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鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案范文（精選11篇）
為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 1
為推進健康促進機關工作，提高干部職工健康水平，根據某市某區人民政府辦公室《關于印發<某市某區創建省級健康促進區實施方案>的通知》（某府辦發〔20xx〕某號）及《某市某區創建省級健康促進區健康場所創建工作方案》（某健促辦發〔20xx〕某號）文件精神，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為引領，全面落實健康中國的戰略，圍繞全面提高機關工作人員的健康素質目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的`精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。
二、創建目標
成為健康管理有序、健康環境溫馨、健康活動豐富的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。
三、創建標準
（一）組織管理
一是開展承諾倡導。通過簽署承諾書、印發文件等形式，書面承諾建設健康促進機關；召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關建設。
二是建立協調機制。成立機關主要負責同志牽頭的健康促進機關領導小組，明確職責分工；每季度召開工作例會，討論機關主要健康問題并提出具體應對措施。
三是完善規章制度。將健康促進機關建設納入機構年度工作計劃；制定促進職工健康的規章制度和相關措施，包括改善單位環境衛生、落實公共場所無煙、促進職工采取健康生活方式、預防控制重大疾病和突發公共衛生事件等。
四是落實責任到人。安排專人負責健康促進機關工作，每年接受一次專業培訓；制定健康促進機關工作計劃，每半年總結一次，留存健康促進機關相關資料。
（二）健康環境
一是創無煙機關。機構所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙；機構主要建筑物入口處、公共廁所、會議室等區域有明顯的無煙標識；機構內無煙草廣告和促銷。
二是創清潔機關。機關內環境整潔舒適，垃圾日產日清；廁所清潔衛生，有洗手設施；職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。
三是創文化機關。給職工提供鍛煉和閱讀環境，對弱勢群體有健康幫扶措施，如重病慰問等。
（三）健康活動
一是提供健康服務。與轄區內醫療機構聯建，提供健康服務，鼓勵職工參與急救和疾病預防知識培訓；每年組織一次健康體檢，根據體檢結果制定健康管理計劃，并開展針對性的主題活動。
二是開展系列主題活動。開展工間操，組織職工開展跑步、爬山、球類等活動，提高職工身體素質；激勵職工參與健康講座；每年開展2次以上的健康主題集體活動，如健康知識競賽、健康演講比賽、戒煙競賽等。
（四）成果驗收
對目標人群就健康促進工作進行問卷測評
四、實施步驟
（一）宣傳發動階段
組建領導小組，制定方案，召開動員倡議大會，全面部署創建工作，形成良好氛圍
（二）創建實施階段
明確責任分工，抓住重點，全面開展工作
（三）總結評估階段
機關通過目標人群測評等方式，回顧創建工作，發現不足，形成總結報告。
（四）驗收考評階段
對機關的創建情況進行全面考評。根據檢查、考評結果
等情況評選、評估健康促進機關工作
五、工作要求
一要加強領導。按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工齊參與的創建格局，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。
二要宣傳到位。通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全體干部職工自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。
三要形成機制。結合發改職能和自身優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 2
為全面推進省級健康促進區創建工作，打造高標準健康促進場所，提高全系統干部職工健康水平，按照《宣化區創建省級健康促進試點區工作方案》文件要求，結合我鄉實際，特制定本實施方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，認真落實《全民健康素養促進行動規劃（2014-2020）》精神，如期完成創建全省新增省級健康促進試點縣（區）活動和《宣化區創建省級健康促進試點區工作方案》,引導廣大干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，全面提高干部職工健康素養水平。
二、工作目標
（一）制定有利于單位干部職工健康的政策措施。
（二）單位內建設無煙環境，公共場所、工作場所全面禁止吸煙。
（三）符合健康促進鄉標準，干部職工對健康促進鄉的知曉率達70%以上。
（四）開展健康村創建工作，轄區內20%的行政村符合健康村標準。
（五）開展健康家庭創建工作，結合本鄉特色重點打造一個省級示范家庭。
（六）單位有負責健康教育與健康促進工作專職人員和相應設備、場所、工作制度。
三、時間安排
創建健康促進鄉建設工作分為三個階段：
第一階段：工作啟動。成立創建工作領導小組，召開創建健康促進鄉動員大會。
第二階段：全面達標。制定創建工作實施方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進鄉建設。
第三階段：效果評價。對照標準自查提高，完善創建工作的相關資料整理歸檔，確保各項工作指標達到健康促進鄉標準；按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。
四、參與范圍
河子西鄉全體機關干部，各行政村。
五、組織機構
成立健康促進創建工作領導小組，由鄉黨委書記張仲凱為組長，宣傳委員張雪瑩、鄉人大常委會副主任郝仕銘為副組長的`領導組織，下設宣傳員辦公室具體負責組織協調工作。
六、工作內容
（一）建立健全健康促進體制機制。
把健康促進鄉創建工作納入本單位工作重點，制定健康促進鄉創建工作實施方案、工作計劃；成立健康促進創建工作領導小組，明確職責，落實任務。
（二）廣泛宣傳營造良好的社會氛圍。
加大創建工作的宣傳力度，提高轄區內居民對健康促進鄉理念和策略的認識，進而提升本單位干部職工及家人的健康素養水平。
（三）健康促進重點工作。
1、動員全單位人員參與創建活動，完善健康促進鄉創建材料并上報。
2、成立健康促進創建工作領導小組，安排專職人員負責該項工作，有系列健康促進文件、制度、計劃、總結，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。
3、制定本單位人員體能訓練工作長效機制，并組織開展如工間操等各項健康鍛煉活動，定期組織體檢。
4、開展無煙單位創建活動，有控煙宣傳，制定辦公場所、會議室全面禁煙制度，確保到創建末期，吸煙率明顯下降。
七、工作要求
（一）加強組織領導，明確責任分工。成立健康促進創建工作領導小組，加強組織領導，要明確具體負責領導和工作人員，制定工作計劃，組織實施。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核。分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，落實目標責任，確保各項創建工作有效推進，政策落實見效。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。充分利用各種媒介，加大對創建工作的宣傳、報道，讓轄區內的居民充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，為創建健康促進鄉營造良好的氛圍。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 3
為貫徹落實有關文件精神，加快推進健康X縣建設，提高全民健康水平，根據我縣實際，制定以下實施方案。
一、總體要求
（一）指導思想。認真落實各級政府決策部署，堅持新時代衛生與健康工作方針，堅持改創新，強化政府、社會、個人責任，加快推動衛生健康工作理念、服務方式從以治病為中心轉變為以人民健康為中心，以全方位干預健康影響因素、維護全生命周期健康、防控重大疾病為重點，全面提升人民群眾健康水平，為建設健康X縣奠定堅實基礎。
（二）總體目標。到20xx年，促進全民健康的政策體系基本建立，全民健康素養水平穩步提高，健康生活方式加快推廣，重大慢性病發病率上升趨勢得到遏制，重點傳染病、嚴重精神障礙、地方病、職業病得到有效防控，致殘和死亡風險逐步降低，重點人群健康狀況顯著改善，人均預期壽命達到全國平均水平。到2030年，促進全民健康的政策體系更加完善，全民健康素養水平大幅提升，健康生活方式基本普及，居民主要健康影響因素得到有效控制，因重大慢性病導致的過早死亡率明顯降低，健康公平基本實現，人均預期壽命等居民主要健康指標優于全省平均水平。
二、主要任務
（一）全方位干預健康影響因素。
1.實施健康知識普及行動。向社會公眾普及維護健康的知識與技能。建立完善縣級健康科普專家庫和資源庫，開展健康科普活動，構建全媒體健康科普知識發布和傳播機制。建立醫療衛生機構和醫務人員開展健康促進與教育的激勵約束機制。完善醫保支付政策，鼓勵基層醫療衛生機構和家庭簽約醫生團隊開展健康管理服務。支持融媒體中心和其他媒體開辦優質健康科普節目，動員各方面社會力量參與健康知識普及工作。加強對全媒體健康欄目、健康醫療廣告的審核、監管，以及對新媒體平臺健康科普信息的監測、評估和通報。開發推廣健康適宜技術和支持工具。開展健康促進機關、鄉村、學校、企業建設。到20xx年和2030年，全縣居民健康素養水平分別不低于22％和30％。
2.實施合理膳食行動。全面實施《XX省國民營養計劃實施方案（2018—2030年）》。針對一般人群、特定人群和家庭，聚焦食堂、餐廳等場所，加強營養和膳食指導。鼓勵全社會參與減鹽、減油、減糖。實施重點人群營養干預，繼續實施農村義務教育學生營養改善計劃。在幼兒園、學校、養老機構、醫院等集體供餐單位配備營養師。推進食品營養標準體系建設，實施食品安全檢驗檢測能力達標工程。發展營養導向型農業和食品加工業。到20xx年和2030年，成人肥胖增長率持續減緩，5歲以下兒童生長遲緩率分別低于7％和5％。
3.實施全民健身行動。堅持以人民健康為中心，因時因地因需開展全民健身活動，以“全力打造享譽世界的`太極圣地”為目標，實施太極拳全民健身計劃。以太極拳“六進”為載體，積極開展群眾喜聞樂見、參與性強、覆蓋面廣的群眾體育活動，打造以太極拳為龍頭的地方特色群眾體育活動品牌。培養太極拳核心骨干隊伍，構建縣、鄉、村三級輔導站為基點、社會體育指導員為主線，點線結合、覆蓋面廣的太極拳健康服務網絡。引導群眾通過科學的體育鍛煉實現主動健康。爭創全民運動健身模范縣。
推進全民健身公共體育服務體系建設，統籌規劃建設全民健身場地設施，實現城區“兩場三館”（體育場、室外體育活動廣場和體育館、游泳館、全民健身綜合館）和“10分鐘健身圈”全覆蓋。加強全民健身與全民健康深度融合，普及國民體質檢測和科學健身指導服務，推動形成“體醫結合”的慢性病預防與慢性病非醫療干預機制。構建運動傷病預防、治療與急救體系。鼓勵和支持新建工作場所建設適當的健身活動場地。到20xx年和2030年，城鄉居民達到《國民體質測定標準》合格以上的人數比例分別不少于92.08％和92.28％，經常參加體育鍛煉人數比例達到40.31％及以上和44.04％及以上。
4.實施控煙行動。廣泛宣傳吸煙和二手煙暴露的嚴重危
害。鼓勵領導干部、醫務人員和教師發揮控煙引領作用，把各級黨政機關建設成無煙機關。加強青少年控煙工作，把控煙知識納入中小學生健康教育課程。強化公共場所控煙和煙草廣告監督執法。全面落實稅收、價格調節等措施，提高控煙成效。逐步建立完善戒煙服務體系，逐步提高全面無煙法規覆蓋人口比例。到20xx年和2030年，全面無煙法規保護的人口比例分別達到30％及以上和80％及以上。（縣衛生健康委牽頭，宣傳部、發展改委、教育局、科技和工業信息化局、財政局、交通運輸局、市場監管局、文化廣電和旅游局、稅務局、煙草局按職責分工負責）
5.實施心理健康促進行動。通過心理健康教育、咨詢、治療、危機干預等方式，引導公眾科學緩解壓力，正確認識和應對常見精神障礙及心理行為問題。依托城鄉社區綜治中心等綜合服務管理機構及設施建立心理咨詢（輔導）室或社會工作室（站），搭建基層心理健康服務平臺。整合社會資源，設立縣級未成年人心理健康輔導中心，完善未成年人心理健康輔導網絡。鼓勵社會力量提供心理健康服務。支持精神衛生醫療機構能力建設，完善人事薪酬分配制度，體現心理治療服務的勞務價值。逐步將心理健康工作人員納入專業技術崗位設置與管理體系，暢通職業發展渠道。建立精神衛生綜合管理機制。完善精神障礙社區康復服務體系。開展心理危機干預和心理援助工作。到20xx年和2030年，居民心理健康素養水平分別提升到20％和30％，心理相關疾病發生的上升趨勢減緩。
6.實施健康環境促進行動。加大環境與健康相關的防護和應對知識宣傳力度，提升居民環境與健康素養水平。深入開展大氣、水、土壤污染防治。推進健康城市、健康村鎮、健康細胞工程建設。逐步建立環境與健康的調查、監測和風險評估制度，采取有效措施預防控制環境污染相關疾病。加強城市公共安全基礎設施以及應急物資儲備體系建設，合理規劃和建設應急避難場所。組織實施交通安全生命防護工程。開展裝飾裝修材料等消費品安全性評價，完善產品傷害監測體系，建立消費品質量安全事故強制報告制度。加大飲用水工程設施建設、管理和維護力度，保障飲用水安全。到20xx年居民飲用水水質達標情況明顯改善，并持續改善。
（二）維護全生命周期健康。
7.實施婦幼健康促進行動。大力普及婦幼健康科學知識。完善婦幼健康服務體系、出生缺陷防治體系，實施婦幼健康服務能力提升計劃，開展出生缺陷綜合防治。全面開展新生兒疾病篩查，推進危重孕產婦和新生兒救治保障能力建設。加強托幼機構衛生保健業務指導和監督工作。重視兒童早期發展服務，完善嬰幼兒照護服務和殘疾兒童康復救助制度。促進生殖健康，持續推進農村婦女宮頸癌和乳腺癌篩查工作。加大兒科、產科、助產等急需緊缺人才培養力度。做好女職
工勞動保護工作。到20xx年和2030年，嬰兒死亡率分別控制在4.3‰及以下和4.1‰及以下，孕產婦死亡率分別下降到10/10萬及以下和9/10萬及以下。
8.實施中小學健康促進行動。動員家庭、學校和社會共同維護中小學生身心健康。引導學生從小養成健康生活習慣，鍛煉健康體魄，預防近視、肥胖等疾病。實施青年體育活動促進工程。建設健康學校，深化學校體育、健康教育教學改，中小學校按規定開齊開足體育與健康教育課程。建立基層醫療衛生機構包片聯系中小學校制度，中小學衛生保健機構人員和設備要配備到位。建好義務教育學校食堂，保障師生在校用餐食品安全和營養健康。對學校、托幼機構和校外培訓機構教室的采光和照明達標情況以“雙隨機”方式抽檢、記錄并公布。加入全省兒童青少年視力健康及其相關危險因素監測網絡，加強數據收集利用。積極引導社會力量開展各類兒童青少年體育活動。實施網絡游戲總量調控，限制未成年人上網時間。完善學生健康體檢制度和學生體質健康監測制度，把學生體質健康狀況納入對學校的績效考核內容，結合學生年齡特點，以多種方式對學生健康知識進行考試考查，將體育納入高中學業水平測試。到20xx年和2030年，學生體質健康標準達標優良率分別達到50％及以上和60％及以上；新發近視率明顯下降，兒童青少年視力健康整體水平顯著提升。
9.實施職業健康保護行動。落實用人單位主體責任和政府監管責任，預防和控制職業病危害。在建材等重點行業開展職業病專項治理，研發、推廣新技術、新工藝、新設備和新材料。加強職業病防治專業人才隊伍建設。加強職業病防治機構、技術支撐體系、監管體系建設。鼓勵用人單位開展職工健康管理。健全職業病危害因素檢測、監測和職業病報告網絡，建立職業衛生和放射衛生大數據平臺。督促企業依法履行職業病防治法定責任和義務。
10.實施老年健康促進行動。面向老年人普及膳食營養、體育鍛煉、定期體檢、健康管理、心理健康以及合理用藥等知識。實施老年人心理健康預防和干預計劃，加強對老年嚴重精神障礙患者的社區管理和康復治療。建立完善老年健康服務體系，積極發展老年醫院、康復醫院、護理院、安寧療護中心等醫療機構，二級以上綜合醫院開設老年醫學科。發揮家庭醫生（團隊）作用，為老年人提供綜合、連續、協同、規范的簽約服務。推進醫療衛生與養老服務融合發展。探索長期護理保險制度。逐步建立完善支持居家和社區養老的政策體系。鼓勵專業技術領域人才延長工作年限，制定老年人力資源開發利用專項規劃。優化老年人住、行、醫、養等環境，營造安全、便利、舒適、無障礙的老年宜居環境，實現健康老齡化。到20xx年65—74歲老年人失能發生率有所下降，65歲及以上人群老年期癡呆患病率增速下降，并持續下降。
（三）防控重大疾病。
11.實施心腦血管疾病防治行動。鼓勵、支持社會組織和醫療機構開展群眾性應急救護培訓。指導高危人群和患者踐行健康生活方式，全面落實35歲及以上人群首診測血壓制度，加強高血壓、高血糖、血脂異常規范化管理。建立心腦血管病防治網絡、急性胸痛協同救治網絡，推進醫院卒中中心、胸痛中心建設，推廣心腦血管疾病防治適宜技術，提高規范化診療服務水平。在學校、機關、企事業單位和車站、商場等公共場所配備急救藥品、設備和設施。到20xx年和2030年，心腦血管疾病死亡率分別下降到209.7/10萬及以下和190.7/10萬及以下。
12.實施癌癥防治行動。積極預防癌癥，推進早篩查、早診斷、早治療，降低癌癥發病率和死亡率，提高患者生存質量。落實全省癌癥篩查和早診早治實施方案，有序擴大癌癥篩查范圍，積極推廣應用常見癌癥診療規范和臨床路徑。推進縣域區域醫療中心建設，實施疑難病癥診治能力提升工程。促進基本醫療保險、大病保險、醫療救助、應急救助、商業健康保險及慈善救助等制度間的互補聯動和有效銜接，及時將符合條件的抗癌藥物納入醫保目錄，降低癌癥患者就醫負擔。加強農村貧困人口癌癥篩查，繼續開展農村貧困人口大病專項救治。到20xx年和2030年，總體癌癥5年生存率分
別不低于43.3％和46.6％。
13.實施慢性呼吸系統疾病防治行動。引導重點人群定期檢查，預防疾病發生發展。推行高危人群首診測量肺功能、40歲及以上人群常規體檢檢測肺功能。建立慢性呼吸系統疾病防治體系，提升基層防治能力和水平，加強慢阻肺患者健康管理。到20xx年和2030年，70歲及以下人群慢性呼吸系統疾病死亡率下降到9/10萬及以下和8.1/10萬及以下。
（衛生健康委牽頭，發展改委、財政局、醫保局按職責分工負責）
14.實施糖尿病防治行動。引導糖尿病前期人群科學降低發病風險，指導糖尿病患者加強健康管理，延遲或預防糖尿病的`發生發展。開展血糖篩查行動，加強對糖尿病患者和高危人群的健康管理，提升基層醫療衛生機構糖尿病及并發癥篩查標準化和診療規范化水平。到20xx年和2030年，糖尿病患者規范管理率分別達到60％以上和70％及以上。
15.實施傳染病及地方病防控行動。加強艾滋病、病毒性肝炎、結核病等重大傳染病防控，全面落實檢測、預防、篩查、救治救助等各項防治措施，努力控制和降低傳染病流行水平。動員全社會參與艾滋病防治工作，針對重點群體加強宣傳，推廣有效的干預措施，切實降低艾滋病發生率。強化寄生蟲病、飲水型氟中毒等地方病綜合防治和分類救治，控制和消除重點地方病。充分認識疫苗對預防疾病的重要作用。到20xx年以鄉鎮（街道）為單位，適齡兒童免疫規劃疫苗接種率保持在95％以上。
三、組織實施
（一）加強組織領導。縣政府成立健康X縣行動推進委員會（以下簡稱推進委員會），統籌負責健康X縣行動，指導各鄉鎮（街道）、各有關部門加強協作，落實各項任務。推進委員會下設辦公室，辦公室設在衛生健康委。各鄉鎮（街道）、各部門要健全領導推進工作機制，研究制定工作方案，按照職責分工，研究具體政策措施，推動落實工作任務。
（二）動員廣泛參與。鼓勵和引導單位、社區（村）、家庭和個人積極參與，形成健康促進的強大合力。鼓勵金融機構創新健康類產品和服務。各相關行業學會、協會和群團組織以及其他社會組織要充分發揮作用，指導、組織健康促進和健康科普工作。
（三）健全保障體系。加強公共衛生體系建設和人才培養，提高疾病防治和應急處置能力。加大財政投入力度，強化資金統籌，優化資源配置，提高資金使用效益。完善相關法規、規章，推動“將健康融入所有政策”。充分發揮信息化支撐作用，推動健康相關信息互聯互通共享。
（四）強化宣傳引導。充分利用報紙、電視、廣播和網絡媒體，以群眾喜聞樂見的方式，宣傳普及健康知識，增強社會普遍認知。大力宣傳健康X縣行動，加強政策解讀，積極回應社會關切，營造良好社會氛圍。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 4
一、指導思想
按照《xx省“健康促進示范單位”創建活動方案》要求，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
二、工作目標
通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年底通過健康促進醫院驗收。
三、組織機構及網絡建設
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組:
組長：
副組長：
成員：
2、建立院科二級健康教育管理網絡。醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度。健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。
4、設立“健康促進醫院”專項經費。預算3萬元/年，由財務科單獨記賬(不包括職工體檢費用)。
四、主要政策及措施
醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。
1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。
2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。
3、醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。
4、院內有固定的健康教育陣地。健康教育宣傳欄每二個月更換一次，利用電子屏、導醫屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。
5、醫院健康教育活動。對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的`基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。開展院外社區健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能。醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作。醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。
7、醫院為職工衛生保健服務。按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境；醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關系模式。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 5
一、指導思想
以科學發展觀為指導，依照《荊州區健康支持性環境創建工作方案》文件精神，以創建“健康醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。
二、工作目標
通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭20xx年8月底通過健康促進醫院驗收。
三、組織機構
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組：
組長：
副組長：
成員：
科員：
2、建立院科二級健康教育管理網絡醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。
4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科單獨記賬。
四、創建“健康促進醫院”的實施方案
制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置；保證足夠的“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下：
(一)醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。
1、院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。
2、公共設施布局合理、完好潔凈
(1)院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。
(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品；
(3)座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；
(4)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手；
(5)為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；
(6)各類公用設施落實消毒措施。
3、設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。
4、按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。
5、室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。
(二)設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。
1、設立有益患者身心健康的運動場所。
2、設立環境怡人的患者室外活動區域。
3、加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全。
4、根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。
(三)醫院為職工提供衛生保健服務
1、按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。
2、根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。
3、根據員工的'健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。
4、維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。
5、設立有益職工身心健康的活動場所(室)，經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少組織開展2次健身活動。
6、有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。
7、關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。
1、成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
2、建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；
3、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
4、各部門設有控煙監督員；
5、開展多種形式的控煙宣傳和教育；
6、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；
8、所屬區域內禁止銷售煙草制品；
9、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；
10、在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話；
11、制定控煙考核標準及考核流程；
12、負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作；
13、制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關的政策、法規、知識、技能等方面的健康教育活動；
14、負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。
(五)開展健康教育
1、固定的健康教育陣地。
(1)門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。
(2)利用電子屏播放健康教育科普片。
(3)門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。
2、醫院健康教育活動。
(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；
(2)向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容；
(3)醫院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料；
(4)醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。
(5)為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；
(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明；
(7)建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；
(8)病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案；
(六)加強與社區合作推進健康促進工作。
1、面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院外社區健康教育活動每年不少于10次。
2、按要求派出醫務人員開展健康教育宣傳(義診活動)，每年不少于10次。
3、患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續與實施。
五、創建“健康促進醫院”的實施步驟
(一)宣傳發動階段(20xx年6月1日——20xx年6月30日)
1、成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。
2、完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。
3、動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。
(二)全面創建階段(20xx年7月1日——20xx年7月30日)
對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院員工教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。
(三)自查自評階段(20xx年8月1日——8月20日)
以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創建工作。
(四)申請達標驗收階段(20xx年8月20日-)按照創建健康醫院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作任務，迎接“健康促進醫院”創建驗收。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 6
一、問題評估
1、開展健康教育的制度不完善，工作意識不強，主觀能動性不強。
2、各科室之間開展健康教育工作不平衡，個別科室科長重視不夠，醫務人員執行醫院制度不力。
3、醫院開展健康教育培訓工作不到位，部分醫務人員沒有掌握健康教育的相關知識和技能。
4、醫院開展健康教育的設施和設備不健全，尤其是房屋緊張問題。
二、總體目標
建立以醫院院長為組長、其他院級領導為副組長、科主任負責和覆蓋全院各部門的健康促進管理體系，形成長效管理機制，不斷深化創建健康促進醫院的意識，營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，實現創建“無煙醫院”達標和創建健康促進醫院達標的目標，力爭20xx年通過創建驗收。
三、實施辦法和步驟
1、根據《健康促進標準及評價細則(試行)》要求，成立健康醫院領導組織，建立和保持健康教育機構及網絡的完整性，做到網絡成員明確各自的職責，分別落實門診和病區的健康教育工作制度和社區健康教育制度，定期召開健康教育工作會議(一年至少兩次)，部署各階段的工作，確保健康教育工作在持續性開展中得到提高。每月檢查1-2個部門的健康教育工作，檢查結果納入科室的二級考核。
2、建立長效機制，將創建健康促進醫院工作納入到全院質量管理和各部門的年度計劃工作中，把相關內容作為長期宣教主題。
3、進一步增加和改善醫院條件，為醫務人員提供良好的工作和生活環境，不斷增加和改善醫院設施設備，為病人提供良好的就醫環境。
4、堅持與上級主管業務部門保持密切聯系，積極參加上級業務部門舉辦的健康教育培訓班，在上級業務部門的指導下開展各項工作，同時采取多種形式對全院職工作進行健康教育知識的培訓4次，使健康教育覆蓋率大于95%。
5、擴大健康教育宣傳陣地，對門診和病區的宣傳欄要全面提高檔次，不僅要求數量達標，更是從內容上和形式上滿足不同人和人群的需求。門診健康教育宣傳專欄保證一年6期以上，專欄面積達2m2，并留有照片和底稿，病房健康教育專欄定期更換。門診咨詢臺發放健康教育處方，作好各種健康咨詢登記。每個門診醫師根據各個病人的情況有的放矢地進行健康咨詢并發放健康教育處方。
6、住院病人的健康教育納入護理工作常規，對每一位患者進行相關健康知識教育，不定期的給患者及家屬舉辦各種講座，使住院患者健康知識知曉率達85%以上。
7、控煙的健康教育，全院集中進行一次控煙知識講座，每月對全院的各科室進行一次考核，年終進行評比，對控煙優秀部門進行表彰，規范完善各項控煙的制度和措施。
8、繼續加強社區健康教育管理，定期對社區管理人員進行必要的培訓、考核、檢查、平定和提供有效的幫助。協助住地社區開展多種形式的`健康教育活動，專題講座保健知識每月不少于1次。每年向社會群眾開展健康教育活動保證8次以上。積極配合上級各個部門參加科技下鄉咨詢活動。
9、健康教育檔案管理要提高檔次，除全部使用A4紙外，能用表格顯示的資料盡可能簡化文字，對會議、活動培訓記錄用固定的模式去體現。
10、資金保障，設立“健康促進醫院”專項經費，預算3萬元/年，由財務科單獨記賬，用于創建健康促進醫院工作的開支，一定按預算額度開支。如實在需要超出時，經請示也可增加開支。今年預計投入經費30000元，計劃購置數字筆記本電腦1臺5000元，照相機1臺1000元，購買健康教育處方及印發宣傳材料4000元，健康教育活動費用2500元，購置辦公用品2000元，健康評價費用4000元，社區活動經費5000元，學習培訓費用2500元，其它費用4000元。
11、評價總結在開展活動過程中進行過程評價，總結經驗，使健教活動更上一個臺階。
它通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 7
健康促進示范醫院是世界衛生組織倡導的全球性行動，是實現醫學社會價值的重要策略，也是保護和促進患者、醫護人員以及人民群眾健康的重要舉措。為推動健康促進示范醫院創建工作科學、規范、可持續開展，積極響應健康中國行科學就醫主題宣傳教育活動，結合醫院的實際情況，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以促進城鄉環境衛生改善和群眾身心健康為目標，倡導健康優先理念，樹立人人為健康、健康為人人的核心健康觀，實施將健康融入所有政策策略，全面提升城鄉居民健康素養水平。
二、總體目標
積極探索、不斷完善適合健康促進示范醫院管理體制、運行機制、策略措施和技術方法。促進健康促進示范醫院工作的經驗交流，惠及更多人民群眾健康。
三、工作內容
(一)將健康促進融入醫院管理政策。
醫院將健康教育與健康促進融入醫院的發展戰略、服務理念、規章制度、工作流程、操作標準、績效考核內容，制定與完善有益于為患者、患者家屬、社區居民以及醫護人員自身提供健康促進服務的規章制度。
(二)建立與完善健康促進組織管理體系。
醫院成立健康促進工作領導小組，配備專職健康促進工作人員，建立與完善院內外開展健康教育服務的組織網絡，制定健康促進工作計劃，落實健康促進工作經費與設施。
(三)開展員工能力建設培訓與動員。
醫院定期開展健康促進工作的組織動員及醫護人員健康教育技能培訓，提高員工開展健康促進工作的積極性與技能水平。
(四)建設安全、和諧、健康的診療環境。
1、物質環境。建設安全、適宜的診療和就醫環境，建筑、設備與設施、衛生、食品和飲水、垃圾分類與無害化處理等符合國家標準。
2、人文與宣傳環境。宣傳、倡導與履行文明、禮貌、溫馨、關愛的醫療行為規范，營造良好的醫患關系；
在候診區域，利用櫥窗、內部電視/視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網絡等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。
(五)提高患者、家屬和社區居民及醫護人員健康促進的知識與技能。
1、院內患者健康教育。在患者接診、入院、出院、隨訪等診療過程中，結合患者所患疾病，通過評估與咨詢，提供個性化的、易于理解的、適宜的'疾病影響因素與健康指導信息，向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能，并確保病人出院后健康促進服務能延伸到社區其他機構或組織。
2、社區健康促進與合作。醫院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座；通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播；積極開展與社區其他機構的合作，拓展健康促進活動。
3、醫護人員健康促進。醫院定期組織由醫護人員參加的自我保健、生活方式倡導、心理調適和健康管理等方面的健康促進活動。
(六)特色健康教育與健康促進活動。
成立健康促進主管科室，由宋園園具體負責健康促進醫院的創建工作。醫院根據自身專業優勢、工作特點、現代新媒體技術，針對孕產婦、兒童、老年人、流動人口、企業員工等特定人群開展創新型或特色的健康促進與健康管理服務。
(七)無煙醫院建設。
按照無煙衛生計生機構標準和評分標準，嚴格執行無煙醫院規章制度，醫院室內場所全面無煙，建立首診詢問吸煙史制度，開展面向病人、家屬及醫務人員的控煙與勸阻、戒煙教育及戒煙服務；醫務人員應掌握并提供簡短戒煙服務，帶頭不吸煙，做控煙表率。
四、活動內容
(一)制定健康促進醫院實施方案：鞏固無煙醫院創建成果。
(二)召開項目啟動會，進行技術培訓：開展健康促進醫院創建。
(三)組織開展項目督導。
(四)積極上報項目工作總結至創建辦。
五、組織實施
(一)加強組織，落實責任。領導小組各成員健全組織、完善制度，細化目標任務。并負責對活動的督導。
(二)深入宣傳，提高認識。醫院召開各責任科室、部門會議，廣泛動員職工，宣傳創建省級健康促進示范醫院和迎接國家衛生縣城復審的重要意義，做到全民參與、全方位宣傳。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 8
隨著我國各項改革的不斷深入，我國的經濟正在不斷向前發展，人民的生活逐漸步入小康水平，但我們應該認識到在社會經濟蓬勃發展的同時，我們的社會也存在著許許多多的矛盾。醫院是一個服務類的事業單位，肩負著救死扶傷的使命，但是近年來醫患關系緊張的情況越來越嚴重，醫患沖突頻發，這種情況的出現不但嚴重影響著我國社會的而穩定而且嚴重阻礙我國醫療事業的和諧發展。怎樣緩解日趨緊張的醫生、患者及其家屬的關系成為了醫院工作的重心之一，這對醫院醫護工作者的工作提出了更高的要求。
一、醫院政工管理的現狀
1、醫院政工管理的現狀分析
在醫療事業改革的大背景下，對醫院的醫療技術以及服務質量提出了新的要求，提高醫療服務質量成為了各個醫院新的工作重心。但是縱觀現在的大部分醫療機構，在政工管理方面仍舊不是十分發達，已經很難適應我國人民對醫療服務質量的需求，出現了需求與實際的脫節。只有很少的醫院有著著較為規范的政工管理系統，大部分醫院的政工管理觀念還比較傳統，但還有大部分的醫院仍然處在傳統管理觀念中，沒有一個相對明確的醫護人員政治思想工作指標，政工管理工作在醫院的日常管理工作中的分量逐漸的減弱，這在很大程度上影響了醫院發展的現代化，阻礙了醫院和諧、穩定的發展。
2、醫院政工管理的必要性
隨著我國醫療事業改革的進行，醫院的管理模式出現了一定的變化，這種變化主要表現在管理機制以及運行模式當中。醫院逐漸的將經濟效益提到醫院發展的日程當中來，這些改變還存在在醫務人員的`人生觀、價值觀當中，正因為如此，醫院把醫務人員的思想政治工作與政工工作作為醫院管理工作的重要工作來抓。就目前的形勢來看，我國廣大醫院醫護人員的思想以及服務質量存在很大的提高空間，醫院醫護人員的思想以及行為理念等等會產生一定程度上的波動。這種情況的發生使得醫院的政工工作不能很好的開展。因此，各個醫院十分有必要加強政工管理工作，建立健全相對比較完善的醫院政工管理制度，只有這樣，才能有效提高醫院政工管理工作的工作效率，才能使得醫院和諧、有序的發展。
二、政工管理在醫院管理中的作用
1、激勵作用
醫院只有建立健全一個相對完善的績效考評制度，才能使得每一個醫護人員深入了解自己的責任，認識到自身的作用和價值，以方便他們更好的進行醫院的日常工作，讓廣大醫務工作者知道應該做什么和如何去做。建立健全一個相對完善的績效考評制度可以讓醫院在各項工作中做到獎罰分明，可以有效的避免在領取工資的過程中出現的許多不合理的現象。建立健全一個相對完善的績效考評制度可以提高醫務工作者的工作積極性，激發醫護人員的工作熱情，這樣可以很好的促進醫院各項工作的合理進行。
2、控制作用
財務情況是衡量醫院競爭力的一項重要的標準之一，考核制度如果具有較好的執行力那么醫院就能很好的進行財務控制。因此，我們可以通過政工管理的考核工作實現對醫院財務工作的控制，減小醫院在財務工作中存在的違法、違紀現象。
3、促進政工管理工作
醫院的政工績效管理是醫院政工管理工作中重要組成部分，也是醫院各項管理工作的重要依據之一。但是在以往的管理工作中，醫護人員的工作存在較強的技術性從而使得績效管理的效果不能很好的突出出來。如果廣大醫院很好的實施政工績效管理就可以很好的規范獎懲制度、為醫院節約成本，很好的促進醫院政工管理工作的有序進行。
三、狠抓醫院政工管理，增強醫院和諧創造能力
1、堅持原則，明確事理
醫院在管理工作中應當堅持原則，明確事理。首先，醫院的管理層要定期進行中高層醫院領導會議，對醫院的醫務工作者的醫德醫風的提高提出具體、有效的措施，虛心接受廣大醫護人員和廣大患者及其家屬的寶貴意見，努力進行改正，接受廣大群眾對醫院各項管理工作進行監督，促進問題及時的發現以及解決。其次，我們要大力的宣傳醫務工作者醫德醫風的建設，切實提高醫院醫務工作者的醫風醫德，建立健全良好的醫風醫德考評機制，對表現優異的科室及個人給予表彰，對醫風醫德上存在不足的科室和個人要及時幫助他們發現問題，提出改進方案。
2、加強醫護質量管理
(1)各個醫院要努力提高基層醫護人員的綜合素質，切實增強醫護人員的服務意識和競爭意識。隨著我國醫療體制改革的不斷深入，傳統的醫護服務現代醫院醫護工作的發展。因此，我們要加強醫護人員的素質，切實提高醫護工作水平，提高醫院的整體工作效果。所以我們要用現代的護理觀念來指導我們的護理工作，針對不同病人的不同需求，制定個性化的護理方案，針對不同的社會文化的需求，為患者及其家屬更好的進行護理工作。在實際工作中要采取競爭上崗的制度，建立健全護理人員專業技能的考評機制，對于優秀的護理工作者要及時給予獎勵，對于不符合規定的，要努力幫助其改正錯誤。這樣可以很好的敦促廣大醫護人員努力工作，認真學習，從而從根本上提高醫護人員的綜合能力。
四、結語
綜上所述，和諧醫院的建設需要堅持貫徹“以人為本”的思想，既要加強醫院的精神文明建設又要加強醫院的物質文明建設，加強各項制度的建設以及醫護人員思想的建設工作，堅持把“救死扶傷”作為醫院的工作宗旨，促進健康的醫療環境的形成。政工管理可以很好的有醫院進行健康、和諧的發展。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 9
健康中國的戰略提出，要從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”進行轉變。醫院作為健康場所創建與健康細胞工程建設的重要組成部分，是促進全民健康、全民共建共享的一個重要抓手與平臺。為貫徹落實省委、省政府提出的關于衛生健康事業高質量發展“十個堅持”思路，根據《“健康中國2030”規劃綱要》，《健康貴州行動（2019-2030年）》精神，進一步推進六枝特區健康促進醫院建設工作，特制定本方案。
一、總體要求
以滿足人民群眾健康需求為導向，以提高人群健康素養水平為抓手，將健康融入醫院現有政策、文化建設與服務流程管理。充分發揮醫療衛生機構和醫務人員在普及全民健康生活方式、實施全民健康生活管理工作中的主力軍作用，推動醫院從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉型。
二、目標任務
轄區40%以上的公立醫院達到健康促進醫院標準。
三、創建標準
（一）組織建設
1、組織網絡
（1）有建立醫院健康教育領導小組，成員構成合理，分工明確，責任落實；每季度召開2次工作例會，推進健康促進醫建設。
（2）有健康教育主管科室，負責健康教育工作的日常管理和部門協調，專兼職健康教育人員不少于2人。
2、制度建設
（1）有健康促進醫院建設規劃和工作計劃，包括醫院健康資源和健康問題評估、工作目標、任務分工、時間進度等，并納入醫院目標責任管理考核。
（2）有健康相關工作、考核、獎懲等制度，將健康融入醫院管理和醫療活動。
3、經費保障
有保證健康教育必備的儀器設備以及工作經費。
（二）環境建設
1、提供安全舒適工作就醫環境
（1）院內環境整潔，通道暢通，垃圾箱、廢棄物容器門蓋閉合，綠化占醫院總面積≥30%。
（2）門診大廳設置咨詢臺，設置專人提供健康咨詢服務；門診區提供與就診人數相適應的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環境。
（3）各樓層衛生間清潔、無蚊蠅、無異味，無煙蒂，有盥洗、洗手液（肥皂）等設施，有殘疾人廁位。
（4）營造良好的無煙環境。
（5）輻射安全、醫療廢物等標識清晰。
（6）考慮殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群的需求，綠色通道、優先窗口等。
（7）提供醫務人員一定數量的健身場所。
（8）醫院建筑、食堂等場所設施、醫療設備等符合安全保衛、消防、食品安全、院感、污水、廢棄物處理等相關標準規定。
2、有固定的健康教育陣地
（1）醫院有固定的宣傳陣地，包括宣傳櫥窗、宣傳板、宣傳欄、宣傳架、電子屏、導醫屏或電化設施，音像資料不少于12種并定期更換或播放。
（2）門診大廳、各病房樓層應備多種供閱覽的折頁、處方和手冊等健康教育資料。
（3）醫院門戶網站設有健康教育專欄，信息每周更換，利用新媒體開展健康傳播。
（三）健康活動
1、院內健康教育
（1）健康教育活動。采取多種形式開展疾病及相關危害因素專題宣傳教育活動。
（2）門診健康教育。采取多種形式開展門診病人健康教育。
（3）各病區建立健康教育知識庫，納入醫院臨床路徑等服務流程；開展住院患者入院、院中、出院健康教育，住院患者相關健康知識知曉率達到80%以上。
（4）開展患者健康教育需求評估和健康教育效果評價。
（5）患者及家屬對醫院健康教育滿意度。
（6）承擔體檢的醫療衛生機構要對體檢單位的.整體結果進行分析并提出建議。
2、院外健康教育
（1）健康傳播。組建院級健康科普講師團，開展轄區健康教育活動1次/月以上。
（2）服務下沉。聯合合作醫院、下級醫院等開展健康教育指導和服務，每2月至少一次。
（3）媒體健康教育。加強媒體合作，聯合大眾傳媒開展健康教育活動。
（4）應急健康教育。根據本地自然災害、突發公共衛生事件開展應急健康教育工作。
（四）健康技能
1、培訓指導
（1）將健康教育納入醫院繼續教育和規范化培訓內容。
（2）開展相關人員健康教育基本理論與技能、行為危險因素等知識培訓，年度培訓覆蓋率達90%以上。
（3）健康教育專兼職人員指導開展全院健康教育工作。
2、技能水平
（1）組織全院編制各類科普文章和工作信息，開展健康教育課題研究。
（2）醫務人員掌握健康教育基本知識。
（五）職工保健
1、健康保健
（1）每年開展全體職工1次定期體檢，按年度分析評估，掌握職工健康水平。
（2）根據職工主要健康問題和暴露的職業危害，增加體檢項目和體檢次數，并對職業暴露采取防護措施。
2、健康干預
（1）根據職工主要健康問題，找出主要危險因素，制定干預方案，實施健康干預，評估干預效果。
（2）組織職工開展有益于身心健康的文化娛樂、體育活動4次以上。
四、保障措施
（一）加強組織領導，明確目標任務。
各單位要制定切實可行的具體細化方案，明確目標任務和責任分工，迅速啟動建設工作，推動工作落實。
（二）抓好統籌協調，堅持齊抓共管。
健康促進醫院建設工作涉及“硬件”和“軟件”建設，是一項系統工程。各單位要建立主要領導負總責、班子成員分工負責、分管領導親自抓、有關職能科室各負其責具體抓干部職工共同參與的領導體制和工作機制。六枝特區衛生健康局負責建設工作的總體安排部署、指導協調、信息收集、聯絡服務等工作。
（三）強化調研指導，推動工作落實。
六枝特區衛生健康局將會同有關單位加強對健康促進醫院建設工作的指導，及時發現和研究解決工作中存在的問題，總結和推廣好的做法和經驗，及時通報工作開展情況。六枝特區衛生健康局要積極組織轄區公立醫院開展健康促進醫院申報工作，并根據實際情況選擇基礎較好的單位優先確定為創建單位，并對擬申報醫院的申報材料進行初審后上報特區創建辦備案。
（四）加強宣傳教育，營造良好氛圍。
各單位要通過豐富的形式服務病患、社區居民和醫院員工。要利用大眾媒體開展健康教育，發揮網絡、手機短信、微博、微信等新媒體在健康傳播中的作用，大力宣傳健康促進醫院建設中的好做法、好經驗和取得的新成效，協調新聞媒體，組織好有聲勢、有力度、有深度的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍，推動建設工作扎實有效開展。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 10
一、充實和發揮門診的健康教育陣地。我院門診侯診區是最理想的教育場所，既讓病人接受保健知識，又可緩和待診的情緒，近年大幅增設影像設施和侯診的座位，病人感覺非常好。同時也增加宣教內容，利用櫥窗、資料架，更換適時內容和處方、小冊子，讓群眾得到實實在在的教育。
二、發揮各重要專科的專項知識教育：精神科的心理衛生保健，兒科的兒童保健，產科的孕婦保健，皮膚性病防治教育等各門診專科均有開展不同程度和效果的健康教育工作，有的科室還建立個人保建檔案，做跟蹤服務教育，這些工作都得到病人歡迎。
三、設點開展義診咨詢宣傳教育活動，結合世界衛生日、國家衛生日和衛生重要活動高血壓健康教育ppt，在門診外廣場或到街區開展衛生、咨詢宣傳活動。
四、結合整體護理工作的開展，做好住院病人的宣教活動，以護理部為主導，多科協助配合，把我院整體護理工作逐年開展起來，先由部分病區試點到全院展開，經不少的艱苦努力，建立了一整套行之有效的.健康教育措施，改善服務態度，提高服務質量而顯示出成效。
五、走出去，請進來，做好職工的健康教育。我院職工不單要會教育病人，同時自已也要接受相關知識的教育，特別是知識面的充實和實施的技巧，都必須有所提高，我們比較重視這點，先后到上級主管專業部門和他院參觀學習，也請院內院外的有關專家舉辦專題講座，這些活動都取得相當好的效果，為我院的健康促進起了重要的作用。
六、重視和擴大社區健康教育的輻射面。因在本院范圍所接受的教育比較局限，還應該發揮社區骨干的力量來擴大教育面。
七、堅持不懈地開展控煙活動，深入病區、社區采用各種群眾喜聞樂見的宣教形式，如美觀大方的控煙櫥窗、閉路電視和辦班培訓進行控煙宣教活動，提高對吸煙危害性的認識。使醫務人員和社區群眾自覺參與控煙活動。定期更新禁煙區的標志，在禁煙區嚴格執行禁煙規章制度，主管部門抓具體落實，對違反有關制度的進行懲罰，對督查工作做得好的科室給予表揚，提高全院職工和住院病人對控煙工作的重要意義的認識。
八、重視職工的在職教育。開展全院傳染病防治知識培訓，根椐市政府和衛生局的要求，開展傳染病法規學習、常見傳染病防治、艾滋病病毒職業暴露防護、醫療廢物處理條例和醫院感染知識培訓。
創衛工作剛剛起步，工作任重而道遠，有許多方面還有待于深入地繼續開展工作，我們將為民眾的健康促進工作而發揮醫院知識優勢，為我縣創衛工作做出自己應有的貢獻。
鄉鎮衛生院健康促進醫院實施方案 11
為貫徹落實中共三明市委、三明市人民政府《關于進一步深化醫藥衛生體制改革工作的意見》(明委發〔20xx〕3號)和三明市深化醫藥衛生體制改革領導小組《關于加強社區衛生服務機構建設做好醫養結合和分級診療工作的通知》(明醫改組〔20xx〕12號)精神，加強社區衛生服務機構建設，做好醫養結合和分級診療工作，不斷滿足人民群眾健康養老服務需求，努力建設健康三元，現結合三元區實際，制定本方案。
一、基本原則
以市委、市政府關于進一步深化醫藥衛生體制改革和做好醫養結合及分級診療工作的部署為指導，堅持政府主導、多方參與、群眾自愿的原則，整合醫療、基本公共衛生、養老等各項服務功能，充分發揮社區衛生服務機構作用，促進社區居民的醫療和養老方式轉變，全面提升群眾健康水平。
二、目標要求
通過加強社區衛生服務機構建設，合理配置并整合各類醫療和養老等服務資源，推動醫養結合和分級診療工作的有序開展，使社區居民能夠在居住地就近享受醫療、康復、健康體檢、養老等各項醫養服務，促進社區居家養老、分級診療等制度的落實，降低群眾醫療費用，提升老年人健康養老服務水平，實現以醫帶養、以養促醫、醫養結合的工作目標。
三、方法步驟
由區醫改工作領導小組牽頭組織實施，采取統一部署、試點先行、全面推進的方法，落實社區衛生服務機構建設，推進醫養結合和分級診療工作有序開展。
分三個階段實施：第一階段(20xx年5月底前)，在充分調研論證并學習借鑒其他地區成功經驗的基礎上，制定《三元區加強社區衛生服務機構建設做好醫養結合和分級診療工作的實施方案》；第二階段(20xx年7月底前)，在城關街道建新社區、富興堡街道富興社區進行試點，總結經驗，完善方案和相關制度措施；第三階段(20xx年9月底前)，完成城關、白沙、富興堡三個街道的社區醫養結合衛生服務機構建設。
四、實施辦法
(一)設置統一服務平臺。
1、設置及要求。由區政府統一設置醫養結合衛生服務機構，建立健全醫養服務網絡平臺。城關、白沙、富興堡街道原則上每個社區居委會設置1個社區醫養結合衛生服務站(以下簡稱服務站)；街道社區衛生服務中心所在的社區，由該中心加掛牌子并履行醫養結合的工作任務，不再單獨設置服務站。非新建的服務站業務用房面積不少于150平方米，新規劃建設的面積不少于200平方米，掛“三元區衛計局xx社區醫養結合衛生服務站”牌子。
2、舉辦方式。采取“公辦托管、購買服務”的方式舉辦，由區政府提供服務站業務用房，市財政補助設施設備購置費用，區衛計局公開招聘具備條件的個體醫療診所轉型為服務站，各街道社區衛生服務中心負責延伸托管。具體實施過程中，堅持做到五個結合：與社區居家養老服務相結合，與民政、殘聯等部門的老年人日間照料和殘疾人康樂等服務項目相結合、與國家基本公共衛生服務項目相結合、與社區醫生簽約服務項目相結合、與養老機構的醫療服務相結合。
3、加強服務站規劃建設。區規劃、住建部門要按照《社區衛生服務站建設標準》和每個社區設置一個服務站的要求，在規劃新區、住宅小區、商品房開發等項目時，做好服務站點設置規劃，規劃建設面積200平方米以上并處在該社區相對中心位置、交通便利(以臨街為主)，做到同步規劃、同步建設、同步驗收、無償使用。具體布點安排：
(1)城關街道(共9個社區)：紅印山、崇寧、芙蓉、建新、新亭、鳳崗、復康、新龍社區各新建1個服務站；下洋社區由城關街道社區衛生服務中心加掛服務站牌子或延伸服務，不再另行設置。
(2)白沙街道(共7個社區)：臺江、長安、桃源、橋西、群一、群二社區各新建1個服務站；白沙社區由白沙街道社區衛生服務中心加掛服務站牌子或延伸服務，不再另行設置。
(3)富興堡街道(共5個社區)：東霞、永興、富文社區各新建1個服務站；富興社區由富興堡街道社區衛生服務中心加掛服務站牌子或延伸服務，不再另行設置；由于新南社區毗鄰市中西醫結合醫院，且人口偏少(約2500多人)，日常診療業務量不足，因此采取由永興社區服務站統一提供服務的方式解決，不再另行設置服務站。
4、加強養老機構的醫療機構設置。由區民政部門牽頭組織集中養老機構創造條件，依法按有關標準設置衛生所、醫務室、門診部、護理站等。
5、推進老年康復醫院、臨終關懷醫院等老齡型醫療機構建設。鼓勵轄區內市級醫療機構設立老年人服務窗口或老年病專區，鼓勵部分醫院轉型為養老護理院。對社會資本舉辦的康復養老醫療機構，并經民政部門審查符合養老機構設立條件的新增養老床位，可享受社會資本辦醫的優惠扶持政策；對具有執業資格的醫護人員在職稱評聘、專業技術培訓和繼續醫學教育等方面，享有與醫療機構醫護人員同等待遇。
(二)建立多方投入機制。
1、明確服務站投入責任。
(1)市級。市財政對服務站的設施設備購置給予適當補助。
(2)區級。區財政負責統籌安排服務站業務用房所需資金的籌集；區民政、人社、殘聯、衛計等部門對養老服務項目給予一定的資金支持，并積極向上爭取項目資金，扶持醫養結合項目做大做強；區國資委統籌全區國有房產資源，提供部分位置合適的房產作為服務站業務用房，緩解區政府租賃或新建服務站的資金壓力。
(3)街道。各街道黨工委、辦事處負責統籌各自街道及所轄社區的房產資源，提供部分位置合適的房產作為服務站業務用房，緩解區政府租賃或新建服務站的資金壓力。
(4)服務站承辦人。區政府提供服務站業務用房后，由服務站承辦人負責內部整修、科室設置以及開辦服務站所需的其他經費開支，保證服務站正常運營。
(5)社會各界。鼓勵社會各界為實施老年人日間照料、殘疾人康樂服務的機構進行捐助，鼓勵志愿者提供護理、衛生清掃、幫廚等志愿服務。
2、明確服務站收入來源。
(1)政府購買服務的基本公共衛生服務經費，依據基本公共衛生服務年度考核辦法，經區衛計、財政部門考核后撥付。
(2)服務站的診療服務收入和簽約服務收入。
(3)區民政、人社、殘聯、衛計等部門的有關康復養老等服務項目經費和政府的適當補助，在相關部門考核后撥付。
3、支持享受相關醫保政策。由區衛計局協調市醫療保障基金管理中心，對服務站和養老機構衛生所、醫務室、門診部、護理站等符合醫療定點條件的，依申請并經驗收納入醫保(城鎮職工醫保、城鄉居民醫保)定點醫療機構，簽訂定點服務協議。參保人員在服務站就診的，按照規定享受優惠的醫保待遇。
(三)探索建立多種服務模式。
1、普通的醫養結合服務模式。以社區衛生服務機構為平臺，為本社區居民提供基本醫療、基本公共衛生、雙向轉診、預約診療、社區醫生簽約等服務，并為本社區行動不便的老年人、殘疾人提供上門診療、體檢、康復等服務，推動基本醫療與養老健康服務有機結合。
2、與社區居家養老服務相結合的服務模式。在有條件的社區，將服務站與社區居委會業務用房統籌，把醫養服務與社區居家養老及日間照料服務相結合，在普通醫養結合服務模式的基礎上，為在社區居委會進行日間照料的老年人以及社區居家養老的對象實施上門診療、體檢、康復等服務。
3、與部門養老服務項目相結合的服務模式。積極與民政、人社、殘聯等部門對接，將服務站與民政部門的'老年人日間照料、殘聯部門的殘疾人康復等服務項目相結合，在普通醫養結合服務模式的基礎上，對部門養老項目服務點的對象實施定向診療、體檢、康復等服務。
4、與養老機構的醫療服務相結合的服務模式。在加強養老機構醫療機構建設的同時，鼓勵市中西醫結合醫院、市臺江醫院、市婦幼保健院、市第一醫院分院以及區基層醫療機構、服務站與市、區兩級民政部門直屬養老機構建立醫療服務協作關系，建立急救、轉診等合作機制，開通預約就診綠色通道，定期主動上門為老年人、殘疾人等提供醫療健康服務。
(四)規范服務行為。
1、建立檔案和臺帳。區衛計局與各服務站簽訂托管協議，并委托各街道社區衛生服務中心負責日常管理。各服務站要建立每天業務開展和財務收支情況賬冊，建立居民健康檔案、社區醫生簽約服務檔案、需提供養老醫療服務的人員資料檔案和上門診療服務臺帳，以便區衛計部門業務考核和經費撥付。
2、明確藥品進口渠道。服務站臨床用藥可自行采購，也可采購三明市藥品限價采購目錄內藥品，市醫療保障基金管理中心一律按三明市藥品限價采購藥品價格結算。
3、細化醫養服務內容。組建全科醫生團隊，公布聯系方式及服務流程，制訂完善服務承諾、服務公約、服務規范等制度，嚴格規范靜脈輸液和抗菌藥物使用，為老年人和殘疾人等提供及時、有效的健康服務。
4、健全人口健康信息平臺。推進基層一體化衛生信息管理，充實居民電子健康檔案，建立醫療保障、醫療服務、健康管理等互聯互通、有效協同、共享應用的健康信息服務體系。
5、規范醫養服務范疇。社區醫養結合服務對象主要是病情輕的常見病、慢性病和經醫療機構住院后的康復老年人患者，殘疾人家庭、計生家庭行動不便的人員。處于急性或重大疾病的老年人，應采取醫療機構住院的方式解決，不適合醫養結合范疇。
6、實施慢病統籌管理。街道社區衛生服務中心可開具高血壓和糖尿病的確認證明。對明確診斷的高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病患者在服務站就診的，給予免費提供限定的基本藥物，在二級以上醫療機構就診的按醫保規定比例報銷。
五、有關要求
(一)加大宣傳力度。充分利用廣播電視、平面媒體、宣傳欄等媒介，以及社區居委會入戶走訪等時機，大力宣傳醫改工作成效，宣傳醫養結合服務的內容，讓群眾及時了解和掌握醫養結合的內容、實施方式，營造良好社會氛圍。以全國醫療衛生系統開展的“三好一滿意”和基層醫療機構管理年活動為載體，推動醫養結合養老服務機構加強內涵建設，提高服務能力，逐步實現“看病就醫方便經濟、醫療服務安全可靠、公共衛生服務可及、內部管理規范有序、城鄉居民滿意信任”的目標。
(二)加強隊伍建設。
1、鼓勵醫學院校大中專畢業生和具有資質的個體開業醫護人員到服務站或養老機構衛生所、醫務室、門診部、護理站等工作，通過購買服務的方式獲取待遇報酬。
2、鼓勵各專業的醫師到服務站開展多點執業。
3、在服務站具有執業資格的專業技術人員，執行與其它醫療機構相同的執業資格、注冊考核、職稱評聘、專業技術培訓和繼續醫學教育等方面的同等待遇。
4、集中養老機構要組建專業的養老護理員隊伍，承擔老年人的生活照護。重點培養和引進醫生、護士、康復醫師、康復治療師、社會工作者等具有執業或職業資格的專業技術人員和工勤技能人員。
(三)提升服務水平。
1、根據全市統一部署并結合工作實際，選派服務站、養老機構的醫務工作者到市級醫療機構進行老年醫學和康復護理知識培訓，提高基層老年醫療康復水平。
2、服務站要針對老年人和行動不便的人員，給予免費上門診療、康復、送藥等服務，以及體格檢查、測血壓、快速血糖測定，有條件的可以上門開展生化血采樣、便攜式心電圖檢查等服務。
3、區衛計局負責定期組織醫師和護士到服務站、養老機構開展巡回醫療和護理保健服務。
4、養老機構、服務站要與就近的市級醫院建立急救、與街道社區衛生服務中心建立轉診等合作機制，開通預約就診綠色通道，負責向上級醫療機構轉診和接收上級醫療機構下轉的病人，同時做好老年人慢性病管理和康復護理。
5、積極探索建立護理轉移機制，鼓勵有條件的養老機構、服務站承接醫療機構內需長期照護的半失能和失能老年人，解決醫療機構中老年人的“壓床”問題。
(四)加強組織領導和監督考核。
1、由區醫改工作領導小組統籌推進醫養結合工作開展，及時研究解決醫養結合和分級診療工作中的問題；區衛計、財政、民政、人社、殘聯等有關部門要加強合作，嚴格履職，加強組織協調及督導考核，落實相應政策措施。
2、將開展醫養結合衛生服務情況納入街道社區衛生服務中心主任年薪考評體系，督促街道社區衛生服務中心履行好監督管理職能。
3、由區衛計、民政等部門負責將服務人群的滿意度作為考核機構和從業人員業績的重要標準，建立健全服務站和養老機構衛生所、醫務室、門診部、護理站等的準入、考核評估、退出和監管機制，加強政策執行情況的監督檢查。
4、建立健全服務信息公示和服務滿意度評價制度，定期收集社區居民、養老機構老年人的意見和建議，同時要把考核評價結果進行公示，接受社會監督。對在工作中成績顯著的機構及個人給予表彰和獎勵，對管理混亂、醫療質量和醫療安全存在重大隱患、不能很好履行職責的機構，依法依規予以處罰或取消托管資格。
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