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鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案（通用13篇）
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 1
為推進健康促進機關工作，提高干部職工健康水平，根據市區人民政府辦公室《關于印發<市區創建省級健康促進區實施方案>的通知》（府辦發〔20xx〕號）及《市區創建省級健康促進區健康場所創建工作方案》（健促辦發〔20xx〕號）文件精神，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為引領，全面落實健康中國的戰略，圍繞全面提高機關工作人員的健康素質目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。
二、創建目標
成為健康管理有序、健康環境溫馨、健康活動豐富的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。
三、創建標準
（一）組織管理
一是開展承諾倡導。通過簽署承諾書、印發文件等形式，書面承諾建設健康促進機關；召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關建設。
二是建立協調機制。成立機關主要負責同志牽頭的健康促進機關領導小組，明確職責分工；每季度召開工作例會，討論機關主要健康問題并提出具體應對措施。
三是完善規章制度。將健康促進機關建設納入機構年度工作計劃；制定促進職工健康的`規章制度和相關措施，包括改善單位環境衛生、落實公共場所無煙、促進職工采取健康生活方式、預防控制重大疾病和突發公共衛生事件等。
四是落實責任到人。安排專人負責健康促進機關工作，每年接受一次專業培訓；制定健康促進機關工作計劃，每半年總結一次，留存健康促進機關相關資料。
（二）健康環境
一是創無煙機關。機構所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙；機構主要建筑物入口處、公共廁所、會議室等區域有明顯的無煙標識；機構內無煙草廣告和促銷。
二是創清潔機關。機關內環境整潔舒適，垃圾日產日清；廁所清潔衛生，有洗手設施；職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。
三是創文化機關。給職工提供鍛煉和閱讀環境，對弱勢群體有健康幫扶措施，如重病慰問等。
（三）健康活動
一是提供健康服務。與轄區內醫療機構聯建，提供健康服務，鼓勵職工參與急救和疾病預防知識培訓；每年組織一次健康體檢，根據體檢結果制定健康管理計劃，并開展針對性的主題活動。
二是開展系列主題活動。開展工間操，組織職工開展跑步、爬山、球類等活動，提高職工身體素質；激勵職工參與健康講座；每年開展2次以上的健康主題集體活動，如健康知識競賽、健康演講比賽、戒煙競賽等。
（四）成果驗收
對目標人群就健康促進工作進行問卷測評
四、實施步驟
（一）宣傳發動階段
組建領導小組，制定方案，召開動員倡議大會，全面部署創建工作，形成良好氛圍
（二）創建實施階段
明確責任分工，抓住重點，全面開展工作
（三）總結評估階段
機關通過目標人群測評等方式，回顧創建工作，發現不足，形成總結報告。
（四）驗收考評階段
對機關的創建情況進行全面考評。根據檢查、考評結果等情況評選、評估健康促進機關工作
五、工作要求
一要加強領導。按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工齊參與的創建格局，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。
二要宣傳到位。通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全體干部職工自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。
三要形成機制。結合發改職能和自身優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 2
為貫徹落實《“健康德清2030”行動綱要》（德委發〔20xx〕19號），充分發揮政府部門、社會和個人在健康促進中的作用，實現健康與經濟社會的協調可持續發展。按照《健康中國20xx-2030年》、《浙江省人民政府關于推進健康浙江行動的實施意見》（浙政發〔20xx〕29號）、《浙江省愛國衛生工作“十四五”規劃》（浙發改規劃〔2021〕145號）等文件要求，我縣決定開展浙江省健康縣建設，現結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
秉持“沒有全民健康，就沒有全面小康”的理念，貫徹落實“健康浙江”“健康湖州”“健康德清”部署要求。
二、總體目標
通過建設浙江省健康縣，推動多部門協作構建“大健康”格局，建立完善健康促進工作機制體系，推動健康融入所有政策，控制和減少健康危險因素，擴大健康促進場所和健康支持性環境覆蓋面，進一步傳播健康文化，培育健康人群，立足于全人群和全生命周期，推進健康領域基本公共服務均等化，促進衛生與健康事業協調發展，推動健康與經濟社會良性互動發展，為加快實現“高質量發展建設共同富裕示范區先行樣板地”提供健康保障。
三、重點任務
（一）健全完善健康促進工作體系。建立政府主導的健康縣建設工作領導組織機構，明確各成員單位職責分工。健全健康領域事項多部門協商機制，建立健康促進工作例會、督導通報、考核評價等工作制度。健全以縣疾控中心為核心，其它醫療衛生機構為骨干的健康促進專業網絡，為全縣健康促進與教育工作開展提供技術支持。建立覆蓋村社、醫院、學校、機關、企業的健康促進工作網絡，全面實施健康管理員制度。加強專業網絡、工作網絡兩支隊伍能力建設，定期組織培訓，提升兩支隊伍對健康促進理念和策略的認識，提高健康促進與教育業務技能。
（二）深化健康融入所有政策試點。深化公共政策健康影響評價省級試點工作，建立公共政策健康影響評估制度，成立健康專家委員會，全面梳理近3年與健康相關的政策文件，對現有的政策及實施情況進行評估，確定健康優先領域，明確需要優先干預的問題，補充和修改相關政策及措施，充分體現“將健康融入所有政策”的策略。以落實推進健康浙江26項行動為主要載體和抓手，多部門聯合推動各行業領域主要健康問題改善和重點健康需求的滿足。創新省級示范試點，持續開展健康德清“一鎮一品”，在合理膳食、全民健身、優化醫療服務體系等領域，打造健康浙江行動示范樣板。
（三）全面推進健康促進場所建設。全力推進健康村鎮建設，全縣50%以上行政村（社區）建設為健康村（健康社區）。引導廣大家庭積極參與健康家庭建設，培育示范家庭、整理典型案例，全縣20%的家庭按照浙江省健康家庭建設標準開展健康家庭建設。長效鞏固健康促進學校、健康促進醫院創建成效，不斷提升健康促進學校金、銀牌學校比例。推進健康促進機關建設，50%的機關達到健康促進機關標準。倡導推動健康促進企業建設，20%的企業達到健康促進企業標準。建設無煙環境，鞏固無煙黨政機關、無煙醫院、無煙學校建設成果，各級機關工作人員帶頭禁煙，模范遵守公共場所禁煙規定。
（四）深入傳播健康促進知識理念。深化推進健康知識普及行動，進一步完善健康科普資源庫和專家庫、健康科普知識發布和傳播機制“兩庫一機制”建設，完善醫療機構和醫務人員開展健康教育工作的績效考核機制。系統整合全縣各級醫療機構各類健康巡講資源，持續開展健康知識“五進”活動年均300場以上。部門、鎮（街道）融合協同，將主題衛生日健康教育活動融入到宣傳、文化、體育等工作中去，提升活動規模和宣傳效果。充分發揮新聞媒體傳播優勢，縣域主流大眾媒體開設固定的健康欄目，在新媒體傳播途徑開展面向公眾的以健康為主題的公益科普宣傳，年均刊播20期以上。
（五）持續打造健康促進支撐環境。統籌治理城鄉環境衛生問題，高水平推進人居環境提升，推進垃圾分類、廁所革命、五水共治、美麗城鎮建設、美麗鄉村建設、除四害村建設，鞏固文明城市、衛生城鎮創建成果。大力推進健身廣場、休閑公園、籠式足球場、多功能運動場等基層體育場地設施建設，建成城鄉均衡的體育設施網絡，構建“10分鐘健身圈”。打造促進健康的支持性環境，充分利用資源優勢、地域特色，把健康促進與健身運動、休閑旅游、傳統文化等項目進行深度融合，廣泛建設健康健身步道、健康主題公園、健康小屋等公共設施，營造促進健康的公共環境。
（六）廣泛實施健康促進綜合干預。綜合分析調查結果，確定不同目標人群存在的`重點健康問題，制定實施干預策略，定期評價干預效果，及時調整和完善干預措施。開展健康知識普及行動，倡導“每個人都是自己健康的第一責任人”理念，引導公眾提高自我健康管理能力，形成健康的行為和生活方式，居民健康素養水平在全省平均水平以上。推廣“三減三健”、控煙限酒、全民健身措施，延遲慢病發病年齡，降低慢性病患病率，將成人吸煙率控制在20%以內，引導各類人群積極參與健身運動，掌握科學鍛煉方法，經常參加體育鍛煉的人數比例高于全省平均水平。
四、時間安排
第一階段：全面啟動階段（20xx年4月—6月）。制定《德清縣建設浙江省健康縣工作實施方案》，細化分解目標任務，適時召開動員大會，成立工作領導機構和專業指導組織，建立健全工作機制，開展基線調查，全面啟動建設工作。
第二階段：全面建設階段（20xx年7月—20xx年9月）。深入推進健康縣建設，深化公共政策健康影響評價試點，開展多部門健康行動，共同建設健康促進場所和健康支持性環境，結合基線調查進行有針對性的綜合干預，加強監督指導。
第三階段：評估驗收階段（20xx年10月—11月）。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康縣標準，開展建設效果評估，并提交評估資料，迎接評估驗收。
五、保障措施
（一）加強組織領導。成立由縣人民政府主要領導任組長、分管領導任副組長，相關縣級部門負責人為成員的省級健康縣建設工作領導小組，全面領導健康縣建設工作。領導小組下設辦公室，負責工作方案與計劃制定、組織實施、協調管理和考核評價。領導小組定期召開工作會議，督促相關部門、鎮（街道）落實職責，統籌協調解決實施過程中存在的'問題和困難，保障各項工作順利開展。
（二）強化投入保障。健康促進工作經費納入財政預算，規范資金管理，建立健全激勵約束并舉的穩定可持續的健康促進長效投入機制。立項專項經費投入達到省定水平，并根據經濟發展和財政增長情況逐年增加。
（三）加強監督管理。建立督導、考核、評估、問責機制，制定重點任務清單，責任分解到位。工作領導小組辦公室定期組織督導檢查與考核評估，督導及評估結果進行晾曬通報，考核結果納入對各部門、鎮（街道）年度健康德清考核。專業指導機構強化技術支撐，定期組織開展業務培訓和指導，提高各單位對健康縣理念、方法和建設內容的理解，加強工作進展情況的督導，提高建設能力。積極爭取上級部門政策支持和有關專家專業指導，努力推動建設工作成效與居民健康水平同步提升。
（四）做好宣傳動員。充分發揮政府組織優勢、醫療衛生機構專業優勢、新聞媒體傳播優勢，全方位宣傳健康縣理念，宣傳各類促進居民健康的公共政策、開展的重點工作以及活動成效，提高公眾知曉率和參與度。常態化做好工作進展和成效的宣傳報道，為建設健康縣營造良好的輿論氛圍，提高社會影響力。深入研究本單位、本系統影響健康的公共政策，主動謀劃、創新發展本縣健康政策和健康措施，推動形成德清特色的健康促進工作品牌。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 3
健康促進醫院是為適應醫學模式的轉變及醫學社會化而倡導的，由現代醫療機構從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式。健康促進醫院通過出臺實施促進和保護醫務人員及患者健康的政策或措施，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務。根據省、市、區要求，為確實提高醫院健康理念，創新開展好醫院健康教育與健康促進工作。制定如下健康促進醫院創建工作實施方案。
一、創建目標
1、使醫院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的`醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式。促進醫院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，達到健康促進醫院標準。
2、鞏固無煙醫院創建成果，提高戒煙服務水平。
3、探索醫院開展健康促進與健康教育工作的有效模式和經典經驗，改善就醫環境和診療服務，提高醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素水平。
二、組織機構及網絡建設
為保證創建活動能夠順利、有序開展，醫院成立健康促進醫院創建工作領導小組，負責全院創建活動的組織實施。
組長：xx
副組長：xx
成員：xxx
下設辦公室：健康教育科（兼）
辦公室主任：xx
辦公室成員：xx、xx、醫院各科室負責人為健康促進網絡成員
領導小組要加強創建工作的指導，不定期召開工作會議，對醫院健康促進工作進行全面考核評估，并提出改進意見和建議，加強創建工作的組織實施和督查。
三、時間要求
創建時間為20xx年11月——20xx年11月。在此期間單位內開展各項創建活動并及時上報，協助市區項目組開展督導、中期評估和終期評估工作，并于20xx年11月前向區健康教育所提交創建健康促進醫院工作總結。
四、考核標準
醫院作為三甲醫院，根據《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》A類和B類得分都要≥80分。（考評細則見附件1）達到《無煙衛生計生機構評分標準》，（評分標準見附件2）此項為健康促進醫院“一票否決”條件。請各科室根據《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》將考評項落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進創建活動。健康促進醫院創建工作領導小組將采取各種形式，不定期對各科室進行督導檢查，發現薄弱環節和存在問題，提出相應的整改措施并進行限期整改，確保創建活動取得預期實效。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 4
為充分發揮醫療機構在全民健康促進中的支撐與指導作用，建立醫院、醫務人員、患者、社區居民良性互動的交流平臺，倡導文明健康的生活方式，發揮醫療衛生機構在推進健康北京建設、創建國家衛生區中的重要作用，根據上級文件要求，特制定xx醫院開展健康促進醫院工作方案。
一、指導思想
我院以《開展健康促進醫院建設工作》文件精神為指導，以創建＂健康促進醫院＂為目標，全院上下統一思想，高度重視。扎實開展＂健康促進醫院建設＂工作，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的`生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質。
二、工作目標
通過改善就醫環境，制定有利于患者、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施。
三、組織機構
（一）成立健康促進醫院領導小組
組長： xxx
副組長： xxx
組員： xxx
（二）領導小組職責
1.組長：負責本單位健康促進醫院建設全面工作的開展與質控，負責控煙監督。
2.副組長：負責本單位健康促進醫院建設工作的組織、實施、監督、檢查，定期對工作落實和完成情況進行質控，同時保障必要的經費投入。
3.組員：負責本科室健康促進醫院工作的開展、落實和上報工作。負責控煙監督，戒煙干預服務。
（三）醫院設立責任科室，明確各科室職責
1.公衛辦：為牽頭科室，負責協調院內各臨床科室和醫技科室，部署“健康促進醫院建設”相關工作，并對工作開展進度和完成情況進行追蹤與質控。
2.防保科：為主管科室，xxx為健康促進與健康教育專職人員，負責全院健康促進與教育相工作的組織管理和技術指導，對相關資料進行收集、匯總和留存。
3.其他各臨床科室和醫技科室：每個科室必須設立一名健康教育宣傳員，負責本科室具體健康促進和健康教育工作的實施和上報工作。
四、健康促進醫院工作內容
（一）組織管理
由公衛辦和防保科負責組織管理，設立領導小組，健全各項制度，制定年初工作計劃，定期開展院內職工健康促進醫院建設培訓和控煙培訓。年末有總結，做好健康促進與健康教育的保障措施。
（二）健康環境
1. 各臨床科室和醫技科室負責自己科室管理范圍內的與就診人數相匹配的候診座椅；為患者提供安全、私密的就診環境；接診時醫務人員態度和藹可親，使用文明禮貌用語；對殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群，要有綠色通道、優先窗口。
2. 后勤負責醫院整體環境衛生，生活垃圾、醫療廢物分類收集，及時處置，廁所衛生，有洗手設施。
（三）無煙醫院
1.醫院內完全禁止吸煙，公共區域（包括入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）都要有明顯禁煙標識。
2.防保科負責定期開展控煙宣傳、講座、咨詢等活動。
3.內科門診開展戒煙服務，安排專人提供戒煙咨詢。
4.各臨床科室要開展門診患者和住院患者戒煙干預并留存干預記錄。
（四）健康教育
1. 患者健康促進：各臨床科室制定門診和住院患者健康教育工作流程和要點（尤其是內、外、婦、兒四個重點科室），每個科室要有針對某病種或健康問題的全套健康教育工作記錄（例如：開展患者健康評估，并為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，患者出院時給予出院健康指導或建議）。
2. 社區健康促進：五個社區站要有針對社區居民的健康教育工作流程，并制定一套常見疾病的健康教育工作要點。
3. 職工健康促進：體檢科負責每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。發現員工主要健康問題，要有健康管理計劃，開展健康干預。
4. 健康宣教：防保科負責開展面向社區的健康講座、健康咨詢、義診等健康活動，有活動記錄。
5. 舉辦健康活動：由院辦負責組織促進身心健康的文體活動（例如醫師節、護士節、三八節、健步走、課間操等）一年不少于6次。
五、健康促進醫院建設工作階段安排
第一階段：四月底之前完成健康促進醫院建設工作院級培訓。
第二階段：五月到十月為創建階段。
第三階段：十一月為質控驗收階段。
六、質控
健康促進醫院建設納入科室績效考核，每月有專人抽查部分科室，如未按要求完成，會扣除相應績效分數。
七、工作要求
各科室要高度重視創建工作，嚴格落實各項創建標準，將健康促進醫院納入創衛、創城工作體系中，促進疫情防控和創建工作有機融合
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 5
為保障“健康促進醫院”創建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指導思想
按照《蕪湖市健康促進醫院試點工作方案的通知》（蕪衛防〔20xx〕48號）精神，更好的發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進醫院工作，優化醫療，傳播健康相關信息，提高全名健康素質，促進社會和諧。
二、工作目標
通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年底通過安徽省健康促進醫院驗收。
三、組織機構及網絡建設
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組
組 長：xxx
副組長：xx
成 員：xxx
2、建立院健康教育管理網絡
醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。
四、主要政策及實施
醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。
1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。
2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。
①成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。
②建立健全控煙考評獎懲制度。
③屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。
④各科室設有控煙監督員。
⑤開展多種形式的`控煙宣傳和教育。
⑥明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。
⑦鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
⑧院區內禁止銷售煙草制品。
⑨醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
3、醫院健康教育活動
①對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。
②向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳。
③醫院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。
④對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關
⑤每季度對門診、病房病人進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調查。
4、健康教育進社區
①配合社區在轄區居民中開展健康教育傳播、指導，通過衛生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發公共衛生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。
②發揮地理優勢，為轄區廠礦員工定期進行健康知識講座，發放健康手冊，讓廠礦員工在辛苦工作之余更好的了解健康知識，提高自我健康意識。
五、開設“道德講堂”
1.依托醫院服務網絡優勢，以全院職工和就診人員對象，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要教育內容，實現每個社區都有道德講堂，我院每個月都開展宣講活動，每個就診人員與職工都積極參與，促進社區形成誠實守信、孝老愛親、家庭和睦、文明禮讓、融洽和諧的良好風尚。
2.活動形式
為確保醫院“道德講堂”取得扎實成效，采取群眾性和靈活性兼具的“聽、看、講、議、選、行”形式，進一步擴大社區講堂的參與度和受眾面。
“聽”——聽取先進事跡。不定期聘請道德模范和專家深入城鄉社區授課，通過道德模范講述親身經歷和專家講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規范，從理論和實踐相結合立體地詮釋道德內涵。
“看”——觀看道德故事。以醫院為單位，結合實際，舉辦社區“道德講堂”成果展示活動，采取攝影展示、征文活動等方式，全面展示社區道德建設活動的成效。
“講”——宣講典型事例。選取醫院先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內涵，豐富醫院道德建設的成果。
“議”——評議社會現象。由居民群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
“選”——選樹先進典型。群眾選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，有系統、有步驟地在本社區、本轄區中進行集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。
“行”——轉化自覺行為。組織醫院志愿者積極開展為社區老、弱、病、殘等群體服務，讓弱勢群體再次感覺到鄰里的親情，人人爭做道德建設的參與者與先行者。
六、開設“孕婦學校”
我院定期為準媽媽們開辦孕婦學校，并面向于社區、企業單位上門開展孕婦學校，讓所有準媽媽都能擁有一個聰明、健康的寶寶。并為了實現這個目的，希望通過孕婦學校的系統教學與培訓，使準媽媽們在孕期得到優質高效的健康知識宣教服務，愉悅的渡過整個孕期，從而順順利利地分娩。
七、評價效果與評價指標
近期效果評價，對衛生保健基本知識、信念態度的變化進行評價，主要指標為衛生知識知曉率。
中期評價，對目標人群的行為進行評估，主要指標是健康行為形成率。
遠期效果評估，對健康教育項目計劃實施后產生的遠期效應進行評估，主要指標是采取干預措施的慢性病、傳染病、婦女病的發病率。
八、考核評估
醫院對整體工作進行調研和考核驗收，按照實施方案的內容和要求，采取明察暗訪、問卷調查、現場評估等方法等，對各科室進行驗收，并且公布檢查結果。
醫院對一個階段的工作進行總結并對“健康促進醫院”的長效工作機制提出意見和建議。
明確職責，成員小組要認真履行職責，密切配合、統籌協調，切實抓好健康促進個工作。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 6
為貫徹落實國家衛健委《全民健康素養促進行動規劃（20xx-20xx年）》（國衛發[20xx]15號）和國家衛健委關于開展全國健康促進市范縣建設工作的相關要求，全面推動什邡市創建全國健康示范縣各項工作，為營造健康有益的醫療環境和生活環境，現結合我院實際情況，特制定本方案。
以發展觀和大精神為指導，以創“健康醫院”為目標，全員參與，統籌謀劃，逐項達標，提升素質，促進和諧，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。
（一）宣傳發動階段
1.成立創建領導機構。成立創建“健康醫院”領導小組，并按照評價具體標準，分工到人，實行目標，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。
2.完善各項制度。將創建標準進行歸納分類，按醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。
3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。
（二）全面創建階段
對照“健康醫院”的評價具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。尤其在硬件建設上，超前謀劃。在醫院員工方面，要“嚴”字當頭，從嚴要求，樹立典型、樹立標兵，形成趕學超的氛圍，鼓勵競爭，齊頭并進。力爭在要求的`內，讓廣大干部職工的受到洗禮，干勁得到激發，熱情能夠高漲，面貌改觀。
（三）自查自評階段
高標準、嚴要求，對創建工作反復進行，科內自查、科間互查及院內督查，對查出的問題認真整改。并組織創建相關人員到其他單位參觀，汲取他人之長，服務自身建設。力爭找出工作盲點，推動創建工作百尺竿頭，更進一步，順利達標。
按照要求，認真組織，有序推進“健康醫院”創建，提高健康素質、創造健康環境，以倡導健康生活方式為核心，重在過程、重在參與、重在實效。始終堅持以人為本、健康至上的原則，從建設健康醫院、共享健康生活、構建和諧社高度，做到有計劃、有目標、有舉措、有考核。要廣泛動員，上下聯動，人人參與，不斷擴大創建活動覆蓋面，提高創建活動的參與度和影響力。加大創建活動的宣傳力度，充分利用專欄、等宣傳渠道，積極宣傳本次活動的目的意義、工作目標和任務，強化廣大干部群眾追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面，使追求健康、構建和諧的理念深入人心。立足高標準、嚴要求，一件一件抓好到位，一項一項落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進創建活動。
將建設健康醫院納入院長負責制和院、科兩級負責制；建立健康醫院建設的管理網絡和管理隊伍。有健康教育專家組、宣講員、健康教育室，各類資料齊全。有建設健康醫院發展規劃和月、計劃，目標、任務、責任明確，有檢查、有考評。
1、環境衛生
（1）環境整潔，物品擺放有序。
（2）綠化美化。
（3）道平坦，場地平整干凈。
（4）道路夜間亮化，照明柔和。
（5）排水系統完善，無堵塞、溢流。
（6）無違規醫藥廣告。
（7）各類桌椅、櫥框、用具規范放置，診療環境視覺效果好。
（8）診療環境窗明幾凈，無嘈雜現象。
（9）輸液室寬敞明亮，分區設置，一人一床。
(10)病房陳設規范，能滿足病人必需用品的存放。
(11)醫院環境、醫療場所有醒目的禁煙標志，控煙措施落實，積極開展禁煙控煙活動。
(12)“無煙醫院”創建工作達標。
(13)院內廁所布局合理，病區樓層有盥洗室及洗刷池。
(14)院內廁所一類標準，設有殘疾人上廁通道和廁位。
(15)廁所內洗手設備齊全。
(16)廁所方便病人留樣、攙扶。
(17)垃圾箱置位合理，垃圾容器有蓋，不滲漏，垃圾袋裝，日產日清。
(18)果殼、廢棄物容器布局合理、美觀、清潔。
(19)坐椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡。
(20)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手。
(21)各類公用設施落實消毒措施。
(22)設非機動車停放點，車輛停放整齊。
(23)合理設置機動車停車場，通道暢通，管理有序。
2、飲食、飲水衛生
(1)符合食品和飲用水的法律法規和標準。
(2)從事食品和服務的人員必須持《健康證》，持證率、體檢率100%。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 7
健康促進醫院是世界衛生組織在全球倡導的醫院健康新理念。為進一步促進從以治病為中心向以人民健康為中心轉變，統籌推進我縣醫院健康促進工作，依據世界衛生組織有關健康促進醫院的基本理念，充分發揮醫療機構在健康促進中的排頭兵作用，特制定本方案。
一、指導思想
以新形勢下衛生和健康工作方針為指引，以滿足人民群眾健康需求為導向，以發揮專業陣地和人才優勢推進健康促進為抓手，以健全健康促進管理長效機制為支撐，著力創造健康支持性環境，倡導健康生活方式，推進健康促進融入預防、醫療、康復等醫療服務全過程，提升全民健康水平，推進健康武義建設。
二、目標要求
牢固樹立大健康理念，以人的健康為中心，推動健康管理關口前移，加強醫患溝通和科普宣傳，開展健康教育和行為干預，改善診療和衛生環境，提供健康促進與教育服務，全縣公立醫療機構全部達到浙江省健康促進醫院標準。
三、工作內容
二級以上醫療衛生機構參照浙江省健康促進醫院標準進行建設（附件1），基層醫療衛生機構參照健康促進醫院標準進行建設（附件2）。
（一）符合無煙衛生醫療機構標準是健康促進醫院的前提條件。
（二）成立由院領導牽頭負責的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，配備專職健康促進工作人員，建立與完善開展健康教育服務的組織網絡。制定健康促進醫院建設規劃和工作計劃，并納入醫院目標責任管理考核。
（三）開展醫院健康促進工作的組織動員及醫護人員健康教育技能培訓、人際溝通能力，提高員工開展健康促進工作的主動性和技能水平。
（四）保持醫院內環境整潔，開展健康保健和疾病防治知識傳播，建設安全、和諧、有益健康的診療環境。
（五）開展院內、院外健康教育，提高患者、家屬、和社區居民及醫護人員技能。
（六）定期開展健康促進醫院建設自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。
四、工作步驟
創建工作分為三個階段：
第一階段：建立機制，工作啟動階段。各醫療機構建立健康促進醫院工作機制，成立創建工作領導小組，制定創建健康促進醫院實施方案，全面啟動健康促進醫院創建工作。
第二階段：綜合干預、全面建設階段。各醫療機構細化分解目標任務、落實責任，組織實施并開展監督指導，全面推進健康促進醫院建設。
第三階段：考核評估、總結經驗階段。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進醫院標準，迎接驗收。
五、有關要求
（一）各醫療機構要高度重視健康促進醫院建設工作，將此項工作作為貫徹落實健康促進縣建設的'具體行動，納入醫院工作計劃，加強組織領導，明確責任分工，狠抓措施落實，確保工作任務全面落地。
（二）縣健康辦、縣愛衛辦負責創建工作的組織實施、統籌協調、監督管理、考核評估工作；縣疾控中心負責建設工作的技術指導、監督檢查工作；各醫療機構負責制定具體實施方案并按照要求開展建設工作。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 8
為促進我區醫院健康教育和健康促進全面融入預防、醫療、康復等醫療衛生服務全程，進一步提高醫護質量，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，推進我區“健康促進醫院”創建工作的科學化、規范化和標準化，根據《湖南省20xx年健康促進醫院項目方案》要求，結合我區實際，特制定本方案。
一、項目目標
（一）創建6家健康促進醫院。
（二）積極探索、不斷完善適合創建“健康促進醫院”的管理體制、運行機制、策略措施和技術方法。
（三）促進創建“健康促進醫院”工作的經驗交流，加強醫院與健康教育專業機構的合作。
（四）益陽市第三人民醫院創建戒煙門診（具體實施方案由益陽市第三人民醫院根據上級有關要求另行制定）。
二、項目范圍及創建任務
20xx年度在區級醫院（益陽市第三人民醫院）、鄉鎮級醫院（滄水鋪鎮、泥江口鎮、蘭溪鎮、歐江岔鎮4家中心衛生院）和街道社區衛生服務中心（會龍山街道社區衛生服務中心）中開展“健康促進醫院”創建工作。
三、組織機構
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
領導小組下設辦公室，劉瑞安同志兼任辦公室主任，辦公地點設區衛計局宣教股，負責領導小組的日常工作。
四、工作要求
（一）選點
項目醫院由區衛計局按照統一規劃、方便管理、逐步推廣的原則指定。
項目醫院與區衛計局簽訂項目任務書。
（二）“健康促進醫院”基本要求
1.符合無煙衛生計生機構標準是“健康促進醫院”前提條件。
2.承諾持續（不少于兩年）開展“健康促進示范醫院”創建工作。
3.成立由院領導牽頭負責的創建“健康促進醫院”工作領導小組，明確責任部門，指定至少1名健康促進專職人員組織與協調院內外的健康促進活動。
4.制訂年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。
5.按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》要求開展相關健康教育與健康促進活動。
6.定期開展健康促進醫院創建自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。
（三）評估
區衛計局指定區疾病預防控制中心按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采取抽查、驗收、上交自評報告等方式組織項目醫院項目評估。
以后每年各項目醫院根據相關要求組織一次自評估，以便及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報區疾控中心。
五、組織實施
區衛計局負責項目的`組織實施和監督管理工作，加強項目經費管理，專款專用，提高資金使用效率，并接受市衛計委健教中心的業務指導。
區疾病預防控制中心具體負責項目的統籌協調和技術指導，按照項目方案要求策劃、組織對各健康促進醫院的培訓、督導、驗收評估與經驗交流工作；負責本轄區資料的匯總分析和總結上報。
項目醫院負責按照實施方案要求開展創建工作。
六、時間安排
（一）20xx年8—10月：確定項目醫院、參加省里的統一培訓、制定方案、明確專職人員等。
（二）20xx年11月—20xx年4月：開展健康促進醫院創建、培訓工作。
（三）20xx年5月：各項目醫院完成自評工作，并向區疾病預防控制中心提交工作總結報告。
（四）20xx年6月：區疾病預防控制中心完成驗收評估工作并向上級提交項目總結報告。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 9
為保障“健康促進醫院”創建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指導思想
按照《蕪湖市健康促進醫院試點工作方案》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
二、工作目標
開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境和診療服務，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變。力爭20xx年通過健康促進醫院的驗收。
三、組織機構及網絡建設
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
領導小組下設辦公室：設在醫務科
主任：xxx
成員：xxx
2、建立院科二級健康教育管理網絡
醫院設立健康促進辦公室，各臨床、醫技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。
4、設立“健康促進醫院”專項經費
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬。
四、主要政策及措施
醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。
1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；
“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。
2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。
成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；建立健全控煙考評獎懲制度；所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；各科室設有控煙監督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；院區內禁止銷售煙草制品；醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；在優診室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。
3、醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。
院內綠化達到黃土不露天，院內無衛生死角，無安全隱患；門診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員；加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衛生。
4、院內有固定的健康教育陣地
利用櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網絡對患者及家屬開展健康教育保健和疾病防治知識傳播；門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。
5、醫院健康教育活動
對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等；向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的`宣傳；定期開展慢性疾病防治講座，宣傳“預防、治療、康復理念”；醫院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料；醫院開發健康教育處方每年不少于3種；對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%；病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案；開展院外社區健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能
醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作；醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓；將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。
7、醫院為職工衛生保健服務
醫院每年對全院職工進行定期體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結；根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數；根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境；醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關系模式。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 10
根據xx市創建健康促進市工作部署和要求，結合我鎮實際，特制定本方案。
一、工作目標
結合“四城同創”工作和“健康xx”全民行動，廣泛動員社會力量，整合各類資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發展”為主要內容的全民健康促進行動，力爭到xx年xx月底，全鎮居民健康素養水平同比提高xx%，成人吸煙率下降xx%，經常參加體育鍛煉人數比例達到xx%，成人肥胖率控制在xx%以內，兒童青少年肥胖率不超過xx%，xx%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級，健康提升計劃書覆蓋xx%以上的家庭。
二、工作內容
(一)建立健康促進長效機制。
1.將健康促進創建納入鎮政府重點工作，制定健康促進發展規劃。
2.實施“將健康融入所有政策”策略，結合工作實際制定健康促進公共政策。
3.整合相關資金，統籌安排健康促進創建工作經費。
4.建立覆蓋村、單位的健康促進工作網絡，落實專(兼)職人員，完善相應工作制度。
5.加強健康教育機構能力建設。
6.充分發揮衛生院技術服務人員在健康促進工作中的積極作用。
(二)實施健康促進綜合干預。
1.開展基線調查。依照創建健康促進市基線調查方案并組織實施，按時完成數據錄入和上報工作。
2.確定優先領域。根據基線調查結果，結合健康促進市評價標準和指標體系，確定需要優先解決的問題和領域，研究制定切實可行的健康促進工作策略和措施，明確工作目標、責任部門和完成時限。
3.評價干預效果。對創建工作情況進行效果評估，根據評估結果調整需要實施綜合干預的'優先領域。
(三)建設促進健康的場所和無煙環境。
1.建設促進健康的場所。在全鎮范圍內開展健康促進村、健康家庭和健康學校、機關、企事業單位等健康促進場所建設，到xx年xx月底，全鎮xx%的村達到健康促進村標準，建設健康家庭xx個，衛生院達到健康促進醫院標準，xx%的中小學校達到健康促進學校標準，xx%的機關和事業單位達到健康促進機關標準，xx%的大中型企業達到健康促進企業標準;建設健康步道和健康主題公園各1處。
2.建設無煙環境。在全鎮范圍內廣泛開展無煙環境創建，創建一批無煙學校、無煙醫療衛生計生單位、無煙單位。
(四)開展健康促進重點活動。
廣泛開展健康素養促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行動、國家基本公共衛生服務健康教育項目、衛生主題日宣傳活動、健康科普等健康教育與健康促進重點活動，深入推進創建工作。
(五)推行健康管理。
1.依托基本公共衛生服務項目，以老年人、慢性病人為重點開展簽約式服務，推行健康監測、評估、干預、追蹤的全程健康管理服務。
2.在居民健康檔案的基礎上，以居民家庭為單位制定健康提升計劃書。
3.根據基線調查結果，針對主要健康危險因素，設置專項干預門診，以健康生活方式指導為重點，廣泛開展群體性健康教育和健康促進活動，開展健康危險因素個體化干預服務和健康管理實施效果評估。
三、時間安排
(一)第一階段(xx年xx月xx日前)。完成創建工作組織動員、成立機構、制定方案、人員培訓等各項準備工作。
(二)第二階段(xx年xx月xx日-xx年xx月xx日)。全面完成創建工作各項任務。
(三)第三階段(xx年xx月xx日-xx月xx日)。完成自查整改、資料歸檔、效果評估和組織申報等工作。
四、組織實施
(一)加強組織領導。鎮政府成立由主要領導任組長的xx鎮健康促進創建工作領導小組(組成人員名單見附件，以下簡稱鎮級領導小組)，并將創建工作與衛生鎮、衛生村、衛生單位創建工作同步推進。
(二)嚴格督辦考核。鎮級領導小組將對各村、各單位健康促進工作情況開展階段性檢查驗收，對工作成效顯著的單位予以表彰，對工作不力、影響全鎮創建工作進展的單位予以通報批評，并追究相關責任人的責任。
(三)營造良好氛圍。各部門、各單位要利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳創建工作的重要意義和重點內容，組織開展豐富多彩的健康促進活動，普及健康促進知識，切實提高群眾對創建工作的知曉率和參與度，為創建工作營造良好的社會氛圍。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 11
進一步落實《“健康瓜州2030”規劃》對健康促進和教育工作的要求，全面提高全縣居民健康素養和健康水平，推進健康瓜州建設，提出如下實施方案。
一、項目目標
（一）倡導健康優先理念。實施“將健康融入所有政策”策略，建設健康促進醫院、學校、家庭等重點場所，建立基層健康促進長效機制。
（二）開展居民健康素養監測，加強監測系統建設，為制訂健康促進相關政策提供科學依據。
（三）以健康促進醫院為切入點，探索醫院健康促進有效模式。發揮衛生系統控煙示范帶頭作用，加強控煙宣傳和健康教育，逐步降低吸煙率。
（四）圍繞衛生健康重點工作，開展戒煙服務，加強艾滋病、結核病等重點疾病以及科學就醫、合理用藥、煙草控制、食品安全、職業病、婦幼保健、流動人口健康等重點領域健康教育，普及重點疾病、地方病防治知識，為落實其他醫改重大專項營造良好的社會氛圍。
（五）加強健康教育和健康促進能力建設，普及健康素養基本知識和技能，逐步提高我縣居民健康素養水平。
（六）全面貫徹落實黨的十九大精神和《健康中國2030規劃綱要》，弘揚衛生健康科學精神，普及科學健康科學知識，采取老百姓易于接受的'方式，多角度多維度大范圍開展健康科普知識宣傳，主動占領健康宣傳陣地、主戰場，切實提升全民健康素養，推動健康瓜州建設。
二、項目執行時間
20xx年1月—12月。
三、項目經費
健康素養促進行動項目是14項國家基本公共衛生服務項目之一，根據酒衛發〔2019〕153號文件分配我縣健康素養監測經費2萬元。
四、項目管理
（一）組織管理
由縣衛生健康局組織20xx年項目實施方案和工作計劃的制定、項目組織協調和督導考核。具體工作中，公益廣告、健康傳播、12320熱線戒煙咨詢服務由局辦公室、愛衛辦負責；健康類場所創建及戒煙門診建設由醫政體改股、愛衛辦負責；健康巡講、居民健康素養監測、健康科普知識宣傳、健康中國行等項目由愛衛辦、基層衛生和流動人口股等負責；重點疾病或領域健康教育、鼠疫健康教育由醫政體改股負責。
（二）資金管理
要嚴格按照國家基本公共衛生服務項目資金管理的有關規定，加強項目經費管理，專款專用，并積極爭取地方政府配套經費，保證項目資金及時足額到位，統籌安排各類別項目任務和活動，提高資金使用效益，探索長效工作機制，推動健康素養促進行動項目可持續發展。
（三）信息管理
各項目執行單位要重視項目信息管理，確定專人負責收集、整理項目實施所有相關資料，按照項目內容分門別類進行整理，做好立卷和歸檔工作，以便省市級考核驗收。各項目單位要確定1名項目聯絡人，負責項目信息收集上報和日常聯絡工作，并于6月10前將聯絡人信息（姓名、單位、聯系電話、qq郵箱）上報縣衛生健康局。
（四）督導考核
縣衛生健康局制定項目實施方案，對各項目單位任務落實情況、資金使用情況等進行考核驗收。每年安排2次督導考核。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 12
為全面落實《建設健康連云港行動計劃（20xx—20xx）》（連委辦發〔20xx〕18號）總體目標，推動健康促進醫院創建工作科學、規范、可持續開展，促進醫療機構以健康為中心，大力改進內部管理，優化服務流程，規范診療行為，實現從單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化。
一、創建范圍
全市范圍內各級各類醫療機構。
二、創建目標任務
20xx年，全市各級各類醫療機構開展健康促進醫院創建工作，并于7月份通過市愛衛辦評估驗收。
三、創建標準與申報條件
各有關醫院依據《健康促進醫院考核標準（20xx版）》要求，在組織建設、環境建設、健康活動、健康技能、員工保健等五大方面，全面實施健康促進醫院創建。全市范圍內各級各類醫療機構均需申報市級健康促進醫院。
四、創建策略與措施
（一）制定完善醫院健康政策
全市各級各類醫療機構要全面啟動“市級健康促進醫院”創建工作。在制定建設健康促進醫院有關制度的基礎上，將其納入醫院目標責任考核、醫院發展規劃、服務宗旨，包括有計劃地對醫護人員進行健康促進有關技能的培訓，為醫護人員提供職業健康服務，采取措施提高醫護人員的健康意識，加強與其他醫療保健機構及社會各部門的合作，對出院病人繼續開展健康促進服務等。為使醫院健康教育工作持續有效地開展，醫院應成立醫院主要負責同志牽頭的健康促進醫院領導小組，職責分工明確，有專人負責健康教育工作，每年召開2次工作例會，推進健康促進醫院建設。
（二）創建無煙單位
創建健康促進醫院首先要建成無煙單位。各級各類醫療機構要按照江蘇省無煙單位創建標準，創建無煙單位，將控煙工作納入醫院目標責任考核和發展規劃，有控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。并在此基礎上，結合健康促進的理念，進行健康促進醫院工作的建設，推動健康促進醫院工作的展開。
（三）開展職工培訓
各創建醫院應對全院職工進行每年一次創建無煙單位及健康促進醫院專題培訓。內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。另外，醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。
（四）建立完善健康教育陣地
醫院設立固定、獨立的健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，縣級及以上醫院每月更換一次，基層醫療衛生機構每兩月更換一次；集中候診區、治療區（如輸液室）、門診科室、住院科室合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等）；門診大廳、各病房樓層應備多種供閱覽的折頁、處方和手冊等健康教育資料；每個臨床科室開展健康教育服務，有針對不同病種的健康教育檔案記錄。
（五）開展健康教育活動
開展院內及院外健康教育活動。門診大廳、門診和住院部的各樓層及各病區要有5種以上包括折頁、處方和手冊的宣傳材料。宣傳材料放置在門診大廳的'入口顯眼處，各樓層的護士咨詢臺顯眼處，各病區的護士管理臺顯眼處。對住院病人要開展院前、院中及院后健康教育，開發住院病人健康教育處方。醫護人員開展醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率達80%以上。組建院級健康科普講師團，與社區相關功能機構合作開展健康促進講堂活動。
（六）開展患者評估
創建醫院應開展對病人健康教育與健康促進的需求評估，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案。每年醫院還應開展患者的健康評估工作，進行住院患者相關健康知識知曉率及服務滿意度調查。
（七）自我評估
縣區愛衛辦和健康教育機構按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采用督導、驗收、上交自評報告等方式組織醫院項目評估與管理工作。各創建醫院在接受驗收考核前，需按此表對本醫院的創建工作進行自評打分并撰寫自評總結報告，以后每年根據此表組織一次自評，以便及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報市愛衛辦和健康教育專業機構。
五、創建工作要求
（一）加強組織領導
縣、區愛衛辦結合自身實際，按照時間進度要求，落實相關工作的組織、協調工作和保障工作，制定轄區工作實施方案，并對轄區內已建成的“健康促進醫院”進行長期動態管理。
各相關醫療機構要按照《健康促進醫院考核標準（20xx版）》認真組織、積極落實各項健康促進工作，成立“健康促進醫院”創建工作領導小組，制定健康促進醫院創建方案，建立健康教育機構，配備健康促進專（兼）職工作人員，按照上級要求和時間節點，加強組織領導，多部門協同推進，確保高質量完成創建工作。
（二）保障工作經費
各級醫療機構要落實健康促進工作經費，加強醫院內部健康促進人員能力建設、環境建設、健康教育、配置健康教育促進工作所需的辦公設施和裝備，切實保障創建“健康促進醫院”工作的正常開展。
（三）落實申報評審
遵循屬地化管理原則，各級各類醫療機構需填寫申報表、自評表（《健康促進醫院考核標準（20xx版）》）、健康促進醫院建設規劃、醫健康促進醫院建設計劃等相關材料，報所在縣區愛衛辦、健康教育機構初審同意并加蓋公章后，報市健康教育機構、市愛衛辦審核備案。創建期滿后，市愛衛辦將組織健康促進醫院考核專家組，通過現場考核和查閱資料（近三年資料）等方式對醫院進行市級驗收。
（四）加大技術指導
各級健康教育機構要負責轄區范圍內健康促進醫院創建的技術指導，對醫務人員進行健康教育能力的技術培訓與指導，對創建過程中所發現問題進行反饋，并收集、上報工作資料。
（五）加強督導檢查
各相關醫療機構要把創建“健康促進醫院”工作納入目標考核體系，加強督導檢查，及時發現薄弱環節和存在的問題，提出相應的整改措施，積極推進健康促進醫院工作的開展。市愛衛辦將加大督查力度，對工作推諉扯皮、推而不動、開展不力的醫院，給予通報批評，并納入年終考核評分。
六、時間安排
1、20xx年4月15日前，請各申報醫院提交申報表、自評表、健康促進醫院規劃、計劃，由各縣區健康促進醫院創建負責部門統一匯總后報市疾控中心健教科；
2、5月中旬，縣區愛衛辦組織中期督導，并于5月31日前將工作報告報市愛衛辦；
3、20xx年6月下旬，各試點醫院完成自評，各縣區愛衛辦組織縣級專家做好評審驗收工作，收集上報過程資料，提交縣區級工作總結；
4、20xx年7月，市愛衛辦組織專家對各相關醫療機構逐一進行評審驗收。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 13
一、 指導思想
以科學發展觀為指導，依照《荊州區健康支持性環境創建工作方案》文件精神，以創建“健康醫院”為目標，實施全員參與， 更好地發揮我院自身優勢， 通過大力倡導健康理念、 優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康 有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學 文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品 質，讓廣大群眾共享改革發展成果。
二、工作目標
通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭 20xx 年 8 月底通過健康促進醫院驗收。
三、組織機構
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx
領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科 主任：
科員：
2、建立院科二級健康教育管理網絡 醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度 健康教育領導小組每年召開 4 次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。
4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科單獨記賬。
四、創建“健康促進醫院”的實施方案
制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和計劃;健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度;醫院健康教育與健康促進工作納入醫院計劃， “健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置;保證足夠的“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下：
(一)醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。
1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。
2. 公共設施布局合理、完好潔凈
(1)院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。
(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品;
(3)座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡;
(4)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手;
(5)為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水;
(6)各類公用設施落實消毒措施。
3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。
4.按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。 5. 室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。
(二)設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。
1.設立有益患者身心健康的運動場所。
2. 設立環境怡人的患者室外活動區域。
3.加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全。
4.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。
(三)醫院為職工提供衛生保健服務
1.按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的.流行水平進行總結。
2. 根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。
3.根據員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康 管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的 健康促進指導，定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方 式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。
4.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。
5.設立有益職工身心健康的活動場所(室) ，經常開展 健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至 少組織開展 2 次健身活動。
6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計 劃等。
7.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。
1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;
2. 建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史 制度;
3.所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;
4.各部門設有控煙監督員;
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;
6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;
8.所屬區域內禁止銷售煙草制品;
9.醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少 提供簡短的勸阻指導;
10.在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話;
11.制定控煙考核標準及考核流程;
12.負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作;
13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年 在全體職工中至少開展 1 次與煙草有關的政策、 法規、 知識、 技能等方面的健康教育活動;
14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改 報告。
(五)開展健康教育
1.固定的健康教育陣地
(1)門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度 更換一次。
(2)利用電子屏播放健康教育科普片。
(3)門診咨詢臺分發健康教育資料至少 3 種以上。
2. 醫院健康教育活動
(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育， 每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座;
(2)向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措 施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓， 培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將 健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容;
(3)醫院有健康教育處方 10 種以上。每個門診和病房 都應該備有 2 種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料;
(4)醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達 80%。
(5)為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料;
(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。
(7)建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率;
(8)病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人 提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本 信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、 健康干預實施，并建立健康干預檔案。
(六)加強與社區合作推進健康促進工作。
1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院 外社區健康教育活動每年不少于 10 次。
2.按要求派出醫務人員開展健康教育宣傳(義診活動) ， 每年不少于 10 次。
3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情 與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區 其他醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續 與實施。
五、創建“健康促進醫院”的實施步驟
(一)宣傳發動階段(20xx 年 6 月 1 日——20xx 年6月 30日)
1、成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。
2、完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于 醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章 立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。
3、動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍， 讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象” 的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。
(二)全面創建階段(20xx 年7 月 1 日——20xx 年 7 月 30 日) 對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步 進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院員工 教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及后勤人員的健康教育 與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、 健康醫院的氛圍。
(三) 自查自評階段 (20xx年8 月 1 日——8 月 20 日) 以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。 組織相關單位的學習參觀， 汲取他人之長， 服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創建工作。
(四)申請達標驗收階段(20xx 年8 月20日-) 按照創建健康醫院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作 任務，迎接“健康促進醫院”創建驗收。
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