實施方案
為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的實施方案4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實施方案 篇1
為認真貫徹漢濱區(qū)教體局關于質量抽測的文件精神，根據xx鎮(zhèn)中心教研組工作計劃，本學期對全鎮(zhèn)五年級（語文、數學）、八年級（數學、英語）進行質量抽測，為確保質量抽測工作順利進行，創(chuàng)造公平、公正的考試環(huán)境，依據xx鎮(zhèn)中心校4月11日會議精神，特制定《xx鎮(zhèn)中心校20xx年4月質量抽測實施方案》
一、基本情況
小學五年級學生共 635人，設考點學校16個，安排27個（四合3個，民主4個，五小6個，其它學校1個考場），全鎮(zhèn)共調動監(jiān)考教師28人。
初中八年級學生共588人，設考點學校4個，安排考場22個（四合7個，民主10個，建設4個，富強1個），全鎮(zhèn)共調動監(jiān)考教師 人。具體調動見附表。
二、組織實施
1、質量抽測領導小組：
組 長：
副組長：
組 員：
2、安全工作領導小組：
組 長：張立安
副組長：何萬興 鄭清寶 朱俊慈 各校安全副校長（安全負責人）
質量抽測和安全工作領導小組，負責領導、組織、管理抽測的實施，協(xié)調處理、監(jiān)督檢查各校的`質量抽測工作。
各校要在領導小組的領導和部署下，全面、細致地組織、實施本校考務工作。具體要求是：
①成立考務領導小組，成員包括：主考，副主考，考務主任，考務工作人員、監(jiān)考教師。考點實行主考負責制，全面負責考點工作，處理考試期間發(fā)生的問題。
②制定考務工作實施細則，明確人員、職責，考試實行單人單桌，單人監(jiān)考。各校務必于4月15日前上報監(jiān)考教師名單、抽測學生花名冊（按照中心校統(tǒng)一的電子表格上報）
③制定安全預案，確保考試順利進行。
④召開考務會。考務人員早8：00前必須準時到考點辦公室報到，接受考點主考指示。每場考試前，由主考主持召開考務會，總結上場考試情況，并有針對性的對下場工作提出要求。
三、時間科目
1、抽測培訓時間（星期五）
20xx年4月15日下午1時，各校業(yè)務副校長或教導主任到中心校培訓。
2、領取試卷時間（星期一）
20xx年4月18日下午3時，各校業(yè)務副校長或教導主任到中心校領取試卷。
3、抽測時間科目
20xx年4月19日（星期二）
小學 8:30—10：00語文，10：20—11：50數學
初中 8:00--10：00數學，10:20--12:20英語
四、具體安排
1、巡考安排
巡考的工作職責：督查工作安排，處理突發(fā)問題，巡視抽測紀律。
各巡考人員于4月19日下午6點前將各校試卷帶回中心校交王琪處。
2、監(jiān)考閱卷
本次質量抽測的監(jiān)考閱卷工作，實行中心校統(tǒng)一組織，人員安排見附表。
五、紀律要求
1、各校要確保五年級、八年級的學生全部參加質量抽測，嚴禁任何學校、任何個人以任何理由不讓學生參加檢測，一經發(fā)現有未讓學生參加檢測現象，將追究相關責任人責任。
2、各校要嚴格遵守抽測時間和科目順序安排，不得私自更改。
3、嚴肅考風考紀，杜絕任何舞弊行為，凡因工作失誤造成不良后果的，一經查實將從嚴追究當事人責任。
4、各校要切實加強安全管理，制定安全工作預案，嚴防各種不安全事故發(fā)生。
5、認真做好成績統(tǒng)計、匯總及試卷分析工作。
xx鎮(zhèn)中心校
20xx年4月11日
實施方案 篇2
為認真貫徹落實中央、省、市有關厲行節(jié)約精神，切實抓好我站厲行節(jié)約工作，特制定如下實施方案。
一、指導思想
開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費專項活動要以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，以廉潔、節(jié)儉、增效為目標，以健全制度、建立長效機制為
保證，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高公用經費的使用效益，津補貼規(guī)范發(fā)放和接待費管理規(guī)定得到有效執(zhí)行，確保中央和省、市關于勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定得到有效落實，干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的意識進一步增強，形成堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的良好風尚，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，建立健全一套比較完備的節(jié)約增效規(guī)章制度。
二、主要內容
(一)節(jié)約用電
1、節(jié)約照明用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈;離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，應隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。
2、加強用電設備運行管理。指定專人負責檢查辦公區(qū)域用電設備，對電器設備實行定時開關制度;夏季下班時間實行拉閘限電;加快照明系統(tǒng)節(jié)能改造，推廣使用節(jié)能型照明燈具。
(二)節(jié)約用水
加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件;在用水區(qū)域應設置節(jié)約用水標識，使機關干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習慣。控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕長流水，切實減少耗水量。
(三)嚴格辦公經費和辦公用品管理。
加強辦公經費預算管理，嚴格辦公經費支出審批程序，從緊控制辦公經費支出;辦公經費管理使用應公開、透明，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領取登記簽字制度;在細化政府采購預算編制的.基礎上，對通用辦公設備和同類采購事項，實行集中統(tǒng)一采購;充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制;應雙面用紙，鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量;嚴格控制通訊費用支出，根據工作需要，正確選擇電子郵件、電話、掛號、普通郵件等通信方式，提倡言簡意賅，縮短通話時間。大宗印刷要實行公開招標，擇優(yōu)選擇印刷廠家。
(四)從嚴控制會議和公務接待經費開支。
改進會風和文風，進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率。嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節(jié)約會議開支。執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待。堅決杜絕工作日午間飲酒、私客公請和各類公款饋贈等行為。
(五)加強公務用車的節(jié)能管理。
嚴格執(zhí)行國務院有關車輛節(jié)油的規(guī)定，逐步更新不符合節(jié)能、環(huán)保要求的車輛。新購公務用車優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型和清潔能源型汽車，嚴格控制高油耗車輛的購置。公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅持科學管理、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。對集體公務活動，提倡集中乘車;非緊急情況下城區(qū)范圍內外出盡量步行或乘公交車，不使用車輛。加強日常管理，嚴禁公車私用。
(六)嚴格差旅費管理
嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數。出差期間發(fā)生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷。
三、主要措施
厲行節(jié)約工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程，也是一項必須長期堅持的工作。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任科室，建立健全的工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位。切實抓好工作落實，確保到目標順利實現。
(一)認真做好節(jié)約宣傳教育工作。組織全站干部職工認真學習有關節(jié)約的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。通過網站、宣傳欄、戶外櫥窗等媒體，廣泛宣傳節(jié)約工作的重要意義，增強全站干部職工的節(jié)約意識，普及節(jié)約知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。
(二)逐步建立節(jié)約長效機制。逐步完善機關車輛管理，辦公樓管理、接待管理、財務管理等制度。建立健全節(jié)約工作責任制，使節(jié)約工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。
實施方案 篇3
營養(yǎng)餐工程是國家的.一項惠民工程，更是一項有利于國家長遠發(fā)展的民族振興工程。為了響應政策，增加我校學生營養(yǎng)，增強學生身體素質，促進學生健康成長。根據上級指示和文件精神，結合我校實際，特制定營養(yǎng)餐工作計劃：
一、 營養(yǎng)餐工程實施領導小組：
組 長：xxx
副組長：xx
成 員： 各班班主任
二：供餐方式：
每天早上七點五十至八點半由班主任負責，營養(yǎng)餐管理小組成員監(jiān)督按班級到餐廳憑營養(yǎng)餐證領取。
1、質量檢驗驗收組：
組長：xx
組員：xxxx
職責和要求：（1）對所有入庫物品進行質量抽查，填寫抽查表，
（2）走訪學生，了解學生對營養(yǎng)餐的意見或建議。
（3）確保質量，核對數量。
2、營養(yǎng)餐管理組：
組長：xx
組員：各班班主任
職責和要求：（1）監(jiān)督按時足額提供各班新鮮的營養(yǎng)餐。
（2）指導學生按時有序就餐，不能浪費或亂扔。
（3）了解學生變動情況，及時將情況匯報學校。
3、統(tǒng)計和檔案管理組：
組長：xx
組員：各班班主任
職責和要求：（1）每周按時做好分發(fā)統(tǒng)計工作。
（2）整理好每天每班的用餐情況，裝訂成冊，歸檔管理。
4、 營養(yǎng)餐采購組：
組長：xx
組 員：xxxxxxxxxxx
保管員：xxx
會 計：xxx
出 納：xxx
5、營養(yǎng)餐食譜：
雞蛋、稀飯豆花 紫菜湯 醪糟湯 銀耳湯 豆?jié){西紅柿雞蛋湯 炸雞腿 炸小黃魚 烤腸 包子 油餅 油條 菜夾饃 荷葉餅
三、工作實施具體步驟：
（1）每天由分管小組牽頭，負責驗收，做好登記保管，統(tǒng)計、發(fā)放工作。
（2）管理學生每天早上按班人數憑證就餐。
（3）督促學生就餐后將垃圾自覺放入垃圾箱，不得亂扔。
四、實施范圍和標準：
我校按照上級要求，學生在校期間每人每天免費提供營養(yǎng)餐，必須保證每生每天足額享受國家3元補助。
xx初中
20xx年3月28日
實施方案 篇4
為進一步規(guī)范與加強我校中層干部管理工作，根據張教〔20xx〕134號《關于印發(fā)〈z市中小學、幼兒園中層干部管理辦法〉的通知》的文件精神，按教育局要求并結合我校實際情況，經研究決定組織20xx年學校中層干部選任工作。具體實施方案如下：
一、選任原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J原則，公開、民主、擇優(yōu)原則，務實、精簡、高效原則。
二、選任崗位和職數
根據上級規(guī)定和學校實際，我校中層職位、職數設置如下：
教務處：主任1名，副主任1名；
德育處：主任1名，副主任1名；
總務處：主任1名；
辦公室：主任1名。
三、選任對象
在職在編在崗的教職工。
四、選任條件
選拔任用的學校中層干部應具有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責任感，具有勝任職位要求的教學業(yè)務能力和組織協(xié)調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。
應具備教育局規(guī)定的四項條件。特別優(yōu)秀的或者因工作特殊需要的，經市教育局同意后可以破格提拔。
五、選任程序
1．成立競聘工作領導小組。
組長：z
副組長：z
組員：z
2．職位確認。選拔任用學校中層干部必須在規(guī)定的機構設置和職數限額內進行；選拔任用中層干部前，學校應將中層職位設置情況和選任方式，向市教育局報告并獲得確認。學校中層干部隊伍，應有合理的梯隊結構，38周歲以下的中層干部不少于2人。
3．推薦候選人。學校中層干部候選人由下列途徑推薦產生：
（1）學校黨組織、校長辦公會議推薦；
（2）教職工民主推薦；
（3）現任的中層干部自薦；
（4）教師自我推薦。
在民主推薦、學校考察的基礎上，由學校黨組織、校長辦公會議聯(lián)合確定候選人名單，并報市教育局同意。
4．學校中層干部選任程序和辦法：
（1）學校張榜公布候選人名單，介紹候選人基本情況；
（2）召開學校教職工大會或教職工代表大會，聽取候選人的競選演講；
（3）與會代表無記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數）；根據大會選舉結果，公布當選人員；
（4）學校黨組織、校長辦公會議確定中層部門正、副職崗位安排及分工安排；校長向當選中層干部頒發(fā)《中層干部聘書》；
（5）選舉結果和委任文件報市教育局人事監(jiān)察科備案。
5．實行競爭上崗制度。中層正職崗位實行等額選舉；學校中層副職崗位實行差額選舉（崗位職數與候選人的差額數不小于25%）。
六、時間安排
見附件《z市第七中學中層干部換屆選舉安排表》
七、關于選任中層干部有關問題的規(guī)定
1．總體要求競選人數與職數的比不低于1.5∶1，但不一定每個崗位都要達到規(guī)定的比例。
2. 學校中層干部的聘期為3年。
3．落選的中層干部和因年齡等原因不參與競選的原中層干部從20xx年9月1日起不再享受中層干部待遇。
八、關于組織領導
1.要加強對新一屆學校內部職能機構設置和中層干部選任工作的`領導，組成領導小組，具體負責有關工作。要進一步提高認識，學校領導要親自抓。工作計劃的制訂要周密細致，實施中的各個環(huán)節(jié)要認真對待，做到公開、透明。同時要細致做好思想政治工作，確保這項工作平穩(wěn)開展。
2.要樹立正確的用人觀，真正把群眾公認、師德好、能力強、業(yè)務優(yōu)的優(yōu)秀年輕干部選拔上來。堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，堅持任人唯賢，消除論資排輩、遷就照顧以及憑個人好惡選人的思想障礙，要以對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真把這項工作做好。
3.要嚴肅組織人事紀律。相關人員要正確對待群眾和組織的選擇，要正確對待自己。學校黨組織對個別動機不純、拉幫結派、搞小動作、不服從組織安排的，既要嚴肅批評又要限制聘用，對經教育不改或情節(jié)嚴重的，要予以必要的紀律處分。
4.整個中層干部選任工作要縝密部署，精心組織。要充分體現黨的干部政策和要求，體現公開、民主、擇優(yōu)的原則。對不參加選任的原中層干部和落選的人員要做好過細的思想工作。
5．其他未盡事宜按照《z市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》執(zhí)行。
6．本方案解釋權屬校長室。
附件：z市第七中學中層干部換屆選舉安排表
類別 內容 時間 責任人 備注
籌備工作
1．教職工自學教育局《辦法》 8.10
2．通報第六屆工會委員會委員名單 8.10
3．公示第六屆教代會代表名單 8.10—8.16
4．工會委員會擬發(fā)中層干部換屆選舉通知等相關事宜 8.10
職位確認
1．召開工會委員、工會小組長會議提出中層機構設置和職數的建議情況 8.10
2．召開黨組織、校長辦公會議擬定中層機構設置和職數、選任方式 8.10
3．將中層職位空缺情況和選任方式向市教育局報告并獲得確認 8.11
推薦候選人
1．學校黨組織、校長辦公會議推薦 8.11—8.15
2．教職工民主推薦；現任的中層干部自薦；教師自我推薦 8.11—8.15
3．規(guī)范進行民主推薦、學校考察，進行中層候選人資格審查，完成相關老師的請示 8.11—8.15
4．召開教代會主席團會議，擬訂中層候選人產生辦法，提交學校黨支部審核 8.11—8.15
5．學校黨組織、校長辦公會議聯(lián)合確定候選人名單，邀請教育局人事監(jiān)察科領導列席 8.15
6．將學校中層正職候選人名單報市教育局同意 8.15
中層干部選任程序和辦法
1．學校張榜公布候選人名單，介紹候選人基本情況 8.16—8.22
2．邀請教育局人事監(jiān)察科、教育工會領導列席教代會 8.22
3．召開學校教職工代表大會 8.24
4．根據教代會選舉結果，學校發(fā)文任命 8.27
5．校長向當選中層干部頒發(fā)《中層干部聘書》 8.28
6．選舉結果和委任文件報市教育局人事監(jiān)察科備案 8.30
說明：具體實施中如有變動，則根據教育局要求執(zhí)行。
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