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30歲的互聯(lián)網(wǎng)人你靠什么而立哲理
大家好，這里是創(chuàng)業(yè)解惑，今天與大家討論的話題是 30歲的互聯(lián)網(wǎng)人你靠什么而立？
我們所在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不斷地有新的公司冒出，有新的商業(yè)模式成形，有新的產(chǎn)品形態(tài)影響著大家的生活日常，也不斷地有互聯(lián)網(wǎng)公司灰飛煙滅。
互聯(lián)網(wǎng)這個高速發(fā)展的新興行業(yè)，注定是年輕人的天下。
得敢想敢干敢創(chuàng)新，耐勞耐操耐折騰。
身處這樣的從業(yè)環(huán)境下，30歲左右的互聯(lián)網(wǎng)人該如何找到自己的職場安全邊際？在開始這個話題之前，我們先來看看以下的信息。
2016年下半年，暴風魔鏡CEO黃曉杰發(fā)布公開信表示，通過拆分和裁員，暴風魔鏡由500人團隊縮減至300人。
2017年3月1日，Intel參與投資的VR全景相機企業(yè)完美幻境，所有員工都收到了裁員郵件，除CEO、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)和軟件總監(jiān)四人外，所有員工全部被裁。
16年底-17年初，滴滴、樂視等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸續(xù)曝出裁員的消息。
據(jù)傳華為從今年春節(jié)之后就開始內(nèi)部清退34歲+以上的員工，以此騰出位置來汲收更多的年輕血液進入華為。事件發(fā)酵了幾天之后，華為的官方發(fā)消息出來辟謠。
“其實你什么都沒做錯，就錯在你太老了。”2年前，馬化騰在參加香港大學“DreamCatchers”創(chuàng)業(yè)論壇時，在談到網(wǎng)絡第一代創(chuàng)業(yè)者與年輕人的差異時，開頭所說的第一句話。
2014年的媒體報道中指出，阿里集團平均年齡在27歲左右，依次精略推算，現(xiàn)在的平均年齡應該不超過30歲。
2015年, 在互聯(lián)網(wǎng)人才聚集的深圳，人口平均年齡為33.6歲。
30歲+的互聯(lián)網(wǎng)人，職業(yè)的出路在哪里？
帶著這個疑問，請教了幾個在BAT工作過多年的HR，她們給出來的發(fā)展路徑無非三條：
一、創(chuàng)業(yè)
在自己熟悉或者善長的領(lǐng)域，依據(jù)前十年工作中積累到的人脈和資源，組團隊創(chuàng)業(yè)。前提是自己房貸不會特別大，手上有些積蓄，家里人能夠充分理解和支持。能預留2年左右的基本生活費用。創(chuàng)業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)低成本，范圍廣，傳播速度快的特性應該比較容易成功。二、尋找到一個發(fā)展前景看好的初創(chuàng)公司
作為核心人員參與到初創(chuàng)公司的工作當中，月度收入較少，但通過期權(quán)和分紅的方式將自己的利益和初創(chuàng)公司的利益捆綁和共享。適用于還是想做一番事業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。風險也在于初創(chuàng)公司成功的可能性。
三、尋找一個穩(wěn)定的公司，長期呆著
同時做著額外的投資，如金融理財、房產(chǎn)投資等等，在保證基本收入的同時獲得額外的收入回報。
很多的HR在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時，都會有著第二個職業(yè)。他們要么考取心理咨詢師，要么做職業(yè)規(guī)劃師，更多的人在通過知識分享平臺來授課，賺取一份額外收入的同時，也在拓展自己的第二職業(yè)。
分工越來越細的今天，職業(yè)的安全邊際越來越小，說不定，哪天你正在做的這個崗位，在未來幾年就消失了；也說不定，你的崗位，被一部分機器人代替了；或者，你的工作有人出三分之一的薪水，也愿意做。到時，你怎么辦?
現(xiàn)在大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時代，如很多的人一樣，很多的人開始嘗試做第一職業(yè)，主要集中在創(chuàng)業(yè)咨詢方面，通過創(chuàng)業(yè)來緩解家庭的壓力賺取收入，因為他們知道互聯(lián)網(wǎng)是未來的趨勢，趁現(xiàn)在這個年齡抓住機會創(chuàng)業(yè)一把，于是他們開始利用人脈資源，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)培訓團隊咨詢創(chuàng)業(yè)事宜，如何選創(chuàng)業(yè)項目，很快他們就有了目標，一個人先試著操作項目，賺錢了再招人團隊協(xié)作，如果他們堅持3個月以上的話，我相信他們必然是會賺錢的，
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目前來看，以自媒體、短視頻平臺代表的一系列知識和經(jīng)驗變現(xiàn)平臺，吸引了一大批90后人員前往注冊。他們覺的不能錯過機會，整體來看，前期入駐的人員都是行業(yè)的大牛，本身有了一定的知名度，圈粉自然而然就不成問題。正是這樣，也給了一些細分領(lǐng)域的小牛們?nèi)腭v平臺的機會窗，起碼在不同的細分領(lǐng)域，還沒有絕對的大牛，還是有一些機會的。
好了，今天的分享先到這。請注意，如果你把它當一個故事看了也許你將一無所獲，我們應該要深度的挖掘其背后的本質(zhì)意義，這樣才能讓自己更快速的成長，這也將是我創(chuàng)業(yè)解惑分享的價值所在。
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