優秀員工宿舍評選活動方案（通用5篇）

　　為了確保活動得以順利進行，我們需要事先制定活動方案，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。你知道什么樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的優秀員工宿舍評選活動方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　優秀員工宿舍評選活動方案1

　　一、評定方式：

　　1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分

　　（1）行為規范、

　　（2）宿舍衛生、

　　（3）安全規范。

　　詳見《文明宿舍評分表》

　　2、宿舍檢查的具體安排：

　　⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；

　　⑵宿舍衛生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。

　　3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。

　　注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。

　　二、評定組成：

　　宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。

　　三、檢查要求：

　　1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象

　　2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。

　　四、獎勵方案：

　　1、最佳宿舍：￥500元

　　2、衛生標兵宿舍：￥300元

　　3、和諧宿舍：￥300元

　　獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公布評選結果。

　　五、其他事項：

　　若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的'；不得參與最佳宿舍的評比。

　　行政人事部

　　201x-4-7

　　優秀員工宿舍評選活動方案2

　　三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優化居住場所，給職工創造整潔、優雅的生活環境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。

　　一、宿舍評比等級：

　　職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍

　　二、宿舍評比條件：

　　（一）合格宿舍：

　　1、宿舍成員自覺遵守公司規章制度；

　　2、愛護公物，公共設施無一損壞；

　　3、職工宿舍區內無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發生；

　　4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；

　　5、無亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務衛生檢查達到60分以上。

　　（二）整潔宿舍：

　　1、達到“合格宿舍”所有條件；

　　2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動整理好自己的`房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　3、宿舍內務衛生檢查達到80分以上。

　　（三）文明宿舍：

　　1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；

　　2、達到“整潔宿舍”所有條件：

　　3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛，互幫互學，有良好的.道德風尚和積極向上的文化氣氛；

　　4、積極參加公司開展的各項活動；

　　5、宿舍內務檢查達到85分以上。

　　三、宿舍評比辦法：

　　1、每季評比一次。

　　2、由分工會組織各棟長不定期抽查（占60%），工會每月一次公開檢查（占

　　40%）作為宿舍內務檢查分數；

　　四、宿舍評比獎勵考核辦法：

　　1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的予以掛牌，并進行物質獎勵。

　　優秀員工宿舍評選活動方案3

　　為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創造良好的員工休息生活環境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創“優秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：

　　一、活動主題

　　提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。

　　1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈

　　2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網、無酒瓶、無異味

　　3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊

　　二、檢查時間：每周三14：00-16：00

　　三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）

　　四、成立檢查小組：

　　人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。

　　五、活動方式

　　1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。

　　2、評比各項內容并根據相應的標準進行打分。

　　3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進行公布。

　　4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。

　　六、相關制度

　　1、檢查制度

　　（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選 出“流動紅旗”宿舍。

　　（2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。

　　七、評比標準（100分制）

　　1、文明(10分)

　　(1)、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)

　　(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)

　　(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)

　　2、宿舍衛生(80分)

　　(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)

　　(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)

　　(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)

　　(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)

　　(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)

　　(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)

　　(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）

　　(8)、空氣清新，無異味。(10分)

　　(9)、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）

　　(10)、衛生間無異味、無蜘蛛網。（5分）

　　(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）

　　(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）

　　(13)、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）

　　3、參與意識（10分）

　　宿舍成員積極參與"優秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。

　　八、獎懲措施

　　1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。

　　2、每周對檢查出有問題的'宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。

　　3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。

　　優秀員工宿舍評選活動方案4

　　為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，公司將對宿舍進行每周一次的衛生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：

　　一、評比范圍

　　員工宿舍各寢室的室內衛生，走廊及樓道衛生的狀況

　　二、評比內容及標準：

　　序號檢查內容分值檢查方法及評價標準考評得分1屋頂墻壁10分

　　1）屋頂、墻角無蛛網（5分）

　　2）墻壁無積塵（5分）

　　2地面20分

　　1）地面整潔（10分）

　　2）無痰跡（5分）

　　3）無紙屑（5分）

　　3門窗、衛生間30分

　　1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）

　　2）衛生間干凈（10分）

　　3）有無異味（10）

　　4電器設施10分

　　1）日光燈（2分）

　　2）熱水器（4分）

　　3）空調無灰塵（4分）

　　5室內環境30分

　　1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質量（5分）

　　3）無多余桌椅或其它雜物（5分）

　　4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）

　　5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）

　　總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。

　　三、評比方法

　　由后勤部主導，每次評比由各生產部門和工聯各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛生情況進行評分，由工聯人員將現場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。

　　四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優獎劣懲，具體獎懲方法如下：

　　1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

　　2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

　　3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。

　　4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；

　　5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛生排名第一的.宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優秀員工評選依據之一。

　　五、附則

　　1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。

　　2、本細則經公司領導核準后，自頒布之日起實施。

　　優秀員工宿舍評選活動方案5

　　一、目的

　　為了加強員工宿舍管理，優化宿舍環境，減少疾病發生率，杜絕臟、亂、差等現象，實現員工宿舍管理規范化、制度化；創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個干凈、整潔、舒適的住宿環境，公司決定對員工宿舍進行檢查評比，特制定優秀員工宿舍評比方案。

　　二、適用范圍

　　適用于廣東xxx有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來務工人員。評比產生的獎金和流動紅旗不適用于主管及以上級別的管理人員。

　　三、責職

　　公司辦公室負責員工宿舍管理和優秀員工評比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執行及生產運營部相關領導協助完成。

　　四、具體方案

　　1、由辦公室、宿舍管理員、生產運營部領導組成聯合檢查小組不定期對員工宿舍進行檢查評分。

　　2、根據相應標準將檢查結果評分，滿分100分、90分以上為“優秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個檔次。具體如下：

　　優秀：評分成績在90—100分之間；

　　良好：評分成績在70—89分之間；

　　一般：評分成績在60—69分之間；

　　較差：評分成績在50—59分之間；

　　極差：評分成績在50分以下。

　　3、每月最少三次檢查評分匯總，平均分數在第一名的員工宿舍，評為“優秀員工宿舍”，獲得“流動紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個月；公司給予本宿舍員工每人50。00元獎勵，以資鼓勵。

　　4、每月檢查評分匯總，平均分數在最后一名的`員工宿舍，且在“較差”以下級別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50。00元罰款，以示警戒。

　　5、對連續兩個月評分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。

　　五、評分標準

　　1、嚴格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規定》。

　　2、本宿舍內員工是否能夠做到團結友愛，互諒互讓，是否相互之間發生過吵嘴打架的現象；是否發生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。

　　3、本宿舍每個員工是否都能積極主動認真履行輪值人員職責，及時整理和清掃室內衛生，并保持清潔。

　　4、宿舍內每個員工是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無灰塵。

　　5、宿舍內空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設備用品是否干凈無灰塵；衛生間、室內地面是否經常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。

　　6、棉被、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。

　　7、宿舍內各種設備物品是否保護完好、無損壞。是否節約用水、用電等能源；宿舍內是否發生過使用違章電器的現象。

　　8、具體評分標準見《員工宿舍衛生文明檢查評分記錄表》。

　　五、相關支持文件及記錄

　　1、《員工宿舍衛生文明檢查評分記錄表》

　　六、附則

　　本方案由辦公室負責解釋及修改，經總經理批準后于即日起開始執行。

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