健康企業方案

時間：2024-12-09 13:39:26 夏杰方案我要投稿

健康企業方案范文（通用11篇）

　　為保障事情或工作順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的健康企業方案范文（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。

健康企業方案范文（通用11篇）

　　健康企業方案 1

　　為落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發〔2019〕13號）和《關于推進健康企業建設的通知》（全愛衛辦法〔2019〕3號）的具體要求，根據神東公司全面推進健康企業建設要求，實施職業健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業建設，制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛生與健康工作方針，開展職業健康保護行動；按照集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰略部署，以職工健康為中心，推進健康企業建設。

　　二、基本原則

　　統一領導，全員參與。健康企業創建堅持公司統一領導，相關部門統籌協調，創建單位一把手全面負責，全體員工積極參與的原則，形成創建工作合力，實現健康企業共建共享。

　　細化標準，分批推進。結合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業創建，實現健康企業應建必建。

　　攜手創建，定期考評。積極參與地企聯合創建，探索吸收專業機構指導，共同推動創建工作；定期開展創建評估階段性總結。

　　三、組織機構

　　（一）公司成立健康企業建設工作領導組。

　　略

　　（二）工作職責：

　　1、健康企業建設工作領導小組負責研究解決健康企業創建重大問題，確保組織到位、責任到位、經費到位、落實到位，審批表彰健康企業創建單位。

　　2、安全監察管理辦公室負責分解、落實公司《健康企業創建指南及評估標準》相關標準內容，制定健康企業建設標準。對健康企業創建進行總體安排。負責健康環境建設，環境影響符合有關標準。廠界環境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關國家標準、地方標準和要求。

　　3、黨委辦負責暢通職工民主參與健康企業建設的渠道，回應職工合理訴求，維護職工和公司合法權益。負責企業綠化覆蓋率和綠地率滿足有關規定工業項目綠化布置符合要求，企業居住區的綠化布置符合有關規定。負責對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴格落實《女員工勞動保護特別規定》。

　　4、經營辦負責保障健康企業創建資金投入，負責勞動用工規范管理、負責開展心理健康管理和服務。

　　5、設計研發部負責粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術指導工作，推廣有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，并督促落實。

　　7、設備質量部負責職業病危害防護設施投入項目工程及費用管理工作。

　　8、黨委辦負責營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業文化，普及健康知識和先進理念，構建和諧包容的人文環境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責任。

　　四、主要目標

　　1、基本目標。將健康融入所有生產經營全過程。不發生因防控不當導致的較大及以上職業安全健康事故、環境事件和衛生事件。

　　2、職業健康目標。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業病危害員工職業健康培訓覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業病危害因素檢測率達到100%，接觸職業病危害的員工職業健康檢查率達到100%。

　　3、一般健康目標。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養和心理健康素養水平逐年提高；經常參加體育鍛煉人數比例50%以上。

　　五、建設內容

　　（一）制定企業健康管理制度

　　1、建立健康企業建設責任制

　　（1）公司經理是健康企業創建工作第一責任人，負責成立健康企業創建工作領導小組，確定負責健康企業建設和管理的機構、職責及人員，設置或明確負責健康企業創建工作領導小組日常工作的機構及其職責，配備或明確健康企業建設專職和兼職管理人員。

　　（2）健康企業建設專（兼）職管理人員負責做好健康企業建設和管理的具體工作，定期總結上報健康企業的開展情況，建立健全健康企業建設相關檔案資料等。

　　2、建立和完善勞動者健康相關規章制度

　　（1）建立健全職業病防治制度。

　　安全監察管理辦公室負責依法建立健全促進工作場所職業衛生管理制度和操作規程，包括職業病危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、職業病危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度、職業病防護設施維護檢修制度、職業病防護用品管理制度、職業病危害監測及評價管理制度、建設項目職業病防護設施“三同時”管理制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業病危害事故處置與報告制度、職業病危害應急救援與管理制度、崗位職業衛生操作規程、其他相關職業病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規、標準規范的貫徹執行。

　　（2）建立和完善健康促進與教育制度。

　　經營辦負責制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監察管理辦公室負責制定和完善職業健康宣傳教育培訓制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預防與控制制度、其他健康促進制度等。

　　3、多措并舉保障健康企業創建投入

　　建立健康企業創建投入長效機制。經營辦負責建立健康企業建設工作經費提取和管理制度，用于與健康企業創建直接相關的支出，專款專用。依法提取的安全生產費用、職業病危害防治專項資金，要足額用于治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓、現場防護用品，并按照國家有關規定，在相關資產和生產成本中據實列支。

　　4、完善企業合同管理和保險參保工作

　　嚴格規范勞動用工管理。經營辦負責依據《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續期間，員工因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，也應向員工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

　　（二）建設整潔舒適的廠區生活環境

　　1、完善企業基礎設施。

　　（1）廠區總體規劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設計、管線綜合布置滿足《工業企業總平面設計規范》（GB50187）規定，廠區道路交通設計符合《廠礦道路設計規范》（GBJ22），建設必要的文化設施和體育活動設施。

　　加強企業路面、綠地、環境日常管理。黨委辦負責結合當地要求對生活垃圾進行分類和處理，有人清潔的公共設施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區內無衛生死角，整潔衛生。

　　（2）黨委辦負責綠化工作。廠區綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業企業總平面設計規范》（GB50187）和現行《工業項目建設用地控制指標》有關規定。居住區的綠化布置符合《城市居住區規劃設計規范》（GB50180）的有關規定。

　　2、環境影響符合有關標準。

　　三車間負責廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關國家標準、地方標準和要求，廠界環境噪聲符合《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（GB12348—2008）。

　　3、確保食品安全衛生，就餐環境舒適整潔。

　　黨委辦負責對食堂監督檢查工作。廠區食堂應嚴格執行《食品安全法》，并依據《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》（食藥監食監一〔2016〕115號），達到食品生產經營者風險等級B級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負責人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業性有害因素的`工作場所相毗鄰；應設置足夠數量的洗手設施，并按規定處理餐余垃圾。

　　4、廁所和洗浴設施設置布局合理，管理到位。

　　黨委辦負責廁所和洗浴設施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛生設施以及沐浴液等衛生用品；辦公樓參考設置。員工規范管理使用廁所和洗浴設施，利和物業確定專人負責保潔，確保清潔衛生。

　　5、設備質量部負責工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛生要求符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1）。同時，工作場所采光設計符合《建筑采光設計標準》（GB50033），照明設計符合《建筑照明設計標準》（GB50034）。工作場所溫度、通風設計符合《工業建筑供暖通風與空氣調節設計規范》（GB50019）。辦公建筑的室內空氣環境、光環境、聲環境、暖通空調等設計符合《辦公建筑設計規范》（JGJ/T67）。

　　6、落實建設項目職業病防護設施“三同時”制度。

　　建設項目采用《建設項目職業病危害預評價技術導則》（GBZ/T196）、《建設項目職業病防護設施設計專篇編制導則》（AQ/T4233）、《建設項目職業病危害控制效果評價技術導則》（GBZ/T197）等標準規范，技術部做好建設項目的職業病危害預評價、職業病防護設施設計及竣工驗收、職業病危害控制效果評價，預防、控制和消除建設項目的職業病危害。職業病防護設施所需費用納入建設項目工程預算。

　　（三）提供健康管理與服務

　　1、多方位改進員工健康管理與服務

　　（1）提高醫療保健和應急處置能力。黨委辦依據《工業企業設計衛生標準》（GBZ1），為車間配備急救箱等設備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應急救援隊伍，定期開展培訓和應急演練。

　　（2）黨委辦負責在辦公樓、各車間、等場所設置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設備，方便員工免費測量，并張貼相關知識科普材料，提高員工自我保健意識。

　　（3）建立和完善全員健康管理服務體系。黨委辦負責制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區人民醫院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業針對性開展健康促進活動提供依據。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負責女員工婦科健康檢查工作，并統一規范建立女員工婦科健康檢查檔案。

　　積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負責落實女員工產假、產前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓，提高員工孕產期自我保健知識和技能。

　　（4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負責組織本員工健身活動，設置必要的健身場所，配置必要的健身設施和器材，保障必要的活動經費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結合的健康運動。

　　2、強化職業健康管理和服務

　　（1）從源頭減少職業病危害。設計研發部、設備質量部負責優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。提高作業機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據需要使用密封性能好的設備，并設置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設施等。

　　（2）嚴格職業病危害因素檢測和評價。安全監察管理辦公室負責對工作場所職業病危害因素日常監測，并做好記錄。安全監察管理辦公室負責配合公司委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每3年進行1次職業病危害現狀評價，職業病危害嚴重的企業，每年至少進行1次職業病危害因素檢測。各車間根據監測、檢測、評價結果，落實整改措施。檢測和評價結果應向衛生健康部門報告，并向員工公布。發現職業病危害事故隱患應當及時報告處理。

　　（3）有效防范或消除生產安全事故隱患。安全監察管理辦公室建立安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全監管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業、帶病上崗、操作不當等）、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學等）、急性化學中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應急準備，減少事故及其危害。生產協調部建立健全生產安全事故應急預案，并進行演練。

　　3、開展心理健康管理和服務

　　（1）經營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學、職業健康等專業人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業指導和咨詢，在壓力管理、職業心理健康、職業生涯發展、健康生活方式等全面提供服務，提高員工歸宿感。

　　4、深入開展健康促進和健康教育

　　（1）踐行健康生活方式。黨委辦負責普及健康知識和先進理念，強化個人健康責任，使員工形成健康自主管理習慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態平和、保護環境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負責組織開展“職業健康達人”評選活動，并給予獎勵。

　　（2）提高員工健康素養。黨委辦、經營辦負責定期組織員工參加慢性病、職業病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養，使員工從“要我健康”轉變為“我要健康”，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現健康素養有關內容。

　　（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責定期對食堂管理人員和企業其他員工開展合理營養、平衡膳食、食品安全和“節約行動”教育培訓。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養和保持節約習慣。

　　5、打造以人為本的企業文化

　　（1）構建和諧包容的人文環境。管理人員和員工多溝通協商、多換位思考，關愛員工身心健康，將企業打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環境。有效預防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。

　　（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態、健康行為、健康生活方式等。

　　（3）切實履行社會責任。黨委辦負責組織員工參與無償獻血、義務植樹、助學助困等社會公益活動，及時總結可復制的健康企業創建經驗做法，履行社會責任和義務。

　　六、工作要求

　　（一）安全監察管理辦公室將集團公司《健康企業創建指南及評估標準》分解，各辦部、車間根據《健康企業創建指南及評估標準》，明確創建時間表，積極推進健康企業創建各項工作，控制創建工作時間節點，落實創建階段任務，定期開展創建評估，確保各分項指標達到標準指南具體要求。

　　（二）各辦部、車間要根據創建時間節點，定期評估建設情況，及時記錄內部整改意見和建議。

　　健康企業方案 2

　　為推進落實《關于推進健康企業建設的通知》（全愛衛辦發〔2019〕3號），實現《“健康中國2030”規劃綱要》《健康上海行動（2019—2030年）》任務目標，深入規范開展健康企業建設，促進可持續發展，營造健康支持性環境，特制定本方案。

　　一、指導思想和工作原則

　　（一）指導思想

　　堅持以人民健康為中心，實施“健康融入所有政策”策略，對標國際領先水平，樹立健康經營理念，發展企業健康文化，滿足企業員工健康需求，打造文明健康綠色的職業健康環境，實現企業建設與人的健康協調發展，助力提升本市在全球產業發展中的核心競爭力。

　　（二）工作原則

　　堅持政府領導、部門統籌協調、企業自主；堅持健康優先，因地制宜、科學實施；堅持依托文化、產業協同、共建共享的原則。

　　二、工作目標

　　規范健康企業建設的組織領導和管理，制定符合上海實際的健康企業建設評價標準，提升健康企業建設水平和效果，促進健康企業建設可持續發展；通過企業建立健全管理制度、建設健康環境、提供健康管理與服務、營造健康文化，切實提高職業人群健康水平。

　　三、具體實施

　　（一）建設對象

　　上海市健康企業建設按照屬地化管理、自愿參與的原則，采用申報制。凡三年內未發生各類公共衛生事件及安全責任事故的本市各類企業，均可申報。

　　（二）建設內容和流程

　　健康企業建設按照分級管理的原則。全市各級各類企業三年內未發生各類公共衛生事件及安全責任事故，各項指標基本符合《上海市健康企業評價標準》（見附件1）要求的，可自愿向所在區愛國衛生運動委員會（以下簡稱“區愛衛會”）辦公室提出申請，填寫《上海市健康企業申報表》（見附件2）并提供相關材料，報送區愛衛會衛辦公室審核評估。

　　審核通過的評定為區級健康企業，其中滿足市級健康企業申報條件者（達到區級健康企業標準且特色專項不少于2個），由區愛衛會辦公室將考核意見等相關材料報送市愛國衛生運動委員會（以下簡稱“市愛衛會”）辦公室，推薦申報市級健康企業。市級健康企業申報截止時間為每年6月30日，逾期將視作下一年申報。今年申報截止時間為10月30日。

　　（三）驗收評估

　　市愛衛會辦公室將組織專家，按照《上海市健康企業評價標準》對申報企業進行評估。驗收評估工作包括資料審核、現場評估、綜合審定、對外公示、通報命名等程序。

　　1、資料審核。組織專家對申報市級健康企業的材料進行審核。材料及內容不齊全不規范的'企業，書面通知其在兩周內補充完整并上報。不符合申報條件的企業，將申報材料退還申報單位。

　　2、現場評估。組織專家對通過資料審核的企業進行現場評估。

　　3、綜合審定。市愛衛會辦公室根據評估結果，確定通過驗收的企業名單。

　　4、對外公示。市愛衛會辦公室公示通過驗收的企業名單，公示期為10個工作日。

　　5、通報命名。通過綜合審定的申報企業，且公示期間無異議，由市愛衛會辦公室每年年底進行通報命名，并統一設計制作授予“上海市健康企業”銅牌。

　　（四）管理復審

　　對已命名的市級健康企業實行動態管理，每三年復查一次。復查工作由市愛衛會辦公室組織開展，采取委托相關機構組織復查、市級抽查等方式進行。對通過復查的企業，給予重新命名；對復查不達標的命名企業，通知其限期整改后再次復查，如仍未達標，市愛衛會辦公室將通報取消其命名稱號。

　　各區愛衛會辦公室、上海化工區應加強對轄區內健康企業的日常管理，組織專家每年至少督查1次，并將督查報告于每年9月20日前上報市愛衛會辦公室。

　　四、職責分工

　　（一）市、區愛衛會要充分發揮政府議事協調機構的統籌協調作用，把健康企業建設納入健康上海建設和推進健康上海行動的總體部署，確定推進本區域健康企業建設的具體工作舉措，明確有關部門職責分工，加強協調配合，形成工作合力。

　　（二）市、區愛衛會辦公室負責本區域健康企業建設工作的領導和監督管理。具體承擔好部門協調、信息溝通、指導檢查、考核評估等工作。

　　（三）市、區衛生健康行政部門負責做好衛生與健康服務技術指導，開展企業職業病防治和職業健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。

　　（四）市、區經濟信息化部門要發揮行業管理作用，促進企業積極參與，并將健康企業建設工作與產業政策相銜接。

　　（五）市、區生態環境部門負責監督管理影響勞動者健康的生態環境問題。

　　（六）市、區工會要積極配合有關部門，宣傳健康企業理念，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關權益，促進健康文化，和諧勞動關系。市、區共青團、婦聯要維護好團員、青年和婦女等勞動者的健康權益。

　　（七）上海化學工業區管委會負責做好上海化學工業區內健康企業建設工作的領導和監督管理。

　　五、保障措施

　　（一）組織保障

　　健康企業建設要堅持政府主導、部門協作、動員社會、全民參與的工作機制，統籌各方力量，共同推進，共建共享。各區要結合區域實際，因地制宜制定健康企業建設方案，有序推進轄區內健康企業建設工作。市、區愛衛會辦公室定期開展健康企業建設交流、成果展示、案例分享、經驗論壇等活動。

　　（二）技術保障

　　本市健康企業建設技術支撐工作由上海市健康促進中心具體負責，由市健康促進中心牽頭成立市級健康企業建設技術指導組，成員單位包括：市疾病預防控制中心、市化工職業病防治院、復旦大學公共衛生學院、市健康教育協會。健康企業建設技術指導組具體負責：組建健康企業建設專家庫；修訂《上海市健康企業評價標準》；市級健康企業現場復查和專家評審的具體組織；健康企業培育、考核；健康企業建設的政策研究、標準研制、教育培訓、經驗總結、宣傳推廣等工作。各區健康企業建設技術支撐單位由各區自行確定。

　　（三）經費保障和廣泛動員宣傳

　　市、區各有關部門、各技術支撐單位應為健康企業建設提供必要的經費保障。市、區愛衛會辦公室和市、區衛生健康行政部門要會同有關部門加強對健康企業建設工作的政策宣傳，對健康企業建設的好做法、好經驗進行總結和報道，對典型示范經驗進行經驗推廣和交流，推動全社會關心、關注、支持健康企業建設，把“健康企業”塑造成上海新名片。

　　健康企業方案 3

　　為進一步推動企業壓實職業健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結合我區實際，制定本活動方案。

　　一、總體目標

　　健康企業建設是健康城市、健康村鎮建設的重要內容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設的重要基礎和組成部分。在我區深入推進健康企業建設年行動，促進健康“細胞”建設，進一步加強企業職業健康意識，進一步推動企業壓實職業健康主體責任，進一步加強和規范健康企業建設評估管理工作。統籌推進職業健康重點工作，進一步創建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養，降低職業病、工作相關疾病和常見病的發病率以及工傷事故發生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業健康發展、科學發展、可持續發展。

　　二、活動內容

　　通過健康企業建設年活動，選擇一批職業健康基礎工作扎實、管理規范、職業病防治成效明顯、近年來沒有職業病危害事故發生的企業參與創建，發揮規上企業、生產性企業創建示范效應，進一步完善健康企業建設標準，按照企業規模、經濟類型兼顧的原則，推進健康企業培育建設。

　　三、實施步驟

　　本次健康企業建設年活動分為宣傳發動、制定方案、評估考核等三個階段：

　　（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）

　　各單位要采取多種形式，深入開展健康企業建設年相關宣傳活動，引導企業樹立職業健康意識，提升企業職業健康素養水平。重點面向企業負責人、職業健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業健康宣傳進企業活動，動員廣大企業積極參與，營造爭創健康企業的濃厚氛圍。

　　（二）制定方案（20xx年7月底前）

　　各單位要制定符合實際的健康企業建設工作方案，督促指導企業按照方案要求明確建設目標、任務、序時進度，對照相關標準和要求開展健康企業建設。今年原則上共需完成5家以上健康企業建設任務。

　　（三）評估考核（20xx年9月中旬前）

　　1、企業自主申請

　　具備以下條件的各類企業均可向屬地衛健委提出健康企業評估申請：

　　（1）近3年內未發生因防控措施不力導致的.甲、乙類傳染病爆發流行及群體性食源性疾病等公共衛生事故、未發生重大職業健康安全責任事故及重大環境污染事故、未出現接塵工齡不足５年的勞動者新發塵肺病；

　　（2）按照《關于印發xx市開展爭做“職業健康達人”活動實施方案的通知》（x衛辦發〔20xx〕x號）要求開展了“職業健康達人”評選活動；

　　（3）對照《健康企業評估表》（附件3），自評分在800分以上。

　　申請材料包括：《建設健康企業承諾書》（附件1）、《健康企業評估申請表》（附件2）、《健康企業評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。

　　2、初審上報

　　我區衛健委組織相關領域專家和職能部門主管人員對申請企業進行現場評估，并在《健康企業評估表》（附件3）的縣區評估欄中填寫分數。對符合健康企業認定條件的，將《健康企業評估表》（附件3）和《健康企業評估意見表》（附件4，按評估分數從高到低排列）的電子版和紙質蓋章版報送市衛健委相關科室。

　　3、市級考核評估

　　市衛健委將牽頭組織相關領域專家和職能部門主管人員進行現場復查評估，并在《健康企業評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數。現場復查評估以縣區為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業進行，按照現場復查評估通過率核減縣區通過市級評估的家數，最終確定符合健康企業認定條件的企業名單，上報省衛生健康委。

　　四、組織領導

　　為加強對健康企業建設年活動的領導，我區衛健委成立健康企業建設年工作領導小組。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　五、工作要求

　　一是加強組織領導。

　　健康企業建設堅持黨委政府領導、部門統籌、企業負責、專業機構指導的方針，加強溝通協作，把健康企業建設納入健康城市總體部署。

　　二是加強培育扶持。

　　區疾控機構作為健康企業創建專業技術指導機構，要組織專家對創建企業進行分類指導，在企業對標建設、工藝技術改造、職業衛生管理、職業衛生培訓教育等環節，進行重點培育和幫扶。

　　三是加強宣傳和示范引領。

　　要充分利用媒體加強對健康企業建設工作的政策宣傳，加大對健康企業建設的好做法、好經驗的報道，適時組織參觀學習、現場觀摩等活動，發揮示范作用，促進同行業、同類型企業提高創建水平。

　　健康企業方案 4

　　為進一步加強和推進我鄉工廠企業健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業中毒、職業病、傳染病和常見病的發生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產率，實現“人人享有職業衛生保健”的目標，建設健康企業、和諧中堂。根據磁縣人民政府辦公室（通知）[2012]79號）文件精神，結合我鄉實際，特制定鄉深入推進“健康企業”創建活動實施方案如下。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為統領，以增強廣大企業和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業”創建活動，營造安全健康的生產和工作環境，倡導科學文明健康的生產生活方式，弘揚磁縣人文精神風貌，不斷提高企業職工的健康素質和生活品質，促進企業科學發展、健康發展、和諧發展。

　　二、工作目標

　　建立適應工廠職業人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業健康教育，人人享有職業衛生服務，創造良好的勞動條件和職業、生活環境，減少和消除職業性及其他有害因素，降低職業病、常見病和工作相關疾病的發病率以及工傷事故的.發生率，努力建設健康企業、和諧辛莊營鄉。通過不斷提高工廠職業人群的生活質量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經濟的全面、協調、可持續發展。

　　到20xx年底，全鄉重點培育選樹1—2家企業達到健康企業標準，作為典型引導，全鄉各企業將全面推動創建活動的全面展開。到20xx年底，鄉規模以上企業30%要達到健康企業標準，微小企業要實現20%達標；到20xx年底，規模以上企業50%達標，微小企業30%達標；到20xx年底，規模以上和較大企業80%達標，微小企業60%達標。

　　三、創建對象

　　選定邯鄲市振華活性炭有限公司作為試點首先鋪開創建工作。其余企業條件成熟的也可創建。

　　四、基本任務

　　（一）工廠企業在生產、經營、后勤、生活等方面適應現代文明，全面創建健康文明的現代企業形象。

　　（二）工廠企業在總體上保證企業職業人群人人享有職業健康教育，人人享有職業衛生服務。

　　（三）工廠企業建立健全健康教育工作規范，并根據企業實際情況制定健康教育規劃，落實有效措施實施規劃并對執行情況進行評估。

　　（四）工廠企業轉變衛生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育。

　　（五）工廠企業有計劃地開展勞動衛生法制教育，加強行政干預管理力度。

　　（六）工廠企業的安全、環保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

　　五、具體目標

　　（一）工廠企業健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動有記錄等。將衛生科普知識納入職業技術培訓，進行有關生理、心理衛生、勞動保護、職業病防治、安全衛生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。

　　（二）提高企業員工健康觀念提高。有毒有害作業工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業危害因素及防護方法知曉率達90%。

　　（三）企業員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執行保護和減少職業危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%。

　　（四）建立和完善工廠企業人員就業前體檢和定期體檢制度。就業前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。

　　（五）促使各種危害健康的疾病發病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業中毒和職業病、食物中毒和急性傳染病等突發公共衛生和應急事件在工廠企業的發生。

　　（六）在工廠企業內設有固定的健康教育宣傳專欄，面積不少于2㎡，宣傳專欄內容定期更換；并以廣播、衛生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛生知識宣傳。

　　六、保障措施

　　（一）明確職責，加強協作。鄉“行動”組各成員單位要加強指導協調和檢查督促，各司其職，分工協作，建立機制，共同把創建工作落到實處。

　　（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創建健康教育示范企業工作的目的意義、工作目標和主要內容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創建意識。

　　（三）建立和完善健康教育基地。設置健康教育宣傳欄、建設健康教育廳、展覽廳、培訓室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設備。

　　（四）加強培訓，規范管理。健康教育人員積極主動加強培訓，進一步提高業務技術和管理水平；結合社區衛生服務，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規范管理，按裝訂成冊。

　　（五）加強督導，實施考核。鄉“行動”辦要按照有關要求，對各企業的創建情況進行考核，以更好的狀態迎接縣的考核評選。

　　健康企業方案 5

　　一、策劃背景：

　　針對現在經濟日益發展，人民關注身體健康意識日益提高的情況下，我省醫療健康市場份額越來越大，目前這一方面仍處于新興階段，且我公司現有單渠道與醫院合作發展的模式已經不符合公司發展要求。

　　二、戰略目標：

　　1、擴大公司銷售渠道，增加公司市場收益。

　　2、樹立公司企業形象，提升公司知名度，以較短時間使公司成為該行業區域名牌。

　　3、穩步推進，建立公司直營模式，擴大公司市場占有量。

　　4、以點擴面，將廣州做成我公司業務模板市場，逐步推廣，將來再以各個主要城市為基礎點，最終達到覆蓋全省的目標。

　　為確保目標的實現，我任務應該分為三個階段：

　　第一階段：20xx年8月—20xx年12月，扎牢根基，求穩不求快，建立我公司直營點，嘗試將公司直營與醫院合作兩方面共同進行，力爭將廣州建立成一個模板市場。

　　第二階段：20xx年1月—20xx年7月，穩定發展與調整階段，在原有基礎上，加強與省內其他主要城市醫院的合作，先穩定基礎，再逐步擴展到公司直營（建議在主要的城市設辦事處或分公司）。爭取將公司市場覆蓋面至少擴展到沿海幾個主要城市。

　　第三階段：20xx年8月—20xx年8月，快速發展階段，經過一二階段的準備于經驗總結，這一階段應該是在穩固現有市場的情況下，建立以廣州為中心，各個主要城市為基本支點的一系列科學、健全、有針對的整體市場環境。

　　三、戰略原則：

　　（1）只有基礎扎實才能放手發展。現有我公司單渠道與醫院合作模式是經過了考驗的，那么要想公司在以后的時間內能穩定開展以公司直營的銷售模式，就必須將現有模式牢牢把握，特別是群眾大多以醫院為第一選擇，醫院能提供給我們的客戶在一般情況下是可以認為是最為穩定的。

　　（2）因地制宜掌握當地情況。健康管理是一個新興的市場，人們對這一方面認識不是很清楚，再者這一行業對當地的經濟水x有很高的要求，那么公司就必須了解要擴展的市場現有狀況。

　　（3）集中全力辦大事。以公司現有資源不可能整塊撒網，這就要求我們在開發市場時不能將公司有效資源四面出擊，應步步為營，穩扎穩打，集中資源攻克一點，打牢基礎再來行動。

　　四、戰略制定：

　　（1）摸清需求，細分市場，針對性擴展。公司現有產品為企業健康管理服務和個人健康管理服務，以及附帶的.體檢項目。那么針對這一劃分，我們就應該有目的的細分市場注重點。如在深圳、東莞兩地各種企業較多的地方可以主要推進企業健康管理服務，而個人健康管理服務就可以以現有小區資源為主劃分，如針對小區的居民以及學生健康等。

　　（2）合理利用，注重現有資源。公司將來要開展公司直銷的模式，那么就應該將現有資源與擴展市場目的相結合。目前公司在醫院資源繼續保持，在公司直銷方面就針對離醫院較遠或者醫療資源稍有欠缺的地方。也就是資源保持，穩定拓展。

　　五、戰略施行：

　　（1）在與醫院合作的模式下，繼續保持與醫院的聯系與合作，穩定公司收入和客戶增長。

　　（2）在新的直銷模式下，將公司員工分派出去，特別是社區與學校等單位的合作，只是公司效益增長的重要新興點。與這類單位交談，宣傳現有政策，以及公司優勢，逐步分析健康維護的重要性，可以利用目前各類疾病傳播迅速的背景勸說。

　　六、銷售支持：

　　1、借助現有合作醫院為x臺，以醫院推薦為主，在醫院懸掛廣告宣傳為輔，由于醫院人流量大，必然會取得很好的效果。

　　2、以小區管理人員以及學校負責人等為公關突破點，可以以免費一定時間嘗試我們的業務為條件，并賦予一定比例報酬為前提，發動在單位宣傳。

　　3、以在電視媒體，網絡報紙等方式打廣告。

　　4、以企業健康管理和個人健康管理主業務為主，將體檢設定為附屬的免費項目，加強吸引力。

　　七、營銷隊伍劃分：

　　1、營銷經理：主管各項業務，以及公司各項優惠政策的審批及員工的業績計算。

　　2、2個業務經理，1個主管。每個經理負責一個業務。主管主要負責體檢方面。

　　3、若干區域主管（視市場而定）：主要涉及各區域市場管理和辦事員業務分配。

　　4、若干辦事員：主要是與醫院聯系和對小區、學校等新興拓展市場的公關。

　　八、績效管理：

　　1、辦事員績效以其發展業務多少而定，其中又以業務不同而不同。

　　企業健康管理業務：發展中小企業業務實行底薪+業務1%提成

　　發展大型企業業務實行底薪+業務0.5%提成

　　個人健康管理業務：底薪+每人100元

　　2、區域主管績效根據市場拓展的規模以及效益而定。實行能者當選，次者下崗的制度，在辦事員中鼓勵多干肯干，區域總管不一定長期為某人。任然以底薪+x的模式

　　3、業務經理及主管績效主要看各自業務發展情況。

　　健康企業方案 6

　　一、目標任務

　　20xx年，全縣啟動諾泰顏料有限公司、縣博森采石場等2家企業創建市級職業安全健康管理規范化企業，啟動xxx縣川主采石場、縣安順采石場、縣富民采石場、縣宏大建材有限責任公司、縣陽光采石場等5家企業創建區縣級職業安全健康管理規范化企業。

　　二、創建標準

　　按照《市職業安全健康管理規范化企業評分標準（試行）》逐項對照，逐條整治，全面創建。創建標準分為：機構隊伍建設、制度與臺賬建設、前期預防、作業場所管理、從業人員防護、事故及應急救援等6個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分數達到85分（含本數）以上者，方可被評為“職業安全健康管理規范化企業”。

　　20xx年參與創建的企業，要積極按照有關要求對作業場所進行“職業病危害控制效果評價”或“職業病危害現狀評價”。并根據評價結論要求，對作業現場存在的突出問題進行整治，確保作業現場存在的主要職業病危害因素強度或者濃度符合國家法定標準。對作業現場存在的突出問題不進行整治，且作業現場工程防護或個體防護達不到要求的企業，將不予驗收考評。

　　三、實施步驟

　　（一）創建準備階段（20xx年4月初至4月中旬）

　　重點在非煤礦山開采與加工、冶金機械、建材生產與加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料等）、化工、紡織印染、鉛蓄電池生產等產生粉塵與有毒有害物質較多的重點行業（領域）中開展，切實把職業危害突出的企業納入規范化創建之中。市安監局將在4月下旬，集中對納入市級創建驗收的企業開展創建培訓工作。

　　（二）創建實施階段（20xx年4月下旬至9月中旬）

　　縣工業園區質量x和有關鄉鎮人民x，要督促企業對照創建標準，認真開展創建活動，具體按七個步驟進行。即：專題研究，認真部署；宣傳培訓，廣泛動員；建立組織，落實責任；對照標準，查找差距；制定措施，整改提高；全面自評，申請驗收；堅持長效，接受考核。

　　20xx年9月5日前，各創建企業對照評分標準完成自評工作，將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送縣安監局。

　　（三）評估驗收階段（20xx年9月下旬至11月下旬）

　　按照合格一個、驗收一個的原則，縣安監局組織專家并成立評估驗收小組，對創建企業進行初評。對初評分達到85分（含本數）以上的，報市安監局職業健康監管處申請考評驗收，此項工作于20xx年9月15日前完成。20xx年9月下旬至11月下旬。

　　四、獎懲辦法

　　凡是通過評估驗收合格的企業，市安監局將發文予以通報，并將考核結果納入20xx年度安全生產目標任務考核之中。對開展了“職業病危害控制效果評價”或“職業病危害現狀評價”，并按評價要求對作業現場進行了重點整治并取得良好效果，評估驗收分值達到90分（含本數）以上的企業，將授予“職業安全健康管理規范化企業”獎牌。對參與了20xx年度、20xx年度職業安全健康管理規范化創建活動的企業，在提檔升級的基礎上，按照技術服務機構評價要求對作業現場進行了重點整治，經再次組織評估驗收，分值達到90分（含本數）以上的.企業，將補充授予“職業安全健康管理規范化企業”的獎牌。

　　對授予獎牌的企業，如果發生了以下情況之一的，將取消“職業安全健康管理規范化企業”的獎牌。

　　（一）發生了急性中毒事故的；

　　（二）作業場所在有資質的職業衛生技術服務機構進行的年度檢測中，發現粉塵與高毒物質等主要危害因素的強度或者濃度超過國家標準和行業標準的；

　　（三）沒有按照規定配發個體勞動防護用品或防護用品不符合國家標準或行業標準的；

　　（四）沒有按照相關規定對接觸職業危害的從業人員進行崗前、崗中、離崗職業健康體檢的；

　　（五）嚴重違背職業安全健康相關法律法規、行政規章的。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，精心組織。開展職業安全健康管理規范化企業創建活動，是預防、控制和消除職業危害，防治職業病的`重要途徑，是促進企業落實職業健康主體責任的有效措施，各有關單位要把此項工作作為全年工作的一項重要內容來抓，要精心組織，周密部署，確保創建活動順利開展。

　　（二）嚴格標準，注重實成效。在創建活動過程中，各有關單位要嚴格按照標準實施，不搞形式，不走過場，確保創建活動取得實效。凡是沒有完成任務的鄉鎮或部門將規定在年終考核中納入扣分項目。

　　（三）樹立樣板，示范引導。各有關單位要注重抓好示范樣板企業，通過典型引路，帶動和促進整個創建活動的開展。要注重工作指導和協調，切實解決企業在創建活動中遇到的困難和問題。

　　健康企業方案 7

　　為全面推進健康促進機關、企業建設，提高經信系統廣大干部職工健康水平，按照《濟南市章丘區創建全國健康促進區實施方案》（章政辦發[2015]45號）要求，確保按時完成各項創建工作目標，結合各單位實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以《濟南市章丘區創建全國健康促進區實施方案》為依據，引導職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，達到健康促進機關標準。

　　二、時間安排

　　根據全國健康促進區創建活動總體安排，我區經信系統創建工作分為三個階段：

　　第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進區工作機制，制定創建全國健康促進區各行業、單位實施方案，創建單位承諾全國健康促進區創建工作，成立創建工作領導小組和辦公室，明確責任部門，做好職責分工，召開啟動動員大會和培訓會議。

　　第二階段：全面建設階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調查，確定優先領域和工作重點。研究制定適合我區經濟社會發展和衛生計生工作能力的健康促進工作策略和措施。制定多部門促進健康的公共政策，創建支持性環境，建設健康促進場所，針對重點領域、重點問題和重點人群開展多部門聯合行動，開展有針對性的.綜合干預，加強監督指導。各級各有關部門、企事業單位扎實開展系列創建活動，落實各項創建措施，全面完成各項創建任務。建立完善創建工作成員單位定期會議和督導檢查制度，發現問題及時協調解決。

　　第三階段：總結評估階段（20xx年4月—20xx年7月）。對照標準自查提高，嚴格自查，查缺補漏，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到全國健康促進區標準。按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，在省級指導下完成評估報告，迎接上級驗收。

　　三、健康促進機關及企業建設

　　1、局及各企業書面公開承諾創建健康促進機關、企業，動員全體干部職工積極參與創建活動。實施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門單位與健康相關政策的制定和落實情況，結合實際制定促進健康的公共政策。

　　2、各單位有主要負責同志參加的健康促進創建工作領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育，有系列健康促進文件、制度、計劃總結。

　　3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。

　　4、積極開展無煙單位創建，有控煙工作開展資料；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

　　5、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料。

　　6、組織各單位對職工吸煙人群、肥胖人群進行統計，創建末期，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

　　7、組織開展工間操及各類文體活動，提高職工身體素質，職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%。

　　8、積極參與創建活動，職工對健康促進機關、企業的知曉率達70%以上。

　　9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地，并定期更新內容。

　　10、經信局負責組織督導考核“健康促進機關、企業”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。

　　11、20xx年7月底前局機關及各企業達到健康促進考核標準。

　　四、組織實施

　　（一）加強組織領導，提高思想認識。經信系統各單位要充分認識開展健康促進機關、企業創建工作的重要意義，進一步加強組織領導。各單位要明確責任人，負責統籌本系統健康促進創建工作，落實各項工作任務，并對本系統創建工作進行督導檢查，確保全面完成經信系統創建任務。

　　（二）細化目標責任，嚴格目標考核。按照全國健康促進示區標準要求，細化分解創建工作目標，明確工作標準和完成時限，把創建目標層層落實到經信系統各單位，做到一級抓一級、層層有人抓、事事有人管。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，發展一項。

　　（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。在創建工作中，經信系統各單位要通過新聞媒體、電子屏、橫幅、宣傳欄等形式，積極開展經常性的健康促進機關、企業的宣傳，讓廣大干部職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感。努力營造創建健康促進機關、企業和全國健康促進區的良好氛圍。

　　健康企業方案 8

　　為進一步加強和推進我鎮工廠企業健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業中毒、職業病、傳染病和常見病的發生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產率，實現“人人享有職業衛生保健”的目標，建設健康企業、和諧中堂。根據省、市、鎮的《實施方案》和《關于印發《全國億萬農民健康促進行動東莞市示范鎮（街）和示范單位（社區、企業、學校、醫院）工作標準》的通知》（東農健辦〔2009〕1號）文件精神，結合我鎮實際，特制定鎮創建“全國億萬農民健康促進行動”東莞市示范企業實施方案如下。

　　一、指導思想

　　加強政府組織領導和各部門支持配合，動員工廠企業及其全體員工共同參與，積極采取各種干預措施，改進不利健康的行為和環境、以及加強衛生服務，促使每個企業員工樹立和增強健康觀念，學習和掌握衛生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業員工健康水平和生活質量，促進社會經濟的發展，為我鎮全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化作貢獻。

　　二、總目標

　　建立適應工廠職業人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業健康教育，人人享有職業衛生服務，創造良好的勞動條件和職業、生活環境，減少和消除職業性及其他有害因素，降低職業病、常見病和工作相關疾病的發病率以及工傷事故的發生率，努力建設健康企業、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業人群的生活質量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經濟的`全面、協調、可持續發展。

　　三、創建對象

　　選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創建工作。其余企業條件成熟的也可創建。

　　四、組織架構

　　各相關企業要成立創建“行動”示范企業活動工作領導小組，并落實專職人員負責創建工作的具體實施。

　　五、基本任務

　　（一）工廠企業在生產、經營、后勤、生活等方面適應現代文明，全面創建健康文明的現代企業形象。

　　（二）工廠企業在總體上保證企業職業人群人人享有職業健康教育，人人享有職業衛生服務。

　　（三）工廠企業建立健全健康教育工作規范，并根據企業實際情況制定健康教育規劃，落實有效措施實施規劃并對執行情況進行評估。

　　（四）工廠企業轉變衛生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育。

　　（五）工廠企業有計劃地開展勞動衛生法制教育，加強行政干預管理力度。

　　（六）工廠企業的安全、環保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

　　六、具體目標

　　（二）提高企業員工健康觀念提高。有毒有害作業工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業危害因素及防護方法知曉率達90%。

　　（四）根據我市預防性病、艾滋病中長期規劃，重點開展性病、艾滋病健康教育，促使企業員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病、艾滋病防治知識。

　　（五）建立和完善工廠企業人員就業前體檢和定期體檢制度。就業前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。

　　（六）促使各種危害健康的疾病發病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業中毒和職業病、食物中毒和急性傳染病等突發公共衛生和應急事件在工廠企業的發生。

　　（七）在工廠企業內設有固定的健康教育宣傳專欄，面積不少于2㎡，宣傳專欄內容定期更換；并以廣播、衛生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛生知識宣傳。

　　七、實施步驟

　　第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

　　召開工作領導小組或“行動”辦公室人員工作會議，部署具體工作，營造創建氛圍。

　　第二階段：創建攻堅階段（20xx年4—5月）

　　完善組織架構和硬件設施，開展多種形式的健康宣傳教育活動；推進“三化”、除“四害”及環境整治工作。進行自查評估，并迎接鎮“行動”辦對各廠創建示范社區工作進行評估，尋找差距，及時整改。

　　第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

　　充分做好迎檢的準備工作，迎接市“行動”辦的考核評選。

　　八、保障措施

　　（一）明確職責，加強協作。鎮“行動”組各成員單位要加強指導協調和檢查督促，各司其職，分工協作，建立機制，共同把創建工作落到實處。

　　（三）建立和完善健康教育基地。設置健康教育宣傳欄、建設健康教育廳、展覽廳、培訓室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設備。

　　（四）加強培訓，規范管理。健康教育人員積極主動加強培訓，進一步提高業務技術和管理水平；結合社區衛生服務，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規范管理，按年度裝訂成冊。

　　（五）加強督導，實施考核。鎮“行動”辦要按照《關于印發〈全國億萬農民健康促進行動監測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農健辦〔2003〕6號）和《關于印發《全國億萬農民健康促進行動東莞市示范鎮（街）和示范單位（社區、企業、學校、醫院）工作標準》的通知》（東農健辦〔2009〕1號）的要求，對各企業的創建情況進行考核，以更好的狀態迎接市的考核評選。

　　健康企業方案 9

　　根據《關于印發寧國市健康促進市建設工作方案的通知》（寧政辦秘﹝2019﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設工作，建設促進健康的支持性環境，倡導全民健康生活方式，提高企業職工公民健康素養，營造文明、和諧、健康的作業環境，結合我市實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　加快推進“健康寧國”建設。以全民健康為宗旨，以建設“健康促進企業”為目標，通過健康促進企業建設，提升企業健康工作水平，有效預防和控制職業病危害，切實保障勞動者健康權益，對維護全體勞動者身體健康、促進經濟社會持續健康發展意義重大。

　　二、建設范圍

　　全市大中型以上企業。

　　三、牽頭單位

　　市開發區管委會、市經信局。

　　四、配合單位

　　市應急局、市衛健委。

　　五、評價標準

　　依據《健康促進企業評價標準（2017版）》（具體標準附后）開展建設工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。

　　六、實施步驟

　　（一）篩選階段：20xx年12月1日—2020年1月31日。初步篩選大中型以上企業申報寧國市健康促進企業，名單于2020年1月31日前報送至市健康促進市領導小組辦公室。

　　（二）實施階段：20xx年2月1日—2020年6月30日。

　　各相關企業按照標準開展建設活動，收集建設資料并歸檔。

　　（三）驗收階段：20xx年7月1日—2020年7月31日。

　　市健康促進市建設領導小組辦公室組織相關專家對申請單位按照標準進行現場驗收。

　　（四）命名階段：20xx年9月。

　　對驗收結果符合條件的企業，由市健康促進市建設領導小組辦公室報請市健康促進市建設領導組授予寧國市“健康促進企業”稱號。

　　七、保障措施

　　（一）提高認識，加強領導。開展健康促進企業建設活動是省級健康促市建設工作的重要內容之一，是提高企業員工健康素質、促進健康、提高生活質量、建立健康的行為和生活方式的.措施之一。有關部門、單位、企業要高度重視，加強組織領導，認真做好健康促進企業申報和建設工作，建立健全職責明確、運行良好的工作制度，保證建設工作順利開展。

　　（二）廣泛宣傳，人人參與。通過建設健康促進企業活動，樹立企業職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養成。要廣泛宣傳省級健康促市建設工作與建設健康促進企業活動，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業職工健康素養水平，共建共享健康環境。

　　（三）強化指導，保證成效。市經信局、市應急局、市衛健委將及時對各單位在建設健康單位活動的各個階段進行指導，查找不足，及時改進，爭取建設工作圓滿完成。

　　聯系人：張春萍聯系電話：0563—4036xxx

　　電子郵箱：xxxxx@163、com

　　市健康促進市建設領導小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓

　　健康企業方案 10

　　為引導企業樹立健康意識，打造健康企業、活力企業，根據《福建省衛生健康委員會關于做好20xx年健康素養促進項目的通知》（閩衛宣傳函20xx262號）和《荔城區建設全國健康促進縣（區）實施方案》（荔政綜〔20xx]93號）部署要求，結合我區企業實際，制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以《全國健康促進縣（區）建設項目工作方案》和《荔城區建設全國健康促進縣（區）實施方案》為依據，全面提高企業職工的健康素質為目標，形成良好的健康企業創建工作機制，促進企業職工身心健康，增強健康意識和自我保健能力，達到健康促進企業標準，為建設健康荔城打下良好基礎。

　　二、工作目標

　　（一）總體目標

　　在企業全面開展健康促進企業建設工作，倡導健康優先、健康教育先行理念，探索建立健康促進企業工作模式和長效機制，建設健康支持性環境，營造健康氛圍，提高企業職工健康素養和健康水平。

　　（二）關鍵指標

　　1、建立健康融入企業日常的工作機制。將健康促進企業建設納入企業年度工作計劃。

　　2、健康促進企業的比例不低于20%。

　　3、傳播健康理念，定期開展健康活動。

　　三、建設周期

　　20xx年12月—2022年12月。

　　四、重點工作

　　（一）建立健康促進企業工作機制

　　1、制定健康促進企業工作方案。結合全國健康促進縣（區）

　　標準和健康促進企業標準（見附件2），各企業全面開展健康促進企業建設工作，結合實際制定工作方案，并納入企業年度工作計劃、融入日常工作。

　　2、建立健康促進企業領導協調機制。成立由區工業和信息化局牽頭，商務局、應急管理局參與的健康促進工作領導小組，明確職責分工，定期召開工作例會，跟進指導工作開展及解決存在的相關問題，有效推進健康促進企業建設工作的順利開展。

　　3、建立健康促進企業工作網絡。健康促進工作網絡以各企業為主導，以各企業的生產場地為基礎，以健康促進企業建設示范點為重要組成部分。各企業設有專（兼）職人員負責健康促進建設教育工作，并定期開展培訓。

　　（二）創建企業自然人文健康環境

　　1、各企業開展針對職工的需求評估。了解企業職工的健康素養、健康狀況和疾病負擔情況，確定主要健康問題，制定本企業健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施，制定具體的`工作計劃，明確工作目標、完成時限，提出具體的應對措施。

　　2、推進企業健康的公共環境建設。開展無煙企業創建活動，所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙，有明顯的無煙標識和健康提示，打造無煙環境。保持室內外的環境衛生干凈整潔，場所物品堆放有序，垃圾分類且日產日清，打造自然環境。建立健康環境宣傳欄并定期更新，提供鍛煉和閱讀場所，對弱勢群體有健康幫扶措施，打造人文環境。

　　（三）開展形式豐富的健康活動

　　1、定期開展健康活動。發揮黨建對健康促進企業的引領作用，結合主題黨日，組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動，深化健康促進企業理念養成，提高促進職工健康素質。同時結合、融入主題黨日活動。

　　2、按需開展健康服務。定期組織職工體檢，根據體檢結果制定健康管理計劃。有條件的企業應設置衛生室或醫務室，有專兼職的衛生技術人員，有必要的醫療用品。條件尚不具備的應配置必需的醫療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預防和知識培訓。

　　五、時間安排

　　根據全國健康促進縣（區）項目建設區和健康促進區建設工作的統一安排，健康促進企業建設工作分三個階段實施

　　第一階段：計劃和啟動階段。（20xx年12月）各企業建立健康促進企業工作機制，廣泛動員企業職工；制定健康促進企業建設工作方案，明確責任分工，全面啟動建設工作。

　　第二階段：全面建設階段。（20xx年12月—2022年10月）

　　各企業按照健康促進企業建設工作方案和標準要求，積極開展建設工作，在本企業范圍內落實建設措施。建設健康促進企業工作領導小組辦公室定期召開會議，組織督導和指導工作，確保建設質量。

　　第三階段：總結評估階段。（2022年10月—2022年12月）

　　區建設健康促進企業工作領導小組按照健康促進企業標準（附件2）各項指標要求，組織對各企業的建設工作進行綜合評估和檢查，形成建設工作報告，總結并宣傳推廣有效經驗。

　　六、保障措施

　　（一）加強組織領導

　　成立區建設健康促進企業工作領導小組（名單見附件1），負責工作方案與計劃制定、組織實施、協調管理、督導檢查和考核評估。領導小組定期召開協調會議，督促落實相關企業的職責，統籌協調解決實施過程中存在的問題和困難，保證各項工作的順利開展；定期組織檢查、督導和評估，建立對各企業創建情況的督察制度，并有督察活動和記錄。

　　（二）狠抓任務落實

　　各企業要根據健康促進企業標準（詳見附件2），扎實推進各項建設工作，確保全面完成建設任務。要細化分解建設工作任務，切實把建設目標層層落實。各企業要及時開展階段性的自查自檢，及時查找差距或問題，力爭有達標、有鞏固、有提高，進一步提升建設水平。

　　（三）強化督導評估

　　各企業要高度重視健康促進企業創建工作，從促進企業職工身心健康、增強集體意識出發，積極為本企業創建活動的開展創造有利條件；各企業高層人員要充分發揮示范引領作用，帶頭參與創建；企業廣大職工要踴躍參與創建的各項活動，真正使創建工作不走過場、取得實效，真正成為促進企業職工身心健康的有效途徑。健康促進企業工作領導小組制定督導檢查方案，組織對各企業健康促進建設工作進行經常性督導檢查與考核評估。

　　健康企業方案 11

　　為慶祝“5.1勞動節”、“5.4青年節”、“5、13護士節”，進一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運動會”。為全面做好各項工作，確保運動會圓滿成功，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以豐富職工文化生活、增強職工體質為著力點，引導廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫院文化健康發展，為實現醫院工作更快更好發展做出新的貢獻。

　　二、主題和原則

　　運動會的主題是：強體魄、增合力、促發展。

　　運動會的原則是：

　　（一）廣泛參與原則：即比賽項目設置為員工喜聞樂見的體育項目，使廣大員工都能有機會、有能力參加比賽，達到鍛煉身體，增強體質的目的。

　　（二）增強團隊意識原則：即嚴密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽感。

　　（三）增強對抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵員工積極進取，團結拼搏的奮斗精神。

　　三、參加人員范圍

　　醫院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。

　　四、時間和地點

　　運動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學。

　　五、競賽項目

　　運動會競賽項目設田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點投籃、抬擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。

　　六、籌備工作及安排

　　第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領導機構和辦事機構人員組成；制定實施方案；下發通知、規程、報名表；進行動員和部署。

　　第二階段：20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報項、報名，制發各競賽規則，著手進行運動員資格審查；制定下發運動會各種獎項的.評選辦法和條件，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等。

　　第三階段：20xx年5月中旬為比賽階段。

　　七、組織機構及工作職責

　　（一）成立20xx年健康運動會組委會

　　主任：

　　副主任：

　　委員：

　　（二）組委會工作組

　　1、綜合協調組

　　組長：