分。

　　４、課堂及自習(xí)紀律

　　課堂及自習(xí)紀律，采取抽查和與任課教師座談了解相結(jié)合的辦法進行考核，排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。

　　５、興趣活動：

　　(1)、凡參加興趣小組的同學(xué)，有一名記0.2分。

　　(2)、在興趣小組活動中，凡獲各類個人獎的，按“學(xué)科競賽”中的第2條記分。

　　三、體育（100分）

　　１、運動會：運動成績以大會組委會公布的成績?yōu)闇剩�第一�?0分，第二名18分，以此類推。精神文明評比成績同樣以大會組委會公布的成績?yōu)闇剩�第一�?2分，第二名10分，以此類推。

　　２、小型體育比賽：年級或?qū)W生分會組織的各類小型體育比賽中，每次比賽第一名7分，第二名6分，以此類推；學(xué)期末，將各次比賽分值相加第一名12分，第二名10分，以此類推。

　　３、體育鍛煉達標(biāo)率：按高低順序排列，第一名20分，第二名18分，以此類推。

　　４、眼保健操：按做操人數(shù)、做操質(zhì)量等進行評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。

　　５、課間操：按出勤人數(shù)、整隊速度、隊伍整齊和做操質(zhì)量檢查評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。

　　６、早鍛煉：對參加人數(shù)、組織情況等進行不定期抽查，每次最高2分。

　　７、課外活動：對教室留有人數(shù)進行抽查，每次最高2分。

　　８、體育課：與任課教師座談了解及對學(xué)生的紀律．出勤和上課情況進行抽查評比，每次最高5分。

班主任工作考核細則11

　　一、 指導(dǎo)思想

　　為進一步貫徹中共中央《關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強班主任隊伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強我校班主任隊伍建設(shè)，強化班級管理，調(diào)動并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級活動，樹立開發(fā)區(qū)高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細則（試行）方案如下：

　　二、 考核辦法

　　1. 實行分年級考核，按重點班、普通班學(xué)生情況不同

　　按1：1.1計算總分。

　　2. 凡由學(xué)生進行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相

　　互檢查評分。

　　三、 考核具體內(nèi)容及方法

　　1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見衛(wèi)生評比細則）

　　2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計，遲到每人次扣0.5分。

　　3.胸 卡 進校或校內(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計。

　　4.廣播操 由團委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分數(shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類推。（見廣播操評比細則）

　　5.班會課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進行2次主題班會，凡主題班會有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。

　　6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規(guī)定的時間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見黑板報評比細則）

　　7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評出文明宿舍，并相應(yīng)加分。（見文明宿舍評比細則）

　　8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進行校產(chǎn)統(tǒng)計，凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。

　　9.處 分 通報批評扣3分，學(xué)校紀律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。

　　10.班主任會議 準時參加班主任會議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。

　　11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料，包括計劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的.在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時交的加1分。

　　四、獎勵

　　1.凡德育處參組織的各類競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的加10分，省級以上加15分。

　　2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。

　　3.其他獲獎酌情加分。

　　五、扣分項目

　　1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。

　　2.教學(xué)區(qū)、運動區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機，一人次扣除1分。

　　3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。

　　4.操場草坪養(yǎng)護期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動，扣1分。

　　5.食堂內(nèi)就餐時，插隊、托帶的一人次扣1分。

　　6.爬攔桿、圍墻扣2分。

　　7.亂扔雜物，一人次扣2分。

　　8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。

　　9.夜自修不遵守紀律扣1分。

　　10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。

　　11.其他違紀酌情扣分。

　　六、資金來源及發(fā)放方法

　　1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。

　　2.每位班主任先設(shè)基本分20分。

　　3.先公布每位班主任每月的考核得分。

　　4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數(shù)，除以各年級班主任的考核累計考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個人考核得分即是班主任每月所得的獎金。

　　本細則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進、市先進、先進集體等的評選中將參考上述考核情況，本細則經(jīng)全體班主任會議表決通過后實施。

班主任工作考核細則12

　　班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實、全面，有案可查地評價一個班集體，把班主任的榮譽、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的積極性，特制定本細則，以便促進班級管理工作。

　　1、嚴格學(xué)生行為規(guī)范，認真開展各項教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀一次扣0。5分。（平時檢查）

　　2、堅持課間操、學(xué)校集會活動，做到快、靜、齊，并認真做操、認真聽講，遵守紀律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0。5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時檢查記）

　　3、負責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）

　　4、認真上好晨會、午會、班隊活動課，對學(xué)生進行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）

　　5、認真開展班級檢查達標(biāo)活動，認真填寫班隊工作的各類簿記，期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）

　　6、按時上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時填報，一次扣1分

　　7、關(guān)心后進生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實際情況評分。（查學(xué)生）

　　8、認真組織開好間周一次的`班隊會活動和一期兩次主題班隊會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣0。5分。（查記錄）

　　9、加強與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會，認真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。

　　10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實際情況）

　　11、積極參加扶貧幫困活動，根據(jù)開展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。

　　12、四、五、六年級按時做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿分10分。每少一篇扣0。5分。（查廣播站來稿記錄，一二三年級按滿分計算）

　　說明

　　1：對班級工作嚴重失職，并造成重大影響的扣5－10分。

　　2：加分項目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級組織的各項活動，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）

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