處好同事關(guān)系的方法

時(shí)間：2024-05-24 11:49:14 好文我要投稿

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處好同事關(guān)系的方法

　　導(dǎo)讀：我們一生中接觸最多的應(yīng)該就是同事了，如何和同事成為好友，很多朋友時(shí)常會(huì)為此感覺(jué)困惑。與同事成了好友，工作上的合作不是會(huì)更親密無(wú)間了嗎？如何和同事成為好友呢？

處好同事關(guān)系的方法

　　很多人對(duì)同事都懷有類似的防范心理，不敢敞開(kāi)心扉深交，因?yàn)楣ぷ髦写嬖诶骊P(guān)系，當(dāng)利益和友情產(chǎn)生沖突時(shí)，堅(jiān)持利益則破壞了友情，堅(jiān)持友情又會(huì)損害利益。然而，據(jù)英國(guó)一項(xiàng)最新的民意調(diào)查顯示，有3/1的受訪者表示，他們通過(guò)工作關(guān)系而結(jié)交到了自己的絕大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢？實(shí)際上，回答是肯定的。

　　我們大部分的時(shí)間是在單位度過(guò)的，與同事相處的時(shí)間甚至超過(guò)了家人。如果在辦公室有幾個(gè)至交好友，不僅能滿足傾訴、陪伴和撫慰的需要，還會(huì)增強(qiáng)個(gè)人對(duì)集體的歸屬感，減輕壓力。要知道，在工作中的合作遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于競(jìng)爭(zhēng)。“做事先做人”，若是對(duì)同事只保持“公事公辦”的態(tài)度，那么遇到困難時(shí)，別人可能也會(huì)回敬以“公事公辦”。若同事都是朋友，那么很多困難便會(huì)在會(huì)心一笑中輕松解決了。所以，同事是不妨變?yōu)榕笥训模踔劣斜匾谕轮薪?jīng)營(yíng)出可靠的友情。

　　那么，該如何把同事變?yōu)榕笥涯兀坑惺裁词切枰⒁獾哪兀?/p>

　　慧眼識(shí)人

　　學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)“情感賬戶”。多花些時(shí)間觀察對(duì)方的品德如何，為人處事如何，覺(jué)得可信之后再交心。人與人之間有個(gè)看不到的“情感賬戶”，我們幫助、關(guān)心、肯定、贊美別人，就是在往賬戶里存“錢”。若是想把同事轉(zhuǎn)變?yōu)榕笥眩鸵眯慕?jīng)營(yíng)，學(xué)會(huì)主動(dòng)付出，用真誠(chéng)打開(kāi)彼此的心。

　　轉(zhuǎn)化沖突

　　工作中有矛盾是難免的，要學(xué)會(huì)體諒。批評(píng)、漠視、嘲笑不僅對(duì)當(dāng)事雙方?jīng)]有絲毫益處，還會(huì)讓苦心經(jīng)營(yíng)的“情感賬戶”面臨 “浩劫”。遇到?jīng)_突時(shí)，要理智地控制情緒，等到心平氣和時(shí)，再去解決問(wèn)題。化解矛盾的過(guò)程，也是讓對(duì)方認(rèn)清彼此的契機(jī)。不妨借此展示自己最真誠(chéng)的一面，讓友情成為工作的潤(rùn)滑劑。

　　真誠(chéng)

　　和同事做朋友要做到真誠(chéng)，可以傾聽(tīng)、支持和鼓勵(lì)，但不要過(guò)多地打探對(duì)方的隱私，更不可以宣揚(yáng)。工作中，要帶著一顆友善的心，誰(shuí)都渴望別人的善意，知恩圖報(bào)的種子埋藏在每個(gè)人的心中。只要用心澆灌，你的真心一定能傳遞出去，并獲得同事的信任和友情。

　　慎于言

　　可以傾聽(tīng)、支持和鼓勵(lì)，但不要過(guò)多地打探對(duì)方的隱私，更不可以宣揚(yáng)。工作中，要帶著一顆友善的心，誰(shuí)都渴望別人的善意，知恩圖報(bào)的種子埋藏在每個(gè)人的心中。只要用心澆灌，你的真心一定能傳遞出去，并獲得同事的信任和友情。

　　人們喜歡與具有以下品質(zhì)的人共事，他們都有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　1.讓別人覺(jué)得自己很聰明

　　受歡迎的人總是讓別人覺(jué)得他們想出的主意聽(tīng)起來(lái)好像是大家共同想到的。此時(shí)，讓所有人都會(huì)更努力工作，會(huì)向更大的目標(biāo)努力，感覺(jué)自己就像更大目標(biāo)的一部分，這有助于增加大家成功的可能性。

　　2.他們從不以自我為中心

　　在人際交往中，自我為中心的人總讓人覺(jué)得厭惡，而這類人總是以為地球沒(méi)了他就不會(huì)再轉(zhuǎn)，只要?jiǎng)e人一時(shí)忘記他就會(huì)很生氣，但受歡迎的卻往往是那些從來(lái)不以自我為中心的人，他們只會(huì)讓別人覺(jué)得自己才是重要的，他們覺(jué)得改善周圍人的生活是他們的個(gè)人義務(wù)。

　　3.他們總能找到一線希望

　　受歡迎的人知道每個(gè)巨大的目標(biāo)都是每次很小的進(jìn)步累積的，他們覺(jué)得每次的進(jìn)步都值得慶祝。他們每次都能在滿天烏云中找到一線陽(yáng)光，因?yàn)樗麄冎揽倳?huì)有一線希望存在，只要你努力去找。這些人傳播樂(lè)觀情緒，而這往往是成功必不可少的。

　　4.他們喜歡與人分享成功和贊揚(yáng)

　　人們大多不愿意與那些喜歡爭(zhēng)權(quán)奪利的人一起工作，這些人喜歡運(yùn)用手段為己謀利，喜歡耍花招玩陰謀，他們總是試圖讓自己在別人的眼里看起來(lái)更好。而受歡迎的人總是認(rèn)為榮耀需要共享。他們從聚光燈下退回來(lái)，讓其他努力工作的人受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)賞。更重要的是，他們看到其他人能夠獲得公眾認(rèn)可有一種滿足感，因?yàn)槟且馕吨巳硕际勤A家。

　　5.他們總是三思而后行

　　受歡迎的人對(duì)好消息會(huì)立即作出反應(yīng)，會(huì)立即給與承認(rèn)、祝賀和稱贊。但當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或意識(shí)到自己犯錯(cuò)時(shí)，他們會(huì)花些時(shí)間思考，然后找出最好的表達(dá)方式。他們知道自己的言行可能產(chǎn)生持續(xù)性影響，因此他們盡可能保證自己的言行正確。

　　6.他們傾聽(tīng)的時(shí)間超過(guò)講話

　　受歡迎的人傾聽(tīng)的時(shí)間超過(guò)他們講話的時(shí)間。他們集中傾聽(tīng)其他人在說(shuō)什么。他們問(wèn)一些看似不太聰明但更容易讓人理解的問(wèn)題。他們讓我們感覺(jué)自己很明智，受到尊重。我們?nèi)巳硕枷矚g這種感覺(jué)。

　　7.他們從來(lái)不主動(dòng)尋求驗(yàn)證

　　受歡迎的人通常不太在乎額外的認(rèn)證。他們更在乎自己的感受，他們唯一尋求的認(rèn)證就是自己在鏡子里能找到什么。在自己身上尋求自我價(jià)值允許他們將全部精力用于鼓勵(lì)、稱贊以及承認(rèn)其他人，這讓人產(chǎn)生與他們共事感覺(jué)良好的印象。他們也能成為可敬的朋友。

　　8.他們不喜歡背后八卦

　　受歡迎的人遇到“八卦”時(shí)會(huì)找借口偏離八卦話題或干脆走開(kāi)，他們不擔(dān)心為此失去傳播八卦者的尊重，他們知道任何愿意閑聊八卦的人不可能尊重其他人。相反，如果他們決定分享秘密，他們會(huì)公開(kāi)自己的想法和感受，這絕不屬于八卦。他們是真正坦率的人，而我們所有人都希望周圍的人保持坦率。

　　9.他們從不夸夸其談

　　受歡迎的人總是以謙卑樸實(shí)的方式分享他們的想法，即使他們的職位越來(lái)越高，他們最在乎的始終是別人知道什么。畢竟，他們了解他們自己知道什么。

　　有受歡迎的人，自然就有不受歡迎的人，什么人在職場(chǎng)中不受歡迎呢？

　　1.愛(ài)開(kāi)屏的孔雀

　　幾乎都知道一個(gè)讓孔雀開(kāi)屏的秘訣，那就是拿一塊花布在孔雀面前晃一晃，驕傲的孔雀就會(huì)展開(kāi)自己的尾巴和你比美。在辦公室里也不乏這種“愛(ài)開(kāi)屏的孔雀”——自我感覺(jué)良好，不分時(shí)間和地點(diǎn)地炫耀。

　　2.占小便宜的小頭目

　　這類人不論是公司發(fā)給員工的電影票，還是代金券，都會(huì)占為己有，下面的員工什么都沒(méi)有。

　　3.搔首弄姿的偽少女

　　這似乎是女同志的“專利”。自恃小有姿色，總愛(ài)在男同事面前充分施展“女性魅力”，卻不料成了女同事們的笑料和眼中釘

　　4.眼睛朝上的“馬屁精”

　　這號(hào)人不太注重與下級(jí)甚至同級(jí)同事的交往，時(shí)時(shí)伺機(jī)捕捉任何一個(gè)能趨炎附勢(shì)、令自己一步登天的機(jī)會(huì)。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過(guò)火，“馬屁精”的綽號(hào)恐怕是逃不掉了。

　　5.恨比天高的“杜十娘”