(優(yōu)秀)實(shí)施方案15篇

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應(yīng)該怎么寫(xiě)？以下是小編收集整理的實(shí)施方案，希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)施方案1

　　遵照張廣寧市長(zhǎng)指示，在市“創(chuàng)文”考察報(bào)告形成的《余泥渣土運(yùn)輸與排放管理工作整改方案》的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)各部門(mén)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)，落實(shí)部門(mén)監(jiān)管職責(zé)，現(xiàn)就余泥渣土運(yùn)輸與排放管理工作提出如下工作方案：

　　一、工作目標(biāo)

　　對(duì)余泥渣土運(yùn)輸與排放管理工作的整改，分近期、遠(yuǎn)期兩個(gè)步驟開(kāi)展，目前側(cè)重于近期，并循序漸進(jìn)推動(dòng)遠(yuǎn)期工作。工作目標(biāo)是：近期目標(biāo)是把行政管理與行政執(zhí)法

　　緊密結(jié)合，通過(guò)各方協(xié)作機(jī)制，充分發(fā)揮行政效能，使“源頭管理”真正落到實(shí)處；把余泥渣土運(yùn)輸、排放的各個(gè)環(huán)節(jié)與建設(shè)單位、施工單位、運(yùn)輸單位的責(zé)權(quán)利緊密掛鉤，通過(guò)經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)和行政執(zhí)法手段，加大對(duì)建設(shè)、施工、運(yùn)輸企業(yè)的監(jiān)管，促使他們不想、不敢違法，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起規(guī)范運(yùn)輸和排放的社會(huì)責(zé)任。遠(yuǎn)期目標(biāo)是為使余泥渣土管理盡快駛向法制化、規(guī)范化和良性循環(huán)的軌道，在學(xué)習(xí)兄弟城市建筑渣土處置管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)近期整治成效的基礎(chǔ)上，用1至3年的'時(shí)間制定完善我市余泥渣土管理的法律、規(guī)章，逐步從根本上解決我市余泥渣土管理中長(zhǎng)期存在的突出問(wèn)題，構(gòu)建良好的市場(chǎng)秩序，營(yíng)造整潔優(yōu)美的市容環(huán)境。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　由市城管局牽頭成立市余泥渣土整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市政府分管副秘書(shū)長(zhǎng)擔(dān)任，市城管局分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，責(zé)任單位由市建委、市環(huán)衛(wèi)局、市交委、市財(cái)政局、市物價(jià)局、市環(huán)保局、市規(guī)劃局、市國(guó)土房管局、市農(nóng)林局、市林業(yè)局、市水務(wù)局、市交警支隊(duì)、各區(qū)人民政府等部門(mén)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市城管局。

　　三、工作措施

　　（一）現(xiàn)階段工作措施

　　1、加快余泥渣土受納場(chǎng)所管理和建設(shè)。

　　（1）市環(huán)衛(wèi)局統(tǒng)籌分配余泥渣土受納場(chǎng)所。市環(huán)衛(wèi)局統(tǒng)計(jì)摸查現(xiàn)有余泥渣土去向，積極拓寬受納渠道，在不影響國(guó)土和城市規(guī)劃、不影響填方工程質(zhì)量的前提下，適當(dāng)放寬建設(shè)、商業(yè)用地招倒余泥渣土的條件。建立余泥渣土受納場(chǎng)所統(tǒng)籌分配機(jī)制，根據(jù)各片區(qū)排放要求，統(tǒng)籌分配余泥渣土受納場(chǎng)所資源。

　　（2）逐宗審定和監(jiān)管余泥渣土受納場(chǎng)所。各級(jí)環(huán)衛(wèi)部門(mén)在審批建筑余泥渣土運(yùn)輸 和排放許可證時(shí)，應(yīng)審定余泥渣土受納場(chǎng)所，并負(fù)責(zé)監(jiān)管持證人按審定場(chǎng)所棄土。

　　（3）加快余泥渣土受納場(chǎng)規(guī)劃和建設(shè)。根據(jù)各片區(qū)城市建設(shè)規(guī)劃，市規(guī)劃局負(fù)責(zé)全市余泥渣土受納場(chǎng)的規(guī)劃選址，市國(guó)土房管局配合；市建委牽頭，市水務(wù)局、市交委等建設(shè)管理部門(mén)配合，預(yù)估近期的棄土需求；市環(huán)衛(wèi)局負(fù)責(zé)提出各片區(qū)的余泥渣土的受納場(chǎng)容量計(jì)劃和區(qū)位要求；屬地區(qū)（縣級(jí)市）政府負(fù)責(zé)規(guī)劃選址落地，并組織受納場(chǎng)建設(shè)，市發(fā)改委、市建委、市規(guī)劃局、市國(guó)土房管局、市環(huán)保局配合加快有關(guān)審批手續(xù)。

　　2、適當(dāng)開(kāi)放白天運(yùn)輸時(shí)間、審批運(yùn)輸路線。為規(guī)范和降低余泥渣土運(yùn)輸?shù)暮戏ǔ杀�，打壓非法運(yùn)輸余泥渣土車輛的生存空間，強(qiáng)化監(jiān)管效能，解緩夜間管理壓力，減少夜間余泥渣土排放、運(yùn)輸噪聲擾民、道路污染和交通事故，應(yīng)酌情審批許可部分白天運(yùn)輸、排放余泥渣土。具體由環(huán)衛(wèi)部門(mén)在審批余泥渣土運(yùn)輸和排放手續(xù)時(shí)，根據(jù)出泥點(diǎn)和受納點(diǎn)的位置，提交余泥渣土運(yùn)輸車輛需要行駛的路線和時(shí)間，送交市交警部門(mén)結(jié)合道路交通管理審定。

　　3、強(qiáng)化GPS監(jiān)管平臺(tái)的建設(shè)與應(yīng)用。

　�。�1）市交委負(fù)責(zé)GPS監(jiān)管平臺(tái)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù)，確保監(jiān)管平臺(tái)有序、有效運(yùn)行；向各級(jí)管理部門(mén)開(kāi)設(shè)余泥碴土運(yùn)輸車管理窗口和監(jiān)管平臺(tái)，使得市建委、環(huán)衛(wèi)局、城管局、公安交警等監(jiān)管和執(zhí)法部門(mén)的管理信息適時(shí)和共享；負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)余泥渣土運(yùn)輸企業(yè)正確使用GPS系統(tǒng)設(shè)備，對(duì)故意不用或損壞GPS的單位給以責(zé)令整改、管理評(píng)價(jià)扣分、吊銷相關(guān)許可證等處理。

　�。�2）市建委、城管局、環(huán)衛(wèi)局、交警支隊(duì)按各自職能利用分管平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)余泥渣土核準(zhǔn)車輛的監(jiān)管，對(duì)車輛行駛情況進(jìn)行全方位跟蹤、記錄，并通過(guò)監(jiān)管平臺(tái)及時(shí)全

實(shí)施方案2

　　1 市民卡發(fā)展綜述

　　目前, 全國(guó)已有136個(gè)城市成立了一卡通公司。20xx年前主要以公共交通起步的交通卡, 20xx年開(kāi)始向小額支付領(lǐng)域擴(kuò)展的城市通卡, 20xx年融合公交、社保、銀行等多領(lǐng)域應(yīng)用的市民卡。截止目前, 全國(guó)累計(jì)發(fā)行“城市一卡通”近億張。

　　2 市民卡采用標(biāo)準(zhǔn)及功能

　　⑴采用社保標(biāo)準(zhǔn)的市民卡。經(jīng)政府授權(quán)發(fā)放, 用于識(shí)別個(gè)人身份、辦理個(gè)人相關(guān)社會(huì)事務(wù)、享受公共服務(wù)、進(jìn)行電子支付, 可以在全市多領(lǐng)域應(yīng)用的智能型集成電路卡。此種卡整合了社會(huì)保障卡、公交卡和銀行卡等功能。市民可根據(jù)需要到指定地點(diǎn)按照功能應(yīng)用提供部門(mén)規(guī)定開(kāi)通全部或部分功能, 并遵守相應(yīng)使用規(guī)定。

　�、撇捎媒鹑跇�(biāo)準(zhǔn)的市民卡。具有政府服務(wù)功能和金融支付 (電子錢包、銀行借記) 功能, 實(shí)現(xiàn)實(shí)名制, 一人一卡;具備政府服務(wù)功能的市民卡存儲(chǔ)的信息包括姓名、性別、公民身份證號(hào)碼等持卡人的基礎(chǔ)信息和相關(guān)應(yīng)用信息。具有銀行貸記卡的所有功能, 可在標(biāo)有“銀聯(lián)”標(biāo)識(shí)的POS機(jī)和ATM機(jī)進(jìn)行消費(fèi)和操作, 也具有市民卡電子錢包功能, 可用于各項(xiàng)小額支付等業(yè)務(wù)。

　　3 應(yīng)用領(lǐng)域及應(yīng)用范圍

　�、耪�府應(yīng)用領(lǐng)域。教育局:學(xué)籍管理、校園一卡通;衛(wèi)生局:醫(yī)院就診;財(cái)稅局:個(gè)人納稅;民政局:優(yōu)撫救濟(jì);公積金中心:公積金查詢;勞動(dòng)保障局:五保合一;公安局:移動(dòng)處罰。

　�、粕虡I(yè)應(yīng)用領(lǐng)域。銀行、餐飲、便利店、公用事業(yè)、超市、公交、公園門(mén)票、書(shū)店、劇院、通信、水電煤等各場(chǎng)所的繳費(fèi)。

　　4 市民卡的基本卡結(jié)構(gòu)

　　雙界面CPU卡支持接觸式與非接觸式兩種工作模式, 根據(jù)終端的不同, 卡片能自動(dòng)進(jìn)行模式切換。接觸式IC卡觸點(diǎn)上的電特性、IC卡的操作過(guò)程、復(fù)位應(yīng)答、協(xié)議類型選擇、T=0的異步半雙工字符傳輸協(xié)議、T=1的異步半雙工塊傳輸協(xié)議應(yīng)滿足GB/T 16649.3中的要求。非接觸部分物理與電氣特性滿足14443-1、2、3要求, 推薦使用Tape A通信協(xié)議。

　　5 市民卡系統(tǒng)平臺(tái)

　　系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)主要包含核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)、基礎(chǔ)信息服務(wù)系統(tǒng)、綜合交換前置系統(tǒng)、秘鑰管理系統(tǒng)、主機(jī)安全控制系統(tǒng)、發(fā)卡系統(tǒng)以及終端遠(yuǎn)程管理系統(tǒng)等各系統(tǒng)構(gòu)成。

　　系統(tǒng)平臺(tái)硬件投資包括:主機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備、安全設(shè)備等構(gòu)成,系統(tǒng)平臺(tái)軟件投資包括:大型數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)軟件、核心數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)、清算系統(tǒng)、中間件等各項(xiàng)主系統(tǒng)和子系統(tǒng)構(gòu)成。

　　6 系統(tǒng)主要功能模塊

　�、呕�本應(yīng)用管理:用于實(shí)現(xiàn)市民卡基本信息管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)監(jiān)控、權(quán)限分配、密鑰的管理等功能。⑵發(fā)卡及卡管理:用于實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)卡流程的管理, 包括制卡、退卡、市民卡交易數(shù)據(jù)查詢等功能。⑶業(yè)務(wù)管理:包括金融交易數(shù)據(jù)清分合法性檢查、交易帳務(wù)處理、資金數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)等。⑷信息數(shù)據(jù)交換系統(tǒng):用于為各服務(wù)系統(tǒng)提供訪問(wèn)路由。提供對(duì)各個(gè)合作單位的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及文件的批量傳輸。⑸金融業(yè)務(wù)交換和清算系統(tǒng)。⑹積分銀行:累加市民在各個(gè)消費(fèi)場(chǎng)所的消費(fèi)積分, 轉(zhuǎn)換成市民卡系統(tǒng)專用的積分, 激發(fā)市民的使用市民卡消費(fèi)的興趣。⑺數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng):對(duì)積累的'交易數(shù)據(jù)進(jìn)行有針對(duì)性的數(shù)據(jù)挖掘, 得到特定人群的消費(fèi)習(xí)慣, 用于的增值業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。⑻市民卡公司內(nèi)部OA管理系統(tǒng):對(duì)市民卡公司內(nèi)部的辦公系統(tǒng)進(jìn)行管理, 規(guī)范辦公秩序, 提高效率。

　　7 市民卡主要合作資源

　�、裴t(yī)療保障:通過(guò)市民卡可實(shí)現(xiàn)醫(yī)院就診醫(yī)保支付和醫(yī)院就診掛號(hào)功能, 實(shí)現(xiàn)平臺(tái)統(tǒng)一、一卡多用等優(yōu)點(diǎn)。⑵教育資源:通過(guò)市民卡整合現(xiàn)有的多種校園卡, 實(shí)現(xiàn)“一卡多用”, 并能用市民卡管理校園門(mén)禁、學(xué)費(fèi)收繳等功能。⑶城市交通:市民卡能用于各種交通收費(fèi), 實(shí)現(xiàn)交通收費(fèi)“一卡通用”。⑷數(shù)字電視:通過(guò)市民卡, 市民可以實(shí)現(xiàn)便捷繳費(fèi)、在線點(diǎn)播付費(fèi)等功能, 通過(guò)機(jī)頂盒功能擴(kuò)展, 市民可在機(jī)頂盒上實(shí)現(xiàn)在線網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物支付功能。⑸能源、通信行業(yè):“市民卡”擁有的小額支付功能以及投放在各小區(qū)和樓宇的自助式智能終端將實(shí)現(xiàn)以更低的成本進(jìn)行能源與通信費(fèi)用的結(jié)算, 利用信息亭、網(wǎng)上繳費(fèi)等方式便老百姓繳付。⑹大眾資源:市民卡的小額支付功能將廣泛應(yīng)用于商業(yè)零售、服務(wù)行業(yè)等遍布榆林消費(fèi)場(chǎng)所, 為市民提供一種更加便捷的支付方式。

　　8 市民卡合作模式 (合作及專業(yè)化服務(wù)外包)

實(shí)施方案3

　　為增強(qiáng)消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造和諧的消費(fèi)環(huán)境，切實(shí)保證消費(fèi)者的權(quán)益，根據(jù)市局《關(guān)于開(kāi)展“3.15”活動(dòng)的通知》，結(jié)合本縣實(shí)際，現(xiàn)就“3.15”活動(dòng)提出以下實(shí)施方案，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)工作。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的總結(jié)要求，加大質(zhì)量技監(jiān)法律法規(guī)宣傳力度，不斷提高消費(fèi)者的質(zhì)量意識(shí)和企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，保障人民健康安全，促進(jìn)縣域社會(huì)、經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題

　　“3.15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日的主題是“共建信心、共促發(fā)展”。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容：

　　(一)開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳效果

　　結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，圍繞3.15活動(dòng)的開(kāi)展，從以下幾方面展開(kāi)執(zhí)法檢查活動(dòng)。一是開(kāi)展以農(nóng)資打假、質(zhì)監(jiān)服務(wù)、法律宣傳為主要內(nèi)容的“質(zhì)量保農(nóng)下鄉(xiāng)”活動(dòng)。抓住春耕春種有利時(shí)機(jī)，以農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)機(jī)為重點(diǎn)產(chǎn)品，組織開(kāi)展農(nóng)資打假下鄉(xiāng)活動(dòng)。結(jié)合活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、深入企業(yè)農(nóng)戶家中走訪座談等形式，向農(nóng)戶提供產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)信息及識(shí)假辨假的基本常識(shí)，向企業(yè)宣傳產(chǎn)品質(zhì)量的誠(chéng)信要求;二是積極配合做好家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。加強(qiáng)對(duì)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品售后服務(wù)工作的監(jiān)督，及時(shí)處理“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)受理農(nóng)村用戶投訴舉報(bào)并調(diào)查處理，加強(qiáng)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣家電產(chǎn)品的違法行為。三是以新頒布的《食品安全法》和新修改的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的宣傳為重點(diǎn)，開(kāi)展對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)和特種設(shè)備使用單位進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查消除安全隱患，強(qiáng)化宣傳效果。

　　(二)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)

　　積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，開(kāi)展聯(lián)合宣傳活動(dòng)。一是與工商等相關(guān)職能部門(mén)協(xié)作，在重點(diǎn)場(chǎng)所采取活動(dòng)和固定等形式集中進(jìn)行宣傳。二是爭(zhēng)取廣電部門(mén)的.大力支持，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門(mén)工作的開(kāi)展對(duì)消費(fèi)者關(guān)注、政府關(guān)心的產(chǎn)品質(zhì)量特別是農(nóng)資產(chǎn)品、食品安全等內(nèi)容進(jìn)行宣傳。三是與宣傳部門(mén)緊密協(xié)作，以3.15為契機(jī)，進(jìn)一步深化宣傳口宣傳質(zhì)監(jiān)工作的深度和廣度。

　　(三)多方位發(fā)揮宣傳載體作用，營(yíng)造宣傳氛圍

　　1、大力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳。局內(nèi)網(wǎng)站維護(hù)股室要保證網(wǎng)站的暢通，在3.15期間，緊緊圍繞“共建信心、共促發(fā)展”主題，積極搜集整理相關(guān)信息在網(wǎng)絡(luò)上加大宣傳力度，相關(guān)業(yè)務(wù)股室要積極報(bào)送相關(guān)信息，加強(qiáng)配合協(xié)作。重點(diǎn)宣傳以下內(nèi)容：一是“質(zhì)量興縣”活動(dòng)情況。即：產(chǎn)商品質(zhì)量抽檢情況、食品專項(xiàng)整治情況、特種設(shè)備安全監(jiān)察情況、稽查打假情況。二是對(duì)地方品牌企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行展示。三是地方標(biāo)準(zhǔn)及農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)情況。2、要發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用。通過(guò)對(duì)企業(yè)的座談交流等宣傳，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)外宣傳，不僅對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)商品進(jìn)行宣傳，還要對(duì)事關(guān)消費(fèi)者的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣傳�！�3.15”期間，將組織相關(guān)企業(yè)懸掛橫幅，張貼標(biāo)語(yǔ)，同步對(duì)外宣傳。3、在社區(qū)、學(xué)校中進(jìn)行宣傳。采取發(fā)放宣傳資料，幫助辦宣傳欄、板報(bào)，組織群眾及師生觀看聲像資料等形式擴(kuò)大宣傳面。

　　四、活動(dòng)要求

　　(一)“3.15”活動(dòng)是我局的一項(xiàng)重要工作，活動(dòng)期間各室要密切配合，積極參加，認(rèn)真組織和落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)。

　　(二)各室參加“3.15”活動(dòng)的人員，在接待消費(fèi)者咨詢和受理消費(fèi)者申訴、投訴、舉報(bào)的過(guò)程中，要熱情耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé);在行政執(zhí)法活動(dòng)中，要堅(jiān)持執(zhí)政為民，依法行政。

　　(三)各室要認(rèn)真結(jié)合各自工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)上報(bào)。

　　(四)要切實(shí)加強(qiáng)宣傳紀(jì)律，嚴(yán)格按照局內(nèi)制度和相關(guān)要求實(shí)施宣傳活動(dòng)。

實(shí)施方案4

　　近年來(lái)，按照醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的總體要求，我市積極開(kāi)展市鎮(zhèn)一體化管理試點(diǎn)，建立了市人民醫(yī)院聯(lián)合白云湖、水寨、黃河衛(wèi)生院和市中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)合曹范、垛莊、文祖衛(wèi)生院等兩個(gè)醫(yī)療聯(lián)合體，實(shí)施了口腔醫(yī)療、產(chǎn)科醫(yī)療市鎮(zhèn)一體化管理，提升了醫(yī)聯(lián)體內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。

　　20xx年9月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)?20xx?70號(hào)），提出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、創(chuàng)新機(jī)制，合理配置醫(yī)療資源，提高基層醫(yī)療服務(wù)能力，促進(jìn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化，逐步建立分級(jí)診療制度。為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，根據(jù)山東省和濟(jì)南市實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)精神，在前期市鎮(zhèn)醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作，特制定實(shí)施方案如下：

　　一、總體思路

　　按照上下聯(lián)動(dòng)、資源共享，合作共贏、共同發(fā)展的原則，統(tǒng)籌整合市鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資源，建立以市級(jí)醫(yī)院為主體、鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為成員單位的醫(yī)療聯(lián)合體。醫(yī)聯(lián)體以醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理為重點(diǎn)，逐步實(shí)施更加緊密的人、財(cái)、物一體化管理，最大程度的發(fā)揮市鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生資源效益。

　　二、工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┱�合市鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生資源，促進(jìn)市、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，整體提高醫(yī)療資源利用率。

　�。ǘ�）提升市鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療服務(wù)能力,減少住院病人外流，實(shí)現(xiàn)“縣域病人就診率90%以上”的醫(yī)改目標(biāo)。

　　（三）建立市鎮(zhèn)（街道）分工協(xié)作機(jī)制，逐步建立“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級(jí)診療制度。

　　三、管理模式

　　以市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院為主體單位，21個(gè)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為成員單位，建立三個(gè)醫(yī)療聯(lián)合體，鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院依據(jù)其功能定位、專業(yè)特色、雙方意愿分別納入某一醫(yī)聯(lián)體。

　　市人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體，成員單位包括明水、雙山、繡惠、刁鎮(zhèn)、辛寨、水寨、黃河、白云湖、相公莊、寧家埠、棗園衛(wèi)生院。市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體，成員單位包括圣井、龍山、文祖、高官寨、普集、埠村、曹范、垛莊、官莊衛(wèi)生院。市婦幼保健院醫(yī)聯(lián)體，成員單位包括黨家衛(wèi)生院。

　　醫(yī)聯(lián)體成員單位隸屬關(guān)系不變、單位法人不變、產(chǎn)權(quán)歸屬不變、法律責(zé)任不變、功能定位不變、職工身份不變、監(jiān)管機(jī)制不變。在成員單位加掛“××分院”的牌子。

　　對(duì)于�？铺厣�比較突出的基層醫(yī)療單位，若醫(yī)聯(lián)體主體單位不能滿足成員單位對(duì)某一專業(yè)的幫扶合作需求，成員單位也可與其他上級(jí)醫(yī)療單位建立合作關(guān)系。

　　醫(yī)聯(lián)體成員單位每2-3年調(diào)整一次。

　　（一）實(shí)施人員上下流動(dòng)，提高基層服務(wù)能力

　　建立醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部人員合理流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員上下流動(dòng)。主體單位專業(yè)技術(shù)人員在晉升、聘任中高級(jí)職稱前到醫(yī)聯(lián)

　　體成員單位服務(wù)。主體單位組建若干個(gè)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)需要，到成員單位開(kāi)展專家坐診、會(huì)診、手術(shù)示教、教學(xué)查房等幫扶服務(wù)。成員單位制定計(jì)劃，定期選派具備培養(yǎng)潛質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干到主體單位進(jìn)修、輪訓(xùn)，不斷提高基層醫(yī)療單位服務(wù)能力。

　　（二）推廣適宜技術(shù)項(xiàng)目，拓寬基層服務(wù)項(xiàng)目

　　醫(yī)聯(lián)體主體單位在充分調(diào)查了解成員單位醫(yī)療技術(shù)服務(wù)現(xiàn)

　　狀的基礎(chǔ)上，醫(yī)基層需求為導(dǎo)向，醫(yī)技術(shù)推廣為手段，從安全性、有效性、規(guī)范性和適宜性出發(fā)，以常見(jiàn)病、多發(fā)病防治實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，科學(xué)合理選擇適合基層實(shí)際的適宜技術(shù)，加強(qiáng)疾病篩查、急診急救、診療規(guī)范、康復(fù)保健等方面的技術(shù)推廣應(yīng)用，突出基層中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢(shì)，扶持特色�？平ㄔO(shè)。

　　（三）共享優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，提高資源利用效率

　　充分利用醫(yī)聯(lián)體主體單位優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)齊成員單位醫(yī)療資源短板，提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源利用率。以區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)為基礎(chǔ)，醫(yī)聯(lián)體主體單位成立遠(yuǎn)程會(huì)診中心，開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。逐步建立醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、消毒供應(yīng)、消毒監(jiān)測(cè)、臨床用血等醫(yī)療資源共享制度和流程，解決基層醫(yī)療單位因醫(yī)療資源配置不足造成的不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)問(wèn)題。

　　（四）廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平

　　建立多渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)途徑，為基層醫(yī)療單位培養(yǎng)一批擅長(zhǎng)診治常見(jiàn)病、多發(fā)病和慢性病的醫(yī)務(wù)人員。主體單位定期安排資深定期到成員單位查房、坐診、會(huì)診、講座等多種形式的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷鞏固基本技能。醫(yī)聯(lián)體主體單位將成員單位醫(yī)務(wù)人員列入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)對(duì)象，成員單位按照培訓(xùn)計(jì)劃安排醫(yī)務(wù)人員參加，不斷更新醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能。

　　（五）完善雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，建立分級(jí)診療制度

　　建立醫(yī)聯(lián)體主體單位與成員單位之間的雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，制定雙向轉(zhuǎn)診流程。按照患者自愿、分級(jí)診治、連續(xù)治療、安全便捷的原則，制定合理、便捷、暢通的雙向轉(zhuǎn)診細(xì)則。成員單位將因條件所限不能救治的急危重癥患者轉(zhuǎn)往主體單位，主體單位將康復(fù)期和慢性病患者轉(zhuǎn)回成員單位。對(duì)需上轉(zhuǎn)、下轉(zhuǎn)的病人，建立雙方聯(lián)系人制度，提供“一站式”轉(zhuǎn)診服務(wù)。

　　（六）定期組織指導(dǎo)考核，提高綜合管理水平

　　主體單位將醫(yī)院管理考核延伸到成員單位。主體單位組建醫(yī)療、中醫(yī)、護(hù)理、院感、醫(yī)技、藥劑等側(cè)面的'專家組，指導(dǎo)成員單位規(guī)范操作、規(guī)范運(yùn)行、規(guī)范管理。主體單位定期對(duì)成員單位進(jìn)行綜合考核，并指導(dǎo)成員單位制定并落實(shí)整改措施。幫助成員單位完善醫(yī)療服務(wù)管理制度，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)工作流程，整體提高基層醫(yī)療單位綜合管理水平。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展對(duì)接調(diào)研（7月10日前）。醫(yī)聯(lián)體主體單位與成員單位進(jìn)行對(duì)接，主體單位對(duì)成員單位的人員配備、設(shè)備配置、技術(shù)項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)狀況等進(jìn)行全方位調(diào)查，并建立臺(tái)帳。

　�。ǘ�）簽訂合作協(xié)議（7月31日前）。在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)成員單位的不同情況，主體單位與每個(gè)成員單位商定一個(gè)適宜的醫(yī)聯(lián)體合作模式，并協(xié)商簽訂醫(yī)聯(lián)體合作協(xié)議。

　　協(xié)議可以吸收鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）參與，三方簽訂，齊抓共管，提升本區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力。

　　協(xié)議具體到每個(gè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)要有明確目標(biāo)，2-3年內(nèi)干哪些事，辦成哪些事要具體化。

　�。ㄈ�）落實(shí)下派人員（7月31日前）。根據(jù)成員單位的需求，主體單位落實(shí)下派人員，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生局備案，并制定下派人員管理規(guī)定，協(xié)商確定下派人員待遇。

　　參考：1、手術(shù)指導(dǎo)費(fèi)（高級(jí)職稱500元/例，中級(jí)職稱300元/例）；2、坐診、會(huì)診、查房、講課（高級(jí)職稱200元/天，中級(jí)職稱100元/天）。費(fèi)用由基層單位承擔(dān)。

　　（四）全面組織實(shí)施（8月1日起）。自20xx年8月1日起，根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，醫(yī)聯(lián)體主體單位和成員單位全面落實(shí)人員調(diào)配、技術(shù)推廣、資源共享、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、雙向轉(zhuǎn)診、指導(dǎo)考核等工作。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展總結(jié)評(píng)價(jià)（定期）。市衛(wèi)生計(jì)生局牽頭，每季度調(diào)度、匯總、分析醫(yī)聯(lián)體運(yùn)行情況，每半年進(jìn)行一次總結(jié)通報(bào)，每年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善提高。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體管理，逐步建立分級(jí)診療制度，是國(guó)務(wù)院提出的深化醫(yī)改的重大舉措，有利于合理配置醫(yī)療資源，提高基層服務(wù)能力，促進(jìn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化。為此，市衛(wèi)生計(jì)生局成立推進(jìn)市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件），將推進(jìn)市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作列入重要議事日程。各單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立專門(mén)的工作班子，分工協(xié)作，確保這工作順利實(shí)施。

實(shí)施方案5

　　第一章總則

　　第一條為了保障城市供水安全，有效預(yù)防、及時(shí)控制和減輕供水短缺造成的損失，結(jié)合當(dāng)前城區(qū)供水實(shí)際，制定本方案。

　　第二條供水應(yīng)急工作尊遵循預(yù)防為主，統(tǒng)一調(diào)度、保障重點(diǎn)、計(jì)劃供應(yīng)、節(jié)約用水，局部利益服從全局利益，一般工作服從應(yīng)急工作的原則。

　　第三條應(yīng)急期供水優(yōu)先順序

　　1、居民生活和黨政機(jī)關(guān)用；

　　2、學(xué)校、醫(yī)院用水；

　　3、重點(diǎn)工程用水；

　　4、賓館酒店用水；

　　5、重要園林、綠地用水；

　　6、一般工業(yè)、建筑業(yè)用水；

　　7、其它用水。

　　第四條供水重點(diǎn)保障區(qū)域

　　1、城區(qū)主要居民生活區(qū)；

　　2、市委、市政府辦公區(qū)；

　　3、學(xué)校和醫(yī)院；

　　第五條在供水應(yīng)急期間，供水應(yīng)急指揮部根據(jù)搶險(xiǎn)的需要，有權(quán)緊急調(diào)用各類物資、設(shè)備、人員和占用場(chǎng)地，在應(yīng)急搶險(xiǎn)結(jié)束后及時(shí)歸還；造成損壞或者無(wú)法歸還的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)償或作其他處理。

　　第六條公司員工有積極參加供水應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)的義務(wù)。對(duì)在應(yīng)急供水工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失職、瀆職等違法違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　第二章保障制度

　　第七條按照國(guó)家安全生產(chǎn)管理體制要求及“管生產(chǎn)必須管安全”“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司組織編制安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度，并分解落實(shí)至和生產(chǎn)單位。詳見(jiàn)《聯(lián)合潤(rùn)通股份有限公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》

　　第八條為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、自然災(zāi)害及次生災(zāi)害對(duì)供水安全造成的影響，公司對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，制定針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案，編制年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃并實(shí)施。詳見(jiàn)《聯(lián)合潤(rùn)通股份有限公司防汛應(yīng)急預(yù)案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司輸水主管道突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司水質(zhì)突發(fā)事故應(yīng)預(yù)案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司城市供水系統(tǒng)重大事故應(yīng)急預(yù)案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司城市供水防投毒應(yīng)急預(yù)案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司管網(wǎng)水質(zhì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《濰坊市自來(lái)水有限公司突發(fā)停電事故應(yīng)急預(yù)案》。

　　第九條為保障供水設(shè)備設(shè)施的完好，公司設(shè)備管理部門(mén)、設(shè)施管理部門(mén)及其它相關(guān)部門(mén)制定各項(xiàng)管理制度，包括設(shè)備大修更新管理制度、巡視檢查制度、庫(kù)存管理制度等，并在實(shí)踐中實(shí)行。

　　第十條為加強(qiáng)水源地的水質(zhì)安全，公司制定水源地巡視檢查制度，具體規(guī)定巡查頻次、內(nèi)容、責(zé)任及分級(jí)上報(bào)。

　　第十一條公司制定千分制考核制度，由企管部組織每季度對(duì)各廠按千分制內(nèi)容進(jìn)行考核。

　　第三章其它

　　第十二條制水生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司在眉村凈水廠建成氣浮池、活性炭投加工藝，按水源地水質(zhì)情況由公司水質(zhì)中心發(fā)布指令運(yùn)行；白浪河水廠活性炭投加及工藝調(diào)整由公司水質(zhì)中心發(fā)布指令運(yùn)行；生產(chǎn)廠備有不少于七天的`活性炭應(yīng)急儲(chǔ)備。

　　第十三條公司由技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的儲(chǔ)備、改造論證工作。第十四條企管部負(fù)責(zé)人力資源的調(diào)配考核工作。

實(shí)施方案6

　　全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署和省委、省政府、市委、市政府工作要求，做好南沙區(qū)新階段東西部協(xié)作工作，助力貴州省安順市西秀區(qū)、紫云縣、安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)作地區(qū)）全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，按照黨中央、國(guó)務(wù)院總體部署和省委、省政府、市委、市政府工作要求，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系，拓展幫扶領(lǐng)域，健全幫扶機(jī)制，完善幫扶方式，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)合作、資源互補(bǔ)、勞務(wù)對(duì)接、人才交流，動(dòng)員全社會(huì)參與，形成區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、共同發(fā)展的良好局面，助力協(xié)作地區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，以鄉(xiāng)村振興接續(xù)推進(jìn)脫貧地區(qū)發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)南沙力量。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　到20xx年，構(gòu)建起新階段我區(qū)與協(xié)作地區(qū)的協(xié)作機(jī)制更加健全、協(xié)作領(lǐng)域持續(xù)擴(kuò)大、協(xié)作層次不斷提高、協(xié)作方式更加多樣，推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作取得新進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)有序梯度轉(zhuǎn)移、消費(fèi)協(xié)作持續(xù)推進(jìn)、鄉(xiāng)村建設(shè)取得明顯成效、干部人才交流更深入廣泛、社會(huì)幫扶扎實(shí)有效、易地搬遷得到接續(xù)扶持，助力協(xié)作地區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，鄉(xiāng)村振興取得重要進(jìn)展。

　　三、結(jié)對(duì)關(guān)系

　　廣州市南沙區(qū)結(jié)對(duì)幫扶安順市西秀區(qū)、紫云縣，幫扶安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

　　四、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┙∪�防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制

　　1.助力健全機(jī)制。助力協(xié)作地區(qū)對(duì)脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因殘因?yàn)?zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難戶，開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)測(cè)預(yù)警，持續(xù)跟蹤收支變化和“兩不愁三保障”及飲水安全情況，對(duì)返貧戶及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)幫扶舉措，實(shí)行動(dòng)態(tài)清零。（牽頭單位：西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　�。ǘ�）加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作

　　2.穩(wěn)存量拓增量。立足就地就近就業(yè)、異地就業(yè)穩(wěn)在崗位，鞏固存量，同時(shí)加強(qiáng)失業(yè)監(jiān)測(cè)，采取“訂單式”技能培訓(xùn)、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方式，拓展增量。（牽頭單位：區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)國(guó)資局，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì))

　　3.加大就地就近就業(yè)力度。積極指導(dǎo)在協(xié)作地區(qū)落戶企業(yè)增加有勞動(dòng)能力的脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶用工數(shù)量；摸清對(duì)口幫扶縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、扶貧車間家底，發(fā)揮扶貧車間、扶貧農(nóng)場(chǎng)作用，幫扶脫貧勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)；鼓勵(lì)協(xié)作地區(qū)合理設(shè)置保潔環(huán)衛(wèi)、防疫消殺、卡點(diǎn)值守等公益崗位；持續(xù)助力提升協(xié)作地區(qū)非遺蠟染刺繡等“貴州名片”社會(huì)知名度，促進(jìn)當(dāng)?shù)貗D女就近就業(yè)致富。（牽頭單位：區(qū)國(guó)資局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)婦聯(lián)，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì))

　　4.持續(xù)實(shí)行援企穩(wěn)崗。加大對(duì)吸納協(xié)作地區(qū)脫貧人口較為集中的用工企業(yè)的扶持力度，落實(shí)好減稅降費(fèi)、扶持補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，以穩(wěn)企帶動(dòng)穩(wěn)崗。（牽頭單位：區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)國(guó)資局、區(qū)稅務(wù)局)

　　5.完善南沙與協(xié)作地區(qū)的勞務(wù)輸出對(duì)接機(jī)制。發(fā)揮協(xié)作地區(qū)駐南沙勞務(wù)服務(wù)站、“山海心連之家”服務(wù)站作用，提高勞務(wù)輸出組織化程度和服務(wù)水平。探索建立健全外省在南沙區(qū)務(wù)工人員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)性地開(kāi)展送政策、送資金、送服務(wù)活動(dòng)，多形式開(kāi)展城市融入、心理健康、醫(yī)療救助等跟蹤服務(wù)。（牽頭單位：區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局)

　　6.支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。增加崗位信息儲(chǔ)備數(shù)量，擴(kuò)大就業(yè)容量，吸納更多協(xié)作地區(qū)勞動(dòng)力到南沙區(qū)就業(yè)。積極對(duì)接區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際用工需求，開(kāi)展精準(zhǔn)定制式就業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)做好我區(qū)“吉祥三�！惫ぷ�。確保在讀脫貧人口家庭學(xué)生就讀，并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)。（牽頭單位：區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)國(guó)資局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)教育局，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì))

　　7.發(fā)揮致富帶頭人培訓(xùn)基地作用。借助廣州市廣播電視大學(xué)鄉(xiāng)村振興學(xué)院、“幸福田園”致富帶頭人培訓(xùn)基礎(chǔ)，鼓勵(lì)協(xié)作地區(qū)借鑒我市鄉(xiāng)村振興致富帶頭人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、電商人才等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，鼓勵(lì)和支持在穗務(wù)工的脫貧人員帶資源、帶技術(shù)、帶業(yè)務(wù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。（牽頭單位：區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)商務(wù)局)

　�。ㄈ�）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)作

　　8.支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦等，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為載體，引導(dǎo)資金、技術(shù)、人才聚集，突出地方特色，錯(cuò)位發(fā)展首位產(chǎn)業(yè)、首位產(chǎn)品，助力廣州·安順產(chǎn)業(yè)園不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境；加強(qiáng)兩地產(chǎn)業(yè)匹配度分析，提升產(chǎn)業(yè)合作貼合度。完善支持區(qū)屬國(guó)有企業(yè)到產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資經(jīng)營(yíng)若干措施。引導(dǎo)龍頭企業(yè)、國(guó)有企業(yè)入駐廣州·安順產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造產(chǎn)業(yè)集群。（牽頭單位：區(qū)商務(wù)局、區(qū)國(guó)資局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)科技局、區(qū)工商聯(lián)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　　9.強(qiáng)化以企業(yè)合作為載體的幫扶協(xié)作。支持協(xié)作地區(qū)共建鄉(xiāng)村振興現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，將當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)打造成縣域支柱產(chǎn)業(yè)。通過(guò)“企業(yè)+資源”“研發(fā)+制造”“總部+基地”“市場(chǎng)+產(chǎn)品”等模式，參照省、市制定出臺(tái)優(yōu)惠政策，深化務(wù)實(shí)合作，構(gòu)建市場(chǎng)機(jī)制與政府引導(dǎo)相結(jié)合的新時(shí)期協(xié)作體系，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移。（牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)國(guó)資局，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　　10.加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)進(jìn)度。支持發(fā)展壯大協(xié)作地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)支持新型建材、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代化工、大數(shù)據(jù)電子信息等產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)大，同時(shí)立足協(xié)作地區(qū)生態(tài)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，協(xié)作發(fā)展民族醫(yī)藥和生態(tài)特色食品產(chǎn)業(yè)。利用南沙區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)和人才資源優(yōu)勢(shì)，支持幫助協(xié)作地區(qū)優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，培育龍頭企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型經(jīng)營(yíng)主體支持紫云縣以林下經(jīng)濟(jì)為突破口，縱深推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，做大做強(qiáng)茶葉、食用菌、刺梨等重大農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)特產(chǎn)品品牌建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“百企千團(tuán)百萬(wàn)老廣游貴州”活動(dòng)，推動(dòng)貴州“旅游+多產(chǎn)業(yè)”深度融合發(fā)展。支持鼓勵(lì)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)與加工、文教衛(wèi)、旅游、環(huán)境治理等領(lǐng)域的企業(yè)到協(xié)作地區(qū)投資發(fā)展。鼓勵(lì)與當(dāng)?shù)芈?lián)合制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策。定期舉辦產(chǎn)業(yè)展示會(huì)、經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)兩地優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)對(duì)接、技術(shù)合作、信息互通、市場(chǎng)共享。（牽頭單位：區(qū)國(guó)資局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)文化廣電旅游體育局、區(qū)工商聯(lián)，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)消費(fèi)協(xié)作

　　11.持續(xù)做好“黔貨出山”。依托粵港澳大灣區(qū)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持需求牽引供給、供給創(chuàng)造需求的理念，深化協(xié)作地區(qū)消費(fèi)協(xié)作。發(fā)揮南沙區(qū)消費(fèi)市場(chǎng)大、消費(fèi)能力強(qiáng)以及消費(fèi)幫扶聯(lián)盟的整合優(yōu)勢(shì)，支持廣州市南沙區(qū)消費(fèi)協(xié)作服務(wù)中心展館、優(yōu)品南沙線上專館建設(shè)，支持脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)和網(wǎng)上直播帶貨等線上平臺(tái)建設(shè)，協(xié)助打通“黔貨出山”的最后一公里，支持優(yōu)化完善“黔貨”供應(yīng)鏈建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)品流通，規(guī)�；�推進(jìn)“黔貨”進(jìn)南沙市場(chǎng)。發(fā)揮各級(jí)工會(huì)作用，在發(fā)放工會(huì)會(huì)員各類節(jié)日福利中優(yōu)先向我區(qū)的各消費(fèi)幫扶專館、專區(qū)采購(gòu)協(xié)作地區(qū)的產(chǎn)品。（牽頭單位：區(qū)對(duì)口支援辦、區(qū)供銷社、區(qū)商務(wù)局、區(qū)總工會(huì)，廣州南沙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)）

　　12.繼續(xù)推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”基地認(rèn)定。鼓勵(lì)支持協(xié)作地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”生產(chǎn)基地認(rèn)定，推動(dòng)協(xié)作地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證、溯源，支持協(xié)作地區(qū)冷鏈物流、產(chǎn)品安全檢測(cè)體系等配套建設(shè)。積極引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)到協(xié)作地區(qū)開(kāi)展合作。（牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

　�。ㄎ澹�實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)

　　13.助力鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善。借鑒廣州鄉(xiāng)村規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)做法，協(xié)助支持協(xié)作地區(qū)完善鄉(xiāng)村規(guī)劃，積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)。助力協(xié)作地區(qū)建設(shè)生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村，推進(jìn)農(nóng)村改廁、生活垃圾處理和污水治理，清潔和綠化村莊，改善農(nóng)村人居環(huán)境，因地制宜發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，聚力提升鎮(zhèn)村風(fēng)貌，傳承發(fā)展鄉(xiāng)村文化，整鎮(zhèn)打造區(qū)域品牌，整體提升特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)知名度、文明鎮(zhèn)村美譽(yù)度。探索區(qū)屬國(guó)有企業(yè)參與紫云縣建設(shè)“廣黔同心”鄉(xiāng)村振興示范樣板鎮(zhèn)（村）。（牽頭單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市規(guī)劃和自然資源局南沙區(qū)分局、區(qū)國(guó)資局，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)）

　　14.助力提升鄉(xiāng)村公共服務(wù)水平。接續(xù)助力協(xié)作地區(qū)提高鄉(xiāng)村教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、健康服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老和關(guān)愛(ài)婦女兒童等公共服務(wù)的供給水平和質(zhì)量。（牽頭單位：區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)民政局，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)）

　　15.助力推進(jìn)鄉(xiāng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。助力協(xié)作地區(qū)補(bǔ)齊鄉(xiāng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的突出短板，逐漸形成布局合理、城鄉(xiāng)互通的基礎(chǔ)設(shè)施體系。支持鼓勵(lì)開(kāi)展數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)，利用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G等科技手段，融合文旅規(guī)劃，探索鄉(xiāng)村振興發(fā)展新路子。（牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)科技局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)網(wǎng)信辦，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)）

　　16.助力易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶。參照七星關(guān)易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶經(jīng)驗(yàn)，圍繞實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)得住，有就業(yè)，逐步能致富”要求，從就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生、社區(qū)治理、文化體育、基礎(chǔ)設(shè)施、長(zhǎng)幼服務(wù)等八個(gè)方面助力協(xié)作地區(qū)開(kāi)展易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶工作。（牽頭單位：區(qū)國(guó)資局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)民政局，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)）

　　（六）加強(qiáng)干部人才支援工作

　　17.做好黨政干部互派。向協(xié)作地區(qū)派駐援黔干部，加強(qiáng)干部管理，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，完善休假、福利待遇等政策，加強(qiáng)干部培養(yǎng)。做好協(xié)作地區(qū)干部來(lái)南沙跟崗學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)，促進(jìn)兩地干部思路互動(dòng)、觀念互通、素質(zhì)互進(jìn)、作風(fēng)互鑒。（牽頭單位：區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)對(duì)口支援辦）

　　18.加強(qiáng)專業(yè)人才支援與交流。進(jìn)一步優(yōu)化“組團(tuán)式”人才支援。繼續(xù)開(kāi)展校院結(jié)對(duì)幫扶，支持協(xié)作地區(qū)教育、醫(yī)療事業(yè)，促進(jìn)教育辦學(xué)質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提升。完善人才支援體系，在繼續(xù)鞏固支醫(yī)支教成果的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化結(jié)對(duì)雙方在農(nóng)業(yè)科技、文化服務(wù)、鄉(xiāng)村規(guī)劃、社會(huì)治理、環(huán)境整治和經(jīng)濟(jì)管理等方方面面的`人才協(xié)作。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)會(huì)同協(xié)作地區(qū)，對(duì)援派人才工作上給予支持，生活上給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。在同等條件下，對(duì)具有協(xié)作經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審高級(jí)職稱予以適當(dāng)傾斜。（牽頭單位：區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)科技局、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)科協(xié)，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　�。ㄆ撸﹦�(dòng)員社會(huì)力量參與

　　19.堅(jiān)持政府引導(dǎo)與市場(chǎng)主體結(jié)合，依托“10·17”全國(guó)扶貧日、“6·30”廣東扶貧濟(jì)困日等活動(dòng)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與，為助力協(xié)作地區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興形成強(qiáng)大合力。完善社會(huì)參與機(jī)制，實(shí)施“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)組織、民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)各界人士等參與東西部協(xié)作。鼓勵(lì)社會(huì)力量與協(xié)作地區(qū)鎮(zhèn)、村結(jié)對(duì)幫扶。鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到協(xié)作地區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)，提供醫(yī)療、教育、科技、鄉(xiāng)村治理等服務(wù)。（牽頭單位：區(qū)對(duì)口支援辦、區(qū)民政局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局）

　　五、保障措施

　　（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)落實(shí)好南沙區(qū)與協(xié)作地區(qū)雙方區(qū)（縣）黨政主要負(fù)責(zé)同志每年定期互訪、召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，將東西部協(xié)作工作納入重要議事日程。（牽頭單位：區(qū)對(duì)口支援辦，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　�。ǘ�）強(qiáng)化組織保障。結(jié)對(duì)關(guān)系調(diào)整后，省將參照國(guó)家的考核辦法和要求，制定相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)辦法，定期對(duì)東西部協(xié)作工作成效開(kāi)展考核評(píng)價(jià)。有幫扶任務(wù)的單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，全面加強(qiáng)對(duì)東西部協(xié)作工作的領(lǐng)導(dǎo)。西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)安順市西秀區(qū)、紫云縣結(jié)對(duì)幫扶工作，組織接受東西部協(xié)作成效考核評(píng)價(jià)。（牽頭單位：區(qū)對(duì)口支援辦、各幫扶單位，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　�。ㄈ�）強(qiáng)化財(cái)政支持。按照上級(jí)要求，落實(shí)每年?yáng)|西部協(xié)作對(duì)口幫扶資金，管好用好幫扶資金，實(shí)現(xiàn)幫扶資金績(jī)效最大化。對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央、國(guó)務(wù)院鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作明確的目標(biāo)任務(wù)，在東西部協(xié)作中切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)合作、資源互補(bǔ)、勞務(wù)協(xié)作、人才交流、消費(fèi)協(xié)作、易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶和鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)打造等重點(diǎn)工作，確保南沙區(qū)東西部協(xié)作對(duì)口幫扶資金使用重點(diǎn)突出、精準(zhǔn)投入、合規(guī)有效。（牽頭單位：區(qū)財(cái)政局、區(qū)對(duì)口支援辦，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

　　（四）加強(qiáng)資金監(jiān)管。完善東西部協(xié)作對(duì)口幫扶資金使用管理辦法，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)會(huì)同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)東西部協(xié)作對(duì)口幫扶資金使用，按照權(quán)責(zé)對(duì)等原則落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目、資金和資產(chǎn)管理監(jiān)督，確保項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)、資金有效監(jiān)督和資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)明晰。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委完善與協(xié)作地區(qū)協(xié)同推進(jìn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作機(jī)制，區(qū)審計(jì)局加強(qiáng)南沙區(qū)東西部協(xié)作對(duì)口幫扶資金專項(xiàng)審計(jì)。（牽頭單位：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)審計(jì)局、區(qū)對(duì)口支援辦，西秀區(qū)工作隊(duì)、紫云縣工作隊(duì)、安順經(jīng)開(kāi)區(qū)工作隊(duì)）

實(shí)施方案7

　　為全面加大對(duì)旅游市場(chǎng)的監(jiān)管力度，規(guī)范全縣旅游行業(yè)管理，優(yōu)化旅游市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)全縣旅游服務(wù)質(zhì)量提升，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，根據(jù)《全市旅游安全、秩序管理和服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)整治方案》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照“引導(dǎo)與規(guī)范結(jié)合、準(zhǔn)入與退出結(jié)合、服務(wù)與監(jiān)管結(jié)合、治標(biāo)與治本結(jié)合”和“往深處抓、往實(shí)處抓”的總體要求，堅(jiān)持依法監(jiān)管、依法治理，全面規(guī)范、突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治、持續(xù)深入，協(xié)調(diào)配合、共同監(jiān)管的原則，針對(duì)突出問(wèn)題，采取有效措施，促進(jìn)我縣旅游市場(chǎng)秩序正規(guī)有序。

　　二、任務(wù)目標(biāo)

　　通過(guò)開(kāi)展天的專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步解決影響我縣旅游業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的突出問(wèn)題，使我縣旅游安全得到進(jìn)一步保障，旅游市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步規(guī)范，旅游經(jīng)營(yíng)環(huán)境得以進(jìn)一步改善，旅游服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度進(jìn)一步提高。

　　三、重點(diǎn)整治內(nèi)容

　�。ㄒ唬┞眯猩�、導(dǎo)游員違規(guī)行為專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治無(wú)導(dǎo)游證從事導(dǎo)游活動(dòng)的行為；未經(jīng)旅行社委派私自承攬導(dǎo)游業(yè)務(wù)、擅自增加旅游項(xiàng)目的行為；旅行社不依法簽訂旅游合同和違反合同約定的行為；旅行社轉(zhuǎn)讓、出租、出借許可證，準(zhǔn)許其他企業(yè)、團(tuán)體或個(gè)人以部門(mén)或個(gè)人掛靠承包經(jīng)營(yíng)旅行社業(yè)務(wù)的`行為；欺騙旅游者消費(fèi)的行為。（責(zé)任單位：縣旅委）

　�。ǘ�）漂流、涉水旅游項(xiàng)目專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治縣內(nèi)涉水旅游景區(qū)是否存在無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)，無(wú)有資質(zhì)單位培訓(xùn)的救生員，安全管理制度不健全，應(yīng)急救援能力不足，安全警示標(biāo)識(shí)不規(guī)范，漂流船只、漂流水域、安全設(shè)備不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題。（責(zé)任單位：縣水務(wù)局）

　�。ㄈ�）社會(huì)賓（旅）館、旅游購(gòu)物場(chǎng)所專項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治社會(huì)賓（旅）館超范圍經(jīng)營(yíng)；旅游購(gòu)物場(chǎng)所無(wú)照經(jīng)營(yíng)，銷售假冒偽劣商品，虛假宣傳，強(qiáng)買強(qiáng)賣，以高額回扣攬客等違法行為。（責(zé)任單位：縣工商局）

　　（四）價(jià)格違法行為專項(xiàng)整治。重點(diǎn)加強(qiáng)旅游景點(diǎn)門(mén)票價(jià)格管理，制止價(jià)格虛高；整治景區(qū)（點(diǎn)）、賓（旅）館不按規(guī)定實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)、不執(zhí)行國(guó)家定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，擅自調(diào)整商品、服務(wù)價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等價(jià)格違法行為，解決景區(qū)（點(diǎn)）質(zhì)、量、價(jià)不符的問(wèn)題。（責(zé)任單位：縣物價(jià)局）

　�。ㄎ澹┞糜芜\(yùn)輸專項(xiàng)整治。重點(diǎn)查處未經(jīng)核準(zhǔn)發(fā)放營(yíng)（準(zhǔn)）運(yùn)證（牌）的車輛非法從事旅游客運(yùn)問(wèn)題，清除危及客運(yùn)安全的報(bào)廢運(yùn)營(yíng)車輛，以及“病車”、“超載車”；重點(diǎn)打擊在工商城、長(zhǎng)途客運(yùn)站、賓館、景點(diǎn)（特別是景區(qū)）等附近非法營(yíng)運(yùn)車輛和倒賣客源、擾亂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的行為；重點(diǎn)查處非法營(yíng)運(yùn)的“黑車”，特別是7座以下非法營(yíng)運(yùn)車輛。（責(zé)任單位：縣交運(yùn)局）

　�。�六）旅游市場(chǎng)治安秩序?qū)ｍ?xiàng)整治。針對(duì)公共娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所和城區(qū)主要路街、旅游景區(qū)（點(diǎn)）開(kāi)展整治，嚴(yán)厲查處“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象；在合銅黃高速公路路口追客拉客行為；敲詐勒索、強(qiáng)迫交易；三輪車宰客騙客、隨意停放等行為。（責(zé)任單位：縣公安局）

　　（七）特種設(shè)備安全和旅游標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)整治。重點(diǎn)開(kāi)展電梯、索道、滑索、鍋爐、游樂(lè)設(shè)施、景區(qū)換乘車輛和專用機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備安全監(jiān)察；確保特種旅游項(xiàng)目、涉旅企業(yè)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。（責(zé)任單位：縣質(zhì)監(jiān)局）

　�。ò耍┎惋嫹�務(wù)食品安全專項(xiàng)整治。開(kāi)展全縣賓館、飯店、農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)單位、小飲食店食品安全大檢查，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為;開(kāi)展嚴(yán)厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等專項(xiàng)整治工作，查處違法行為。（責(zé)任單位：縣藥監(jiān)局）

　　（九）文化娛樂(lè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治。組織對(duì)網(wǎng)吧、歌舞文化娛樂(lè)場(chǎng)所的執(zhí)法檢查，規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，查處違法行為。（責(zé)任單位：縣文廣新局）

　　（十）社會(huì)不文明現(xiàn)象專項(xiàng)整治。圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，加強(qiáng)思想政治、法制觀念和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)禮貌待客；在各行各業(yè)開(kāi)展崗位練兵，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿，發(fā)揮典型作用，完善激勵(lì)機(jī)制；糾正亂扔垃圾、隨地吐痰、損壞公共設(shè)施、隨意橫穿馬路、不遵守公共秩序等不文明行為，提升全民素質(zhì)。（責(zé)任單位：縣文明辦）

　　四、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（年9月2日前）。

　　召開(kāi)全縣專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)，各牽頭責(zé)任部門(mén)根據(jù)本方案具體要求，明確專人，做到主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，細(xì)化任務(wù)，根據(jù)實(shí)際制定部門(mén)工作方案并抓好落實(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)與工作方案于9月8日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（設(shè)在縣旅委）。

　　（二）全面整治階段（9月5日—10月31日）。

　　建立健全工作機(jī)制，全面開(kāi)展整治工作，對(duì)違法違規(guī)行為做到依法查處，及時(shí)曝光。定期上報(bào)整治實(shí)施情況，確保整治工作不走過(guò)場(chǎng)。

　　認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作情況，對(duì)未整治到位的問(wèn)題，再整改再整治，同時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，制定完善各項(xiàng)管理制度，建立旅游市場(chǎng)長(zhǎng)效化管理機(jī)制。

　　五、組織保障

　　成立以為組長(zhǎng)，為副組長(zhǎng)的縣旅游安全、秩序管理和服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　成員由以下單位組成：縣政府辦、管委會(huì)、縣文明辦、發(fā)改委、旅委、公安局、公路局、文廣新局、財(cái)政局、環(huán)保局、住建委、規(guī)劃局、交運(yùn)局、水務(wù)局、林業(yè)局、商務(wù)局、衛(wèi)生局、體育局、安監(jiān)局、法制辦、行政執(zhí)法局、食品藥品監(jiān)督管理局、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、氣象局、物價(jià)局、編辦、地稅局、縣委縣政府督查組的主要負(fù)責(zé)人。

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任陳英敏（兼），副主任余鳴、汪偉，從各相關(guān)單位抽調(diào)專人集中辦公2個(gè)月。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性，以高度的責(zé)任感和使命感，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。各相關(guān)部門(mén)要各司其職，各負(fù)其責(zé)，牽頭主抓單位，細(xì)化整治方案，按照三個(gè)階段的要求，盡快進(jìn)入集中整治階段。加大整治工作力度，采取有力措施，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效。

　　（二）強(qiáng)化整治措施。各職能部門(mén)要對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任，做好安全生產(chǎn)、維護(hù)市場(chǎng)秩序、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量和提升員工素質(zhì)等工作，還要發(fā)揮政府部門(mén)的主導(dǎo)作用，研究制定有針對(duì)性的政策措施，嚴(yán)厲打擊各種違法違規(guī)行為，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究�？h委、政府督查組和“兩辦”督查室要加強(qiáng)督查，將“旅游整治”工作作為當(dāng)前督查工作的重點(diǎn)，進(jìn)行全程督辦和通報(bào)。

　　（三）加大宣傳力度。要在電視臺(tái)、網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)等媒體開(kāi)展宣傳專欄，對(duì)專項(xiàng)整治行動(dòng)進(jìn)行專題宣傳，既宣傳整治的進(jìn)度、成效和經(jīng)驗(yàn)，又要曝光“害群之馬”、負(fù)面典型和工作不力地方和個(gè)人。要進(jìn)一步加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，提高廣大市民的文明素質(zhì)，不斷增強(qiáng)“人人都是形象、事事關(guān)系發(fā)展”意識(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)旅游從業(yè)人員職業(yè)道德教育和旅游服務(wù)技能培訓(xùn)，在各行各業(yè)開(kāi)展“滿意在崗位滿意在”系列比評(píng)活動(dòng)，開(kāi)展崗位練兵，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿，發(fā)揮典型作用，完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)各行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)提升。

　�。ㄋ模┙∪�長(zhǎng)效機(jī)制�？h旅委會(huì)同相關(guān)部門(mén)，抓緊制定旅游市場(chǎng)“標(biāo)準(zhǔn)化、法制化、制度化”的服務(wù)和監(jiān)管體系，形成旅游管理有法可依、有章可循、權(quán)責(zé)清晰、落實(shí)有力的良好局面。

實(shí)施方案8

　　第一章 總 則

　　第1條為提高銷售人員的工作積極性，創(chuàng)造一個(gè)有序競(jìng)爭(zhēng)的工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)銷售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。

　　第2條本制度適用于售樓部所有銷售人員。

　　第二章 全員營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)

　　第3條為調(diào)動(dòng)公司全體員工參與銷售的積極性，按時(shí)完成項(xiàng)目銷售，盡快回籠資金，公司執(zhí)行全員營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　　第4條售樓部非直接銷售人員或公司其他部門(mén)員工介紹的客戶（本人及直系親屬除外），在成交后給予介紹人按成交額的 1‰計(jì)算提成。

　　第5條介紹人必須在客戶上門(mén)前通知售樓經(jīng)理，統(tǒng)一安排接待。未按規(guī)定通知的，不予承認(rèn)。

　　第6條銷售提成的結(jié)算以回款金額為前提。具體如下：

　　(1) -次性付款購(gòu)房的，在全款到賬后，予以結(jié)算銷售抽成。

　　(2)按揭貸款購(gòu)房的，在收到全額首付款且辦完按揭貸款手續(xù)后，予以結(jié)算銷售抽成。

　　(3)分期付款購(gòu)房的，在收到全額首期款項(xiàng)后，予以結(jié)算銷售抽成。

　　第7條銷售提成為一次性結(jié)算。在滿足上述回款條件的下個(gè)月一次性結(jié)算提取。

　　第8條如果所介紹并成交的`客戶退房，銷售提成不予結(jié)算；若銷售提成已經(jīng)發(fā)放，已發(fā)該筆銷售提成應(yīng)返還公司。公司有權(quán)從員工下月工資中扣除。

　　第9條如果所介紹并成交的客戶換房，根據(jù)前后業(yè)績(jī)具實(shí)結(jié)算，多退少補(bǔ)；已發(fā)放提成大于換房后的實(shí)際提成，差額部分應(yīng)返還公司，公司有權(quán)從員工下月工資中扣除；已發(fā)放提成小于換房后的實(shí)際提成，差額部分在下次結(jié)算中補(bǔ)足。

　　第10條公司領(lǐng)導(dǎo)指定的購(gòu)買客戶，由售樓經(jīng)理指定銷售人員負(fù)責(zé)接待，公司視其情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第11條公司內(nèi)部員工或直系親屬購(gòu)買本公司開(kāi)發(fā)的住宅、商業(yè)用房，可以優(yōu)先選房，免交3年物業(yè)管理費(fèi)。公司在內(nèi)部認(rèn)購(gòu)價(jià)的基礎(chǔ)上另給予總金額1%的優(yōu)惠。

　　第三章 其他獎(jiǎng)勵(lì)

　　第12條為獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的銷售人員，設(shè)立“冠軍銷售獎(jiǎng)”，具體如下：

　�。�1)每月銷售業(yè)績(jī)第200 3000銷售冠軍，將給予獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20xx元。

　　(2)每季銷售業(yè)績(jī)第一名的為季度銷售冠軍，將給予獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元。

　　(3)年度銷售業(yè)績(jī)第一名的為年度銷售冠軍，將給予獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元。

　　第13條為鼓勵(lì)員工參與管理的積極性，對(duì)提供有關(guān)銷售管理、

　　業(yè)務(wù)方面的書(shū)面建議且被采納的，給予獎(jiǎng)勵(lì)200~3000元/次的獎(jiǎng)金。

　　第14條為公司提出合理化建議，致使成本下降、售價(jià)上升、品牌提升，由部門(mén)向公司申報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四章 附 則

　　第15條本制度未盡事宜，由項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)實(shí)際情況予以處理。

　　第16條本制度自×年××月××日起施行。

實(shí)施方案9

　　為確保河道行洪安全，改善水環(huán)境質(zhì)量，保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)林墩經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《水法》、《環(huán)境保護(hù)法》的有關(guān)要求，決定開(kāi)展林墩工業(yè)區(qū)河道一期綜合整治工作，特制定本方案。

　　整治目標(biāo)

　　根據(jù)林墩河道現(xiàn)狀，今年要基本完成嚴(yán)重侵占河道建設(shè)的清理任務(wù)，規(guī)劃防洪岸線，強(qiáng)化石材廢棄物管理監(jiān)督，并基本解決河道兩側(cè)臟亂差現(xiàn)象，使行洪能力得到提升，岸線資源可持續(xù)利用，水環(huán)境明顯改善。

　　整治任務(wù)

　　(一)石材業(yè)污染治理。一要加強(qiáng)石材廢棄物管理。強(qiáng)化石材企業(yè)污水治理設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配備循環(huán)沉淀池，做到污水內(nèi)循環(huán)重復(fù)使用，實(shí)現(xiàn)零排放。嚴(yán)格落實(shí)廢石渣“三定”(定人清運(yùn)、定車運(yùn)輸、定點(diǎn)堆放)制度，狠抓大型廢石渣堆放場(chǎng)的監(jiān)管。對(duì)溪口至美宮、林墩至江都等河段嚴(yán)重堆棄堆建的廢石料，要在今年5月底前完成清理，恢復(fù)河道行洪能力。要突出抓好染板生產(chǎn)項(xiàng)目的整治，嚴(yán)禁新上染板項(xiàng)目，取締關(guān)閉違規(guī)新建的染板企業(yè)。二要嚴(yán)管重罰違規(guī)污染行為。要制定環(huán)境治污的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范值班巡查制度，統(tǒng)一違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)，罰封并用，從嚴(yán)從重處理。

　　(二)農(nóng)村資源污染治理。一是規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)管理。禁止在沿岸線500米范圍內(nèi)新建生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，對(duì)已建在溪兩岸100米范圍內(nèi)的養(yǎng)殖場(chǎng)，限期治理，治理無(wú)望的堅(jiān)決予以搬遷關(guān)閉。對(duì)新建、改建、擴(kuò)建畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的，必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)保“三同時(shí)”制度。二是推廣“一池三改”設(shè)施。鼓勵(lì)農(nóng)戶特別是養(yǎng)殖戶新建沼氣池，并在資金上給予一定補(bǔ)助;引導(dǎo)群眾開(kāi)展改圈、改廁、改廚活動(dòng)，改畜禽放養(yǎng)為圈養(yǎng)，改開(kāi)放式糞池為水沖密閉式廁所，改柴火式廚間為電氣化廚房，改變農(nóng)村衛(wèi)生面貌，改善生態(tài)環(huán)境。三是合理處理生活垃圾。嚴(yán)禁在河道兩岸和河道內(nèi)堆放、傾倒各種垃圾，4月底要全面完成河道內(nèi)各種生活垃圾的清理保潔;要新建一處大型垃圾堆放場(chǎng)，并于5月底投入使用，全區(qū)實(shí)現(xiàn)垃圾定點(diǎn)堆放。

　　(三)加強(qiáng)河道亂堆亂建治理。要規(guī)劃與整治齊抓并進(jìn)，通過(guò)有計(jì)劃的河道整治，實(shí)現(xiàn)河道岸線資源的管理保護(hù)及可持續(xù)利用。

　　1、防洪岸線規(guī)劃。要于7月份完成防洪岸線規(guī)劃，規(guī)劃完成后，將進(jìn)一步改善流域的防洪總體布局，并分步實(shí)施重要防洪段堤岸建設(shè)，清理規(guī)劃治導(dǎo)線內(nèi)占用河道建設(shè)的.企業(yè)和個(gè)人。

　　2、河道侵占治理。要突出重點(diǎn)、分步實(shí)施;今年重點(diǎn)整治溪口至石橫牛角厝、油車溪橋至江都、油車溪橋至喬美林口洋等三個(gè)河段，并依次分步整治，狠抓工作落實(shí)。要對(duì)沿線占用河道建廠生產(chǎn)的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行全面排查，登記造冊(cè)，責(zé)令整改，對(duì)不落實(shí)整改措施的堅(jiān)決給予查封直至取締。

　　整治步驟

　　整治時(shí)間從3月20日—10月31日，分三個(gè)階段進(jìn)行

　　(一)動(dòng)員部署階段(3月20日—3月31日)

　　成立工業(yè)區(qū)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由洪昭勇?lián)�任，林進(jìn)清任副組長(zhǎng)，成員由各掛鉤村領(lǐng)導(dǎo)及水利、土地、環(huán)保、村建、林業(yè)、警務(wù)室等部門(mén)負(fù)責(zé)人共同組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)實(shí)施轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境綜合整治工作。制定工作方案，明確工作任務(wù)、職責(zé)及完成時(shí)限;大張旗鼓地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾支持和參與;設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督和舉報(bào)，工業(yè)區(qū)整治辦設(shè)立舉報(bào)電話。

　　(二)重點(diǎn)整治階段(4月1日—9月30日)

　　1、自查自N(4月1日—4月30日)。組織力量按照河道整治內(nèi)容，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的情況進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底數(shù)，并于4月10日前完成臺(tái)帳。對(duì)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，下發(fā)整治通知書(shū)，限期整改。

　　2、聯(lián)合執(zhí)法(5月1日—9月30日)。督促違規(guī)企業(yè)抓好整改，對(duì)逾期不整改、或整改不到位的企業(yè)，依法責(zé)令停產(chǎn)整頓、經(jīng)濟(jì)處罰或強(qiáng)制清除。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)驗(yàn)收總結(jié)階段(10月1日—10月31日)

　　要組織力量對(duì)整治任務(wù)落實(shí)情況、整治項(xiàng)目完成情況進(jìn)行檢查，并迎接縣整治辦的評(píng)比驗(yàn)收。要認(rèn)真總結(jié)，分析不足和困難，研究對(duì)策及建議，并建立健全規(guī)章制度。

　　保障制度

　　1、加強(qiáng)組織，明確責(zé)任。按照“屬地管理，屬地負(fù)責(zé)”的原則，各村主任為村轄區(qū)范圍內(nèi)河道整治的第一責(zé)任人，要按照方案的內(nèi)容，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，抓好本轄區(qū)內(nèi)整治工作的落實(shí)。工業(yè)區(qū)管委會(huì)將不定期組織督查，并主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表進(jìn)行視察和監(jiān)督，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。

　　2、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要充分認(rèn)識(shí)林墩河道整治的長(zhǎng)期性和艱巨性，防止畢其功于一役的思想，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分步實(shí)施。要重點(diǎn)打擊侵占河道的“釘子戶”，建立整治目標(biāo)責(zé)任制，限定整改期限，嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)整改工作不落實(shí)的企業(yè)和個(gè)人，要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處違法行為。

　　3、落實(shí)資金，強(qiáng)化保障。堅(jiān)持“誰(shuí)污染、誰(shuí)治理”的原則，違法企業(yè)整改資金由企業(yè)自行籌措，河道兩旁及河道內(nèi)的衛(wèi)生清理按照屬地原則，由各村從財(cái)政衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)中支付，鼓勵(lì)各村采取“一事一議”的形勢(shì)，籌集衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，區(qū)財(cái)政給予一比一的配套補(bǔ)助，其它整治項(xiàng)目由管委會(huì)及村委會(huì)共同承擔(dān)。

　　4、加大宣傳、營(yíng)造氛圍。要在主要路口設(shè)置標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、保護(hù)的標(biāo)識(shí)性警示牌，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)公眾保護(hù)的意識(shí)。要對(duì)個(gè)別違法侵占河道的企業(yè)的查處情況進(jìn)行公開(kāi)曝光，大張旗鼓地開(kāi)展警示教育，提高震懾力，并在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造出“大整治、嚴(yán)管理”的濃厚氛圍。

實(shí)施方案10

　　為認(rèn)真落實(shí)永煤公司冬季“三防”工作要求，結(jié)合化工企業(yè)冬季安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把冬季安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。經(jīng)公司研究，制定了以“防火、防凍、防中毒、防盜”為重點(diǎn)的冬季“五防”實(shí)施方案，望各單位認(rèn)真執(zhí)行。

　　一、指導(dǎo)思想

　　落實(shí)預(yù)防為主的安全方針，早著手、早準(zhǔn)備，確保冬季安全生產(chǎn)。

　　二、成立冬季“五防”領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：XXX

　　副組長(zhǎng)：XXX

　　成員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部部長(zhǎng)與分廠廠長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促冬季“五防”方案的執(zhí)行及檢查落實(shí)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XXX任辦公室主任。

　　三、方案和要求

　�。ㄒ唬┓阑�。

　　鑒于冬季干燥氣候，防火工作尤為重要，應(yīng)從以下方面預(yù)防和控制：

　　1.在冬季取暖中，不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)、辦公區(qū)使用電爐、煤爐等明火取暖；

　　2.廠區(qū)南側(cè)土堆上易燃雜草較多，不準(zhǔn)任何單位或個(gè)人在該區(qū)域進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)或其它產(chǎn)生火源的行為，并利用周六義務(wù)勞動(dòng)逐步進(jìn)行清除；

　　3.正常生產(chǎn)、檢修用火，必須按規(guī)定辦理動(dòng)火安全作業(yè)證；

　　4.不私拉亂扯臨時(shí)電源，銅鋁線不準(zhǔn)相接，按規(guī)定使用電氣設(shè)備，不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行，要合理使用和安裝，防止意外火災(zāi)；

　　5.宿舍樓嚴(yán)禁使用大功率用電器。

　　6.加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品及罐區(qū)的安全管理，加強(qiáng)對(duì)易燃易爆區(qū)域的可燃?xì)怏w的檢測(cè)，對(duì)易燃易爆場(chǎng)所加大通風(fēng)、排風(fēng)，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

　　7.加強(qiáng)對(duì)消防器材及設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，確保完好無(wú)損。

　�。ǘ�）防凍。

　　公司部分工藝介質(zhì)在冬季氣溫下，會(huì)發(fā)生結(jié)冰或凝結(jié)，設(shè)備防凍工作不到位，將給安全生產(chǎn)埋下較大隱患。

　　1.預(yù)防管線內(nèi)介質(zhì)凍結(jié)。水、硫酸等介質(zhì)要做好防凍保溫，停機(jī)時(shí)應(yīng)放凈管道內(nèi)的介質(zhì)，停產(chǎn)裝置要進(jìn)行徹底檢查，不能存水或其它物質(zhì)。

　　2.防止水龍頭、消防栓等不循環(huán)的`水結(jié)冰，提前做好保溫措施，零下溫度時(shí)，可使水龍頭有少許水流出。要勤檢查，防止長(zhǎng)時(shí)間的累積結(jié)冰撐裂管道或設(shè)備。

　　3.防止原材料凝結(jié)造成的管道或設(shè)備堵塞。

　　4.防止設(shè)備脆裂。

　　5.防止因凝結(jié)引起的液位計(jì)堵塞，杜絕假液位；

　　6.做好一線操作崗位的防寒保暖工作，按要求完善取暖器材，電氣控制室、中控室不得用水暖取暖。

　　7.各單位要加強(qiáng)防凍保溫工作，做好設(shè)備、設(shè)施的保溫工作。

　�。ㄈ�）防滑。

　　各單位應(yīng)以室外踏步、路面斜坡、塔罐間過(guò)橋等為重點(diǎn)做好防滑工作：

　　1.及時(shí)清除結(jié)冰、積雪。

　　2.下雪天氣可采取撒適量鹽的方法防止結(jié)冰。

　　3.從事戶外巡查，特別是戶外高處作業(yè)的，要嚴(yán)格檢查防護(hù)設(shè)施，采取一定的防滑措施，防滑措施不到位的不得進(jìn)行高處作業(yè)。

　　4.公司車輛在結(jié)冰路面行駛時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)交通規(guī)則，采取加防滑鏈或限速等方式，確保行車安全。

　　5.員工在下雪或路面結(jié)冰天氣要當(dāng)心滑到，注意個(gè)人安全。

　�。ㄋ模┓乐卸荆�

　　1.禁止生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)采用煤火爐取暖，防止煤氣中毒。

　　2.防止有害氣體在封閉較嚴(yán)的操作室內(nèi)積聚，做好開(kāi)窗通風(fēng)。

　　3.公司食堂要加強(qiáng)液化氣等管理，保持作業(yè)區(qū)的通風(fēng)，防止氣體中毒。

　　4.員工在家中日常生活用的煤火爐子要加強(qiáng)管理，防止家庭煤氣中毒事故的發(fā)生。

　　四、檢查和落實(shí)

　　由安環(huán)部牽頭，生產(chǎn)技術(shù)部、綜合部等部室參加，每月至少組織一次冬季“五防”專項(xiàng)檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題按照“閉環(huán)”管理進(jìn)行整改落實(shí)。

　　五、本方案實(shí)施時(shí)間為20xx年11月20日至20xx年3月31日。

實(shí)施方案11

　　為進(jìn)一步深化教育人事改革，建立科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)公平的教師選拔聘任制度，加強(qiáng)和優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過(guò)全面推行教師競(jìng)爭(zhēng)上崗和聘任制，深化學(xué)校人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)教師工作積極性和創(chuàng)造性，形成充滿活力的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，為發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校專門(mén)成立學(xué)校教師競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組。組長(zhǎng)：X，成員：X。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定方案、組織實(shí)施、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果審定、選拔教師代表參與工作小組的工作。

　　三、崗位設(shè)置

　　學(xué)校共設(shè)45名崗位：

　　①中心校有崗37個(gè)：行政2名，財(cái)會(huì)1名、文印1名，校醫(yī)1名，計(jì)算機(jī)1名，體育1名，英語(yǔ)2名，后勤工作8名，教學(xué)崗20名；

　　②幼兒園4名（大班小班各2個(gè)）；

　�、鄞逍�5名（雷團(tuán)、流源、所里、城坪、士門(mén)、X各1個(gè)）。

　　四、競(jìng)聘對(duì)象

　　學(xué)校全體教職工（每位教職工可選以上其中三個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘（分第一崗位要求、第二崗位要求、第三崗位要求）。

　　五、競(jìng)聘順序：

　　第一輪后勤人員競(jìng)聘→第一輪村校班主任競(jìng)聘→專職教師競(jìng)聘→中心校幼兒園班主任競(jìng)聘→中心校幼兒園副班主任競(jìng)聘→第二輪后勤人員競(jìng)聘→第二輪村校班主任競(jìng)聘

　　競(jìng)聘程序

　　（一）召開(kāi)全體教師大會(huì)，進(jìn)行競(jìng)聘工作總動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)《小學(xué)教師競(jìng)聘上崗方案》、《X縣Xx小學(xué)班主任競(jìng)聘上崗辦法》；選拔教師代表參與教師競(jìng)聘工作。

　�。ǘ�）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公示固定崗位和競(jìng)聘崗位。固定崗位是由教育局任命或報(bào)教育局備案有職務(wù)人員的崗位，不在競(jìng)聘范圍之內(nèi)。競(jìng)聘崗位是本次全體教職工競(jìng)聘的崗位：

　　1、固定崗位如下：

　　競(jìng)聘崗位如下

　�。ㄈ�）教職工根據(jù)自己的情況向?qū)W校遞交崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表；

　　（四）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)老師的崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表，審查參加競(jìng)聘的教師的資格，確定候選人。

　�。ㄎ澹┤�體教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)依次（按崗位設(shè)置順序）對(duì)每個(gè)崗位競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　�。�六）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《競(jìng)爭(zhēng)上崗量化打分細(xì)則》給競(jìng)聘的老師打分。

　　（七）競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)>打的分和學(xué)校的實(shí)際需要來(lái)綜合考慮，依次確定六到一年級(jí)、幼兒園、村校的.班主任。

　�。ò耍┤缬邪嘀魅螎徫粵](méi)有聘滿，則由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在落聘人員中進(jìn)行第二輪競(jìng)聘。

　�。ň牛�學(xué)校在初步確定了班主任人選后，即開(kāi)展學(xué)科教師與班主任雙向選擇競(jìng)聘上崗工作。學(xué)科教師競(jìng)聘時(shí)應(yīng)明確表明愿意和哪個(gè)班主任合作，班主任參與測(cè)評(píng)、自主組閣，對(duì)競(jìng)聘上崗過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)人員進(jìn)行磋商，作出微調(diào)。

　�。ㄊ�）最后競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全體教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)依次（按崗位設(shè)置順序）對(duì)競(jìng)聘人員的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和本人的意愿來(lái)確定勤人員的崗位。

實(shí)施方案12

　　為深入貫徹落實(shí)濰坊市教育局《關(guān)于印發(fā)<全市教育系統(tǒng)全員消防培訓(xùn)演練集中活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》和昌邑人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<全市開(kāi)展全員消防培訓(xùn)演練集中活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》、昌邑市教育局關(guān)于印發(fā)《全市教育系統(tǒng)組織開(kāi)展全員消防培訓(xùn)演練集中活動(dòng)實(shí)施方案》的通知昌教便函等文件精神，進(jìn)一步提高師生消防安全素質(zhì)，增強(qiáng)抗御火災(zāi)的能力，防范火災(zāi)事故的發(fā)生，建設(shè)平安校園，結(jié)合我校實(shí)際，決定從20xx年xx月至xx月在全校開(kāi)展消防培訓(xùn)演練集中活動(dòng)。

　　一、工作目標(biāo)

　　通過(guò)集中開(kāi)展消防培訓(xùn)演練活動(dòng)，消除火災(zāi)隱患，提升師生消防安全意識(shí)，基本實(shí)現(xiàn)校園消防管理工作規(guī)范化，進(jìn)一步提升火災(zāi)防控能力，杜絕責(zé)任火災(zāi)事故，確保不發(fā)生重大火災(zāi)事故。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的'消防培訓(xùn)演練集中活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　組員：

　　三、工作步驟

　　按照上級(jí)消防培訓(xùn)演練集中活動(dòng)要求，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的消防培訓(xùn)演練計(jì)劃和實(shí)施方案，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

　　(一)實(shí)施培訓(xùn)階段(4月1日至6月30日)。消防安全培訓(xùn)要涵蓋以下主要內(nèi)容：消防安全、火災(zāi)危害及火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、家庭防火滅火常識(shí)、火災(zāi)報(bào)警知識(shí)、常用滅火器材使用方法及消防安全四個(gè)能力(檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓(xùn)能力)。

　　面向教職工的培訓(xùn)主要采取舉辦消防知識(shí)專題講座、觀看火災(zāi)警示教育片、發(fā)放宣傳資料等方式，集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合�；顒�(dòng)期間，各學(xué)校至少聘請(qǐng)消防專家舉辦一次消防專題講座。

　　面向?qū)W生的教育培訓(xùn)，要充分利用宣傳欄、安全課、主題班會(huì)、等宣傳陣地，結(jié)合上級(jí)下發(fā)的學(xué)校消防安全示范課優(yōu)秀課件，大力宣傳消防培訓(xùn)演練活動(dòng)的重要性，提高師生對(duì)火災(zāi)危害性的認(rèn)識(shí)，普及火災(zāi)預(yù)防、初起火災(zāi)撲救以及逃生自救常識(shí)。要通過(guò)組織開(kāi)展消防安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、圖片展、征文等豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的消防安全氛圍，寓教于樂(lè)，讓師生更生動(dòng)形象地掌握消防常識(shí)，增強(qiáng)消防意識(shí)和防火自救能力。

　　(二)組織消防應(yīng)急演練階段(5月份、9月份)。根據(jù)上級(jí)要求于5月份、9月份分別組織全體師生集中開(kāi)展一次消防應(yīng)急演練活動(dòng)，要結(jié)合安全制定科學(xué)有效的消防安全演練方案。演練活動(dòng)要模擬實(shí)戰(zhàn)，將演練的各個(gè)細(xì)節(jié)分解制定詳盡的實(shí)施操作細(xì)則，重點(diǎn)檢驗(yàn)組織人員疏散、撲救初起火災(zāi)、保證疏散暢通及配合公安消防部隊(duì)撲救火災(zāi)的能力。

　　(三)查擺隱患階段(7月1日至8月31日)。要利用暑假組織開(kāi)展學(xué)校安全隱患全面排查，重點(diǎn)排查火災(zāi)隱患、校舍設(shè)施安全隱患等，排查各種線路設(shè)備是否符合消防安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)急疏散通道是否暢通等，排

　　查工作要做到橫到邊，縱到底，不留死角和盲區(qū)。要明確專人負(fù)責(zé)隱患建檔、報(bào)送和監(jiān)督整改工作，確保排查出的隱患有人問(wèn)、有人管、有人解決。對(duì)排查出的火災(zāi)隱患及整改情況，要及時(shí)在校內(nèi)宣傳欄等陣地公示。要徹底消除各種不安全因素，確保下學(xué)期各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)安全開(kāi)展。

實(shí)施方案13

　　一、總體思路

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以大力提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)為目標(biāo)，按照政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益要求，以免費(fèi)培訓(xùn)與適當(dāng)補(bǔ)助相結(jié)合機(jī)制，以滿足農(nóng)民工多樣化培訓(xùn)和企業(yè)崗位用工需求，為新源經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

　　二、培訓(xùn)重點(diǎn)暨目標(biāo)任務(wù)

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)重點(diǎn)及對(duì)象

　　具有新源縣戶籍，16-45歲，有就業(yè)意向的初、高中畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等。符合就業(yè)條件，身體健康有就業(yè)能力的低保戶必須參加培訓(xùn)。力爭(zhēng)通過(guò)培訓(xùn)使參培人員95%以上達(dá)到上崗要求或掌握初級(jí)以上職業(yè)技能，著力提高培訓(xùn)后就業(yè)率。

　　1、對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，重點(diǎn)開(kāi)展雙語(yǔ)和初級(jí)工技能培訓(xùn)，使其在掌握就業(yè)一技之長(zhǎng)的'同時(shí)，開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)，講解就業(yè)觀念、就業(yè)政策、法律法規(guī)、勞動(dòng)維權(quán)、常用漢語(yǔ)等。

　　2、對(duì)大中專畢業(yè)生重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、漢語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。

　　3、對(duì)企業(yè)新錄用人員開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)，由企業(yè)自行培訓(xùn)或依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，人社部門(mén)按規(guī)定給予企業(yè)補(bǔ)助。

　�。ǘ�）目標(biāo)任務(wù)

　　冬季培訓(xùn)勞動(dòng)力3310人。其中：技能培訓(xùn)20xx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，“8090后”培訓(xùn)450人，崗前培訓(xùn)500人。

　�。ㄈ�）培訓(xùn)方式

　　大培訓(xùn)貫穿兩個(gè)“始終”，將漢語(yǔ)和公共課程培訓(xùn)貫穿大培訓(xùn)始終。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)，組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間

　　申報(bào)時(shí)間：從20xx年11月1至20xx年6月30日結(jié)束

　　培訓(xùn)時(shí)間：技能培訓(xùn)45天，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10天，電子商務(wù)15天，“8090后”培訓(xùn)6個(gè)月。

　　四、保障措施

　　1、成立三個(gè)聯(lián)合督導(dǎo)組，對(duì)各培訓(xùn)點(diǎn)工作進(jìn)行全面督導(dǎo)，主要對(duì)學(xué)員組織、考勤管理、作風(fēng)紀(jì)律、教師授課等方面檢查和督導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)期間發(fā)生的問(wèn)題采取有效措施及時(shí)解決。

　　2、縣電視臺(tái)連續(xù)滾動(dòng)播放勞動(dòng)力大培訓(xùn)通知，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）組織干部入戶宣傳，在11月1日前完成調(diào)查摸底和登記造冊(cè)。

　　3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)大培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)分配情況，有具體人員負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作。

　　4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）認(rèn)真宣傳、組織農(nóng)牧民參加培訓(xùn)，務(wù)必在20xx年11月6日前將參加培訓(xùn)學(xué)員、工種統(tǒng)計(jì)完畢，報(bào)縣人社局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）要把好培訓(xùn)入口關(guān)，不得將品行不端，有不良行為人員組織參加培訓(xùn)；每位學(xué)員必需參加公共課程和技能培訓(xùn)，各勞動(dòng)保障所要做好考勤記錄、學(xué)員建檔等工作；將學(xué)員考勤每日一匯總，兩天一上報(bào)，力爭(zhēng)做到人員不少，中途不換。

　　5、人社部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)工種分配、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排、篩選技能教師、與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接、部門(mén)之間協(xié)調(diào)、上報(bào)辦班審報(bào)、考核鑒定和基礎(chǔ)資料整理等工作。

　　五、實(shí)施步驟

　　1、技能培訓(xùn)和公共課設(shè)置

　　根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)意向，設(shè)置培訓(xùn)工種、分配班級(jí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)工種制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱；技能培訓(xùn)期間穿插公共課目培訓(xùn)，從相關(guān)單位聘請(qǐng)教師授課。授課內(nèi)容為：《新疆地方史》、《民族團(tuán)結(jié)教育》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《涉農(nóng)政策》、《宗教政策》、《治安管理?xiàng)l例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預(yù)防知識(shí)》、《計(jì)劃生育政策》、創(chuàng)業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請(qǐng)專業(yè)教師講解各項(xiàng)惠民政策等。

　　2、培訓(xùn)工種

　　共設(shè)置培訓(xùn)工種21個(gè)：家畜飼養(yǎng)工、電焊工、服裝裁剪縫紉工、汽車修理工、電工、旅游烹調(diào)師、鏟車、挖掘機(jī)、講解員等。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)及方式

　　在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站(所)報(bào)名，按照本人培訓(xùn)意向自愿原則，以同種語(yǔ)言、同一培訓(xùn)工種、以50人為一個(gè)班報(bào)名。

　　4、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　原則上就近就地開(kāi)展培訓(xùn)。在報(bào)名時(shí)就要根據(jù)人數(shù)、工種、培訓(xùn)教室等條件做好計(jì)劃。

　　5、承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　伊犁州高級(jí)技工學(xué)校、伊犁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新源縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、金諦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等。

　　六、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)外聘教師或現(xiàn)身說(shuō)法創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，每人每天給予100元補(bǔ)助。

　　七、組織管理

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，成立新源縣冬季大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人社局局長(zhǎng)鄭昭軍同志擔(dān)任，副主任由副局長(zhǎng)朱向明同志擔(dān)任。

　　八、工作要求

　　1、加強(qiáng)漢語(yǔ)培訓(xùn)。將雙語(yǔ)學(xué)習(xí)貫穿大培訓(xùn)始終，每天堅(jiān)持1小時(shí)雙語(yǔ)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間盡量使用漢語(yǔ)授課，以此提高學(xué)員語(yǔ)言交流能力。

　　2、提高政策法規(guī)培訓(xùn)質(zhì)量。公共課培訓(xùn)是引導(dǎo)勞動(dòng)者遵紀(jì)守法、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解國(guó)家政策有效措施，因此務(wù)必強(qiáng)化公共課培訓(xùn)。授課內(nèi)容為：《新疆地方史》、《民族團(tuán)結(jié)教育》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《涉農(nóng)政策》、《宗教政策》、《治安管理?xiàng)l例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預(yù)防知識(shí)》、《計(jì)劃生育政策》、創(chuàng)業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請(qǐng)專業(yè)教師講解各項(xiàng)惠民政策等。

　　3、加大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理力度。擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排有能力、有責(zé)任、師資力量較強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)新源縣辦學(xué)，對(duì)不服從管理、工作敷衍、不認(rèn)真選派授課教師、不按要求備足培訓(xùn)耗材和培訓(xùn)設(shè)備的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期整改或取締其在新源縣培訓(xùn)資格。

實(shí)施方案14

　　一、項(xiàng)目建設(shè)的必要性

　　近年來(lái)，隨著果品產(chǎn)量的增加，人們生活水平的提高，果品生產(chǎn)必須走質(zhì)量型和效益型的發(fā)展之路。為了達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、營(yíng)養(yǎng)、安全的目的，保障廣大人民群眾的身體健康，極大地提高果品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。必須以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為首要任務(wù)，圍繞“山西省一縣一業(yè)、一村一品發(fā)展規(guī)劃”的思路，大力發(fā)展無(wú)公害果品，因此，建立無(wú)公害水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地非常必要。

　　二、項(xiàng)目建設(shè)的可行性

　　我市領(lǐng)導(dǎo)非常重視果業(yè)發(fā)展，對(duì)無(wú)公害水果標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目認(rèn)識(shí)高，支持力度大，組織措施得力。我市果業(yè)服務(wù)體系健全，技術(shù)力量雄厚，財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，并且我站還具有高級(jí)農(nóng)藝師5名、農(nóng)藝師2名組織實(shí)施該項(xiàng)目。由于近幾年，我市在生產(chǎn)無(wú)公害水果方面做了大量的工作，已具備了較好的基礎(chǔ)和條件。

　　三、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)

　　1、項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)

　　通過(guò)開(kāi)發(fā)建設(shè)，使項(xiàng)目區(qū)水果優(yōu)良品種覆蓋率達(dá)到90%以上，果品優(yōu)質(zhì)率達(dá)到85%以上，果品商品率達(dá)到80%以上，通過(guò)該項(xiàng)目的實(shí)施建設(shè)，全面提高果品質(zhì)量，有效地帶動(dòng)全市果業(yè)的發(fā)展。

　　2、項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)與規(guī)模

　　今年在我市長(zhǎng)治縣關(guān)頭村和郊區(qū)馬莊村建設(shè)和開(kāi)發(fā)無(wú)公害水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地500畝，長(zhǎng)治縣關(guān)頭村300畝，郊區(qū)馬莊村200畝。

　　四、主要采取的技術(shù)措施

　　1、生物覆蓋

　　生物覆蓋能在短期內(nèi)迅速提高土壤有機(jī)質(zhì)含量，使土壤理化性狀得到改善，土壤中的微生物數(shù)量急劇增加，果樹(shù)的吸收根大量增

　　多；能有效控制土壤水分蒸發(fā)緩解旱情，同時(shí)又增強(qiáng)了土壤的蓄水能力。果園采取生物覆蓋技術(shù)，是果園實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的一項(xiàng)根本性措施。

　　生物覆蓋方法：可采用雜草或玉米秸稈，覆蓋果樹(shù)樹(shù)盤(pán)厚度20厘米左右。每株果樹(shù)樹(shù)盤(pán)覆蓋約需20-30公斤的雜草或秸稈；覆蓋的'果園4年深翻一次，翻后再覆蓋。同時(shí)每年補(bǔ)充雜草和秸稈數(shù)量，以保持生物覆蓋的厚度。連續(xù)覆蓋時(shí)間越長(zhǎng)，效果越好。

　　2、果實(shí)套袋

　　一般掌握在落花后40天左右進(jìn)行。今年推廣使用雙層紙袋。除袋時(shí)紅富士、北海道較難上色，一般在采收前20-25天除袋；新紅星容易上色，一般于采收前10-20天除袋。除袋時(shí)先除外層袋，采收前7天再除內(nèi)層袋，除袋時(shí)間下午4時(shí)以后，以防日灼。

　　3、果園施肥

　　①大力推廣生物有機(jī)肥，以有機(jī)肥為主，化肥為輔，所施用的肥料不應(yīng)對(duì)果園環(huán)境和果實(shí)品質(zhì)產(chǎn)生不良影響。②禁用使用硝態(tài)氮肥、氯化鉀和未腐熟的有機(jī)肥。③施肥方法：基肥施入的最適宜時(shí)期是秋季果實(shí)采收后至封凍前。今年在項(xiàng)目區(qū)重點(diǎn)推廣生物有機(jī)肥。

　　4、果園病蟲(chóng)害綜合防治

　　根據(jù)防治對(duì)象的生物學(xué)特性和危害特點(diǎn)，允許使用生物源農(nóng)藥、礦物源農(nóng)藥和低毒有機(jī)合成農(nóng)藥，有限度地使用中等毒農(nóng)藥，禁止使用劇毒、高毒、高殘留農(nóng)藥。今年在項(xiàng)目區(qū)主要推廣使用生物殺蟲(chóng)劑，每畝用藥量20xx毫升，分次使用，每次噴施400-500毫升。

　　5、積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)

　　積極編印果樹(shù)技術(shù)資料，對(duì)項(xiàng)目區(qū)果農(nóng)進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，同時(shí)要求各地也開(kāi)展各種形式的果樹(shù)技術(shù)培訓(xùn)，迅速提高果農(nóng)的技術(shù)水平和科學(xué)素質(zhì)。爭(zhēng)取在一年內(nèi)，使我市水果生產(chǎn)基地內(nèi)的農(nóng)戶都有一個(gè)懂技術(shù)、善管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的明白人。

　　五、組織及管理措施

　　1、項(xiàng)目組織管理

　　由長(zhǎng)治市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)組成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、財(cái)務(wù)、物資宏觀管理，生產(chǎn)示范基地建設(shè)項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收，資金到位，配套使用等。

　　2、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理

　　項(xiàng)目建設(shè)資金由長(zhǎng)治市農(nóng)委財(cái)務(wù)科專項(xiàng)管理，�？顚Ｓ�，嚴(yán)禁擠占挪用。充分發(fā)揮審計(jì)、投資和資金管理部門(mén)的監(jiān)督作用，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　3、項(xiàng)目運(yùn)行管理

　　項(xiàng)目的技術(shù)管理和質(zhì)量管理由長(zhǎng)治市果樹(shù)工作站負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照無(wú)公害水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的要求，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中推廣實(shí)施一系列無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)。

　　六、項(xiàng)目效益評(píng)價(jià)

　　1、經(jīng)濟(jì)效益

　　通過(guò)開(kāi)發(fā)建設(shè)，使項(xiàng)目區(qū)果品平均每畝產(chǎn)量達(dá)到20xx公斤以上，果品平均每畝收入達(dá)到8000元以上，項(xiàng)目區(qū)每年可生產(chǎn)100萬(wàn)公斤無(wú)公害水果，果品收入達(dá)到400萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

　　2、生態(tài)效益

　　項(xiàng)目實(shí)施后，凈化了空氣，美化了環(huán)境，有效減少了環(huán)境污染，改善了生態(tài)環(huán)境，為進(jìn)一步生產(chǎn)綠色果品奠定了基礎(chǔ)，可促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)效益不可估量。

　　3、社會(huì)效益

　　項(xiàng)目區(qū)具有示范效應(yīng)和引導(dǎo)作用，為今后我市全面生產(chǎn)無(wú)公害水果創(chuàng)造條件。推廣應(yīng)用無(wú)公害水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，可提高果業(yè)綜合生產(chǎn)能力，提高果品科技含量，提高果品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加了農(nóng)民收入。

實(shí)施方案15

　　為了進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、基本原則

　　堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。

　　三、實(shí)施范圍

　　全校在編在崗的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均納入相應(yīng)崗位設(shè)置管理。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　�。ㄒ唬�崗位設(shè)置工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　為保證單位崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行，成立本單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組長(zhǎng)：x

　　成員：x

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，x為辦公室主任，x為成員。

　　（二）工作小組工作職責(zé)

　　1、制定競(jìng)聘細(xì)則。根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，制定單位競(jìng)聘實(shí)施細(xì)則。

　　2、資格審查及量化評(píng)分。對(duì)照崗位任職條件對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查；組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。

　　3、協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題。對(duì)單位在崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理。

　　五、崗位類別設(shè)置

　　本單位擬設(shè)置崗位總量106個(gè)，設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中管理崗位14個(gè)（“雙肩挑”13人），占崗位總量的13、2%；專業(yè)技術(shù)崗位92個(gè)，占崗位總量的86、8%，工勤技能崗位0人。

　　六、崗位等級(jí)設(shè)置

　　根據(jù)《州溫市第二十五中學(xué)崗位設(shè)置方案》，崗位等級(jí)設(shè)置如下。

　�。ㄒ唬┕芾韻徫�

　　設(shè)置管理崗位共14個(gè)。其中八級(jí)職員1個(gè)，九級(jí)職員13個(gè)，“雙肩挑”13個(gè)。

　�。ǘ�）專業(yè)技術(shù)崗位

　　1、設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位共106個(gè)。其中高級(jí)崗位24個(gè)，中級(jí)崗位54個(gè)，初級(jí)崗位28個(gè)。

　　2、高級(jí)崗位五、六、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4，設(shè)置五級(jí)崗位5個(gè)，六級(jí)崗位9個(gè)，七級(jí)崗位10個(gè)。中級(jí)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3，設(shè)置八級(jí)崗位16個(gè)，九級(jí)崗位22個(gè)，十級(jí)崗位16個(gè)。初級(jí)崗位十一級(jí)，十二級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5，設(shè)置十一級(jí)崗位14個(gè)，十二級(jí)崗位14個(gè)。

　�。ㄈ�）工勤技能崗位

　　設(shè)置工勤技能崗位0個(gè)。

　　七、崗位任職條件

　�。ㄒ唬┗�本任職條件

　　1、遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、年度考核合格以上。

　�。ǘ�）管理崗位的任職條件

　　管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，在管理崗位的人員要能認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，具有一定的政策水平、分析解決問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力，并具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上文化程度。

　　具體任職條件見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。

　�。ㄈ�）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件

　　專業(yè)技術(shù)崗位包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位，分為13個(gè)等級(jí)。其中：高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)，一至四級(jí)為正高級(jí)崗位，五至七級(jí)為副高級(jí)崗位；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。

　　（1）專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位的具備基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊�(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　�、跇I(yè)內(nèi)公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才，受聘副高級(jí)六級(jí)崗位滿3年，或受聘副高級(jí)七級(jí)崗位滿6年及以上，且履職考核必須合格。

　　（2）專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊�(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的.工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　�、跇I(yè)內(nèi)公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干或業(yè)務(wù)拔尖人才，受聘副高級(jí)七級(jí)崗位滿3年及以上，且高級(jí)教師履職考核必須合格。

　�。�3）專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊�(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　　②單位業(yè)務(wù)骨干，取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，且高級(jí)教師履職考核必須合格。

　�。�4）專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊�(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　�、谠诠ぷ髦杏型怀龅谋憩F(xiàn)，且受聘中級(jí)九級(jí)崗位滿2年；或受聘中級(jí)十級(jí)崗位滿4年及以上。

　�。�5）專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位的具基本體條件

　　①具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　�、趩挝粯I(yè)務(wù)骨干，且受聘中級(jí)十級(jí)崗位滿2年。

　�。�6）專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的具體基本條件

　　①具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　　②取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

　�。�7）專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位的具體基本條件

　　①具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　�、谑芷赋跫�(jí)十二級(jí)崗位滿2年。

　�。�8）專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位的具體基本條件

　�、倬邆渎男斜緧徫宦氊�(zé)的能力、水平和責(zé)任心，完成規(guī)定的工作量與目標(biāo)任務(wù)。

　�、谌〉贸跫�(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

　　具體任職條件見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　八、崗位聘用

　　（一）聘用辦法

　　1、根據(jù)組織、人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位數(shù)量和各類崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合各崗位特點(diǎn)，將采取任命、聘任、競(jìng)聘上崗等方式進(jìn)行崗位聘用。本校人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與崗位競(jìng)聘。

　　2、今后出現(xiàn)崗位空缺，通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。

　�。ǘ�）崗位聘用的基本程序

　　1、公布崗位

　　公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位類別、崗位等級(jí)設(shè)置職數(shù)、崗位職責(zé)、聘用條件。

　　2、申請(qǐng)應(yīng)聘

　　應(yīng)聘人員向?qū)W校提出書(shū)面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)的證明材料。

　　3、審查考評(píng)

　　學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格、條件審查，并進(jìn)行綜合考評(píng)。

　　4、研究決定

　　崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定各類各級(jí)崗位受聘人員名單。

　　5、結(jié)果公示

　　聘用結(jié)果確定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)有異議的，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)，重新審核。

　　6、簽約上崗

　　校長(zhǎng)與受聘人員簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為3年（不足3年的聘用至退休），聘期內(nèi)正常職務(wù)晉升實(shí)行一年一聘。

　　九、崗位競(jìng)聘優(yōu)先次序

　　在滿足基本任職條件的前提下，如存在多名符合條件人員競(jìng)爭(zhēng)同一等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），學(xué)校將按以下條件的優(yōu)先次序依次聘入相應(yīng)等級(jí)職務(wù)（崗位）。

　　（1）資歷：按照個(gè)人取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）資格的時(shí)間

　　長(zhǎng)短排序，任現(xiàn)職年限長(zhǎng)者優(yōu)先聘任。

　�。�2）工齡：若任現(xiàn)職時(shí)間是相同的，按工齡時(shí)間長(zhǎng)短確定。

　�。�3）學(xué)歷：條件1、2相同者，以取得最后學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。

　�。�4）進(jìn)本校工作年限：條件1、2、3相同者，以進(jìn)本校工作的服務(wù)年限長(zhǎng)者優(yōu)先聘用。

　　（5）榮譽(yù)：條件1、2、3、4相同者，以獲得區(qū)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師優(yōu)先聘用。

　�。�6）職務(wù)：條件1、2、3、4、5相同者，按現(xiàn)任行政職務(wù)的高低及年限的順序聘用。

　�。�7）年度考核：條件1、2、3、4、5、6相同者，按近三年學(xué)年度考核優(yōu)職次數(shù)多者優(yōu)先聘用。

　�。�8）以上優(yōu)先還不能確定，最后由校長(zhǎng)室研究決定。

　　十、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┲贫◢徫辉O(shè)置實(shí)施方案

　　制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，經(jīng)教職工代表大會(huì)審議，崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過(guò)，并在本單位公示5個(gè)以上工作日后，報(bào)主管部門(mén)審核。

　　（二）編寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》

　　根據(jù)組織、人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位數(shù)量和各類崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合本單位實(shí)際，編寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》�！秿徫徽f(shuō)明書(shū)》內(nèi)容包括：崗位名稱、類別、等級(jí)、數(shù)量、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、聘用條件等方面的內(nèi)容。

　�。ㄈ�）開(kāi)展崗位聘任

　　根據(jù)崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行崗位競(jìng)聘。

　　1、公示崗位類別、崗位等級(jí)設(shè)置職數(shù)。

　　2、對(duì)崗位競(jìng)聘人員進(jìn)行審查考評(píng)。

　　3、確定受聘人員并進(jìn)行結(jié)果公示。

　　4、簽訂聘用合同。

　�。ㄋ模┥蠄�(bào)相關(guān)報(bào)表

　　十一、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

　　（一）應(yīng)聘人員聘期內(nèi)的考核

　　實(shí)行聘期考核和學(xué)年度考核相結(jié)合原則。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的工作情況按照所聘崗位的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)年度和聘期量化考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘任或晉升或降級(jí)的依據(jù)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員聘期內(nèi)的管理

　　1、應(yīng)聘人員在聘期內(nèi)發(fā)生下列情況之一，學(xué)�？蓡畏矫娼獬�聘用合同，按未聘待崗人員管理。

　�。�1）無(wú)正當(dāng)理由，拒絕履行崗位聘任合同。

　�。�2）學(xué)年度考核不合格。

　　（3）發(fā)生重大責(zé)任事故，給學(xué)校工作造成重大損失。

　　2、專業(yè)技術(shù)崗位病休、事病假等人員，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，由考核小組共同研究決定。

　　3、被解聘的待崗人員在下輪聘任時(shí)不得競(jìng)聘同系列同級(jí)及以上各級(jí)崗位。

　�。ㄈ�）本實(shí)施方案如與上級(jí)文件沖突，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

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